REKLAMA

Paradoksy na rynku pracy: niskie bezrobocie i problemy z zatrudnieniem

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2017-06-02 12:40
Prowadzący:
Czas trwania:
14:12 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raport gospodarczy i rozwój gospodarczy jest prężny sponsor właściciel serwisu OLX PL na program zaprasza sponsor producent Renu talizman i talizman Grant to brak samochodów klasy biznes to jest raport gospodarczy Radia TOK FM Maciej Głogowski dzień dobry 432 minuty po godzinie dwunastej zawahałem się proszę wybaczyć myślę, że może już czternasta mienie jeszcze niema nawet trzynastej raport gospodarczy zaczynamy krótki przegląd informacji rynkowych na początek euro w Rozwiń » okolicach 4 zł i 19 gr frank 384 USD 373, a funt 4793 patrząc już na kolejny tydzień temu, który przed nami w najbliższy wtorek rada ministrów zajmie się założeniami do budżetu na przyszły rok tak wynika z kranu oprawców wg planu pracy rządu na kolejny tydzień, a ja przypomnę w projekcie budżetu na rok osiemnasty zapisany zostanie wzrost gospodarczy na poziomie 3 i 8 % inflacja 23 taką deklarację, oceniając jako realistyczne założenia złożył premier Morawiecki w tym tygodniu krótszy jest to założenie realistyczne oczywiście zobaczymy w roku dziewiętnastym, a konkretnie dwudziestym, kiedy 19 już zakończymy na razie będziemy mogli analizować patrząc w stronę winna przewidywania i prognozy takich nie będzie brakowało w kolejnym tygodniu, gdy o nowym projekcie budżetu będziemy rozmawiać my wszyscy oczywiście czekamy na to aż rozpoczną się inwestycje na dużą skalę wtedy na pewno będziemy mogli być spokojni o wzrost gospodarczy giełda papierów wartościowych w Warszawie tuż przed trzynastą WIG 20, więc indeks 20 największych spółek na plusie osiemdziesiątych w 2296 lat punktów ma w tej chwili najwyższe obroty na akcjach PZU Alior banku Pekao i PKN Orlen PKN Orlen Alior banku dzisiaj dużo i w tej chwili ta akcja na 5 %o wym minusie przypomnę padła informacja o rezygnacji czy nie ubieganiu się kolejną kadencję prezesa Sobieraja sam indeks szerokiego rynku WIG na plusie sześćdziesiątych w tej chwili 44 minuty po dwunastej to jest raport gospodarczy raport gospodarczy, a gościem raportu gospodarczego jest dziś pan Jacek Męcina dzień dobry pod nadzorem prof. Jacek Męcina Uniwersytet warszawski Konfederacja Lewiatan i tutaj dodam to też jest ważne punkty dwukrotnie były już w tej chwili dwukrotny wiceminister pracy w pani profesorze nikt nie będzie poddawał w wątpliwość dobrej sytuacji na rynku pracy kolejne dane nam to pokazuję i mniejsze bardzo podoba cieszę się z tej takiej wręcz nawet można, by powiedzieć euforii związanej z rynkiem pracy i proszą, aby nasi słuchacze i pan nie traktował tego, jaką szukania masz siły jakiś złych rzeczy, ale proszę powiedzieć czy Poznania rzeczywiście sytuacja na polskim rynku pracy jest tak dobra jak dobre są dane o stopy rejestrowanego bezrobocia aż po pierwsze po na pewno jest dobra i śmiem twierdzić, że to jest stały trend w roku 2014 myślę, że i te reformy, które udało się wprowadzić, ale przede wszystkim dobra koniunktura w gospodarce pomagać właśnie dzisiaj nie jest żadna porozmawiać na temat tego co jest dobre, ale co nam nakazuje myśleć o przyszłych wyzwaniach po pierwsze mamy rekordową liczbę ludzi zatrudnionych i to jest kluczowa rzecz, bo pamiętajmy że, gdy wchodziliśmy do Unii Europejskiej byliśmy krajem najwyższej stopy bezrobocia najniższy wskaźnik zatrudnienia te wskaźniki są jeszcze dziś wysokie sytuacja finansów publicznych dzięki temu też jest lepsza taki raport ważny, który pokazywał, że zmiana wieku emerytalnego, która zaczęła działać także wpłynęła po raz pierwszy pozytywnie na pewien bilans funduszu ubezpieczeń społecznych i UE liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy z rekordowo niska, ale co powie tym przedsiębiorcom, o których pan na pewno Lewiatan nie ma z nami z nimi rozmawia, którzy mówią nie możemy znaleźć ludzi, by rozpocząć przedsięwzięcie, by zrealizować zamówienie musimy odrzucić zamówienia idą do zachodnich konkurentów no właśnie musimy pamiętać, że żadna nierównowaga nie jest dobra dla rynku pracy dziś mamy tę nierównowagę, która polega na tym, że mamy za mało podać w stosunku do popytu, a jeżeli na to nałożymy jeszcze to niedopasowanie strukturalne, czyli to, że mamy co prawda wolne ręce do pracy, ale wśród zarejestrowanych bezrobotnych ponad 800  000 to są osoby, które trzeba pomóc wejść na rynek pracy, bo nie mają żadnych kwalifikacji, jeżeli wiemy, że w domu pozostaje prawie 4 % kobiet, które mogły być aktywne zawodowo nie są, bo nie ma usług opiekuńczych, bo nie ma odpowiednich zachęt do tego, żeby wkraczały na rynek pracy to znaczy, że mamy wyzwanie musimy coś z tym zrobić bo dla gospodarki w konsekwencji brak możliwości znalezienia pracowników nawet wtedy był pracodawcy muszą się z tym czy dziedziczą, że muszą więcej tego pracownika zainwestować w bardzo często mogą dostać pracownika nie do końca przygotowanego do tego, aby być aktywnymi od razu na rynku pracy trzeba mu zafundować takie szkolenie pracodawcy się na to gotowy, więc nie ma lepszego momentu niż ten, aby temu grupę, a łącznie ponad 1 000 000 osób, które są gotowe do pracy i przy pewnej pomocy mogłyby wejść w gospodarkę zaktywizować w sposób prosty pozyskujemy listą aktywizację przemowy konkursu ofert pracy przeglądam widzi pan wstydzi się właściwie są oferty pracy to, jeżeli one są ludzie potrzebują osób do zatrudnienia ja mówię to jest ja wiem, że to jest przykład co już wielokrotnie więcej nie padał i przeprasza wszystkich tych, którzy usłyszeli nagle jak od czasu do czasu pan przejdzie się ulicą w każdej prawie co drugi niech będzie, żeby nikogo nie nie zdenerwować witrynie ogłoszenie szukam pracownika, lecz właśnie istota problemu polega na tym, że ta spora grupa, którą zdefiniowaliśmy, która rok jest bezrobotna i zdecydowana większość z nich jednak poszukuje pracy do tych prac nie nadaje czy nie można ich skierować wprost urzędu do re na stanowisko pracy, dlaczego dlatego, że nie mają żadnych kwalifikacji być może przez lata bezrobocia od wykryją to żadne inne od tego, żeby o godzinie ósmej stawać po szesnastej 15 wychodzić stoi po pracy mają problemy metaboliczne, czyli potrzebna jakaś interwencja lekarza i w tego typu serwis jest potrzebne, żeby ich przywrócić do zatrudnienia był program, który przynosi rewelacyjne wyniki program współpracy z prywatnymi agencjami, które właśnie dostawał we Wrocławiu, ale i już mówić, dlaczego formalnie nadal funkcjonuje, ale został wstrzymany nabór kolejnych długotrwale bezrobotnych, a to był program, który właśnie pozwalał na przygotowanie tej osoby do startu na rynku pracy i na tym, że agencja sama znalazła i pracodawcy i bezrobotnego, który mógł być, a wie pan, dlaczego został wstrzymany, bo za dużo sektora prywatnego domu było mu także profesorze to, że to, że mam talent jak realizujemy utrudnia też ironizuję, bo musimy się nauczyć się, by optymalizować pewne rozwiązania, bo poprzez partnerstwo publiczno-prywatne, bo wiemy doskonale, że nasza administracja ma duże trudności ze stworzeniem efektywnych usług i PL ta współpraca z agencją kuratorzy rodziła zbór choćby nie chce powiedzieć, że w całym kraju ten program wyszedł rewelacyjny, ale że w połowie województ w ponad 70 % osób znajdowała zatrudnienie jest zatrudniona po kolejnych 2 latach to znaczy, że można, jeżeli tego nie zrobimy to będzie bardzo duże, bo od martwi mnie to, że ze resortu pracy nie ma sygnałów o tym, że mamy pomysły na to jak to powinno wyglądać dzisiaj, kiedy pracodawcy są no w coraz gorszej sytuacji już szans na żniwa pomysły na reformy powiatowych urzędów planowo, ale ta reforma i zmiana sposobu podporządkowane sama w sobie nie jest pomysłem na to jak ludzi zachęcić do tego, że byli aktywni na rynku pracy w 3 tys start Zielona patrząc na NATO co dzieje się na rynku pracy na oferty pracy zatrudnienie stopa rejestrowanego bezrobocia mając oczywiście świadomość, że jest jeszcze cała sfera pracy nierejestrowanej osób, które wykonują pracę na czarno z drugiej strony potrzeby rynku pracy niedopasowania pracownicy ze Wschodu z kraju czy to jest tak, że państwo jest w stanie wprowadzić skuteczną polityka, która by na trwale zwiększała liczbę osób, która jest dostępna na rynku pracy także spoza Polski da się taką politykę zaplanować przeprowadzić od dalszych, choć z systemu idealnego nie będziemy mieli nigdy, dlatego że gospodarka zmienia się szybciej niż zmieniają system kształcenia niż ludzie mogą nadrobić swoje deficyty poprzez system kształcenia Ustawicznego dlatego właśnie ta działania w sferze zatrudnienia są rozłożone na 2 elementy 1 jest ta interwencja to są żywe pieniądze prawie po przeciętnym 10 miliardów NATO, żeby interweniować i wprowadzać szybkie dopasowanie oraz można powiedzieć polityka zatrudnienia, która jest no i pewną strategiczną poranne politykom w różnych obszarach i te dotyczące polityki migracyjnej i związanej ze wiekiem emerytalnym i z podatkami, które sprzyjać będzie temu, że ludzie będą aktywni na rynku pracy będą mieli motywację do tego, aby dostosować się do zmieniających potrzeb i dziś koncentrujemy się rozmawiając zna tej interwencji tutaj można zrobić bardzo wiele, bo pamiętajmy, że i 1 przykład krajowy fundusz szkoleniowy NKW fundusz szkoleniowy okazał się po 2 latach Funduszem, na którym po pół roku brakuje środków co to znaczy to znaczy, że trzeba podwoić ten fundusz po to, żeby przedsiębiorca mógł uzyskać środki, które zainwestuje w podnoszenie kwalifikacji dzięki temu nie będziemy mieli ludzi, którzy będą wypadać z tego rynku będą stale dostosowywać swoje kwalifikacje do potrzeb, czyli tak naprawdę my, wprowadzając pewne rozwiązania niweluje ryzyka, które nas tak ciekawie, bo czeka nas to, że demograficznie ten rynek pracy zmienia się i głośno trzeba mówić, że to nie tylko sprawa państwa, ale i z prawa UE i pracodawców Lewiatan nie o tym jak zdrowo pracodawców, ponieważ w ciągu najbliższych paru lat połowa ile zasobów na rynku pracy to będą osoby w wieku 45, a później 50 plus, czyli wieku niskiej mobilności zawodowej to będą osoby, które którym, aby utrzymać stale w zatrudnieniu trzeba zapewnić się dostęp do dobrej diagnozy przeciwdziałanie chorobą metaboliczną pojawią się pojawiają się pierwsze n p . do choroby układu kostno mięśniowego i trzeba mieć świadomość tego że, ale i my, ale więcej będzie prewencji możliwości rehabilitacji tym ci ludzie będą mogli dłużej funkcjonować na rynku pracy daj Boże nawet do siedemdziesiątego roku życia jak robią to pracownicy na hale makro polityczną tendencja, by obniżać marż to jest duży była wizja powiem szczerze, że z pośród różnych rozwiązań, które jestem w stanie w nim przełknąć uważać, że n p . to co obecny rząd robi jeśli działa ten akcent na politykę rodzinną radnym to jest dobry kierunek trzeba cały czas zmieniać weryfikować dostosowywać, ale to, że równolegle tworzymy sobie ogromne koszty, ale i tak naprawdę, pozbawiając ludzi na rynku pracy w, przywracając poprzedni wiek emerytalny to będzie niestety błąd, za które będziemy dużo zapłacić jako państwo właśnie tyle, powiększając się deficytem finansów publicznych i Pm jako obywatele, bo niższe emerytury oznaczają, że jakość naszego życia będzie gorszy wyszła zawsze, czyli rozmowa z rynku pracy skończyła się na wieku emerytalnym pan prof. Jacek Męcina Uniwersytet warszawski Konfederacja Lewiatan bardzo dziękuję tym bardzo podziękować, że w tym mediom tak często pod szczytem problem, bo trzeba uświadamiać, że to co się dzieje na rynku pracy to są wyzwania, ale też nasza przyszłość to jest bardzo ważne, żeby o tym jak najwięcej mówić nawet, że nie uda nam się toczy wszystkie te problemów za jedno oraz bardzo dziękujemy im to było raport gospodarczy Radia TOK FM teraz Infarma Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA