REKLAMA

Akcja "Praca". Dlaczego tylko co czwarty niepełnosprawny jest zatrudniony?

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2017-02-03 06:20
Czas trwania:
12:45 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
pierwsze śniadanie w dołku mu jest godzina szósta 25 Aleksandra Dziadykiewicz 3 pierwsze śniadanie w toku z nami nasz drugi gość pan Tomasz Przybyszewski z portalu niepełnosprawni PL, gdzie lokale chcę rozmawiać o tym jak wygląda rynek pracy dla osób niepełnosprawnych, ale pozwoli w razie rozważne, przytaczając głos słuchacza rodzin z naszego profilu RMF FM na Facebooku w Polsce czy to to jest paranoja ten temat przecież w Polsce połowa ogłoszeń w rynku pracy jest Rozwiń » skierowana do osób z orzeczeniem inwalidzki taki głos zabrał nas wysłuchać będzie można zapytać jak to jest to znaczy to jest też temat jest bardzo złożony, bo tak naprawdę warto było zapytać czy to ogłoszenia są skierowane do osób z niepełnosprawnością czy osób z orzeczeniem, bo tak naprawdę nie jest często nie jest to osoby to to samo jest część pracodawców, którzy chcieliby bardzo zatrudniać osoby z jak najwyższym stopniem niepełnosprawności, a najchętniej jeszcze z orzeczeniem no tzw. literką, a np. te to znaczy tam jest jeszcze wyższe dofinansowanie po literka po orzeczeniu to są choroby psychiczne, a jednocześnie chodzi o to, żeby tą osobą jak najbardziej sprawna, więc o tym, że czasami, mówi że tak naprawdę nie chcą osoby niepełnosprawne tylko są osoby z orzeczeniem i teraz pytanie czy to ogłoszenia o pracę właśnie, kto jest poszukiwany to też to, że po ogłoszeniu o pracę jest napisane, że mile widziane osoby z niepełnosprawnością to wcale nie znaczy, że to osoby jak się zgłoszą zostaną przyjęte na zupę bardzo bardzo różnie to bywa ludzie nam mówią no czasami dosyć koszmarne rzeczy o tym jak pracodawcy podchodzą do do nich przy rekrutacji na, ale na tak naprawdę rozpoczęliśmy teraz taką akcję na portalu maszyny pełnosprawni PL akcja praca, bo sami chcemy się dowiedzieć co tak naprawdę się dzieje, bo obserwujemy pewien paradoks na rynku pracy bezrobocie mamy najniższe w Polsce od 25 lat nawet 9 % w tej chwili zarejestrowano oczywiście, bo oczywiście my oczywiście natomiast no tak czy tak jest co jakiś obraz natomiast osoby z niepełnosprawnością wciąż tak naprawdę nie podejmują zatrudnienia, a ile jest osób pracujących w Polsce, które są niepełnosprawne tak naprawdę różne dane mówią już narzeczoną myszy opieramy o dane GUS włoskie czy nie jest GUS BAEL, czyli badania aktywności ekonomicznej ludności, który podaje, że aktywnych zawodowo w wieku produkcyjnym jest około 2526 % osób z niepełnosprawnością, czyli co czwarta osoba ma otrzymać 4 są bierne zawodowo można powiedzieć oczywiście trzeba sobie być wprost, że nie wszystkie osoby z niepełnosprawnością będą pracować, bo no sam, jakby sąd sam fakt bycia osobą niepełnosprawną czasami ta niepełnosprawność powodują, że po prostu nie niemal niemożliwe nie da się pan teraz to i tak oczywiście są różne próby są różne możliwości natomiast nocą przyjąć, że część osób nie będzie pracować, ale jak się okazuje w Unii Europejskiej pracuje co druga osoba z niepełnosprawnością, czyli po co czwarta w unii Europejskiej co druga, czyli właściwie nie my nie jesteśmy przecież coś co wszyscy najgorsi na jak wiadomo polscy pracownicy są znakomicie, więc co się dzieje mu to chcę zapytać, jakie są źródła problemu, bo jak rozumiem, iż jest nie 1 z rodzinnego tylko ich jest co najmniej kilka 1 rzecz to są też pewnie takie bajery z dla samych osób niepełnosprawnych zaśnieżone mogą nie mieć odwagę nieśmiałości startować rynek pracy, ale jest tylko część problemu, bo też drugi druga część problemu może polegać na tym, że pracodawcy potencjalnie nawet nie zdają sobie sprawę z tego, że nawet przygotowane miejsca pracy osoby niepełnosprawnej nie musi być częściej tak duży jak się wydaje na jedno Nagy żąda się uda załatwić wprost tak bo, jakby po stronie pracodawców jest pewien lęk, że zatrudnienie osoby niepełnosprawne, że w ogóle czym jest niepełnosprawność i od razu staje przed oczami np. osoba na wózku np. osoba niewidoma czosnek takie takie obrazki, które być może pracodawcy widzą tymczasem inna większość osób z niepełnosprawnością są niepełnosprawności być może nawet widoczna, skąd niepełnosprawność, która oczywiście wpływają na nią funkcjonowania bosą niepełnosprawnościami natomiast nie jest także, że to za każdym razem jest np. konieczność przebudowy zakładu pracy albo tam także to jest jakaś taka obawa pracodawców być może taka taka sztuczka nieświadomość to się też zmienia pracodawcy trzeba powiedzieć są coraz bardziej otwarci na zatrudniania osób z niepełnosprawnością udział w takie badania, które pokazują, że w tych środowiskach w pracy gdzie, gdzie jest osoba z niepełnosprawnościami są bardzo dobre relacje między pracownikami wszyscy zdają się wrażliwsi dostrzegając problemy innych osób niepełnosprawnych zauważyli na ulicy, że są takie osoby, ale też nie jest w zasadzie o coś dziwnego, że w razie czego nie możesz szkoda pasy może do niego osobiście ze wzrokiem tylko po prostu normalna osoba, która funkcjonuje w społeczeństwie nie ma lepszego sposobu na taką integrację niż po prostu przebywania razem jest i kiedy z było także osoby niepełnosprawne tak naprawdę nie wychodził z domów, że nie było w tej przestrzeni publicznej to tak jakby uważano, że problemu nie ma okazuje się, że tych osób jest w Polsce mają różne różnią się o tym, mówi podajesz też nawet liczbę 5  000 000, więc nam tak naprawdę co ósme obywatel, ale problemy są niestety również pewne strukturalne chodziłoby n p . o obawę przed utratą renty przed utratą nawet jak statusu osoby niepełnosprawnej na niestety wiele osób jako problem, dlaczego nie podejmę pracę podają właśnie lęk przed utratą renty polegać na tym, że osoba z niepełnosprawnością zacznie pracować ma orzeczoną niepełnosprawność to pewien czas pójść na komisję lekarską do ZUS-u i Kasper dążono on pracuje to po co pan od orzeczenia może w takim razie już jest niepotrzebna no przecież pan pracuje czy jest pan zdolny do pracy, a ZUS orzeka o niezdolności do pracy właściwie no i brutalnie mówiąc jest to jakoś to logiczne natomiast dla wielu osób sam fakt utraty renty, które jest niska, bo niska, ale jednak stała jest na koszmarem i za tym idzie utrata innych świadczeń innych za rolę z uprawnień z terminologią i t d . więc to jest najprawdopodobniej 1 z większych blokad jeśli chodzi o osoby z niepełnosprawnością to co warto powiedzieć, że to to, że w tej perspektywie funduszy unijnych, które jest on teraz na rok 20142021 cały szereg programów nie ma wcale nie jest taki obowiązek że, gdyby jakiś gumy jakaś osoba i tak przedsiębiorca korzysta z funduszy unijnych może korzystać taki sposób, żeby również w na tym jego dziele nad notariatem zostaje wybrany korzystała osoba nie mogło skorzystać osoba niepełnosprawna może jest to wymóg formalny co może powodować, że siłą rzeczy będzie powstawał trochę więcej miejsc pracy niektóre będą mogli odnaleźć się nie ludzie z niepełnosprawnościami to akurat pewne jest na plus, a skąd u pracodawcy mają dzieci inny czerpać informacje, że 1 nowość Otóż są osoby z niepełnosprawnościami, które swobodnie mogłyby pracować w firmie z korzyścią dla tego przedsiębiorstwa nasienne staramy się jako jako Stowarzyszenie przyjaciół integracji jako portal niepełnosprawni PL edukować cały czas pracodawców docierali do nich opowiadać o niepełnosprawności najpier w o tym, przekonywać do tego, żeby rząd może świeżo zatrudnieni na 12 osoby powstało całe portale takie pośrednictwo pracy sprawni w pracy PL tam są ogłoszenia pracodawców są też aplikacje pracowników i portale skierowane właśnie do osób z niepełnosprawnością i tych pracodawców, którzy chcą zatrudniać zatrudniać się chodzi o to, że sama obecność na tym portalu oznacza, że to, że obracamy się w środowisku zatrudniania osób niepełnosprawnych nie ma tego takiego, jakby niedomówienia, że być może zapraszamy, a może nie zapraszamy taką osobę do pracy, a może to oferta jest tak dla ciebie może nie dać sobie tam jest jasna zależy wyłącznie ugodzony w formalny, żeby wszystko zgadzało i Super natomiast tam wiadomo, że chodzi o to, że jedni chcą pracować drudzy chcą takich pracowników inni to są być może jakieś metody dotarcia, bo brakuje być może wciąż takiego intensywnego po pośrednictwa między tymi 2 grupami, bo jest naprawdę wiele osób z niepełnosprawnością, które chcą pracować chcą pracować wciąż rozwijać zawodowo chcą chcą coś osiągnąć w życiu jest wielu pracodawców, którzy nie chcą pracownika z niepełnosprawnością, zwłaszcza że zaczyna w Polsce brakować rąk do pracy, więc na każdy pracownik, który jest dobry, który jest rzetelnym, który jest pracownikiem, który nie ucieknie za chwilę jest bardzo cenne, więc wydaje się, że jakby potencjał jest my staramy się teraz się zastanowić, gdzie jest w takim razie problem jak połączyć świat jak sprawić, żeby jedni trafili na drugi tak żeby, żeby się spotkali się w tym życiu i dali sobie wzajemnie szansę rozumiem, że chodzi przede wszystkim o to, żeby wyciągać osoby z niepełnosprawnościami i powodować sprawiać, żeby one mogły wejść na ten otwarty rynek pracy nie to jest dla nich przeznaczony zakłady pracy chronionej, bo to jest zupełnie inna historia w państwie, ale chodzi o to, żeby jak najwięcej osób z niepełnosprawnościami pracował w normalnych zwyczajnych przedsiębiorca ma co oczywiście rynek pracy chronionej też jest potrzebny być może nie w takiej formie jest obecnie być może powinien zostać jakiś sposób sformułowane natomiast być może np. osoby z najpoważniejszymi niepełnosprawnościami powinny tam znaleźć miejsce trudno powiedzieć tak naprawdę ale, ale tak chodzi o to, żeby po prostu osoba z niepełnosprawnością pracowała na otwartym rynku pracy żeby, jakby weszła przez to w taki normalny tryb życia normalne dla przeciętnego obywatela, bo praca to i stała dochody dochody to im możliwość rozwoju osobistego oraz możliwość jest o rozwoju rodzinnego ono założenie rodziny i t d . tak dalej to wszystko jest połączone jeśli jest ktoś nie pracuje nad, jakby im to wykluczać pewnych jest pewnych aktywności życiowych i ich i to jest jakby cała aktywizacja zawodowa polega na tym, że to jest również aktywizację do życia w latach gospel z tylko komórka społeczna osób i ich do pracy poznajesz nowych ludzi są też nowe przyjaźnie człowiek ma jakieś obowiązki też łatwiej jest wszystkim potem układa STK Group czy stąd mój syn na razie są doskonale wiedzą, że osoba, która długo nie pracuje ma trudności, zwłaszcza prace trzeba odpowiednią przygotować i to nawet niedawno nawet tylko kiedy jest osoba z ostrożnością oczyszczanie to samo dotyczy tak samo wygląda sytuacja ludzi całkowicie zdrowych musimy kończyć bardzo dziękuję za spółkę zależną Orlen SA GL pan Tomasz Przybyszewski z portalu niepełnosprawni PL trwa akcja praca, czyli takie stawianie diagnozy szukanie odpowiedzi na pytanie, dlaczego niepełnosprawni cały czas mają tak duży problem ze znalezieniem zatrudnienia kończymy teraz pierwsze śniadanie w toku program przygotowała Małgorzata Wosińska realizowało Kamil Wróblewski za chwilę informacji Radia taka sama po nich pierwszy program gospodarczy i pierwsze śniadanie w toku Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA