REKLAMA

Firmy będą zatrudniać! Potwierdzają to kolejne badania. W studio Monika Styczyńska z Manpower

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2016-03-08 12:40
Czas trwania:
13:24 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raport gospodarczy z jest 1243 Aleksandra Dziadykiewicz zapraszam na raport gospodarczy Radia TOK FM za euro teraz trzeba płacić 4 zł i 32 gr za 1 USD 3 zł 93 gr frank po 395, a funt brytyjski teraz kosztuje 5 zł i 58 gr oczywiście na początek raportu gospodarczego zaglądamy również na warszawską giełdę widzimy dzisiaj kolor czerwony WIG 20 traci teraz 57 % notuje 1884 punkty w inne co jeszcze no warto zwrócić uwagę na ropę i Europy, która drożeje i tak za Europę KRUS Rozwiń » płaci się teraz 37 USD za 1 baryłkę za ropę Brent to na giełdzie w Londynie notowano już ponad 40 innych z jedno niewiele ponad fale jednych i ponad 40 USD za 1 baryłkę NOP przy tych cenach, które sięgały około 28 nawet troszkę mniej czasami nowy rynek jest wyraźna różnica my trochę, dlatego że stany Zjednoczone przystępowały wydobycie no i coraz więcej państw, które zajmują się produkcją eksportem ropy zastanawia się nad tym jak z tym fantem taniej ropy na sobie próbować się jednak radzić kolejne informacje w obrocie gospodarczym, a skoro występ przerobić to może jeszcze o naszym koncerny, które zajmuje się przerabianiem ropy Otóż szef PKN Orlen trzeci raz z rzędu otrzymał teraz dość prestiżowe wyróżnienie inne tytuły innych najbardziej etycznej firmy na świecie to jest tu element przyznawany przez międzynarodowy zespół ekspertów, w który to jest sformułowany stworzony przez 1 z instytutów w stanach Zjednoczonych to etyczne prowadzenie biznesu dla Orlenu nie jest kwestią fundamentalną tak mówi obecny prezes spółki Wojciech Jasiński podkreślając, że Orlen się stale rozwija no i dobrze, że może dorobić się w oparciu o to, żeby mieć stabilne fundamenty wartości korporacyjnych takie wyróżnienie dla polskiej spółki w ich rynek pracy rynek pracy zostaliście w raporcie gospodarczym z nami na dłużej na razie tylko pokrótce opowiemy o danych, które dzisiaj pokazało ministerstwo pracy stopa bezrobocia podobnie jak w styczniu wyniosła w lutym 10 i 3 % ale kiedy porównamy luty 2 lutego ubiegłego roku w NATO to ta różnica w bezrobociu jest wyraźnie jak na korzyści tego miesiąca w 2 tegorocznego lutego Otóż w ubiegłym roku bezrobocie było wyższe o ponad 1 , 5 punktu procentowego niż 103 w styczniu w lutym tego roku no i wyraźna poprawa także, jeżeli chodzi o to ile w firmy zgłosiło ile wolnych miejsc pracy w urzędach, ale to wszystko, by nową, które za chwilę pojawią się w naszej rozmowie w raporty gospodarcze, a w naszym studiu pani Monika Wilczyńska ekspert grupy man Power dzień dobry znak, że kolejna edycja raportu takiego barometru, który sprawdza jak firmy przewidują zmiany zatrudnienia w w swoich przedsiębiorstwach Anna i zaczną można, by rzeczywiście od rynku pracy tego, który bada ministerstwo pracy i widzimy, że prawie 130  000 ofert zatrudnienia to wynik liczby zgłoszeń, które pracodawcy w lutym właśnie zaleje zaraz za raportowanie do urzędów pracy jako wolne etaty i rozumiem, że ta oddana umorzenie samo cyfra, ale ogólny trend bardzo się, by w Spale wiąże z tym co wynika także z państwa analiz zdecydowanie tak nastroje pracodawców, które pokazuje barometr Manpower perspekty w zatrudnienia są wyraźnie optymistyczna prognoza netto zatrudnienia dla drugiego kwartału 2016 roku wynosi 10 % to znaczy prognoza ZPL prognoza netto zatrudnienia jest to różnica pomiędzy procentem pracodawców, którzy deklarują wzrost całkowitego zatrudnienia w porównaniu z mijający kwartał AM w tym kwartale, który nadchodzi, a procentem pracodawców, którzy deklarują spadek całkowitego zatrudnienia w takim samym ujęciu, czyli że, jeżeli jednak firma, mówi że będzie zwalniała na nią przypada tylko 2 firmy, które będą, który może będą zatrudniały stąd się bierze ta różnica, ale dokładnie tak wino jest właśnie ta prognoza netto zatrudnienia, którą barometr mierzę w wynosi ona 10 % dla drugiego kwartału bardzo istotna jest także grupa pracodawców to jest w drugim kwartale 70 % pracodawców, którzy deklarują sytuację bez zmian, czyli sytuacje stabilną to pokazuje, że w UE mamy naprawdę korzystną sytuację, jeżeli chodzi o pracowników jak pani 10 % tego jednak na plusie zatrudnienia na stole, jakby porównać z poprzednimi miesiącami sporze o niej kwartałami jak wygląda, więc jeżeli chodzi o porównanie kwartał do kwartału jest to identyczny poziom w pierwszym kwartale tego roku to był również wynik, ale na poziomie 10 % natomiast jest to drugi kwartał z rzędu od 5 lat o najwyższym poziomie tej prognozy, więc od 5 lat mamy naprawdę bardzo dumny teraz taką pozytywną sytuację, jeżeli chodzi o początek 2016 roku i pierwsze i drugi kwartał to, skąd tyle optymizmu wśród pracodawców Nowak no właśnie to jest dobre pytanie, bo pracodawcy nie wyrażają optymizm, jeżeli chodzi o zwiększanie zatrudnienia natomiast tak naprawdę z ich perspektywy ta sytuacja robi się coraz trudniejsza, ponieważ coraz trudniej jest pozyskać talenty do swoich organizacji coraz trudniej jest utrzymać pracowników także to jest dobra sytuacja dla aut w inny dla obywateli Polski dla branży galanterii szukają pracy bądź pracują, bo im będzie się zdecydowanie polepszać będą mieli coraz lepsze benefity coraz wyższe wynagrodzenia w coraz łatwiej będą zdobywali praca jest pani mówi to myślę, że nasi słuchacze teraz myślą ech, ale na pewno na czym się, że jeżeli chodzi o sytuacje na z punktu widzenia kandydatów i tak taki troszkę powątpiewania w Warce np. zróbmy sobie na jakikolwiek portal z ofertami pracy ne i tutaj widać już co się dzieje na rynku jak mocny rynek kandydata mamy w Annę jeszcze kilka lat temu oferta prace to było przede wszystkim wymagania i szereg czynników, które należy spełnić, żeby w ogóle takiej pracy winny zostać przyjętym rozważone w tym momencie na większości portali rekrutacyjnych oferta pracy to są przede wszystkim zachęty to jest pokazanie benefitów to jest pokazanie tego co pracodawca może zrobić dla kandydata w RN oczywiście na tym rynku wciąż mamy wyzwania, ale wciąż mamy prawie 20 % bezrobocia wśród młodych ludzi inne wciąż widać pewne nierówności chociażby w zatrudnieniu kobiet na stanowiskach kierowniczych natomiast biorąc pod uwagę naprawdę trudną sytuację z perspektywy pracodawców związaną z pozyskiwaniem talentów myślę, że również sytuacja w tych grupach młodych ludzi, zwłaszcza kobiet mamy dzień kobiet, więc dobre informacje dla żydowskich pani ta sytuacja się po prostu będzie zmieniała, bo pracodawcy z nim zmuszani i troszkę tak przyciśnięci brakiem talentów brakiem kandydatów będą musieli otwierać się na nowe źródła nowe pomysły, bo właśnie to jest pewien problem, który obserwuje na polskim rynku pracy, na który polega na tym, że firmy rzeczywiście narzekają, że nie mogą znaleźć takie kadry, których potrzebowali, którą Okrój dość trudno ale jaki się gminy mają potrzebę, żeby ktoś miał specjalistyczny w szkoleniach czy w 3 umiejętności nie mogą znaleźć takiego pracownika, ale z drugiej strony cały czas nie może tego, że nie może znaleźć pracownika niewiele firm jest gotowa na to, żeby zatrudnić kogoś kogo się nauczy tego wszystkiego, ale to sytuacja się zmienia i to jest za plus bank powstają chociażby klasy autorskie na klasy, która już na etapie wczesnej edukacji przygotowują młodzież do wykonywania konkretnego zawodu, więc to jest przykład takiej bardzo świadoma i długofalowej strategii ze strony większości przypadków dużych przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 osób, że myślą już o tym co na tym rynku będzie działo się za lat kilka, a namaścił go też chciałabym zapytać panie mówią o tym, że firmy deklarują, że będą zatrudniać ale jakie są firmy po pierwsze, by temu branża, ale też pytam o wielkości samych przecież ludzie, jeżeli chodzi o Monte firmy, które przodują w zatrudnieniu będą to przede wszystkim duże przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób przyznaje, że miasto także za tym idą dalej to ich do nas znów pokazuje się problem, że to też tego prawa rynku pracy może nie jest mnie rozkładać równomiernie w całym kraju tak zdecydowanie w dużych miastach o detale te prognozy netto zatrudnienia są wyraźnie niższa, więc u pracodawców tych największych prognoza netto zatrudnienia wynosi prawie 30 % RM z kolei w mikroprzedsiębiorstwach to jest około 1 % tak natomiast dobrze też, że tutaj ranne ten rynek prognozują pracodawcy sektora średnich i małych przedsiębiorstw, którzy również pokazują wyraźny już optymizm inne, jeżeli chodzi o regiony kraju inne największe szanse na znalezienie pracy ważna zmiana prace będą umieli się mieszkańcy południa i remont, ale i Zachodniego południa Polski województwa dolnośląskie opolskie małopolskie i śląskie to są te lokalizacje z krajów, w których optymizm pracodawców jest największe, ale z drugiej strony w regionie centralnym, czyli województwo Mazowieckie i łódzkie ten optymizm pracodawców już jest mniej wyraźny i prąd zanadto zatrudnia wynosi 4 %, a branża klientek decyduje się trochę takich branż innych charakterystycznych dla właśnie wiosny lata, kiedy ruszają główne prace choćby sezonowo i teściowie w tych w tych badaniach tak, jeżeli chodzi o tą branżą która, a w drugim kwartale będzie najmocniejsza pod kątem prognoz dotyczących zwiększenia zatrudnienia jest to branża budowlana w na drugim miejscu hotele restauracje i gastronomia inne, jeżeli chodzi o hotele restauracje gastronomia oczywiście jest to związane w Need z nadchodzącym sezonem natomiast jest to również związane z tym, że Polska staje się bardzo takim atrakcyjnym punktem pod kątem turystyki zarówno dla turystów za granicę, jaki na innych tutaj naszych rodzimych turystów na biorąc pod uwagę inne sytuacje związane z ograniczonym bezpieczeństwem na terenie tych krajów, które dotyczą bardzo często byłe tym pierwszym wyborem, jeżeli chodzi o wypoczynek w cudzej Polska plasuje się dobrze i coraz więcej nawet Polaków decyduje się na to, żeby zostać w kraju ne na nas na wakacje zaczyna serię właśnie ze względów bezpieczeństwa, a my mówimy o tym, że są branże, które będą zatrudniały, że prognoza netto zatrudnienia jest dobra jest na plusie no ale nadal są przecież takie przedsiębiorstwa, które mówią, że nie wiadomo jak będzie być może trzymały się będzie rozstać z jakimiś pracownikami, ale też tak możemy wskazać, które branże są zagrożone, ale jeżeli chodzi o drugi kwartał 2016 roku wszystkie zarówno region w kraju jak wszystkie sektory te odnotowały to prognoza netto zatrudnienia na plusie inne, więc nie ma takiego sektora, który jakiś widoczny sposób, ale odstaje od tego ogólnego pozytywnego trendu i w którym pracownicy mogą czuć się zagrożeni ich to akurat dobre informacje to dobrze odmówimy Polska zatrudnienie dobre wszystko, by wszystko idzie równie złym kierunku z punktu widzenia pracownika, choć pewnie pewne ryzyka też trzeba brać pod uwagę, bo te grunty te kryzysy te punkty jednych zarzewia różnych problemów z grą w gospodarce na całym świecie są też o nich głośno mówi, więc obawiam się tych wyników za kwartał jest to kolejny kwartał, ale na razie cieszmy się tym co jest jak wyglądamy na tle innych krajów, które państwo też dodają, jeżeli chodzi o nastroje pracodawców Polska wygląda bardzo dobrze w zajmujemy czwarte miejsce jeśli chodzi o optymizm pracodawców w w regionie EMEA to znaczy to jest Europa bliski wschód i Afryka i oczywiście kraje, które zostały objęte badaniem w inne naszym kontynencie takie kraje, w których te nastroje pracodawców są słabe bądź nawet już lekko, spadając poniżej zera, ale to jest Francja i to są Włochy w 3 Ashley w Obrze w dostęp poza głównym przesłaniem zostawmy naszych słuchaczy bardzo panie dziękuję za spotkanie za rozmowę dziękuję pani Monika Wilczyńska ekspertka grupę mentor była moim państwa gościem kończymy teraz raport gospodarczy i za chwilę informacje Radia TOK FM ma po informacjach Jakub Janiszewski program połączenie raport gospoda Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA