Jak pracodawcy reagują na Międzynarodowy Dzień Rodzin?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

przed śniadaniem w duchu szósta 4 i 32 sekundy na zegarach Piotr Maślak witam ponownie bardzo serdecznie państwa pierwsze śniadanie sok jak zawsze o tej porze mogą państwo być z nami także dla Facebooku czeka na państwo opinie komentarze to ciekawe i symptomatyczne, że zapytaliśmy państwa, bo o PIT o opinię na temat roli polskiej rodziny jej miejsca w społeczeństwie, a ani 1 komentarza na ten temat nie dostaliśmy państwa i moim gościem jest sława Zwolińska Wejchert Rozwiń » przewodnicząca rady fundacji Humanity dzień dobry dzień dobry witam serdecznie no właśnie tak się zastanawiam czy to nie jest pani zdaniem znaczące, że oczywiście to to nie jest żaden sposób miarodajne zapytaliśmy dzisiaj słuchaczy o kondycję polskiej rodziny jej miejsce w społeczeństwie, a wszystkie komentarze, jakie dostajemy dotyczą polityki takiej czy innej różnych innych wydarzeń może, dlatego że rodzina smoczy czymś oczywistym, więc mówienie o roli tak jak mówienie o oddychaniu nie pamiętamy o tym, że oddychamy po prostu jesteśmy w tym zanurzeni w powietrzu w rodzinie, więc rodzina w sposób najbardziej oczywiste jest czymś, o czym wciąż funkcjonujemy, o czym się niezwykle trudna mówi, gdy natomiast jak już chwilę zatrzymamy się zastanowimy to nagle okazuje się, że jest jak najbardziej, o czym mówić, ale w przypadku fundacji mieszkam w Humaniu test mówimy o rodzinie w kontekście roli poszczególnych członków rodziny w ich życiu poza rodzinnym i łączeniu tych robót w szczególności łączeniu roli pracownika i roli ojca matki syna córki, czyli tych ról, które naszym zdaniem powinny się przenikać, a czasami są tu ustawione w opozycji antykomunistycznej, więc od 6 lat 3 LOK 32011 roku w Polsce dinner in próbujemy przybliżyć ideę Międzynarodowego dnia rodzinę ten dzień został ustalony przez ONZ zgromadzenie ogólne organizacji na wyznaczonych już dzień 1003 . roku do 2011 w Polsce nie funkcjonował natomiast od 6 lat Fundacja Humanity zainicjowała obchody tego dnia nieprzeliczone są i przepraszam, że wchodzą słowo, ale z dużym sukcesem tak myślę, ponieważ sam wiem mojej żony no w radiu trudno wypuścić pracowników 2 godziny wcześniej działa 24 godziny na dobę, ale na szkodę mojej żony w pracy u moich znajomych w pracy i w weekend, kiedy się spotykaliśmy ze znajomymi z różnymi wszędzie słyszałem jak fajnie, że w poniedziałek 2 godziny wcześniej wychodzę, bo będę mógł spędzić czas z rodziną, ale przy pani wspomniała o tej roli jak też nieprzypadkowo od dzisiaj pytają słuchacze jedyny komentarz, jaki dostaliśmy od naszego słuchacza pana Jacka brzmi tak mąż do pracy na szóstą i jedyny w sprawie rodzin, a żona na ósmą obiad znaczy lancii dają osobno dzieci w szkole ona wracała siedemnastej on po dwudziestej, bo ma jeszcze pół dodatkowego etatu dzieci widują czasami w sobotę i niedzielę mam wrażenie, że to co dziś najbardziej scala rodzinę to wspólne rozliczanie PIT -u w takie co znaczy generalnie wspólne rozliczanie również z czasu z wykonanych zadań natomiast najmniej z wspólnego przebywania i rozmowy rzeczywiście żyjemy w zwariowanych czasach, w których jesteśmy bardzo zadanie owi i kolejne rzeczy wykonujemy natomiast to nie do końca jest tak, że czas, który już uzyskujemy ten wspólny z rodziną potrafimy sensownie spędzić czasami go zabijamy i pan powiedział to dziewczyny wcześniej o tym, że trudno w radiu i zwolnić pracowników 2 godziny wcześniej, ale ta idea, którą promuje Fundacja to nie tylko 2 godziny krócej, bo pracujemy po to, żeby spędzić ten czas z rodziną, ale również pewna idea właśnie do towarzyszące temu spędzeniu czasu w tym każdemu każdego roku te 2 godziny dodatkowo jest uzbrojony w hasło w temat, który ma przyświecać tym wspólnym spędzaniu czasu, żeby nie było to 2 godziny biegniemy do galerii niemający nic przeciwko zakupom oczywiście w ale generalnie, żeby ten czas żyli długo uwalniamy był próbą zatrzymania się pewnej uważności zadedykowany rodzinie spojrzenia na siebie i w tym roku pod hasłem gotowanie na rodzinnym planie próba wspólnego przygotowania posiłku sięgnięcia do przeszłości do ulubionych potra w do smaku dzieciństwa podzielenia się z naszymi bliskimi z naszymi dziećmi ze współmałżonkiem naszą największą klęską kulinarną naszym sukcesem czymś co zrobiono nas największe wrażenie wspólnym przygotowaniem posiłku posiłków wspólnie z przygotowaniem stołu, a potem zasiądą zdjęcie za tym stałem i takim czasem, w którym będziemy spoglądać na siebie i wsłuchiwać się siebie, próbując otworzyć i właśnie rozmawiając, bo ten tę umiejętność wzajemnego wsłuchiwanie się trochę w tym zagadnieniu tracimy, ale też nikt do końca czy to zagadnienie jest pretekstem do tego, żeby czasem uniknąć właśnie takiego otwarcia takiej rozmowy albo też regenerują się zdarzy to z lęku przed tym, że się wykupimy, że powiemy coś co mnie dla naszych bliskich interesujące, więc międzynarodowe Jimmy Jump, a dla jego rodziny dla rodziny to właśnie taka oczy nie wiem tak jest w Narodowym było dosyć znaczące ja tak próbuje walczyć ze swojej perspektywy ojca trójki dzieci ich my mamy taką tradycję, że zawsze w niedzielę razem jemy śniadań i noc w niedzielę razem przygotowujemy syn ma swoją specjalizację jajecznicę drugi jak Gombrowicz tak bardzo trudne, ale właśnie to o to chodzi i dobrze wróży, ale miło, że dzisiejsze pan z tym dzieli także ma pan taką tradycję, ale ja dlatego o tym, mówię, że z trochę mnie zaskoczyło to co pani powiedział, że ktoś w rodzinie może przy stole bać się, że zostanie źle zrozumiane albo, że się wygłupił, bo to może takie uczucie, które może towarzyszyć jakiemuś spotkaniu z ludźmi obcymi obcość w rodzinie czy jest pan pewien, że to kontakt rodzica z nastolatkami z kontaktem w pełni otwartym właśnie takim w tym rodzice nie boją się o swoje relacje myślę, że taka postawa lękowa to nam towarzyszy proszę spojrzeć na rodziny, które ma pan okazję obserwować jak przecenione są osobne nawet będąc razem jak właśnie wymieniają się informacjami zamiast ze sobą rozmawiać, a przedtem nie to samo o sobie, że lista przepytywani co robiłeś jak minął dziś matematyka geografia jak przygotowania do egzaminów jak spędzić wakacje to dalej nie jest rozmowa przy tym hasło dumni z gotowania na wspólnym nadrzędnym pranie jest kolejnym hasłem każdego roku to hasło jest inne była szkolne wspomnienia przez pokolenie była muzyka łączy pokolenia każdego roku to hasło jest tworzone przez uczestników naszej akcji między Levi ne były 2 godziny dla rodziny odrzucają państwo pomysły na czysto nawet jeszcze bardziej czekamy na pomysł, bo w tym roku też zgłoszony w Cannes konkurs na hasło, w które będzie towarzyszyła akcja dzień godzinę dla rodziny w przyszłym roku i to hasło, wokół którego będziemy budować przyszłoroczne obchody tak jak w tym roku budujemy wokół gotowania i oczywiście podsuwamy pomysł pod hasłem sposoby spędzenia czasu i to co istotne pracodawca, który oferuje 2 godziny swojemu pracownikowi również jest inspiratorem tego jak otworzyć na rodziny i to jest niezwykle ważny, bo pracodawca jest kimś więcej niż tylko osobą dającą pracę i dostarczającą przekonań Fundacja oczywiście dostarczającą pewnej stabilności ekonomicznej gospodarczej pracodawca właśnie, inwestując w pracownika jako członka społeczności to nie tylko zasób pozy wpływa na kształtowanie kapitału społecznego z Kojem przekonani to Antek, czyli zyskuje, bo usatysfakcjonowany ojciec matka to wspaniały pracownik dobrych rad osa 1000 fenomen pracownik to lepsza ojciec matka jesteśmy tu głęboko przekonani, ale to nawet potwierdzenie, że badanie tej sieci w Polsce też niestety wciąż bardzo mało popularne myślę i ich i idea w polskich firmach, ale to się zmienia uważa prezes Humanity zrobił wszystko, żeby tak właśnie nie było zresztą ciekawe, bo stworzyli menadżerowie m. in. Łobez będzie pani za śledzika prezes fundacji, które jest menadżerem przed swoim doświadczeniem menedżerskim lidera biznesu przeniosła się na w obszar życia społecznego na forum fundacji, w którym właśnie próbuje integrować pracodawców doświadczonych menedżerów n p . z liderami oświaty, tworząc Akademię przywódców liderów oświaty, gdzie dyrektorzy szkół uczą się być nie tylko administratorem szkoły, ale również liderami ich nasyca swoje działanie w aktywnością przywódcą, a nie tylko administracyjną i takiej idei i ich mentorami mentorem nauczycieli dyrektorów szkół są właśnie wybitni menedżerowie, którzy również zyskują dzięki współpracy z dyrektorami szkół i dowiadują się czegoś innego ożyciu nie tylko biznesowym, ale również edukacyjnym szkolnym, więc tych krzyżujących się obszarów, w którym pracodawcy są pracodawcy menedżerowie są aktywnymi w spółkach organizatorem życia społecznego szerzej niż tylko o organizacji pracy w biznesowych czy też pracowników jest bardzo wiele w tym roku w UE w ubiegłym roku do akcji w 2 godzin rodziny przystąpiło ponad 500 firm z wyżej prze możemy to przez pracowników tam zatrudnionych są tam również znajduje się na realizację to są 2 setki tysięcy ludzi razem z opisem ich rodzin mogą to być nawet setki tysięcy, więc bardzo cieszy ta akcja tak się nas tak jak powiedziałem skoro kilku różnych znajomych mówi o tym, moich pewien, że to nie jest oczywiście miarodajny żadne żadnych badań mówi o tym, że będzie w ten sposób mogło skorzystać z tego z tych 2 godzin to cios to już świadczy o tym, że akcja ma jakiś szerokie szeroki zasięg lekko chciałbym zmienić temat pani na początku powiedziała o rolach, jaką rolę dziś w ogóle można mówić o rolach w rodzinie do roli ojca i matki tarczy i z całą pewnością tacie obdarzona realizować bardzo nasz cel społeczny przy przy krzyżu ja się przenikają i oczywiście, że pozycja matki w rodzinie ojca w rodzinie dziecka w rodzinie rola są zdefiniowane przez różnego rodzaju zadania, które wykonuje zmiany różnią się od siebie, aczkolwiek nie dążymy do tego, żeby te funkcje były oparte na wzajem partnerstwie uzupełnianiu się Annie antagonizowanie czy też próby próby uzyskania przewagi podobnie rysunek w pracy jesteśmy bardzo różnych rolach jesteśmy i przełożonymi jesteśmy podwładnymi jesteśmy kolegami w na poziomach równoległych jesteśmy liderami projektu jednocześnie jesteśmy uczestnikami projektów, w których liderują inni ich w każdy z tych ról w czegoś im nieco, czego nieco inaczej funkcjonujemy i tak jak w ich w dzisiaj w danym momencie tak statycznie uchwycone nasza rola w różnić się w poszczególnych kręgach właśnie w domu jesteśmy matką Altus AfD pracy jesteśmy szefem przełożoną tak te 2 role wzajemnie na siebie oddziaływują, chociaż są oparte na zupełnie innych elementach, ale również, ale te role zmieniają się w czasie tak to przecież inaczej funkcjonuje realna Nova oraz matki noworodka inaczej ocenia matka w roli matki noworodka inaczej wtedy, kiedy spadkom nastolatka inaczej wtedy, kiedy staje się teściową tak tak w dalszym ciągu będąc na ręce pani powiedziała teściową prawda latem w dalszym ciągu, bo te role społeczne jest obarczona pewnym, gdyż Herod stereotypem, chociaż jesteś fragmentem bycia matką dwojga dorosłych ludzi takich włączenia ich wspólnym aż żal na nią z najtrudniejszych ról w rodzinie to prawda chyba nawet życie mniejsza niż 3 lata jeszcze w karierze to pokazuje tak jak bardzo się to zmienia i jak bardzo musimy być elastyczni umieć dostosować się jak pomaga nam, że po i absorbowania tych ról i odnajdywaniu się w nich właśnie z danych do komunikacji do rozmowy do otwartości do funkcjonowania w relacji tak do budowania relacji we wczesnym dzieciństwie tak, czyli generalnie mogliśmy powiedzieć, że już w przedszkolu kształtujemy swoje relacje ze naszym dzieckiem wtedy, kiedy będzie, a może nawet wcześniej, a może nawet wcześniej bardzo dziękuje pani za wizytę w studiu sława Celińska Wejchert przewodnicząca rady fundacji Humanity zbyła państwa i moim gościem ja państwu życzę, żeby właśnie te 2 godziny chociaż, chociaż myślę, że to się przedłuży jednak przy stole wykorzystać właśnie do tego, o czym pani mówiła, czyli do budowania tych relacji i również bardzo dziękuję chcę powiedzieć, że te 2 godziny mogą mieć dzisiaj, ale bywa, że mogą być 3 w niektórych zakładach mogą być jutro albo pojutrze ważne jest to, żeby te 2 godziny były z dedykowaną uważność w rozmowach dziękuję bardzo życzę państwu bardzo udanego dnia życzę państwu powtarzania tych 2 godzin w ogóle jak najczęściej dziękuję czas na informację o tym Zwiń «

Jak pracodawcy reagują na Międzynarodowy Dzień Rodzin?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 07:00

Najnowsze Podcasty

Rajd mało znanej firmy przez nowojorską giełdę, turbo napędzany sztuczną inteligencją

Przegląd prasy ekonomicznej

Bezpłatna szczepionka przeciw HPV

Alergia pokarmowa: groźna ósemka. O produktach spożywczych, które uczulają najczęściej

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL