REKLAMA

Kto i jak oszukuje polskie firmy? Analizuje Marcin Klimczak z PwC

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2016-03-01 12:40
Czas trwania:
16:38 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raporty gospodarcze z jest prawie 1242 Aleksandra Dziadykiewicz zapraszam na raport gospodarczy Radia TOK FM Forte oczywiście w raporcie gospodarczym tradycją jest w grze na początek jakieś informacje z rynku opon dla państwa, lecz tym razem nie będzie absolutnie inaczej i teraz za euro trzeba płacić 4 zł i 33 gr za 1 USD 3 zł i 98 gr za 1 franka 399, a funt brytyjski kosztuje 5 zł i 57 gr giełda w Warszawie w ich teraz już w kolorze czerwonym, choć to różnie wyglądało na Rozwiń » początku sesji w tym trochę idealnego nawet można było zobaczyć, ale teraz już spadki WIG 20 na minusie w tej chwili 47 % pod kreską tak jest indeksy tych 20 innych największych spółek notowane są na warszawskiej giełdzie zdanych statystycznych, które niesie napływały netto wart odnotowania jest to wynik indeksu pij my dla Polski z tego indeksu, który z takim, jakim wyprzedzeniem tak sugeruje co może dziać się w przemyśle np. w najbliższym czasie gry tutaj ten wynik 50 prawie 3 punkty dawno nie było takiego wyniku chyba 3 miesięcy najlepszy rezultat, więc widać, że u innego coś pozytywnego może zająć się w najbliższym czasie w Sydney i rady ministrów, która jak co wtorek spotyka się dziś m. in. 1 z tematów jest przygotowany przez resort rodziny pracy i polityki społecznej w projekt zmian w kodeksie pracy zakładają te zmiany z umową o pracę pracownik, który ma w danej firmie wykonywać jakieś zadania ma dostać, zanim podejmie pracę, ale później warunki tej umowy o pracę ma poznać w dniu, w którym te prace rozpoczyna się do końca dnia, w którym rozpoczyna się to ma być taka zmiana która, gdyby wpłynie na coś co się nazywa inny taki syndromem pierwszego dnia czyli kiedy Inspekcja pracy spada na kontrolę jakiś firmy i zwiedzili pracowników, którzy nie mają umowy wreszcie to może nie jest takie, że auto zobowiązuje po raz 0101 . dzień dzisiaj z pracy tak ma to już teraz nie wyglądać przepisy, które rząd chce wprowadzić właśnie taką sytuację mają zablokować raport gospodarczy, a w raporcie gospodarczym my będziemy rozmawiać o tym kto po co i w jaki sposób oszukuje przez przedsiębiorców będzie pracować o przestępstwach gospodarczych oraz studio nie jest nasz gość pan Marcin Klimczak partner w PwC dzień dobry dzień dobry to właśnie PwC jest autorem takiego cyklicznego badania, ale pozwoli pan że, zanim wejdziemy do tej kwestii dot tej przestępczości do tych oszustw, wyjąwszy bose widzi głos 1 słuchaczy lekturę dzisiaj rano, kiedy rozmawialiśmy już o tym co jest bolączką m. in . w Polsce, czyli brak zaufania i pracownika do pracodawcy i odwrotnie może 1 ze słuchaczy napisał właśnie, że mamy 2 przeciwstawne światy pracodawców i pracowników jedni drugich chcą wykorzystać nie zawsze zgodnie z prawem i wykorzystać to w ogóle zasady niezgodnie z prawem i co ponadto gra myślę, że tyle opinii dla słuchaczy i tyle opinii ilu pracowników i pewnie u 1 pracodawcy 1 w 1 osobie pracuje się lepiej najgorzej patrzymy na ten problem troszeczkę ze strony tego jak bardzo pracodawca chce budować zaufanie pracowników i to może być odpowiedź na nas nadal tak postawiony zarzut jak bardzo pracodawcy zależy na tym, żeby pracownik był lojalny i w takich organizacjach problem nadużyć jest dyskutowane otwarcie, ale też jest otwarty sposób szukamy rozwiązania jak ich się najlepiej z organizacji pozbyć to może być odpowiedź na pana Jana na zarzut im słuchacza im bardziej otwarta organizacja na budowanie lojalności pracownika do do pracodawcy tym lepiej z punktu widzenia za nadużycie, które dziś będziemy rozmawiać, a da się zrobić tak, żeby nie było w ogóle takich problemów w jakieś gry nie da się to co to to to oczywiste, że nie ma w Polsce na świecie firmy, która byłaby odporna na nadużycia tak, bo go w pewnych obaw, że przerwa w pół zdania należy też chodzi o skalę, bo jak ktoś sobie wydrukuje 10 stron dlatego gdy w prywatnej rzeczy na drukarce firmy no to ukryta jest niezdolny do gry, ale nowych pal 6 już nic takiego się nie stało ale kto z Wojciechem księgowe, które uważa historyk od małych rzeczy się najczęściej zaczynają o tym, powinniśmy pamiętać, że takie małe rzeczy budują potem poczucie bezkarności firmie idzie wpływają też na morale pracowników, by świat w krew w organizacji wręcz, że można sobie pozwolić im będzie sobie będzie sobie pozwalać będzie można się pozwalać na więcej, ale my w naszym badaniu pokazujemy, że polscy przedsiębiorcy coraz większe coraz więcej pieniędzy tracą na nadużyciach nie tylko pracowników, bo tutaj też musimy rozgraniczyć zimy nie rozmawiamy tylko włącznie nieuczciwych pracownikach opolscy przedsiębiorcy też padają ofiarą ludzi, którzy nie pracują w firmie, a którzy czyhają na ich majątek, więc dobra, którego jest skala problemu problemu nadużyć ile firm się z spotyka się do tego przyznają otwarcie, że to jest rzeczywiście problem chciałbym powiedzieć coś pozytywnego, że jest dobrze że, że jest w Polsce Super, ale w Polsce jest mniej więcej tak samo jak na świecie co trzecia więcej nawet niż co trzeci przedsiębiorca w Polsce przyznaje się do tego, że w ostatnim czasie padł ofiarą nadużycia i jest bardzo podobnie do tego co mówią też przedsiębiorcy w innych krajach to jest średnia która, która się rysuje zbadaniu globalnie co jest pozytywne w tym roku to torze, porównując to do do naszego badania 2 lata temu, gdy ten odsetek jest trochę mniejsze jest trochę mniejszy, ale wciąż jest istotne, bo reżyser pomyślimy postawimy tak naprawdę co trzeciego przedsiębiorcy mogli co trzeciego przedsiębiorcy to co trzeci przedsiębiorca ponosi straty z tym związane straty są coraz większa i to jest też problem w coraz większe czyli jakie ponad 40 % ankietowanych, których my przepytaliśmy przyznało się do tego, że te straty, które ponoszą to są straty duże albo bardzo duże i konkretnie mówiąc o pieniądzach to jest minimum 400  000 zł, a sięgają one nawet 20  000 000 zł z tych coraz więcej i to jest trend, który widzimy w Polsce od paru lat od paru edycji naszego badania widzimy, że coraz mniej przedsiębiorcy tracą w mniejszych kwot, a coraz więcej przedsiębiorców traci kwoty istotne czy Jarek straż już rano to już to już to już duży milioner, tak więc to też jest trend, który widzimy globalnie i wiedzą, że Adaś jest tak wyodrębnić jakiś szczególny obszary niebezpieczeństw szczególne obszary zagrożeń Nox standardowo tam, gdzie tam, gdzie jest styczność z gotówką to jest ten obszar, w którym zawsze jest zagrożenie tam, gdzie niema odpowiedniego nadzoru nie ma drugiej osoby, która dopatrzyła się na ręce tam, gdzie niema procedury odpowiednie, która by jakiś sposób normalizować zła działania w ramach firmy tamte tereny te nadużycia mają większą szansę, żeby się pojawić w tekście ustanawia nową wspomniał pan o tym, że nie tylko jest kwestia tego, że to pracownik jest nielojalny i kręci kontruje goście pracownika ostatecznie da się jako zło, choć może ukarać, ale pewnie równie dużym problemem i też pewnym narastającym jest to, że to często jest firma pada ofiarą jakiegoś cyberprzestępcy kogoś gdzieś z zewnątrz, kto sobie wziął przyjął za każdy będzie akurat ta firma, gdzie jest ciasno firmy nie mają odpowiednich zabezpieczeń tutaj jest na duży problem, bo na tym się dużo traci zdecydowanie naszym się wydaje, że możemy w ogóle mówić o w Polsce o pladze nowego rodzaju przestępczości o przestępczości, w której przestępcy ci oszuści zewnętrzni najczęściej biorą sobie za cel jakiegoś przedsiębiorca i pół, używając fikcyjnych tożsamości sfałszowanych adresów mailowych próbują w ten sposób wyłudzić pieniądze, czyli tradycyjny sposób wyłudzania pieniędzy przechodzi w tej chwili do sieci coraz więcej takich przypadków przedsiębiorcy zgłaszają coraz więcej tego typu zleceń przedsiębiorcy zgłaszają, a coś z tym dzieje dalej załóżmy, że firma wiezie padła ofiarą, a innym dysku wyczulona na sytuację wewnętrzną, czyli ktoś się zorientował, że jest pracownik, który jest problemem Basket wyprowadzane na zewnątrz albo niech no właśnie kradnie pieniądze prosto tak w żywocie coś jest dalej dzieje jest takie zgłoszenie na policji, w jakich służb to wszystko tak naprawdę zależy od tego od konkretnego przypadku i tu nie ma jednolitego podejścia w każdy przypadek może być inny coraz częściej przedsiębiorcy decydują się na to, żeby powiat powiadomić organy ścigania, nawet jeżeli to dotyczy szkody w ich majątku nie dotyczy skarp z kart do ministra skarbu państwa to coraz częściej zdecydują się na to, żeby rozmawiać z organami ścigania i doprowadzać taką sprawę do końca tutaj pani poruszyła jedno 1 istotną rzecz, bo rozmawiamy o o ludziach z zewnątrz firmy rozmawiamy o pracownikach w tym roku pierwszy raz od kilku edycji widzimy ten trend, że takim sprawcą przeciętnym sprawcą nadużyć w Polsce jest osoba, która już nie pracuje w firmie, czyli coraz więcej przypadków, które zgłosili przedsiębiorcy to były przypadki, w których oszustem była osoba spoza firmy i to też ma związek z tym, że z plagą w ostatnim czasie są te wyłudzenia za pomocą sieci, ale spoza firmy to taka osoba, która np. kiedyś była w tej firmie i doskonale wie, gdzie szukać i tych słabych punktów to też są takie przypadki, kiedy były pracownik znając dobrze organizacje próbuje jeszcze coś z tej organizacji wyciągnąć ale, toteż są grupy przestępcze, które próbują w ten sposób wyciągnąć pieniądze od przedsiębiorcy załóżmy, że mamy sytuację, że przedsiębiorca się zorientował, że coś może na dużą skalę na razie jeszcze, ale się u niego dzieje, jednakże nie wygląda to tak jak czytamy w jego ocenie powinno wyglądać to powinien zrobić zebranie z pracownikami pogadankę połączenie to wszystko tak naprawdę zależy od tego, jaką mamy kulturę organizacji, bo jeżeli mamy podejrzenia i i te podejrzenia uważamy, że są oparte o fakty, które można w jaki sposób zweryfikować to pewnie lepiej jest najpierw zweryfikować coś rzeczywiście wydarzyło i w bok, bo w, bo w takiej sytuacji możemy w jaki sposób zareagować pozbyć się tej czarnej owcy z ze stada i idź dalej tak naprawdę z Gniezna, ale sami nie wiemy wiemy, że coś gdzieś w trawie piszczy, ale nikt nie potrafiły wskazać, kto konkretnie jest trudno rzucić oskarżenie np. wśród swoich wszystkich pracowników na zebranie do najprościej, odpowiadając na to pytanie od tego jesteśmy my od tego jestem miast jest zespołem, żeby taką weryfikację przeprowadzić, ale tak na poważnie też, odpowiadając na to pytanie są narzędzia w rękach przedsiębiorców, których przedsiębiorcy korzystają, żeby te nadużycia identyfikować, zaczynając od tradycyjnego audytu wewnętrznego, który na szczęście coraz rzadziej jest angażowany do tego, żeby identyfikować nadużycia poprzez sztukę poprzez systemowe analizy danych chociażby finansowych transakcji, żeby sport znaleźć te transakcje, które mogą być podejrzane także nasz przedsiębiorcy to wynika też z naszego badania mają coraz coraz częściej sięgają po takie po takie narzędzia coraz rzadziej, zostawiając takie sytuacje przypadkowi i toteż jest to jest akurat budująca z naszego badania porównujące ze w czy wcześniejszymi edycjami, że coraz rzadziej w Polsce wykrywa się na nadużycie przez przypadek, czyli pracownik idący na urlop i ktoś go zastępujący przez przypadek wyciąga z szafy jakiegoś przysłowiowego trupa krzyż dzieje coraz rzadziej, a to pokazuje też, że coraz większą świadomość mają przedsiębiorcy z jakby jakim problemem dla nich mogą być nadużycia, gdyby gniewnie identyfikowane są one mają ogromny wpływ też na morale i toteż wynika z naszego badania wielu przedsiębiorców wskazała tak naprawdę, że morale relacje biznesowe, czyli takie poza finansowe nie stricte monetarne rzeczy są dla nich istotne z punktu widzenia nadużyć w organizacji no dobrze to w takim razie poradnik dla przedsiębiorcy, który w inne wasze raz nasłuchałem się sobie, by faktycznie zaś w mojej firmy jest nie tak co w pierwszej kolejności należy zrobić w pierwszej kolejności pewnie się, aby było odrobić troszeczkę lekcji zastanowić, jeżeli coś jest nie tak to będzie to nie tak może być itd moja wina i czy ów i nikt dokładnie dobę nikt nie zna tak dobrze przedsiębiorcy jako sam tak swojej organizacji, więc takie takie zastanowienie się, gdzie jest to gdzie jest toaleta to miejsce, gdzie do tych nieprawidłowości może dochodzić na pewno pomoże ona, a na 100 % nie zaszkodzi to potem zastanowienie się w jakimś lekarstwem to leczyć to już jest kwestia konsul z konsultowania się z takimi specjalistami jak my, ale też przemyślenia tego wewnątrz organizacji z ludźmi, którzy takimi tematami w organizacji potrafią się też zająć także o dobranie odpowiedniego lekarstwa na taką chorobę pozwoli w miarę szybko się z niej z niej wyleczyć trochę martwi też, że rozmawiamy o tej przestępczości gospodarczej LO im także sam się układa po prostu, a z drugiej strony apelujemy o to, żeby było trochę więcej zaufania trochę więcej otwartości i też biznesu z Gminnego biznesu i biznesu względem swoich pracowników jak budować zaufanie skoro cały czas gdzieś coś się, że takie ryzyko zawodowe, gdy z przedsiębiorcą tak po prostu w dacie patrząc na to z perspektywy takiej, że w zasadzie nie jesteśmy w stanie uchronić się przed takimi zagrożeniami w 100 % możemy je minimalizować to jest wpisane ryzyko biznesowe prowadzenia działalności oczywiście w zależności od tego w jakim kraju to działalność prowadzimy polscy przedsiębiorcy coraz częściej jednak psy wychodzą ze swoim biznesem poza Polskę muszą brać takie ryzyko pod uwagę i muszą ze swoich planach biznesowych również na ten aspekt popatrzeć, bo może się okazać, że z naszych od dużych pieniędzy, które zainwestowaliśmy nagle okaże się, że nic nie sam zostaje, a także myślę, że z tą chorobą jest jak w każdą przewlekłą chorobą trzeba się nauczyć żyć i nie chciałbym, żeby to było motto naszego naszego naszego dzisiejszego spotkania, ale tak to jest już celem jest po prostu to co możemy systemy jesteśmy w stanie uszczelnić i właśnie rozmowę ze swoimi pracownikami pewnie teraz też najlepsza metoda i pewnie też nr 1 to dobra domeny, gdy odpowiedni dobór kadr, czyli po przeczytaniu kadry, zanim się, by kogoś dopuści do jakiej się w istotnych informacji w sieci jest stworzenie jakichś zasad rekrutacji, które będą patrzyły również na na tego typu aspekty na ile ta osoba jest godna zaufania tak to powtarzanie mówienie o etyce i podkreślanie istotności tak naprawdę etyki w biznesie budowanie lojalności pracowników to są elementy, które mogą pomóc i mogą zminimalizować ryzyko i pamiętajmy również jako przedsiębiorcy, że nasz pracownik będzie lojalny wtedy, kiedy będzie wiedział, że go szanujemy jego pracodawcy, a nie będziemy na niego spychali kolejne obowiązki nie do końca dawali mu odpowiedź feedback czy to zrobi jest legendą przecież lecę gdzieś tam się z wujem korytarze jako szef met wielki szef zawsze działa w 2 strony, żeby budować zaufanie to jedni drudzy muszą mieć na siebie otwarci i otwartość tak, ale mamy też tną pozytywny trend jednak taka jest dbałość o całe szczęście pan Marcin Klimczak partner PwC bardzo dziękuję za spotkanie dziękuję również kończymy raport gospodarczy za parę minut informacje dokładnie za 2 minuty informacja Radia TOK FM o godzinie trzynastej, a Polish Jakub Janiszewski program połączenie w raport Gos Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 40% taniej w zimowej promocji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA