REKLAMA

Rusza Klub Kobiet Mówiących na Głos. Jak do niego dołączyć? Mówią Adrianna Połczyńska, Agnieszka Staroń i Monika Olejniczak

Strefa Szefa
Data emisji:
2016-10-09 14:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
37:08 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa euro 232 od zjazd Ryś Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie dzisiaj będzie o niesamowitej inicjatywie, która jest bardzo bliska memu sercu, a w dokładnie będzie od klubu kobiet mówiących na głos pomysł na na kluby dowiemy się, skąd wziął pomysł na klub, ale w takie jak derby sama doszłam do wniosku ostatnio, zwłaszcza oglądając programy różnych konferencji wiadomo jesień w branży konferencji mnóstwo popatrzyłam na osoby, Rozwiń » które tam występują na 99 % to mężczyźni, a zupełnie, ale to co wręcz totalnie po rozłamie w fakty jak oglądałam program panelu o różnorodności w firmie w tym, że panelu występowało też ma wystąpić 6 białych mężczyzn w przedziale wiekowym między 3040 lat i właśnie ci panowie będą rozmawiać o różnorodności w firmie w Bain mało tych kobiet w przestrzeni publicznej bardzo mało dlatego taka inicjatywa jak klub kobiet mówiących na głos może się nam bardzo przydać czy to w pracy czy ta w domu to właśnie chociażby w przestrzeni publicznej i klubie kobiet mówiących o głos dzisiaj właśnie będzie zaprasza na krótką przerwę muzyczną apotem rozpoczniemy raz na strefa euro 232 audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur, a stąd już państwa i mali goście właściwie gościnie pani Monika Olejniczak dyrektor personalna na Europę środkowo-wschodnią w firmie Johnson&Johnson dzień dobry dzień dobry witam państwa pani Adrianna Połczyńska dyrektor personalna firmę San prom dzień dobry dzień dobry pani Agnieszka Staroń coach psycholog autorka bloga przyjazny coaching Chin w dzień dobry w no to może zdradzimy tajemnice TDT tanie państwo Stali słuchacze strefa szafa pewnie już znają ze którejś audycji strefa szefa ja mogę z dumą powiedzieć żądne znam pani uważa mięsa w kontakt do przyjaciółki też wszystkie w 4 jesteśmy tak matka założycielka mi klubu kobiet mówiących na głos mniej jedynymi, ale dużą częścią tej grupy wiernymi, bo matek założycielek rzeczywiście jest dużo teraz już chyba ponad 10, a ta liczba ciągle rośnie i szukamy kolejnych szukamy kolejnych porozmawiajmy w takim razie o tym, MLS w końcu wziął ten pomysł na na klub już powiedziałam o 1 o konferencjach o tym, że często o sprawach kobiet rozmawiają mężczyźni decydują mężczyźni o tym, że kobiety rzadko występują na konferencjach na swoją drogą jeszcze zastanawiam, dlaczego tak jest i myślę, że inspiracją też do tych do powołania tego klubu z założenia klubu było łatwo zrobiły swoje badania czy też badania, których mówisz to są niezwykle istotna i dla mnie to to co było szokujące takie najbardziej zachęcające do tego, żeby przystąpić do matek założycielek o badaniach rzeczywiście mu nie wierzcie lub odmówiono tych badaniach publicznie badania, które porównywały jak są odbierane wystąpi na kobiety mężczyzna wtedy, kiedy mówią dokładnie tymi samymi słowami mówią to samo by kobiety są odbierane gorzej, nawet jeżeli używają tych samych słów co używają mężczyźni jak najgorzej jeszcze gorzej niż przez kobiety inne niż przez marszałka Edwarda i wszystko jest tak ważne, zwłaszcza kobiety oceniają gorzej kobiety niż nasz cyfrowy 8 medali za rozmowę, kiedy ta jest szokujący wyciek, ale wciąż jest miałaś, że nic, że Tomek kobieta oceniamy inne kobiety jako mówiąc mniej efektywnie i ten przekaz oceniamy bardziej krytycznie LM i to właśnie ona od tego zaczął tak zaczęłyśmy się zastanawiać to znaczy jak kobieta ma mówić była efektywna w tym przekazie, żeby faktycznie komunikowała w ten sposób, żebym była przekonująca, żeby zdobywa wpływ, żeby faktycznie ludzie chcieli np. wysłuchać zaangażować się coś do czego namawia je kobieta moje doświadczenie małżonek powiedziało się o tym, pomyśle klubu kobiet mówiących na głos to to ja od razu zawołała jest pies jest, bo moje doświadczenie też jest takie, że inne zdarza mi się występować w charakterze eksperta, w jakich panelach dyskusyjnych oni są ogromne konferencje najczęściej i oprócz 3 organizatorki przedsięwzięcia bywam jedyną kobietą a kiedy z kolei zdarza mi się prowadzić szkolenia to na szkoleniach, zwłaszcza takich szkoleń otwartych, gdzie każdy sam decyduje o przyjściu na nie jest zdecydowana większość kobiet w, czyli taka moja osobista obserwacja, gdyby ją tak troszeczkę złośliwie sformułować byłaby taka, że pani się uczą, a panowie się mądrą i rzeczywiście no halo dziewczyny, gdzie jest częściej bywać w tych testach w zespole nadal wskazują, iż kobiety są znacznie bardziej wykształcona w Polsce już mężczyźni natomiast częściej mówią mężczyźni, ale do tematu wrócimy zaraz po skrócie informacji Radia TOK FM strefa euro 232 audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur w studiu państwa ani moi goście pani Agnieszka Staroń coach psycholog autorka bloga przyjazny coaching Adrianna Połczyńska dyrektor personalna personalna w Wilson Braun i Monika Olejniczak dyrektor personalna na Europę środkowo-wschodnią w firmie Johnson&Johnson 3 matki założycielki, ale nie jedyne, bo już wiemy, że tych matek założycielek jest więcej klubu kobiet mówiących nam odpowiedzieliśmy już sobie, jakie cele były nie niektóre to jeszcze nie wszystkie przyczyny powstania klubu, że mało kobiet w przestrzeni publicznej mało kobiet na konferencjach, pomimo że są lepiej wyedukowane w Polsce wszystkie statystyki pokazują to rzadziej występują z czego wynika to, że kobiety rzadziej występują i jak słyszymy, że nie mają wystarczająco dużo pewności siebie inaczej słyszy nie ja to nie jadł niech się nie nadaje, ale przecież masz wiedzę merytoryczną to dołek, ale także, by publicznie mówić to nie to takie słyszy wyjaśnienia przed odcinkiem od coachingu już czasem jest inaczej, a znany to jest jedyna wy myślicie, że to jest jedyna jedyny powód 1 przyczyna, że kobiety nie chcą się wstydzą może i myślę, że jest jeszcze taki powód, że kobiety jednak mają tradycyjnie ciągle bardzo dużo zajęć pozazawodowych związanych z rodziną z prowadzeniem domu i w związku z tym trudniej im znaleźć czas nawet gdy wieje tam korciło, żeby się przygotować to właśnie po pierwsze, wiedzą, że do wystąpienia publicznego trzeba się przygotować, a po drugie, jedno mają świadomość, że to jest czasochłonne i że być może to jest taki dodatkowy argument na myślisz, że coś takiego może nie tyle niewiara we własną mądrość chcą w czasem wydaje się, że to co mówi jest tak oczywiste i tak też tak oczywiste dla wszystkich żywo się po co jeszcze o tym, mówić już własność, zwłaszcza po co o tym, wciąż publicznie, że nic nowego nie powiem tak bo, bo wszyscy dowiedzą instynkty oto nagle okazuje się, że wstaje mężczyzna Jurek to, iż zrobią Włochy RFN tak to koalicja 6 chętnych trudno nazwać niewiarą tak to był bardzo lekki taki może nie przybysza z dystansu taki nieprzemyślana świadomość własnej mądrości tak istnieje przekonanie, że ja to wiem to wszyscy inni to też wiele innych tak dokładnie tak też recenzentem szczerze, że coś co może być też, ale z drugiej strony mobi i sobie myślałam, że może to obchodzi, że kobiety nie są zapracowane nie mają czasu nie mają czasu na głupotę mówiąc w cudzysłowie, czyli tam robią ważniejsze rzeczy wydawałoby się, ale z kolei spotykam się z kobietami, które mają w sobie mnóstwo energii tylko czekają na to ów i takich jak mogą wykorzystać tylko rozglądają się i szukają czegoś co pozwoli im tą energię nie wiem zużyć spożytkować w jakimś szczytnym celu, bo ciągle mają moce przerobowe i to właśnie przyszło na nasze czwartkowe spotkanie przecież tam do takich pałek w tej sali zaś przyjemnie było patrzeć pomimo żeśmy się nie uznały, że wszystkie byłyśmy tam po raz pierwszy, że to było na islam pierwsze spotkanie klubu kobiet mówiących na głos to błyskawicznie wszystkie osoby się sobie przedstawiały wzajemnie brały udział w tej pracy, która tam się odbywała tam była fantastyczną energię, a 2 i nawet z Chin 3 panowie, którzy tam byli czuli się chyba dobrze czuł, że kobieta w tym, że jednak też sprzeczne jest to, że trochę też statystycznie byśmy zbadali badania wartości czy motywów społecznych kobiet mężczyzn jednak kobiety bardziej tematy cywilizacyjne czasami motywy sięgania one potrzebują być współdziałać pomagać, a jednak częstsza częściej wykorzystywane występujący motyw Anny wpływu czy władzy i występuje częściej mężczyźni zdecydowanie, a ewidentnie przed przemawia niepubliczne czy męczy mnie bycie w przestrzeni publicznej w jaki sposób realizuje ten temat wpływu tak rynki statystycznie kobiety mogą mieć mniej lub takich właśnie niewiara czy wszyscy gdzieś tam dziesiątki setki lat zupełnie inna rola społeczna tran kobietom narzucane czy też, którą pełniłem powoduje, że gdzieś być może jest to wyuczona był uczony niskie poczucie własnej wartości bycie drugą przerwą Disneya imieniem ja pamiętam, kiedy 1 mała ciągle przysłowia, że pokorne cielę 2 matki ssie albo znają skoro jest szereg poprawek albo nie wspina się tak wysoko, bo jak spadnie to będzie bardziej bolało, ale wygrali wszystkie straszne cyjanowodór oraz kim ty jesteś chłopakiem żon dla widza dla takich lokali mają zewnętrzne nie gruźlicy i ładnie wygląda coraz lepiej, więc miał rację, ale cóż nauczka dla nas dla matek dzieci to jest istotne, że na zdawać sobie z tego sprawę, kiedy my dziś wychowujemy nasze dzieci są moimi dziewczynkami co mówimy chłopcem tak to tak naprawdę w cały czas wychowujemy dzieci różnie ja się grywam ostatnio więcej, bo moja kilkuletnia córka postanowiła, że chce się zapisać na piłkę nożną na zajęcia dodatkowe jak już w pierwszym odruchu chciał, by zysk netto o rozwiązanie dla Tomasz Drzyzga dla 2 kółkach są wymyśliła no dobrze nie gra w piłkę Super jasne, że tak i tak jak mężczyźni na różnych spotkaniach uczą się przemawianie mówienia ćwiczą albo po prostu od razu wychodzą dumne i mówią publicznie tak na spotkaniach klubu mówiących na głos jest szansa właśnie poćwiczyć sprawdzi się w tej roli fajnym przyjaznym środowisku to właśnie dają sobie też tak pomyślała w pewnym momencie, że ta niechęć do wychodzenia z DM w przestrzeń publiczną i mówienia na głos wynika z tak, żeby brać kobietom brakuje narzędzi brakuje nam narzędzi brakuje doświadczenia w tym, czyli takiego właśnie w ćwiczeniach w prezentacjach brak spojrzymy na chociażby prezentacje biznesowe to nie oszukujmy się tam też przeważają mężczyźni zdecydowanie to jest oczywiście już dużo lepiej w w korporacjach tych kobiet jest całkiem dużo, ale jak już spoza trzeba wyjść poza korporację i zrobić jakąś prezentację właśnie czy to na konferencji 31 jakiś targach to zazwyczaj jednak wysyła się mężczyzn i też ja mam takie doświadczenie ze szkoleń z technik prezentacji, które często prowadzę, że kobiety podchodzą do takiej nauki z większą otwartością, że jakoś mężczyźni mają więcej oporów, ale co to ma, ale co będzie nagrywać będziemy oglądać się, że po co, a było już ubijają dno jest więcej mają ćwiczeń więcej mają wprawę więcej mają pewności siebie, choć nie zawsze więcej kompetencji natomiast panie są ogromnie stremowany widok kamery, gdzie jest zapewnienie tak nagranej pod koniec zajęć to skasujemy dał wam kamery do ręki sama skazuje się czy sami wskazujecie, ale widok kamery ogromnie trenuje on jak się okazało, że jest kilka prostych trików, które pomagają zamaskować tremę też dużo lepiej w typowy efekt domina nagrzewają i wolność Lalek w celu to też ciekawe jeszcze 1 taka obserwacja DnB jak rozwija się mężczyzna nie rozwija się kobieta dostaje feedback w pracy czy informacji związkom także branża Polski język informację zwrotną ja obserwuję niesamowite rzeczy jak np. and dostaje informację zwrotną osoba wśród wielu informacji pozytywnych jest ten drobny element trzeba to poprawić moi koledzy potrafią tak elegancko wyprzedzi w ogóle cali zadowolenie wychodzą koleżanki po 1 drobnej rzeczy potrafią wyjść zdewastowane psychicznie nie zauważyli, że cały ciężar całej reszty, więc to jest też nie nie są złożone po to, źle jak jak być może Made in kobiety te filtry sobie takie nakładamy to bycie perfekcyjną niedoskonałość dla nas tak istotne, że jakakolwiek drobne rzeczy, na którą ktoś nadużyć uwagę zbije nas z pewności siebie bardzo mocno tak w Niwce generalizować, ale gdzieś tak obserwuję dosyć mocno tę polaryzację zachowań ważne w tym ważniejsze właśnie jest ćwiczenia i takim miejscem, gdzie można w bezpiecznym środowisku sobie poćwiczyć popróbować różnych rzeczy sprawdzić się w tej roli, a nawet jak sprawdzi się im wyjdzie nam, że niezbyt się dobrze czujemy to ćwiczyć ćwiczyć ćwiczyć, bo jak wiemy bardzo się wyprzedaje czy to w karierze zawodowej cię jakiejkolwiek innej sytuacji mówienie o rozbieżnych trening czyni mistrza to absolutnie nie ma wątpliwości po to, powiedz jak wygląda spotkania klubu kobiet mówiących na głos są tam stałe elementy tak dlatego powiem, że to jest dla mnie tak mnie niesamowicie w ważną fajną rzeczą w tych spotkaniach jest networking w domu zawsze jest nieznany nam lat na networking ma miejsce, gdzie można poznać nowe kobiety można poznać ciekawych interesujących ludzi i potem być może coś z tego co się może urodzić i tu też jest szansa wymiany kontaktów dowiedzenia się czegoś ciekawego jest w krótkiej rozmowie właśnie w czasie sesji networkingowych dowiedziałam się czegoś co już następnego dnia powiedział swojej klientce biznesowej klientce i co okazało się dla nich bardzo dobrym rozwiązaniem to jakaś techniczna informacja z dziedziny obcej mi akurat tak się trafiło, że rozmawiam z osobą znającą się na tych rzeczach i zapytałam, więc od razu do wyniosła coś dobrego dla siebie i zaraz potem zrobiłam dobry uczynek klientce, czyli w pewnym sensie również sobie, ale rzeczywiście taka możliwość budowania sieci kontaktów w dzisiejszym biznesie jest jest ważne ja też zresztą niedawno o tym, pisała na swoim blogu i taka okazja myślę w fajnym miejscu, gdzie można wymienić sobie kontakty to jest to jest ważne, chociaż dla mnie szczególnie ciekawy był ten warsztat takiej dotyczące konkretnych umiejętności to co to co usłyszeliśmy na temat personalnego i dół my nie przyniosło dość ciekawy pomysł okazał się żyje z zawodu jestem wzmacniacze MO, gdybym tylko wytłumaczy personalne Lead to to zdanie lub 2 zdania, które mówimy, ściskając komuś rękę patrząc w oczy, kiedy przedstawiamy się jakieś osoby po raz pierwszy widzimy to osoby przedstawianych im bardzo chcemy, żeby ten ktoś nas zapamiętał, żebyśmy nie byli 1 z 50 osób, która właśnie się przedstawia go bardzo chcielibyśmy zapaść pamięć co dla kobiety szczególnie trudna, bo wiemy, że bez innych badań z kolei, że kobiety mają trudność w mówieniu o sobie w chwaleniu się w nazwie chodzi o to, żeby się chwalić tylko, żeby zapaść komuś pamięć no właśnie jak ciężko, gdy doszła do wniosku, że swój personalny elit brzmi części stanu Agnieszka jest to wzmacnia i jestem Agnieszka i zawodu jestem wzmacniacze w coachingu ze mną ludzie są silniejsze niż przed nim w 2 razem, że zostawiasz wzmacniaczem ludzie podnoszą morale i czekają w gimnazjach i solenie, ale chodzi myślę, że poćwicz seta waha się, że to poćwiczy na razie za czas na Facebooku zobaczcie jak w chińskie akcje, ale co było dla mnie ciekawe i odkrywcze, że można się przedstawić w sposób intrygujący i tak bardzo nie wprost z nowymi może jestem wśród matek założycielek i że przedstawiłam się setkom jeśli nie tysiącom osób w twoim życiu zawodowym pewnie raczej 1000 w ME no to miała być okrętem w takim razie zagadka dla słuchaczy, ponieważ 1 z obecnych tutaj pani właśnie w trakcie tego szkolenia wymyśliła dla siebie personalne elit p t. zawodowo zajmuje się wypychanie piskląt z gniazd, by nikt tak dla mnie czy za wiedzę dba o sferę władzy no Słuchajcie drodzy słuchacze myśli chcemy jeszcze dodamy dobrze czas minął można powiedzieć, w czym się zajmuję zawodowo człowiek, który wypycha pisklęta gniazdo, ale resort zajmuje się wspieraniem ludzi i rozwoju pomaga mi rozwinąć skrzydła, a czasami polega na tym, że trzeba im taką pomoc troszeczkę wybić się z progu gniazd i przypomina Monika Olejniczak dyrektor personalny dawnych odpowiedzialna za rozwój w ludzi w firmie dla wielu żołnierzy gniazdo to strefa komfortu i partnerzy z Cameron Diaz wypycha aż w ekrany po no tak, czyli jest jest na każdym spotkaniu jest mały warsztat z konkretną umiejętnością tutaj w tym przypadku panie ćwiczą we ćwiczyła swój personalny Lidl, żeby być zapamiętanym co myślę już dużo daje na takich spotkaniach, kiedy rzeczywiście jest mnóstwo ludzi, a warto chociażby, nawiązując kontakty biznesowe warto się wbić się w pamięć, ale również właśnie Monika Olejniczak była pierwszym i zaszczytne gościem Werder tego spotkania była tzw. ołów z kobietą wieczoru, ponieważ na każdym spotkaniu jest też kobieta wieczoru czuć kobieta, z której można brać przykład, która może być wzorem dla innych Weroniką, o czym ty mówiłeś jako kobieta wie, że tak został zaproszony jako kobieta wieczorem występowałam ostatnia po występie na ocenę mój występ obecnie na ocenę razem trochę zestresowana, że jednak na ocenę najbardziej zestresowanych słyszałam, że 1 minutę przemówienia przygotowuje się przed 1 godzinę w wir Th no tak tak, aby dział ekspert traktatowe widziany ekspert, więc aż tyle czasu ani rośnięcia natomiast faktycznie Ellen rozmawialiśmy o tym nie przedstawiałam koleżankom, które tam przyszłe ranny trochę ze swej historii ze swojego doświadczenia, ale tego jakie, więc karierę jak widzę aspekty wzmacniające rozwój kariery na co należy zwrócić uwagę szczególnie na to w jaki sposób należy zbudować sobie cel, który chcemy osiągnąć jak później pracować w firmie poza firmą, żeby wszystkie elementy, które mogą nas wzmacniać w osiągnięciu tego celu grały właśnie na korzyść tego co sobie planuję zapomniał powiedzieć trzeba to ten warsztat SPR znanego i doprowadził dla nas Grzegorz Turnia sam Grzegorz Zaniewski Resovia 91 Grzegorz Turniak, czyli naprawdę wybitnej klasy specjalista od networkingu ME był już w 2 czy 3 × w audycji strefa szafa Johna networkingu opowiadał, ponieważ to jest ciągle rzeczom, które już wszyscy słyszeli, ale mało, kto robi dobrze zazwyczaj networking kojarzy się z takim wozem z wizytówek bezczelne wciskanie wizyta weźmy te dni i potem oczekiwaniem że, że ktoś będzie doskonale pamiętał, kiedy komuś swą wizytówkę wcisnęła mi w związku z tym będzie bardziej skłonny podpisać jakiś kontrakt, a tu nie o to chodzi o networkingu zresztą tak jak patrzę na ten stół 4 kobiety zupełnie różnych zakątków zawodowo branżowych, a wszystkich znanych chyba właśnie dzięki odpoczynkowi tak naprawdę punktem w tych aktach nie jesteśmy przyjaciółkami dzieciństwa nie nie mniej rozłożyli na gaz różnie oceniać po prostu gdzieś się mamy różny wiek różne doświadczenia w różne drogi dotarcia do do tego miejsca, w którym jesteśmy poznałyśmy się gdzieś w różnych momentach życia właśnie dzięki różnym sytuacjom networkingowych co oznacza, że działa tu udało nam się coś czasem zrobić tak byłoby budowanie sieci kontaktów to nie tylko wymiana wizytówek namiarów, ale także podtrzymanie żywego kontaktu po jego żeby, żeby coś także móc się w związku z tym wydarzyła to prawda, że są też Wojciech brzeski klub kobiet mówiąc nam off o tym, klubie kobiet rodzących mogło z rozmachem zaraz po skrócie informacji Radia TOK FM ale gdy strefa euro 232 audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur stadion państwa i moi goście Adrianna Połczyńska dyrektor personalna w firmie Ulsan Braun Agnieszka Staroń coach psycholog autorka bloga przyjazny coaching i Monika Olejniczak dyrektor personalna na Europę środkowo-wschodnią w firmie Johnson and Johnson matki założycielki klubu kobiet mówiących na głos niejedna matki od matek założycielskich założycielek jest więcej teraz już o ponad 10 wszystkie kobiety z różnych środowisk z różnym z różnym potencjałem z różnymi doświadczeniami wszystkie Zjednoczone klub kobiet w Zjednoczonych, ale nie walczący feminizm, ale w różnym wieku bardzo, bo są takie matki założycielki tuż po trzydziestce takie koło sześćdziesiątki, ale nawet mam nawet takie przed trzydziestką to on tak mamy nawet przed trzydziestką i takie rzeczywiście po sześćdziesiątce, więc przekrój wiekowy duże, a od innych aut albo dlaczego przecież nie feministki panie walczące feministki w tym sensie nie jest to ze starych, ale i tak, że powiedziałaś, bo w Siewierzu, a nawet coś takiego nazajutrz po naszym spotkaniu o tym, przedsięwzięciu bardzo mądry dziewczynie w i Justyna pozdrowienia i ukłony i ona wiesz co, ale jak się boję takich inicjatyw, gdy para feministycznych, czyli od razu, jakby skojarzyła kobiet cała kobiecą i organizacje tak to nazwijmy z organizacją masową wręcz szowinizmem w i musiałam to natychmiast odczarować, że to w ogóle nie jest temat i że listonosz pobieramy żadnej pracy chronionej może warto mieć 3 mężczyzn na sali w Jaworznie pod kontrolą systemu nie wiemy zaś Rozalia z nowym cele edukacyjne z porcją Weiss chce boksu potrzebuje, żeby mieć taki, że to jest dedykowane dla kobiet z określonego powodu nikt nie, dlatego że jesteśmy łosi tutaj triumf ma żal fanów, która w samych i pomoc chcemy wzmocnić, ponieważ gros z nich panie dokładnie albo mysz są mile widziani ani też osoby mogą prowadzić szkolenia mogą być uczestnikami tego klubu natomiast jedno ograniczenie, jaki jest w klubie to torze występować na odsłona, czyli właśnie prowadzić swoje wystąpienia mowy wygłaszać mowy te, które nie są umowami o świcie wodnymi, czyli wtedy, kiedy chcemy sobie też poćwiczyć mogą tylko kobiety i testy dna ogranicza gdańskiej do nich jeszcze towarzysz wydział właśnie, że 1 z elementów stałej struktury stały wzrost ze stałego w stałym elementem spotkań są właśnie tym mowy na ocenę przygotowywane wcześniej przez Przymierze zwane zaproponowane tematy ich 141 dobrze pamiętam tematów, na które możemy się wypowiadać określony sposób oceniania i również dawania feedbacku i to z rana do przygotowania się zrosnąć rama do przygotowania się podstawa z pytaniami auto coachingowe mity, które można sobie zadać samemu Eryk odpowiedzi na nie będą tworzyć merytorycznie zawartość tej tej mowy, więc też jest taki z 1 strony element mentoringu, ale z drugiej strony element auta coachingu czegoś co jest taką pracą własną troszeczkę pewnie na głębszą 3 jest troszeczkę innym pomysłem niż nasz pomysł w naszych głowach tak, bo to jest pomysł, który przychodzi z zewnątrz wraz z instrukcją przygotowywania mowy o kwestie prawne między właśnie ten element auta coaching mnie zachwycił tym pomyśle, dlatego że pomyślałam sobie, że to nie jest tylko w po pomoc dla kobiety nauczyły się mu ładnie mówić efektywniej być odważny na scenie, bo wszystko może to jest narzędzie natomiast cała otoczka tego, czyli zaproponowanie przygotowywania umów w 8 obszarach, które nie są obszarami coachingowe dokoła życia, gdzie możemy mówić o karierze rodzinie o relacjach z przyjaciółmi o planach na przyszłość wartościach od duchowości z powiek to co też pozwala on kobietę, która tym po kolei będą pracowały nad każdym z tych elementów na trochę taki przejrzenie swojego życia w tych obszarach, czyli mamy taką fajne auto coaching przy wsparciu mentor and, gdzie efektem końcowym jest nie tylko on wygłoszenie mowy, która jest kolejnym etapem przygotowywania się, żeby tam mowy, bo zaraz przed, ale też taki sposób przemyślane podsumowany elementem życia, w którym który jest, dokąd tak często też jest bardzo ciekawa RI mogą może skutkować dla pań nie tylko właśnie rozwijanie tej 1 umiejętności tak tylko rozważeniem 3 czy przeanalizowanie miękkich dodatkowych aspektów, które się akurat z daną umową i z jej tematem kojarzą wiążą ażeby nie było trudno takiej uczestnictwa albo wtedy, kiedy napotkane trudności każda z uczestniczek może mieć swoją mentor sama też może zostać mentor KON leki silne uczestniczki, ponieważ chodzi o to, żeby wspierać na każdym procesie czy to rozwoju właśnie czy to od uczenia się przemawiać i też mentorem jest takim rodzajem pracy, że łatwiej się pracuje, kiedy Czech sobie sam mentora wybierze w związku z tym tutaj jest jakaś grupa osób, o których wiemy, że jeże są bardziej doświadczone, że już pełniły w życiu funkcje Marty mentorskie, ale jeśli ktoś się uzna, że spoza tej grupy chce sobie wybrać mentor to proszę bardzo znaną twarz na oczy i może być chleb jak tak chciałbym podsumować to by każde spotkanie składa się ze stałych elementów istotne warsztat jakiś, która przerwie sesja networking owa tak to korzyść obu kontach w budowanie sieci kontaktów potem jest warsztat z 1 umiejętności potem jest wystąpienie 1 z uczestniczek czy 2 uczestniczek jak to w niedzielę w zależności należy zgłoszeń dla toyoty w zakresie rama czasowa w 2 i zobaczyli na każdą umowę jest określona określone są prezentacje mentora, czyli tak te panie, które zdecydowały się zostać mentorem kamieni i występują, żeby inne panie poznały oto, żebym mogła zostać wybrana mentor kami i kończy się wystąpieniem gwiazdy, czyli kobiety wieczoru tech no właśnie ciekawe, bo oczywiście my ciągle szukamy też kobiet wieczorów interesujących kobiet, które chciałyby opowiedzieć po swoim i Moniko panie weź ty byłaś kobietą wieczoru numery jadano chciałam zapytać Akogo np. ty byś chciała posłuchać, ale i ja chciałem posłuchać młodych kobiet, które coś fajnego, że zrobił BMW nie boją się o tym, mówić nie będę się też mówić o swoich rozterkach czy znak zapytania, które mają nadal w swoim życiu chcą się podzielić czymś fajnym dlatego, że to to co np. dla mnie jest ważny to co mnie wzmacnia o to kiedy widzę inne dziewczyny kobiety, które coś fajnego w życiu robią mają z tego frajdę EMC, osiągając sobie jakieś kolejne kroki w rozwoju swojej kariery dla mnie to jest niewiarygodnie stymulujący inspirujące mięsnych, jeżeli mnie, że im, a miałabym wybierać to w Miami też oczywiście nas jest bowiem w Azji, które chciałabym posłuchać, ale wydaje, że to jest naprawdę bardzo fajne miejsce, żeby czym innym dziewczynom pokazać to, że można w tej odwadze swoje trochę się wzmacniać wzajemnie je osiągać kolejne kroki też druga kobieta wieczoru, ponieważ robi minę, że coś się inne takiego co jest trudne mówi dobrze o sobie też jest fajnym fajnym wzorcem do naśladowania, bo przełamuje pewne tabu utarg w no właśnie dziewczynę kobiety panie, jeżeli czujecie w sobie energię i chciałby jeszcze coś z nią zrobić, jeżeli chcecie zostać rozumiem ciągle szukamy też matek założycielek koledzy używają jak my szukamy sponsora to również powiedzmy to głośno o o sponsorach zamyśla się natomiast wszystkie panie oczywiście są zaproszone musi być coś najważniejszego tez inicjatywa całkowicie darmowa za darmo ograli Wisłę zawsze traci na zawsze odbył spotkania odbywają się co tydzień w czwartek, gdzie tak od spotkania odbywają się w Collegium Civitas pałac kultury, a w Pałacu kultury nauki w Warszawie, więc na razie koncentrujemy się 20 w ogrodzie z brakiem tlenu to jest w tej chwili nie mówiłam, że zamiana sali, ale jest strona na Facebooku klub kobiet mówiących na głos i pewnie na tej stronie będą informacje precyzyjne przed każdym spotkaniem, w której sali one się odbędzie z niezależnymi oraz pałac kultury nauki zawsze wiele nowych miejsc do zaparkowania naokoło świetny dojazd komunikacją publiczną ale gdy spotykam się tam dzięki uprzejmości Collegium Civitas, którą udostępniło nam sala bardzo dziękujemy naszym pierwszego sponsora już mamy jej i tych sponsorów pewnie też szukamy dalej po co nam sponsorzy trochę potu, żeby z profesjonalistą, choć przedsięwzięcia n p . po to, żeby mieć fundusze na zrobienie logo na wykonanie profesjonalnej strony internetowej być może w przyszłości dodatkowych jakich narzędzi typu forum miejsce do dzielenia się wiedzą i t d. i to jest pierwszy że, z którymi przychodzi do głowy, a druga rzecz to są materiały do pracy na razie to jest 1 grupa stosunkowo nieduża, ale to będą również 3 jakieś materiały drukowane, więc takie proste rzeczy niezależnie od 1 i potrzebujemy sponsora, który nas wyśle na wycieczkę na Hawaje, chociaż oczywiście przyjmiemy z otwartymi ramionami w argumentach, że sponsor, który w zielonym pomógłby nam właśnie w wersji Kuriera w tworzeniu profesjonalnej takiej obudowy graficzną medialnej to z wielką przyjemnością gram też sponsorzy to firma w firmach pracują kobiety, które też mogą być uczestniczkami nasze spotkania w związku z tym dla samego sponsora jest taka korzyść atomowe drukowane kobiety, które mogą przemawiać w jego imieniu na, czyli de MO w następnym spotkaniu dotyczącym różnorodności zdolnych rozwiązywać swoje największe zagrożenie będzie 6 smutnych panów, którzy będą mówili jak ważne są pani firmie i jak dobrze mieć kobiety, ale w zapomnienie wysuwać z tych kobiet nigdzie bym na zewnątrz broń Boże bo, a nuż coś stanie w i nie szukamy rzeczywiście szukamy sponsorów, ale co możemy zaoferować w zamian oprócz oczywiście zaproszenia wszystkich pani do do swojego grona wspominam z 2 zloty zdarzały się trochę umówienia się pewnie w grę wchodzą wielkie, jakim go w grę wchodzi również takie wsparcie coachingowe w naszym gronie jest kilka pań, które są doświadczonymi oczami swych matek założycielek wszystkie matki założycielki działają wolontariusze stycznia i też swoje umiejętności i swoje inne swoją energię z wód oraz nie mają są w stanie udostępnić również na potrzeby spod schodów w biurze szachowych rozgrywek trudno, ale ich balet niezależnie od tego co już teraz na ustalamy to uda ustalamy zakres udostępnienie precyzyjnie taryf bez tych, które zależą od tego co z płonącego sponsor może potrzebować, bo jeśli jest także sponsor przyjdzie nas powie Słuchajcie mogę wam np. nie wiem zrobić poprowadzić stronę internetową, ale w zamian potrzebuje czegoś tak to wtedy rozważamy czy my to coś mamy i w jakim zakresie możemy się tym podzielić oczywiście w dyby przypomnijmy co jest głównym celem klubu na bagnie nie jest istnienia klubu tylko konkretna konkretna pomoc i młodzieży przygotowanie kobiet do pojawienia się w przestrzeni publicznej mówi na jaw młodzież jest pokazanie go stąd też takie takie miejsce w tym kobiety mogą zobaczyć co potrafią tekst w zakresie komunikacji oczywiście i przemawiania i potem pójść dalej go złość, ale tak to się najbardziej się znali też dodatkowo tempo prac to coś wspomniał 7 wersji podoba nie tylko pomoc trzymamy nie tylko naprawdę szerokie wsparcie w samorozwoju i rozwoju swojej osobowości dla kobiet w, a że po cichu marzy też, że to miejsce będzie takim takim miejscem spotkań, gdzie kobiety będą przychodziły uczyć się czegoś, ale będą też poznawać siebie nawzajem i z tego będą produkowały różne inicjatywy różne przedsięwzięcia, bo one po prostu będą się dogadywał będą np. właśnie w miały wystąpienia na temat rzeczy, które są dla nich ważne i oczyma wyobraźni widzę sobie np. panią, która występuje, mówi że całe życie marzyła o tym, żeby nie założyć żłobek za ósme, ale i w przerwie podchodzą do niej 3 inne kobiety muszą z Rud metali w PSV Jermain Defoe i w ogóle pączkuje już poza klubem tt kobieca inicjatywy się jakoś tak rozprzestrzeniają, bo kobiety zaczynają wierzyć w siebie, a przede wszystkim właśnie zaczynają mieć odwagę mówić na głos to co jest dla nich ważna i dla tego właśnie zapraszamy do mówienia na głos najpierw z nami, a potem już we własnym zakresie i właśnie w Warszawie to jest każdy czwartek przypomnijmy każdy czwartek pałac kultury Collegium Civitas pałac kultury nauki Collegium Civitas w rozdziale 1831720 lat, dlatego że nie, tyle że w eter 16 minut poświęcamy na networking, a w innych miastach to będą te miejsca, które słuchaczki znajdą i w których zechcą stworzyć takie kluby to właśnie to jest kolejna idea, żeby w każdym większym mieście mógł powstać taki klub, żeby się zebrały kobiety, które chcą to robić oczywiście będziemy wspierać każde miejsce to co oferujemy to przemyślaną strukturę wsparcie na początku podzielenie się pomysłami materiałami już ma na miejscu w danym mieście mitem matki założycielki, które będą chciały tam działać w tym mieście zaczynają dziś tam sobie rozwijają swoją strukturę proszę państwa klub kobiet mówiących na głosach studio kobietę mówiąc nasz mózg kobiety, które postanowiły poświęcić swój czas swoją energię swoje umiejętności o to, żeby uczyć się wspólnie z innymi kobietami występowania i zaistnienia w przestrzeni publicznej, czyli nie wszystkie matki założycielki, ale jak moimi państwa gośćmi były matki założycielki klubu kobiet mówiących mam głos czerń Monika Olejniczak dyrektor personalna na Europę środkowo-wschodnią Johnson&Johnson dziękuję bardzo dziękuję Agnieszka Staroń coach psycholog autorka bloga przyjazny coaching dziękuję bardzo dziękuję bardzo i Adrianna Kuczyńska dyrektor personalna wuj sam pan Braun dziękuję bardzo dziękuję przypominamy na Facebooku strona wpisujemy klub kobiet mówiące mówiąc sam ostan będą się pojawiały co z ryby co poniedziałek będą się pojawiały zaproszenia na czwartki dobrze pamiętam tak tak miało być farby oraz podsumowania być może z poprzedniego czwartku również krótkie wydawała dzisiejszą audycję wydawała Małgorzata Wołczek niska realizował Jacek Kozłowski bardzo wam dziękuję za wspólnie spędzoną godzina Jaś nazwał Marzena Mazur i zapraszam na kolejną audycję strefa szafa, która oczywiście już za tydzień do osuszania Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast - bez reklam. Słuchaj wygodniej w naszej aplikacji mobilnej z pakietem "Aplikacja i WWW"

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA