REKLAMA

Nowe zasady pracy tymczasowej - większa ochrona zatrudnionych

Przewodnik Finansowy TOK FM
Data emisji:
2017-06-02 11:00
Czas trwania:
01:23 min.
Udostępnij:

W Przewodniku teraz o jeszcze jednej zmianie, która weszła w życie z początkiem czerwca. A chodzi o uszczelnienie zasad zatrudniania pracowników tymczasowych. Agencje zajmujące się kierowaniem takich osób do prac u różnych przedsiębiorców mają od teraz więcej obowiązków informacyjnych i mniejsze pole manewru. Rozwiń »

Od teraz osoba, która dostanie propozycję zatrudnienia przez agencję, jeszcze przed rozpoczęciem pracy dostanie pełen zestaw informacji o wynagrodzeniu czy warunkach urlopu. Najważniejsze jest jednak wprowadzenie limitu zatrudnienia pracownika tymczasowego - to 18 miesięcy na rzecz jednej firmy. Nie zadziała już trik z przerzucaniem pracownika z jednej agencji do innej lub zatrudnianie go na nieco innych zasadach, ale nadal tymczasowo - jeśli pracownik się sprawdził, po półtora roku powinien dostać normalną umowę.

Większą ochroną mają być objęte także kobiety w ciąży: jeśli kobieta była skierowana do pracy tymczasowej na co najmniej dwa miesiące i w tym czasie zaszła w ciążę - jej umowa zostaje automatycznie przedłużona do czasu porodu, a kobieta ma z tego tytułu prawo do wszystkich świadczeń - np. do zasiłku macierzyńskiego. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
przewodnik finansowy TOK FM Aleksandra Dziadykiewicz dzień dobry jest dziś o jeszcze 1 zmianie, która weszła w życie wraz z początkiem czerwca chodzi o uszczelnianie zasad zatrudniania pracowników tymczasowych agencje zajmujące się kierowaniem takich osób do pracy u różnych przedsiębiorców od teraz mają więcej obowiązków informacyjnych i trochę mniejsze pole manewru od teraz osoba, która dostanie propozycję zatrudnienia przez agencje jeszcze przed rozpoczęciem pracy Rozwiń » dostanie pełen zesta w informacji o wynagrodzeniu czy o warunkach urlopu, a najważniejsze jest jednak wprowadzenie limitu czasu zatrudnienia pracownika tymczasowego to 18 miesięcy na rzecz 1 firmy nie zadziała już nikt z przywróceniem pracownika z 1 agencji do innej zatrudniania go na nieco innych zasadach, ale nadal tymczasowo, jeżeli pracownik się sprawdził to zgodnie z intencją ustawy po 1 , 5 roku powinien dostać normalną umową o pracę z większą ochroną mają być objęte także kobiety w ciąży, jeżeli kobieta była skierowana do pracy tymczasowej na co najmniej 2 miesiące i w tym czasie zaszła w ciążę, której umowa zostanie automatycznie przedłużona do czasu porodu, a kobieta z tego tytułu będzie miała prawo do wszystkich świadczeń n p . do zasiłku macierzyńskiego przewodnik finansowy to kre w w całej audycji wysłuchać w aplikacji mobilnej TOK FM oraz na stronie tokfm PL i Kosznik audyt Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PRZEWODNIK FINANSOWY TOK FM

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium 40% taniej. Radio TOK FM bez reklam, podcasty z audycji i podcasty tylko dla Subskrybentów.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA