REKLAMA

Mentoring. Jak uczyć ludzi, by przekształcali swoje marzenia w cele (powtórka)

Strefa Szefa
Data emisji:
2016-08-14 14:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
40:53 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa euro 23 SA audycje astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie w mitologii greckiej był sobie Odyseusz, który jak wyruszał pod troje to powierzył na wychowanie swego syna tele macha pewnemu człowiekowi stąd mamy w naszym języku słowo mentor stąd mamy również pojęcie mentoringu, czyli właśnie Kiczek wychowania kształcenia opiekowania się kimś, kto nie jest naszym dzieckiem w naszym spadkobiercą mentoringu będzie dzisiaj o mentoringu Rozwiń » rozumianym bardzo szeroko zarówno takiemu mentoringu organizacyjnym jak mentoringu społecznym nie mentoringu takim, w którym nawet ciężko byśmy nazwali mentor rynkiem one się po prostu pojawia czasami dla naszej drodze, w czym jest monitoring jak można go wykorzystać w organizacjach i dlaczego szef powinien wiedzieć jak może wykorzystać mandarynka być może sam może zostać mentorem albo znaleźć swego mentora o tym, właśnie dzisiaj zapraszam teraz na krótką przerwę muzyczną apotem rozpoczniemy dyskusję o audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur, a stąd już państwa i moi goście w gościnie trend zdaniem dr Małgorzata zwierzątko ska adiunkt w Akademii finansów i biznesu Vistula autorka i redaktorka merytoryczna książki mentoringu dzień dobry dzień dobry witam państwa i pani Anna Maria Skomorowska prezes zarządu Międzynarodowego stowarzyszenia mentorów w Polsce dzień dobry dzień dobry witam państwa witam serdecznie panią redaktor skoro mamy rozmawiać o mentoringu to powiedzmy sobie na samym początku, czyli ten monitoring jest 3 u uda nam się zakon zgrabną wspólną definicję stworzyć taki dom pani redaktor od razu takie zabójcy pytania na początek haker albo ogonek chętnych do domeny opisano właśnie na temat co jest mentoringu w mojej określą też takie ulubione określenie mentoringu brzmi i że jest to sztuka, ale zbierania ludzi, którzy chcą przekształcać marzenia w cele i podejmować wysiłek ich realizacji problem jednak gdy polega na tym, że to samo np. można powiedzieć o coachingu dokłada eurodolara i 1 marca i dodaje i wchodzą nam pewne dodatkowe elementy panie już we wstępnej części audycji prawda nawiązała do postaci mentora tego pochodzącego z mitologii greckiej modele mazda, więc tutaj od razu widzimy pewne ważne elementy tej relacji, że dużo się jednak pojawiały no ktoś, kto jest, kto jest autorytetem prawda, kto przekazuje zarówno wielce jej jak i umiejętności jak i co bardzo ważne postawę, tak więc jedno w mentoringu on mamy do czynienia z taką sytuacją jest, że po prostu jest to takie zbieranie, ale na bazie zasobów, które ma zarówno podopieczny, jaki mentor bardzo charakterystyczna jest coś takiego, że jeżeli pytamy ludzi, którzy osiągnęli autentyczny sukces oto co im umożliwiła osiągnięcie tego sukcesu to prawie zawsze w ich opowieściach pojawia się właśnie postać takiego człowieka, który był autorytetem w NBA, który udzielał wsparcia, który stawiał wymagania i który właśnie nos sprawiły, że ten sukces stał się możliwy także mentor to jest ktoś, kto przede wszystkim wspierał wspierała daną osobę jedno z krajów w rozwoju pełni jej potencjał całkowicie zgadzam z obydwoma moim przedmówcą Beniamin wsparcie w rozwoju to bardzo ważne doświadczenie postawa oczywiście ta postawa mięsnego służenia, bo to jest kwestia też odpowiedzialna w odpowiedzialności za drugą osobę za proces w jakim ten ktoś jest zostawiam go w procesie, ale w danym czasie te wszystkie wartości spójność bardzo ważne, żeby Allen, aby nasz mandat był dokładnie taką postacią załamał się tak jak mówi warto by zawieźli panią redaktor popatrzeć czy poza tym co pisze poza tym co robi mówi czy na zasadzie zachowujesz dokładnie tak samo będą to odpowiedzialne spójne człowiek, który jest w stanie wesprzeć nas naszym rozwoju dodaje pani doktor w międzyczasie podziała użyła takiego słowa autorytet, że mentor autorytet tak się zastanawiam, bo z 1 strony w dzisiejszych czasach całe młodsze pokolenie im mówisz, że w ogóle młodzież, ale i pokolenie IG, które weszło pokolenie SZ chociażby, która już jest na rynku pracy mówiąc przekonał wyjechał na autorytet, a nie nie uznaje autorytetów nie chce mieć żadnych autorytetów, a z drugiej strony jest bardzo silna grupa ludzi, która tych autorytetów poszukuje, czyli właśnie szuka mentora tak świadomie szuka kogoś z kim można pracować kogo można naśladować jak to jest on autorytetem trzeba jest jeszcze szansa o tym, żeby mówić, że mentor musi być autorytetem też takim mentalnym albo on no właśnie, jeżeli chodzi o postawę mają z tym, że trudno sobie jednak w relacji mentoringu ową wyobrazić bez tego elementu autorytetu, by to musi być element, a 3 tu mamy do czynienia z czymś takim, że na mentor nie może być oczywiście kimś, kto stoi na piedestale i to jest pewnego rodzaju skóry taki dylemat, bo z 1 strony ten autorytet być musi natomiast z drugiej strony, żeby kogoś autentycznie wspierać, by to trzeba mieć taką umiejętność przekazywania swojej wiedzy i swoich umiejętności nowy sposób nie onieśmiela mając, więc prawda to jest prawdziwe wyzwanie dla każdego mentora z 1 strony być być kimś LO właśnie, kto dotąd więcej i doświadczenie niewątpliwie ma, a z drugiej strony umieć robić wielbłądy jeśli chodzi o przekazywanie w taki sposób, której nie onieśmiela swego podopiecznego, więc tutaj w gminnym o nic tylko bardzo bardzo ważne to co pani mówiła o tym, że młodzi ludzie nie lubią autorytetów bym powiedziała, że młodzi ludzie nie lubią osób, które stwarzają także barierę która, tworząc taki autorytet, lecz czysto formalny natomiast z gminą od nich to złe, że ktoś ma większą wiedzę większe doświadczenie to on taką potrzebę czerpania tego w tej wiedzy doświadczenia jej po prostu na pewno wywołuje, więc mógł tutaj, by odróżniała te 2 rzeczy nie może to być na pewno ktoś, kto stoi na piedestale jeśli chodzi o mentora natomiast znał ktoś, kto ma na pewno większą wiedzę i większe doświadczenie niż podopieczne domu to na pewno ta doświadczenia, które z pierwszym kluczem jest bardzo ważna, ale ja współpracuję też praktyczne doświadczenie ze studentką informatyki stosowanej w zarządzaniu i nigdy nie dość dziwnej umiejętności informatycznych natomiast ona uczy się ode mnie zarządzania biznesem, a ja o nie uczą się zupełnie dla mnie to sami nieprawdopodobny prezent tort i elementarny dokładnie tak procesów zarządzania zintegrowanego kilkoma grupami trafiło kapitałowymi adres ona ode mnie porządkowania elementów własnego biznesu i jest to bardzo ciekawe doświadczenie, gdzie wzajemnie na siebie właśnie jesteśmy medykami, a w wale oprócz takich relacji internet do rynkowych rozumiem, że podstawą mentoringu to taka relacja, gdzie mamy mistrza mentora kim bym tego podopiecznego czy też jak to się mówi w tej terminologii biznesowej męki chciał za 20 to właśnie już wiemy rząd powinien być takim wzorem autorytetem moralnym, a co z wiedzą i umiejętnościami, bo być może i tutaj Bóg stawia znak zapytania czy można być mentorem n p . tylko, jeżeli chodzi o drogę życiową to znaczy takim moim mentorem tylko moralnym jest nieważne co osiągnąłeś czy masz sukces zawodowy czy nie po prostu przekazuje Chin czy ten moment przekazuje nam swoją życiową filozofię czy też zawsze to mentor jest wpleciony jednak w umiejętności doświadczenie zawodowe w w sukcesy ja myślę, że bierze co trzeba by było odróżnić to znaczy z 1 strony już jest sformalizowane programy mentoringu owe, a z drugiej strony element mentoringu myślę, że w każdej dojrzałej relacji interpersonalnych są jakieś elementy mentoringu ozdobą nawzajem się dzielimy wiedzą doświadczeniami możemy to nazwać jej Inter będą, więc nie możemy tej nazwy nie używać, ale no no to jest takie elementy relacji interpersonalnych ta wymiana wiedzy i doświadczenia wiem natomiast z Londynu, a jeżeli tworzymy jednak jej tak już prawda sformalizowanej program mentoringu Owena to, szukając kandydatów na mentorów stawiamy im co oczywiste określone wymagania rośnie to ma być kompetentny mentor i zwykle się odwołujemy do samego pojęcia kompetencje i elementów państwa na biurku leżą 2 egzemplarze książki p t. mentoringu teoria praktyka studia przypadków pod redakcją naukową pani dr Małgorzaty Świder rząd kostki, która jest dzisiaj obecna studio w 2 egzemplarze przekażemy naszym słuchaczom ACo dziś trzeba zrobić, żeby je dostać o tym, powiem zaraz po skrócie informacja Radia TOK FM strefa euro 23 SA audycje astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur w studiu państwa i moi goście, a właściwie gościnnie pani Anna Maria Skomorowska prezes zarządu Międzynarodowego stowarzyszenia mentorów w Polsce i pani dr Małgorzata z drużyn kostka adiunkt Akademii finansów i biznesu Vistula autorka i redaktorka merytoryczna książki Elemental Holding to właśnie o tej książce książka mentoringu teoria praktyka studia przypadków Anny wydawnictwo oficyna Wolters Kluwer biznes bardzo ładnie wydana zresztą nam możemy powiedzieć, że Wolters Kluwer wydał wiele książek już pani doktor w nim wszystkie dotyczą biznesu psychologii biznesu i zarządzania, a to jest najnowsza książka mentoringu teoria praktyka studia przypadków, gdy w 2 egzemplarze tej książki z dedykacją autorki współautor i redaktorki merytorycznej przekażemy dzisiaj słuchaczom co trzeba zrobić, bo Otóż trzeba zadzwonić do strefy sza, a 22 kierunkowe do Warszawy, a potem 4444044 i opowiedzieć albo o tym, czego by się oczekiwało od relacji mentor rynkowej, jeżeli się nigdy w takiej relacji nie było chciałoby się nic cmentarza czy też być może ktoś już spotkał swego mentora był w relacji mentoringu owej i chciałby nam opowiedzieć trochę o tym wiemy jak to wygląda w spośród osób, które się wezwaniom i opowiedzą wybierzemy tutaj studia 2 osoby, które dostaną książki albo postawionym przez chwilę o mentoringu w firmie od tych w takich programach mentoringu owych poco firmie mentor niezwykle ważnej potrzebna, dlatego że trudno jest rozwijać firma bez Echa mentora AM bez wsparcia doświadczenia wiedzy to jest podstawa tak naprawdę trudna, ale wie, jakiego on tak myślę jest tyle firm, które nie mają mentorów w środku ich jakość rozwijają idą do przodu w pod hotelem ostatnie pytanie, które zadawała pani redaktor przed przerwą dotycząca mentorów życiowych mentorów moralnych i AM powiedziałam sobie w tym momencie w Myśliborzu nie było czasu, że ma największy mentorem życiowym jest moja mama jako dosyć często pracuje z firmami rodzinnymi i bardzo życzyłabym sobie, aby mentorzy mieli wspólne poczucie moralności wartości wartości życiowych, jakimi się kierują, bo dzięki temu równocześnie jesteśmy w stanie dobrze zarządzać szturmu PL i zarzuty w tym podatku od VAT od jedno odwołuje do firm rodzinnych, ale myślę, że w wypadku Tosia mentoringu łokciem się pani profesor mokra dotyczy wypadku firma Nestle czy paru innych też pewien w książce Anny warto o tym, porozmawiać, dlaczego w taktyce domyśla, że w praktyce te z rezerwą programy mentoringu naprawdę robią one bardzo wiele dobrych firmach to po prostu z całą wartość pochodzący niejako z różnych obszarów życia organizacji jak tutaj tylko tak w postaram się bardzo szybko wypunktować, bo to o każdej o każdym z tych elementów można, by było bardzo długo mówić po pierwsze, mentoringu ogromnie wspiera procesy zarządzania wiedzą w organizacji w ogromnej części organizacji, jeżeli nie ma takiego uporządkowanego mentoringu to niema też dzielenia się wiedzą natomiast mentor in do dzielenia się wielcy niejako wymusza w taki dobry sposób to dzielenie wiedzą, że zostaje czymś naturalnym poza tym mentoringu ogromnie wspiera wszelkie procesy zarządzania różnorodnością w tym procesy zarządzania wiekiem jest zaś nie lubię tego określenia zarządzanie wiekiem nawet gdy swoją prywatną nagrodę ufundowała my dla osoby, która wskaże, jaki zamiennik pojęcia zarządzania wiekiem jak mogę śmiało ZUS to tajemnica, ale bardzo atrakcyjna nagroda jest w każdym razie mu drogę musimy na razie się tym nieszczęsnym określeniem zarządzanie wiekiem posługiwać i mentoringu gra naprawdę ogromnie ogromnie te procesy zarządzania wiekiem zbiera go właśnie ta różnica wieku w firmie, w której jest wdrożony program mentoringu nie staną się przeszkodą jak to często bywa, ale stają się wartością NDS mentoringu ogromnie przeciwdziała wypaleniu zawodowemu prawda to, że ktoś jest powołany do roli mentora no ogromnie właśnie w jedno powoduje, że za to wypalenia zawodowego przestaje mu grozić mówiąc skrótem Taylor jest, ale jest majonezów, ale mam nadzieję, że jak jest ulgami w alei zagrożone są to obrona rzeźnia ogromna korzyść dla agencji mienia akurat tutaj przedstawia przykład CD filmy Kwidzyn Type -R, gdzie byłem ja też, żeby tego określenia zarządzanie wiekiem Reading, gdzie grupa doświadczonych ludzi pracujących na określonych maszynach uczyła szybko przystosować się do współpracy młodych ludzi i oni dzięki temu mieli wyższe kwalifikacje szybciej pracować sprawniej wszyscy dostawali premie dla wojsk same plusy proszę państwa dodzwoniła się do nas pani Iza złodziej halo oryginały likwidator lek. Antoni Pawlak 5 Hilde von Hayek, do którego nikt ich wielokrotnych odbić kilka nagród i jeśli byłoby to możliwe dzięki ich tak Wiślaną takich sytuacjach, gdy jednak najbardziej miarodajnych ściągnął mnie to już było na początku tylko, że jest na niego w ruinach tego Giertych mówił, że w Chinach żywot parlamentarny kogoś, kto ma ich większe doświadczenie, a gminą gminami jako Hinc radny Hagi, a jednocześnie grzmi Henryk ogród, którego wigilii możemy liczyć właśnie półlitrowa 12 osobą byli nieuchwytni bije na oddychania kobieta w autach były chętnie bym ją w biegu na studia do Google 7 i nauk o politykę koguta wikary był kochały dopiero drugie dno Cleveland i King way Home PL i godnego wspaniałą kobietę budach mówiła Chmiel w kilku klubach Lechii link prowadzi do czegoś lepszego, by przygotować Danger mówi Anka i kilka osób, do których chodzicie życie no i tak mówić, że jeżeli inni ich aż ich słuchać, a jednocześnie ich kierunku mieli przekazać od innych minimum Chińczyk -li Bochao -li tam pierogi mechanikowi nie tylko koleżankom na marketing wśród tych zrobiła inaczej kulturkampfu i niektórych innych osób jako hity anteną idealną sytuację wielu innych, które ich brak logiki po tym, jak kogoś urazić architektura bieg techniką jak niżej od nich Haider niech i tak Kulig Anglikiem willach tanich paliw do hektarem milimetr w obrębie próbuje wmówić, że jakoś tak nikt nam jeszcze tego drugiego Kingę od nich środek Henio go nie opowiadał arch. Werner Liczka, ale uważam to nie krytykuj finansowych nie tylko tłumik odnośnie tego nakręcił film TVP Lublin EU ludzi z po uważam, że w małych średnich to był wielki był klub chętnych na rynkach unijnych na naszej kochanej ani gojenie innych radnych z przekrętami nie możemy się nie nauczyli mnie już od jedno jutro nie możemy jej dalszy Gran Derbi uważa, że to była wielka wartych był niezwykły film kino jak Stomil Sanok Tychy ale gdy unijni wewnętrzną, a Hampel uciekli do Żychlina Mihalik Urbańczyk łodzianka mi ubiegli ich majątku dłużnika Wojciech Kuta i gier mknie nimi nie tylko dla nich bardzo bardzo bardzo urodził się 15 klubów była tak tak chętnie bym do tego Hiddink Claudio nar WI byle tylko niektórych było kilka Wilno góralki pękło, gdy kobiet pierwszą od tamtej chwili, gdy już szukać winnych regionach całych Chinach w Tychach głównie w radiu TOK Hanuszkiewicza pamięta ich więcej wart kilkaset bardzo bardzo dziękujemy to był przykład pani Zenobia jest to właśnie był monitoring bardzo wrażliwą bardzo ważne życiowe mentoringu oraz poprzez autorytet osoby poprzez szacunek poprzez uważność tej osoby jeszcze raz przepiękna zdaniem wyrastali doświadczeniu wiedzy gratuluje Farage na stałe życie jesteś z nami pani Urszula z Wrocławia halo halo dzień dobry dzień dobry Bajer białą bronią podzielić ich roli hegemona w Portugalii jej mąż bije dla PiS i nauczycielem akademickim było tam KNF takie źródła negatywnej roli WL lub bubel, bo jechał dalej w następnym roku akademickim będzie to bardziej rozszerzone ja tak byłem lotnicze lot czy iPad miał boom, ale właśnie widzę jak niesamowity efekt był w nauczaniu przedmiotów zawodowych planach jest ich więcej niż tylko ich nabywanie mamy wiedzę i boję się moją babcią w mniej, a młodymi ludźmi u nich kończyłam Perła dla, jakby była biega PL i rozwoju, bo ja i albo by w Warszawie do pani doktor nauk o rakach Bronkowi kabel w wykładała i bardzo Barbie była dla mnie zajęcia chyba najbardziej gender ową drogę, a dzieła nie, a byłaby badania właśnie w kierunku wypalenia zawodowego i daje niesamowite miliarda kupuje nowe Bugaj Anną, a potem z młodymi lekarzami jak badania już inne moje własne Idaho we pokazują jak dużej liczby, ale jednak obok ośrodka młodych ludzi ich pożarł on kilka kobiet po studiach i właśnie Mel ZER pojawiły będą tak właśnie wypalenia ble ble dobra Wola 1 dla drugiej szkoły mogą być embargiem rabarbar po dobrym kierunku po bardzo dziękuję za podzielenie się to też dobry pomysł pani pani doktor, chociaż zastanawiam się, bo na uczelniach jest dosyć powszechny system monitoringu to jest inny nie do końca mentoringu czy mentoringu ma szansę na odnalezienie się na uczelniach wybijała, ponieważ odbywał, lecz tak jak mówiłam bardzo nie lubię wchodzić w to wszystkie rozważania definicyjne, bo to potem naprawdę bardzo trudno się stalowych plątać uważam, że w pewnych sytuacjach pojęcia trudno ringu i mentoringu ma go, choć wiem, że się wielu osobom innym razem być u was używane zamiennie można w dużym oczywiście uproszczenia mówić od do ringu jak go od takiej odmianie mentoringu, który jest właśnie stosowany w środowisku akademickim nie jest to rządy lub po prostu na nią wchodzący właśnie w tej kwestii czy to jest mentorem czy to jest to wynik EBITDA ów to pojęcie podejście takie, które tutaj pani zaprezentowała wydaje się bardzo ważne bardzo ważne na uczelniach, bo na uczelniach mamy do czynienia w tej chwili z taką edukację masową nie chodzi o to, żeby oczywiście ta edukacja ma schowaną musi być niemal niewiele z lepszych niż dobry wykład, ale dobrze jest ją uzupełniać i to nie edukacją zindywidualizowaną, jakby chcieli niektórzy z edukacją zindywidualizowaną to są np. korepetycje, a przecież zna mnie o to chodzi tylko tzw. edukacją Supersamu spersonalizowaną, czyli edukacją po prostu odwołującą się do tego studentek od osoby, która nie tylko zdobywa określoną wiedzę, ale kształtuje swoją ścieżkę zawodową, a przede wszystkim on na etapie studiów powinna już powinna dawno się nad tym zastanawiać, ale etap studiów dostanę tam, gdzie to pytanie co tak naprawdę chciałbym w życiu robić jest pytaniem absolutnie kluczowym i tu właśnie wsparcie ze strony kogoś, kto niczego nie narzuca, ale wspiera w dokonywaniu wyborów i to takich wyborów mądrych dla siebie dla innych jest czymś absolutnie podstawowym także bardzo bardzo się często swego głosu właśnie pokazującego korzyści tylko podejście, a mentorskie od segmentu rynkowego szybciutko ringowego obojętnie w jakiej terminologii tutaj będziemy używać na uczelniach żona sama mieliśmy 2 książki chyba zgodzą się panie za mną pewnie goście gościnnie w studio dziś lennem możemy oddać te książki w 2 głosy były cudowne lata życia szamana sprawdzałem cenne głosy procesem pani Iza złodziej pani Urszula z Wrocławia tak, ale jest też można tak chciałam powiedzieć no bo tu mamy dużo głosów, by to co w ogóle jest miodna od muzeum trojga osób, które by był też chciały książki no i dodajemy 2 giełdowe były głosy, gdzie będzie można kupić ja bym nie chciała wysłać nikogo do księgarni między chciałam tylko powiedzieć to jest taka strona wydawnictwa nazywa się profil Info jest, lecz zlepek 2 słów profesjonalista informacja o brąz Info i tam, jeżeli ktoś miałby ochotę to oczywiście może taką książkę zamówić 2 egzemplarze książki mentoringu teoria praktyka studia przypadków pod redakcją naukową pani do demokratyzacji drżą kolskiej wydawnictwo oficyna Wolters Kluwer biznes właśnie rozdaliśmy 2 egzemplarze tej książki bez butów po audycji pani doktor napisze EMA rozumiem spersonalizowane dedykację dla naszych słuchaczy jak i potem wraz z wyraźną przyjemność jazdy w DF dziękujemy w takim razie w prozie już do nas nie dzwonić nie mamy już więcej książek do rozdania może w najbliższym czasie, gdy wydawnictwo Wolters Kluwer uda się namówić na jeszcze 3 egzemplarze na razie nie wrócimy jeszcze na chwilę do tych korzyści płynących z systemów mentoringu owych firmie, bo tak sobie myślę, że wprowadzenie mentoringu do firmy nie jest procesem łatwym, gdyż każda zmiana nie każda zmiana budzi opór pytanie jak dobrać mentorów jak dobrać ich, by sparować tych mentorów z tymi podopiecznymi, czyli zmętnienie czy ktoś np. obrażony, że w organizacji np. stwierdził wymagać mentora Jana Jawa mogę mentora i sam mógłbym być mentorem pewnie znajdą się takiej osoby, które będą mówiły o wydanie też czy ludzie pracujący w organizacjach chcą być mentorami jednak dodatkowa praca bez wynagrodzenia rozumiem jak to zwykle, odpowiadając na pytania od końca czy chcą być mentorami PL w stowarzyszeniu, które znów mogę zadeklarować na pewno innego poziomu tutaj w pełni popiera książka pisana przez rodzajem wspaniałą panią dr dre spójna z tym zrobić mówi z przyjemnością mogę tylko opiera się i osoba jej książka, ale równocześnie mamy my się od stowarzyszenia osoby, które za czas prowadzą badania n p . na obronność o powodach, dla których menedżerowie chcą być mentorami i tutaj mieliśmy prezentację takich badań pani wiele do toalety motel na osobną dostępną na naszej stronie MLS zachować twarz mentoringu mentorów przepraszam, że państwo możecie wysłać bezpośrednio się wejść na stronę i zobaczyć Deep jest wiele powodów, dla których staram się, jaką menadżerowie być mentorami akurat te badania nas ogromnie cieszą, ale są te powody wewnętrzne zewnętrzne coraz więcej osób w Polsce stara się i chce być mentorami to, żeby kontuzja 1 pytania drugie, dlaczego to mandarynka w filmach jest ważne dobre momenty imamem Tajlandii, ale ja ze swojej strony chcą powiedzieć, że obserwowane bardzo wiele różnych narzędzi przeróżnych bardzo różnych firmach na uczelniach, ale z autentycznie w tej chwili osobiście jestem zachwycona narzędziem archeolog, który po raz w użyciu w praktyce sprawnych rękach PL jest w stanie wykluczyć błędy, które są popełniane w firmach przy doborze mentora alimenty i po strefa euro 232 audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur studiu państwa i moi goście pani dr Małgorzata z, grożąc Koska adiunkt Akademii finansów i biznesu Vistula autorka i redaktor kamer tort e-książki mentoringu teoria praktyka studia przypadków i już staliśmy 2 egzemplarze tej książki oraz pani Anna Maria Skomorowska prezes zarządu Międzynarodowego stowarzyszenia mentorów w Polsce rozmawiamy o mentoringu do tej pory skupialiśmy się partyjna w powiedzeniu, jaka jest definicja mentoringu z kim jest mentor kim powinien być mentor, kto mógłby, kto może zostać mentorem aktorach nie powinien być nim być też mówiliśmy, że ktoś nie powinna raczej w ten pozytywny sposób ktoś nadaje na mentora di BRE, nawiązując do samego tematu mentoringu warto wspomnieć o czymś co już niedługo po 5 marca odbędzie się w Polsce bardzo unikalne przedsięwzięcie jest z nami pani Daria Maynard Orlicz kierownik projektu Global mentoringu tłok w walkach Voices Poland halo dzień dobry bajką w pani Daria Global mentoringu łąk co to jest duże globalnym rynku, który czeka jednodniowa inicjatywa MEN dubbingował przyszło ono do nas Joanna najdłuższa pomysłodawczynią el takich autorów badań rynkowych była gra lider Lębork prośby o filmie Guya, której raz był tak wypełniony i o chęci dzielenia się z innymi kobietami, które bardzo chętnie odniesie uczyły już się tak powinny być jawne, więc zaczęła się umowę ze swoimi uczennicami kobietami, których wciąż czegoś od niej nauczyć posłuchać jej chęć do parku w nowym Jorku jednak regularnie spotykała się nimi jednocześnie odbywają rutynowe Albert zajęcia fizyczne podchwyciła ten pomysł, by tam Wojciech Global Partnership Fundacja wspierająca kobiety na całym świecie i tak były ich od elementu ringowe zaczęły się odbywać w różnych więzieniach Bach chana Zjednoczonych, a w tej chwili trwa największa ich szczególnie w krajach afrykańskich azjatyckich i Ameryki Południowej w tym roku piąta edycja takiego toru kartingowego odbędzie się także w Polsce do WIG nie rozumiem, że to nie jest taka zupełnie nowa rzeźba już Arystoteles chodził ze swoimi uczniami na spacer prawda w Bagdadzie buldogi brało po promenadzie nieopodal szkoły, gdy jego uczniowie i nauczyciele ze szkoły, jeżeli jezioro Zelwa, który angażuje zarówno ciało fizyczne jak i ducha jednocześnie kurortu na kreatywność, a na naszą drogą efektywną pracę mózgu i mam takie akcje takich spotkań odbywały się rutynowo, jakby dla ucznia jego szkoły to dla kogo jest Global mentor w głowach każdy może przyjść i miałem zostać mentorem abonent jak to wygląda jeśli chodzi o mentorów i mentorki mamy już od niedawna tak bowiem obie spółki bardzo zaangażowane w nasze programy mentoringu obok PL Poland organizuje także inne inicjatywy jeśli chodzi o mentorów i mentorki mgłą nie można aplikować na łowienie ryb ratuje nie rekrutujemy jednych takich galaktycznych odbył on do wątroby, które odniosły sukces są autorytetami wigilii, ale jednocześnie tą Polek ponad 3 PL inne osoby, które lektura, która nie działają w ramach szkoleń kadry goalball to nie ukrywam, że z roku na rok coraz większe grono jej tegoroczne tegorocznych Koper będzie tak w rekordowym pod względem ilości oraz Blanta rynkowych natomiast rymowanki, czyli uczennica osoba, która by się uczyć odkryłem inne na doradcę mentorki my Work posługujemy się taką takimi, jakimi takiemu, ale był 5 cechami które, która dana osoba kobieta, która by się uczyć powinna posiadać ogumienie m. in. oczywiście pan Koelner oraz takich ambicjach i w zawodowej osób ich do setki, ale bardzo ważna jest dla nas nie jest taka motywacja do odmiany herbie, ale derbowego spotkania, ale tu do świata nawet mówiąc tak tak powiem nie bardziej podkreślają nawet wśród lig ktoś, kto ma ochotę dzielić z innymi templariusze zdobył po drogach od innych spotkań, by ratował lgnęli do lokalu taka kobieta liderka w pojęciu albo ich polem osoba, która by wymieniać światłami Fiat jechał robi to na hali, której taki mówisz o takich rzeczach ważnych, że minął od zieleni tylko mówić o premię nie tylko planuje, ale też może wykazać się nie konkretnymi przykładami takich działań HR mogą wziąć udział w rekrutacji do czegoś od paru najbliższego i co trzeba zrobić prezent dla chorego na nas broni, by pan Wojciech Poland Neil informacje na temat wyliczonego od PR -u i Formuły i nie natomiast w wir formularz aplikacyjny do pobrania jej no Name, aby któryś podane galerii forma wina leży w formularzu rok życia Lecha miałoby chodzić do 14 lutego, czyli jeszcze kilka dni trwało, żeby aplikować jako na uczelni, a Wojtal Boys, czyli panem, jakbyśmy chcieli powiedzieć jak go napisać bez wind, ale przez Raula Albiola, a także Vital gwałciciel i kameralnej gratka PL Vital World IS gratka PL pisane przez po raz fałsz i ile będzie takich par w tym roku jak państwo dojdziemy do innego niż auto będzie piąta edycja World Order zaczęłyśmy od 2 tysiące dwunastym roku o powrocie do nowego Jorku, gdzie spotkam się właśnie teraz inne playboy błoga zainspirowana indywidualnie jej pomysłem razem z Agnieszką odmianie albo inną absolwentką programu, który brał udział w bankach Global Partnership podjęłyśmy się wezwania, żeby walczyć tylko organizować Kolbe miałyśmy wtedy 25 oraz poderwało się, by pomagać Czarni Hernan miał ku w rym roku będziemy mieć Topor rekordową rekordowa edycja w prawie połowa billboardy będą to będą pary stanowiące część takiego programu, który w tej chwili mnie, że prowadzimy razem aż 11 korporacjami to taki krok w monitoring program Śląsk 2 Leader in ich tam mentorami dużego momentu bardzo dużo mentorów w Belgii Herman korkami będzie najwyższa kadra zarządzająca albo będą dla Lechii dyrektorzy zarządzający w tym programie hałdy nie będą będących częścią globalnego rynku polegli w roku, by pozostała część to będą kobiety, które aplikują o takiej rekrutacji nie ogólnopolskiej mogą być kobiety zarówno w ligowej potęgi nerwowo, ale także organizacji pozarządowych świata akademickiego mediów polityki, by pan Wojciech zbierał kobiety w każdym obszarze też praw ludzkich, czyli rozumiem, że podopieczną może być tylko kobieta natomiast mentora może być kobieta mężczyzna tak, by ich bloku w biegu na pierwszy album pojawił się ból pojawił się także mężczyźni, którzy bardzo bardzo coraz częściej obywają się do nas jej angażować nasze programy także objętych embargo na ORP Lech, bo obok różnorodność sprzyja też, że takiemu rozwojowi równa lub równomierne może tak powiem byli inteligentni 1 i bardzo chętnie włączamy włączamy, a może i cieszymy się okaże, że potrafią znaleźć Klan Małgorzatę i chęć, żeby dzielić z innymi, bo było od początku programu Leader in o zaangażowaniu i 80 zlote na laryngologię jedno i kolegę Czajki i tego dużego programu marketingowego z jedno i chciałby mieć gospodarza no Global mentoringu, kto ów spacer po globalnym spacery z mentorem tak można było powiedzieć po polsku czy to oznacza, że te z poparciem 200 osób chodzi sobie po Łazienkach park rozmawia ze sobą ile potrwa ani tak do skutku do zmęczenia do wycieńczenia aż padną z głodu jak ja tych patologii nie nasza formuła ta tegoroczna będzie dokładać się nieformalnie HR godzinę spotykamy się chwalić Pomarańczarni następuje w ligach Europy uroczyste otwarcie przed zrobieniem czegoś będziemy tylko 50 gości być może będzie z nami też nasza droga ropa pani Jolanta Kwaśniewska tak jak w zeszłym roku, gdy podpiszemy wychodzimy na ile ma coraz rzadziej robimy zdjęcie grupowe apelujemy o parku radnym jakichś wielkich jakich 1015 minut natomiast o tym, dajemy szansę indywidualny dla reform rynkowych po torze Betard Bjerre i pół godziny mniej więcej 3 godziny inne poświęciły się tylko sobie około 1130 zapraszamy panie, ale dalej z powrotem do starej Pomarańczarni ta jest okazja do tego, żeby większych grupkach jeszcze wymieniać doświadczeniami dobierać nowych znajomości i poszerzać krąg swoich profesjonalnych czy też usługi ich znajomych u około 15 i zamkniemy aleje zamkniemy trwały całe wydarzenie, gdyż takich kapel mówi Hanna sposób domen na świecie oczywiście wygląda to inaczej Apple PL, a nie kontrolują wzdłuż gór np. albo gdzieś tam na bliskim Wschodzie po pustyni są różne dodatkowe mu takie muzyczne występy taneczne występy np. kąpiel na bębnach i Irlandii, gdzie oglądanych przeze mnie ostatnio w Irlandii koleżanki do Legii, a to do tak naprawdę czekam, jaka taka symboliczna na to spotkanie z takich goli to jak obserwuje jak po raz kolejny, obserwując go organizują trener Odry, że potem jednak po kilkudniowej podróży i o tym, kilkudniowym apel o spotkaniu u mnie relacja Barber ogląda się taką decyzję o wieloletnią znajomość takiej takich zagrań nieformalnych znam wiele wiele par które, które utrzymują ze sobą kontaktu spotykają się on jeszcze bardziej regularnie jej jeśli nie chemia pomiędzy tą Krynicą i w imię nauczycielką nauczycielem był to widnieje tylko nie tylko o tym, jednodniowa inicjatywą, by w domu na ważne, że nikt nie zginie z głodu tego 1 dnia jest ograniczona w czasie, a potem odparł zależy, jeżeli chemia zadziałała, jeżeli Bent ganić porozumienia została nawiązana po coś może przerodzić w długotrwałą relację mentor rynkową bank wraz z głodu chłodu z zapewniamy zniknie zgodnie będziemy mieć katering Śródmieście i ciepłe napoje, bo to może być różnie u podłoża, by proszę państwa przypominam my dobrze pamiętam do 14 lutego można zdiagnozować i rok do niedzieli na stronie Wojtal Voice Poland w szpitalach Wood i CEZ krótka BL Pa była z nami telefonicznie pani Daria Maynard to być kierownik projektu Global mentoringu tłok w 21 Voice Poland dziękuję pani bardzo dziękuję, gdzie jest dzieje się w Polsce z tym element origami i firmach coraz częściej i jak widać tutaj międzynarodowe inicjatywy chciałam zostało nam 6 minut do końca, bo chciałam spytać o w po to, czy tylko korporacje pomogą sobie pozwolić na mentor, gdzie to jest także korporacje, które mają dostęp do kno w ho w na świecie, które mają pieniądze, które mają specjalistów obraża od wdrażania czy też mentoringu można wprowadzać również mniejszych organizacji i w mniejszych organizacjach w miastach jestem ogromnym zwolennikiem tego co się dzieje w tej chwili w miastach i małe żnińskie tak samo żywo mżawka celem takiej w Polsce jest miasto Zabrze i miasto Gdynia i parę innych jeszcze mogę się ścieków doskonałe przykłady dobrych praktyk, gdzie bez mentorów miasta się nie rozwiała je właśnie monitoring ma to do siebie, że jego zastosowanie jest po prostu nieograniczone i dialogu tak jeśli można się takimi doświadczeniami podzielić inni obserwują wydawcy to to nie tylko obserwuje, ale od lat jestem przewodniczącą jury Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA