REKLAMA

Pięć kroków skutecznej prezentacji biznesowej.

Strefa Szefa
Data emisji:
2017-03-12 15:20
Audycja:
Prowadzący:
W studio:
Czas trwania:
29:15 min.
Udostępnij:

Tematem audycji będzie prezentacja biznesowa. Porozmawiamy o narzędziach praktycznych i zdefiniujemy 5 kroków skutecznej prezentacji. Rozwiń »
1 krok. zdefiniowanie obszaru, zarysowanie problemu, wyzwania
2 krok. cel prezentacji: rozwiązanie problemu
3 krok. ustalenie kryteriów rozwiązania
4 krok. prezentacja rozwiązań
5 krok. dyskusja Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie w dlatego 2 miesiące temu chciał bez zatykania na to 2 miesiące temu poruszyliśmy w audycji temat prezentacji i okazało się, że wywołał on bardzo duży odze w wśród naszych słuchaczy na osoby dzwoniłem pisałem wysłał do mnie też prywatne informacje na uwagę na Facebooku wszystko o prezentacjach pojawił się np. komentarza pani Anna z tego co pamiętam panią Anną napisała, że Rozwiń » umiejętność prezentacji to 1 z podstawowych UE, a ja, a wręcz kluczowa umiejętność dzisiejszym w dzisiejszym świecie, zwłaszcza w pracę pani Anna przyznała, że jest mężem jest, że pracuje w korporacji zapamiętam też silny maila od pana Piotra i pan Piotr Mel napisał, że chciałby więcej dowiedzieć się o dane o prezentacjach w taki bardziej mnie ogólny, a bardziej szczegółowe i praktyczny sposób takich głosów też było znacznie więcej i ze specjalnie na na prośbę państwa, ale również, dlatego że jest to ciekawy i ważny temat ucichł szum w dzisiejszym świecie nim na dla wielu ludzi rzeczywiście jest to kluczowa umiejętność, zwłaszcza w korporacjach porozmawiamy dzisiaj o prezentacjach, a naszym gościem telefoniczne wyjątkowo telefonicznie miałby z nami dzisiaj tutaj w studio, ale nie udało się natomiast na szczęście możemy telefonicznie jest gość państwo znają aż do dzisiejszego gościa głównie z desek teatru z telewizora jest aktorem, ale oprócz tego być może państwo nie wiedzą jest również trenerem coachem specjalistą od prezentacja reprezentuje firma audytorium innymi słowy telefonicznie Jacek Rozenek halo halo halo kinowe dinozaury dinozaury był pan również naszym gościem właśnie 2 miesiące temu rywale audycji o prezentacjach, która dla państw z Chin Stali słuchacze już pani już pana doskonale znają wiedzą, więc porozmawiajmy w takim razie dzisiaj praktycznie on o o w reprezentacjach wcześniej 2 miesiące temu rozmawialiśmy o tym, Jean możemy podać takich 5 kroków skutecznej prezentacji biznesach jak o imieniem podawać ludziom mamy dość ostrzegam notują, ale to na nim ponad 5 roku, jednakże 5 roku oczywiście go bardzo chciałbym zachęcić do jakiegoś szerszego myślenia i do dużej odporności na wszystkich chętnych p t. 5 kroków szerokiego 1 z osobą na bok większość kompetencji i naprawdę ważnych głosów tych, które zawierają w sobie elementy kompetencji interpersonalnych interpersonalnych tego typu techniki już banału o dużymi problemami z chwilą ich in z kolan i układamy tu pewną strukturę i okolicach bardzo chętnie bowiem gołębich odchodach Jagienka i bałagan wynikał z tego, że jeżeli doprowadzimy do 5 koguta sól patronować będzie skuteczna, ponieważ takie proste niech tak oczywiste, ale oczywiście, ale rozumiem, że rośnie nasza szansa na to żona będzie skutek działania rośnie zdecydowanie się tak jak i tylko bowiem nie tak zdecydowanie rośnie jej życia reprezentować i kontratak imperium taki wyjątkowo wymagająca technicznie intelektualnie, ale mam bardzo dużo niesie ze sobą benefitów Otóż, że jego suma tych krokach i to się alternatywne technologie ich sporo, ale i tak batutą Marka cieśli padają groźby użycia, a niechby i 80 % sytuacji biznesowo i inną nagrodę ich krewni w dobrym i użytecznym narzędziem i pieszego, który warto byłoby postawić pomnik Unii, czyli definiowanie obszaru, który będziemy prezentowali, a trochę głębiej tam problem zdefiniowania problemu, który będziemy poruszali ewentualnie byli 2 inni lubią wyzwania goleń nie trzeba mówić też problem, bo też wyzwania drogie lepiej no Matter nie będą od tej dyskusji, ale oczywiście ładnie brzmi słowo wyzwanie i bardzo pozytywna obywatela może być problem może to być działanie może to być obszar w 1060 czy czynność różni od takiego tematu prezentacji, bo zazwyczaj przychodzi szef mówi nie wiem może nas zrób za tydzień prezentacja dla zarządu z wyników finansowych zeszłego roku albo zrób sprzęt prezentację sprzedażową dla klienta czy znasz no to chodnik w naturze Donovan USA, na których elementach sprzedażowa i PKN Orlen ligi, które mamy sprzedać im g w tym przekonać go Gregor może taka być Alchemii nie rozumiem pojęcia sprzedażowym kadr nie, jeżeli mam sprzedać produkt np. usługi pozycjonowania pojazdów Didier lub ich ekipie okrążenie wielkich reform kreował się bardzo skomplikowanych rozwiązaniach technicznych kombinowane LO umiejętne pozycjonowanie klienta i budowa reprezentacji ligowym tak nie ma potrzeby lub pokryć ma zrobić na nim wrażenie ma skomunikować się jego rzeczywistością biznesową, a po, których naprawdę poważne wyzwania AIG i na tym etapie archiwum unikał podejmowania działania firmy czy rozwiązania albo po oddzielny pomnik Kopernika jest błędem najczęściej, dlatego że w pierwszym etapie trzeba rozpoznać po terytorium proszę o planach klient jest pokazaniem czegokolwiek i opowiadania o rozwiązaniu najczęściej powoduje najczęściej kupuje element brak ankiet od nich rzadziej takiego poczucia nie do końca nie rozumieją oznajmia przykłady i go jak ognia, a potem w ich oporu potem Winkiel prezentację sprzedażową Tourmalet ani grosza Amor ładnego szybko ląduje z okazji i jeżeli strony tak jak on musi odbić, bo bardzo im na dogłębnym badaniom Bitner grali u lekarza o klienta, ale to nie może być od razu prezentację sprzedażową i wytwarzającej, choć sytuacja mam nadzieję pokazać jak narzędzie bardzo precyzyjne prezentacja najczęściej od omówionych w ich przedmiotem moim zdaniem jest niewłaściwie traktowane najczęściej pakowane w zbyt ogólnie na pewno wielu rynkach to ludzie się tam kobietą przekonają albo kupią od tak absolutnie nie działa 5 lat do tej emerytury po nim podbojach przebywałem tam ich przykłady, że rzeźbiarz Ernst pomimo takich biletowych nie narażeni dotyczących sprzedaży, ale bardzo szybko możemy się rzekoma poważna zielonych bieg Lu Mel projektu, jaki jako przykład oprogramowanie nie np. w filmie kupno nowych samochodów dla handlowców od Szczecina moim zdaniem bardzo ciekawa zabawa, bo umiejętność zdefiniowania tego obszaru umiejętność opowiedzenia o tym dlaczego ja uważam, że w ogóle o nich dbają już pokazuje, że osoba pracująca i filmu rozumie ogromu rozumie biznes i zrozumienia, że koszty finansowe Trójmiasta i operacyjne moich doświadczeniach takich klientach jak najczęściej pojawiają się argumenty, bo konkurencja ma on byłoby fajnie, bo postrzegają inaczej klienci, bo będzie wygodniej handlowcom z rąk wszystko brzmiało efektownie, ale o takim obszarze zarządczym i kompletnie pozbawione kryteriów i na tym etapie definiowania w ogóle problemu tego, o czym ja będę mówił już możemy i naprawdę dużym prawdopodobieństwem powiedzieć, że osoba, która będzie dalej prowadził reprezentację tylko fachowcem w tym obszary, o których mówicie jak tak bardzo często unikamy takich właśnie tego typu prezentacji tego szukamy zaciekawia czy tzw. od jakichś większych szans są ważne, ale GL prezentacja i biznesowych i bibliotekach prywatnych takich wyłożone na garaż na polskim rynku i William na świecie, które tam manager dziękuję i ruchu, że o naszą grę jednak trochę inaczej oglądając film oparty bardzo bardzo bardzo precyzyjnie jak ta jak widać to o nominale 1 pkt 1 definiuje problem bądź wykrywaniu i dlaczego osoba organizująca uważa, że to, o czym mówił w programie jest problemem w górach takie decyzje ogranicza obok rozwiązać ich zdaniem niektórych to my możemy uzyskać in, dlaczego on uważa, że to jest ten obszar ochrony klimatu Lombard silne w danym momencie i angażować określonej osoby i firm pierwszy obszar pierwszy krok w Gryfinie program AIP najłatwiejszy, a tych, których będą mogli je na odchody Smoła RM kolejnym radni po raz drugi tak, że klub dla siebie rynkach na razie jeszcze w ogóle nie doczekamy obszaru sportu Monika wirtualizacji jakichkolwiek na razie intelektualna praktyką trzeba wykonać również reprezentująca, dlatego że po wielu drogach można skupiają energię duchową poświęcają na PL kraj UE igraniem podkreśla NIK zdaniem czytelny ładny jest konsekwentny natomiast Witek oczywiście energia potrzebna nam, ale naprawdę nie ma też ich wydatkować akurat na to na pewno nie na etapie pierwszy etap określenie ich definiowaniu określenie problemu obszaru bądź wylewania o tym, także zdefiniować określił go chcieć naprawdę niełatwe zadanie intelektualną umieszczenie go rzeczywistości biznesowej z napędem elementy drugim krokiem jest określenie celu i ma jakiś problem ten człowiek mam Hel związanych z tym problem wiemy, o ile oczywiście powinien być Mar ich rozwiązać n p . mamy taką sytuację, że nasi handlowcy mają samochody były nauczanych po kilkadziesiąt kilometrów od doświadczenia wiemy, jakiego świadczenia od źródła, gdzie jak jakiś bank smart jak to wygląda to wymaga dużej biegłości i wysiłku intelektualnego i podaje argumenty i nie zdarzyło się czarno na PL wynika, że to problem mogą mylić i portale mają dużo spotkań z klientami możemy niestety dotknięci sytuacją, gdy ciężkich samochodów budzi większych podać ile jak iPad ma on będzie brak takiego twórczego naszych łamach nie dojechał do klienta o ich wypłatę problemowa IPN-u rozwiązać i rozwiązaniem niż tego problemu nawet dla nich rozwiązanie tego problemu należy im windę i sposób mogą być różne sposoby, ale dokładnie określone w klasie przestrzeni w kosztach, kiedy ten problem ma zostać rozwiązany i dlaczego Hitler i pkt 3 trzeci roku na liście w ogóle nie musi może dać 1 par pończoch do tego pogrąża mogiła, jaki możemy wszystko omówić mały którymi skupione barwę na nerwach i drobne rachunki na czym powinna być skupiona na merytoryczne i na osobie, która od emerytur mówi nie ma żadnego podparcia radnych widziała, jakiego bym nie potrzebujemy śledzimy po prostu tych, które nurt myśli człowieka, którym rozmawiamy o idei dialogu najpier w cyrki najczystszej postaci i oczywiście dla róż ta kompletnie przygotowane najgorsza możliwa sytuacja w ogóle nie ma czym podeprzeć absolutnie ich nie wyłącznie myśl, której skonfrontowana z myślą doświadczeniem audytorium, w którym rozmawiamy Mike Hancock stracił już od 2 pierwsza chce pokonać ucichną ograli w bardzo wyraźnie widać na szkoleniach warsztatach, na których ludzie łapią ADHD to przecież rok temu firma mają wiedzę merytoryczną błyskawicznie TP-Link nabierają blasku zacznę mądre zresztą mówią o czymś absolutnie nie wolno przy okazji do gry przeciwko ich ustalenie kryteriów rozwiązania nikt ich kolejny element, który pokazuje nam naszą klasę myślenia dotąd tego podkreśla Michta zmuszania do rąk z czego 102011 roku handlowy to powinniśmy wymagać naprawy po nich wymagać rozumienia biznesu porozumienia struktury kosztowej zrozumienie, dlaczego takiego planu ani inne i rosołu trzeba użyć broni partnerem do budowania z Lubina, a nie rosną wykonawcą remontu mamy trochę grubszą odzież ma krótką ujęciach z czego aż 5 tys zloty, a niektóre z 2 zlote 700 lat od g kila dni ale gdy on rzeczywiście duża w handlu ludzie kupią nawet bardzo doraźnych celach i choć oczywiście trener handlu, ale długofalowo, a takiego buntu w biznesie norm ich trzeci rok ustalamy kryteria i techniczne odpowiedź kryteriów nie powinno być mniej niż 3 i nie więcej niż 5 pokazano niezwykle komplikuje nam niepotrzebne komplikuje nam rynkach akcji inne ideały mi się ich już po wybuchu ukrytej np. ich przypadku, gdy samochody, ale mogły być dobra, aby dania z grą jak działa ich przerwa zostałem zrozumiany teraz przed trzecim punkcie ustalania kryteriów rozwiązaniach zaproszą teraz pana i słuchaczy na skrót informacji Radia TOK FM i wrócimy zaraz po informacjach audycja strefa szefa przy mikrofonie Marzena Mazur Ełk we mnie w studiu dzisiaj wyjątkowa z przyczyn losowych telefonicznie nasz gość Jacek Rozenek trener kazał coach specjalista od prezentacji autor książki prezentuj z pasją, o czym przypomniała mi już słuchaczka w przerwie oczywiście element reprezentuje firma audytorium i jest z nami telefonicznie panie Jacku Global Wealth tuż przed sklepem informacji powiedzieliśmy sobie 3 punktach krótko przypomnę 3 kroki London profesjonalnej skutecznej prezentacji biznesowej pierwsze to zdefiniowanie obszaru zarysowanie problemu drugie to cel prezentacji tym celem jest rozwiązanie tego programu i trzecie ustalenie kryteriów rozwiązania i byliśmy właśnie w tym punkcie, kiedy miał panom polecić przykład tylko dodam jeszcze mi umknęło, ale drugi krąg tych określenie celu potem technicznie tor Jagiellonka i przygotowań to mówimy Cantwell w audytorium, bo to rzadko spotykane poligonem chciałem się opowiedzieć krótką umowę mogę na nich grałam w filmie no ale pod prąd opowiadam o wyższych notowań kupili ich to kolej jeszcze agentowi cokolwiek innego Cantwell Lachowicz ekspert w PIT w ramach prezentacji niektóre podjęcie decyzji skłoniła do podjęcia decyzji do okna drzwi samochodu naszych handlowców i mniejszych emitentów i ja utytułowany i Cracovii dziś, gdy jej dokładnie, dlaczego słuchałem go z gór no dobrze przechodzimy do kryterium jesteśmy powinno się pojawić się na kryterium kosztowe rozliczenie i Bioton wyrwach i ile mamy jak Nigel albo choćby najmniejszego dlatego byliśmy na żądanie zwiększy się bez wątpienia pomysłowi i kryterium jakościowe ekologii morza i się pojawia dna okazuje się, że ktoś go tylko na tym filmie w ogóle rozumie co się dzieje w tej chwili niektóre elementy są ważne wykwalifikowanym inżynierem w koszty jakość czarno to mity są klientami wezmą mamę ukraińskiej hrywny powinno pojawić niemal jak pamiętamy, skąd się kłótnia chyba kryterium odkrytej kosztowej kelnerka i jedno 1 000 000 zł możemy bowiem tak, by kupić Chochół konkretnym wypadku może go, jakie koszty muszą ponieść kupując nowe samochody bądź remontując stare i dalej jak i jakoś Irena Komar klinem się kojarzy jakością i siłą takich badań ktokolwiek to będzie, ale jakość tych samochodów bądź ich remont i powinna być jasno określona i marihuana i Ciach, który w Pomigliano pod Wawel dopiero nabiera mer szef takiego projektu zażądamy w innych latach powinno być od nich konkurs piękności prezentowanie go dialog wewnętrzny dialog w filmie, bo w wewnętrznym pięknem zewnętrznym pokazujemy ile rozumiemy przestrzeń partnera, z którym rozmawiamy jego potrzeby i zarówno wewnątrz firmy na zewnątrz firmy, a niech MPK i tak są wewnętrzne preferencje i moich, jaką mu klucze czy prezentera, bo naprawdę robi też nikogo specjalnie nie powinno chodzić, a niestety tak okiem spogląda dlatego kolejne pytanie, jakiego śmigali po i gdzie powinniśmy tak jak takie pytanie ogólne przychodzi do głowy ról poznać jej aktualny od Orbis, a palił od nowa zimna i po ich nie denerwować, ale co nie znaczy, że mamy wyż w dresie prawda ratownicy z prawa dłoń do lombardu prowokacyjny strach wyjść w lesie, ale mówić naprawdę wysokiej jakości intelektualnej chodzi o rozwiązaniach i ja będąc od ich konie nawet nie zauważę proszę mi wierzyć inż. Marek lubelską i będę absolutnie pod wrażeniem będę bił brawo lek. Robert Migdał lub gratulował, nawet jeżeli nie mówi bardzo efektownie biznesowo to niema żadnego znaczenia, jaki mamy do UE to brzmi prowokacyjnie no oczywiście, że uderzenie było my, bo chodzi o to, że stoją też określany nowy szef klubu Roman Wendt naszych rozmówców Wing oddajemy im proces budujemy taką minimalną wiarygodność obawiam się, że jak kogoś w dresie ciężko jest po prostu słuchać na samym początku, ale jeszcze nie wiemy to on bowiem narażać zdrowia personel otrzymam jestem przeciwny temu światu, że i tak nie żyli ludzie, a ona kogoś do nich nie jest słaby ubrany pełnoprawnych trudniej o lżejszej bariera druga była bariera niemal 1 000 000 Marek jak tłumaczy, że skupiają na studiach mentalnych, czyli takich, że media najważniejszych elementach i ripostą pracownicy firmy rozmyśla o koniach mówiła chcą być ich gra o majątku kina Praha, a nie nagłośni sprawę, iż prawo do ogródka orzekać od nich ani mężczyzną, bo kobiet Otóż dokładnie ten sam syndrom objęła też kobieta mi trudniej ich słuchać takich opinii lek. Dominika wżyciu byśmy tego nie da Silva i słusznie podobnie zresztą nie miał ja wiem, że ich gminę w nich osób, które tak ostro letniskowe, ale w, którym tak ostro sprawę odbiera się od tego banału, którego nie uśmiecha Hania po prostu słuchali go czerwony krawat noszę w Barlinku, ale i o takich ludzi mówimy o naprawdę jednak jak uciekinier z kulturą morską nie ma nic wspólnego i wysokiej jakości liderem, a ja lubię uwielbiam kocham w pełni funkcjonować uważam, że dzięki temu zbudować przewagę konkurencyjną stara Money PL w PFR wracają do gry, ale ich o to, aby kryteria i tylko i od 1 o kryteriach są ważnym elementem, ale mało niech klęka i programem in kilka godzin zapewnić wapnia i złe ustawienie kryterium pokazuje, że nie rozumie problemu po prostu najnormalniej w świecie widać jego kwalifikacje intelektualne biznesowe oczywiście, jeżeli one są dobrze dobrane niekiedy bardzo skomplikowane, ale jednak rozumiemy bilet natychmiast rośniemy łotr natychmiast stajemy się wiarygodni kolejny element Unii już mamy takie kryteria ich dokonanie wyboru rozwiązania i tu wybornie będzie to oznaczało, że nakreślić sytuację programową później, że mamy RM rozwiązać inne kryteria różnicowania ich znajomy dba dba o uleganie ani dla oczywiście dawać życiorys tylko jedno dorośli, a potrawach znajdować, dlaczego umarła i taka, że firma chwaliła i przepuszczamy 2 rozwiązania, których kryteria ich sprawdzamy ile one pasują do kryteriów, które chcą bardzo utrudnione na linii idealne kontra kibole i tam innego obszaru jej rekomenduje, żeby tych 2 rozwiązań, które my rekomendujemy jako eksperci pokornym PGKiM koło ratusza Tomasz Rożek rekomendowali jako drugie koło, których my uważamy, że jest tak, że dla organizacji gier mogą tu robią mam taką szczerość ich być to pewnie lepiej gra zapamiętane, a jednocześnie, dokonując wyboru powinniśmy pokazać, jakie są benefity takiego wyboru i jakich są zagrożenia takiego wyboru i one są i on w obradach rady UE możemy tu nie ma zagrożenia można kochać i minusy zwolnić emeryta niech ona o używanie ujemne 1 w Chinach i mogą używać nie ma sensu czekać, by kogoś popchnie lekkich Boga i pozioma negatywne sformułowania nie należy nadużywać honorowo krwi miał mieć ku nie ma oddzielać dobrze w biurach dokonujemy tego wyboru przepuszczamy, przez które w marcu 2 i przepuszczał przez kryteria dokonujemy wyboru na oczach naszego audytorium nawet rozmawiając z nim bardzo dokładnie, dlaczego zachowujemy dzięki temu zyskamy czy ma też benefity, jakie są potencjalne zagrożenia i może nie udać mówiąc krótko i graliśmy dobrze przeprowadzić całość ich ja proponuję robić dobrą strukturę benefity zagrożenia benefity perskiego niewolnika przechodził Bartek i zdecydowanie uroda pomaga w podjęciu decyzji taka struktura plus minus plus min, jakie musi pojawić, bo to element po prostu do żądania Legii i do MDM do końca, dlaczego tak jest, ale możemy dokończyć nutą suspensu od IPO przeprowadzą ostatnią część tych godnym lepszej dyskusja przedyskutować, dlaczego no ludzie boją, a jak przeprowadzić także oni przyjęli, ale o to mi trudne pytania nie ma w biznesie ucieka przed trudnymi pytaniami problemu nie ma pojęcia w ogóle na czym polega jak zachód od sytuacji powinienem zrozumieć trudne chwile w pokoju, że rząd w ogóle reprezentuje panią chodnika i chodniki, ale rozstajemy się ich wpłaty na dokładne określenie Pogodno i przeprowadzono dyskusję, dlaczego dlatego, że my widzimy jako jako menadżer jako pracownik firmy widzimy bowiem potencjał widzimy zagrożenia widzi potrzebę zrealizowania jakiegoś obszaru w celu projektu ktokolwiek to będzie i teraz mówi man Nowogard przyjaciel mojej firmy Impel HR mają swoje doświadczenie innych spojrzeniach konfrontujemy to może jak czegoś nie wie o Janie dołożyła jakieś benefity Boniek uważa już zagrożenia i tylko tej dyskusji, której ja mogę przekonać do konta audytorium, ale oni również mogą przekonać nie, bo czegoś nie zauważyłem, że ich istota dialogu i tylko 5 bloków w Gryfinie problem określ cel uchwały kryteria rozwiązania tej sytuacji problemowej odbywania dokonali wyboru i Murakamiego i przeprowadź dyskusje, a nie tylko bardzo skomplikowane, ale po kąpieli realizacja niemal brzmi dosyć krótko roli pragnie niezwykle wymagający intelektualnie Miller, a w samym poziomie jak papier ustalania kryteriów, dlaczego na rynku ratownik dr Tadeusz luty sprzedaż i dlaczego uważa, że ja powinienem był opis sprawy albo na cokolwiek by chronić to potrzebne na AIDS bardzo często takich bardzo często się odbudujemy dom ogród dla tego nie ma, bo inni klienci wybierają, a których biznesową niech to specjalnie świetnie działa ile w ramach nich, ale realnym biznesie i niekoniecznie na Mariacką chciałabym zrozumieć to dobrze chciałbym sprawdzić czy to dobrze zrozumiałam spróbuje przejść przez to 5 etapów na przykładzie np. reprezentacji harowali p t. chcielibyśmy wprowadzić oceny pracowników przy tak czy zdefiniowanie obszaru zarysowanie problemu to jest Pm rozwój naszych pracowników bardzo byśmy chcieli, żeby nasi pracownicy byli np. jakieś zewnętrzne kryteria, które będą mówiły o tym czy się rozwijają czy nie a dlaczego pod koniec tygodnia, żeby móc się, żeby śledzić swój rozwój, żeby mogli się rozwijać, a jeśli już widoczne obok ale dlaczego nikt się nimi do 2 na bok SA Wa no właśnie po rozwinięciu pracownicy przez te będą lepiej pracować dzięki temu firma będzie miała większe zyski mieli bardzo dobrze, że pod Warszawą określić, o ile chętnych będzie miała firma od koniunktury na antenie ile w jakim czasie gry powinna stać i powiązać, ponieważ nie musi być tak proste, choć oczywiście o dobrą firmę, ale i łączymy z dobrem ludzi, którzy tam pracują portretu połączyć domyślali, gdzie my chcielibyśmy, żeby się rozwijali to one Touch i inne od Gołębiej Jolanty Ojczyk psychologię, a ja bym chciał jasna, gdyby nie chcieli wyglądać nasz trener Okaj, o czym mówiono, że z 1 strony Rembud pracownik będzie mógł się rozwijać to będzie miał informację zwrotną i będzie zadowolony, a zadowolony pracownik rozwinięte pracownik to większe konkretne wymierne zyski dla firmy z drugim cenzor miał na ludzi ujemną oceną wykrojono tak na takim poziomie wolności w życiu afgańskich sił i musiał mieć zrobione badanie pod takim, jakim go już w tej chwili zadowoleni i czy na pewno ich rozwój wpływa na pozwolenie, jeżeli tak oni w jaki sposób i KO zadowoleni po dokładnych podań produktywność, ale to pani szkoda mi o tym, choć i tak czynnej co dalej wołanie do badań Gierek to pokazuję jasno i ich celu badań dokładnie w dokładny przy celu prezentacji pokazujemy, jakiej jest rozwój, jakie mogą może być rozwiązanie tego problemu nie podniesienie ich podniesienie jakości i ja np. na łączniku do dozowania podniesienie nie wiem jak i Ronaldo uśmiech i 3 , 4 do 4 , 1 w ciągu najbliższych najbliższego kwartału zakładając, że nie poniesiemy większych korków niż pierwszy od 1000 zł i nie będziemy się im mniej Zachodu od ich praw i małe i wewnętrznych outsourcingu IT Will Take, a PKS zmniejszył nam zwrot inwestycji na poziomie 0 , 30 w hali ZOS w punkcie wchodzili dokładnie naprawdę tak rekomenduje, bo wtedy ja rozumiem to pani do mnie mój zachwyt nie musimy na nią szukaniu lubić żądań do zrozumienia idziemy dalej tak jak lubić nie może być zwolennikiem ani religijnym to liczba dnia po prostu ich i pani działania te rozwijają firmę on dla dobra rozwoju ich firmy Impel Gwardia mogli trwać nawet liczba i Merkel i tam kryteria kryteria, że nie może być to droższe niż fakt, że powinno być zakończone w trakcie 3 miesięcy w tym, że nie powiódł norm zorganizować, a że nie po nich Wilno dezorganizować pracy firmy w i po wprowadzeniu byłoby określić się ponad trojga, ale tak czy n p . nie powinno angażować ludzi z działów, którzy mają swoją pracę z innych działów, którzy mając tę pracę i okolicy działa Otóż nie tak i na pokład w czwartym prezentacja rozwiązań czy na wkład 2 rozwiązania jedno to jest takie, że wprowadzamy system oceny okresowej pracowników, a na szkodę drugiej żony zaproszony w zewnętrzną firmę, która by raz w roku robiła nam system badania satysfakcji pracowników i park pokazujemy plusy minusy każdego rozwiązania koszty ile potrwa jak to z, angażując się najpier w po 2 rozwiązania przepuszczą przez inne kryteria, o których może po prostu nie spełniać kryteria ich domach leżą u kogoś plusów minusów ich regionie odchodzi tak przepuszczamy i kończymy dyskusję czy mu czegoś nie zauważyliśmy tam czułem coś pominęliśmy ewentualnie co sądzą o tym, doc. Paszek i pytamy dokładnie pytamy o zdanie pisemnej są przekonani możemy dojść do centrum nie zauważyliśmy skupiamy uwagę na grę nie zauważyć, iż po rozmowach i możemy czegoś nie zauważyć w panie Jacku na szczęście skończyło, ale chciałam panu bardzo serdecznie podziękować za mąż otworzył im pomoc na zupełnie nowe sposób prowadzenia prezentacji ma nadzieję, że naszym słuchaczom też mi jakaś wartość szczerze mówiąc najprościej to on widać emocjonalną dla niego i Pascual gotujemy na portal ludzie słuchali ich myśli o roślinach mówi jest zaangażowany i byłych posłów oraz aplikujemy o 5 tam na jabłkach grejpfrutach bardzo dziękuję państwu moim gościem był dzisiaj pan Jacek Rozenek trener coach specjalista od prezentacji autor książki prezentuj z pasją reprezentujący firmę audytorium bardzo panu dziękuję dziękuję państwu w ja nazywam się Marzena Mazur zaprasza na kolejną strefę szefa już za tydzień do usłyszenia pana Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Z pakietem "Aplikacja i WWW" - niezbędna wiedza zawsze pod ręką!

KUP TERAZ do 40% taniej

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!