REKLAMA

Fala podwyżek płac w handlu. Brak pracowników. Z czego to wynika? O tym Paweł Majtkowski

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2016-12-14 06:00
Prowadzący:
Czas trwania:
12:05 min.
Udostępnij:

Pracownik sieci handlowych może liczyć na wyższą pensje. Jednak jak podkreśla Alfred Bujara, szef sekcji handlowej NSZZ "Solidarność" - w branży brakuje 75 tys. pracowników. Z czego to wynika?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
pierwsze śniadanie w dołku pierwsze śniadanie w radiu TOK FM Piotr Maślak witam państwa ponownie bardzo bardzo serdecznie szósta 6 i 6 sekund na zajęciach no cóż takiego nie po godzinie szóstej 25 się wydarzy prof. Andrzej Zybała będzie z państwami ze mną analizował wczorajsze demonstracje te, które przeszły ulicami ulicami polskich miast, ale to po godzinie szóstej na 6 czeka za czas na państwo opinie komentarze proszę pisać na profilu Radia TOK FM na Facebooku wysłać Rozwiń » maila śniadaniem opłatą kropkę FM albo ewentualnie telefonować 224444044 pierwsze śniadanie w toku jeszcze kilka lat temu było także w handlu w zasadzie nikt nie chciał pracować, bo zarobki i krążyły wokół minimalnego wynagrodzenia bardzo często pracownicy byli zatrudniani na umowach tzw. śmieciowych, czyli tych, które w sposób cywili, odnosząc się dokoła kodeksu cywilnego obchodziły umowę o pracę zarabiali grosze, a nawet pamiętają państwo takich historii siedzieli w pampersach gdzieś tam na kasach, bo szef nie pozwalał wyjść do toalety, a dzisiaj pracownik handlu w domu prawdopodobnie 1 z najbardziej pracą poszukiwanych pracowników nawet 1 tys w drzwiach sklepów w całej Polsce można znaleźć takie plakaty zachęcające przyjedzie do nas do pracy bogaty pakiet świadczeń dodatkowych bonusów umowa o pracę gwarantowane godziny pracy i warunki pracy jak czytamy we wczorajszej Rzeczpospolitej także całkiem niezłe wynagrodzenia, a mimo to 75  000 pracowników w sektorze handlu wciąż nie brakuje tak w każdym razie szacują związkowcy z Solidarności państwo miłym gościem jest Paweł Majtkowski główny analityk Gold z private equity i dzień dobry dzień dobry coś takiego dzieje w handlu, że tak radykalnie dramatycznie może nie dramatyczne szczęśliwie zmienia sytuację no sytuacja na rynku pracy jeśli chodzi o handel nie jest jakoś diametralnie inna od sytuacji, którą obserwujemy w innych sektorach rynku rynek pracy bardzo mocno się zmienia ten rynek handlu zmienia się już bardzo mocno od kilku lat, ale teraz dotknęła go ta bolączka, która dotyka już dzisiaj właściwie większość branż szczególnie w dużych miastach to jest po prostu brak pracowników tak jak już zgon wynik z tego, że brakuje rąk do pracy brakuje chętnych nie tylko dobra cecha w handlu brakuje w ogóle chętnych jest nas po prostu za mało na wykonywanie tych takiej pracy, jaką jaką trzeba by w gospodarce wykonywać już alarmowaliśmy ekonomiści alarmowali, że taki stan rzeczy nastąpi i on już niestety się ziścił i widać to m. in. w podwyżkach płac, które są dosyć istotne, bo branża rzeczywiście branża handlowa to była ta branża rzeczywiście będzie zwykle zarabiało się minimalną pensję i to się już bardzo mocno zmieniło te sieci handlowe od początku proponują pensje już nawet o kilkaset złotych wyższa od pensji minimalnej też te pobyty PAP pakiety, o których pan powiedział rzeczywiście to jest to jest jakby jakościowa zmiana jest ona następowała przez kilka lat pamiętam jak chyba w 232 , 5 roku temu 1 z sieci handlowych powiedziała, że wszystkim dyrektorom i bez swoich placówek daje samochód służbowy i to już wtedy był ogromny szok no i teraz mamy można powiedzieć kolejną odsłonę tego dramatu, a problem jest taki, że może być gorzej, bo w tym, bo inna od tych rąk do pracy tych rąk do pracy będzie nam brakowało pamiętajmy też druga strona medalu ja tylko powiem to są to jest bardzo duża konkurencja na rynku handlowym i to, że chcemy bardzo mało płacić w sklepach co utrudnia z drugiej strony sieciom handlowym podnoszenie płac czytamy, gdy czytam takie słowa osoby odpowiedzialnej za zarządzanie polską polskim oddziałem pewnej dużej sieci zajmującej się, bo powiedzmy, że sprzedażą mebli doskładania w domu my i tak 3 ,51000 zł pensji plus różne dodatkowe bonusy umowa o pracę na start to jest pensja minimalna to 3 , 51000, a mimo to wciąż brakuje chętnych do ich pracy druga wielka sieć spożywcza i dyskontów podnosiła pensje w tym roku już 2 × 2 × najniższe wynagrodzenie obecnie oczywiście na pełnym etacie, bo inny nie wchodzą w grę to 2300 zł osoba, która ma trzyletni staż zarabia już prawie 3000 i myślę, że to, że jeżeli tak gwałtownie rosną podwyżki pracy w handlu to zawsze musi iść za tym podwyżka cen, a jednocześnie wczoraj przeczytałem, że wcale się tak nie dzieje tak rzeczywiście jest, że jak na razie te podwyżki wynagrodzeń prawdopodobnie większość przedsiębiorców większość firm w tym w inny w tym sektorze zmniejsza po prostu w pewien sposób swoje zyski, podnosząc płace, bo konkurencja jest rzeczywiście bardzo duża i niewielkie jest pole do podnoszenia cen oczywiście w dłuższej perspektywie nie ma wątpliwości, że na torze pracownikom trzeba zapłacić więcej przełoży się w jakim stopniu na ceny jednak na razie tych sieci handlowych mamy dużo mamy właściwie taką wojnę handlową i wiem i to bardzo mocno to był opad powoduje, że ceny podnosić nie można oczywiście w nieskończoność tak zła jednak, że dzisiaj zapytam inaczej, kiedy możemy spodziewać się podwyżek cen żywności, jeżeli sytuacja się nie zmieni na razie niewiele na to wskazuje myślę, że w najbliższych miesiącach na pewno nie myślę, że myślę, że jest to perspektywa dłuższa co najmniej roku może też pamiętać, że te problemy z pracownikami wynikają też z tego, że większość sieci handlowych bardzo mocno rosła bardzo mocno jeszcze rośnie to znaczy rozwija się bardzo dużo nowych sklepów, chociaż wydaje się, że w najbliższym czasie te największe sieci, które w ostatnim czasie, bo one otwierały rzeczywiście dużą liczbę sklepów już osiągają pewien pułap, który powoduje, że ten dalszy rozwój będzie utrudniony zatem zatem nowych sklepów prawdopodobnie będzie mniej, a zatem, a zatem nie byłbym, a zatem może być łatwiej załatać te problemy z PiS z pracownikami dlatego nie będzie potrzeby zatrudnienia osób do nowych sklepów w tej chwili jest spora część tego deficytu na rynku pracy osobowego wypełniają pracownicy z Ukrainy i to słychać słychać w każdym co drugi może albo prawie każdym dyskoncie w tej chwili czy większym sklepie większej sieci jak długo to będzie trwało może, że właśnie pracownicy ze Wschodu Ukrainy będą w stanie wypełniać lukę i czy w ogóle są w stanie ją wypełnić tak całkowicie rzeczywiście widzimy, że Ukraińców jest bardzo wielu akurat w handlu no tak jak patrzę na te statystyki, które opublikował ostatnio NBA Narodowy Bank Polski to akurat tym co dziesiąty Ukrainiec w Polsce pracuje w w handlu, więc rzeczywiście ale, ale trzeba być w dużych miastach to naprawdę widać, że przychodzimy o to kto tu od sklepu do do sklepu i widzimy, że częściej słyszymy ten akcent, że nawet w mniejszych już go słychać tak tak tak zdecydowanie bardzo zdecydowanie tak wydaje się, że w najbliższym czasie rzeczywiście ten deficyt ten deficyt może być trochę szumu huku łagodzony właśnie dzięki pracownikom z Ukrainy czekają nas jak sądzę takie 2 wydarzenia, które mogą wpływać na to co się będzie działał na zgranie się wiz dla Ukraińców do 4 pojadą dalej na zachód, bo tak szczerze zupełnie 1 z pań z Ukrainy niedawno mi tłumaczyła wie pan jak jadę w 1200 km czy 1300 do Polski to naprawdę mogę pojechać w 1800 do Niemiec dla mnie to niema już zbyt dużych różnic i zastanowić to jest ciekawe zagadnienie panie redaktorze, jakie rozmawiam z Ukraińcami to często tym argumentem, który w którym, który jest za tym, żeby pozostać w Polsce to jest tak jak w języku, a kuku murku kulturowy i bliskość jednak Ukrainy i proszę zauważyć że, żeby pracować np. w handlu w Niemczech czy w innym kraju Unii Europejskiej trzeba znać język to akurat w tej branży te nie były to wymaga, iż będzie jest niezbędne oczyszczenie w każdym niemal każdym stanowisku, ale nikt większość stanowisk w handlu jednak wymaga dosyć dobrej znajomości między klientem bank i tutaj rzeczywiście Ukraińcy mają ogromną łatwo, że większość z nich bardzo szybko uczy się polskiego i może rzeczywiście bardzo szybki sposób wypełnić Annie tą tą lukę więc, jakbym był więc, jakbym był ostrożny co do tego czy Ukraińcy rzeczywiście w dużej masie pojadą na zachód, bo wielu z nich jest z nich jest po prostu dobrze u nas w Polsce i drugi element to prawdopodobne nie w najbliższym czasie wprowadzenie jednak wymogu zezwoleń na pracę dla Ukraińców, bo rzeczywiście teraz Ukraińcy i też osoby 1 z derby z Rosji z wysp bez innych narodów wschodnich mogą pracować u nas do 6 miesięcy takie specjalne oświadczenie to jest dosyć duże ułatwienie, ale prawdopodobnie nie, które zniknie prawdopodobnie nowego roku zapowiadał rząd zapowiada Orlando stan rzeczy tak daleko im do pracy w związku z tym utrudnimy napływ tych lip no rzeczywiście może odbyć się może być może być utrudnienie, ale myślę, że w połączeniu z możliwością przyjazdu do Polski bez wiz może spowodować, że większa liczba Ukraińców będzie pracowała nigdy nielegalnie w Polsce niż dzisiaj było po te oświadczenia powodują, że zdecydowana większość Ukraińców to są osoby, które legalnie pracują w teście jedno płacą podatki na jeszcze jedno pytanie niektórzy ekonomiści zwracają na to uwagę, bo analitycy obserwatorzy netto i tej strefy, czyli tego rynku, że wprowadzenie świadczeń 500 plus sprawił, że sporo kobiet odeszło z pracy w handlu rzeczywiście rzeczywiście tak jest, aczkolwiek nie jest jakiś piorunujący efekt trzeba sobie zdawać z tego sprawę to nie jest tak, że jakaś bardzo znacząca liczba kobiet i osób, które pracują w handlu boomu zrezygnowały z powodu 500 plus, ale oczywiście pewien wpływ pewien wpływ na rynek pracy program 500 plus ma no i jest to kolejny element, który rzeczywiście dokłada się do tego deficytu do tego deficytu pracowników to jeszcze nie jest taki deficyt ekonomiści BOŚ nie jest taki dewizy, które nam będzie znaczącym stopniu ogranicza możliwość wzrostu gospodarczego, ale gdzieś w takiej perspektywie kilku lat tak może rzeczywiście być o ten problem z sobą bez, gdyby z pracownikiem z wykwalifikowanym pracownikiem w dobrym pracownikiem inny to może być rzeczywiście problem, który może blokować polskie przedsiębiorstwa ich rozwój bardzo dziękuję Paweł Majtkowski główny analityk Gold sprawa equity był państwem gościem dziękuję bardzo państwa zapraszam na informacje, a ja wracam tuż po nich Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA