REKLAMA

Marne szanse na awanse? Raport z badania na temat obecności kobiet na uczelniach. Mówią Anna Walewska i Anna Gromada

Weekendowy Poranek Radia TOK FM
Data emisji:
2016-01-24 08:00
Prowadzący:
Czas trwania:
30:40 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
dzielny poranek w radiu TOK FM w zdjęcie powyżej ósmej w naszym studiu goście, o których już wspominałem przed godziną ósmą pani Anna Walewska Fundacja Katarzyny Kozyry dzień dobry dzień dobry panie nagroda główna socjolożka badania z Polskiej Akademii Nauk badania, kto będzie mówili dzień dobry dzień w, a mówimy o badaniu dotyczącym obecności kobiet na uczelniach artystycznych w Polsce jest znaczna stereotypu stereotyp silny atak się wydaje jest taki, że jeśli Rozwiń » chodzi o uczelnie techniczne w ich to ewidentnie kobiet jest mniej i można, by godzinami rozmawiać o zwrot pie swego czasu akcja dziewczyny Politechniki spowodowała, że my wszyscy w Polsce cieszmy się na tak jest kwestia naszego nastawienia bardziej się obrażamy się mężczyznę w kitlu białym w laboratorium niż niźli kobiety nie wiadomo czym, ale panie z próbowały teraz odpowiedzi na zupełnie inne pytanie, a mianowicie jak to jest w przypadku uczelni artystycznych komu zaczniemy proszę od sytuacji wyjściowej, którą jak rozumiem chronologicznie gdzieś był tekst Katarzyny Kozyry na blogu, na którym Katarzyna Kozyra napisała w 3 jak studiowałem ponad 200 lat temu wszyscy moi profesorowie to byli faceci w innej części mieli asystentów też facetów z kobiet pamiętam panią profesor od medalierstwa, która została jednak oddelegowała emeryturę, zanim ja doczekałem się z nią zajęć, czyli 100 % wszystkich pracowników naukowych to byli mężczyźni te 20 lat temu jeszcze 2 baniaki z telenoweli patrz wzór, ale najpier w zacznijmy od jakiegoś takiego progresu spojrzenia na taki obrazek jak to wygląda jak wygląda rzeczywistość, gdy pani Annie German wygląda to w ten sposób, że udział kobiet na akademiach sztuk pięknych wygląd jak piramida Cheopsa w kwestii mnóstwo na dole, by zimą na szczycie na dole, czyli wśród studentów Ernst kobiety stanowiły prawie 80 % niemalże 4 napięciu studentów ASP to dziewczęta natomiast co ciekawe na samym szczycie UE kobiety stanowiły tylko 17 %, czyli mniej niż co piątą panią profesor wśród profesorów zwyczajnych i tu powstaje pewna niekompatybilność to znaczy poziomów RM 1 i poziom studentów ludzi, którzy powinni, którzy są zainteresowani danym tematem oraz poziomu pracowników wspomniał pan o Politechnikę natomiast na politechnikach nic dziwnego szczególnie gazie jest większość mężczyzn wśród studentów większość mężczyzn wśród pracowników oczywiście możemy zadawać pytanie, skąd się już na pierwszym miejscu nad miastem, by tak jest po drugiej stronie tego spektrum są np. uczelnie medyczne, gdzie kobiety to większość studentów i też większość pracowników, czyli widzimy jakąś taką logikę między poziomem 182 i to co nic zachęcił nas do badania to pytanie badawcze jak wyjaśnić brak logiki jak wyjaśnić brak Pm to, że struktura studentów kompletnie nie odpowiada strukturze pracowników to znaczy o 10 piramidy Cheopsa w jaki sposób badania przeprowadzone w oczy, kiedy pani, mówi że 45 posłów po to, są kobiety to to, o których uczenia dokładnie mówimy w Polsce mówiła 9 uczelniach plastycznych ESU tu przede wszystkim Akademii sztuk pięknych, ale także Uniwersytet artystyczny w Poznaniu także wydziały kształcące artystów w Szczecinie w Toruniu czy badanie było przeprowadzone w ten sposób, że mu do sekretariatu wysłano arkuszy excela, żeby ani w powiatach powyżej w wolnym czasie badanie miało 3 filary pierwszy filar do danych zastanych wysyłały Szmyd zapytania o informację publiczną do wszystkich ośrodków, a także brałyśmy danych GUS-u ZUS -u udane in wydział ten dotyczący całej populacji dane wychodząc od samych instytucji drugi filar to były ankiety wśród studentów chciałabym tutaj element bardzo są już serdecznie podziękować wszystkim osobom, które pomogły nam zbieranie tych ankiet, ponieważ w naszym badaniu wzięło udział około 1000 studentów czy co dziewiąty student to znaczy przebadał już kilkanaście procent populacji to znaczy mamy tylu badanych samych, a SP im normalnie bierze się, żeby zbadać np. poglądy polityczne wszystkich Polaków, więc to było reprezentatywność badania jest tak i tak bardzo bardzo duża próba i trzeci filar, czyli badania Ernst wywiady pogłębione, gdzie rozmawiałyśmy z pracownikami i studentami, żeby zgłębić temat, żeby zobaczyć perspektywy, ale to jeśli chodzi o procent kobiet, ale mężczyzna uczenie to w obce wywiady wywiady są po to, że ten cel obalenie odpowiedni na to jaki procent stanowią kobiety mężczyźni procentem procent to jest pytanie wyjściowe to jest tak naprawdę na tym się buduje pytanie badawcze to znaczy jak wyjaśnić w piramidę Cheopsa same kobiety na dole nie ma że, zanim jeszcze, że nasz rynek na szczycie wywiady pogłębione i Anny ankiety są po to, żeby odpowiedzieć na zweryfikować hipotezę to znaczy w to wszystko co przychodzi do głowy do rzeczy może kobiety są niezainteresowane może kobiety chcą czegoś innego życia, że kobiety mają inne priorytety może kobiety są mniej pewny siebie może kobiety są skoncentrowane na rodzinie i żeby pójściem krok dalej, czyli od tego suchego procentu do odpowiedzi na bardziej skomplikowane pytania trzeba rozmawiać z tymi ludźmi i hipotez, którą rozpoczęto badanie, bo Lech Poznań hipoteza, bo najpier w strajk nie najpier w z pytaniem badawczym pytaniem czy brzmi jak wyjaśnić powód dysproporcje między poziomem studentów 1000 pracowników Macbeth dysproporcja była nie zdarza mu przed przystąpieniem do badania Grant nie trzeba było zrobić to takie pogłębionego wystarczy, żeby sobie uświadomić takim prawem to widać gołym okiem w RPA tak, ale pytam o to, dlatego że wyobraża sobie, że później, kiedy już mamy ten etap rozmowy czy też pytania o konkretnych osób to muszę zapytać jak zamierza zrobić porządku metodologicznie muszą zaproponować kilka wersji o odpowiedzi czy też nie mamy białą kartkę i przychodzimy jako badacz mówimy badaczka i mówimy to dni jak pani sądzi, dlaczego jest tak przewaga mężczyzn i kadry na naukowym mam białą kartkę to znaczy ewentualnie grymasu 2 różne drogi robienia badań my wybrałyśmy drogę bardziej konserwatywną, czyli taką, w której postawiłyśmy 10 hipotez i wszystkie weryfikował Szmyd miasto otrzyma pan mówi przykład EMC wywodzi się m. in. stary ugruntowany pozwala badaczowi nimi hipotezy przed przystąpieniem do badania tylko właśnie szukać tej hipotezy już w danych my wybrałyśmy ścieżkę po weryfikacji hipotez postawiliśmy 910 hipotez związanych z tym właśnie z planami na przyszłość związane z pewnością się z wzorcami osobowymi z kontaktami między kadrą, a studentami w BM w podróży, który okazał się najsilniejszy to relacje z profesorami znaczy mężczyźni są bardziej wspierani przez nauczycieli jak i nauczycielki w każdej dziedzinie z 7, które miałyśmy inne niż inne głębiej tę dysproporcję co ciekawe widać w zaproszeniach na tę ponadprogramowe wyjazdy i wydarzenia to znaczy widzimy, że połowa dziewcząt zadeklarował że, chociaż raz został zaproszony przez profesora prof. na takie wydarzenie aż 223 % mężczyzn jest to szczególnie ważne, gdyż ja jak dobrze wiemy o nim wczesne tych ponad programowych wydarzeniach Naczk trenerem wyjazdach nie tylko zdobywamy dodatkowe umiejętności często takie, które wykraczają poza program szkolny, ale często jest właśnie to miejsce, gdzie tworzymy grupę, że tworzymy przyjaźnie, gdzie tworzymy wspomnienia i psy ze wszystkimi konsekwencjami dla naszego życia prywatnego i zawodowego, a czy wśród 3 osoby naprzód czy mężczyźni też wśród swoich deklaracji odpowiedzi na te pytania i badań też deklarowali w podobny stan świata czy też była różnica między deklaracjami kobiety mężczyznami leżącymi, w czym naprzód jeśli chodzi o te zaproszenia czy na wspólne wyjazdy nie tyle było tu było pytanie ankietowe, gdzie było nic, czyli to, na które odpowiedział prawie 1000 osób i to było bardzo proste pytanie czy kiedykolwiek zostały została szyba zaproszą na podatek programowy spotkanie otrzymałeś utrzymała się nim poradę innym zawodowo często z porad zawodowych, czyli takim czymś bardzo widziałbym Ewę nie tak ingerując nie tak nie wymagających takiego nakładu te różnice nie były aż tak duże natomiast życia wymagających dużego nakładu tyczy właśnie zaproszenie na ponad programowe wyjazdy, tudzież wprowadzenie do kręgu sztuki czy im większe zaangażowanie, tym bardziej rosła dysproporcja między tym co otrzymywały kobiety mężczyźni ci powstaje tutaj pytanie, dlaczego studenci są bardziej wspierani przez profesorów czy profesor widowni większy potencjał może też część profesorów uważa, że prawdziwym artystą jest mężczyzna, którzy już może właśnie profesorowie są osoby wychowanej w innych czasach, które często uważają, że może nie opłaca się inwestować kobiecego łona n p . gdzie rodzić dzieci na rzecz pytanie czy obozach w wykazie zadań uważa pan, że nie warto głosować kobiety jako studentki tak dalej tak dalej w naturze rozliczyć się też się też jakoś się pojawiła to nienormalność w tym w naszym badaniu też tak tak skonstruowana tak tak, by nie pamiętam teraz w układzie może tanio pamiętasz ile było dokładnie pytań natomiast też te wątki cechy płciowe wywożą na samym końcu tej gminie zaczęłyśmy gonić rywali już w pierwszym czytaniu przez dzień dobry, że to jeszcze Fundacja Katarzyny Kozyry bada obecność kobiet na uczelniach artystycznych prezydenta przedstawiała ogólnie jako badanie jest zmiana aspiracji studentów dzień dobry jesteśmy z GUS van den nawet chętnie tak nieważna chyba do tych mówią śmiech, ale znamy i -li ne, że to było bardziej ogólnie tak powiedziane i też centrale ankieta ma swoje tempo Jonasz tak rozwijała rozwijała na koniec na koniec pojawią się te wątki stricte związana z współudział ojca ważne tym też, że zwróciliśmy się im do kobiet z tą ankietą i do mężczyzn, żeby właśnie porównywać pozwolą te 2 perspektywy jak ktoś, kto słucha może korzystać z Super tylko w jaki sposób otrzymacie reprezentatywne dane skoro już przewagę wśród kadry naukowej i pokazy naukowe też była wyjazdowa Danny Emu w skorzysta przewaga mężczyzn to jak najlepiej co jest reprezentatywne sporo większa część mężczyzn mogłaby zaburzać badanie w ten sposób rząd nie odpowiada chociażby na pytania wsparcie mówiliby no lepiej wspierać facetów tak nie ma została z nami każde zdjęcie mężczyzny rodzących kobiet jest mniej, więc siłą rzeczy nikt domyślam się ale, toteż pytam mniej osób wśród kadry naukowej powiedziałbym kobiety też warto wspierać zaczniemy tego, że reprezentatywność to jest kryterium ilościowe w naszym badaniu pierwsze i drugi filar był ilościowym pierwszy filar był obejmował całą populację jest nie można tutaj mówić o reprezentatywność próby względem populacji drugi filar, czyli właśnie ankietę, gdzie zebrałyśmy prawie 1000 ankiet jest reprezentatywna i to próba, gdyż zostało kwoty owiane to znaczy otrzymaliśmy, jaki procent np. w naszej próbie studentów NKW otrzymuje stypendium socjalne i dostosowały się krygował się próby, żeby nasza próba odpowiadała populacji, jaki procent otrzymuje stypendium naukowe i t d . więc to próba z kwoty owiane jest reprezentatywna odniosła się odnieść do wywiadów wywiad to metoda jakościowa wywiad z definicji nie może być reprezentatywnych jest w Indiach nie ma nic nie rości sobie takiego prawa wywiady raczej rości sobie prawo do pogłębienia perspektywy, której nie jesteśmy w stanie uchwycić w ankiecie w rozum, ale tak, ale twardo odpowiedzi dostanie z badania ilościowego poproszona o elitach procent Rosjan wydziałowe zbieram wstaję rano zapraszam na wyjazdy nie zaprasza na wyjazdach inwekty w żołędzie, gdyż tam więcej kobiet to oczywiście wszystkie wyniki podajemy procentową, czyli tak jak powiedział pan połowa dziewcząt i 23 chłopców dostaje została do dziś zaproszenia od profesora na ponadprogramowe zaś za chwilę wrócimy do rozmowy w naszym studiu pani Anna Zalewska Fundacja Katarzyny Kozyry i pani Anna Gromada górne socjolożka badania, które młodzież rozmawiamy Polska Akademia Nauk za chwilę postu z informacji Radia TOK FM powracamy do rozmowy w niedzielny poranek w radiu TOK FM chodzi jedynie po godzinie ósmej rano słuchamy Radia TOK FM przypominam, że w naszym studiu pani Anna Zalewska Fundacja Katarzyny Kozyry czas dzień dobry dzień dobry pani Anna Gromada młoda socjolożka badania, którym dziś mówimy Polska Akademia Nauk dzień dobry dzień dobry rozmawialiśmy o udziale mężczyzn kobiet wśród studentów studentek, ale też wśród kadry naukowej na uczelniach artystycznych państwo specjalny duże dokładne badania zrobili, o którym trochę metodologii mówiliśmy, że część naszej rozmowy, ale wróćmy do powstałej kwestii wręcz tak jak pani Anna Gromada powiedziała, że pan chciał dowiedzieć na etat od niej dowiedzieć się nijak do tego w tej dysproporcji do osiedla, jakie są przyczyny tej dysproporcji tam pani wie o takiej piłki dziwny piramidzie, która powoduje, że wśród kadr naukowych kobiet nie ma w ogóle, a jest mało z kilkoma, oszukując szumu, a wśród studentek jest stan jest większa część studentek 2 przypomina informacje o Iranie także w GM politykowi ranie sami faceci, aby się dowiadujemy, że 70 % student studentek studentów to są studenckiej także tam powstać inteligencja klasa średnia z generalnie kobieta, a rządzą faceci w trochę taki Iranu w latach w porównaniu z próbujemy odpowiedzieć na notowana na pytania o przyczyny, dlaczego tak się dzieje że, żeby nasi słuchacze są mniej taki obraz, jakiego powodu na 9 badanych uczelniach artystycznych w Polsce właśnie ta dysproporcja jest tak olbrzymia bank naszym zdaniem bardzo ważny w tej odpowiedzi na to pytanie jest właśnie wsparcie, jakie kobiety mężczyźni dostają od profesorów widzimy, że mężczyźni dostają części każdą z 3 form wsparcia swoich profesorów takich form, które mogą pomagać w rozwój kariery widzimy też różnice psychologiczne przede wszystkim różnice w pewności siebie te różnice, które naprawdę były ważne między kobietami mężczyznami to wcale nie w tym, czego oni chcą od życia do czego aspirują, jakie są ich priorytety zawodowe czy nawet rodzinny tylko własny przy właśnie pewność siebie widzi jak zbadać pewność siebie jak to zrobić ma pan teraz jest bardzo trudne do zbadania natomiast można na skali prosić z Nadwiślanki o nic też bez znaczenia jak bardzo wierzył łącznie już swoje umiejętności często nie patrzy się, kto miał wziąć się ocenia i widzimy, że wśród ludzi już tak skrajnie pewnych siebie, którzy naprawdę oceniają swoją inność na maksimum w mieście jest 2 × więcej natomiast na drugim końcu skali, czyli osób, które kompletnie nie wierzą w siebie kobiet jest 2 ,5 raza więcej, czyli różnicy w pewności siebie ESU uczą się bardzo ważnym w każdej dziedzinie życia mamy badania socjologiczne, które pokazują, że ludzie mniej pewni siebie aspirują do gorzej płatnych prac mniej prestiżowych po raz, więc jest to ważne w każdej dziedzinie życia natomiast w sztuce listów ważny w sposób szczególny, gdyż RN robienie sztuki 2001 . wieku bardzo w dużej mierze polega na przekonanie innych w naszej koncepcji bardzo trudno jest przekonać innych w naszej koncepcji wystawy w nią nie wierzymy, a także musimy być bardziej odporni na krytykę, która często może być bardziej dotkliwa bolesna, gdy 3 najbardziej intymnych rzeczy, czyli w, a takich właśnie często dotyczy sztuka no ale mówimy mówimy o o tym jak wiele kobiet wśród studentek jest więcej, ale jeśli pojawia się druga część brzydzi się, że rozmowy tak wiele kobiet jest kadrze naukowej to dla mnie to rząd i tak na siebie potrzebne, żeby być naukowcem nawet na ASP no to Niemczyk były rzeczywiście ta pewność, że dyskutowanie bardziej konsekwencja umiejętności na jakiś inny inne cechy czy te są oboje wydają się też ciekawe w tym badaniu pewności siebie cel tej ankiecie było to, że mogłyśmy tam zaobserwować, badając studentów z różnych lat, że ta pewność siebie z czasem się zmienia ona maleje jeszcze prawda w UE, ale wróćmy do mojego pytania, zanim pozwolisz ludziom do nas żadnych kwestii czy pewność siebie rzeczywiście dotyczy pracowników naukowych jest takim czynnikiem, który w czy ktoś ten stres może być aha to z powodu braku pewności siebie można powiedzieć, że wśród kadr naukowych niż kobiet, bo może pomyślnie przecież pewne ożywienie kluczowa w przybyciu profesorem przybędzie artystą to realizuje projekt nie zabezpieczony finansowo dostanie Grant albo nie dostanie Grant musi przekonywać kogoś tak w jasny i może stać się zgadzam, ale rzadko w bycie w kadrze naukowej pewność siebie jest kluczową cechą rzeczy w życiu społecznym to nie jest fizyki newtonowskiej, gdzie ami możemy powiedzieć, że w warunkach ABC powoduje de wszystko jest bardzo skomplikowane i dlatego mamy aż 10 hipotez i widzimy w tym gmin, że one są wszystkie bardzo zły związany to znaczy widzimy, że często osoby bardziej pewny siebie dostają stypendia są bardziej wspierane, a jednocześnie widzimy, że pesto stypendialnych kompletnie nie wyjaśnia tego, kto dostaje oferty asystentury, bo trzeba pamiętać, że konsekwencja cóż to jest ważne, ale jednak koniec końców często to oferta od kogoś przychodzi i w naszej próbie taką ofertę dostało 5 % kobiet i 12 % mężczyzn co jest celem jak widać, że w pewnym sensie bardzo ważne jest to kto jest dostrzegany przez osoby w pozycji władzy, kto jest wybierany, gdy zagłębiam się dalej w dane i widzimy, że tyje tych dysproporcji między 12 % mężczyzn 5 % kobiet w sezonie wieszczy status stypendialne to znaczy, gdy skontrolujemy wyniki stypendium widzimy, że tam jest jeszcze głębszy wymiar wymiar, który może dotyczyć też tego kogo profesorowie chcą sobie wybierać na asystentów to jest bardzo dużym wnętrzu małży i nic złego tak emerytur krytycznie chcemy zaprojektować jakiś system bardzo często sprowadza się on do tego z kim personalnie chcemy pracować i Ewy w takich właśnie dziedzinach arbitralnych spersonalizowanych takich powiedziałabym, które jeszcze nie uległ kompletnej parametryzacji ataku właśnie jest sztuka często bardziej chodzi od tego kto ze mną jako człowiek chce pracować ani to, jakie nam oceny i tutaj właśnie pozostaną leki zmieniają nazwiska z kim łączą silne jakieś relacje jak rozumiem i damską część kompetencji zaczynają zaś nowa wieś zauważyłem na szkodę złożyła w minionym tygodniu reżyser nie zauważa w sobie jakiś, która kompletnie wyżywienie wieży jest zamknięta stoi zboku, które prowadzą do pewności siebie ma rzeczywiście przed, ale to ciekawe czy to prezes Kaczyński miał rację rzeczywiście układ istnieje, a chętnych powód to pomysł, że nasz żelazny, że funkcjonuje lista posłów natomiast powiedziałyśmy panu MW, gdzie są duże różnice między kobietami mężczyznami ci pewność siebie i ofert od profesorów natomiast bardzo ciekawy jest zauważenie, gdzie nie ma dużej różnicy między kobietami mężczyznami, a my wszyscy z automatu zakładamy, że rysujemy taki temu upatrujemy tego odpowiedzi na pytanie, dlaczego nie ma tych kobiet tak powszechnie, gdy to udało nam się wydaje mi z ugód wydają się 2 główne taki mit obalić czy pierwszy to, że kobiety nie ma na uczelniach artystycznych, ponieważ chcą zakładać rodziny i na tym się koncentrować okazuje się nasze badania pokazują, że środki własne aspiracje u kobiety rodzina też na pytanie czy chcesz zajmować po studiach z rodzina zajmuje niższe miejsce niż u mężczyzn potężna to samo pytanie czy ta różnica nie jest jakaś miażdżąca, ale w ogóle jest na wsi, więc natomiast przy drugim pytaniu jak ocenić prawdopodobieństwo udanego scenariusza po studiach kobiety wskazały nieco bardziej prawdopodobne też zajmą się rodziną niż mężczyźni z to też pokazuje właśnie pewien sposób może też związany jest jakość pewność siebie czy widzenie mimo swoich możliwości po studiach, który jest jakoś przepisane zdecydowanie przez przez płeć przez kulturę jednak, a drugi taki największymi to jest to, że wiele osób odpowiadała na pytanie, dlaczego nie ma tych kobiet no bo no, bo ich wcześniej też nie było na studiach teraz są, więc pewnie z czasem się wyrówna się, że kobiety studentki przełożą się też na kadrę akademicką okazuje się, że kobiety były zawsze w większości ze studentkami Akademii sztuk pięknych czy po drugiej wojnie od drugiej wojny czy tak, jeżeli nie przekładało się w Daszynie przeróżne afgańską ziemię za czasów Kozdryk, która żona wspomina w tym tekście tak nie była to BOR na półśrodki dziękuję, że pan dowiedział się i pewnym dzisiaj prawda miasto są 2 takie głów główne chyba punkty, które okazało się po prostu być nieprawdziwe, które są tak utrwalane powtarzanej tak nikt nawet nie weź mnie z nim się, żeby to zweryfikować, że może, a może tak nie jest jest ode mnie nie poddaję tego wątku Iwaszko przy Auchan tak właściwie to tak logiczne nie ma co się teraz stanie zgodnie z wynikami tych badań brzytwa, którą stoją trzymaj 1100 nowych o publiczne, ale ja oczywiście przy dzięki wynalazkowi Radia, ale ale, kto otrzyma te wyniki badań to pani sądzi, że kto, kto powinien się rzeczywiście nad nim pochylić się w myśl, że 2 najważniejsze grupy OLT to, żeby studenci profesorowie tychże uczelni na najbardziej teraz zależy na tym, że we, bo to, że raport powstał Super natomiast nie pod stosem dla siebie zależy nam na tym, żeby to był jakiś narzędzie do rzeczywistej zmiany w tych uczelniach czyli gdyby można było jakoś ingerować w strukturę tych uczelni, gdyby spróbować zaprosić do rozmowy władze elektoraty i poszczególnych też pracowników i studentów równocześnie BP dostrzegamy też potrzebę w ogóle trochę takiej pracy u podstaw, żeby też studentom uświadomić, że pewne rzeczy są ważne, bo w naszym badaniu też pokazała, że to nie jest problem oczywiste dla wszystkich nie tylko wśród profesorów, ale też wśród studentów niektóre odpowiedzi były wręcz zaskakujące świadcząca o to, żeby dać przykład, że stereotyp ba bardziej rządzą niźli rzeczywistość pewnie też takie umyślne, jeżeli same dziewczyny są w stanie powiedzieć, że one są stworzone do czegoś innego niż mężczyźni są założenia gorsze tak upraszczając trochę, ale tego typu głosy się pojawiały to świadczy o tym, że czeka nas jeszcze jakaś praca nad takim etapie z wcześniejszym prawda dobro zarówno do rozmowy o braku pewności w dziale aut do przyczyn tego braku pewności czy jeśli postrzegamy świat w ten sposób, że jesteśmy na tak istotne skazani na jakość niższą pozycję w Realu to nie trudno wykrzesać z nas pewność, że w, którym pewność siebie też nie jest dane raz na zawyżone ewoluuje z czasem i widzimy też relacje między przed brakiem pewności siebie, a otrzymywaniem niechcianych uwag ze strony profesorów jeńcy jest to wszystko wszystko tutaj to znacznie połączonym z miastem jeszcze nim pokazać jak np. wartości naszych badanych studentów różnią się np. od tego co wiem z badań ogólnopolskich i ile mogłyśmy się spodziewać, że MSP, że artyści mają inne wartości niż statystyczny Polak i bardziej otwarci bardziej generalnych źle dla taksówek to tego oczywiście można było się spodziewać natomiast to, czego nie można było się spodziewać co tu, że tę piramidę wartości Polaków, które co roku PL publikuje Cempa są w zasadzie można sobie wyciąć odwrócić i ona całkiem innego, że może odzwierciedlać wartości naszej badanej populacji, czyli tak z tego co nam pokazuje co roku c Buchner prezenty w klubach całego społeczeństwa widzimy, że ludziom wzrok na pierwszym miejscu jest rodzina poniżej 9 % wskazań na drugim miejscu jest zdrowie na szarym końcu jest kontakt z kulturą wskazywany przez około 1 % oraz w swym chęć wpływania na wiek społeczny polityczny wydarzeń w mieście się zobaczymy naszą populację to widzimy, że rodzina znalazła się bardzo Nisko w GM aspiracje życiowe znalazło się na inny z 1 z 4 ostatnich miejsc jeśli chodzi o to co kobiety mężczyźni chcieliby robić po studiach zarówno u dziewcząt jakich chłopców e-learning, czyli oni najbardziej by się zajmować sztuką uczeń na pierwszym miejscu skończyła się w kontakt z kulturą, który chce, bo się zalega poniżej granicy błędu Statystycznego rodzina jest bardzo Nisko w tej w tej hierarchii co więcej ci studenci, gdy już pytamy ich czym prędzej zrezygnowałaby się zrezygnowałby z rodziny dla sztuki czy też lub inne rodziny większość i kobiet i mężczyzn woli zrezygnować z rodziny dla sztuki niż sztuki dla rodziny czy sztuka jest powyżej rodziny po zdrowie nie wspomniał nikt natomiast rośnie bardzo ważny mecz z ważnych było właśnie chęć zmieniania zmiany świata wpływ na kontekst kulturowy wpły w na kulturę i jeźdźcy z podłączenia do trenowania z facetem mówi szef jeszcze konsens odpowiedź na poprzednie pana pytania, że to jest też coś do czego EBC będzie dla nas teraz ważne jest badanie życiem jest rzeczywisty wpływ na dom kultury i na sztukę i tym, żeby to badanie inni po miałyśmy też w pod koniec zeszłego roku prezentacja w Zachęcie narodowej galerii sztuki taką premierę tego raportu, gdzie też przyszła całkiem sporo osób również ze środowiska akademickiego, ale też prawnicy niedrożny nos, a potem pojawiła się jednak takie inne chyba najfajniejsze pomysły jest ich też, że odpowiedź na te, które my podchwytuje my i ten może być odpowiedź na pytanie co dalej chcemy zrobić tempo jej była propozycja, żeby powołać pełnomocnika ds. równości płci inna na Akademii sztuk pięknych na tych uczelniach artystycznych czy też dla nas, gdzie ta dysproporcja w przekłada się też bezpośrednio potem na dalsze życie wychodzi poza Akademią prawda, ale się wydaje, że to nie jest głos podstawowe pytanie podstawowe pytanie takie czy wprowadzać prędzej czy później będzie w przyszłości takie reguły, które znamy takie z innych sfer życia społecznego, czyli dokładniejsze kwoty wprowadzać regulował regulować to na twardo w jasnym musi być ktoś, kto będzie też tego pilnował prezydent tak, ale z drugiej strony skoro zaczęliśmy od stereotypów to już tak to są ludzie, którzy idą na takie studia już nie są pracować na idealne na uczelniach artystycznych, które my my widzimy w ten sposób, że oni są prze szczęśliwi jak są nie mniej skrępowani regułami jak oni mają to kreatywność najbardziej jakoś nie ograniczano tymczasem my nie nie uciekniemy od takiej reguły, która musiałaby zacząć obowiązywać, która mówi z czystym z czystego poczucie sprawiedliwości pomimo tego, że zdałem dobrze egzamin to ze względu na swoją płeć nie dostaniesz albo przednie z rozpoczęciem kariery naukowej albo albo przednie pomożemy ci w tej karierze naukowej ze względu na płeć pytanie na ile sami artyści pracownicy takich uczelni byliby byliby skłoni takie ograniczenie zaakceptować, bo założą rzecznika, że będzie gabinet wiedzą, że wbre w wielu nowości to moim zdaniem nie byłby problem w te właśnie jest wyzwaniem jak tworzyć rozwiązania, które w LM będą one odzwierciedlać jakieś poczucie sprawiedliwości, a jednocześnie ten kaganiec regionem będzie nużące tak im oczywiście z 1 strony są regulacje czy już taki twardy mechanizm ktoś, kto go, kto go pilnuje z drugiej strony są, ale z drugiej strony słynne mechanizm bardziej miękkie typu MP po pierwsze, zwiększa transparentność konkursów bądź, gdy musi uzasadnić wybór RM wydaje w tym w TdF Euronetu troszkę inaczej są badania prowadzone w Danii, które pokazują, że w otwartych konkursach startuje 2 × więcej kobiet niż mężczyzn niż w zamkniętych czytamy w jego podwaja się procent kobiet wymknąć, kiedy konkurs jest wyjazd jawne otwarcie, że w agendach, tak więc np. to jest taka metoda większej transparentności, ale też o jedzeniu przemawia też niskie poczucie sprawiedliwości też samo mówienie o tym jest ważne, gdyż mnóstwo naszych respondentów nawet takich, którzy spędzili dekady na akademiach sztuk, więc Agnieszka nie dostrzegała tego problemu, bo n p . pracuje w dziedzinie, w której ten problem z innym mniej występuje wiadomo, że tu też jest bardzo zależny od dziedziny sztuki dziwi też to co jest ważne są to, że w pewnym sensie nie można zabronić ludziom wybierać ludzi, których oni sami uznają za kompetentnych i z którymi im się dobrze pracuje nawet samo ta nazwa pierwszego stopnia naukowego czy bycie asystentem jest czymś takim asystentem problem czy nie można zabronić ludziom zbierać ludzi, z którymi się dobrze pracuje dlatego są też tak ważne, że wśród grupy wybierającej była dywersyfikacja, żeby się, żeby nie różni, bo wtedy daje nam pomóc, ale mam nadzieję, że ludzie, których nie będą wybierać aż będą różnić w momencie, kiedy ta grupa homogeniczne dużo bardziej reprodukuje samą siebie w inny czy badanie, o których rozmawiamy dotyczące obecności kobiet na uczelniach artystycznych w Polsce i pokazując ten niesamowity dysproporcje w, a ale, obalając też pewne stereotypy czy trzeci wynik tego badania otrzymało pełnomocnik rządu ds. równego traktowania w czasie wraz z pełnomocnikiem rządu surowego traktowania i organizacji pozarządowych w RPA mianownik pełnomocnik, że rządu ds. równego traktowania obie nasze badanie patronatem honorowym tak samo jak Rzecznik Praw Obywatelskich i zrobiła dla nas bardzo ważne, żeby właśnie pokazać też powszechności i wagę tego on tego problemu i zwrócić uwagę też środowiskach akademickich jedynie, żeby one też, jakby toczył 1 z mocnych słów nostalgia pytam o to, dlatego że jest tak wysoka umieszczona w strukturze państwa na agenta, że tak wyrażę, że łatwiej byłoby spopularyzować wyniki tych badań nad własnym przykład, że tak wyrażę inne branże takim myśleniem co znaczy zastanawiać czy rzeczywiście w Namur nadal na naszych uczelniach takich uwag, iż sytuacja nie wygląda podobnie, gdyby udało się taką wątpliwość właśnie wzbudzić różne w wśród osób, które nas słuchają, do których dojdzie informacja o tym, raporcie czy sam raport to też byłoby fantastycznie po Grecji i ze swojej ostatniej półgodziny nasze rozmowy z 7 wniosek dla wszystkich bez względu na to czy cześć rządzącego miasto badanie czy też nie opóźni więcej pewności tej wiedzy pewności więcej wsparcie więcej transparentności umów powiedziała pani Anny German główna socjolożka badania Polska Akademia Nauk z nami była również Unia nowa łódzka Fundacja Katarzyny Kozyry bardzo dziękuję za jeździłem na dworcu za 27 godzina dziewiąta niedzielny poranek w radiu TOK FM Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: WEEKENDOWY PORANEK - PAWEŁ SULIK

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i zabierz TOK FM na wakacje!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA