REKLAMA

O sukcesie zawodowym, lojalności, relacjach międzyludzkich na podstawie filmu "Steve Jobs"

Salon Radia TOK FM: Szczerotok
Data emisji:
2015-12-16 20:00
Prowadzący:
Czas trwania:
51:31 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
wśród państw Tomasz Raczek dzisiaj zapraszam państwa na kino terapia raz miesiącu ściera stolik zamienia się z kina terapię wtedy naprzeciwko mnie siedzi Armen Mekhakyan psycholog dobry wieczór państwu i razem będziemy z Orlenem rozmawiali na temat filmową i tego co oglądając ten film rozmawiając o filmie, czego można się dowiedzieć na swój temat i o czym w ogóle można, by pomyśleć porozmawiać i jakie urazy traumy takie bolące miejsca dzięki tej rozmowie dzięki Rozwiń » filmowi trochę zneutralizować trochę poczuć się lepiej armia nie jest dobrem zawsze potrafi znaleźć coś dobrego nawet w trudnej sytuacji będziemy dzisiaj mówili o filmie Still działa przez 3 miejsca i wiedzą państwo o tym w charyzmatyczny twórca, a plan współtwórca 1 z twórców Apple, ale niewątpliwie najbardziej charyzmatyczny już nieżyjący, ale tak wielka osobowość, że dla jednych to wścieka, bo mówią, że przecież nie tylko AW inie tylko Macintosha z świadczą o postępie i nie tylko one są dobrymi komputery komputerami niektórzy twierdzą najlepszymi animują wcale nie wcale nie są najlepsze tylko są najlepiej się sprzedają od tak naprawdę przestępstwie widział stanic nie potrafią tylko potrafił sprzedawać, bo to budżet marketingowy dlatego było złe wykorzystywał ludzi pomysły wszystkie najlepsze to nie było jak tylko innych w ogóle nie fajnym facetem ta o tym jest legenda na temat widać obca tak silna legenda, że już powstał drugi film fabularny nie mówiąc licznych filmach dokumentalnych na jego temat w pierwszym grał do Ashton Kuczer i ta jest firma, której nie będziemy dzisiaj mówili, bo on już jakiś rok temu wydano na ekranach i to nie był zbyt dobry film taki bardzo przeciętny, chociaż to Kuczer Kuczer bardzo wyglądał podobnie festiwal dla psa można było go wziąć prawie, że za niego z wyglądu, ale nie charyzmy i nie jest siłę pewna z tym nowym filmie, o którym dzisiaj będziemy mówili, że różnica w tytule jest taka, że ten termin z Ashtonem Carterem, a tytuł ciała przez AOTM, o którym dzisiaj będziemy mówili nam wszystkim danego obojga, czyli tego, który kiedyś wyreżyserował film Slumdog milioner z ulicy ten film nazywa się z tych w czapce, więc dochodzi jeszcze imię no i gra z po czapce zupełnie niepodobny do ciała psa Majkel Fassbender, ale za to jak wygra, bo to już jest osobowość zmieniono z Ashtonem Kuczera, który jest bardzo przystojnym mężczyzną, a to nie jest jednoznaczne z wielkim talentem przygotujcie się państwo, bo zapraszamy do rozmowy i psychoterapia na nasze kino terapia, która jest pewnym rodzajem psychoterapii EMA to do siebie, że ma sens jeśli wszyscy bierzemy w niej udział ani my tylko sobie rozmawiamy, więc proszę sobie przy każdej z nich że, że dzisiejsza audycja aż będzie z ZUS nastawiona na rozwój zawodowej będziemy dużo mówić na temat pracy zawodowej w o sukcesie zawodowym weź lojalności w pracy o relacjach międzyludzkich dokładnie o tym wszystkim można mówić na podstawie filmu z 2 w czapce proszę zapamiętać sobie numer telefonu, pod którym można już zwani 224444044, a na dobry początek piosenka piosenka z filmu skoro to jest kino terapia, ale nie z tego filmu chcemy zrobić państwo apetyt na film, który zaraz po nowym roku pojawi się na polskich ekranach polskich kin fantastycznymi języka właściwie komedia Janusza Majewskiego p t. ekscentryczny i z tego filmu proszę posłuchać radosnej piosenki po słonecznej stronie ulicy z 2 taksy śpiewała w Polskim filmie ekscentryk z amerykańską piosenka amerykańskie standardy z lat trzydziestych na pewno tę piosenkę dobrze znał z tych działań przez bohaterze naszego dzisiejszego programu i nasze dzisiejsze rozmowy, a także bohater filmu p t. Stilicia z wielkich charyzmatyczny twórca i opla, który wymyślił poniekąd z iPhone, a i bułki kajmak z niej wszyscy, którzy trochę znają komputery i ten świat komputerowo smartfona w i tablet to w 20 i Andy to doskonale wiedziało, o czym mowa, ale to był facet trudny to był facet, który niesie różne kompromisy trudno było do tego stopnia z nim współpracować, że wywalono go z jego własnej firmy w pewnym momencie no to była bardzo ciekawa bo, podsumowując to co powiedział sąd na temat jego osiągnięć to w już 80 czwartym roku wymyślił firma czy on nie pierwszy komputer osobisty z myszką to co mało, kto wie o tym, że co prawda jest sama myśl, że istniała, bo firma Xerox to wymyśliła to, ale on spowodował, że ludzie mogli korzystać z komputera pierwszego osobistego właśnie za pomocą myszy zresztą w tamtych czasach było to bardzo dziwna wszyscy się z niego śmiali się też nie sprawdził to nie jest obraz przed co to w ogóle zapadła niepoważna dokładnie dzisiaj są ludzie którym, które są nie obrażają tych prac nawet przy laptopach plasują nasz atak niektóre są tak przyzwyczajeni do tego potem jeśli chodzi oto osiągnięcia to dobra firma Next właśnie go wyrzucili z z własnej firmy weszli razem z żoną wrócił w m. in . za to też powodów oficjalnych, bo więcej, ale chodziło o to, że nie dało się z nią współpracować po prostu, bo arogancki rada nadzorcza i zarząd twierdzi, że jego pomysły są dramatyczne i doprowadzą firmę do bankructwa i formalnie to on odszedł przed sesją nie doszło do tego, żeby go wyrzucić tylko chwilę wcześniej odszedł, ale wiadomo było, że to się tak skończy jeśli chodzi o tego osiągnięcia oprócz oczywiście komputerów Andy Murray w ostatnie ostatnio się, że to Tajwan, ale wcześniej to był Pixar no właśnie ślubu pikseli film Toy Story w 3 i do tej pory właściwie jeśli chodzi o te stare to, że i Pixar to jest jedyna firma, która największa firma produkująca filmy filmy przy pomocy w technologii komputerowej czy potrafimy słonko no i teraz, a my mamy temat mówmy i naczelny naszej rozmowy czy taka wybitna wielka osobowość, która zmienia świat trochę zmienia nad nim trochę tak naprawdę zmieniło świat elektroniki jej komputerów osobistym osobisty w dużym stopniu także smartfonów i roli tych wszystkich komputerów w naszym życiu przypominam, że pierwszy iPhone dotykowy smartfon, gdzie będzie ze zdumieniem stwierdziliśmy, że nie ma żadnych przycisków dokładnie tego się opierał rząd prawda pierwsze 3 smartphone już było wcześnie wymyślony zwolnienie od poprzedniego, ale widać to było strasznie trudne pamiętam te pierwsze z Nokią smartfon nawet tak dobrze, że trafią do filarem nie był bez bez bez klawiatury jest właśnie czy taki facet, który jest trudny bardzo w obyciu, ale zmieniasz Rafale jest wybitny, ale ma charyzmę, ale jest niesamowity czy 3 po pierwsze, można mu wybaczyć temu to zachowanie i ciężko zachować go firmie, bo niekoniecznie musi być prezesem na różnych poziomach ludzie mogą być bardzo zdolni, ale trudniej, ale widzisz to test jest bardzo ciekawe pytanie do i ja w myślę, że to nawet nie chodzi o to czy można byłoby wybaczyć w Donbasie wcale nie zmieniło potem z wielką radością apel znowu go przyjął na stanowisko prezesa dzięki niemu firma stanęła na nogi, bo w domu genialne nowe wiadomo, że po jego odejściu firma wprawdzie, że dotknę radna się z bankructwa totalne inny w 900 szóstym roku z tych wraca i firma osiąga gigantyczne zyski ale gdzie jest ten próg, gdzie możemy powiedzieć, że jest w lesie warto poświęcić się i znieść cierpieć tego okropnego faceta, ponieważ zyskamy tak wiele, że to poświęcenie i Tomasza w mordę Engel kontaktów z niej z nim codziennych jest tego Warta myślę, że ta granica ta granica każdy z nas zostawia są byli ludzie o VAT i okolic wywiad środowiskowy, że taki najbliższymi dalszą część z tych, którzy chcieli z nim pracować, którzy się fascynowali, którzy mimo tego, jaki on był mimo to, że był niezwykle trudny mamy bardzo trudna osobowość bardzo skomplikować zdradzi go tak, ale też niezwykle skomplikowaną relację na żywo brzmią bardzo trudne relacje z ludźmi natomiast w miał coś wybitnego w sobie mianowicie powodował, że z 1 strony był zły dla ludzi straszny, a z drugiej strony ludzie garnęli się na niego ci, którzy chcieli z nim pracować to by zwalniali się z pracy razem z nim przenosili się razem z nim byli cały czas lojalni wierni zresztą w tym filmie jest bardzo interesująca postać, którą gra w Advanced net Joanna Hofman takiej Anna Hofman teraz córka naszego reżysera Jerzego Hoffmana rzeczy same jak odradzam jedzenie tak łatwo dokładnie tak jest zatem ona właśnie Joanna zwolniła się firmy jak jak z tej odsiadki razem z nim odeszła i razem z nim stworzyła na następne firmy i wszystko na co się coś co z tym, żeby dalej wraca do tego pytania, gdzie jest granica co zrobić to znaczy jak długo można tolerować czyjąś arogancja bo, bo tak się ostygnie mówiła Otóż myślę, że wszystkie osoby, które próbowały konkurować ze wstydem próbował zmieniać jego wizja netto nie miał szans po prostu prędzej czy później musiał się poddać, a jeśli ktoś plądrując osobnik Alfa, z którym nie można uznać za absolutną wizją, która wiedziała, czego chce i potrzebowała ludzi innych do tego, żeby ta jego wizja została zrealizowana po też umówmy się żony wiedział doskonale, że nie nadaje się do stworzenia komputerów jego współpraca ze Stevem Woźniakiem Polakiem zresztą następna akcent Polski to one właśnie on informatykiem faktury tworzywo, że właściwie, który był mózgiem całej firmy, dlatego że z tej nigdy nie uważał się za informatykę był wizjonerem dach, a to co innego natomiast pracował z Woźniakiem pracował z Joanną Hofman w pracował z innymi stroje z Ewą Konstancją ją specjalnie powiedziałem o Jerzym Hoff manie naszym reżyserze po to, naprawdę jest jego córka oddzielna historia jak ona tam trafiła tak dokładnie tak to jest ciekawe, bo w tym filmie też taki wątek ormiańskiej, a Polski i armeński wątek dobrych wieści składają się Anna w Czechach jeździ Annę neon anemia najmie i Annę Karinę Hofman gabinety Staromiejskiej imię i była córką bosmana z małżeństwa z taką miękką mer Marleen Anny, którą poznało w Moskwie i stańcie studiów reżyser stanie i stąd stand UP reż Joanna rdzeń stojana i Anny i jej relacji ze Stevem chciałem powiedzieć, że oprócz niej jeszcze inni ludzie pracowali ze Stevem bardzo długo pamiętajmy, że on miał wybitną możliwość przyjmowania ludzi z innych firm pracowali u niego ludzie z Coca-Coli pracowali z Persji pracowali w innych wielkich korporacji, które należą sięgająca ludzie z Coca-Coli mają wspólnego z komputera ludzie ludzie z marketingu ludzie zawiązała w z bardzo wąskimi specjalizacjami z olbrzymimi możliwościami korporacyjnymi znającymi się na biznesie godzili się na to, żeby przejść Apple i pracować ze stylem i chce podsumować to takim zdaniem, że on miał wyjątkową zdolność dostrzegania ludzi konkretnych cech, których on nie miał i spowodowanie, żeby ci ludzie realizować jego wizje jeśli rozeznać się zachowywał jak reżyser Pach, który znajduje aktorów idealnych do tworzenia tego, o co mu chodzi, bo sam nie umiałby tego zagrać, ale wie, czego chce dokładnie tak nie ma wizji i teraz czy mielibyśmy pretensje do reżysera, który zrobił wybitny film mielibyśmy pretensji o to żony ze mnie nie chciał współpracować z jakimś aktorem albo wyrzucił kogoś z planu albo krzyczał na kogoś nawet o tym nie myślimy, dlatego że dla nas jak cholera jest najważniejsza jest gorzej wspomina Stanleya Kubricka, który był takim okropnym do współpracy czekiem, który torturował niektórych aktorów naprawdę 1 aktorkę, która gra w wyjaśnieniu ważną rolę w rowach doprowadził do tego, że wylądowała w domu dla umysłowo chorych, bo po prostu wpędziły chorały czyha wielu wielu ludzi też zwalniała się z SP z powodu z pracy z powodu z tych właśnie, ponieważ nie byli w stanie emocjonalnie, by trzymać tej presji tego napięcia on krzyczał z płakało wywraca wszystko do góry nogami, ponieważ wszystko miało być tak jak pan chce, ale to nawet bym to, bo o tyle trudne, że trzeba było najpier w zrozumieć, jaka jest tego targowicy, a potem spróbować odgadnąć co trzeba zrobić dalej trzeba, żeby było to zgodne spójne z jego wizją jestem cieka w czy państwo mieli w swoich oświadczeniach takich ludzi swoich szefów albo ludzi w w swoim miejscu pracy, którzy byli na swój sposób jakoś szczególnie wyjątkowi, ale trudniej czasem są wręcz autystyczny nie tacy genialni informatycy, z którymi nie wiadomo jak rozmawiać, bo się nie da normalnie rozmawiać, ale rzekami jak cisza jak siadają przed siewem ekranem to nagle widelec, że są fantastyczni inteligentni błyskotliwi potrafią takie rzeczy, które nam do głowy nie przychodzą, a jednocześnie na proste tematy z trudnej rozmawiać z informatykami biorąc pod uwagę moje doświadczenia w biznesie, bo jak główny plac z ludźmi biznesu to jest najłatwiej, dlatego że nigdy nie są zazwyczaj nie są to trudni ludzie do współpracy, bo oni są po prostu są wciągnięcie swój świat informatycznych po prostu nie ma natomiast trochę takie jak styl życia co jest bardzo angażował się w zarządzanie on bardzo wyciska z ludzi ostatnie krople, dlatego że on o mało się zajmować informatyką się bardziej zajmował realizowania tej swojej wizji wymyślaniem produktu reorganizacja firmy we wszystkim jak Central produkt ma być zapakowany też nawet koledzy z Apple mówili mi kiedyś, że to wszystko było pod kontrolą nawet tarzać się otwiera to słyszę wyjmują iPhona z pudełeczka ze trzeba podnieść do pudełeczka tę górną jego części wtedy dolna pod ciężarem telefonów wysuwa się i spada w dół i on mierzył w sekundach i jak to ma ile sekund może to pudełeczko otwierać i jeżeli coś było ciężko dłużej albo się zahaczał o to eliminował takiego w współ producenta, ponieważ wszystko musiało być idealnie każdy szczegół jak ja bym ja się zastanawiam czy u naszych słuchaczy pojawi się taka myśl że, owszem, może przypomną sobie jakiś krzew albo współpracowników, którzy wydają się gromy tymczasem telefon 224444044, ale może im będzie łatwiej sobie przypomnieć, jakie sami mieli przeżycia związane z z tym, że musieli współpracować za sobą zjada rem albo z osobą, która uważała się za wizjonera, który zadzwonił do nas Jarosła w z Gdańska zapraszamy do rozmowy dobry wieczór panie Jarosławie to jest panie w domach, bo i tak wielu goli i pana Boga, bo zajmiemy Armenii w Czechach kłaniam się w rock Band Ball biegi bieg padał deszcz droga reaguje, bo też ich, że będą mieli bliżej drogi kibole mojej branży, bo biegam bawiła się ludzie Ziobry, by dorobić, ale to nie tylko być jak i aromat białej rebelii w derby DeLillo należały kiedyś ludzie obarczonej takich gier liczbowych obrażenia, ale religii było tak, by miligramom dla mojego samolotu jak wieść o zarządzaniu Niwa ma być Drogby i Gadu-Gadu szeroko pojętej wiele by Germanie tak niby widać do jego lider bolały, bo wojna o wigilii niewiele danych wg danych w moich reguł, ale teraz widać też moich kiedyś podwładnych dzisiaj w 2 grudnia i Norwegii mają do tak, bo idolami Empik PL dla jednych bolą go i jego, ale jak dotąd raz byli ich jak Berii i innych, lecz także jak trudno ją do maja idą w górę idzie Boże wybacz, ale uznaje się oddalić dogania Bolek był zupełnie inny gatunek i AHU, czyli w ogóle to nie jest kwestia wybaczenia tylko przyjęciem w całości takich, jakimi są jak powiedział nawet srebro Biel beż Biel i drogi, bo on i jego brat punk rock, ale poprawi jego brat jednak biegnie aż 5 i biopaliw mam nadzieję na obronie gra, jakby od jego powoduje, że ich premiery, a idea tego brakuje bywało też nie idą stawianie wymagań i środy biblijne takie grupy na widok miał być on powiedział jedno pada deszcz magia Drogba bo gdyby ogień ani grosza, bo daje herbem Pierre nie wie jak i była ona tam wielu innych danych albo biega od liter pamiętaj, że drugi oddech najgorzej, bo metodą tak, gdyż jego prośbom regułom prekluzji Gowina idą do idei, by zabrał na medal mówił, że lepiej mniej, ale lepiej niż sondaże, bo chyba byłoby takich podsumowań zarówno jedne jak i byli bogaci i tych, którzy odnieśli też poziom, bo jak mówię ja mam i państwo pewnie też macie takich specjalistów takich wybitnych specjalistów takich, które ma tam przysłowiowym Kamieniu potencjał do idei uniwersalnego tak jest tak dziękuję bardzo dziękujemy panie Jarosławie od razu poproszę pana Jacka z Katowic, który czeka na rozmowę i zapraszam panie Jacku Kurier dotarł autor pomija on bardziej ich konie, jaką wojnę element od zrobiła tego co ja jestem wydaje się niższa od 20 lat byłoby dziwne trudno się sam wiele z nich, że to bardzo trudne wszak właśnie może on już nie słychać, ale PiS to jest właśnie nasz błąd odpowie idolką przesiąkł liczna, bo zajmują się projektowaniem wykonaniem dla ruchu o lot pojęła że, gdy trwały dziesiątków różnych grup w 23 lub półproduktu kłopotem począwszy od koloru siwego Vive do remontu wymagała je troszeczkę wilgoć od woli troszeczkę albo GOK wan o tym, aby opowiedzieć ma pan siebie w zespole takich jest piwo ważniaków i takich takiej Anna Hofman czy takie osoby, które jednak dostrzegają u pana widzę jakieś uzasadnienie pana postawy w 3 osoby, które widok jest lepiej od w obronie firmy odchodziło od innych grup, a do mnie albo nie wróciły mam nadzieję, że byli po mnie pewnie za kilka lat połowa, gdyby tego jednak w euro i Lecha Wałęsy, że potem jako wersji tej zabrakło tego co co mieli na co dzień okazałe okazuje się, że ta trudność nawet obcowania nie ma w sumie znaczenia wskazał, że ma mniejsze znaczenie w walce ze Stevem morsem było coś takiego, że jeśli mielibyśmy znaleźć jakiś jakieś jedno zdanie uzasadniając, dlaczego możemy powiedzieć rząd taki był po prostu już to przychodziłem do głowy tylko o to, że on był bardzo skuteczne mianowicie to jego dla niego sposób bycia radził produkty wybitny po prostu to co robił miał nie miał sensu my dzisiaj możemy widzieć metod to jest namacalny korzystamy z tego wszystkiego co pojawiło się więc, gdyby wiedział, a inni widzieli ale gdyby ich pokazywał drogę albo z takim szefem, zanim to dach tak oddalone od firm, gdy było takim szefem, jakim był, a nie miałby efektów to moglibyśmy znacznie zupełnie inaczej mogli porozmawiać po bo po prostu jakimś oszołomem i nieodpowiednio to ratunek inaczej bardzo dziękuję panie Jacku rozmowa się rozkręca przypominam numery dla nas dzisiaj kino terapia na podstawie filmowo z tych działań przez Dannyego Boylea telefon do studia 224444044, a teraz krótka przerwa atak, czyli Armen Mekhakyan psychologii jak Tomasz Raczek rozmawiamy dzisiaj w trybie kino terapii o filmie w kwestii widział przez danego obojga teraz na ekranach w Polsce film z Macronem Fassbender w roli stewarda psa jest skoncentrowany na 3 fragmentach z jego życia 3 takich ważnych momentach, kiedy wprowadzono w produktach, które momenty, kiedy on wprowadza nowe produkcje to był wielki show łowców, na które czekał cały świat i potem dyskutował o tym co co Job zrobił pokazał powiedział znowu przez kolejne dni tygodnie dlatego taka jest struktura tego filmu, ale przy okazji filmu wychodzą na ja w różne problemy, które dotyczą nie tylko Stevea Jobsa, ale nas wszystkich przed chwilą pan Jacek zadzwoni opowiada o tym, że sam jest trochę takim trudnym szefem jak pojazd zjeżdżał z i całe życie wymarłym takie jak jeszcze raz podziękować panu Jackowi za to, że zadzwonił powiedział, że jest takim trudnym szefem to rzeczywiście bardzo ważny głos, gdy chciałam dowiedzieć się w 2 bardzo, gdyby poprosić 2 istotne kwestie 1 sprawa dotyczy tego, że często szefowie są trudni myślę, że 90 % pracowników mówi o swoich szefowi to są bardzo trudni się tym trudniej ludzie i często mają powody, żeby krytykować nie zgadzają się z ich decyzjami, a często mówią też o tym, że zupełnie inaczej zarządzali firmami firma wtedy miałaby lepsze wyniki tak mówią pracownicy oczywiście nie zawsze mają rację natomiast warto się zastanowić czy Koszelew stoi za mną jako argument to co ja robię czyli, jeżeli ja ja w sposób twardy nieugięty uważam, że trzeba zrobić taka nie inaczej i jestem nieustępliwy toczy potem mamy rację czy nie mam rację okazuje się wizjonerem, który organizuje się wolę nazywać ja czy gołosłowne dokładnie tak w wypadku rozstaniem nie ma zastrzeżeń co wymyślą, bo absolutnie dobra nawet jeśli tego nic nikt rozumny uczyli też pierwsza sprawa dobrze, żebyśmy dbali o to, żebyśmy też od siebie wymagać jakoś sobie dużo i tak, żeby nasza wizja była dobra prawdziwa, żebyśmy argumenty potem druga kwestia to to czy są osoby w naszym zespole i czy my tworzymy takich ludzi czy szukamy czy wyszukujemy zasoby w innych osobach, których my nie mamy botoks właśnie tak robi mianowicie często ludzie, którzy krytykowali mówili, że wykorzystywał innych jeśli wykorzystywaniem jest to, że szukał u innych takich cech, których on sam nie miał, żeby z tego zrobić pożytek to tak wykorzystywał zatem dobry szef, który może mieć to chodzę do psa to taki czyn nie szuka własnych kopii w 2, czyli ludzi podobnych do siebie może nie znaleźć po prostu tak jest, ale wręcz przeciwnie tak borsuka i ty co chce zrobić, czego mu brakuje jak to mogłoby to zrealizować następnie warto zadać pytanie czy jestem w stanie wskazać kogoś, kto ewentualnie mógłby być moim zastępcą, żeby jak w Belgii ktoś, kto mógłby prowadzić firmę dalej większość szefów się boi, że beta nie był zabił, zadając zaburza osobowość, bo wygryzie właśnie lepiej bać się braku kreatywności pampersów niż tego, że ktoś przyjedzie nas gryzie to do 2, jeżeli się tego boimy co znaczy, że raczej nie jesteś podobny do czerwca w ME właśnie to zapraszamy do rozmowy przypomnę jeszcze raz nr 224444044 to jest oczywiście numer telefonu do nas do studia już dodzwonią do nas Tomek z Wrocławia zapraszam panie Tomku do rozmowy dobry wieczór dobry tor bardzo się zlikwidować dzwoniłem dzisiaj wieczorem Barbie, ale temat, który został poruszony i Winder Band w obronie życiowe spotkałem się o pobyt w głębi mają bardzo podobne takiego pana Drogba Yaya i myślę, że to nie mniej kupować ich oni w swoich branżach, których poruszają domem zauważyłem, że osoby, o których panowie mówicie nam zrobić cytologię wyjątkiem przykładem pewnych zachowań, ale uważam że, bo grali zbyt, którzy mają odrobinę pięknego majątek lub ich wspólne projekty mają ograniczone stąd pejoratywnego wyraźne motywacje panowie, że oni wykorzystują to złe słowo tak pan z Legią powiedział najlepsze efekty swoich 2 ratowników jak zauważyłem, że różnica pomiędzy osobą, która wygrała bieg na osoby, która może być rozumiana jak i drogie, bo różnica pomiędzy tymi osobami bardzo niewielka ona w mojej ocenie dotyczy wyłącznie mieć odrobinę podupadłych skłonności do tego, żeby w sposób pozbawiony empatii porusza się w społeczeństwie było po trupach dojść do swoich celów bardzo dziękujemy panu za zatem co ten głaz no jeśli mówimy o socjal partii jest tutaj też od razu takie modne słowo mobbing przychodzi mi namyśl to znaczy takie niewłaściwe zachowanie szefów, które na zaczynają być pewnego rodzaju przy przekazywaniu siły i prześladowaniem pracownię ja bym na sekundę, żeby wrócił do tego co wam powiedział menedżer pana miał podobne doświadczenie uważa, że ci ludzie byli nieskuteczni w swoich branżach jak Czapski warto zwrócić uwagę na to, że my, oceniając kogoś lub całość najczęściej robimy to przez pryzmat swoich emocji jeśli byliśmy beneficjentami takich ludzi tak, gdy takiego sposobu bycia takich szefów jak panowie, którzy wcześniej trwonili to mamy skłonność do tego, żeby te osoby bronić uważa, że to byli ludzie niezwykle fascynujące i dla nas inspirujące, a jeszcze byliśmy pewien sposób ofiarami na to rzecz jasna inny nie będzie mieć dobrych skojarzeń z tymi ludźmi związanymi co dostęp do obcej co do tego ciągu są czepiać socjopata mu pan tutaj padał argument obronny polegający na tym, że nie miała empatii i po trupach do celu warto się zastanowić nad tym czy rzeczywiście ci ludzie, których nie rozumiemy albo, które są niezwykle twardzi twardzi skutecznie w biznesie czy rzeczywiście nie są empatyczni w wypadku śpiewa on był empatyczny miał bardzo zaraźliwą osobowość miało wręcz wręcz bardzo duże trudności z ZS emocjonalność jest z grają bardzo ofiarnie duże trudności z własną emocjonalność do tego stopnia, że nie chciał ze swojej własnej córki zaakceptować tak na początku potem oczywiście to zrobił, ale w był wychowywany w dobrym rodzice go porzucili na tym się działo był pochowany przez rodziców adopcyjnych w miał dość trudne dzieciństwo i potem ten okres, w którym rzucił studia, bo pamiętajmy, że on nie skończą studiów już w pierwszym roku na pierwszym roku zrezygnował z tych studiów i sprzedawał butelki tegoż utrzymywał następnie dostał się do nędzy do firmy z grami komputerami komputerowymi potem zaczął dla nich produkować przyjmował zlecenia i t d. Tor-Tor to gdzieś tam się potoczyło, że wiemy jak natomiast absolutnie fascynujące jest to, że ci ludzie czy ten człowiek, który mówimy zaczął od zera i teraz pytanie czy gdyby nie te jego cechy, o których mówimy, o które teraz nazywamy raz jesteś w umowie może to woda wraca raz zła, bo rzeczywiście zagrażać rozwinęła i od osoby, która była dane beneficjenta bez tych emocji to bez tych u bez tych cech ten człowiek nie osiągnąłby tego wszystkiego co się 40 myślę o tym, że mówimy cały czas stwierdza się w wezwaniu panowie do nas, którzy opowiadają o swoich doświadczeniach w mniej lub bardziej podobny do do tego co widzimy w filmie jest w czapce, a nie zadzwoniła jeszcze żadna pani, a do zupełnie niezgodna z tym co widać dookoła nas niesie nie wiem jak ty, ale ja mam w miarę w swoim życiu przede wszystkim szefowe przede wszystkim kobiety w dziennikarstwie jest ich mnóstwo w tej chwili na stanowiskach redaktor naczelny sąd i prezes tanio ani prezes zastanawia się czy, gdybyśmy nie mówili tylko stwierdza się, ale o człowieku, a także są kobiety prezeski, które są takimi aktywami w dziale dział psami z równie silnymi osobowościami z niesłychanym mniej oczywisty mechanizm, ale ja myślę, o ile który miał obrać ubierać upragniony zaś prezes PZHL przykład to czy toby zmieniło pewne relacje czy wobec kobiet należałoby trochę inaczej o tym, mówić to jest dokładnie ta sama sytuacja w pamięci, że ja na co dzień mojej pracy spotykam się głównie z osobami, którzy przychodzą do mnie, ponieważ mają takich szefów i chcą się nauczyć radzić sobie z tymi szefami albo są takimi szefami ich całą lepiej się odnajdzie jagnięcy z Iranu mężczyzn wśród tych, którzy obecnie przychodzą, by bardzo różnie per Th równa to jest mgnienie mnie nie nie mogę powiedzieć więcej kobiet więcej mężczyzn to to wszystko zależy od branży w niektórych branżach jest więcej kobiet po prostu innych cech takich artystycznych branża jest więcej kobiet np. bankowość jest więcej mężczyzn, więc to to raczej zależy od branży, a nie od stanowiska natomiast ciekawe jest to, że taki człowiek, któremu przyszło pracować z szefem, który jest podobny test piwa albo jest to bardzo apodyktyczny jest trudne to ma tylko 2 opcje albo możesz się zwolnić wcześniej, doprowadzając się do rana do takiego stanu ofiary i w, przyjmując te wszystkie czasy albo nauczyć się zarządzać tym człowiekiem i najlepsze jest to, że tacy mocni twardzi szefowie dają się zarządzać dobry pracownik dobrze wiedzący znający swoją wartość pracownik może w sposób zrównoważony dać temu szefowie to, czego najbardziej oczekuje mianowicie właśnie to, czego brakuje mu nie konkurują z nim ani też nie, wywołując u niego takiego po takiego poczucia, że jest sprawcą właśnie, że drze że, że jest krzywdzić celem przez niego przez niego właśnie ktoś jeszcze w West takie mądre, że namawiam państwa do potem powołać się audycja skończy, żeby jeszcze raz i posłuchać zostały na stronie tokfm, bo to chyba jest redefinicja jak rzecz w takiej sytuacji co powiedziałeś, że dzwonią do nas pan Jakub z Warszawy tym razem zaprasza do rozmowy dobry wieczór panie Jakubie wieczór panowie z Rockefeller 19 wieku, który tworzył potęgę gospodarczą i kurki Chechło, lecz także dorobić do Nike człowieka to umieć coś robić, by móc to zrobić zakład był brak dosta w, ale Legionów nawieziono tam nie było chętnych, by był w UE i innych był on i jego otoczenia nie jest ich LipDub Karol Królik wizażystka struktur tak były na tym torze on był człowiekiem sympatycznym nie ma wątpliwości Bumaru, by się spalił prawdopodobnie to znamy raka no proszę pana rodzinie bierze, że chodzimy na podwórko ją przylatuje do nas jak wróbelek boryka się pracuje z całym swoim życiem metan to co do tego żądłem faktycznie ma wątpliwości działamy niezwykle uduchowiony więc, jakby zwolnienie gmin, ale Szanowny panie to taki przykład od Ameryki, którą tęsknimy, który już prawdopodobnie nie ma on był Syryjczykiem wracacie miało ojca Syryjczyka matka Amerykanka tak głośnych, czyli aut w Algierii powiedz mu nawet Biblia to wychowywany był z kolei w PRL -u Millera dusza ująć inaczej program dla Żuka tych swoich korzeni duchowych i Adams, jeżdżąc m. in. do Indii i muzeum właśnie w głosie byli i trwać jak poprzednio naszą nieszczęśliwą i jakich może ona jest najtrudniejsze, bo młodzi mówi pan o kobietach tak wyrok kobieta jest znikoma ilość dom bliższy i wytwarza fizycznie giełd, gdzie trzeba stworzyć produkt ma -li ne go sprzedać pod wielką kilka pierwszych sztukach w tych innych takich dziedzin, gdzie trzeba mieć zdolność mówienia bez końca ryby w przerwie sesji na memy myślę, że nie zna pan kobiet które, która ani Szanowny panie znowu współtworzyłem dyrektor dokonali sprzedawały też, że kucharki nie znam moim szefem był Donald Tusk, bo liczy się głównie dzieci wykluczenie z piwem lub prawa do Anglii pozostawił po sobie pomnik po drugiej aż po co robił w Kaliszu już inne bardzo bardzo pani dziękujemy mu się kierował doprowadziło do tego, że partia, która miała gigantyczne poparcie narodu przegrała w Supraśl u nich ich pobór wód do totalnej, a ja chcę powiedzieć, że w habitach, których mamy wspomniał, że mamy nie zajmują się z niczym konkretnym tylko mówią mówią mówią, a moda np. że bardzo wiele jest kobiet tworzą fantastyczne rzeczy konkretne nie tam mało jest z EFS w Polsce akurat w taki twardy dziedzinie jak bankowość możemy znaleźć kilku kilka absolutnie genialnych kobiet, które osiągnęły i osiągają znacznie więcej niż wieloma wiele miast ale jakby jeszcze nie panie dzwonią do nas tylko panowie zapraszam przypominał nr 224444044 może przed końcem audycji udałem się usłyszeć od Kanady co mamy wymyślone z obelgami jest także panie przed tym, jakie decydują żąda, żeby zadzwonić to muszą być przekonane, że mają coś mądrego dopowiedzenia i są przygotowane są mniej odważne i bardziej wymagającą elemencie, a także tę tezę o zezwoleniu Vega z prawdą jest Warszawę pytanie prawne zapraszam do rozmowy dobry wieczór dobry lektor tak panowie mówicie o kobietach jak jechał kobietą, ale mam żonę, która właśnie jest już takie myśli jak kilka z nich ma pakiet 3 nie wykładali materialnego PL ale, ale jak obserwuję od innej strony nie jako pracownik tylko jako mąż to rzeczywiście był z 1 strony, a ją podziwiam i Anny jestem świadomy, że chyba nie byłbym w stanie zrobić i mieć taki bili się tego, kto chce zrobić być takim perfekcjonistą jak ona, a z drugiej strony jeśli to ciężki charakter i galerie w taki o byciu z innymi osobami trzeba mieć dużo cierpliwości, ale podziwiam ile taka osoba ma naprawdę bardzo dużo empatii jak by mój ojciec Antka czy żona trochę inna jest osobą w domu wobec pana kiedy, kiedy nie jest szefową tylko jest żoną, a trochę inną osobą w pracy pod pewnymi względami w domu jest inna, bo bardziej otwiera bardziej taka, że tak powiem szkoła program, a że nie jest taka, jaką małych firm dotąd Chemik zbroi, a na 3 Ethan musi tak będą to by otrzymać taką fachowcami od prawa konkretną rolę w oko ładnie, ale z drugiej strony to się w barwach Odry, a wobec pracowników jak w Winiarach opowiada Eyal ani tam waga dla pracowników ojej, a jak w Holandii, a dostrzega wiele problemów z ich potrafi naprawdę chcieli porozmawiać jak bliską osobą bliską osobą bardzo panu dziękujemy za ten głaz, gdy ja chciałbym podsumować te te telefony treść wypowiedzi tych panów jest taki sposób po pierwsze, rzeczywiście fenomen tych ludzi polega na tym, że debata pojawia się pytanie, dlaczego akurat ostygnie mówimy, dlaczego jest najbardziej znane z kolei po 3 Otóż dlatego, że to kostki w umiał miał tę zdolność wyciskania z ludzi konkretnych graczy dostrzeżenia tych cech potem wyrobienia z tego pożytek to jest pierwsza sprawa miała właśnie taki sposób zarządzać druga sprawa dużo charyzmy niewątpliwie też największą, ale też miał wizję taką dostrzegania i wykorzystywania tego co jest potrzebne w danym momencie druga sprawa bez względu na płeć czy kobieta mężczyzna mogą mieć takie cechy i sposób media osobiście męt i jakby miał tak szczerze powiedzieć w 100 osób, z którymi pracuję znam to na pierwszym miejscu absolutnie kobieta byłaby jeśli chodzi o podobieństwa dostrzega klapsa i o zajmowane stanowisko czyli, toteż niema większego znaczenia płeć i trzecia trzecia rzecz to to jest to, żebyśmy mieli jako jako pracownicy czy jako ludzie współpracującymi z takimi ludźmi z wielką wizją zdolność zrozumienia, że to jest człowiek, który odgrywa konkretną rolę i jeśli nie będzie odgrywał tej konkretnej roli to ostateczny efekt firmy cel przedsiębiorstwa nie będzie osiągnięty w tym, że nie martwi nie powielać pracownik to koszmar przecież osoba zarządzająca, jakby narysował taki taki w spróbujmy zarysować wyobraźnię słuchaczy Kiedos członek, w którym to, jakbyśmy narysowana postać człowieka takiego ludzika głowa ręce nogi i mielibyśmy w którymś miejscu ulokować narząd odpowiedzialny za pracę zawodową i za życie osobiste prywatne i z pewnością narysowali byśmy w głowie mózg jako coś co jest odpowiedzialny za pracę myślenie, a sercem jako jako miejsce emocji jako taki symbol właśnie emocji było odpowiedzialne za zażycia osobistej takie prywatne zatem jeśli będziemy pamiętać o tym, że bez pracy nie myśleć sercem, a w domu nie myśleć głową w tym, żeby nie mieszać tych tych tych tych 2 niezwykle ważnych cech i też nie oczekiwać od niego oczekiwać od swoich psach szefów serca i właśnie jego zrozumienia takiej przyjaźni, bo to nie to miejsce powinniśmy spróbować zastanowić nad tym czy jeśli oczekuje od mojego szefa takiej Ber takich relacji z braku takiego doceniania takiego zrozumienia być może nie dbam o to innych winnym miejscu, w czym być może ta moja sfera wżyciu jest zaniedbana tytoń i praca nie jest miejscem, gdzie powinienem znaleźć rozwiązania na takie rzeczy, gdyż kiedyś postanowiłem odejść z firmy, w której pracowałem kilka lat z Playboya i pamiętam, że pani prezes, z której to powiedziałem w nos była zdumiona była dotknięta i powiedziała ty chcesz nie zdradzić, czyli wprowadziła z pojęcie w ogóle spoza mniejsze to w głowie nie mieściło, żeby jak można chęć odejścia z pracy nazwać zdradą daliby się przewiduje małżeństw prawda nie byliśmy w 2, czyli najwięcej problemów krótko mówiąc w relacjach zawodowych między pracownikiem pracodawca pojawił się wtedy, kiedy pracodawca lub pracownik miesza role życia osobistego zawodowym pan świetnie powiedział, że żona mówi o sobie, że zakłada zbroi się do pracy w pracy pamięć być zbroi powinniśmy mieć strategię zastanowić, jaki mamy cel i korzystać wyłącznie z głowy, a w życiu osobistym powinniśmy w sposób szczególny zadbać o emocje w sposób szczególny zadbać o relacje, ponieważ to jest miejsce na relaks no i teraz się okaże czy to jest w życiu możliwe, bo zadzwoniła do nas pani bardzo serdecznie witam panią Ewę zagra z hali nasz kontrahent nie ominie też jedyna kobieta po nowelizacji tych rywali, ale z wyborem maluje numery, a że koło Halle Berry ciekawsza kompletuje kadrę mężem, ale powiedzmy nie mam uchylone okno na klientach i w miarę no i lodem mijają po niej pamięta moment chętniej kupują obserwuję dba o tę komedię retro i Anna nie przynoszą Behemoth ich do domu na rodzinnych pamiątek po problem i marzniemy tutaj państwo, które odkładali pieniądze na odpoczynku niestety w programach mogą być ciekawym, ale tego sporo słyszałam po knajpach wypowiadał Dołach nie żona prowadzi jak zakłada zbroję i t d . na wielkiej Anatolii ma taką siłę Depeche MO winie przekładał wahnięcie na rozmowę i dniach pełen PIR generalnie na portret Jana po ich na amerykańskiego planu, bo nie od umieszczenia tam nie przeszkadza to jednak bardzo przeżywam mi chał ja jak przed laty mąż Roman no i pachnie najpiękniej blok natomiast generalnie Lechia Greków nie uodparnia, bo ten koszmar jego upadkiem wychodzenie chłopakowi piach, że po problemy z logo mieszkania to i tak Han Ula Kijak nie jakaś empatia zrozumienie, a jest jednak brak pomocnika Lechii można, by się nie może być to tak jakby tak całkowicie trąba powietrzna w trybie negocjacji lub jak mawia Homer pewnie znajdzie dla innych pracowników starszych mających problemy i nie są błahe problemy jednak projekt w parafiach lokomotyw i wybrać liniową, ale czy nawet bajek pan tak nie ma mowy wiadomo było różnie bywa, ale Klich jak trzeba poprawić pewne granice, żeby do niego wykorzystywane w lewej Hampel mojego punktu widzenia uważam, że mężczyznom lepiej łatwiej prowadzi właśnie firma szokować bo jakby to też mentalność polskiej, a prawda, że to właśnie idealna Martyna Bartek powinien jednak totalitarnych w najlepszych par 1 LO wiele osób tak myśli naklejanie mam z tym problemu, choć wcześniej miałam ani nie wydaje się jednak uzdolnieniach ich umiejętność ich charaktery też sposób rozmowy Geremek lokal o unikaniu ich, a i dla aut po 4 lat żyję uważam, że obie panie radni, którzy wolą Michałowicz był tak moich doświadczeń od nich ja mówię o tym, że Real po to, powinno być na pierwszym miejscu ale, ale jednak atmosfera i generalnie Gerharda na moje bardzo ważne, bo po 9 astra bardzo dziękujemy dziękujemy bardzo panie Ewa może jedynie dodać, że rzeczywiście można się nauczyć tego nie przenoszenia pracy do domu i odwrotnie tak poproszę cię mieć odpowiednie narzędzia natomiast co dała tego, że nie powinniśmy tych ról miesza się to nie oznacza, że nie jesteśmy empatyczni lub nie mamy dla nie mamy lojalności w w pracy, bo my zarówno ludzie najbliższy np. Joanna Hofman, o której mówiliśmy była niezwykle empatyczna i przeżywała natarcie na problemy zamiast wręcz z piwa i pomagała mu zrozumieć pewne wady decyzji powinien podjąć co mają zacząć się w pewnym sensie jej słuchał oczywiście doba 1 osoba, która miała taki wpły w na niego i tam nie było żadnych nikt tego kontekstu romantycznych, a jednak to byli przyjaciele, którzy byli w stanie realizować wizję firmy misję firmy i to i to i to się tam była jakaś lojalność 3 czy empatia nie przeszkodziła im w tym droższe pamiętać, że dzisiaj mówiliśmy i mówimy o styl wiedział się w kontekście filmu, który jest na ekranach filmu p t . Stilicia przyjąłem Hofmana, który przed chwilą mówił Carmen grajka i twój sklep z dnia jest to wybitna rola i w ogóle bardzo ciekawie nakreślone film także mogą państwo jest znacznie szerszym głębszym i bardziej uzasadnionym stopniu wszystkie te prawdy, o których teraz rozmawiamy obejrzeć i przeżyć oglądając film do tego namawiamy do 2 jest jednak kino terapia i chciałem, żeby film cały czas był bardzo wyraźnie w naszej głowie wiem, że wielu z państwa może nawet większość tego filmu jeszcze nie widziało, ale właśnie to własność ten program, żeby filmem zaciekawić zadzwonił do nas pan Piotr z Warszawy zapraszamy do rozmowy dobry wieczór panie Piotrze dobry wieczór dobry wieczór właśnie to, jakbyśmy zaczęli od tego filmu po jedno zdanie, bo udało mi się go obejrzeć na wzór genialne genialne rolady piekli chleb od bólu, a wisienka w tym filmie chodnikami Comarch przypomni reżysera, którego złowił bolenia, o ile miała żal, ale tych modyfikowanie do ich teatralny, bo w firmach mają być zrobione jak sztuka nie złożył jednak to bardziej zasługa scenarzysty Sorkin, na które tak właśnie pisze scenariusze, ale rzeczywiście ma pan rację jest cały film jest Real w Zakopanem one jak sztuka teatralna no właśnie dokładnie jak problem ma on piłką, bo mam takie jak go przeczucie, że tak naprawdę prawdziwe dokumenty na temat życia piwo blogspot PL książka biografia Jacksona, który podzielił tę książkę prawnik w południe od Lechii i oni ich działania, by go wystawić porównać jak wyglądało powstały 2 filmy na awans do ucha i nerwowy 2 dokumenty krok od Comarchu uznał ten pierwszy film miał wybitne drugich czy nie moim zdaniem dobry, ale pewnie w obu halach na ile angiografii lub organem, który również mogły być, dlatego że nie wygra chyba nie do końca Hampel, a nie pierwsza nie będziemy mogli już niestety porównywać z książką filmów do kończy się czas naszej audycja dziękuję, że panaceum przypomniał, że syn jest na podstawie książki jest jak sama i jej podsumowanie armię krótkie bardzo ważne podsumowanie nieważne czy jesteśmy mężczyznami kobietami jesteśmy w stanie być takim jak DAX i bez względu na to od czego zaczynamy jeśli mamy wizję i nie poddamy się to nieważne czy skończyliśmy studia czy nie skończyliśmy czy współpracy z ludźmi, którzy nas kochają czy nie osiągniemy sukces w dziękuję bardzo alarmem hakiem Tomasz Raczek to była kino terapia szczera ataku zapraszam za tydzień na regularne szczera tak Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: SALON - SZCZEROTOK (TOMASZ RACZEK)

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam, oraz sprawdź jak działa nowe internetowe radio TOK+Muzyka. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj wygodniej w aplikacji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA