REKLAMA

Praca dla osób niepełnosprawnych intelektualnie? Państwo tego nie wspiera.

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2016-11-24 12:40
Czas trwania:
13:17 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raporty gospodarcze z 1242 Aleksandra Dziadykiewicz dzień dobry zapraszam na raport gospodarczy Radia TOK FM waluty na początek tradycyjnie euro teraz kosztuje 4 złj 42 gr za dolara płacimy 4 zł i 18 gr za franka 412, a funt brytyjski po 5 zł i 21 gr giełda w Warszawie teraz rośnie WIG 20 zyskuje 21 % to, o czym warto wspomnieć to właściwie już kolejny mam kolejne tego typu wypowiedź pani premier Beaty Szydło w sprawie jednolitego podatku tym pani premier dzisiaj powiedziała, Rozwiń » że do końca roku do końca grudnia rada ministrów poinformuje czy prace nad tym podatkiem jednolitym, czyli zrównaniem ich do 1 systemu składek emerytalnych składek na złą stronę będą kontynuowane i czy ta danina w ogóle będzie wprowadzona pod obrady rządu czy w ogóle będzie się dalej rząd zajmował do końca roku w tej sprawie mamy poznać ostateczną decyzję rady ministrów jest pora, by ich właściciel kilku głosów w rządzie w tej sprawie, bo niszczenie nawet wczoraj szef komitetu stałego rady ministrów pan Henryk Kowalczyk mówił o tym, że nowe prace nad jednolitym podatkiem trwają jak widać jednak sprawa nie jest dla samego rządu jasna rozwiązanie to nie jest takie proste do wprowadzenia stąd potrzeba pewnie poczekać do końca roku i wtedy dowiemy się jak to z tym jednolitym podatkiem będzie trzeba będzie się właściwie nie będzie on procedowany jest cenna informacja w zasadzie dość oczywista w drugim kwartale tego roku realne dochody sektora gospodarstw domowych zwiększyły się o ponad 6 % to wynik ankiety prowadzonej przez Narodowy Bank Polski no, a główna sprawa, która odpowiada za ten wzrost to oczywiście wypłaty ze świadczeń nie rodzina 500 plus c dane opublikował Narodowy Bank Polski raporty gospodarcze, a dzisiaj gościem raportu gospodarczego jest pani dr Monika Zima-Parjaszewska prawniczka z polskiego stowarzyszenia na rzecz osób z niepełnosprawnością intelektualną w dzień dobry dzień mieli z tym właśnie rozmawiać o zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością intelektualną w zatrudnieniu oczywiście wspomaganym jak rozumiem no tylko w ten sposób tę chwilę się zatrudnić osobę znajdującą się tylko w Polsce może nie tylko, ale tak najlepiej oczywiście to jest idealny moment byśmy rozmawiali, ponieważ strzałem w już jutro obchodzimy dziesięciolecie działalności mu pierwszej w Polsce niepubliczne agencje zatrudnienia właśnie osób z niepełnosprawnością intelektualną centrum dzwoni centrum doradztwa zawodowego zawodowego osób z niepełnosprawnością intelektualną i dobry moment trzyma się na jutro po sympozjum właśnie w tym temacie no dobrze to dla tych osób, które w ogóle pierwsze słyszę nazwę centrum zwolnić rozumu, żeby instytucje centrum doradztwa zawodowego w dla osób z niepełnosprawnością intelektualną znajduje się wyszukiwaniem potencjalnych pracowników z lekką niepełnosprawnością i przygotowywaniem ich do podjęcia zatrudnienia ale gdzie na otwartym rynku pracy to niezwykle istotne, że na toczący społeczeństwo myśli, że jeśli praca to tylko specjalne jeśli Hassan tylko w warunkach chronionych jeśli praca to na pewno nieodpłatna Atu okazuje się, że mamy fenomenalny model oczywiście jesteśmy, ale osobami, które bardzo podpatrują co się dzieje na świecie 10 lat temu zobaczyliśmy, że to się udaje, że ktoś wpadł na pomysł i wymyślił metodę pracy osobom z lekką niepełnosprawnością taka ona mogła pracować na otwartym rynku pracy metoda polegająca na przygotowaniu tego człowieka na sprawdzeniu jego możliwości zawodowych jego preferencji zawodowych, a co najważniejsze przygotowanie dla niego środowiska pracy to jest oczywiście absolutnym, ale absolutne Novum jeśli chodzi o patrzenie na niepełnosprawność to znaczy my zmieniamy środowisko przygotujemy środowisko społeczeństwo na człowieka z niepełnosprawnością to nie jest tylko problem tego człowieka to nie jego mama tylko zmieniać on przygotować dostosować do niego warunki życia wnoszę o to, żeby taką osobę mu zatrudnić to po pierwsze trzeba znaleźć osobę po drugie trzeba przygotować zalety są one znaleźć miejsce, w którym dosłownie mogą pracować nie takie oczywiste, że każdy przedsiębiorca pracodawca czy ktokolwiek jako instytucja przyjął taką osobę był on schował się z tym wiąże oczywiście, że nie jest oczywiste różnimy się z tym mnóstwo obaw co jest ważne to nie jest takie miejsce pracy, które w swojej wielkiej łaskawości zgodzi się zatrudnić człowieka z niepełnosprawnością intelektualną adres miejsca pracy, które będzie przygotowane na tego człowieka i to jest też miejsce pracy, który odpowiada indywidualnym potrzebom i możliwością pracy tego naszego konkretnego człowieka z niepełnosprawnością to jest bardzo ważne to nie jest byle jakie byle tylko coś znaleźć nie z bardzo długi proces przygotowania człowieka stronę jego preferencji zawodowych my z uwagą patrzymy na jego potrzeby mając na uwadze podmiotowość godność i rzeczywiście to, czego on oczekuje co chciałby w życiu robić w ten sposób wpatrzony później na możliwość oczywiście po stronie pracodawców, ale taką możliwość, która zawiera w sobie otwartość na przyjęcie człowieka, który będzie wymagał wsparcia ale kto to wsparcie MMA zrealizować toster bardzo ważne, że jest to trener pracy wraz z całym zespołem wcześniej pan i pracowników, którzy przygotowują zarówno osoba z niego intelektualną, jaki pracodawca ma współpracowników miejsca pracy co my to dlatego nic nagannego zatrudnienia oparte na bardzo prostej metodzie z Rosą zdajemy z tego sprawę łączymy się szkolimy, a później wykorzystujemy tę umiejętność w zatrudnieniu tymczasem w przypadku osób uciekła z niepełnosprawnością nie można ich po prostu wyszkolić myje możemy szkolić, ale w prawdziwych sytuacjach, a to oznacza, że my musimy uczyć ich tych konkretnych umiejętności, które będą później wykorzystywać już w tym konkretnym miejscu pracę, a z czego to wynika pewnie państwo wiedzą, że i zakłamanie po własność wiąże się z pewnymi trudnościami funkcjonowania wysyłania społecznego z nabywaniem nowych umiejętności rozumienia pewnych sytuacji możliwością przewidzenia niekonsekwencji, a do dawnych zdarzeń pewnych decyzji to oznacza, że to zatrudnienie musi łączyć ze wsparciem wsparciem, które kosztuje za wsparcie, które dla państwa wydaje się tu i teraz bardzo drogie, ale ze wsparciem, które w perspektywie jak umiemy patrzeć horyzontalnie w bardzo bardzo się opłacają na przełomie ostatnich 10 lat udało się Lu podjęli współpracę z 3000 osób z niepełnosprawnością intelektualną w 1100 osób podjęło zatrudnienie na otwartym rynku pracy 85 % z tej liczby kontynuuje zatrudnienie utrzymało je, a to oznacza, że zwiększy się PKB and w Polsce co oznacza, że ci pracodawcy pracownicy płacą podatki oni pracują są włączani wżycie społeczne, ale 3 muzeów ze złóż natomiast teraz ktoś jakich pracodawca, który nosi w sobie, a może Unii warto było rzeczywiście zatrudnić taką osobę jej wypis z umarzaniem zgłosił się wziąć udział w takim programie przeszkoli sprawdziłby się na największym wyzwaniem mówił w programie do nich mówimy tutaj o rozwiązaniach ustawowych Helenę teraz będzie no właśnie on zapraszamy do kontaktu z nami tych wszystkich pracodawców, którzy po, którzy poszukują rzetelnych pracowników pracowników zaangażowanych w pracę pracowników, którzy naprawdę są w stanie z pełnym pełnym poświęceniem rzetelnie dokładnie wykonywać swoje obowiązki być może te, do których nie potrzeba bardzo wysokich kwalifikacjach państwo wiedzą poziom wykształcenia wśród osób są w ogóle z niepełnosprawnościami ściągnięto intelektualną i zdecydowanie niższe niż się w grupie osób z niepełnosprawności jest to oznacza, że my musimy nastawić się, że ten film prace, które my poszukujemy stanowiska, które poszukujemy to są te, które nie wymagają specjalistycznej wiedzy czy w związku z tym wszelkiego rodzaju usługi handel to są takie miejsca, gdzie my poszukujemy chętnych pracodawców, którzy zgodzą się na podjęcie tej rangi tego eksperymentu można wozić na początku, ale mamy niesamowite doświadczenia ludzi, którzy z ogromnym Ernst astronom obawom wątpliwościom zdecydowali się na nowe się do tej gry i są po prostu zachwyceni Majek jest korzyść, jaka jest korzyść ogromna po pierwsze, korzyść jest taka, że człowiek z lekką niepełnosprawnością jest w środowisku pracy, czyli jest włączony w życie to na razie zwiększać świadomość ludzi, którzy wokół niego sąd innych pracowników na temat po prostu grup, które co na wykluczenie narażone no, a to zwiększa różnorodność oczywiście w miejscu pracy to zwiększa jakość również świadczonej pracy dlatego, że jeżeli patrzymy na pracownika, który ma trudniej, który potrzebuje wsparcia samego tego wsparcia chcemy udzielić no to my patrzymy bardzo bardzo dobrze na cały zespół ten zespół po prostu lepiej pracuje to wpływa na funkcjonowanie zespołu na koszty pracy na relacje między tymi ludźmi no przede wszystkim oczywiście też zmienia się wizerunek tego pracodawcy pracodawca, który zatrudnia człowieka z niepełnosprawnością intelektualną wyszło goście dalecy od tego, żeby mówić brawo i od tego, żeby było nawet specjalne nagrody co czyni czasami państwo, bo uważamy, że to jest bardzo naturalny i właściwie obowiązek pracodawców którzy, którzy w Polsce funkcjonują, w które wynikają tylko z konstytucją, ale międzynarodową zobowiązań i po prostu możliwość dostępu osoby do rynku pracy co miałyśmy o tym, że jest to program ani rozwiązania ustawowe no, więc muszę zapytać o to jaka jest rola państwa rzecz, jaka powinna być rola państwa to co potrafimy wyobrazić, ale jak ona jest rzeczywiście w tej chwili chcę tym zestawie mamy czasy bardzo małych i Mario Montiego 4 minutach, więc to będzie bardzo trudne w państwowym dostrzega dostrzega możliwość zatrudniania osób z niepełnosprawnościami takich cudownych fantastycznej to lwia część z ironią ustawie sprzed 20 lat o rehabilitacji zawodowej społecznej zatrudniania osób niepełnosprawnych w, a ta ustawa mówi bardziej o wsparciu pracodawcy, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby Anna nazwanej wystawy niepełnosprawną w oczy polegającą głównie o dofinansowanie do wynagrodzenia dla tego pracownika to z bardzo ważny aspekt, ale może to był ważny aspekt kiedyś teraz mam świat sam mówi o wspieraniu człowieka z niepełnosprawnością ani pracodawcy no wiem, że to są zupełnie 2 różne metody są działania, a więc państwo wspiera bardziej pracodawcy niż człowieka co więcej państwo karze człowieka za jego aktywność zawodową chęć podjęcia zatrudnienia, ponieważ kiwa palcem mówi uważaj, bo jak zarobić za dużo to być może zawieszać swoje inne świadczenia, którą otrzymuje faktury wiemy, że są też potrzebny do człowieka z niepełnosprawnością albo mówi uważaj, bo nie zmienię ci twój stopień niepełnosprawności albo w swoje orzeczenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych to oznacza, że bardzo często po stronie samej osoby z niepełnosprawnością taka blokada innym myślenie czuli się opłaca pójść do pracy skoro państwo będzie mnie zatkało natomiast co robi państwo mu państwo rosną jakiś czas wspiera takie organizacje jak nasza, umożliwiając zmontowanie w różnych konkursach pamięć o projektach za pomocą, których my finansujemy działalność całego zespołu specjalistów grającego Górnika z niepełnosprawnością, bo to nie jest 1 osoba, która w UE będzie trenerem pracy jest bardzo ważnym i Mazur Piotr Nowak etos osoba, która pojawia się z nim w środowisku pracy to zobaczą na początku przychodzi z nim codziennie do pracy, która tłumaczyła na czym polega wykonywanie obowiązków tłumaczy mu coś widzieli w tym miejscu praca też wsparciem dla pracodawcy dla innych pracowników jest to oczywiście konkretny koszt inny rekord rządowe walczymy walczymy po prostu systemem poszukujący środków finansowych zawsze zasypiamy po prostu właściwie z ZUS z bólem w żołądku co się stanie jak skończy się, że projekt co się stanie jak skończy się finansowanie korzystanie z człowiekiem co się stanie z tonerem pracy pozostawienie go MO w tym miejscu bez wsparcia oznacza rząd rozluźnienie po prostu może stracić, a wtedy państwo powinno w ciemno nie opłacało się go zatrudnić, bo nie był w stanie utrzymać stan zatrudnienia na nie był, bo o potrzebie ciągłego wsparcia z leczenia niepełnosprawności oznacza stałe kompleksowe interdyscyplinarne, ale ciągłe wsparcie jak mówię to się w perspektywie opłaca, bo w wieku 3040 lat człowiek, który nie będzie miał przygotowanie do życia zawodowego będzie nabywał miękkość niezależnego życia on się naprawdę w perspektywie państwo opłaca, ale czy państwo rozumie, że właśnie ten koszt może wreszcie jest większa, ale perspektywa jest ważniejsza i bardziej korzystna, ale my miałyśmy nadzieję mieli nadzieję, że państwo zrozumiało to, przyjmując konwencję praw osób z niepełnosprawnościami, która dawała konkretne obowiązki narzucała jedno państwo, które mobilizował do pewnych działań po 5 dni ponad latach patrzenia na działania państwa straciłyśmy trochę nadziei straciliśmy nadzieję przynoszą mówię głośno, bo to dużo też, że ginęły kobiety zostały zaangażowane natomiast chodziliśmy na nadzieje wciąż walczymy o to, żeby instytucja trenera pracy była wprowadzona do systemu do ustawodawstwa ale gdy się nie udało SM Percussion zrobienia jest bardzo dużo, ale jeżeli są śluzy wśród naszych słuchaczy przedsiębiorcy, którzy pomyśleli sobie no i ciekawa sprawa może warto się tym zainteresować to jak najbardziej wartościowej zapraszamy do ONW, jeżeli czy też może zapraszamy do przejścia zaśnięcia rano miejsca siedzące bez bardzo dużo chętnych, ale na pewno dom w LM będzie transmisja z sympozjum na głównej stronie każdej tabelki specjalnie tam się odbywa etos sympozjum, a gwiazdą bardzo wielu zagranicznych gości tych, którzy prowadzili nas na początku dzieci dla stanu, a mnie wprowadzali nas ten temat fenomenalni mówcy świetne doświadczenie gorąco zapraszam to wszystko jutro w Warszawie dlatego ktoś spoza Warszawy zapraszamy do oglądania transmisji, a teraz niestety musimy kończyć dziękuję bardzo dziękuję również dr Monika Zima-Parjaszewska prawniczka polskie Stowarzyszenie na rzecz osób z niepełnosprawnością intelektualną była moim państwo kościelnej tak właśnie kończymy raport gospodarczy za parę chwil informacji Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 20% rabatu, wybierz pakiet i słuchaj wygodniej!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA