Zewsząd słychać głosy, że sytuacja na rynku pracy jest bardzo dobra. Czy na pewno?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

dobry wieczór państwu Joanna Solska zaczną szalenie optymistycznie, że tak dobrze jest ich było opieram się oczywiście o statystyki i dlatego tak dobrze konia z bezrobociem mamy najniższe od 25 lat zaledwie 86 %, ale tendencja się utrzymuje jej wszystko wskazuje na to, że będzie starać ofert pracy przybywa przybywa taksówkarzy co trzecia firma narzekano, że nie ma chętnych do pracy w media się zachwycają nareszcie mamy rynek pracownika, ale z niektórych badań wynika z Rozwiń » ponad 52 % ankietowanych pracowników uważa, że sytuacja na rynku pracy wcale się nie poprawiła w Kcyni mamy powody nic nie rozumieć oni nas 1 wskaźniki zaprzeczają innym wskaźnikom ginącą obraz, więc wydają się z ciekawie będzie rozmawiać co się naprawdę dzieje na tym rynku pracy komuś się poprawia komunię koniecznie ich rozdaje na nim karty i ich do rozmowy na ten temat zaprosiła pana Lecha Antkowiaka wicedyrektora Warszawskiego urzędu pracy w Wiedniu o wejściu w życie pana Macieja Wituckiego, który teraz jest szefem walk serwis to jest ta agencja pracy, która na, której badania będziemy się byli powoływani są one są świeżutkie tam są obecnie w zdobyciu i pana Kamila swej w USA rynek pracy org, ale też oko Press dobry wieczór z wpłynął malejącego wskaźnika bezrobocia a można wysuwać takie wnioski, że wielu ludzi, którzy do tej pory szukali pracy bez skutku bez dobrego skutku nareszcie będzie mogła ją znaleźć w ale z kolei jak się tak dokładnie przyjrzeć rejestru bezrobotnych to i tutaj mnie pan Antkowiak poprawi ponad połowa z tej armii od dosta w gdzieś mniej więcej 1 400 000 osób bezrobotnych David i ponad połowa to są osoby, które statystyka nazywa trwale bezrobotnymi, czyli one pozostają poza rynkiem pracy już co najmniej 2 lata, a wielu z nich dłużej prawda wyszedł i czyta wyraźna w końcu poprawa na rynku pracy w oznacza, że ani te prace znajdą i co w ogóle my o nich wiemy Lech Antkowiak uczy pokory dzisiaj wiemy, tyle że ta 13 one zarejestrowane jest niespełna 1 006 000 osób to są osoby, a z tych zwanym trzecim profilem osoby oddalone od rynku pracy osoby, które co nie oznacza osoby od nas nawet w tej dobrej sytuacji w mają niewiele szaf wnękowych jest właśnie są przede wszystkim długotrwale bezrobotne są bez kwalifikacji osoby z różnego rodzaju niedomagania zdrowotnymi osoby, które tak naprawdę są zmuszane do tego, żeby się rejestrować w urzędach pracy po to, żeby móc korzystać ze wsparcia instytucji, które są wstępnie przeznaczono w Zagrzebiu, żeby im pomagać, ale z uzasadnienia rozumiem, że wielu bezrobotnych rejestruje się jedno Bałtyk bez tej rejestracji nie ma ubezpieczenia zdrowotnego wyciągnął już wszystko kuleje ciągle jeszcze ciągle są w sejmie, ale Andres obok ubezpieczenia zdrowotnego będzie zarejestrowana w urzędzie pracy otwiera wiele wiele kas to znaczy, żeby pomoc społeczna to są wszystkie te wsparcie te programy nakierowane są na wsparcie posiadają nieposiadających pracy związane z obniżeniem czynszu z dopłatą do upału z obiadami w szkole z podręcznikami jest cała cała seria LTE różnego rodzaju bonusów z tytułu bycia bezrobotnym po prostu można otrzymywać nie jak mnie nie nie mniej niż żywota niektórzy pewnie, że można do nas bezrobotny dostać 201000 MW koleżanki z warszawskich OPS, jakby inne płaszczyzny prawa z wywozem mity, ale ta kolejka wciąż stawia urzędzie pracy tam jest po, toteż ta grupa osób, które z tego powodu właśnie chcieliśmy robić wszystko, żeby otrzymać tzw. trójkę, czyli za profil trzeci Otóż był urząd pracy inne firmy zgodnie z obu niewiele możemy zaoferować ten Święty spokój, żeby ten status zachowywać co jest dzisiaj z tego 1 360 030 proc STK Group artyści w, czyli ta grupa ludzi nie chce lub nie może lub nie ma kompetencji i nie chce nie może ja myślę że, żeby żyły jak byli nierówność stron budynku oraz Sygnity w żywym chciałbym znać powiem tyle, którzy dziś mamy tak duży odsetek ludzi właśnie w takiej sytuacji jest wg mojej oceny pokłosiem braku braku współpracy w ramach ministerstwa dzisiaj rodziny pionu rynek prasy po pomoc społeczna podczas ostatniej na czym ta współpraca wrzosu podczas ostatniej z czternastego roku dłużej czynne dłużej dużych zmian w ustawie o dużej nowelizacji ustawy były zapowiedzi, że obok zmian w ustawie o promocji zatrudnienia zostaną równolegle dokonano zmiany nie w ustawie o pomocy społecznej, które pozwolą to osoby, które właśnie są oddalone rynku pracy wysłano za tak inaczej powiedzieć co to oznacza oddalone od gratulacji złożonych przez nich gotów do podjęcia pracy oraz wód stan zdrowia bez powodu braku kwalifikacji zespołu tego, że przyzwyczaił się żyć bez pracy oto mamy dzisiaj też takie zjawiska wielopokoleniowe bezrobocie, które po prostu nie jest tradycją rodzinną jest dziś mnóstwo takich sytuacji, które powodują, że człowiek, jakby nie jest nawet tych dobrych sytuacji rynku pracy nie jest gotowy jest zatrudniany oczywiście dużych ofert pracy może przybywać, a ta grupa nie musi Marek luty 30 % z nich jest dziś robimy misia i zgodnie z ustawą zgodnie z takim systemie prawnym możliwościami możemy to osoby delegować do obsługi przez prywatne podmioty w ramach w ramach w ramach projektów, które są realizowane od 2 lat nie bądź możemy wspólnie z ośrodkami pomocy społecznej realizować program aktywizacji integracji tylko skala tych tych programów IT i delegowanie skala właśnie tej współpracy między urzędami pracy, a tu ośrodka pomocy później w ramach realizacji tego programu przygotowania ćwiczyć odzyskiwania ludzi rynku prasy jest po prostu robię na poziomie 0 % w 2 w skali w skali kraju UE i mówi, dlatego że powinna być i tak baz takich zapowiedzi in nowelizowana ustawa o pomocy społecznej w dół większym zakresie były zapowiedzi będzie zmuszało ośrodki pomocy społecznej podobnie jak urzędy pracy do wzajemnej współpracy i do dbałości o tą grupę klientów, która z 1 strony z klientem pomocy społecznej zbliżamy próbować jednak tych ludziach w Brazylii obaj zostali wspomagać weszły właśnie mniejsze kompetencje dziś widzimy jak i tak jak jaki był ogromny wysiłek, ale instytucje rynku pracy z tym urzędy pracy prywatne agencje muszą wkładać w to by polskim pracodawcą zabezpieczyć ludzi do pracy, a jednocześnie mamy mówiąc kolokwialnie na garnuszku są ani ludzi, którzy pobili się przy ogromnym wysiłku doprawdy, ale mimo wszystko jestem przekonany, że ich dokonaniach mu się 1 tu z punktu widzenia ekonomicznego to nam się opłacalna z punktu widzenia ludzkiego również ma jeszcze przekonani, że warto z tym zwracamy też koszty zaniechania na miejsce w bardzo długo nie archiwizuje mentalnie po prostu będą w stanie wygenerować koszty ciągle jeżdżą po poza tak koło perspektywą etyczną to znaczy wydaje się, że po prostu ludzi powinno się powinno się pomagać znaleźć zatrudnienie to również rósł koszt ekonomiczny u nich jest, ale ciągle jest wiele osób włoży bezrobotni sesja kosztuje tam nie pracuje z 8 zeszytów ogromny koszt dla państ w utrzymywanie bezrobocia na tym poziomie i wożony jest niski, ale zawsze powtarzam na bezrobocie czy trzeba umieć chcieć patrzeć z 2 to nie tylko odsetki liczyć, ale również tak powiem przecież ludzi oraz urząd pracy 3 %o we bezrobocie rzeczywiście bardzo często słyszę, że ci co zrobić nie macie bezrobocie w dużo ofert pracy w NATO liczą w Warszawie zarysowanych 37 000 ludzi i to są te osoby w większości trwale bezrobotne i 13 z tych usług osoby z tzw. profilem trzecim i 53 % osób długotrwale bezrobotne przyniesie nam Maciej Witucki jeśli nowy dom od 30 mam doświadczenie nowa wizja zapytać czy prywatne agencje pracy mają do czynienia z Kuriera co niedawno, że mamy prawa grup działania krajowego centrum pracy i to są też system moim zdaniem wciąż jeszcze ułomny, bo ma takie przedziwne regulacje p t. coroczne przetargi na operatorów danego województwa to są takie, że tamten atak po ludzku to data po ludzku to coś co roku zrobione wdanym dla danego zakresu danego województwa przetarg na tego, kto wygra prywatna firma ma obsługiwać Niemiec są co roku podejmuje ryzyko, że startujemy w jakimś miejscu za rok okaże się, że nie w tym miejscu będzie budować biuro zatrudnia ludzi, ale w cieniu dochodzi tak po ludzku to my dzisiaj mając ogromny niedobór pracowników na czym dziś mamy setki otwartych OFE jest ofert pracy i to na poziomie płacy minimalnej plus wykorzystujemy właśnie krajowe centrum praskie, które tych ludzi ja sam przyglądam się jak to się to my do grona tych ludzi uczy prezentować się niektórych musi uczyć ubrać uczesać się wysłać do fryzjera czy w zalecić jakieś minimum higieny osobistej niektórych z nich wysyła nad pomagają znaleźć jakieś poradni odwykowej 30, gdy jedziemy uprawiamy jakież to działalność charytatywną, ale może uznać, że jest komuś dużo, ale tak zresztą przyjrzałem zobaczyłem, że istnieje od siebie systemu który, ponieważ zupełnie inny rodzaj zadań i też jakość usług ilość przerób tych osób brzydko znów powiem jest z wielokrotnie niższe niż u nich urzędach pracy to tworzy realne wyjście dla osoby karę 1020 prostych ludzi rano jedzie w kierunku rynku pracy oczywiście jeśli niema tutaj zbyt dużej równowagi nierównowagi między system pomocy społecznej, a wynagrodzeniem minimalnym to widzimy, że da się tych ludzi wyciągać z nich nie do 30 %, ale nie wyciągniemy tych 1020 proc z tych 30 to to w sumie niewielkim kosztem, a jeszcze poprawić system np. wyboru tych 2 regionów i tego zamieszania wynikającego z przetargu z przetargów to ja myślę że, że na rynku, który dzisiaj mamy są szanse żeby, żeby tych tą grupę trzecią nadszarpnąć nie wierzę w cuda ale, ale przynajmniej z niej z niej wyszła na cześć ludzi oddają miano wyceniono na taki nasz użytek leczonego ubytku słuchu w urzędach raz ja bym prosiła, żeby panowie w wzięli pod uwagę fakt, że nie wszyscy jesteśmy tak dobrze zorientowani w swym rynku pracy i Zawiszą mówili językiem, który pojmie człowiek, który z tym nie ma do czynienia z play off owe tech Podziel wcześniej mnie te 30 % osób, które ma na ten profil trzecim nie to musi czasem Filipowicz tak wyszło jak pan tutaj prezes Wei z nich pół szkołą można prasować kółek zmuszona do rejestracji natomiast nigdy tam się nie powinna znaleźć 1 000 000 zloty w połowie buntownika z moich okien powinna się tam znaleźć poza powinna być przede wszystkim leczona do grupy jak realizowane natomiast te wszystkie uwarunkowania związane z 2 uzależnieni chorzy duchowni oni mają różnego rodzaju przywary i potrzebne są Azja, które nie pozwalają na podjęcie na decyzje, które niektóre mają środki na to, żeby wspierać po prostu żądają od nich, by były zarejestrowane, bo to dowód na to, że aktywna uległy one są w pierwszej kolejności chore, a dopiero później byli kolesie nieaktywny jest to są to są tego typu firm, które tak jak mówiłem im do tego wracam także ustawienie tej ostatniej reformy urzędów pracy w takim w takim stanie niedokończonym powodowi o tym, profilowanych w 2 profilowanie mówimy o dużej nowelizacji czternastego roku tym tzw . nie wiem jak nie otrzymali wolną ministranci dotąd było kilka zmian przede wszystkim z kierowaną dużo więcej instrumentów są w podesty młodych pojawiły się kolejne kolejne udogodnienia związane z aktywizacją osób 52 Bogu młodzież, która jest problemy nie tylko Polski, ale europejskim to auto czołowo w dużych aglomeracjach polskich problemem przestaje być bezrobocie wśród młodzieży tylko problemem istotnym problemem jak n p . w Warszawie jest problem bezrobotnych osób 50 + 36 proc naszych bezrobotnych to są osoby pilot mur chiński rynek nas tej dobrej sytuacji nie chce, ale one też chcą przejmować tym trzecim profilu czy zaistnieje taka część jest w drugim profilu i mogli spokojnie bycia cywilizowanym my bardzo często mamy osoby pilot już jednak dobrej woli wydarzeniu lub czegoś tutaj nie rozumie ba z urzędów z tego co robią urzędy pracy wynika, ponieważ one są motywowane od liczby osób, które pomogą znaleźć pracę to one się interesują głównie tymi osobami, które w również same sobie chcą pomóc są w stanie wyszukać i pracy aktywnie, a Witkowski mówi o przetargach rozumiem dla tych osób trzeciego profilu tak chcieli wy macie się da pieniądze, ale kieruje z drugiej o profilu również osoby do dowodu aktywizowania przez prywatne na jej wydanie do pana Witucki dotrze wy macie lepsze sukcesy w aktywizowanie tych pracy niż urzędy myślę, że tak czy uważasz, że tak, ale to do nich od stycznia już lepsi mądrzejsi tylko po prostu profil działania nasz jest zupełnie innym z założenia dostajemy ludzi, którym trzeba się zająć i dostajemy też zupełnie inny profil w skład wynagrodzenia to zajęcia fitness dopiero po jakimś tam w okresie pierwszy okres, do którego do nas przyszli ludzie dostają wynagrodzenie zależy od tego czy oni znaleźli pracę na okres krótki średni, ale ja nie interesuje mnie uważa, że wynagrodzenie alianci ludzie, ale to powoduje, że my to my jesteśmy w stanie poświęcić więcej czasu po prostu współczynnik ilości ludzi na 1 pracownika w kraju utratą pracy jest jest nieprawdopodobnie niższy niż ilość ludzi na panią w okienku urzędu urząd pracy w tym ta pani u nas już mamy to są takie rzeczy przed narodzinami, ale mamy opiekunkę czy kącik i opiekunkę dla dziecka to, że 4 zęby w systemie obowiązkowo zapisane w warunkach liczyć mogą przyjść i nie mają, gdzie zostawić dziecka Czarzastego szkolenia p t. no ale on do pracy potem nie pójdzie z nimi ARiMR o tym, że to jest jakość rozmowy z osobą, która przychodzi do okienka rock pop co jakiś stempelek z marką grupy trzecią szykuje do widzenia IG pomoc socjalną, a raz przychodzi im dorzućmy do spania spędzimy 1,51 , 5 godziny 3 czy 2 godziny w temacie jak się przygotować jak zaprezentować co pani mogłaby zrobić albo na jakiej w lecie nie powinno się pan pani udać w tym czasie od dziecka zaparkowane u opiekunki, bo taki wybuch wymóg formalny tego sam jakość to Niemcy, ale wszystko zaplanowane w Zabrzu budowano w tym projekcie jakość obsługi tego klienta czy bezrobotnego jest znacząco wyższy jest szansa doznania są większe miasto chce bronić urzędów pracy w niedzielę o ochronie zdrowia rozumne nie wychodzą na Wawel cena lotu ptaka Liu w pachnie mi taką niepraktyczne ściągnął na okres szkolenia taka matka załóżmy, że przyjdzie z dzieckiem dzieckiem się ktoś zaopiekuje o nasze będzie mogła wyszkolić tylko jak ona znajdzie pracę pójdzie do tej pracy to problem dziecka pozostaje to jest tak tak to dot to jest obca w zasadzie inny problem to znaczy to jest problem np. żłobków, do których w Polsce to jest właśnie ten problem no tak ryczy czy to jest dyskusja o rynku pracy jest jakby dyskusja trochę szersza o działaniu całego państwa liceów to jest dyskusja o rynku pracy, bo jak powiedział pan Antkowiak w wczoraj długo rozmawialiśmy część młodych matek jest tym trzecim profilu i ich szansę na znalezienie pracy maleją, ale one chciałyby pracować bez problemu dziecka, bo nie ma żłobków nie ma przedszkoli tak, ale w Bombaju 500 plus co to znaczy to to nie jest moje dane negatywna ocena programu 500 plus trudno to jest jakiś rodzaj rekompensaty za tzw . Andrzej Dworak, czyli nie prace, które kobiety wykonują w domu i część kobiet rzeczywiście na skutek tego programu 500 plus może zostać pomknąć nawet te, które mogą chcieć pracować tylko o to dotyczy kobiet o niskich kwalifikacjach to rzeczywiście jest pewne zagrożenie ja chciałam, żeby kobiety zbierały w UE, ale te kobiety wybierają w pewnym sensie albo są zmuszone w jakim sensie nowa jeśli ona nie ma żłobka dla dziecka, a jej kompetencje pozwolą na to, że ona znajdzie prace w, za którą dostanie taką zapłatę za będzie musiała ją oddać niani, bo nie znalazła miejsca w przedszkolu nie musi być, żeby gdzieś wychodzili z Ozimka i Chin wskaźnik uzwiązkowienia w ich z 89 % od tak nazywa bardzo brzydko, ale chodzi o to ile ile dzieci w wieku żłobkowym może dostać się luka w Polsce 89 % Warszawę z liderem Ano może tylko wysłać do żłobków i różnego rodzaju miejscu zaopiekowania 55 % swoich dzieci jest to jest problem to jest problem rzeczywiście, jeżeli mam do wyborów, czyli 500 zloty dom na nas na na opiekunkę bardzo mówi Małysz mówi o tym, że urzędy pracy mogą tu jest też to co pani redaktor powiedział o tym od uczący się inny bardzo często naszym klientkom mówimy, że nie czuł gorycz wymuszonej pracy, a my ci zapłaci mu się wszystko jest kwestią rynkowej ceny, ale około 30 zloty możemy dać tak powiem na opiekunkę, a w tym czasie, kiedy człowiek się, kiedy widzisz narzucił Idy dostaliście datków zdobieniu jest różnego rodzaju możliwości są, ale rzeczywiście żel później ona nie zostanie żłobka nieznani pomocnych w stylu, kiedy zostanie przygotowana do pszczelej pracy gotowości cały ten program bierze górę, bo ona po prostu jak mówi zasiadali Żydzi to dobra, jeżeli to jest takie pozwala na bananie odkłada składek na emerytalnych w każdym obszarze jest rozmontowanie synek demonstracja w drugim z tych naszych badaniach bo, bo my mówimy o poprawie Szkot na rynku pracy taśmy czy sytuację obraca się poprawiła 50 % prawie 50 mamy 47 proc mężczyzn mówi tak poprawiła się u kobiet skorzystało 30 % tak, czyli 53, mówi że nie, tak więc widać, że jest taki termin ten element do deski nieco się poczucie dyskryminacji połową po stronie kobiet to oczywiście jest, że to nie jest problem sfeminizowany niskich segmentów rynku pracy to znaczy kobiety z reguły tkwią w tych takich niższych trudno zwalczyć rejestrach rynku pracy w trochę gorszych zawodach gorzej płatnych zawodach i też w tych zawodach ciężej dostać podwyżkę co są co może się łączyć z moim pasterzem kobiety w Widzewie airbusów u nas jest ważny jest, więc w rezerwach to działa w radach nadzorczych spółek giełdowych tak naprawdę współczynnik jest ogromne rezerwy na takim dokumentem tym podstawowym profilu pracownika gdzieś w produkcji to ten rozwód nie jest aż tak nie są tak wielki myślę, że jest wciąż jednak ten oczywiście poziom dyskryminacji wynikający z urlopów macierzyńskich modne i 8 takie przykłady w przypadku chociażby obraz tymczasowej, bo teraz taka koncepcja to zdaje się w zniknęła, ale UE koncepcja w nowej ustawie, żeby kobiety w pracy tymczasowej chronić w przypadku ciąży tak samo jak na umowach stałych, czyli ktoś mógł przyjść do pracy na 2 dni rozdawać ulotki w hipermarkecie drugiego dnia znów się szczęśliwym stanie odmiennym i gratulacje warto być w systemie chronionym takim sobie to są, gdy pojawiają się koncepcje one się znaliśmy zniknął między czasie to w głowach pracodawców on pozostaną i pozostaje taki 1 haczyk potem, że krwiodawcy boją się młodych jak równa się potencjał młoda kobieta dba się potencjalny problem i myślę, że to wtedy jakby to jest to wdychać mgły pracodawcy i trójcą jest taki element strachu po stronie kobiety stąd kobiety o 13 rzadziej mówią, że coś się odważy się, że się poprawił tak w Janie rozumiem kłócą mi się wskaźniki w wg GUS -u płace w ostatnim roku wzrosły przeciętnie opięć procent to jest tempo daj Boże tak zawsze tylko, że z kolei z ofert urzędów pracy wynika, że olbrzymia część tych ofert to jest pytanie do pana Witkowskiego oferuje ludziom płace na poziomie minimalnej co się stało ze środkiem, bo jest świetnie opłacana spółka z menedżerami z informatykami ze specjalistami i ogromna rosnąca część rynku wszyscy na minimalną otrzymuje się także dobrze, że jeśli to będzie dar po pierwsze, ja bym był o tyle był pozytywny ogół pomijają zupełnie w 1 branży, że żyje się w końcu pensja minimalna na umowy o pracę to też będzie tak ogromny postęp w stosunku do różnic między zniknie onego straż tak nieładnie po polsku powiemy mu ośmioletni syn procederu podwójnych umów zleceń tak, by mi się odbyć 12 zł czysty tak ogromne z niskiej półki pasta Bronek Ewie Maryja tak jak był stara się mieć też miejsce do dołu do wzrostu tych drugich jest jednak element tego, że mamy ogromną ilość przemysłowi działacz gospodarczy niskie wartości dodanej tam to przestrzeń na więcej niż pensję minimalną nie jest aż tak duże, zwłaszcza w małych firmach, bo boi się mówi Łanoszka do tych o tych 12 do pensji minimalnej myśmy wybraliśmy wewnętrzne będzie w nasze wynagrodzenia, które daje naszym pracownikom tych dużych firmach to 12 zł istniało, zanim ono zostało zadekretowane średniego jeszcze duzi pracodawcy oni już szukają pracowników dużej ilości już byli myślę, że rząd, że ten proceder mniejszych wyraźnie poniżej 12 proceder oferowania wynagrodzeń poniżej 12 zł, które teraz postanowiono o wszystkim jest wciąż w małych firmach bardzo małych firmach, które nie mają wartości dodanej nie mają przestrzeni w tym zablokują i które jeśli będziemy szli zbyt szybko z podnoszeniem pensji minimalnej jest absolutnie na to, że pensja w Polsce rosną, bo jasne Błonia z punktu widzenia biznesu mojej firmy, ale jeśli pójdziemy zbyt szybko to istnieje ryzyko, że zaczniemy doprowadzać do upadłości małych firm i po raz pierwszy przy kolejnym podniesieniu pensji minimalnej na 1 stycznia przyszłego roku w tle pojawia się 1 niepokojący wskaźnik jest pierwszy raz w tym prostym badaniu mianowicie wzrósł odsetek Polaków niepokojąco się o swoje miejsca pracy średnio terminowo EQUAL waszych to też się kłóci z tym, że jest taki rynek pracownika ludzie się boją myślę, że tak, więc mamy, więc pracownika ludzie Lotos mogą zaciekle sprawę, że tak dobrze już nie będzie, a może trafić może to najlepszy moment, ponieważ mamy wzrost gospodarczy mamy wzrost pensji wraz z zapasami na chwilę przerwy, a po przerwie pan wytłumaczy, dlaczego w teraz jest najlepiej jeszcze raz witam państwa serdecznie i Joanna Sowińska i przypomina, że rozmawiamy o tym czy na tym rynku pracy naszym się pogarsza się poprawia, bo statystyki pokazują różne jest tak dobrze jak jeszcze nie było, a jak się zaczną rozmawiać z ludźmi to się okazuje, że ludzie są pełni oba w niekoniecznie są zadowoleni ze swojej pracy w ich jak przed przerwą zaznaczył pan Maciej Witucki więcej ludzi boi się do pracy jeszcze raz przedstawiać gości Lech Antkowiak wicedyrektor urzędu pracy i Kamil Fejfer rynek pracy org i oko Press i pan Maciej Witucki, któremu oddaje głos, dlaczego ludzie się boją, że w średniej perspektywie mogą pracę straci skoro tych ofert tak przybywa szybko tak, że są 2 elementy po pierwsze, dlatego, że wszyscy słyszymy od dłuższego czasu, że jest bardzo dobrze jak słyszymy od dłuższego czasu bardzo dobrze to myślę, że taki naturalny odruch w kierunku tego, że być może to oznacza, że to oni jeszcze do wzrostu będzie trwała druga rzecz to jest fakt, że mamy procesu podnoszenia pensji minimalnej i testem lub 12 zł 13 zł za chwilę i pewnie coś sobie u małych, zwłaszcza małych pracodawców czy firm, które przed przerwą mała wartość dodana produkcji, ale one zatrudniać ludzi bardzo często poza tym wielkimi aglomeracjami bardzo często poza polską zachodnią, który ma gigantów międzynarodowych jak i w tych firmach no pewnie właściciele tych, którzy już mówić jeśli wzrośnie do 121314 to w tym momencie już nie będę w stanie tej czy w tych kubeczków plastikowych do składania siedzeń w zachodnich samochodach albo jakiś tam śrubek do skazania lodówek zachodnich we Wronkach dotarły już działają są realistami i moim zdaniem bez broni rozdzielali nadano mało dużych firm, ale moim zdaniem ten początek tego ruchu tak do gwałtownego jednak wzrost kwartał temu to było 20 proc ogrodnik 19 proc zlotych x 25 % osób, które mówią średnio terminowo obawiamy się o nie krótkoterminowo, ale średnioterminowa obawiamy się utraty miejsc pracy nowości zniknął w tenisa wciąż powstają na Zachodzie Polski ma jest taka dość charakterystyczna się nie zmienia ogromne ilości miejsc pracy wciąż słyszymy w centrach logistycznych, które gdzieś tam pod Szczecinem tysiące ludzi będą zatrudniały fabryki poza narzucone nam się pracy teraz dzieli nas Kleiber, ale i do tego jeszcze wrócimy uwaga tylko uwaga i nawet jeśli ludzie tam dostaną pensję minimalną, czyli 2000 zł to o nową wersję minimalną 2000 zł plus nadgodziny, więc pewnie więcej to, gdybyśmy pytali ludzi z Polski wschodniej, w której z tych ofert mniej tych tych dużych miast jest jej za ile byliby gotowi się ruszyć i brał pod uwagę koszty utrzymania i regionem koszt wynajęcia jest we władzach odpowiedź była w 2400 zł netto w decyzji, ale co myśli o Wiśle o ludziach tylko o tym, że wynajęcie mieszkania kosztuje mnie urzekł USA wydajność wzrasta przy rynku waga tego związku, z czym ci ludzie stwierdzają, że Jaworowicz przeprowadzkę z 2004 zlotych netto do umownego Wrocławia Szczecina przyjadą do Londynu pojadą do Niemiec tak dalekiej temat mam rozwiązane i Gim im nie mam tak na rozmowie z PiS i prasa boi się także odnotowaliśmy też do obaw wynikają z z faktu, że mamy jednak krótko wiemy, że jest, że jest bardzo dobrze są nowe inwestycje na dłużej to okaże się być obawy, że mało przedsiębiorców, że pomoże ścisnąć wzrost wzrost gospodarczy plus w jaki ludzie słyszą dyskusje w radzie miasta jak i śnieżnie równoważący się budżety jakiś deficyt ten wynik nie wnika szczegółowo co oznacza deficyt rachunku bieżącym, ale każdy myśli coś się może co słyszeliśmy, aby wzrost 36 % 31 nie do końca nie jest już 31 Ada Szulc 6 ale, ale jest gorzej niż miało być i to troszkę może ja nie sądzę, żeby ludzie podejmowali też na taki strasznie racjonalne decyzje im k i opierali swoje obawy o właśnie to się 3 czy wzrost będzie 36345 tylko to to jest wyraz wnuki już takiego to co pan mówić coś takiego ogólnego dyskursu, który wiąże się np. z szesnastym w jaki sposób mówić o 500 plus to znaczy za chwilę zabraknie za chwilę zabraknie zaraz będzie jakaś katastrofa jak będzie katastrofa to zapewne ludzie stracą miejsce pracy czy pani wydała też o kwestię tego, dlaczego ludzie nie czują się zbyt dobrze na rynku pracy i mówiła pani o wzroście przeciętnego wynagrodzenia to trzeba też pamiętać o tym, że przeciętne wynagrodzenie zarabia jakiś może 30 % pracowników w mediana zlote średnia krajowa rada Al Kaidy nie dłużej niż średnia krajowa na rękę to jest teraz uderzyć w 2800 bodajże na bardziej miarodajna jest mediana, czyli takie miejsce na wykład Jana na rozkładzie statystycznym, gdzie połowa pracowników zarabia więcej uważa biedny i wg danych GUS podaje, że z 2014 są najświeższe to jest wypłatę w wysokości bodajże 2 tysięcy 350 zł wzwyż mogły się zdezaktualizował być może jest nawet 2500 tylko za te pieniądze trzeba kupić jedzenie kupić ubrania i pojawia się też, że z tym poczuciem takiego pomniki i dziś frustracji na rynku pracy to dowód, że poczucie bierze się właśnie z tego, że ludzie po prostu mało zarabiają w el aleja bym chciała, żebyśmy wrócili do tematu pan Witucki, mówi że w pensjach minimalna rośnie być może za szybko, bo wiele małych firm może tego tempa nie wytrzymać i tam do pana pytanie właśnie czy dobrze, że ona rośnie i niech sobie ewentualnie te małe padną czy też pan dostrzega jakieś zagrożenia w Leon rzeczywiście są zagrożenia znaczy toteż, żeby było ciekawie próbowano ministerstwo wyciągnąć informacje na temat tego ile osób w Polsce pracuje na pensji minimalnej ministerstwo nie wie o tym w Gnienie niewielki zasób osób i zbyt ciężko wyminąć też bakłażan KE rzeczywiście podniesieniem pensji minimalnej mogą być zagrożone osoby n p . z o niskich kwalifikacjach i mogę natomiast, jeżeli się patrzy na dane GUS to widać, że pensja minimalna rośnie bezrobocie wśród młodzieży spada, gdy nie ma takiego w oczywistego przyłożenia przynajmniej, jeżeli ono istnieje dalekich części osób to ta część osób jest tak bardzo mała fakt, że żonie należy traktować tych zasad jedyny argument o utracie miejsc pracy taki trochę za bardzo napompowany pytanie było przy tym małe firmy wytrzymają wzrost minimalnej i 3 jeśli nie wytrzymają to jest czego żałować być może część z nich nie wytrzyma rzeczywiście podwyżki pensji minimalnej czy też nie nie przesadzajmy, że to poduszka jest taka strasznie dużo, ponieważ jest szybsza niż wzrost wynagrodzeń ogólna galę w 2007 roku 2008 była był wzrost pensji minimalnej dwudziesto procentowe i znowu te osoby, które były najbardziej brak powinny być przynajmniej teoretycznie najbardziej jest narażony w związku z tym, czyli osoby młode wkraczające na rynek pracy ich bezrobocie wcale nie wzrosło, ale być może rzeczywiście jest także część część firm po prostu no, jeżeli nie jest w stanie zapewnić płacy na poziomie 1300 osób 300 zł do rangi czy 1500 być może po prostu powinna opuścić rynek i na ich miejsce w Groznym pojawiłyby się firmy, które tworzyłyby takie produkty takie usługi z taką, ale w GM Janów, który runęły, którego pojawił się na ich miejsce one mogą się i teraz pojawić się kawą jeśli się mogą to być może 3 tak oto, kto inny przykład przykład branży ochroniarskiej, który stanie to takie najbardziej, krzycząc przetargi w zresztą PiS jak publiczne, które zmuszało te same lekarz z poniesionych stawek znacząco zaniżyła zmuszało do płacenia ludziom Graś poniżej 10 wok i ja tutaj i 13 marca bieg widzimy tych 3 panów ochroniarzy, którzy na co dzień w tych budkach tkwią gdzieś tam na parkingach ministerstw i innych instytucji publicznych to jeśli teraz te firmy i to nie wzrost z 1213, bo nie tylko w tym roku drugą wzrostem poprzedniej do tych 12 zł duży to to są to, chociaż to panowie, którzy mają 5055 plus i kiedy oni wypadną z tej listy budki, w której pilnowanie parkingu, a to jest niemała liczba osób i ja rozmawiam są też przedstawiciele branży ochroniarskiej, którzy absolutnie ich branży będzie teraz bardzo dużo przejść do narzędzi elektronicznych czy właśnie zastępowanie 55 letniego pana jakimiś tam jakoś ogarnąć informatykiem to oni zaś trzeci profil, bo oni nie pójdą do BOR SA Gd skręcać pralek ani do jakiegoś producenta samochodów rozkręcać po ciężarówek Bogusz z duszą do tego fizycznie też nie dajemy z jeszcze dziś boryka się go znieść, bo jeśli lubisz dreszcz, bo przecież już tak mam do tych testach swoje wyrażą obywatelskie bardziej niż inni niż biznesowe to z tego, że mamy to Polska energia Polska Berkut tak bardzo mało małomiasteczkowy biskup Wesołowski ręki firmy to jednak zatrudniają ludzi tam będą padać i teraz nie działa już będą zamykać mówi rozbawiony postu znikną odparł nowe miejsca te miejsca pracy rezygnujemy niekoniecznie będą zastępowane tak natychmiast internetu w jeździe znajdzie tak, choć w Wielkopolsce my dowozimy ludzi do 130 km wokół takich centrów dużych skupiających koprodukcja z młodzieżą nie jestem godzien, ale przepraszam bardzo czy my mamy dowody na to, że wzrost pensji minimalnej powoduje zwiększenie bezrobocia w tych planach na terenach powiedzmy strukturalnie wykluczonych jak obawia się tego, że możemy taki dowód uzyskać minimalnego, ale należy na razie nikt nie wcześniej to nie wcześniej nie w tej części z niezamożnych ekonomicznie rozwiniętym przyklejonej do Niemiec trójkąta wszystkie rozkładanie i i fabryki powstają także Masseneta, która wciąż jest pan patrzy na mapę to wciąż mamy tą TomTom Warmię Mazury, które mówią to jest to zresztą też poprawiany, bo rok to statystyka wchodzi w to też Trójmiasto n p . tak, bo to oni pociągają w ostatnim czasie gwałtownie poprawia Trójmiasto ma rzeczywiście wyniki porównywalne z VAR, ale muszę odpowiedzieć na pytanie czy bał ja też bym chciała, żeby się w Polsce pojawiło więcej firm, które będą bardziej innowacyjne i które będą płaciły ludziom więcej tylko ja nie widzę związku ze, żeby te małe moduły upadły to powstaną te nowe jest dla mnie np. rozwiązanie to regionalizacja, czyli stwierdzenie, że w zależności od współczynnika bezrobocia mu pesymizm oraz minimalnej Gawron było postulowane wcześniej, bo dzisiaj budzi się pani wybaczy, bo to już co z nim uprawiać kryptoreklamy, ale pod sieciami małych supermarketów zagraniczną wiszą w ich działki p t. zatrudnimy stałą umowę z 16 zł na godzinę kasjerki oni mają już w dniu 12 nie trzymaj i pan Lech Antkowiak 30 dół ciągnęły Janusza SZ panowie mówią o o tym czy rzeczywiście, skąd się bierze strach ludzi utraty pracy uważa się, żeby nie bez znaczenia jest także dla maluchów tylko w ubiegłym roku myśmy mu zalegalizowali kilkaset tysięcy Ukraińców i w moich rozmów i bezrobotnymi z pracodawcami w holu urzędu pracy, żeby zalegalizować ich pobyt nie element zastępowalności nie zawsze chętnego do pracy naszego obywatela obywatel Ukrainy bardzo mocno, że tak bym to widać z 1 strony bezrobotni wymiotach i zmuszać mieli pracy osobiście Ukraińcy tak albo zatrudniać Ukraińców we wejdzie im więcej, a dla mnie nie ma pracy, ale ich zakupu, gdyż łagodzącą trochę te kwestie LAD za słowa te kwestie nie nacisku na wzrost płacy jest również tworzy ukraińskiemu ją minimalnej nie mówią o pracy na czarno, ale wyraźnie widać, że za tą samą pracę Ukrainiec odpis wziąć z różnych powodów mniej ich występ Batata pod publiczkę, która trochę ten ból łagodzi w pojeździe była jasność absolutnie uważam, że wierzy, że powinniśmy cywilizować dopływ zewnętrzne siły roboczej Bobuch to znaczy cywilizować ograniczać kwitnienie właśnie cywilizować to znaczy zaczęli stosować gal Och, jeżeli dzisiaj słyszę w mediach informacje o tym nie wie zresztą w oparciu o zakres taki komunikat ogłasza, że około 1 000 000 Ukraińców i Wietnamczyków pracuje w Polsce na czarno to wyraźnie to co jest Inspekcja pracy to pod uwagę wszystkie służby John SA jest tu jest jeszcze to ja ja w to nie wierzy poza Andorą w urzędzie to są raczej takie takie opowiastki, żeby nie wywołać zamieszanie ty na pewno jest ciast na pewno ludzie pracują w szarej strefie ale, ale to nie jest to, skąd ta skala problemu nie natomiast dobrze byłoby, żebyśmy oczywiście przy okazji służby, które są do tego władny dziś kontrolował grę, ale nie ja mówiąc o archiwizowaniu dopływu wydaje się, że coś takiego jak polityka migracyjna nie spotkałem się nie ma zamiaru zwolnień z realnym z realnym dokumentem z realnymi działaniami ryby powodowały, że mnie bez większego problemu sprowadza nowość lekarzy spawaczy informatycy wybieramy kogo zachęt zdobyczami dopuszczamy zresztą, że państwa no ale ja potem na przykładzie Warszawy, jeżeli w skali miesiąca po legalizuje my wjazd do Polski 4 tysięcy plastików jest tylko 98 % Ukraińców to 60 % tych Ukraińców jest zatrudnianych na stanowiskach pracy proste chodzi do Legii i dla mnie uciszania inni widzą powodu żeby, żebyś nie otwierać natomiast jak w 2 lidze z tym jeśli już Niechcę mówić o wcale nie ma na marginesie działań oraz mafijnych dzisiaj tych ludzi 10 handluje tymi w aleję weselne tylko w pracach do tego czy podziemna dla nas czas, by myślę, że ten element w rozmowie z polskim rynku pracy i wyżej, choć obawy, jeżeli chodzi o minęła ogrodzenie bólu bólów pracodawców, których zagrożonych tym, że będą likwidowali firmy ten olej obcokrajowiec głównie ukraińskich łagodzić tak bowiem z 1 strony z drugiej strony wywołuje trochę strach, ale nie to jest to z tej debaty pan Maciej Witucki zastanawia, że to też udziału Ukraińców Otóż mam doświadczenie dość duże jak też miasto do tej Polski w zachodniej to jest ogrom inwestycji także tych kwestii absolutnie nie mogą rozwijać bez Ukraińców rządy nie mogą się do Ukraińców już ta blokada, o których mówiliśmy wcześniej, że chyba zdążymy świadomą politykę migracyjną z Polski wschodniej do Polski zachodnie wspomaganą przez politykę rządową, a nie ma opcji znalezienie ludzi, którym płaci się w okolice albo pensję minimalną godzinową rzeczywiście z urzędu zrobią więcej, bo robią więcej godzin pracy tak jak w czasie studiów i przyjeżdżają na jeździe na francuskiej pensji minimalnej tego pracowałem jeszcze tam kilkadziesiąt godzin zamiast tej minimalnej ilości dzisiaj nie można otworzyć dużego centrum produkcyjnego logistycznego podobnego w Polsce zachodniej bez udziału Ukraińców, bo młodych Polaków nikt fizycznie nie ma jeśli jest i się tam znajdzie zresztą zakładał, że jeśli tutaj w Warszawie w Warszawie w tym przypadkiem, ale jest ukraiński jest tak rozpowszechniony w usługach gościmy restauracji to już coś między pięknym za w pewnym polsko ukraińskim samochody są natryski rejestracja automatu to nie wynika to nie wynika z tego, że orzekł, że tylko wyłącznie kwestia niższych wynagrodzeń jeszcze raz to gdzie my dostarczamy ludzi Ukrainie zakład zarobi dokładnie tyle samo ile ile Polak po to, my, gdy siedzi się okazało, że z tych zarejestrowanych do połowy tego roku z branży nie tyle samo w ubiegły rok w całym roku do ponad 803 000 druga założenia te znikną, a uwaga takie zagrożenie poważnie istnieje, ponieważ to Niemcy się zorientowali, że wśród uchodźców, których trafili odsetek tych, których można odzyskać w tej chwili do rynku pracy niemieckie ultra chłonnego jest bardzo niski myśmy mamy w oddział w Niemczech gęsto Sokół w ogóle się od promila w skowronkach oraz drenować naszych granic jest pomysł niemieckiego prawa, które miałoby otworzyć podobny system jak, jakkolwiek polskiej krótkoterminowego przyjazdu na jedno proc tymczasem Ukraińców jest jak państwo gwarantuje może być, że w dniu, który dostanie ustawę uchwaloną przez Bundestag 1 000 000 miejsc pracy wyjedzie z Polski 1 000 000 pracowników wyjedzie z Polski w ciągu tygodnia koniec też będą potrzebowali, żeby zamknąć w najem mieszkania spakować się pożegnać z przyjaciółmi zorientować, gdzie mają pojechać i wyjadą w ligowej walki pan Wituski mówi tutaj o tym, że Ukraińcy z dołu zatrudniona takich samych warunkach płacowych Polacy w tek w g unikałem takiego pewnego społecznego albo zawodowego bombek ostatnio bodajże w NBP raport kwartalny rynku pracy i pokazywał, że średnio ukraińscy my mediana wypłat Ukraińców na tych samych stanowiskach w 2628 % niższa niższy niż Polaków trudno się pojawi jeszcze 1 sprawdzać czy mecz z mówiąc bardzo brzydko nie hodujemy w sobie pewnego problemu społecznego na przyszłość tak jak się pojawia n p . we Francji czyni mnie nie nie doprowadzamy do strukturalnego wykluczania całych tak dużej grupy ludzi, którzy jednak np. za 2330 lat ich dzieci będą mogły się zradykalizował to jest bardzo ważna kwestia ważna jest za życia Ukraińców, a zarabiają mniej tak tak tak projektu, którzy zarazili oczywiście nie czują się wykluczeni tak jak Polacy, którzy pojechali bardzo ciężko pracować to on do Wielkiej Brytanii poniżej swoich kwalifikacji poniżej ambicji tak samo bardzo dużo Ukraińców tutaj przyjeżdża i ma ten sam problem i brak spójnej polityki, który na, którą w, jaki sposób przeciwdziałać takim niesprawiedliwością społeczną może nas drogo kosztować tylko teraz i to nie tylko debata o rynku pracy i sprawiedliwości zgodnie z opisu debata o tym co co będzie się z nami działo za zamach na dziś są tanie, ale z 2030 w myśl, że w pieśniach nasze pierwsze niepokoje będziemy już wtedy, kiedy sytuacja gospodarcza się nie pogorszy, a idea oczywiście utyskuje na temat oczywiście w dramatycznej sytuacji jednak, że drugie pobitego Polaka Wielkiej Brytanii nawet nie chcę myśleć o tym co się będzie działo w Polsce, gdzie bezrobocie nie będzie na poziomie sprzed paru lat, a i wtedy Polski Polski kandydat do pracy jak się będzie zachowywał wobec Ukraińca, który na tym stanowisku pracy, więc do autorki, a propos tych problemów bram i widział i w tym kontekście transakcji jesteśmy tutaj jest ciekawy punkt odniesienia tylko w prawie 40 % polskich firm, gdybyśmy kierowali mówią chcemy zatrudnić Ukraińca albo myślimy o zatrudnieniu Ukraińców uwaga z tej grupy 12 % mówi na stanowiskach średniego i wyższego managementu jesteśmy gotowi zatrudnić także dość ciekawe, bo oczywiście nie chcą brać rzeczywiście tego złego oczywiście Ukraińców jest druga połowa mimo 6150 000 to nie tyle samo mamy na czarno, które są listem wychwytywanie na rynku w Piasecznie i założeń do prac pracowniczych za absolutnie poniżej pensji minimalnej do tego nie ma wątpliwości ten proceder rzeczywiście ta słabość państwa, które nie jest w stanie tego procederu zamknąć aleję, odnosząc się od własnych doświadczeń, kiedy 30 lat temu zbierałem winogrona we Francji to robią to ja moi francuscy koledzy na czarno dzisiaj różne latające stemplami drony cała reszta zbudował już winogrona zlikwidowano, ponieważ nikt nie może zbierać tak jest uszczelniony system, ale myślę że, że tu można mu dużo rozwiązać poprzez rzeczywiście kontrolę taką fiskalną Inspekcji pracy, bo pożywić Otóż to jest 12 to jest drużyna Orłów oraz pracodawcy, bo my, jakby dopuszczając do rynku prasy miał być urzędach pracy można, organizując legalizując prasy od okresu w tym Ukraińcy przede wszystkim my przyjmujemy, że pensja np. murarza nie może być niższa niż Type 1000, bo taka jest miejsce średnia ocen także prasa smoka i porządkują deklaruje 2 ,51000 koni dodaje, o czym my wiemy od samych Ukraińców, że ekranizacja tej pół 1000 nie pracuje przez 5 dni w tygodniu 8 godzin, jaką pensję przez 6 dni po 10 godzin stąd te różnice, o których pan mówi orzech jak gdy PKW badało wtedy, gdy te kwestie taki raport przygotował właśnie głębiej NRD grafficiarze wyszło, że gdzieś głębiej Ależ, aby wasza dopuści do lasu, ale jeżeli jedno jedno taka sprawa, mówi że firmy nie chcą zatrudniać Ukraińców w średnim, że będzie tak rzeczywiście możliwe, żeby deklaratywnie tak tak tak tak właściciele firm odpowiadają natomiast zróżnicowanie pensji Ukraińców w Polsce jest znacznie mniejsze niż zrównoważone niż z zróżnicowanie pensji Polaków to znaczy, że bardzo mała część Ukraińców w Polsce zarabia dużo i mity to też jest problem to znaczy jej ja uważam, że rzezie bardzo dużo część Ukraińców pracuje poniżej kwalifikacji z takiej Polacy tutaj to jest też bym w ogóle problem migrantów tak w jakąś szansę byśmy tak troszkę zbliżali się do konkluzji, bo z 1 strony jest coraz więcej ofert pracy i firmy narzekają, że nie ma chętnych, ale ja mam takie wrażenie, że nie ma chętnych poniosły ludzie, którzy nawet ci, którzy chcą pracować uważają, że ta praca jest niesatysfakcjonująca niesatysfakcjonująca ze względów przede wszystkim finansowych, ale nie tylko i mam wrażenie takiego usztywnienia stanowisk, ponieważ z tym, że badaniu Work Service wynika że, chociaż firmy tak strasznie płaczą, że nie ma ludzi do pracy to tylko 10 % zamierza podnieść im zarobki, czyli oni, jakby wolą godzi się z faktem, że te oferty i pozostaną puste to nie zjawia się chętni, ale nie podniosą czy da się skończy, a ja myślę, że Polska jest jest element rosnącego napięcia w oczy jest jest taki moment z 1 strony firmy no i są zaskoczone zaskoczony, słysząc o tym, aby wzrost pensji 1213 Tur wie czy za rok procentowo nie będzie miał tam 15 może stać byśmy otrzymali termin ten skok z drugiej strony pracownicy słyszą też jest rynek pracownika wniosku czy macie prawa i jest 500 plus urządzają anegdota rozmawia kiedyś jakiś czas dostaw, które mówią pracownicy podziemi, ale panie prezesie my od stycznia pierwszego do 450 zł od państwa i bandu Wójcik wf w ich wiele, ale presja płacowa wygląda ile niedziel i rozumiem tego tylko to pokazuje takie, by jeść jest napięcie rodzaj napięcia społecznego, który powstaje między pracodawcą, któremu efektywność naszej gospodarki nie rośnie przykład jak ja jak pensja minimalna to jest kłopot że, że wartość dodana nie rośnie także moja pasja i prestiż to będzie szło dalej tym kierunku to będzie mieli rozpoznać 5 chęć pracodawców czy ściągnięcie tak Ukraińca przy okazji, gdybyśmy tylko wydłużenie okresu sześciomiesięcznego sześcioletnich to być mogę wtedy w światowej polityce ściągać informatyków, a nie tylko z Wałbrzycha mikro i w czy rzeczywiście jest tak Boże, że istnieje pewne napięcie i to chyba nie jest zły znak ja mam takie wrażenie, że przez ostatnią 205 lat taki klimat był bardziej sprzyjający pracodawcą to raczej wiek cały dyskurs był ustanawiany pod spód pracodawców to się chyba rzeczywiście zmienia ich argumenty były bardziej słyszalny, a tak tak mieliśmy Bento to jest oczywiste mógłby mu wyszliśmy z pewnego systemu politycznego i to było też pewna moda intelektualna rzeczywiście się zgodzę z tym, że należy, że rzezie widać zmiany tylko oni i ich nie postrzega negatywnie i w wierze w to, że rząd, że rynek pracownika w autobusie dyskusyjny czy w ogóle istnieje coś takiego jak rynek pracownika dla obrony większość ludzi w aleję, ale załóżmy, że istnieje, że rynek pracownika na spowodują, że w tym dłużej część osób się poprawi to też będzie efekt 500 plus, czyli tej presji płacowej która, który będzie dotyczyć osób Nisko zarabiających ja bym chciała, żeby panowie mi szybko odpowiedzieli na pytanie Otóż el takie 2 stanowiska wyklarował m. in . pan Fajfer, mówi że biznes powinien płacić więcej i najwyraźniej nie chce tego robić AJA mam pytanie czy Polski biznes jest w stanie dorobić, bo moim zdaniem on nie ma pomysłu sam na siebie jest za mało innowacyjny niekoniecznie, dlatego że nie chce być innowacyjny gość najwyraźniej już sobie intelektualnie nie radzi chce pan skompletować on Fire szybciutko można się teraz także to nie jest tak, że Polski biznes nie jest mało innowacyjny, ponieważ miał przez stale się w 25 lat możliwość korzystania starosta nie siły roboczej się w toku przyznaje pogrążyć może, ale może anielskich zwyżki były właściwe ujęcie informuje Anna Lech Antkowiak urząd pracy w Warszawie Maciej Witucki Work Service Kamil Fejfer w rynek pracy org oko Press ja się na znamiona Soska dziękuję pięknie to usłyszenia za tych Zwiń «

Zewsząd słychać głosy, że sytuacja na rynku pracy jest bardzo dobra. Czy na pewno?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: SALON - TERAZ SOLSKA! (JOANNA SOLSKA)

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 13:00

Najnowsze Podcasty

Polonia alarmuje: Część naszych głosów w wyborach może przepaść. Przez zmianę Kodeksu Wyborczego

Przedstawicielka Polskiego Forum Migracyjnego: "Tak często wyręczam państwo, że przestało mnie to dziwić"

Chiny pożyczkami nie ratują krajów w tarapatach, tylko swoje biznesy

Sondaż TOK FM i Oko.press: Referendum to nie wszystko, Sejm musi je zatwierdzić

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL