REKLAMA

Co jeszcze wydarzy się na rynku pracy? Mówi Zbigniew Gajewski

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2016-07-28 12:40
Czas trwania:
15:30 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raporty gospodarcze z 42 minuty po godzinie dwunastej to jest raport gospodarczy Radia TOK FM Maciej Głogowski dzień dobry, a w tym raporcie na początek informacje z rynku Walutowego to właściwie już bardzo tradycyjnie można, by powiedzieć euro 4 zł 36 gr frank 4 zlote dolar 394 Health Fund 517 na reakcję eurodolara zbliża się do 111 tak to w tej chwili wygląda na giełdzie papierów wartościowych w Warszawie ta sesja również się nim nie będzie przynajmniej na tę chwilę Rozwiń » tak można powiedzieć, że nie będzie udana, ale jeszcze trochę tego handlu przed nami 1784 punkty ma w tej chwili indeksu 20 największych spółek traci 75 % ten dzień zaczął się na giełdzie od poziomu poniżej poziomu wczorajszego zamknięcia i na razie na razie nie widać w piłce śmiał się zmienić, ale to nie mówiąc jeszcze sporo tego handlu przed nami szeroki indeks WIG na minusie 3 obroty nieco wyższe niż w ostatnich dniach o tej porze ponad 306  000 000 zł najwyższa na akcjach Pekao SA i chyba to nie jest zaskoczenie, choć w tej chwili, toteż jest odnotowania ten kurs jest na plusie 76124 złj 50 gr tak dokładnie mówi o tym, właśnie w banku, bo wczoraj było oczywiście gwiazdy po dniu handlu i to tak bardziej w tym negatywnym znaczeniu spora przecena na tych akcjach po informacjach o tym, że włoski właściciel może jednak chcieć wystawić na sprzedaż cały bank i właściwie powracająca dyskusja o tym jak to będziemy przywracać własności czy Polski udział w sektorze bankowym na razie nie ma decyzji i chyba na tym się, aby zakończyć przynajmniej na razie ten temat poczekać na to, że jakieś konkrety się pojawią dodam tylko, że kolejne spółki z najwyższymi obrotami dziś handel to KGHM PZU i PKN Orlen raport gospodarczy na razie chciałem właściwie powiedzieć, że konie ze statystyką tak nie do końca, bo studio pan Zbigniew Gajewski zastępca dyrektora generalnego i dyrektor Europejskiego forum nowych idei zastępca dyrektora generalnego Konfederacji Lewiatan dzień dobry nowy film w armii tak, by nie do końca maja koniec ze statystyką, bo był od dzisiejszej był w różnych publikacjach poza polską, które się pojawiają już mówić nie nie będę natomiast nic nie będzie natomiast chciałem z panem porozmawiać o rynku pracy i tak sobie pomyślałem w końcu Konfederacja Lewiatan Konfederacja pracodawców jest odpowiednią analityczną także instytucją do tego, by no tak z 1 strony być to dobrze, że mamy coraz niższe bezrobocie to wziąć dynamika tego spadku też powoli powoli norma hamuje, ale oczywiście dobrze dobrze, że w przedsiębiorstwa te większe pokazują wzrost zatrudnienia to dobrze jak jest coś co będzie dalej no, chyba że będzie remis w meczu z Anną Muchą, o czym dalej i będą siedziały bardzo różne rzeczy z 1 strony jak popatrzymy trochę dłuższej perspektywie na to jednak będziemy musieli się zmierzyć z sytuacją, w której tych miejsc pracy zacznie ubywać i to łupy były prognozujemy, że ten trend w MON jest nieodwracalny to znaczy, że nastąpi automatyzacja robotyzacja sztuczna inteligencja to wszystko co spowoduje, że to w ciągu 5 lat w tym bardziej opłacalne stanie się zatrudnianie maszyn niż ludzi do prac prostych, zwłaszcza powtarzalnych jeśli chodzi o w KO był jak myślimy o krótszym jak ogród o krótszej perspektywie toczy się w tej chwili ten to znakomity wynik tam poniżej 9 % to jest wynik na sezonowy czy on się utrzyma dłużej tego nad tak naprawdę nikt nie wie wszystko zależy od tego czy optymizm gospodarce taki, jaki jest umiarkowany przecież przyznajmy trzon pozostanie czy się skończy, a to z kolei zależy od wielu różnych innych czynników nie tylko od tych wewnątrz gospodarki polskiej, ale przede wszystkim od sytuacji międzynarodowej, bo oba są, tyle że my sami mamy wpły w na poziom naszego zadłużenia i to też się przekłada na nasze nastroje nastroje przedsiębiorców czy w takiej organizacji warto też przybliżamy czas, żeby jedno zastrzeżenie dla naszych słuchaczy ten, kto nie będzie tylko rozmowa z twardych danych jak i tak jak krótkookresowe, ale czy w takich organizacjach Lewiatan, skupiając wiele przedsiębiorstw jak myślicie o tym jak w długiej perspektywie rynek pracy może się zmienić i czy widać w tych zmianach pan trochę o tym, dowiedział o tej robotyzacji i t d . czy w tych zmianach widać tylko rzeczy pozytywne dla nas pracowników no chyba tak naprawdę czeka rzeczywiście wielka rewolucja na rynku pracy i jedenastą wspominał już robotyzację automatyzacją i tutaj trzeba powiedzieć, że nie śledzę dość uważnie debatę w tej sprawie na całym świecie rozmaite czytam raporty prognozy i zdania są podzielone znaczy jakkolwiek, gdyby mnie pan zapytał czy w związku z tą automatyzacja stąd kolejną falą jak rewolucji przemysłowej nie stanie się tak jak z poprzednimi to znaczy, że jedno miejsce pracy zniknęła, ale powstały inne to tutaj chcę powiedzieć, że świat i ekspertów jest zgodny zaznaczył po czasie wprowadzi automatyzację robotyzację, żeby obniżyć koszty pracy, a więc niestety, ale te miejsca proste w ogóle, zwłaszcza pracy odejdą bezpowrotnie, czyli dla osób, które z różnych przyczyn, ale mają mniej kwalifikacji czy niższe kwalifikacje gorsza to są kiepskie czasy tylko są kiepskie czasy niestety to są kiepskie czasy i rzeczywiście tutaj świat będzie musiał wymyślić dobre rozwiązanie co zrobić w ogóle SLD tą częścią ludzi, która po prostu się w tych nowych czasach nie załapie na prace praca stanie się najprawdopodobniej przywilejem, które będą walczyły nie tylko jednostki, ale również państwa dlatego, że to się wiąże z kompletnie nowym można powiedzieć międzynarodowym podziałem pracy tak zupełnie innym poziomem globalizacji w ogóle idei i prawdopodobnie z egoizmami narodowymi, bo już widać w tej chwili nawet w ramach Unii Europejskiej tak widać choćby 1 dyrektywa o delegowaniu 3 WTA płacy minimalnej dla kierowców w Niemczech we Francji Norwegii to są złe w moim przekonaniu już przykłady w ogóle walki o własny rynek pracy, ponieważ tej pracy będzie już jest w tej chwili mniej, a będzie za chwilę jeszcze mniej, więc mamy do czynienia z bardzo takim ciężkim trudnym wyzwaniem dla nas wszystkich lat dla nie tylko dla pracowników, ale dla pracodawców dla rządów tak dla całych gospodarek będziemy mogli wszystkiemu pana zdaniem politycy z ekspertami rozmawiają na poziom mam nadzieję, że będziemy rozmawiać o tym na europejskim forum nowych idei, które mam przyjemność dyrektorował ci się w tym roku temat brzmi przestałem płacić za pan, że w świat bywa oczywiście tym samym potwierdza się odbywa i odwoła się jak co roku, gdy zapada się niezwykle ciekawie w ogóle, dlatego że ten temat pracy wiąże się w ogóle z wieloma innymi problemami, jakie w tej chwili nas trapią w Europie w Polsce i choć oczywiście będziemy o tym, rozmawiać w ogóle także z udziałem mecz polityków będziemy się im uświadomić, że oto trzeba zacząć podejmować konkretne decyzje 1 z takich rozwiązań na nas na czasy, które na pewno nadejdą, że duże, że po prostu dla wszystkich pracy nie wystarczy jest pomysł takiej, żebym jak gwarantowanej płacy minimalnej natomiast pytanie jest takie czy nawet dziś wyobrazić, że to jest możliwe ekonomicznie to jest możliwe to pytanie czy to społecznie będzie do zaakceptowania czy wszyscy się pogodzą w ogóle z jednakowym jeśli są jednakowo bezproduktywnie to dostaną starać jednakowo minimalną w ogóle jakiś tam wynagrodzenie czy się zadowolony przy różnych ambicja różnych charakterach w różnych celach pasjach w ogóle i sposobach spędzania tego czasu bez pracy, tak więc tych pytań w ogóle metod to jak to jest ciekawe, bo od zapraszam uczy się na EFNI sam będzie 1 z gości będzie Martin Ford młody amerykański przedsiębiorca futurysta, którym w warsztatach usiąść Świt robotów, który prognozuje już właściwie nie prognozuje pokazuje w ogóle jak w amerykańskiej gospodarce w ogóle w tej chwili roboty wybierają ludzi i to i pyta co co z tymi ludźmi i odkładano minimalna płaca, ale nie idzie dalej będziemy go o to pytać na pewno dobrze, ale co z tą minimalną płacą tak jak mówiłem czy aby na pewno będziemy w stanie pogodzić się, że wszyscy mamy jednakowo mało tak myślę, że to jest bardzo trudna w ogóle dla ludzkiej natury, żeby zaakceptować siłę tego rodzaju, jakby rozwiązania trzeba szukać innych rozwiązań i być może trzeba po prostu tej pracy, która zostanie dzielić równo, czyli pracujemy nie 40 godzin tygodniowo tylko 10, ale co z kolei metro to wszystko brzmi jednak bardzo kusząca kusząco na niebie chodnik jest pan pewien, że wytrwały pan bez swojego Radia i jestem pewien, że miałem z tym problem to racja, ale z drugiej strony ktoś mógł rozpędzić tak, a może rzeczywiście skoro prace miały się mniej od podziału w jaki sposób miało być może byłoby bardziej ubogo czy nie tak bogato, ale równo to też nikt być może łatwiej byłoby poskromić tę aspirację Zaczyk mieliśmy do czynienia z Noble ósmy w historii ludzkości z epoką zwaną realnym socjalizmem a gdzie jest teoretycznie normalnie o tym rozmawiamy ale, ale teoretycznie taki eksperyment rozkosz odbyła piąć się skończył w ogóle totalną klęską jak ja się boję takiego eksperymentu takiego żałobne będzie nam przede wszystkim po równo jakoś tam UJ nie jakoś sobie tam poradzimy w ogóle z tą rzeczywistością będziemy spędzać czas na czytaniu książek dyskusjach intelektualnych Otóż obawiam się, że to ludzkiej naturze nie wystarczy, że szybko się takim statusem zgodzimy i zacznie się wtedy niestety, ale rywalizacja, a z tej rywalizacji społeczne się biorą niestety konflikty i zagrożenia na dobre, czyli Anny w czasie EFNI w we wrześniu ja akurat nie jestem zaskoczony tym, że w świat bywa, tym bardziej że radio TOK FM jak co roku współpracuje bank MOSiR Cieszyn przy europejskim w forum nowych idei przyszłość pracy to jest to to już może, korzystając z tej okazji co jeszcze w rzecznym przypłynął przyszłość pracy poza tym poza przynoszę pracy w ogóle będzie mówić o wszystkim co w tej chwili w Europie jest ważne, czyli tych wszystkich zagrożeniach, które grożą Europie my po co także raz padł to są także do zagrożenia związane z pracą tak naturalnie Onet PL czy część z nich jest bezpośrednią konsekwencją część pośrednio, ale terroryzm czy zagrożenia terroryzmem euro słabość wobec struktur unijnych w tej chwili i potencjalny wręcz potem potencjalnie rozpad Unii my egoizmy narodowe populizm w ogóle to wszystko są duże zjawiska ze sobą bardzo przecież powiązane i my musimy jak klub sprowadził zebrać trochę na czynniki pierwsze, żeby przedyskutować osobno, a potem wszystkie razem połączyć się w ogóle jakąś syntezę jakąś opowieść w ogóle o przyszłości Europy, w której się znajdzie, chociaż trochę nadziei i będziemy w nawoływać zarówno polityków europejskich jak i polityków rządzących w Polsce społeczeństwa i debetu każdego z nas do tego, żebyśmy w tej sprawie w ogóle wykazali się większą determinacją jednak szukali rozwiązań, które by indeks zaczął się spełniać już zaraz, a nie gdzieś tam za 1015 lat może być za późno, a mogą takie przekonanie, że przedsiębiorcy 3 organizacje przedsiębiorców reprezentuje reprezentujące kapitał własność są tymi, które nie są w stanie nadać ślęczy zadać albo zadać pytania tam mogą tylko dać odpowiedzi na to jak powinniśmy się zmienić jak na nowo zbudować ten ład gospodarczy jak zbudować na nowo relacji między tymi, którzy dają pracę nad tymi, którzy powinni mogą czy chcą ją podjąć europejskie forum nowych idei jak do tego świetną okazją do tego, że my zapraszamy nie tylko sam biznes, ale właśnie biznes w towarzystwie tych wszystkich grup społecznych, które są kluczowe do tego, żeby można było tutaj te mogą podejmować jakieś wiążące w ogóle, by zobowiązania bonie nie decyzje bieg zapraszamy polityków i samorządowców i środowiska naukowe i wybitnych ekspertów, a także ludzi hossy, czyli w ogóle reprezentantów różnych kluczowych grup społecznych, z którymi możemy dokonywać zmiany społeczne i czy sam biznes oczywiście, że nie, żeby biznes nie ma tej siły sprawczej w ogóle w przynajmniej jeśli chodzi o kwestie związane z szeroko rozumianą polityką, ale we własnym obszarze 1 na własnym terenie chciałbym powiedzieć we własnych firmach możemy po prostu prowadzić do zmian wydają się do zmiany już w tej chwili powoli następują i że coraz więcej przedsiębiorców rozumie, że od tego jak kształtują Maćka wewnętrzne relacje jak traktują swoich pracowników zależy po prostu też i powodzenie całej gospodarki, a nie tylko ich firmy to właśnie do tak dużo czasu poświęciliśmy na stronę człowieka pracownika, który będzie musiał przystosować się dostosować przyzwyczaić dach nowych realiów, a co to będzie oznaczało dla biznesu to znaczy jakie wyzwania biznes pod AB przede wszystkim wydaje się, że mało, kto w tej chwili z przedsiębiorców zdaje się sprawy to nie tylko w Polsce zdaje sprawę z tego, że wraz ze zmianami na rynku pracy lub nastąpi zmiana modeli biznesowych co już dzisiaj widać w ogóle pod hasłem tzw. uberyzacji chociażby tak ekonomii współdzielenia, że z tym się wiążą kompletnie po prostu inne, jakby firmy inne organizacje mumię są wręcz firmę, która po prostu nie ma ani 1 zatrudnionego tylko samych kontraktowych, jakby współpracowników, którzy pracują dla niej w ogóle z całego świata takich jedni siedzą na Bahama, a nie w Kalifornii jeszcze inni w ogóle pod Pułtuskiem i wszyscy po prostu wykonuję jakość pracy firma tworzy wartość, na której zarabia w ogóle służy swoim klientom więcej, bo interesuje i 11 z kierunków potencjalnego komisja rozwiązań jest w tej chwili czekamy, by dyskusja siedzi się toczy wokół książki niejakiego Realu ABB belgijskiego i polityka i doradcy eksperta pracować inaczej, który prorokuje, że czas, w którym hierarchii w ogóle hierarchiczne struktury korporacyjne dominują w ogóle, jakby w biznesie rządzą się skończy za chwilę po prostu przed pracującym Nosek wybierać szefów kierowników projektów, że będą pracować w ogóle z domu z parku z baby biura, w którym nie ma biurek tylko są w ogóle leżanki, czyli że zwrócił się to wszystko zmieni, bo musi się zmienić z powodu tego, że model czy kultura korporacyjna nie przystaje w ogóle do demokratyzacji świata, więc jest to, o czym rozmawiać tematy są ciekawe jak rozumiem o tym, także będzie można porozmawiać z branży Europejskiego forum nowych idei pod koniec września 3830 września w Sopocie zapraszamy serdecznie i bardzo dziękują gościem Radia TOK FM był pan Zbigniew Gajewski z Konfederacji Lewiatan dziękuję bardzo dziękuję Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA