REKLAMA

Branża IT w Polsce rynkiem pracownika, a nie pracodawcy

Strefa Szefa
Data emisji:
2017-04-16 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
31:08 min.
Udostępnij:

Firmy z branży IT muszą walczyć o pracownika, ponieważ ich brakuje ( w Polsce 10 000 specjalistów)

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie stąd już państwa inni gość pan Bartosz Cieluch dyrektor centrum rozwijania oprogramowania w firmie Nokia we Wrocławiu dzień dobry, żeby państwo spotkaliśmy się z panem jakiś czas temu, gdy wie, gdzie rozmawialiśmy z branży IT w Polsce tobą już chyba ponad rok temu prawda może trochę więcej można więcej i wtedy powiedział pan, że w branży branża IT coraz częściej można mówić o Rozwiń » tym, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika ani pracodawcy no właśnie minęło mi mało minęło już trochę czasu czas nadal potwierdza pan swoje słowa jak najbardziej mi się, że tutaj zmienią się to bardziej w kierunku tym, że ten rynek nie da, że rok temu był rynkiem pracownika to tym bardziej teraz obecnie liczba w przyszłości będzie nadal rynkiem pracownika, a co to znaczy rynek pracownika to znaczy, że firma jest branża IT szeroko pojętej muszą żaby zabiegać o pracownika, bo oznacza, że pracowników jest mniej niż potrzeb jak spojrzy na pewne badania pewna analizy, które są publikowane dostępne w internecie np. pokazuje też w stanie Polsce brakuje osób z tej dziedziny w granicach 10  000 cię Wrocła w z tego co się orientuję to jest brak w granicach 23000 pracowników, których może zatrudnić zaraz, ale trwało to brzmi naprawdę niesamowicie 10  000 osób, które mogą zostać przyjęta do pracy praktycznie od ręki, ale ciacho mówi Makis PC w licznych pracownikach branża IT, jakie wymagania muszą mieć muszą spełniać stosowne oczywiście branża IT też nie jest tak wąska specjalizacja jak było to ma być 20 lat temu to branża IT to, że kasy zmieniła się znacie mamy znacznie więcej im różnych typów pracodawców pracowników, których poszukują firmy i etosu pracownicy zarówno od ludzi obsługujących narzędzie graficzne graficy można powiedzieć, że muszą też Orzeszka programować poprzez bardzo takich standardowych programistów pracujących w językach c plus plus działa na ZUS trzeba trzeba wiedzieć umieć to to na pewno są to ludzie z reguły z wykształceniem wyższym wykształceniem ścisłym, którzy właśnie w głównej mierze potrafią programować po rozum spytam, bo taksy myślę, że słuchacze, którzy np. od formy kilku miesięcy nie mogą znaleźć pracę w, a bardzo się starają to w tym momencie jak słyszą, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika cieszyła się za głowę i mówiono, że ten rynek pracownika pokażcie mi, bo chciałbym wreszcie znaleźć jakąkolwiek pracę i tak się zastanawiam czy jest możliwość zostania pracownikiem branży IT po przekwalifikowaniu się to znaczy czy te języki programowania jak c plus plus czy trawa czy inne zaś być one są taką wiedzą tajemną, że można nauczyć się tego tylko na studiach czy też człowiek np. wykonujący inną pracę może się przebranżowić nauczyć języków programowania i na pewno można się przebrać zrobić mamy przykłady u nas w firmie osób, które nie skończyły kierunkowe studia znacznie studiował informatyki elektroniki i pracują na tym skończyły studia techniczne psom Chemika miejscom fizykami czy matematykami język programowania to narzędzie to jest tak, jakbyśmy się nauczyć obcego języka myślę, że w każdym wieku jesteśmy w stanie się uczyć języka obcego tak samo języka programowania jesteśmy w stanie się nauczyć w każdym wieku natomiast na pewno też taką bardzo istotną umiejętnością, żeby się przekwalifikować jest poszukiwanie tej wiedzy i zrozumienie pewnych matematycznych działań, które stoją za zaprogramowanie, że sama samo nauczenie się formą języka nie wystarczy czasami rzeczy takiego zrozumienia tego co stoi także za samym działaniem potrzebami w danym w danym obszarze, czyli trzeba myśleć algorytmami tak m. in. trzymam się z argumentami trzeba je rozumieć, a także znajdować nowe algorytmy, bo to jest tak naprawdę podstawa pracy pracy inżyniera w firmę IT w no ale z drugiej strony wyda też w strefie szafa nieraz poruszaliśmy ten temat porannych dama z braku, a właściwie takiego niedoboru wśród pracowników obu wykształceniu technicznym wykształceniu ścisłym i nikt takich umiejętności interpersonalnych komunikacyjnych i też, że jak sobie myślę to właśnie, zwłaszcza branża IT bardzo potrzeba jest takich osób, które tłumaczą język techniczny mający klocki mówiąc kolokwialnie i odwrotnie, czyli są takimi pośrednikami pomiędzy programistami, a klientem końcowym np. czy takich osób też brakuje w branży IT jak najbardziej, bo tak naprawdę ME czym jest branża IT i dlaczego mam taki boom na firmy IT jest to grupa produktów do naprawy te produkty ktoś musi przygotować musi je wymyślać musi je wdrożyć zaimplementować przetestować ile mówimy o inż. Antanas oczywiście te produkty muszą też być sprzedane, czyli musimy mieć osoby, która potrafi zamienić ten język techniczny język potrzeb odbiorców końcowych jak najbardziej wraz ze wzrostem popytu na inżynierów branża IT jest także rośnie nam ilość osób potrzebnych do en przekazywania albo tłumaczenia takich produktów znana to język normalnych użytkowników, którzy później użytkują takie produkty czy nie tylko programiści mogą z tak czuć się ucieszy ani tym, że mamy rynek pracownika, ale również te zawody wspomagające czytaj też są braki tutaj nie mam jakiś badanie, w którym które mogą się poddać się natomiast znał prosta logika zakłada, że jeżeli potrzebujemy tak ogromne ilości ludzi pracujących w branży IT to tak niemądrze wołali o te zawody wspomagające to branża oczywiście w potencjalnie cenne ta ilość pracownikom będzie niższa natomiast najbardziej będą tacy pracownicy potrzebni, a na no dobrze TOZ wróćmy do głównego tematu wiemy już ma szczęście, że można się przekwalifikować ewentualnie, jeżeli ktoś skończył, ale jakość techniczna uczelnia, chociaż ja sobie naprawdę jestem w stanie wyobrazić człowieka, który skończy ową mnie ze mną może nie psychologia akurat po to, dosyć daleko, ale skończył geologię, ale zawsze fascynował go świat komputerów i sobie sam programową coś np. po cichu, a teraz albo skończył finanse, gdzie bym się tam też jest bardzo blisko ekonomia finanse bardzo blisko takie takiemu techniczne innemu sposobowi myślenia i ktoś nie wiem i zaczął zaczął pisać kiedyś makro weksel, a potem się rozwinął przeszedł właśnie w c plus plus albo w trawę albo w starego Big jeszcze kiedyś i tak osoba też mogłaby zacząć pisać programy mogła się w tym odnaleźć tak jak najbardziej, bo to jest tak jak o tym, o czym my na początku użyłem nauka języka programowania zaczynał naukę języka obcego i doświadczenia wiem, że gdzieś między mną przenieść się języka obcego jest dość dość ciężkim po raz kolejny język, który przychodzi po tym pierwszym przychodzi relatywnie łatwiej, więc jeżeli takie osoby gwóźdź programu wały w dowolnym języku czy to Visual bez liku czy to w Pascalu cieczy czy jakimkolwiek języku powie, że nawet logo, które władze miały szkolne dokładnie więc, więc w tym momencie przejścia na jakiś bardziej zaawansowany język będzie relatywnie prostsze, aczkolwiek oczywiście będzie trzeba wykonać troszkę pracy nie jest też takie bym powiedział takie badana tak banalna sprawa, że w ciągu 1 weekendu z tym sędzina opanować man języka programowania jak to wygląda, jeżeli bierzemy pod uwagę płacz, bo my jak pan ocenia różne inicjatywy p t. dziewczyna na Politechniki dziewczyny my do programowania jest różnica w Półwsi, a nie nie ma nie ma żadnej znaczenie Widzew żadnej tutaj różnicy poza tym, że w Polsce Grześka mamy uwarunkowania kulturowe takie, że jeżeli chłopak szkole średniej czy posłowie z dobrem matematyki to idzie w kierunku Politechniki na Maderze dziewczyna jest dobra z matematyki to idzie w kierunku ekonomii tutaj, dlaczego dzisiaj zachęcamy bardziej kobiety, że wyszły na Politechniki później n p . który zaczynał swoją karierę w takich firmach jak Nokia powód prozaiczny tak naprawdę jest brak pracowników i tu jest poszukiwanie tych pracowników, którzy mogą wypełnić dom ma to różnice między między oczekiwaniami, a potrzeba nam potrzebami takich firm jak jakaś magia, ale rozumiem, że opona pracowników branża IT, ale albo wręcz do tej uściśla na informatyków zarówno kobiety jak i mężczyzn i jakości pracy nie ma żadnej różnicy Indianie dostrzegam żadnej różnicy tutaj inaczej widzieli to co obserwuję wspólny przez ostatnie 10 lat to jest 10 lat temu w Nokii pracowało bodajże 7 % stałego całej załogi, żeby kobiety dzisiaj jest 12 % co oznacza, że po prostu ileż kobiet z tym w tej branży zaczną wzrastać co jest powiedział bardzo dobrym dobra syna, gdy ja też usłyszałam kiedyś takie stwierdzenie, ale właśnie z tomu źródła w, że branża IT jest 1 z bardziej sprawiedliwych praw, jeżeli chodzi o wynagrodzenia dla kobiet mężczyzn, o ile zazwyczaj w innych branżach na tym samym stanowisku kobieta zarabia kilkanaście procent mniej o tyle w branży IT zazwyczaj nie dochodzi do tych różnic to prawda to też to są analizy, które ja osobiście zlecamy działowi kadr kilkukrotnie właśnie, żeby potwierdzić Huntera i mogę powiedzieć dokładnie tak jest, jeżeli spojrzeć na zarobki kobiet w branży IT przypadną tej, by w szczególności nauki i mężczyzn, porównując je na tych samych stanowiskach na tych samych stopnia zaszeregowania niema różnicy tak naprawdę różnica jest rzędu 1 i 1,5 % i to zależność od stanowiska może być Góra ludu, ale no i uszczelniają może gdzieś ta branża jest bardzo sprawiedliwa pod tym względem rok dziewczyna i scena Politechniki pakt nie marnować sobie życia, a idź na Politechniki to właśnie jest ta branża potem jak z zostaniecie programistami Testa branża, gdzie nie będziecie zarabiać mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku dodał, że mamy kobietę brakuje w Polsce około 10  000 osób w branży IT to rozumiem, że walka dobrego specjalistę to nie jest walka w białych rękawiczkach to już trochę idzie nam może, więc FR z firmami czy nie myślę, że między firmami nie ma takiej walki o wy chcecie państwo zmiana może bardziej to jest kwestia wyboru pracownika firmy, które chce pracować i to jesteś taki można powiedzieć kolokwialnie konkurs piękności znaczy to firmy zabiegają o to, żeby dany pracownik znanymi umiejętnościami zdanym doświadczeniem przyszedł do nich pracował w danej konkretnej firmy właśnie Ala i jak to te firmy robią to za powiemy sobie zaraz, a teraz powiedzmy sobie o tym co w drugiej części naszej audycji możemy rozdać naszym słuchaczom popiersia co to jest przy aferze ze studiami zestaw 3 książek, które nam przygotowywane są przez pracowników nauki we Wrocławiu i jest to zesta w artykułów, które są pisane od początku do końca przez inżynierów nauki we Wrocławiu i wydajemy co roku to jest taka specjalna książka, którą nazywamy potocznie, bo kolokwialnie Nokia Bóg i rozdajemy ją na różnego rodzaju targach pracy, ale także wysyłamy do bibliotek, o czym są artykuły artykuły są z zimnem rozwijania oprogramowania najnowszych trendów, a także o technologię nad którymi pracujemy, jeżeli ktoś zainteresowany takimi elementami jak np. technologia 5 Kia chciałbyś dowiedzieć co to jest ten najbardziej 101 z nielicznych opracowań, które aktualnie na rynku, które po części będzie wybierał się na takie kwestie rozumiem, że nie jest dostępna wersja online tylko właśnie wersji papierowej od po części w niektórych sytuacjach w niektórych miejscach udoskonalić to my w wersji online FOT postaci pliku pdf myślę, że można śledzić w internecie natomiast, jeżeli chodzi o pierwszą wersję proza napisana w języku polskim było kolejne 2 edycje były pisane w języku angielskim myślę, że jest to bardzo dobry moment, żeby taką wersję uzyskać tutaj obnażyli wystąpi w porze, czyli mamy 3 książki itd w 1 komplecie dobrze zrozumiał tak tak to on 3 zestawy po 3 książki, czyli mamy 3 komplety, a w 1 komplecie są 3 książki 1 po polsku w 2 po angielsku proszę państwa dla tych, którzy są zainteresowani rozwijaniem oprogramowania najnowszymi technologiami i artykułami na ten temat zapraszam teraz do wysłania maila na adres szef małpa TOK kropkę FM szef małpa tak kropkę FM będziemy rozdawać te 3 komplety po 3 książki pierwsza 3 osoby, które do nas napiszą i uwaga podadzą swoje imię nazwisko i adres osoby z Warszawy będą proszone o odbiór osobisty osoby z osoby spoza Warszawy spoza Warszawy dostaną kartę książki przesyłką, czyli pierwsze 3 osoby, które prześlą do nas raz maila, podając swoje imię nazwisko i adres wysyłki dostaną od nas 3 komplety po 3 książki mogą ci Bóg, a tak naprawdę to taki większy tytuł jest to to jest praktyczne wstęp do wytwarzania systemów oprogramowania, które zmieniają bieg historii w Żninie wyśle zapraszam teraz ma skrót informacji Radia TOK FM audycja astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur studio państwa i mój gość pan Bartosz c plus dyrektor centrum rozwijania oprogramowania Nokia we Wrocławiu scenografie ścian dzień dobry rozmawiamy o tym, że branża IT to zdecydowanie, bo rynek pracownika ani pracodawcy co oznacza, że praco dawcy jak pan użył takiego ładnego określenia taki konkurs piękności robią i starają się przyciągnąć do siebie jak najlepszych pracowników jak to wygląda w praktyce naczyń tutaj chyba musimy zacząć od, by zastanowić nad tym co tak naprawdę motywuje pracowników w branży IT i oczywiście tutaj nie pocałował powierza się nazywa też oczywiście każdy chce pracować w takiej firmie, która zapłaci najwięcej myślę, że to jest, które tu jest taka gwiazd rzeczywiście te pieniądze są bardzo ważne i bądźmy szczerzy to jest 1 z najlepiej opłacanych branż aktualnie, którą mamy na rynku jednak prace będą przeć do konkretów, bo myślę, że do słuchaczy to interesuje jedno z lepiej opłacanych branż to znaczy np. średniej klasy programista albo programista znający te podstawowe języki akt c plus plus trawa DM BZ ile może zarobić miesięcznie myślę, że to musimy mówić w pewnym przedziale od średniej średnio doświadczony programista to myślę też ten zarobek w granicach 8000 do do nawet 15 w zależności od tego jakie ma szczególne doświadczenie i szczególne umiejętności w danym konkretnym języku, ponieważ Jeżyce postu przydawać są języki zrealizowane na taras, jeżeli każdy z tych języków ma pewne uszczegółowienie, które może być bardzo potrzebne w danym momencie to co ważne to kończąc studia z tej branży zaczynamy zarabiać znacznie powyżej średniej krajowej, ale i to jest na pewno też pokazuje w jaki sposób ten dynamizm zarobków tej tej branży się dość mocno zmienia przez ostatnie lata no dobrze, czyli wracamy do tematu jak firmy przyciągają tych fantastycznych ludzi no, więc tutaj, jeżeli chodzi o motywację to to z moich obserwacji tak naprawdę te pieniądze tak jak powiedziałem oczywiście odgrywają istotną rolę natomiast to co jest najważniejsze to jest to, czego poszukują specjaliści z tej branży i wygląda na to, że bardziej to, czego oni poszukują testowo, że muszą mieć możliwość rozwoju to znaczy możliwość doskonalenia swoich umiejętności możliwość uczenia się od ekspertów możliwości poszerzania swojej wiedzy przeróżnego kurs różnego rodzaju kursy, ale z drugiej strony możliwość stosowania tej rozwiniętej wiedzy w projektach, na których nad którymi pracują, więc coś takiego ręką celowo swojego działania w UE i to są bardzo ważne elementy, które które kto by wokół, których pracownicy poszukują i w związku z tym pracownicy branża IT w szczególności ci doświadczeni w pierwszej kolejności nawet nie będą rozmawiali na temat pieniędzy z potencjalną firmą, która chce zrekrutować Mn rozmawiali na temat projektu, jakim napracowali, ale rozumiem, że za mniejszą pensję nie pójdą pracować można zajrzeć do chorego, a w szkole zdarzały się takie sytuacje, że pracownicy z 1 firmy, ponieważ nie nie podobały im się projekty to nawet za niższą pensję przychodzili do naszej firmy, żeby pracować w konkretnym projekcie oczywiście tutaj ta różnica nie może być kolosalne nie może być diametralna, ale są takie przypadki, że naprawdę decyzja o przejściu z 1 firmy do drugiej nie jestem żona finansami, ale tak naprawdę możliwością pracy w konkretnym konkretnym projekcie w konkretnej technologii, a w no dobrze tobym porozmawiajmy w takim razie o tym, rozwalił co to znaczy, że w możliwość rozwoju, bo i dodaje też sobie myślę, że to jest żołnierza osobowością owa przesłanka albo charakterologiczne to są osoby, które są specjalistami w swojej dziedzinie, ale stają się specjalistami głównie po to, żeby mieć Święty spokój to znaczy, żeby robić do końca życia dokładnie to na czym się znają, żeby nikt nie zawracał głowy pytanie czy wśród informatyków też są takie osoby wśród programistów, a są też oczywiście takie osoby, które cały czas chcą próbować coraz mniej mam coraz ambitniejszych rzeczy nowych chcą osiągać swoje cele no ileż to bardziej zależy od osobowości i chyba to jest właśnie tam taki element sprawdziliśmy też dla tej branży, ale że nie ma możliwości do UE na osiadanie na laurach i znaczy oczywiście, że specjaliści są w tej branży natomiast 40 są dziś, jeżeli oni przestaną się uczyć, jeżeli przestaną analizować to co dzieje się na w kwestii rozwoju nowych technik rozwijania oprogramowania algorytmiczny poznawać nowe języki programowania nowe rozwiązania automatycznie po bardzo krótkim czasie przestają być specjalista i myślę, że tutaj to co zostało powiedziane, że to branża, która daje duże benefity finansowe i tt różnego rodzaju możliwości natomiast to co trzeba sięgać tak naprawdę jest ciągła praca nad swoimi kompetencjami i ciągła nauka na pewno nie dochodzimy do takiego momentu, że w wieku nawet pewna 45350 lat może powoli przestajemy się uczyć się jesteśmy specjalistami i nie robimy różnic w kwestii rozwijania oprogramowania, dlaczego tak jest, dlatego że tych produktów, które są napisane w różnego rodzaju językach i jest mnogość i tak naprawdę chodzi o to, żeby każdy produkt był lepszy, żeby był lepszym to tak naprawdę musimy wdrażać w nim nowe rozwiązania nowe pomysły na Nord czy w takim razie to nie jest także to rynek wymusza na rozwój i nieważne, gdzie pójdę do pracy to i tak się będą rozwijać MO tak nie to oczywiście, że ich przez różną ilość różnego rodzaju różne firmy, które są na rynku oczywiście każda z tych firm nie znam żadnej firmy informatycznej, która by nie powiedział o tym, że najważniejsze zdaniem rozwój pracownika natomiast pracownicy wiedzą, w której firmy mogą się rozwijać, a której firmy nie mogą się rozwijać i tak naprawdę wielu doświadczonych programistów np. pierwsza rzecz którą, którą chronią przed takim finałem podjęciem decyzji o zmianie pracodawcy jest sprawdzenie jacy inni specjaliści pracują w tej firmie, bo często komentarz, który się pojawiam mówi o tym, że ci pracownicy nie chcą tak naprawdę chce być jedynymi osobami doświadczonymi, aby wokół nich, których jest powiedzmy grupa studentów, których oni powinni uczyć oni sami chcą się rozwijać się uczyć od kogoś, kto ma odpowiednią wiedzę, więc to jest bardzo ważne z tej perspektywy tego zawodu, a my zawsze gdzieś mają od maja w końcu tej hierarchii jest ktoś, kto stoi najwyżej i on uczył wszystkich, który właśnie myślę, że to też jest taki dość specyficzny element branża IT i że nie ma już dzisiaj osób, którzy są, ale sami Megane znana tak naprawdę mamy osoby, które są specjalisty z specjalistami w konkretnej dziedzinie i tak naprawdę grupa specjalistów z różnych dziedzin z branży IT pozwala na stworzenie czegoś unikatowego i tutaj, nawet jeżeli znamy bardzo dobrze zna języki programowania i swobodnie się w nich poruszamy to niekoniecznie jesteśmy specjalistami w algorytmie ICO teraz niekoniecznie osoba, która jest specjalistą wargą rytmice jest Super programistom natomiast 2 osoby, które są specjalistami w tej dziedzinie dają tak naprawdę produkt, który finalnie jesteśmy z nich ustawy z faktu z tego produktu z tym zwrot usuwa strefę mianowań w tym, by potem jeszcze o tą celowość no bo tak z 1 strony w domu chyba każdy chciałby pisać gry po to jest coś fajnego coś fascynującego można się nieźle my pewnie o zabawić też przedtem, a potem nawet, poznając dziewczynę jak ktoś spytano dobrze, ale co programować Wiedźmina łamał nowo wszyscy wiedzą w co to jest, ale z drugiej strony mogą mało, kto może sobie pozwolić napisanych gier, bo jest cała masa programów tzw. z mojego widzenia nudnych są tanie MPM, by systemy bankowe tak albo roczna aplikacja, która nie wliczają liczba kroków, bo nic fascynującego tak ma na pierwszy rzut oka and co to znaczy ta celowość rozumiem, że każdy chciałby pisać coś wiem niesamowitego interesującego ciekawego oryginalnego po raz pierwszy, że co do kosza, a gry bardzo już jest na rynku czy gry są na pewno czymś takim się bezpośrednio kojarzy z programowaniem i nie pamiętam jak zacząłem pracę w firmie Nokia na stanowisku co, w których dewelopera, czyli programistę włamał się zapyta moją mamę co co ja robię w tej pracy MMA podziałach toczono przychodzi nam się godzinę gra od co oczywiście nie było prawdą ma miasto jest takie postrzeganie auta my fair, ale my celowość to dla mnie znaczące opóźnienia to rozumiem to jest możliwość pochwalenia się tak naprawdę przed swoją żoną dziewczyną może mężem chłopakiem, a także z rodziną dziećmi dziećmi, że to jest coś co ja zrobię i IT też taka może ma anegdota my bardzo dobry kolega cyberataki, który jest aktualnie wiceprezydent Nokii rozwiało się on w latach dziewięćdziesiątych pisaną oprogramowanie, które było potrzebne do stworzenia SMS -a jest zasadnicza dzięki jego pracy możecie wysyłać SMS -em i pokryć opowiadał o tym, że bardzo jego dziewczyna bardzo się skarżyła na niego, że tego, o czym zapomniał, że zapomniał zrobić jakich zakupów i on finalnie napisał ostatniego SMS -a że my widzisz to dzięki mnie może właśnie to robić, więc to jest to celowo, żeby tak naprawdę pokazać, że to co robimy tak naprawdę ma jakiś cel jesteśmy z tego dumni, a potem, żeby mieć ostatnie słowo w kłótni po prostu o to chodzi może nie w Kutnie testowe w takiej wodzie pełen przesadnej nabiera swoistego zachęt, ale powiedzenie właśnie babcia zapytać czym się zajmujesz noszą mało napisałem SMS -a ja też pisze SMS-y Nowak prezes babcia oczywiście zbawcze może odpowiedzieć, ale zawsze wnuczek może wtedy powiedzieć, że to dzięki mnie bać możesz wysłać na adres Wioleta możesz wysłać SMS -a dobrze trzymamy rozwój celowość akcjom spytać o mobilności i o samą kwestię telepracę w po sobie myślę, że oczywiście z chęcią pójdę do pracy, gdzie mogę zarabiać więcej, a jeżeli mam do niej jechać 2 godziny dłużej remontów mogą się pozwala zarabiać mniej, a zaoszczędzić czas dla rodziny taka albo, jeżeli musiałem gniewem całe swoje życie przywalić do góry nogami, bo się wyprowadzić na drugi koniec Polski w myśl o Wrocławiu, bo to też pewnie by tutaj my dzieci chodzą do szkoły to mój mąż ma pracę to pewnie też bym się mocno zastanawiała i nie wiadomo co bym się musiało zdarzyć, skąd podjęła taką decyzję jak to wygląda w bazie programistów czy bardzo duża ilość pracowników różnych firm IT pracuje w sposób zdalny poczytajcie rozgraniczyć kilka typów pracowników nasze mamy oczywiście programistów, którzy pracują w zespołach i tacy pracownicy muszą pracować w 1 biurze z konkretnymi słów, ponieważ współpracują ze sobą tak naprawdę nie da się w dobry sposób współpracować tworzyć dobrego zespołu, że jesteśmy odseparowanie dystansem prawem nawet nowe zaś za pomocą mnogości komunikatorów online i t d. znaczy oczywiście, że to pomaga natomiast widać wyraźnie, że jeżeli mamy zespół, który jest z lokali zwany w 1 miejscu pracuje w nawet w 1 pokoju może tak powiedzieć o bardziej efektywny, że ten tak tzw. efekt synergii przy takim zespole jest znacznie lepiej, więc bardziej widoczne natomiast, jeżeli mówimy o pracownikach, którzy jednak pracują zdalnie to są reguły osoby, które nie są w stanie realizować swoją pracę samodzielnie czy to są n p . bardzo mocni technicznie eksperci, którzy tak naprawdę, wykorzystując rzekome, lecz właśnie te pomoce mogą wytyczać pewne kierunki dla zespołów, które są później realizowane przez taki zespół więcej podsumowują, że w przypadku osób to bardzo doświadczonych i osób, które mają specjalistyczną wiedzę to telepraca jak najbardziej jest opcją natomiast przypadku osób pracujących na stanowiskach podstawowych właśnie jakiś deweloperów czy czy testerów Note obecność duże raczej jest bardziej pożądana niż Misztela praca jednak Reasumując, taka opcja istnieje i mężczyzną w firmy branża IT dość mocno eksplorują promocje róż z różnych powodów tak naprawdę, żeby mieć tę wiedzę technologiczną specyficzną wiedzę technologiczną nawet wtedy, kiedy pracownicy nie są przeniesie danego miasta po też nie oszukujmy się z papy tańsze dla bardzo chce również tak oczywiście na taki pracownik nie ma biurka, więc automatycznie biurka krzesła komputera dokładnie zdolność do podają mu wywołać mgłę, a jeszcze chciał sprzedać 1 rzecz, bo wśród osób, które kończą studia związane z programowaniem istnieje teraz tak co wymyśla bardzo duża chęć stworzenia czegoś własnego, czyli IT takie osoby organizują start-upy zakładają swoje firmy to jest duża konkurencja z punktu widzenia takie firmy n p . jak pan przekonać człowieka, który ono w głowę rząd chce jednak coś na własny rachunek nie nie przyjść do korpo tutaj się więcej o waszym właśnie, czego więcej w kryzysie napracuje jeszcze więcej się dowiesz czy tym czy co znaczy tak to dom i w samym Wrocławiu tak patrząc powiedzmy, że bardziej holistyczne jest aktualnie powyżej 300 firm branża IT i są od firm ogromny tak mokro do firm troszeczkę mniejszych mniej rozpoznawalnym będzie do malutkich firm, ale i teraz, jeżeli pracownicy znaczy, jeżeli kończymy studia i chcemy stworzyć własny biznes mamy pomysł na to jak go zrealizować ten podział róbmy to inaczej oczywiście można przyjść do korporacji można przyjść do dużej firmy lub średnie firmy i tak naprawdę uzyskać pewną wiedzę na nas tą wiedzę, którą uzyskamy w dużej mierze jest to wiedza technologiczna natomiast, że mamy pomysł na zrealizowanie jakiegoś produktu to to powinniśmy spróbować tego bywa tak naprawdę kiedy, jeżeli nie po studiach w planie zaś ten produkt potem Nokia można kupić z jak najbardziej tutaj też warto wspomnieć, że od przyszłego roku ruszamy z taką inicjatywą, która nazywa się Nokia garaż, która będzie przestrzenią właśnie taką innowacyjną, której można przyjść na wkład własny start-upem Reid i i zaczął współpracę z Nokią to znaczy Nokia Adam przestrzenią, kiedy dostęp do swoich laboratoriów, a start-upy będą mogły pracować na co dzień z 1 swoimi produktami no i oczywiście finalnie niektóre z tych produktów mogą być kupione przez Nokię, bo to jest chyba 1 z głównych celów, które przyświeca pracy start-upom więc, że tata wszerz innowacyjne Nokia garaż to jak wspomniałem będzie otwarta w niedługim czasie planujemy otworzyć się na początku 1000 osiemnastego roku Wrocław już rozmarzyła właściwie zastanawiam się do tez tak trudno się poznać jakiś nowy język programowania większa mogłabym spróbować coś n p . Chin dziewczynę i Trzciana Politechniki konieczny, czego właśnie znak, jakby chciał pan zachęcić do 2000 osób, które mogły tam od ręki zatrudnić myślę, że podstawowym elementem wyznaczającym brak okna, określając Nokia jest dostęp do najnowszych technologii i możliwość uczenia się z ekspertów zachęcam, by do maja spojrzenia na naszych ekspertów poprzez konferencje Kołdej, w którą robimy coś co roku we Wrocławiu jest darmowa konferencja, na którą zapraszamy ekspertów branża IT nie tylko pracowników nauki, choć połowa mówców jest jest pochodzi pochodzi z nauki Renata przyjeżdżają ludzie z różnych innych firm, którzy chcą się dzielić wiedzą jak naprawdę zainteresowani tą konferencją w danym roku było 1500 miejsc rozeszły się w ciągu 24 godzin jest darmowa konferencja pokazuje jak kim potencjałem kompetencyjnym dysponuje więc, dlaczego wyobraźnią jako o my jako firmę z Dodą kształtowania swojej kariery się podział, że to są eksperci od, których może się uczyć, a to chyba główny cel pracy branża IT tak proszę państwa no ja nazywam się Marzena Mazur to była audycja strefa szafa niestety musimy już kończyć naszym gościem był pan Bartosz Trzop ruch dyrektor centrum rozwijania oprogramowania w firmie Nokia we Wrocławiu bardzo panu dziękuję dziękuję przypominam branża IT to branża pracownikami pracodawcy w Polsce szacuje się z 10  000 miejsc, które czekają na ludzi, którzy chcieliby pracować jako np. programiści, a ja zapraszam na kolejną strefę szafa już za tydzień to słyszał Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 40% taniej w zimowej promocji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA