Amoralny familiaryzm nad Wisłą. O nepotyzmie mówiła Grażyna Kopińska

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Radia TOK FM on też mówić będziemy do dwudziestej drugiej z naszym gościem Ewy pani Grażyna Kopińska z programu odpowiedzialne państwo fundacji im Stefana Batorego dobry wieczór w tym większa zacznijmy może od smacznych cytatów inne, a to cytat oczywiście ZUS co polityków w latach dziewięćdziesiątych Jarosław Kaczyński mówił, że jak nie dostanie w stanowisko odpowiednich dla swoich ludzi to się partia rozleci wtedy było to porozumienie centrum w dziewięćdziesiątym Rozwiń » siódmym roku Marian Krzaklewski mówił o konieczności przejęcia przez patriotyczne ugrupowania 11 000 kluczowych stanowisk nie wiem jak to wyliczyła jak wyliczył nawet mówiono, że hasło AWS to było teraz my niektórzy dodawali jeszcze słowo wulgarne i Jacek Kurski po zwycięstwie swojej formacji 2005 roku powiedział, że żaden członek jego ugrupowania nie powinien zastanawiać niedostatku taśmy Beger pamiętamy wszyscy doskonale stanowiska za polityczną dyspozycyjność czy plotki, że podobno polskie Stronnictwo ludowe dostał od Platformy Obywatelskiej 6000 stanowisk w zamian za koalicyjną lojalność się żadne ugrupowanie polityczne nie było nepotyzmu wolne wnętrzem mam wrażenie, że test taki standard mamy władze i przyjmujemy wszystkie możliwe stanowiska, które można przejść w państwie to głównie niestety muszę przyznać racji że, obserwując ostatnie 25 lat to mogę powiedzieć, że niewiele się uczymy każda kolejna władza, która przychodzi zaś zawłaszcza mniej lub bardziej państwo i to, zwłaszcza w taki sposób, że właśnie obsadza swoimi wszystkie możliwe instytucje wszystkie możliwe stołki tak przy czym, gdybyśmy wrócili tak do rządu słowu Soda nepotyzm to tutaj chodzi o zatrudnianie przez osoby pełniące funkcje, których krewni w bazie niósł po łacinie to brat pan brat oraz myśleniczanie, tak więc tutaj możemy tym co prawda, że rozszerza się w tej chwili znaczenie tego słowa mówiąc, że to nie tylko chodzi o członków rodziny, ale też znajomych przyjaciół grupa, ale używamy też wymienienie takich słów jak Kolisz kolesiostwo oczy chronimy i tylko umorzone, gdyż lepiej oddają Triennale to to zjawisko i rzeczy rzeczywiście jest to także próbujemy znaleźć jakiś metody, żeby tego typu zjawisko ukrócić takim pomysłem na pozbycie się tej tej plagi było wprowadzenie z zasad służby cywilnej wprowadzaliśmy je w połowie lat 901006 . potem pierwsza nowelizacja 90 ósmy rok na jeszcze rok dziewięćdziesiąty pierwszy, kiedy powstaje krajowa szkoła administracji publicznej to był pierwszy krok tak i Anną tnt pierwsze ustawy w zasadzie nie można do nich mieć wiele zastrzeżeń m. in. mówiło się o tym, że dość wysoko z w hierarchii miała dochody w Manili dochodzić członkowie służby cywilnej jednocześnie na wszystkie stanowiska w służbie cywilnej miało być organizowane konkursy nie można było zatrudniać 2 tzw . po, czyli pełniący obowiązki jeśli był konkurs to w konkursie komisja konkursowa wybierała tylko 1 osobę ale kto tak wyglądało to tylko na samym początku lat oczywiście, ale były pewne, ale są oczywiście były pewne, ale masło maślane, bo ta pierwsza ustawa była zaraz modyfikowana przez Sojusz lewicy Demokratycznej, który wprowadził taki interesujący jest wymóg siedmioletniego stażu pracy i czteroletniego na stanowisku kierowniczym co oznaczało, że kariera trzeba było rozpocząć przed osiemdziesiątym dziewiątym rokiem, czyli przed PL czy za PRL-u, a dokładnie tak, a potem w kolejnym już od odsłonie rządów SLD wprowadzono furtkę polegającą właśnie na możliwości zatrudnienia Nina and tzw. pełniącego obowiązki i ponieważ był dość długi okres, w którym można było przebywać na nas tak w tego typu zatrudnieniu w związku z tym nie organizowano konkursów tylko zatrudniania osoby, na których nam nam zależało na wysokie stanowiska w bardzo wysokie stanowiska to termin mem pierwsze pierwszy PiS wprowadził tzw. zasób kadrowy zlikwidowano w 2009 dokładnie przyczynę po starał się wrócić do jedno tych pierwotnych założeń teoretycznie całkowicie, ponieważ np. w za jego czasów wprowadzono zasadę taką, że co prawda odbywa się konkurs, ale komisja konkursowa przedstawia dwu 2 osoby i organizujący konkurs z tych dwu sobie wybiera tę właściwą, ale może też nie wybrać nikogo uznając, że istnieje w porządku może też dokonać wewnętrznego awansu no ale teraz mamy skok kolejną nowelizację ustawy o służbie cywilnej, która na koniec korpusów właścicieli, które niestety zdaniem wielu fachowców wielu z profesorów prawa doprowadzi do tego, że w zasadzie nie będziemy mieli służby cywilnej po zarejestrowaniu taki paradoks, nawiązując do tego końca korpusu służby cywilnej w jakże to jest, że kiedy słyszymy, że polityk zatrudniam swoją żonę bliskiego znajomego obsadzano nominatami partyjnymi kolejne stanowiska to się oburzamy, ale sam tak robimy to jest można powiedzieć, że to jest rodzaj takiej podwójnej moralności, które niestety w naszym społeczeństwie jest dość powszechny był to da tak jak pani wycie dotyczy właśnie np. tej sytuacji korzystanie ze znajomości, ale też dokładnie to samo ja przez wiele lat zajmowała się o korupcję i dokładnie była taka sama sytuacja tam, gdzie pytaliśmy czy korupcja jest pozytywnym zjawiskiem negatywnym 90 % jak mąż jest zła, bo tak, że jest zła, ale jednocześnie czy w pewnych sytuacjach uważa, że jest ona dopuszczalna i tu rzeczywiście wtedy oczywiście w pewnych sytuacjach to jest stała w jakichś znaczących filmach no np. wtedy, kiedy chodzi o torze by, żeby np. dostać się go do szpitala prawda albo wtedy, kiedy zaczyna mnie policjanci mam zapłacić mandat no to wtedy lepiej porozmawiać inaczej, czyli te w takich, które są bliskie mnie to tam już zaczynają znajdować dziesiątki usprawiedliwień że, że taka sytuacja z dużych i dokładnie tak samo jest zatrudnianie w ogóle uważamy, że wszyscy po kolei są zatrudniani po znajomości trzeba mieć kogoś trzeba być członkiem rodziny i t d . tak dalej żaden konkurs nie był uczciwy to ciągle powtarzanych argumentów za tym właśnie, że Brodsky od konkursów odstąpić, ale jednocześnie jakaś świadomość jest chyba dewastujące dewastujące dla potwornie potwornie dewastujące, bo zakładam, że wszyscy wokół są oni uczynić dzieci dokładnie taki, że żadne uczciwe reguły nie obowiązują dokładnie i co się do tych nieuczciwych reguły dostosowujemy będąc także nieuczciwymi część pewnie po prostu w to wierzę w to wierzyć skoro tak jest no to ja też może w ten sposób, ale nie liczy też część prawdopodobnie nawet nie sprawdza jak to jest tylko od na tej zasadzie skoro wszyscy tak mówią to wobec tego jak też w ten sposób zrobić, bo ma przed sobą bardzo interesujące badania, które potwierdzają to co pani mówi Bartosz Sławecki Koźmiński ekonomista poczynił takie badania zatrudnianie po znajomości i wyszło mu, że 23 polskich mikro przedsiębiorców rekrutuje pracowników wyłącznie w sposób nieformalny połowa pracowników to rodzina tylko 1 na 6 osób dostaje posadę nie po znajomości, a i tak porównawczo w Holandii w takich samych mikroprzedsiębiorstwach 14 zatrudniona przez kanał nieformalna w Polsce 34 właśnie tej przeszliśmy już trochę inny grunt to znaczenie ma na sferę prywatną przedsiębiorstw prywatnych, gdzie też obowiązują troszkę inne zasady niż w administracji publicznej się ciekawie łączy, bo ja czasem słyszę ekonomistów, którzy mówią tak antidotum na nepotyzm jest prywatyzacja zachce się tak w prywatyzacji, ale też zauważam czytając różnego typu opracowania, że przedstawiciele biznesu uważają, że to co jest najważniejsze w zatrudnieniu pracownika to jest posiadanie zaufania i budowanie sobie teamu, który jest, do którego mamy zaufanie, a ponieważ my jako naród nie mamy zaufania do nikogo tylko do najbliższych są zgodne z polecenia albo najbliższych albo z polecenia IR i teren ten typ mentalności przenosi się też tym ETS na sferę publiczną, gdzie to już jest niedopuszczalne, bo ile właśnie w sferze prywatnej można powiedzieć, że stanie dobre w firmach amerykańskich unika się sytuacje takie, żeby rodzina pracowała w 1 z Chin oczywiście poza firmami rodzinnymi, bo to jest inna specyfika, ale fosa, która w realiach tak podatne na alei w korporacjach jest taka zasada, że rodzina ze sobą nie pracuje już na pewno nie pracuje winny jest z 1 z 1 oddziale w modzie jest złożone rządzili tak dokładnie tak w ten róg właśnie w prywatnych firmach nie u nas jest to ciągle dopuszczalne nie widzisz w tym żadnego żadnego problemu, ale w Ameryce tłumaczy to skutek w tył w ten sposób, że tego typu zdolną w zależności rodzą całą masę niewłaściwych zjawisk n p . trudno jest członkowi od członka rodziny wymagać dokładnie tyle samo co od każdego innego pracownika jedni wymaga zdecydowanie mniej inni z kolei zdecydowanie więcej poza tym Emu miejsce pracy to nie jest miejsce taki sam miliarder stosunków i w związku z tym lepiej tego, czego unikać ogólny ciągle jeszcze sobie taki tego typu mentalność czy kultury pracy nie nie wytworzyliśmy powiedziała pani w taki typ mentalności i o tym, skąd taki typ mentalności się wziął tutaj w Polsce to tuż po reklamie Zwiń «

Amoralny familiaryzm nad Wisłą. O nepotyzmie mówiła Grażyna Kopińska

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: WIECZÓR - KAROLINA LEWICKA

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 18:00

Najnowsze Podcasty

Podsumowanie dnia (28.09)

PiS przez osiem lat zapewnił sobie bezkarność

Ukraińcy patrzą w przyszłość, Polacy rozdrapują przeszłość

Nie będzie współpracy Trzeciej Drogi z Konfederacją po wyborach

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL