REKLAMA

Innowacje społeczne. Z Paulą Dulnik i Małgorzatą Domagałą rozmawiał Jan Stradowski

Człowiek 2.0
Data emisji:
2017-08-26 14:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
30:29 min.
Udostępnij:

Bezrobocie w Polsce osiągnęło rekordowo niski poziom. A jednak badania pokazują, że wciąż istnieje wielomilionowa grupa Polaków, która nie znajduje pracy - być może nie chce, a być może nie potrafi. Takim osobom chce pomóc m.in. Stowarzyszenie Wiosna, znane m.in. z inicjatywy Szlachetna Paczka. Po raz kolejny organizuje ono tzw. Wiosenny Inkubator Innowacji, w którym poszukuje innowatorów społecznych zmieniających rynek pracy w Polsce. Na czym polegają takie innowacje? I jak autorom ciekawych pomysłów może pomóc inkubator? O tym opowiedzą Małgorzata Domagała i Paula Dulnik.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
liczba zerówek klas II razy razy przy mikrofonie Jan Stradowski witam państwa w człowieku 2 0 temat może trochę małoletniemu wakacyjna wakacje zaraz się kończą, a poza tym tak naprawdę to zacząć rozmawiać i innowacje społeczne to nie jest temat, który byłby, jakkolwiek sezonowy mówimy o innowacjach społecznych w zakresie rynku pracy poszukiwania pracy zmniejszania bezrobocia ze mną w studiu pisze Małgorzata domagała z fundacji promocji inicjaty w społecznych po prom Rozwiń » linowy dzień dobry i Paula Dulnik znicze Kirchhoff dizajnu Kielce nieformalnej grupy dojść w tej wsi dobre znajome, ponieważ w rynek pracy w Polsce wydaje się być całkiem dobrej kondycji w po jawią się do informacji o tym jak to mamy najniższą od lat 2 0 paru lat stopa bezrobocia no właśnie to aż tak dobrze, że jeszcze trwa coś robić stopa bezrobocia w okolicach 7 5 % raz jeszcze tego jak liczono właściwie wydawałoby się do pracy jest w aż nadto to po co tu jakieś jeszcze jakieś działania dotyczące innowacji społecznych właśnie na rynku pracy tam faktycznie jeśli chodzi o sytuacji na rynku pracy w liczbach wygląda to bardzo dobrze, ale jeżeli spojrzymy na konkretnych dziedzinach akurat ta dziedzina, w której ja działam, czyli branża IT jest jeszcze rynkiem nasyconym i tak naprawdę potrzebna jest dużo osób, które zajmują się branżą IT, które są informatykami programistami, które zajmą się tworzeniem sieci cały czas rynek jest nienasycony firmy czekają własne takie osoby zauważamy, że teraz nastąpił spadek osób, których są zainteresowane kierunkami technicznymi tak jak do tej pory ostatnie lata były w antologii kierunki informatyczne były bardzo nasycone teraz widzimy, że nastąpił ten spadek jej nie uważam, że wyjazd do wyniku tegoż ten wyż demograficzny się skończył, więc ten nabór automatycznie też jest mniejsze, ale inni uważają, że też troszkę zmienia się struktura pracy i wiele osób fair, jeżeli chodzi n p. bo branża IT nie korzysta już z wykształcenia wyższego tylko sama się dokształca i wydaje mi się rynek pracy też powinien być na tyle otwarte, żeby osoby, które zdobyły takiego klasycznego wykształcenia ze szkoły wyższej cocktail doszkala się co miały szans na tym rynku pracy, więc fajnie, że powstają innowacje w kulturę skierowane są na dokształcanie w określonych branżach określonych dziedzinach tak mówi się gości o tym, że Polska ma niedobór programistów, ale brakuje na rynku pracy osób nie wiadomo właściwie, skąd wziąć są równe pomysł, żeby rekrutować się ze środowisk mniej do tej pory mowa w zbadanych pod tym kątem mówi się, aby zwiększać udział kobiet w branży IT, bo kobiety mniej chętnie wybierają kierunki naszej w tym czasie zajmujemy m. in. kilopaskal zwiększy ten ten proces już się rozpoczął duże firmy duże korporacje, które zatrudniają kobiety jako programistów są bardzo zadowolone z pracy kobiet konieczne jest jednak psy pracę, która wymaga dość dużego skupienia i uważność akurat jest to taka cecha, którą większość kobiet wybierających to grozi posada i PL jest to bardzo panie z lex otworzona kobiety coraz częściej mówi o tym, że on są one bardzo dobrymi programistami czasami może i lepszymi niż mężczyźni pod pewnymi względami w naprawdę każdy ma swoje zalety w Moskwie jeśli ze strony fani mogą za to czy to jest także to bezrobocie w Polsce to jest niszczenie jest jednak takim trochę stanem przewlekłym czy wiadomo zapewne część społeczeństwa po ostrej pracy nie ma im pracy też znaleźć nie może nie chce nie potrafi mu pewnie tak jest i tak tego w Polsce tak jest na całym świecie, ale chcę powiedzieć, że niski wskaźnik bezrobocia tez doskonały moment na dyskusje o innowacjach społecznych w obszarze rynku pracy wtedy, gdy mamy problemy, kiedy musimy rozwiązywać je tu i teraz natychmiast duże grupy osób poszukujących pracy wchodzący na rynek pracy bezskutecznie, kiedy powoduje, że szukamy rozwiązań szybkich łatwych dostępnych spakuj uporządkowanie sytuacji na rynku pracy pewnego rodzaju kontrolę nad tym co się dzieje tez doskonały klimat, żeby mówić o innowacjach można, by wypracować solidne marże, więc nazwać można poszukać nowych rozwiązań to uderzenie wyprzedzające mnie nie nie czeka nas będą kłopoty na rynku pracy lub działamy już w pół, kiedy jest dobrze nasza Fundacja już od 10 lat zwraca uwagę na to, że określenie rynek pracy składa się z 2 słów, z których 1 jest rynek i ten rynek tak jak każdy inny segment rynku podlega prawom rynku teraz jest rynek pracodawcy oraz rynek pracobiorcy raz jest większy popyt razy większa podaż musimy być tego świadomi, że tak jak firmy, które działają w innych segmentach rynku reagują na cykl koniunkturalny tak również na rynku pracy co lepsze gorsze chwile lepsze dla pracodawców lepsze dla pracobiorców jedni ten moment jest właśnie doskonały, żeby przygotować się do tego co będzie za chwilę, bo nie ma takiego segmentu rynku, który nie rozwijałby się cyklicznie ten rynek również możemy spodziewać się tego lata bezrobocie za jakiś czas z różnych przyczyn, bo pewnie pewnie z tych czynników jest wiele wzrośnie wtedy będziemy zastanawiali się co z tym zrobić z willi, ale zostawia się teraz, zanim nastąpi na pewno lepiej na pewno smakami i na pewno, jeżeli mówimy o innowacjach to musimy mieć czas na opracowanie pomysłu przedyskutowanie przetestowanie, zanim komukolwiek, a wiemy proszę korzystać z tych naszych rozwiązań wtedy, kiedy robimy wszystko tu i teraz potrzebujemy szybkich wyników nie ma na to czasu także cudownie, że wiosenny inkubator innowacji właśnie teraz rekrutuje 1 podmioty, które mają jakiś innowacyjny pomysł teraz daje szansę na to, żeby te pomysły przedstawić teraz umożliwia nam przetestowanie tych pomysłów, bo wspólnie będziemy za kilka miesięcy gotowi, żeby powiedzieć takie rozwiązanie się sprawdziły i takie warto mieć w swoim w swoich zasobach chwili, kiedy będziemy potrzebowali rozwiązań, ale z całą pewnością rynek pracy jest też bardzo zróżnicowany i ta, o czym mówimy o torze, a generalnie wskaźniki są na określonym poziomie to nie znaczy, że nie ma grup, które znajdują się szczególnie trudnej sytuacji i w Polsce takie 2 grupy te są ludzie młodzi i osoby dojrzałe powyżej pięćdziesiątego roku życia objęte grupy znalazły się wśród tych tematów, które zaproponował wiosenny inkubator innowacji to bardzo to przy SN inkubator innowacji, czyli inicjatywa stowarzyszenia wiosna na słowa są dosyć szeroko znane z inicjatywy szlachetna paczka bardzo dobrze nagłośniony, a ich wiosenny inkubator innowacji to właśnie w Azotach myląca, bo rozmawiamy rozmawiamy latem ceny złota innowacji to jest projekt, który ktoś z zbiera zgłoszenia właśnie dotyczące tych innowacji wydaje do 6 września, a więc goście tak jesienny inkubatora należy, więc dochodzi gotowa na Zachodzie, gdzie samego stowarzyszenia i być właśnie na wiosnę panią go za parę miesięcy to pomocne będą dojrzałe i przetestowane stąd pomysł z pierwszego rozdania 2 inna elewacje zostały już wybrane 1 dał się 10 badaj się innowacji inkubator wybrał do przygotowania do testowania w tej chwili ten nabór, który trwa do września test drugi nabór pewnie będą kolejne także każdy, kto ma pomysł na jakimś etapie tworzenia może przygotować jeszcze zdarzyć naprawdę bardzo prosty kwestionariusz wypełnił zgłosić pomysł i patem ewentualnie realizować własną rzecz, a co to taki inkubator ułatwia co pozwala zabrzmią też może być fajne pomysły oczywiście to ponoć wąsy to prosta sprawa tak naprawdę trudniejsza jest jak w ich realizacja bombą to potem okazuje właśnie czwartego ludzi trzeba zasobów to taki Motor ułatwia co może zrobić Annie senne inkubator innowacji, w którym bierze udział no ja po prostu będą mówić jak mówi każdy innowator czy każda osoba, która ma swój pomysł każdy przedsiębiorca każdy start-up powiedz czy każdy innowator na poziomie społecznym ułatwia nam bardzo ważną rzecz, czyli otrzymanie budżetu tak naprawdę większość dobrych pomysłów rozbija się o to, że nie ma dofinansowania tutaj dofinansowanie jest rząd do 80  000 na projekty są naprawdę jest spora spora do tej finansowe wsparcie rynku mamy wsparcie prawników wsparcie merytoryczne przez cały okres projektu tak naprawdę mamy swoich koordynatorów, którzy przyglądają się projektowi i służą na każdym etapie pomocą w krew każdy z tych, które dla nas istotna, więc to jest jest taka cenna informacja, że osoby, które będą składały tutaj aplikowało do projektu nie są ustawione same sobie nad całym etapie rozwoju i udział w projekcie masz pełne wsparcie od organizatorów, czyli ma się to pieniądz ma szersze wsparcie merytoryczne czy tak bardzo ważne wsparcie Mandrysz jednych kontach viatoll też mówię to na przykładzie moich poprzednich projektów naprawdę Super kontakt telefoniczny jest stały kontakt również mailowe w każdej sytuacji możemy się zwrócić z każdym pytaniem każdy problem jest rozwiązywanie na bieżąco, więc muszę powiedzieć naprawdę do tej pory odpukać współpraca na front układa się bardzo dobrze dlatego też z całego serca polecam wszystkim osobom, które stanowią aż do złożenia takiego projektu, dlatego że jest to sporo pracy, ale też wygląda na to, bo ciężko nam coś jeszcze płacz, ponieważ jesteśmy w trakcie tego projektu, że również jest duża szansa na zakończenie tego projektu sukcesem, ale też rozumiem, że w związku z tym jest to kontakt telefoniczny wymowna można zobaczyć na czym dało to nie jest tak łatwo mieszkać w dużym mieście koniecznie i tylko takie osoby mają nie jest przez okres rekrutacji, a my byliśmy tylko na 2 spotkaniach w siedzibie stowarzyszenia to jest w Krakowie, więc też wystarczy być nastawionym na właściwie 2 podróże do do do Krakowa natomiast wszystko to inna również przekazanie umowie z zasady zdalnej jest to naprawdę dużo wygodniejsze niż, gdybyśmy musieli cały czas spotykać się w mieście organizatora, tak więc gest z całego serca polecam każdemu każdy osoby, która nie mieszka w Krakowie, która zastanawiała się czy po prostu udział w projekcie, gdy organizator nie jest miejsc zamieszkania jest sensowny jak najbardziej jest, bo to wszystko można rozwiązać bardzo prosty sposób jej Stowarzyszenie wiosna stara się nam ułatwić ten kontakt 100 % to mogą być zarówno osoby prywatne czy grupy nieformalne tak jak tak jak ta grupa, której niedziel w trybie dosyć oczywiste kresek na starość fundacje takie jak w środku pani Małgorzata flaga ma być podmioty, które mają osobowość prawną, ale nadal byli właśnie grupy nieformalne, a nawet osoby fizyczne i te pojazdy maszyny tak nie trzeba wykazywać żadnym doświadczeniem nie trzeba wykazywać się żadnymi obrotami z poprzednich lat tak jak i pozyskując środki Unii Europejskiej jasnością praktycznie każdy pomysł nawet najbardziej szalony może być zaprezentowane, jeżeli będzie spełniał warunki na pewno będzie podlegał ocenie, a potem będziemy je wspólnie zastanawiać, które z tych pomysłów co najlepsze i będziemy i innowator miał możliwość upowszechniać w skali całego kraju tak, że to jest ogromna szansa dla szczególnie dla tych wszystkich, którzy mają pomysły i do tej pory nie wiedzą co z tymi pomysłami zrobić tak mieliśmy już edycja własną państwowość Mostar stopach społecznie wrażliwych czy stratach społecznych to wyzwania można założyć firmę, która będzie realizowała no nie tylko co biznesowo to właśnie cel społeczny, gdzie stara się łączyć zaczyna autorów jest poważna sprawa tak wtedy jednak mówimy już o tym, że są potrzebne pieniądze i organizacja i osobowość prawna i jako zdolność kredytowa czy cokolwiek w tym gościa i wielu ludzi to zniechęca myślę zatem pomysły mają tu zostanie w szufladzie, a tutaj jest szansa, żeby nam remis bogaci poddać ocenie czy dołączy ten temat już jest aż tak szalony, żeby udało się go zrealizować może to nie dość szalony radna dobrze czy nie będziemy rozmawiali o tych szalonych pomysłach myślą o VAT w drugiej części audycji bo, bo teraz już nie zdążymy, ale w wojnę państwowe to są inicjatywy społeczne nakierowane na to, żeby zmienić sytuację na rynku pracy w Polsce, ale zachęcamy do pisania do nas najbliżej mają państwo czy pytania czy uwagi człowiek w 2 Kępka z domowych katakumb KFM, a adres czekają jest otwarty na froncie uwagi czy propozycje, a toczył się zapoznać co dokładnie z tym co z tą ideą wiosennego inkubatora innowacji to polecam stronę internetową rynek pracy Klepka wiosna klapka org lub kapel tam są wszystkie informacje niezbędne do tego, żeby się, żeby się zainteresować tą całą tą samą butą w całości po mieście to zapytam ludu czy, skąd się można było dowiedzieć o takim projekcie, bo oczywiście domowa waży zbyt pewnie z internetu, ale Polacy się, skąd wiedziałaś o internet od znajomych klasycznie z 8 1 000 00 0 na profilu wiosny Anglicy i mostów Facebook ma akurat to w fast way rozwiąże pani pani Małgorzaty jako przedstawicielka fundacji natomiast pewnie trochę prościej, bo organizacje pozarządowe wymieniać informacje Kendall śledziliśmy losy konkursu, które ogłosiło już dawno bodajże 2 lata temu ministerstwo rozwoju gmin właśnie, wybierając taki inkubator generalnie ich około 1 0 w Polsce i w każdym razie my i szukaliśmy takiego inkubatora, w które z 1 strony będzie dotyczył właśnie takich tematów jak skuteczna aktywizacja osób z różnych grup nas interesowały osoby młode, a z drugiej strony szukaliśmy takiego inkubatora wiarygodnego, bo my przedstawiamy swój pomysł łączymy się na kilka miesięcy z naszą działalnością w inny by Kuba torem i my chcemy mieć pewne, że podmiot od drugiej stronie jest godny zaufania Stowarzyszenie wiosna z racji dotychczasowej działalności nawet na takie zaufanie zasług w Dachau sukces szlachetnej paczki i w ogóle taki pozytywny wokół niej klimat się pojawią na pewno jest dobra reklama, ale rozumiem też tak na co dzień takiej ludzkiej pracy w takich kontaktach z zupełnie ów no bo czeska Skoda wyglądali na zawał to warto zachęcać innych, by sprawdzili jak to jest zdecydowanie tak zachęca do tematu innowacji społecznych wracamy dzisiaj w drugiej części audycji w pełnym państwo będzie na antenie po godzinie piętnastej 40 człowiek w 2 0 w Brazylii 2 0 i tam w drugiej części audycji przy mikrofonie ponownie Jan Stradowski ze mną w składzie Małgorzata domagała z fundacji promocji inicjaty w społecznych po tom witam dzień na krew i Paula Dulnik zniszczyć to design Kielce nieformalnej grupy dewiz w tej rodzinie wbrew wracamy do tematu innowacji społecznych, a graliśmy o projekcie na wiosenny inkubator innowacji stowarzyszenia wiosna, by tak się składa, że moja dzisiejsza rozmówczyni obydwie sezonu prezentują właśnie organizacje, które w tym w pierwszej jak rozumiem czuwa naboru do tego programu zostały wybrane w 2 projekty projekty dotyczące aktywizacji osób, które do tej pory nie mógł znaleźć pracy z głównych przyczyn pani Małgorzata pani mówiła o to chodzi o ludzi młodych no tak mówi się ludzie młodzi mają czas problem ze znalezieniem pracy, bo rynek pracy złe strony, bo oni sami nie jest gotowa do czego szukać, ale w twoim pomp człek się pomagać tym ludziom pracę znaleźli bombę co to raczej nie potrafią zrobić nasz pomysł jest naturalną konsekwencją projektu, który zrealizowaliśmy w ubiegłym roku wypracowaliśmy rekomendacje dla aktywizacji osób młodych w województwie śląskim w ramach tych kilka konkursów projektów, które ogłosiło ministerstwo rodziny pracy i polityki społecznej w każdym województwie jednak takie rekomendacje wypracowane i nasze rozpoczęły się od badania m. in. badania wywiadów pogłębiany przeprowadzanych wśród grup po, która od młodych ludzi, którzy nie uczą się nie szkolą inni pracują po prostu są bierni nic nie w mieliśmy jakieś założenia co do tej grupy tak nam wychodziło, że prawdopodobnie spotkamy osoby z różnymi problemami wykraczającymi poza rynek pracy, że prawdopodobnie będzie mówić jak kompleksowość wsparcia, że będzie chciała rozwiązywać jeszcze inne problemy ich wyniki tych wywiadów pogłębionych były dla nas zaskakujące okazało się, że z nieba Kalisza się z ludźmi bardzo dobrze wykształconymi znającymi swoją wartość mającymi świadomość tego co mają dla zaoferowania pracodawcy, a mimo to pozostającymi w domu na utrzymaniu mamusi z miesięcznym kieszonkowym, które nam wystarczało nas podstawowe potrzeby takiego młodego człowieka zapewnionym wyżywieniem mieszkaniem i t d . dlaczego ci ludzie nie pracowali na 2 i nie znaleźli pracy takiej jak i szukali nici pamięć każdy agenci szukali jakichś szukali grzejnik znaleziska słyszymy, że jest taka sytuacja właśnie dobra na rynku pracy, że nie ma dużo osób szukających i że tym pracodawcy szukają pracowników, a to, dlaczego jak można mając kwalifikacji nie znaleźć no i okazało się, że ani szukali w ten sposób, że po prostu pytali Wojtas działacze tatuś pytał wśród swoich kolegów nigdzie nie wychodzili do instytucji rynku pracy nie tylko do powiatowych urzędów pracy, ale również do wojewódzkiego urzędu pracy bo, że działasz na Śląsku nie przechodzili do organizacji pozarządowych, które działają w tym obszarze dla agencji zatrudnienia byłby nie rozróżniają już rodzajów instytucji rynku pracy nie wiedzą co te instytucje mają do zaoferowania w ich świadomości powiatowy urząd pracy bezpośrednia k o miejsce, do którego zręcznie wypada przyjść osoba, która skończyła studia, które zna języki, która pochodzi z domu, której zapewnia utrzymanie uważa, że pójście do pośredniaka byłoby przyznaniem się do największej klęski draki mogłaby się przestać, ale o obrazę żeglarz nie można zawężać tymczasem okazuje się, że urzędy pracy zmieniły się w ostatnich latach i to istotnie zmieniły się na korzyść mamy mnóstwo instrumentów, które oferują osobom młodym pech nas, aby nie mają świadomości tego co tam na mnie czeka i stąd był nasz pomysł chciałem zapytać czy tak no właśnie dbaniem o ludziach młodych dobrze wykształconych nierealnie, ale o osobach mamy jakieś problemy społeczne czy rodzinne czy finansowe duża to możemy założyć taką osobą ma smartfon ma internet i w tej pracy nie ma nie tylko u wujka, ale także w internecie lub wujka Google, a tzw. prawda to taka osoba o w tej pracy część tych ofert urzędów pracy w internecie też nie znaleziono, bo nie potrafi znaleźć trwało to dużo nakładają wierzą zróbmy szum nasze dusze, nakładając 2 rzeczy to znaczy i szuka w internecie, ale ciągle dysponuje tymi zasobami, które ma, czyli tymi umiejętnościami z tymi kwalifikacjami nie podnosi ich nie zmienianie mnie rozwija nie ma nic więcej do zaoferowania a gdy przyszła do powiatowego urzędu pracy mogłaby to swoje CV już zbudować dodatkowymi szkoleniami dla tak jak nie zdarza mi jakimiś innymi formami wsparcia nie wywodzą mówi inż. Jerzy Maziarz w związku z tym ciągle sama reprezentuje takie kwalifikacje takie umiejętności, jakie reprezentuje i szuka pracodawcy, który akurat tego potrzebuje nic się dostosować ich zmienić, bo nie wie jak ma to zmienić to jest 1 rzecz, a druga jest taka, że analiza stron internetowych urzędów pracy pokazała nam, że nie są to informacja kobietom są zamieszczane w internecie tak, ale nic co te informacje kierowane do osób młodych ma je osoby młode porozumiewają się specyficznym językiem, szukając specyficzny sposób informacji i informacji krótkich mam bezpośrednich dotyczących wydarzeń, które będą za chwilę prosto napisanych w jadalni należy zająć teraz ma zamówienia rządowe w bardzo często na wykorzystującymi broni grafiki, które ma nadarzy się spojrzy i już wiemy co co to jest zaoferowanie, a tymczasem stromych urzędów pracy są tak zbudować też, żeby dojść do instrument skierowany do osób młodych trzeba być przekierowane na 5 kolejnych zakładek w i tam znajdą znaleźć informacje bez osobowo z wieloma rzeczownika miasto czasownika swymi długimi zdaniami niż w tym tekstem ci młodzi ludzie uważają, że ten jest dla nich ani do informacji po prostu nie docierają do takiego mi chyba głębszy problem w ogóle w Polsce, bo tysiąclecie państwa usługowym mówiliśmy o tym, że nawet nie mamy tradycji pisania prawa w sposób przejrzysty zrozumiały co do informacji urzędowych informacji właśnie do tych dotyczących obywatela czy to w gminie czy minister oświaty w urzędzie Eli do niego informacje są pisane w sposób, który nas odrzuca większościowa jest wydaje się niezrozumiała, bo po prostu nas na początku zniechęca no i to są faktycznie ludzie młodzi mogą mieć coś z tym zaś zrozumieć to jednak coś fajnego jest coś to winda to jeszcze tylko 1 zdaniem bowiem na czym polega nasze innowacje skoro już od omówiliśmy problem jest nasza innowacja w 1 zdaniu wygląda w ten sposób skoro młodzi ludzie nie chcą przyjść do urzędu ani urząd przejdzie do młodych ludzi, czyli zaproponowaliśmy innym budowanie sieci lokalnych sojuszników ambasadorów rzeczników no i sieci ludzik, do których młodzi ludzie w miejscu swojego zamieszkania mają zaufanie, jeżeli dostaną od nich informacje o dostępnych instrumentach wspierających aktywność zawodową to być może zatem o informacje sięgną i druga część naszego pomysłu to jest właśnie taka wzorcowa strona internetowa profil na Facebooku, który pokazuje jak taka informacja, żebym była jednak czytelna dla młodego człowieka powinna zostać przygotowana, choć może czeka masa rybą, bo na uboczu wiadomo, że każdy z nas ma jakiś tam do grona znajomych czy ludzi te, w których ceni truchła wodza źródło informacji tak znaczącej jak to co do takich liderów opinii lokalnie, bo to wymaga jednak działania w banku za rozmowę z tylnego siedzenia mają być liderzy Wapienica mają być młodzi ludzie, którzy są w bezpośrednim zasięgu tych osób, które szukają pracy i Dżalalabadzie koledze nic bardziej koledzy to może być trener lokalnego klubu sportowego to może być im mój kolega, który w, których gra w piłkę na tym samym boisku i nie chce, żeby to był ekspert od rynku pracy, a w zapomnienie oczekuje, że ten człowiek będzie znał te instrumenty chcę tylko, żeby miał świadomość, że takie instrumenty funkcjonują i mógł wręczyć im jakiś materiał jakąś informację, która od niego uzyskane będzie budziła GL za zadanie młodemu człowieka będzie dla niego wiarygodne, jeżeli wejdzie na taką stronę przygotowana i znajdziecie informacje te już przyjdzie do urzędu pracy, a jak przyjdzie do urzędu pracy to prawdopodobnie spotka tam osoby, które będą otwarte i będą chciały mu pomoc jak długo, a nie przyjdzie możemy im robić kolejne nowelizacje obowiązujących w Polsce przepisów wymyślać jeszcze 2 0 innych instrumentów to ważna dla kierunku idziemy skoro jakiś zakres tego wsparcia, które oferujemy i niestety niewystarczające NATO rozbudujemy to wsparcie nie zamiast rozbudowywać w nieskończoność powiedzmy spod taśmy to wsparcie rozmawiajmy z młodymi ludźmi, a więc jest to na co ani liczą czy Tesco ateizm potrzebne i niech pani się poczują współ no i gospodarzami tego procesu aktywizacji proszę też zwrócić uwagę na to, że my ciągle mamy instrumenty z 1 strony, czyli urząd pracy ma wykaz tego co oferuje młodym ludziom nikt nigdzie nie mówić, czego w zamian oczekuje od młodych ludzi to też nie jest dla młodych ludzi komfortowa sytuacja ani nie chcą tylko brać, gdyby to był system naczyń połączonych, że coś za coś to etap byłoby dla nich dużo bardziej atrakcyjne w jakiś dialog w tym momencie no dobrze i wynika z tego co pani mówi Ewa młodzi ludzie w Polsce są częściowo jak wykluczeni, bo w niedzielę cyfrowo wykluczeni społecznie lub nie docierają do wody do informacji ze słów do torów mają Polacy zajmują się z osobami bardziej wytoczonym z tego co tutaj właśnie im podnieśliśmy się wszystko trochę wyżej oprócz tego, że w, których wspominano o tym, że faktycznie osoby młodociane mają problem na rynku pracy postanowiliśmy zająć swoje tropy z tego, że mają problem z racji wieku to również z racji tego w sytuacji, jakiej się znaleźli nic z niej nasz projekt, który opracował już razem z poważną Kędzierska z Magdaleną Śledź jako nieformalna grupa list tej klęsce jest to projekt, który skierowany jest do młodocianych więźniów z projektem polega na zaoferowanie im warsztatów zajęcia się rysy testowania oprogramowania, a to taki dosyć nowy pomysł na NATO, by zająć angażować osadzonych w pracę no bo ładnie czy podacie tego nie robili Renia do tej pory wszystkie programy rządowe opierały się na tym, że praca, jaką była oferowana więźniom kursy doszkalające kursy zawodowe opierał się na pracy fizycznej ankiety, które były przeprowadzone wśród więźniów wyraźnie mówią o tym, że chcieliby również kształcić się w kierunku pracy umysłowej, a tak naprawdę widzieliśmy dobry przykład ze Stanów zjednoczonych, gdzie funkcjonuje program ostatnia Mila jest to program projekt, który skierowany do więźniów uczyć programowania, ale również sery ciasta chlebowego i po ukończeniu tego programu praktycznie żaden więzieniu powrócił do więzienia czy, jeżeli chodzi o recydywistów takie sytuacje nie zdarzają nasz projekt skierowany przede wszystkim dla więźniów młodocianych, którzy po raz pierwszy odbywają karę pozbawienia wolności takich osób jest w Polsce 2 000 i będzie to projekt innowacyjny skalę kraju jeszcze nikt tutaj tego programu taki projekt nie nie prostował, chociaż były kursy doszkalające, jeżeli chodzi o objętości korzysta z komputera oraz takich podstawowych umiejętności natomiast my skórę skupiły się skupił się też na testowaniu oprogramowania, ponieważ jest to dość niski próg wejścia w ten zawód nasze szkolenie będzie się kończyć również uzyskanie certyfikatu jest taki pierwszy krok do tego, że można pracować później w zawodzie testera oprogramowania, ale osobiście jakieś takie wstępne badania czy próby place z takimi osobami, do których zdobędzie w nich fajne one faktycznie chciały dorobić nauczyciel nabywa osadzeni w 2 8 % osadzonych w ankietach wskazywało, że interesy ich proces komputerem czy tez sporo, a to była robiona ankieta, która dotyczyła wszystkich więźniów różnych grup rynkowe, więc jeżeli chodzi o młodocianych na pewno ten odsetek będzie dużo większe, a klejnot to męczy trzeba też mieć jakieś warunki do tego, żeby to robić z Francji tak dalej to wszystko już został opracowany na haju będzie się tu jeździć po powierzenia Stone GMP projekt pilotażowy będzie w 1 więzieniu w tej chwili rozmawiamy z 3 muszę na to również dopasować do profilu osadzonych nic nie jest takie proste, bo tych więzi chętnych jest dużo więcej natomiast jest to też dość istotne, żeby to była osoby, które spełniają te podstawowe warunki uczestnictwa w projekcie nie wszystkie więźnia mają wystarczającą ilość młodocianych również ma tutaj też są określone oddziały i określone jednostki penitencjarne nie rozmawiamy też z firmą szkoleniową płaszcze to już mamy wszystko dograne nasz region kolejnym krokiem w tym projekcie będzie zatrudnienie danie zatrudnienia go szans zatrudnienia osobom, które ten kurs zakończony jest też rozmowa z firmami z branżą IT na temat tego jak ewentualnie mogą to współpraca wyglądać będziemy starali się wzorować jeśli chodzi o grupę docelową więźnia młodocianych, którzy wkrótce zakończą wyrok i będą albo inny niż nie zakończą domenami możliwością przejścia na półotwarty środek, czyli także mogli pracować na różnych zajęć jest zdania bądź odczucie co to zmieniać nawet z domu ewentualne rozliczenia co może być problemem może w tej pracy jednak potrzebny jest internet i nie wiem najlepsze są możliwości informatyków więziennych, żeby teraz na szkolenie na pewno to już wiemy, że nie ma takiego problemu, żeby dostaną, które będą nam potrzebny, żeby były aktywne natomiast, jeżeli chodzi o kwestię pracy wydaje mi się, że po prędzej tutaj byśmy kierowały na temat wyjścia z więzienia osadzonych mówi rzecznik był w powietrze z więzienia mieli co robić nie daje dziś znowu czymś co mogłoby im, że oni są duże szanse czerpiemy było dobre przykłady po prostu z zagranicy z tych projektów, które już tak powiem wypalił, więc wydaje mi się, że na naszym w Polskim środowisku również powinno być to on dobrze zaimplementowane CZU tak istotne że, choć zawód staranność tak jak tutaj wspomniał zawody z niskiego wejścia, więc tak naprawdę, jeżeli mierzyli zakończą ten certyfikat pomyślnie zdadzą go przy własnych możliwościach szkoleniowe, bo wszystkie materiały również dostaną osoby, które będą brały udział w projekcie więźniowie z tak naprawdę jest duża szansa, że będą mogły podjąć pracy w tym zawodzie, a jest to zawód naprawdę dobrze rokujący na przyszłości, gdzie zarobki zaczną się od takiej dość konkretne są, więc mam nadzieję, że przynajmniej w przypadku osoby młodej, która wychodzi z więzienia inni jedyną alternatywą, jaką ma inną to praca fizyczna Nisko z euro o niskich zarobków no i czują z tym duży problem, bo tak naprawdę zatrudnić kogoś z wyrokiem nie jest rzeczą będzie znaleźć pracę będąc osobą z wrogiem nie jest łatwo macho jest szansa wywodzi się sprawdzą w czasie tych szkoleń i namówić firmy, która od potrzebujących i testerów do współpracy defensor faktycznie będą w stanie zająć czymś innym w życiu i ta będzie dobra zmiana dla nich w no właśnie z po w mieście ma już pewnie na ten temat trochę porozmawiać o nas czas na tenisie kończy, więc czuć się państwo dziękujemy za uwagę ja dziękuję moim gościom Małgorzata domagała z fundacji promocji inicjaty w społecznych po prom dziękuję bardzo dziękuję Paula Dulnik i 1 0 w GM Kielce i upadali sklejka z cygar i w wojnę do 6 września można zgłaszać się ze swoimi pomysłami do wiosennego inkubator innowacji mówił Jan Stradowski do słuchania człowiek w 2 0 w Brazylii podczas drugiej fazy II 0 Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: CZŁOWIEK 2.0

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast - bez reklam. Słuchaj wygodniej w naszej aplikacji mobilnej z pakietem "Aplikacja i WWW"

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA