REKLAMA

Jak funkcjonuje rynek ochrony w Polsce? O tym Michał Kulczycki

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2016-04-12 06:20
Prowadzący:
Czas trwania:
11:59 min.
Udostępnij:

Ile zarabiają ochroniarze? Przeważnie 5-7 zł za godzinę. I za takie stawki pilnują najważniejszych instytucji publiczne. Czy struktura rynku ochrony będzie się w Polsce zmieniać?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
pierwsze śniadanie w toku godzina szósta 2530 sekund Piotr Maślak wita państwa ponownie bardzo serdecznie zachęcam do udziału w programie poprzez wyrażanie swoich opinii zarówno na profil Radia TOK FM na Facebooku, jaki mailowo śniadaniem opata w kratkę sama albo telefonicznie maskotka czuwa 224444044 państwa i moim gościem jest Michał Kulczycki przewodniczący NSZZ Solidarność pracowników ochrony kateringu i sprzątanie dzień dobry panie przewodniczący Chin do góry Rozwiń » niewolniczą, zanim przejdziemy do rozmowy, bo chciałbym przede wszystkim rozmawiać z panem o tych dyskusji dotyczących stawki minimalnej tego co mi się dzieje na rynku pracy, a co powinno się wydarzyć chciałbym pana zapytać, w jakich warunkach pracują pracownicy ochrony bardzo często, bo sprzątania i nie chodziło tu takie standardowe przypadki, ale takie najciekawsze z jakimi się pan zetknął z 2 czy tak pracownicy ochrony pracują w różnych warunkach w zależności od tego ile klient zechce za taką usługę zapłacić najgorsza sytuacja jest w taki mniej opłacalnych kontraktach jak na nas na ochronie budów, gdzie stawki są w grach są w granicach 3 zł nawet warunki warunki socjalne praktycznie nie istnieją pracowni bardzo często jakieś malutkie budce bez możliwości ogrzania się bez możliwości i żadnych socjalnych decyzję nie ma możliwości ani sporządzenia sobie z ciepłego posiłku ani ani herbaty w takich warunkach pracownicy pracują i stawki na takich kontraktach właśnie przy ochronie budów to są w granicach 33 zł i 50 gr i ja pytam o to, bo czytałem wczoraj tekst w Gazecie wyborczej trochę opadną, ale trochę, bo o sytuacji pracowników ochrony wejdzie tam zima mróz Budka pracownika ochrony drewniana paleta metr na metr na niej 3 rozbite płyty pilśniowe i 20 czterogodzinny dyżur w takich warunkach tak dokładnie był taki przypadek Solaris taka firma w Bolechowie rozbudowała się budowała nowe w nowe hale i tam tam muszą być pracownik, który pilnował wjazdu na na teren tej budowy to była drewniana pała paleta 3 ścianki zrobione z płyty i tam stał pracownik po naszej interwencji została dostarczona taka przyczepka kontem Figo może być, żeby miało normalne ludzkie warunki to pracownik 3 zł za godzinę tak zdarza się niedawno nawet było ogłoszenie w prasie lokalnej na Pomorzu i ja jako przedsiębiorca wstydziły się w ogóle takie ogłoszenie stała się w zamieścić w wersji jest jeszcze to było tak ironicznie napisano w co oferuje atrakcyjną w prace z możliwością nawet jest wypić sobie coś ciepłego i Zuber stawka 3 zł na godzinę po mnie zatem pana bowiem, że to też monitoruje cie ile zarabiają pracownicy ochrony w ministerstwach są przez miesiąc styczeń luty chodziliśmy właśnie po Warszawie od obiektu do obiektu w szczególności zajęliśmy się tymi instytucjami publicznymi rządowymi samorządowymi zarobki średnie są w granicach 650 do 7 zł na godzinę za godzinę tak oczywiście z umowami też się też jest różnie najlepsze z tych ministerstwo jest ministerstwo rodziny pracy i polityki społecznej, gdzie się z przetargów na poprzednim była już klauzula społeczna było obowiązek zatrudnienia o pracę kryterium ceny stanowiło w tym zamówieniu tylko piszą procent i to jest taki, a takie modelowe fajne zamówienie, gdzie pracownicy mają umowy o pracę ile zarabiają minimalną tak zastosowane to już jest jakiś talent, ale przynajmniej dostają wymiana to jest już jakiś tam standard tak 168 godzin 1850 zł oczywiście jest możliwość dorobienia poprzez spółkę córkę z umów na umowę-zlecenie ale, ale też minimum za te 168 godzin, a ci pracownicy otrzymują czy pana zdaniem agencje inne się ugodą teraz będą szły na ustępstwa będą musiały czy będą szukały raczej wytrych, bo dzisiaj, kiedy rozmawiałem ze słuchaczami na ten temat od 11 z opinii była taka nie będą masowe zwolnienia, ponieważ firmy, które zatrudniają jestem trudno nie dopatrywać się w tym logiki mają kontrakt na pilnowanie jakiegoś obiektu i wymyślimy jakąś hipotetyczną kwotę o abstrakcyjną 10  000 zł firma x dostaje za ochronę obiektu w Skawinie pół roku tak i nie może zapłacić więcej pracownikowi nic mu płacz znaczy bardzo jako związek zawodowy, czyli przedstawiciele pracowników cieszymy się pan z tego co zostało ostatnio ustalone na radzie dialogu społecznego i oczywiście mamy też pewne obawy tak się w zależności od tego jak zareaguje na to rynek zareaguje na to klient mamy w taki właśnie negatywne przykłady po ostatniej zmianie, która weszła w styczniu i ozusowanie umów zleceń tak mu część klientów oczywiście zgodziła się z tym, że trzeba dołożyć tak poszli handlowcy negocjowali prosili mnie o jakieś wielkie podwyżki tylko choćby o ubruttowieniu stawki, żeby ten pracownik, który nawet na tym zleceniu miał 7 zł 1000 zł nadal dostawał, żeby nie obciążać go jeszcze kosztami tych składek, a część klientów powiedziała no niestety ja mam budżet zamknięty inie dołożę i są 2 możliwości danych w albo cięcie na zatrudnienie i psy poszłyby jest jakiś obiekt do takiej specyfice, że trzeba do ochrony jego o 10 ludzi, a klient mówi dobra ja zapłacę te same pieniądze, które poczują do tej pory i wystarczy miłość otaku, czyli 2 ludzi zostało pozbawionych pracy lub była druga możliwość my na to mówi Lech dwumecz dwumiesięcznik c tak naszym językiem związkowym, czyli okres rozliczeniowy dwumiesięczny ustawa, mówi że 3 miesiące, ale ustawa, mówi że umowy zlecenia muszą być o stosowane doustnie do kwoty minimalnej tak i teraz, jeżeli tych kwot minimalnych jest 12 w roku to jest 12 składek ZUS stosownych, ale jeżeli okres rozliczeniowy jest dwumiesięczny dwutorowo przez 2 umowy-zlecenia to od kwoty 1850 odprowadzane składki od reszty nie i składek do do ZUS -u idzie o 6 Rumunia 12 tak tak to wygląda w rytm nie jest tak, że zawsze ne będą pracodawcy obchodzili inny obchodzić rozwiązania prawne i że niezależnie od tego by za chwilę do tego przejdziemy czy uda się wprowadzić stawkę godzinową minimalną w Polsce we wszystkich branżach i we wszystkich umowach Czyż nie uda to wie pan jak to jest Polak potrafi jest kreatywny no oczywiście na nowo przykładem jeszcze raz posłużyć przykładem ozusowania ataku, gdzie dziś głos w firmach usiedli w prawnicy i poszukali Kruczka prawnego jak to obejść teraz podejrzewam, że będzie to samo tak część część rynku oczywiście zareaguje za to zapłaci część rynku powinien niestety był moim budżecie na rok najwięcej dołożę, więc będziemy szukać rozwiązań innych jest taka możliwość obejścia podejrzewam tak, bo sami wszyscy doskonale wiemy jak stworzone u nas prawo co ustawa to jest jakiś bubel jak legislacyjny i obawiamy się, że już gdzieś tam siedzą sztaby prawników i pracują nad tym jak obejść dłoni, dlaczego pan się tym zajął w ja powiem tak w masę lat pracowałem w przedsiębiorstwie państwowym w straży przemysłowej w Cegielskim jako ochroniarze torunianom jako ochroniarz dzisiaj wtedy była straż przemysłową, a potem potem weszła ustawa o ochronie i osób imienia zostało to przekształcone w wewnętrzne służby ochrony potem w ramach część zostało to wy o stosowane na zewnątrz do zewnętrznej firmy w i oczywiście te warunki zaczęły być coraz gorsze tak pierwszy rok nie no bo 23 Dream zapis kodeksu, który mówi, że przez rok czasu warunki pracy i płace nie mogą się zmienić potem oczywiście klient, czyli Cegielski żądał od firmy coraz tańsze usługi no tak jak i telewizji polskiej dziennikarzy kilkuset pan zdobywał forsowany widoku dokładniej tak to wygląda i w pewnym momencie powiedzieliśmy ja ja uważam, że nie wiem, jakie prawo, by było niestworzone, jeżeli pracownicy nie zorganizują się z własną siłę i sami oswojenie zawalczą pokaże prawo pozostanie na papieża, a rzeczywistość będzie z rzeczywistością będzie pan walczył, bo słyszeliśmy wszyscy w kampanii obietnice i wszystkie ugrupowania polityczne zapowiadał podwyższenie stawki minimalnej za godzinę wprowadzeni podwyższenie 1112 zł no oczywiście dlatego cały czas teraz monitorujemy w szczególności instytucje publiczne chodzimy rozmawiamy z tymi pracownikami przekonujemy ich do tego, że warto się zorganizować wokół tego problemu, bo to jest problem tak tej branży niż niskie płace i staramy się ich przekonać, że jeżeli oni wszyscy nie zorganizują się w siłę i jest walczą o to to niestety nie no bo żeśmy się parę razy przyjechali na żadnych polityków nie można liczyć tak obietnice wyborcze są obietnicami wyborczymi potem przychodzi w życiu i nawet na względzie nie będą spełniali tych obietnic będziemy eskalować konflikt z danych ilu pracowników ochrony pań jest w stanie zmobilizować skrzyknąć cały czas nad tym pracujemy rozmawiamy jest różnie jest dobro jest jest to też specyficzna Borzęcin ci ludzie nie za bardzo chcą się uaktywniać ale, ale mamy na to sposoby tak walczyliśmy z 1 firmą to wspierali nas osobnicy z drugiej firmy tak, bo boi, bo to tak działa także bezpośrednio pracownik danej firmy nie brał udział zwijają swoje podejście pracodawcy wtedy tak zmieniają udałam się ją nie bankrutują i ich w zniechęcenie bankrutują dziękuję panu walcz rękojmią Kulczycki szef Solidarności pracowników ochrony cateringu i sprzątanie lub państwa innym gościem jest pierwszym śniadaniu w toku dziś to wszystko ponownie służy mi się jutro od piątej szóstej 40 za chwilę pierwszy gospodarczy program Radia TOK FM i Maciej Głogowski po siódmy natomiast poranek Jan Wróbel zapraszam już teraz bardzo serdecznie no i służy mi się jutro miłego dnia państw użycie do usłyszenia pierwsze śniadanie Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 60% taniej w promocji Black Friday!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA