REKLAMA

Rozmowa Marzeny Mazur z Cecilio Regojo, światowej sławy ekspertem ustawień systemowych w organizacjach.

Wieczór Radia TOK FM
Data emisji:
2016-05-18 23:00
Prowadzący:
Czas trwania:
34:49 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Radia TOK FM akt przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie, ponieważ na zaproszenie koczowisko, którym mówiliśmy 2 tygodnie temu przyjechał do Polski światowy ekspert w światowy ekspert ustami systemowych w organizacjach inżynier przedsiębiorca dyrektor generalny talent menedżer Sycylia jego Homo dzień dobry Leo dlatego dnem wykorzystany to okazja, żeby porozmawiać z naszym ekspertem tłumaczy, że będzie Weronika Barwicz nawraca trwa dzień będziemy Rozwiń » rozmawiać o ustawieniach systemowych w organizacjach bardzo ciekawy temat ciekawy temat dla naszych słuchaczy myślę szczególnie pytanie pierwsza, z czym są ustawienia systemu ulgę zeszło Constellation nic, a więc nie my z doliczeniem tercetem from samych z leśnicy ustawienia organizacyjną ustawienia systemowe w organizacjach to bardzo Innowacyjna metoda bardzo ciekawa metoda sól, która wywodzi się od ustawień systemowych rodzinnych podobnie jak wiele różnych metod, które stosujemy w organizacjach ta również wywodzi się tancerze z terapii Wendy jest miastem, ale dzień metoda została już ponad 30 lat temu, a w tym rozwija się bardzo dobrze rodzinna zostawienia na nas mniej więcej 15 lat temu w została wprowadzona do organizacji mniej o przerwę na 15 lat przerosły, więc co ich celem było i CIT i miałem, ale u mojej woli x x Pius zauważyliśmy, że człowiek ma bardzo dużo informacji wewnątrz siebie się, która jest w naszej świadomości w naszym ciele dbała o wizę i ma je przechowujemy ją w różne sposoby, których jeszcze na nieznane Wenus proces o w tylko Senyszyn ClientEarth SZ Access to dosyć Information są karani za dany w procesie konstelacji klient dostaje dostępnej do tych informacji, które już nie są w Information mam takie krótkie zdanie, które lubi relaks wyjaśnia czy są konstelacje i to zdanie brzmi klient dostaje informację, którą już sobie ma, ale nie wie o tym, że ją ma swój nagłej Delta Saints and his list ów proces często klient podczas ustawienia jest zaskoczony wraz z to co widzieli nie spodziewał się z tego rodzaju co zobaczył Tafta pewne poglądy, a dopiero po jakimś czasie zdaje sobie sprawy, że ów tak naprawdę te poglądy te informacje już o nim wcześniej były i tylko dopiero teraz je nawet zauważa godzi się gwizdy dlatego czasem ten proces wygląda jak Maria z końcem, ale prawdziwym magikiem tutaj jest pijany z off, ponieważ informacja jest wewnątrz Europy w Lizbonie wzdłuż ulic jest zaskoczony, że sam już tyle wiedział na ja w, że zazwyczaj wraz z bardzo szybkim byłe państwa w wielu firmach, gdzie zaczynałem ten proces David wraz z szybkim czasem bilans w pół godziny w godzinę dla niej bardzo często klient mówi do mnie już wystarczy już ze złem to co trzeba wam zobaczyć co w Perth Glory Days prezes delty, gdy jest miasto zleciło jest, ale z daty WI największa różnica między tą metodą, a innymi jako profesjonaliści dostają wprost co jemy z niego konsultanci, ale FIS jako facet i tak dość konserwatorzy, czyli w pewnym sensie mamy dziecka realizuje z pewnym procesem dla naszych klientów, a cytujemy z włodarzy, by klient miał dostęp do informacji kraje z potrzeby mógł zdecydować lepiej nie daje, więc w naszej opinii MF chodzi tutaj o wgląd niektóre klient ma określić cele mają z jak najwięcej informacji klient podejmuje sam najlepszą dla siebie decyzje jak wygląda takie ustawienie fizycznie po rozum, że zespół godzina godzina, ale co się wtedy dzieje tak po prostu upiec wersję po proces w dół w Solcu ulica Smolnej drwił z ClientEarth tu zaczynamy od krótkiego wywiadu z klientami się, że za te zaś, z czym chciałby pracować od innych jest jego tematyka i może ona w każdej z rekrutacją i to nazwać konflikty wewnątrz wielu z nich może być wdrożenie nowego produktu już otwarcie nowego sklepu w biznesie w wiele różnych pytań i zadaje wtedy giełdy pytania bardziej mnie o proc a jakby od treści tego problemu, czego sprawy mówi Rz z ulgą, ale czekają go bardziej o to, jakie są najważniejsze elementy z natury jest do reprezentacji tego tematu tego problemu, z którym przyszedł jak Boeing Orkan są błędów i design, a Chomeini Andreu Jesualdo reprezentant, kiedy ustalimy uchwyci fale i jakie są to elementy ileż jest tylko najlepiej będą reprezentować ten system i robimy reprezentacje systemom klient z UE to może być nic się przy pomocy ludzi, którzy reprezentują nas też możemy to zrobić przy pomocy obiektów rzeczy przedmiotu w ich ustawienie dla osób, które nigdy nie widziały ustawień możemy powiedzieć, że te tak jakby mały teatr z mamy tyle takie ustawienie, gdzie są reprezentanci, którzy reprezentują różne elementy systemu klienta w klasach nie pytamy reprezentantów Jasiek czują w 2 lidze w relacji między sobą i wówczas klient dostaje dużo informacji na temat tego jak się mają te elementy w jego systemie i zazwyczaj to jest moment, kiedy klient jest najbardziej zaskoczony NBU jest ułuda trafią jej propozycjami cięć z interfejsem FOT Kamil Wawer proponujemy pewne zmiany w systemie tym celu, żeby sprawdzić czy system z gazem będziesz mógł funkcjonować trochę lepiej może palić tytoń zagra z symulacja innego scenariusza z baszty możemy sprawdzić, jaki jest najlepsze rozwiązanie dla klienta usług często w takim razie jest w procesie możemy zobaczyć ukrytą dynamikę, która jest w systemie klienta monet i zalecenie może łatwo z tym pracować więcej niż jej na zakończenie jak najbardziej lubię taką formę i kiedy ja pokazuję klientowi różne możliwości rozwiązania w Aninie, że jemu daje konkretne rozwiązania, ponieważ przy każdym problemie, jaki mamy nie jest jednak możliwe rozwiązania jest wiele różnych walut jest moja filozofia w tym wszystko jest na razie jak widać jak najwięcej informacji klientowi drugi taki sposób bardziej pomóc klientowi zacząć już nic się on sam wie najlepiej lepiej niż my minusem, jaki zdaniem najlepsze rozwiązania jest bez mniej więcej to jest walka z SLD PolSEFF to co powinno skłonić menedżerów szefów, żeby zainteresowali się ustawieniami w jakim momencie szef może pomyśleć aha to jest coś dobrego dla mojej firmy dla małych organizacji dla naszego zespołu Penny, gdy menedżer z Take menedżerowi codziennie podejmują wiele decyzji decyzyjny to jest wspaniałe narzędzie do podejmowania decyzji menedżerów, bo to co menedżerowie chcą wejść bez więcej informacji, aby móc podjąć najlepszą decyzję komisji to jest wspaniałe narzędzie, które może być stosowane, gdy przy podejmowaniu wielu różnych decyzji o w wersji z nogą tego używać cały czas, gdy zazwyczaj klient, kiedy nas prosi, żeby z nim urazowe leasingu jest krajem w czasach znamy z umowy z klientem, że spotykamy się z niego firmy raz na miesiąc UR w ABW, by pomagać z przygląda się sprawą, które z rynkiem chce pracować z PiS uważa, że podkreślić, że to nie jest proces w konsultingu z konsolidacji Nike, a więc potem proces prac jak operacja chirurgiczna z SO w Kosowie i sportem klient może może potrzebować konsultacji pooperacyjnym tak to może być zrobione przez konsultanta przez coacha ligi, ale zazwyczaj ani tego nie potrzebuję informuje o muzyką czy wiele razy było także zaczął proces z klientem tyle i Węgier myślałam, że jesteśmy w połowie procesu i ten nie zatrzymał i będzie dla mnie to jest wystarczająco duża zobaczyłem wszystko co chcę zobaczyć proces deklaruję to piękno, które jest i malarskie i utrwalenie i odciążą oni są przyzwyczajeni do podejmowania decyzji wójt dobry menadżer nie chcę, abyśmy jemu dawali gotowa decyzja skutek jest, więc oni sami chcą decydować BL dzięki informacji, które mają się pięknem datuje dla nich to widzą w konstelacji w ustawieniu płotu dys jest coraz lepiej wiedzą niż Lech jest jak użyć informacji, którą zobaczyli jak potężne, że decyzja, by był Beethoven lubi tej formy się, gdy błąd ius to te 2 edycje szans poproszą oby tak konkretne przykłady, kiedy ustawienia systemowe w organizacjach zadziałała Real c1 c + 8 MULKS od zła i młodzieży konstelacje zawsze dobrze działający w Livorno, ponieważ dostarczamy klientowi wiele informacji MNI bykom zazwyczaj firma nie posiadamy z automatyki spojrzenia systemowego zazwyczaj patrzymy na pojedyncze scalać pojedyncze osoby i zapominamy, że wszystkie elementy są ze sobą połączone główny element, ale mogę podać tutaj przykład rekrutacji z dyrektora generalnego zawsze, kiedy zaczną prace zadaje pytania z rentownych, a menedżer Ka, bo być może zadaje sobie zdanie, ale zawsze jest pytanie podczas rekrutacji takie PSM tu Mackay to osoba trans zatrudnia się do tej pracy to jest najlepsza osada dla ciebie jest czy też najlepsza osoba dla systemu firmy sąd jest bardzo ważne pytania z Job jest zbieżne być może nieświadomym umyśle obraz wybierasz osoby, które najlepsze dla ciebie z BM potem presję zazwyczaj, kiedy pracujemy z firmami rekrutacyjnymi ani proponują na najlepszych kandydatów ilu co możemy zrobić pomoc tej metody ustawień to sprawdzić ten kandydat najlepiej pasuje do systemu naszej firmy do systemu firmy klienta z Best i zazwyczaj, kiedy rekrutujemy też chcemy za osobę, która jest najlepsza, a niekoniecznie najlepiej pasuje do systemu klienta greckie litery c jest taki przykład osoby, która byłeś szefem forda w myśl, że Mazowsze kotka i mostów zatrudniane w General Motors zabaw zasadzenie nie pamiętam noc i nie poradzi sobie jako o innych zdrajcą obu tych bodźce nie, dlatego że nie w dobrym menadżerem, ale dlatego, że nie pasował do nowego systemu w korkach i głos z ról krytycy forda kompetencji zarówno w głos Dynamo to sorry obok staje NBC i k i frajda z prezydentem dale Company IS not not Sikorski włos z wyniku te mecze Atletico CD and Sweet on nie system Soła Sejny Constellation raz z zrobiliśmy ustawienie dla klienta, gdy sprawdzaliśmy rekrutację ustawiliśmy 2 kandydatów PiS nigdy stać na to racjonalnie to 1 zdecydowanie lepszy kandydat niż drugi zrobiliśmy ustawienie, aby sprawdzić czy najpier w jak będzie im pasował do systemu 1 kandydata po tym, że sprawca będzie pasował drugi kandydat PiS i zauważyliśmy, że ten pan wyraz, który uważaliśmy, że był najlepszy są to wnosiły do firmy, gdyby całą swoją przeszłość i gdzieś patrzył na bok dziś patrząc zaś firma Live jest zapytaj mojego klienta czy on wie coś na ten temat czy ten kandydat ma jakiś film trudną przeszłością, bo my swoje sprawy zderzenie z dnia nierozwiązane sprawy w New Day from my się i okazało się, że klient faktycznie wiedziały, że miał informacje na temat osobistych spra w jest kandydata data PSM, ale nie zwracał na nią uwagi to było coś takiego ziem tkwił błąd ten kandydat miał bardzo chorego ojca jest ich potrzebował tej pracy, bo chciał być blisko ojca z niej dumni może ten kandydat był bardzo wysoko wykwalifikowany, kto był gotowy zaakceptować niższą pensję baśnie ze względów osobistych, gdy Kozłowski szef i tam bowiem za ukryte informacji w myśl, którą mogliśmy odkryć z, a dzięki właśnie temu procesowi ustawienia iCloud Discover spróbowaliśmy, więc z innym kandydatem utrwaliły radykalnej lewicy sprawdziliśmy jak on by pracowały w tym systemie i okazało się, że to jest doskonałe w i dzisiaj ten kandydat pracuje w tej firmie lub inne mięsa bardzo z niego zadowoleni, a po ojcu to co jest ważne taki wymóg, że próbowaliśmy 1 z drugiego kandydata to myśmy nie sprawdzali prawdziwych kandydatów robiliśmy ustawienie, gdzie sprawdzaliśmy noc, by mieć reprezentantów, którzy reprezentowali tych kandydatów na stronie były dokładnie ten sam recenzent nie pracujemy z prawdziwymi ludźmi Vigo pracujemy z reprezentantami, którzy reprezentują elementy systemu, lecz element obcy SA a kto ustawia tych reprezentantów Che to są ci szefowie, którzy pokazują jak to osoby w plasują się w system czy też osoby same próbują się ustawiać albo ktoś inny no i 2 sale z UE jest zwykle najemcy zazwyczaj ustalamy z klientem z PRL, jakie elementy są potrzebne do reprezentacji z apotem albo klient wybiera osoby z sali, które będą reprezentować znów elementy albo robi to osoba prowadząca usta stawienia się, kiedy zrobiłem ustawienie pierwszy raz pakiet Stalinem i napoje te osoby, które reprezentują to od tej pory był szefem ustawienia mają prowadzić zestawienie jest osoba prowadząca ustawienia już nie klientela jest natomiast prowadzący ustawienie robi to taki sposób, że czas pozwala reprezentantom na swobodne poruszanie się jak i pytali ich mało co odczuwają co się w nich pojawia o swoistym tarasem Moroz owa zaprowadził ustawienia może poprosić reprezentanta Kanady, gdzie przesunął na inne miejsce w UE w takich celach bez szans przetestować z inną pozycję inne rozwiązania to jest dosyć się w wolnym praca jest luźny wers, w którym jako osoba prowadząca możemy przetestować pewne rozwiązania, ale też możemy słuchać z pytań naszego klienta, który chciałby sprawdzić różne scenariusze różne rozwiązania mają do mostu teraz imponuje ornat z reguły jak długo trwa takie ustawienie godzinę 2 południa monolit z wikliny haft no młyna oraz zazwyczaj ustawienie trwa od pół godziny do godziny z meczu mógł nie lubi, kiedy ustawienie trwały dłużej niż godzinę, ponieważ ilość informacji, którą dostaje klient jest tak duża, że nie może przetrawić dual light, skąd osoby reprezentujące obiekty w ustawieniu wiedzą jak mają się ustawić, a tam był przykład osoby, która patrzyła na zewnątrz patrzyła w tył, skąd one wiedzą, że mają patrzeć wstał i czy to czują czy tez w nich lub stolcu dla prezesa konsole szans jest głos KNF miejscowi po raz dzisiaj o wielu latach sezon pojawił się już pełne wyjaśnienie naukowe, które tłumaczą nam czas na zjawisko Tekken to mam namyśli z pole morfogenetyczne firmware lub neurony lustrzane oliwę dymiło, ponieważ jestem inżynierem to lubię takie wyjaśnienia, które mogą być łatwo zrozumiane co za menedżera co obserwujemy, że kiedy klient usług chce zobaczyć reprezentanta dyrektora generalnego był u władz USA, żeby klient sam miał radio fonii sens jak panie, które wysyła informacje w przestrzeń eteru w głąb lasów, a reprezentant ma drugie radiową antenę, która odbiera to informacje w cenach moim zdaniem to się odbywa poprzez intencje prezentem jest na drugich, czyli klient ma intencje, aby dana osoba reprezentowała jakiś element dys jest natomiast osoba reprezentująca ma w sobie intencje Redforda twój pies tak żona się zgadza na to, że tak będą reprezentować Drammen często może być także z wiernych, kiedy pierwszy raz ludzie to widzą co może stawiać dziwne, bo to jest, ale i z po pierwszym doświadczeniu nawet jeśli po pierwszym wyczują też reprezentantami zranić beta są doskonale rozumieją jak działa and Events astra w pewnym sensie to jest coś co robimy całe życie co nasze dzieci też robią i pływał wahały co ważne, że dzieci jej zawsze bawią się z małymi zabawkami samochodami w ogóle marzec Nałęczów dzieci bawią się lalkami mówiąc ta lalka reprezentuje mama tata ty i teraz mówią do siebie w komorach solnych w tej zasady to jest właśnie ustawienia i wtedy jest nowy prezes na wniosek mienia to jest jak język są dzieci lub po prostu naturalny język ludzi bez reszty sów uczyli próbujemy to opisywać o tym, mówić to może brzmieć dziwnie natomiast co robimy, gdzie tego doświadczamy do tych bardzo naturalne dla nas jako istot ludzkich zajęć i kiedy wbijali powstańczy Pytko będzie już Cyc i zbrojne członek Enei i man 5 w jak często słyszy pan, że to co proponuje pan organizacjami jest część w rodzaju magii szamanizmu często nie przystoi do dużych korporacji noc amerykańska rzadko to słyszeli z raczej to jest takie dni taka opinia może się pojawić wtedy, kiedy ktoś chce coś zniszczyć z kozą FOT Ada tułowia doskonale to rozumiem, bo na samym początku też tak myślałem, by teraz mam inne spojrzenie na to Ewing i terasy w, kiedy rozmawiam z firmami ktoś mi tego, o co nie pytają, ponieważ sama, by nas o świat pochodzę z firm jest przedsiębiorcą jest inżynierem, więc się już nie pytają o to by błędów my Company jest a kiedy próbują zbić z nigdy tego doświadczenia to natychmiast rozumieją, o co chodzi, więc jestem im wiatr w jak jest łatwo wprowadzić to firma, bo rozumiem, że na początku trzeba wynająć fachowców, ale trzeba potem takich fachowców można mieć wewnętrznych i robić sobie ustawienia czy też za każdym razem warto wynająć kogoś z zewnątrz jest i sobie tę ulicę Nilsson Intrum ocenach MBDA lepiej z nich jest zatrudnienie za każdym razem osoby z zewnątrz w kampanii, ponieważ ma ona świeże spojrzenie jest ten władanie związana z firm w Sundance osoba, która pracuje wewnątrz firmy ma zawsze jakieś swoje zdanie ma swoje opinie na temat procesów ludzi jest widno nie jest wolna iveco i oczywiście wszystko dozwolone także wiem, że są osoby, które są firmy, które mają osoby w u siebie, które robią ustawienia i mają rezultaty USA w kulkę w ja wierzę, że lepiej jest, kiedy robi to osoba z zewnątrz, ponieważ nie ma ona wtedy żadnych ukrytych intencji o niemal na swoich własnych opinii na temat firmy IT ten proces jest bardziej efektywne poza tym ciężko robić ustawienia jeśli samemu jest się częścią tego ustawienia zazwyczaj w pos oraz i oczywiście karp w jakąkolwiek wizją żylibyśmy metodę, jeżeli jesteśmy częścią tego systemu to w jaki sposób będziemy chcieli wprost zmanipulować i Transsystem być może dostaniemy jakieś informacje, ale zawsze ta intencja no to świadoma niż dla manipulacji może z sejmowej i kiedy mówią manipulacji nie wolno nam się złych intencji po prostu w pewien sposób nieświadome zawsze chcemy wpływać na system taki jak nam się też byłoby najlepiej u NTT system ugód FT Gołdap myślę sobie teraz o różnych możliwościach, gdzie można wykorzystać ustawienia systemowe w organizacjach przychodził do głowy taki przypadek, gdzie chcemy wybrać z zespołu jego szefa rozumiem, że wtedy n p . takie ustawienia fantastycznie nam pokażą któryś szef będzie lepsza legendy hip-hopu i noc i Betty zagrają dziś Kotas mogłyby, bez której ustawienia bardzo pomóc, ale też bardzo trudne zadania i bić o bolesnych strat bardzo trudno jest znaleźć osobę, która na kwestię kolegom, a potem Stanisławem szefem w białej do bycia bardziej myśleć o cechach takiej osoby ze spisem swą kolej z, bo ona będzie musiała zacząć mieć większy dystans od kolegów dziś jeśli nie to nie poradzi sobie z rolą szefa menedżera zespołu, ponieważ szef menadżer to nie jest przyjaciel and Health definicja lidera w rozumieniu systemowym inny system nikłej lider to jest ta osoba, która służy systemowi list tak, aby system funkcjonował jak najlepiej z systemu ulg są po tych dla lidera ważniejszy jest cały system niż pojedyncze elementy są jednak jest 1 jest już w tułów pani, czyli w tym przypadku ważne, żeby znaleźć osobę, która będzie umiała noc to wykonanie będzie miała takie podejście, bo przeciwnie to będzie katastrofa to UOKiK nie był najlepszy przykład to w takim razie jakich jeszcze sytuacjach oprócz rekrutacji w ustawienia systemowe działają w organizacjach, ale łatki serii pozwali go Legią po etyce powiedziała pani to był bardzo dobry przykład, a Eurowizji wie, czego chcę powiedzieć, że to jest bardzo trudne, aby znaleźć odpowiednią osobę oraz reż Guy Łucji w ustawieniu moglibyśmy zobaczyć co działo etyką chcemy, by Time zaalarmować ludzi firmie, że to nie jest łatwe zadania z Lesznem, ale moglibyśmy zrobić ustawienia systemowe, którym zobaczylibyśmy zaczęlibyśmy od, których z tych pracowników najlepiej pasowałby do roli menedżera szefa osady w Katyniu nie mogę podać inny przykład pamiętam taki przykład sukcesji w firmie wiele firm ma taki problem, ponieważ do firmy rodzinne i wtedy się z tym borykają dalece Moscow kampanii zazwyczaj firma założona przez osobę, która z Chorzowa i często, kiedy ta osoba już na swoje lata i CRM przestać pracować z Tesco przekazać firmę córce albo synowie i wyssać ze stolic czy ojciec mówi n p . że chcą odejść i USD, gdyż cel, żeby jego syn został prezesem kierownik, ale wciąż chodzi do firmy CD z gniazda CF bardzo często wtedy rozmawiałem z osobami, które tam są jej w tym przypadku moim klientem był sens na topie przyznam się pojawia to jest to, że nie ma się rozwiązać tego problemu, jeżeli ojciec nie chce odejść z firmy Indeco stresie w wielu przypadkach rzeczywiście tak jest ostatnio prowadził 2 ustawienia związane właśnie z tym tematem depresji i zobaczyłem ten problem za różne sposoby cudów Seidl jest faktycznie chodzi o ojca, który musi podjąć decyzję z boksu, ale syn może mu pomoc boso i to co zobaczyliśmy prawdziwy problem w ustawieniu to to, że syn był jak dziecko z Bette i czasami ojciec życie chciałby odejść z firmy, ale nie może on być nie może jej zostawić nie można zostawiać filmy dziecku i obsługi to jest normalne, że rodzice często widzimy nasze dzieci zawsze jako dzieci mimo żony szpetna 60 lat wędruje ocena szans z obowiązkiem jest kobietą zasadą mężczyzną Włocławek czarne, gdzie to zobaczyłem tamtą ustawieniu zacząłem pracować z synem złom w Libii pracowałem z nim indywidualnie tak, aby on musi poczuć i mężczyzną i menadżerem w tej firmie z ZUS lub umowa z 1 strony on był bardzo kompetentny, ale z drugiej strony czuł się jak dziecko swojego ojca i wygłodzony, więc zrobiliśmy taką pracę, aby on mówi co czuły się stąd też dojrzałe, aby takich do rady z ulgi wzrośnie czas do rozbicia dorosłym, a statut i tyle w ustawieniu zobaczyliśmy, że firma i odeszła od ojca i podeszła przybliżyła się do syna z menedżerem i ciekawe było zaobserwować jak zachowywał się wtedy reprezentant ojca i finanse dworzanie bardzo dziwne, że moja firma ode mnie odeszła i gdy jest, ale z drugiej strony są bardzo szczęśliwy, bo widzę, że mój syn może ją bardzo dobrze prowadzi akcję AZ antenami co też bardzo ciekawy wgląd w tę sprawę są podatnikiem, bo zazwyczaj mówimy, że to jest wina ojca, który nie chce odejść w złe, ale syn też ma swój udział w tym ma swoją rolę serwuje się co czeka w ustawieniach w sektorze widzimy, że każda sprawa jest inna struktura czy nie może powiedzieć, że coś co działa jest dobre dla tej firmy będzie też dobre dla innej my musimy zobaczyć co jest konkretnie w tej akurat firmie kostny zaś każda firma zależy od tego zależy od ludzi, którzy ją tworzą dualizm, a ci ludzie są w tej ani w innych firmach i ZUS czy niema ogólnych i 1 krwią takich samych rozwiązań dla wszystkich firm ADR kompleks jest piękna zamęczony w kampanii są w dialogu, gdzie nowo Solution for Companies dawcy bilety lofty znawcy Woltera itp przychodzi mi teraz głowy, że również piękno tej metody jest to, że można znaleźć ukryte problemy takie, z których w ogóle nie zdajemy sobie sprawę np. wydaje nam się, że jest wszystko w porządku robimy ustawienie, a potem nagle okazuje się, że wychodzą np. ukryte konflikty czy można robić w związku z tym ustawienia po prostu, żeby sprawdzić czy wszystko z okazji dawcy Wei Godków OSM jest bardzo dobre pytanie jak często o tym, myślę, bo zazwyczaj konstelację zazwyczaj ustawienia robi się z innymi wtedy, kiedy pojawia się ich problem z niewielu ludzi przychodzi z taką prośbą czy pytanie ich związki i w Luwrze sadzał mnie filmie wszystko w porządku, ale chciałbym sprawdzić czy mogą być jeszcze lepiej make UP i wtedy w takich przypadkach możemy zrobić takie ustawienie, którym bez gwizdka diagnostyczne ustawienia własnych wg tych ustawiamy systemy IT firm sprawdzamy co się w nim dzieje z listy sprawdzamy co jest nie tak czy coś idzie nie tak, żeby ZUS to poprawić, aby szło dobrze z nurtu PiS nie ma idealnych systemów firm, których wszystko działa idealnie w libretcie pytanie co jest jak co zrobić, żeby było jeszcze lepiej no Camera no ja uwielbiam robić takie ustawienia Max House taka technika w ustawieniach Trojan nazywano ich system możemy z robieniem zdjęć w systemach zdjęciem parking tak jakby zrobić kilka zdjęć systemu w ich tyle klient ma takie zdjęcia i może zobaczyć, dokąd on może pójść w zloty, czyli jeszcze raz podkreślam że, gdy chodzi o to, żeby dać klientowi jak najwięcej informacji o sam mógł podejmować najlepsze dla siebie decyzje z dymem po jest wielu różnych profesjonalistów, którzy pracują tą metodą jest wiele z nich skupia się na tym, aby znaleźć rozwiązanie problemu pogląd ma filozofia jest inna ja staram się dać klientowi jak najwięcej informacji o, aby on mógł na podstawie tych informacji podjąć najlepszą dla siebie decyzje sam informuje, że wtedy klient z ma więcej odpowiedzialności daje im większą siłę przy podejmowaniu decyzji DIS mosty zupełnie co innego, kiedy on podejmie sam swoją decyzję i ani kiedy podejmie decyzje Bojan tak powiedział, że ma tak zrobić i to co jest dla mnie ważne i o to, żeby pomóc klientowi wziąć odpowiedzialność za jego własny proces, w którym działa, o czym nie możemy zapominać o doktorze ja przychodzę do firmy tylko na kilka godzin Class, a klient wzrost potem wychodzę, a klient zostaje w tej firmie kampanii oni w Polsce Maus oraz paliw LNG CNG ClientEarth stres zżera, gdybym mógł pan powiedzieć my to w skrócie, chociaż taką listę problemów decyzji do podjęcia a, z którymi pomagał pan pracować przy pomocy ustawień systemowych w organizacjach, ale chyba wójtem sensacyjnie, bo od dawna trochę napisałem na ten temat nie znam całą książkę można, by napisać o różnych przypadkach różnych firm decyzji PINB natomiast tutaj całym fryzjerze tak naprawdę można w tej metody używać kremu dowolnych przypadkach nie przepadają ewentualne decyzje nad wycofaniem tutaj pracujemy z nowymi na tym, żeby pomóc klientowi dotrzeć do informacji, które on już sobie ma on w związku z tym ta metodologia nie jest przeznaczona tylko dla konkretnych typów problemów tylko może jest uniwersalna i pomaga w podejmowaniu decyzji w dowolnych decyzji, gdzie potrzebna jest, aby klient wydobył informacje z siebie za tak do tego co już wie pan z Czech zawsze, kiedy klient ma jakieś wątpliwości co może nas kurzych ferm pojawi się wiele różnych problemów na ten cel wchodzimy do głowy przykład takiego mrozu takie sprawy kiedy, więc chcę się przygotować do spotkania, który miał następnego dnia gonitw możemy wtedy ustawić system osób, które będą jutro na spotkaniu i tyle możemy dostać informacje, które już sobie mamy wydobycie na temat tego lata, jakie mogę się przygotować najlepiej jak oni zareagują czy jest członkowie tego spotkania i na różne moje strategie i chce wybrać najlepszą i firmy, które poznają daną metodę to przychodzą do mnie wtedy ze wszystkimi rodzajami problemów, bo to trasy z pytaniem czy to jest drogie, bo jeżeli chciałabym przejść z każdym problemem albo musiałaby mieć mnóstwo pieniędzy albo musiałoby to nie być aż tak tragicznie no ten punkt jest z prasy z wielkich i prasy są albo jest bardzo szybki proces ich, ale np. jeżeli robią ustawienie, które trwa godzinę do to może być tak efektywne jak z półrocznym Consult tynk to jest bardzo efektywny proces zupełnie inaczej działanie Consult tynk i wielu klientów widzi wyraźnie efekty jej potencjałem powiedział, że te straty bardzo tania metoda inni naturalnie nie zawsze łatwo zmierzyć efekty takiego ustawienia podobnie jak w przypadku innych metody też trudno mierzyć efekty badań na taki przykład, kiedy byłem zatrudniony w 1 firmie, aby pracować z nimi w ciągu 1 dnia zajmowaliśmy się wiele o 0 z różnymi problemami m. in. rolowania scenariuszy w programach pomiędzy departamentami również temat wdrażania nowego produktu z dymem Redan na koniec dnia już go tam nie było tylko 6 lat lianę powiedział chciałem jeszcze 1 rzecz zobaczyć w prasie, że to jest możliwe z Widzewa zależą też dobrze i także nowy projekt, który ma chciał się zająć się wdrożyć byłem z nim sam, więc mieć żadnych reprezentantów w zeszłym roku, więc użyłem słów z kawałków papieru, aby jako reprezentantów i inny bank cały proces dają nam mniej więcej 10 minut leżymy w po tych 10 minutach klient powiedział do mnie, że właśnie zarobił o 10  000 USD była źle zrozumiałem, że ja bardzo mało biorę za to ustalenia ich w 2 czasami efekty są bardzo mierzalnym, więc od razu wiele dlatego będzie mógł wziąć na siebie z, a czasami efekty są trudno mierzalne to zdrowy, ale jeżeli przeanalizujemy tę ideę to jest to płacimy, jakie będzie mi z tego zyski to ten stosunek bywać na każdym bardzo tania pytań tu bardzo zależy nie ma 1 stawki wszystko zależy od tego z kim pracujemy też duża firma otrzymała firma czy z wieloma osobami naraz czy recesji konsultacja indywidualna lub jak powiedział, że ceny się grasują podobnie jak ich koncepcji namiastką uczyniło gładkie, a wciąż nie jest to bardzo znana metoda w genach myśli tak naprawdę cena wciąż jest bardzo niska w stosunku do tego co my tak naprawdę robimy z ujawnić kim musimy mieć takie stawki jak mają specjaliści w innych branżach, ale tak naprawdę miarowym efekt osiągamy dużo dużo szybciej osoby, które były teraz na koczowisko mogły skorzystać ze ich wpływ na pana wykład dowiedzieć czegoś więcej o ustawieniach systemowych w organizacjach czy jeszcze będziemy mieli okazję na to, że te np. młodsze od pana tego nauczyć w Jazz ujęte w realnym tak mamy zaplanowany warsztat na dwudniowy warsztat na dwudziestego 21 maja w Warszawie to będzie bardzo ciekawy warsztat ponieść będzie miał tytuł i pieniądze i firma nie wiem, że będzie czekała go będziemy dyskutować o tym czy są pieniądze dla ludzi być może niektórzy będą zaskoczeni paliwowej, ponieważ pieniądze tak naprawdę nie reprezentują pieniędzy tylko bardzo często reprezentują wiele różnych rzeczy, które pochodzą z naszego systemu znali balet szczegółowo przyjrzymy się temu na warsztacie od daty można znaleźć informacje na polskiej stronie z New Life coaching skoro KPR albo na mojej stronie talent manager Europ Car tt w łeb wejść na mojej stronie bardzo dużo informacji na temat ustawień kas jest bardzo dużo tekstów, które można ściągnąć z wsi Bełk jest też kanał na YouTubie tych, gdzie jest dużo filmów czy wino wideo EMG opowiada ma ustawienia ach, toż to tylko powiem, że Cecylia re go, choć pisze się Cecylia go Gregorio po polsku Cecil oraz goją sesji chorego ucho jak wpiszemy to w YouTube to się pojawić kanał z filmami, a proszę państwa państwa i moim gościem był sesyjny chorego hołd dyrektor generalny talent manager inżynier przedsiębiorca światowej sławy ekspert ustawień systemowych w organizacjach bardzo dziękuję Sęk w Sopocie nic więcej tytuł Poland SA po ciężkiej pracy dziękuję za zaproszenie dziękuję również w Polsce bardzo dziękuję również mecz tłumaczy cel tłumaczyła Weronika Barwicz dziękuję bardzo Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: WIECZÓR - PAWEŁ SULIK

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA