REKLAMA

"Nie jesteśmy przekonani, że osoba tak jak ty, o określonej orientacji i poglądach, będzie w stanie nas reprezentować" - o dyskryminacji osób LGBT w biznesie rozmawiają Grzegorz Miecznikowski, Karolina Kędziora i Agata Kowalska

Post Factum
Data emisji:
2017-09-07 18:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
22:29 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
post factum audycja post factum Agata Kowalska przy mikrofonie nieładnie czytać cudzą korespondencję, ale to na szczęście została upubliczniona w część Grzegorzu bardzo dziękuję za twoją ofertę zapoznaliśmy się z nią od deski do deski, mimo że spełnia wszystkie nasze oczekiwania i wymogi formalne mamy jedno bardzo duże zastrzeżenia nie jesteśmy przekonani, że osoba taka jak ty o określonej orientacji i poglądach będzie w stanie w sposób efektywny przeprowadzić Rozwiń » szkolenie sprzedażowe dla naszych pracowników ich reprezentować naszą firmę w mediach społecznościowych z tego też powodu musimy zrezygnować już na tym etapie z możliwości świadczenia usług dla naszej firmy pozdrawiamy, o co chodzi, jaka to jest osoba taka jak ty o określonej orientacji o to pytam już adresata tego listu Grzegorza Miecznikowski go z agencji słać dzień dobry dzień dobry na tą nazwą wiec, na jaką jest pan osobą ja jestem w nauce zwanym gajem Mind osobną poglądach bardziej liberalnych niż większość pewnie społeczeństwa polskiego teraz odpowie firma, która odmówiła panu współpracuje prawdopodobnie Zmierzch mediów społecznościowych, bo nie ukrywa swojej orientacji pokazuje się z partnerem na różnego typu galach sprawimy, że zasadniczo wiązać z relacji dzięki, ale to raczej nie w Polsce chętni na pewno nie w Polsce jeszcze nie w Polsce, więc pokazują, iż na różnego typu gala, robiąc obrazy zdjęcia i też nie ukrywam tego jak mam orientację z kim żyjemy po co i dla kogo żyjemy i jak robimy biznesem no tak określona orientacja zlecać czyszczenie heteroseksualna no dobrze, a o tym co by co to ma być współpraca, bo za chwilę zasnąłem wspólnie co się wydarzyło czy to jest dyskryminacja i 4 z porządku, ale najpierw rozmawiamy chwilę o tym jak jacht, jaki o, jakiej współpracy była mowa, bo może temu tego typu przypadek ten 1 w kosmosie, kiedy właśnie do tego typu w GM wykluczenia mogło dojść w to może samego początku na 2 są dość aktywnym ekspertem jeśli chodzi o różnego portal różnego typu portale społecznościowe i firm czas zgłaszają Śląska na link dzięki takim portalu zawodowym, aby zasięgnąć opinii za te czyszczony z nim współpracować tak dalej tutaj sytuacja jest równie prosty dostęp pytanie właśnie poprzez nitki na pracownika firmy czy nie chcemy przygotować ofert mają problemy ze sprzedażą usiłują zwiększyć plus i zwiększyć obecność tej marki w mediach społecznościowych i lepiej z produktem trafić do swej grupy docelowej to tak często prośba często stałem w Rio dostęp dostęp stąd też ngo, które pewnie zaraz powiem inaczej umowa poufność sam dostęp do ich danych z obiema audyt oferta wysłałem ją na do firmy po kilku dniach otrzymałem właśnie taką odpowiedź, czyli wykonać prace przygotowującą ich na to co będzie potrzebne za co ewentualnie mieli być za to ani żegnać będzie polegać twoja praca dla panien kino przeszkolił pracowników i potem na obsłudze, bo też było to wymagane przez się na obsłudze firm na mediach społecznościowych, choć Facebooka Instagrama no dobrze i teraz dlatego to pytam, bo właśnie chodzi m. in . o reprezentowanie firmy w mediach społecznościowych wyobrażam sobie teraz Lamb to co mogło stać za tego typu odmową, że połączenie twojej osoby wyraźnie wyrazistej szef MON tak w Polsce to jest dozwolone bardzo kontrowersyjna być gejem, a do koszyka Wojtek jest prawda w związku z tym rozruch bali się, że to wpłynie na ich komunikacja, czyli na to za co miałby odpowiadać dostawać pieniądze z tego maila tak wynika z tego my dokładnie tak wynika, chociaż oficjalnie nikt nie wie, że prowadzę fan tej czy prowadzę konto firmowe i na Instagramie danej firmy, dlatego że jestem administratorem Asyż tam nie ma napisane, że to Grzegorz Miecznikowski prowadzi do konta jest gejem ma poglądy lewicowe n p. liberalne albo prawicowe, bo nikogo w Niemczech oraz większość z nas, korzystając z Facebooka myślisz, że te wszystkie treści, które do nas trafiają danej firmy to ta firma wręcz powyżej prezes wykreuje, a to często są firmy zewnętrzne niezależne istnieje szansa, że osoby specjalnie zatrudnione wdanej firmie do tego, żeby taką komunikację z sali rozbroiła nasz profil Radia TOK FM prowadzą dziennikarze Radia TOK FM być może dlatego w and no cóż może to swych firm, by ułomności, ale myślę, że jesteśmy bardzo oryginalnie i jeszcze, że w tym wszystkim we dowolną nie ma domu wielu takich przyciągający uwagę sztuczek, które jednak tylko nasz gość zna no dobrze wróży Sadek sztuczki ona o tak dobrze, ale jedynie o tym za rozmowę tylko o tym co się wydarzyło jak zrozumiał pan tę odmowę to znaczy czy w grę pan z PiS uznał jako cóż pewien sposób on prowadzenia biznesu, w którym to takie sytuacje do takich z SLD odmówiła na tym etapie w ten sposób podana jest dziwna, bo oczywiście w przetargu może startować więcej firm żadna agencja nie ma nic do tego pretensji, że ktoś wycofuje się mówi na czym ta jednak dziękujemy oraz brak spełniła wszystkie wymogi formalne n p. IT są państwowe przetargi niż prywatne spełnia wymogi formalne niż raz interesująca w tutejszym spełniła wymogi formalne i dodatkowo spełnia te założenia oraz podoba się, jakby w filmie, ale z powodu z tych orientacji na bok co może znaczyć zadba o określonej orientacji seksualnej czy poglądach zostaje odrzucona jest to przykre nie pomoże zniósł formułę w ciągu kilkunastu lat seans tak naprawdę na rynku pracy 3 od paru lat robienia biznesu, ale jest to nadal przekazano jasne, że to nie jest jednostkowy przypadek nie ani jednostkowe to nawet pości się już kilka tak jak zamieszczą tego posta z tym mają niskie w mediach społecznościowych, że nie chciałem podawać nazwy się na sam pociąg albo umowa poufności przedwstępna podpisana przed wysłaniem ofertę na co rozumiem ze strony firmy też, by się zabezpieczyć, żeby nie płacić karę też napisałem, że jest to któryś raz, kiedy firma zrezygnowała z usług mają agencje albo ze mnie na, dlatego że reprezentuje określone poglądy bądź się określoną orientacją seksualną tego nigdy nie było to powiedziane wprost Ano właśnie te są dodatkowe aspekty całej odpowiedzialny za ich nie możesz ich domów wzięła podłożyli albo w taki zdumiewający pomysł, że można jeszcze na psy drugiej osobie, że ze względu na to, że do, jakiej płci czuje pociąg seksualny to co nie może zostać zatrudniona jest, bo rozumiem, że mówi pan spotkał się z tego rodzaju traktowaniem tylko nigdy nie było tak jasne, skąd w takim razie wiedział pan, że ze względu na pana orientacja na wkład do jakiegoś rodzaju współpracy nie dochodzi w salonie miano nazwane wprost inną historię kiedyś pracował takiej międzynarodowej agencji biurowej i pewnego razu klient zadzwonił do szefa, że nie chciał, żebym brał udział w kolejnym spotkaniu sprzedażowym przetargowym 3 strategicznym no bo nie, więc szef zapytał się, dlaczego więc nagle w rozmowie z szefem być może reprezentuje też o określonym numerem jestem osobą tak treść udzielam, bo wtedy też się przez ułamek aktywista LGBT, choć na paradę równości do tej pory chodzę wspierają kampanie przeciw Homofobii tak dalej i t d . więc to widać w mediach społecznościowych in klienci bardzo domu przyznał się i oczywiście do mnie oficjalny komunikat kre w dopiero po zakończeniu współpracy Gd Stal więc, gdy siadam sobie wspominaliśmy stare czasy różnych klientów w tym z pracowaliśmy, więc to zaraz po wybierze się tego nie rozumiem klientowi przeszkadzało to co pan robi po godzinach pracy nie dla niego niemerytoryczne jacht wpływał na jego samopoczucie znaczy to dla nas jest analiza każdego klienta, ale może w danym towarze spotyka tego testu cynamon z domyśla mniej lub poszerzenie domyślam artystę problem, że za moment, kiedy nad te same kobiety są czasem przegrywają na przykładach konkursu praca to nie jest tak kwestia merytoryczna dyskusja pozamerytoryczne, bo kobieta zajdzie ciążę, bo kobieta nie jest w stanie tak samo dobrze dograć jest pan oczywiście nie jest prawdą jak facet tak samo w tym przypadku, gdy decydują kwestie pozamerytoryczne, które są związane stricte ze światopoglądem pracodawcę może firma, która chce wynająć agencję to mnie najbardziej zachwyca w tym samym liście przypomnę jeszcze raz państwu nie jesteśmy przekonani, że osoba taka jak to określili orientacji poglądach będzie w stanie w efektywny sposób i t d . tak dalej na to, że to wręcz jest odwrotnie nie chodzi o poglądy i orientacji pana Grzegorza to bardziej o orientacji poglądy w tej firmy, która ze względu na swoje poglądy niezwiązane bezpośrednio z tym biznesem EFC cóż biedny traktuje lepiej, a innym gorzej w co to jest sytuacja jak jest finał to zaraz powiemy, ale po trzymam się państwo w niepewności zachęca też do komentowania 2 2 4 4 4 4 0 4 4 te telefony do państwa dyspozycji być może ktoś z państwa rozumie postępowanie w UE firmy i osób odpowiedzialnych za rekrutacje dołączyła do nas pani Karolina Kędziora z polskiego Towarzystwa prawa administracji prawa Antydyskryminacyjnego dzień dobry dzień dobry w tym aż co to jest historyczny dyskryminacja w świetle prawa tak Fox jest wiele wątków niestety nie zaskakuje mnie to, ale chciałabym zacząć od wątku nie prawniczego, dlatego że jak mówimy o tutaj o tym, że względy niezwiązane z pracą decydują to od razu myślę o słowie klucz, czyli stereotypie, czyli takich co prawda w cudzysłowie na temat tego kim jest osoba homoseksualna i tutaj trudno mi generować je dokładnie co to miałoby być, ale jest mnóstwo obrażeń myślę seksualnie z bijących osoby w, czyli wyobrażenie o tym, że orientacja będzie jakość przekładała na miejsce pracy wykonywanie zadań nie jest, które z tym nie mają nic wspólnego z 2 0 zachęca słuchaczy się też państwa rozumie, jaka myśl stoi za tego typu odrzuceniem oferty znaczy coś się to za różnica czy firma opiekująca się naszym profilem na Facebooku link jest prowadzona przez geja lesbijkę osoby heteroseksualne łączy jeszcze inną jeśli ktoś, kto rozumie to proszę dzwonić 2 2 4 4 4 4 0 4 4 ostudził same znaki zapytania w erze jest wyjazd jest zdanie od rana jestem, że za tym stoi homofobia, która w naszych społeczeństw jest bardzo obecna i być może obawa na wyrok jest, że to, że wyda się, że pracuje dla nas osoba homoseksualna będzie szkodziło wizerunkowi firmy, ale to może się dziać tylko w konkretnym kontekście społeczeństwie, gdzie mamy z tym problem, czyli jesteśmy homofobiczne, ponieważ inni są homofobiczne Toma sens używamy go jeszcze więcej po informacjach studiów, ale pan Grzegorz Miecznikowski z agencji bez polskiej pani Karolina Kędziora radczyni prawna polskie Towarzystwo prawa Antydyskryminacyjnego w post factum w audycji post factum Agata Kowalska przy mikrofonie rozmawiamy o historii pana Grzegorza Miecznikowski Emu, który jest z nami Miss w studiu w z agencji słońce, które ze względu na to, że jest osobą cytuje określonej orientacji poglądach zostało odrzucone, a w czasie gminni oraz my w próby współpracy z firmą w el, chociaż jego oferta spełnia wszystkie oczekiwania w tego zatrudniającego w LM, gdy zapytamy państwa naszych słuchaczy jak rozumieją tego trybu postępowania, dlaczego orientacja seksualna u właściciela firmy miałaby wpływać na współpracę biznesową tutaj konkretnie chodzi o pracy w mediach społecznościowych i szkolenia sprzedażowe i zadzwonił do nas słuchaczy przypomnę nr 2 2 4 4 4 4 0 4 4 pan Zbigniew powiedział pan z dnia zaś zadzwonił powiedział, że katolicy postrzegają homoseksualizm jako grzech jeśli właściciel też w tej firmy tej firmy, która te odrzuciła ofertę jest na mocno wierzącym katolikiem to naturalnym jest, że nie chce podpisać umowy z gejem w swym panie Zbigniewie ja akurat nie jestem wierzącą katoliczką, ale wiem, że homoseksualizm nie jest grzechem czyny homoseksualne są, więc tu akurat chyba z nietrafione jest to argument, ale można, a może i być może właśnie tej firmy jest mocno wierzącym katolikiem, który nie do końca zna zasady swojego kościoła w tych miałoby sens pana, ale wciąż szukam sensu pan Antoni Warszawy w ta firma jest prywatna niezależnie od kwestii dyskryminacji firma może podjąć dowolną decyzję co nie zmienia faktu, że moim zdaniem mówi pan Antoni przy podejmowaniu takiej decyzji nie powinno się zwracać uwagę na orientację seksualną w Cheshire w studiu jest pani Karolina Kędziora radczyni prawna polskie Towarzystwo prawa Antydyskryminacyjnego w pomogę teraz zapytać czy to prawda, że firma może podjąć dowolną decyzję i co na to polskie przepisy zakazują one tego typu działanie dzięki standardom unijnym my mamy oprócz ochrony pracowników na podstawie kodeksu pracy zakaz dyskryminacji również w stosunku do tzw. zatrudnienia niepracowniczego, czyli sytuacji, kiedy osoba prowadzi działalność gospodarczą pracuje na współpracuje na podstawie umowy cywilnoprawnej również są osoby, które odbywają staże w firmach oraz są chronione w na podstawie US długa nazwa ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania tych z sezamem ustawą Andriej dyskryminują nazwą wdrożeniową, bo tam też na tym, że jest dużo braków, że w Santa nazwa wydaje się na wyrost niemal antydyskryminacyjne, a tam jest wpisany zakaz dyskryminacji nie m. in. ze względu na orientację seksualną często na szkolenia od pracodawców słyszała na początku szkolenia o tym, że to jak urządzenia jak dyktuje warunki mi wolno tylko, że ja wtedy mnie zwykle używam tego samego argumentu, że nie jest to jednak nieograniczona możliwości n p. ogranicza z tym mało, który przedsiębiorca dyskutuje istnieje prawo podatkowe prawda można nie płacić są konsekwencje również można dyskryminować są konsekwencje są przepisy, które nam tego zakazują on co więcej taki podmiot, który trafi do sądu i musi się bronić przed zarzutem dyskryminacji na podstawie przepisów krajowe będzie musiał udowodnić, że dyskryminacji nie było, a w tej sytuacji, którą tutaj omawiamy to w ogóle już jest czarno-biały czarno-biały dostał pan informacje o tym, jaka jest przyczyna prawdziwa tego, że nie nawiązano z panem współpracy i to świadczy o tym jak ciągle przedsiębiorca ze podmioty na rynku naszym krajowym nie znają tych przepisów, ale za, ale w życiu to tak, by nie wygląda może zna znają też działalność ministra Ziobry, by sam państwu przypomnieć historię drukarza z Łodzi, który odmówił w organizacji LGBT wydrukowania plakatu z logo tej tej organizacji i 1 pan minister Ziobro sam osobiście bronił tej firmy i twierdził, że nie można ograniczać właśnie wolności gospodarczej tymi przepisami, więc być może ten komunikat trafił do głów i gdy moi przedmówcy jak sami oraz instrukcja dyskryminacji ze strony władz zjawisko bardzo szkodliwa, które może prowadzić do przekonania, że możemy ignorować obowiązujące prawo, ale mamy głosy słuchaczy ja uwielbiam państwo dzwonią naprawdę to zawsze taki może spotkać drugiego człowieka to dzięki temu radiu żyje 2 2 4 4 4 4 0 4 4 pan Witold z nowego dworu zadzwonił i powiedział jeśli w tej sytuacji produkty tej firmy tej, która tutaj z panem Grzegorzem chciała współpracować produkty tej firmy są skierowane n p . do osób heteroseksualnych n p . jest to męska Marka to może on zrezygnować z usług oferowanych przez osobę homoseksualną tak jak osoba niewierząca nie zbuduje pięknej katedry co najwyżej bardzo solidnym Budzisz teraz w wymiarze odpowiedziach tom Malinowski Witoldowi panie Witoldzie mogę być gejem, ale nadal jest mężczyzna nie korzystam z chińskich produktów, więc argument bardzo trafiony w jak guma Jarosz zamierza wnieść prawnie, bo w przepisach prawa jest mowa o szczególnych wymaganiach zawodowych, czyli dozwolonym nierównym traktowaniu wtedy kiedy, przyjmując kogoś do pracy możemy powołać się na jakąś przesłankę jako istotną dla wykonywania danej pracy przykładowo w przykład pierwszy z brzegu to jest sytuacja, kiedy nie szukamy kogoś, kto miałby zagrać w filmie rolę Nelsona Mandeli taki wtedy wpisujemy z płeć się rozumem kolor skóry i uzasadniam to o tym jak ma wyglądać ta praca podobnie w niebie w ośrodku pomocy z osobą ofiarą gwałtu w UE była przesłanka taka, że ludzie przy MAK do pracy tylko kobiety to są uzasadnione sytuacje natomiast zastanawiam się tak łatwo ogólnie ferować tutaj takie opinie, że jak to byłoby możliwe, żeby osoba GI sprzedawała już od Marka męską już z jest w tym sprzeczność kojarzy zgadzam się w głowę brzuch trudno znaleźć w ich płyty niesłusznie bezdomne radykalizacja, na którym wodór, a komunikacja firmom wielu się opiera i ozdobne jak, siedząc tak samo Lecha wzór dla kobiet ten sam los w liceach do 2 i trzeba trzeba zrobić sobie lista co właściwie, jakie wymagania w stosunku do osoby co ma dokładnie będzie robiła zdroworozsądkowo tu podkreślam od określić na ile jakaś przesłanka będzie miała znaczenie przy wykonywaniu tej pracy jest mnóstwo stereotypów nie tylko o gejach lesbijkach to są te stereotypy o tym co kobiety mogą na molo w tę sytuację, kiedy mówiło się, że kobiety mówi wiceprezes rady, że kobieta źle prowadzi samochód prawda i że to jej dał się do dużego samochodu do autobusu do samochodu ciężarowego, a ja pamiętam miałam taki epizod w życiu, że pracowałam dla dużej firmy transportowe jako prawniczka i w tym czasie masowo z Polski wyjechali kierowcy mężczyźni na wyspy pracować i wtedy zmuszone sytuacją firmy zaczęły wręcz organizować kursy prawo jazdy na autobusy dla kobiet i nagle okazało się, że nie ma żadnych przeszkód, a za tym stał wyłącznie stereotyp tak samo było w Warszawie, kiedy też kierowcy wjechali ZTM też na to, że zaczną zatrudniać kobiety na stanowisko kierowcy i tramwaje Jarek Jaro diet niech rozejrzy te rozmowy trzeba toczyć, żeby mnie przekonywać wciąż do tego samego, że płacz i orientacja niekoniecznie wpływają na sposób pracy prowadzenia auta albo sposób gniewem projektowania ubrań, bo tutaj jeszcze się już w myśl tej katedrze, której nie zbuduje osoba niewierząca i już będzie non tak, że to w Bełżcu bardzo związany z historią można byłoby się zdziwi, ale generalnie jak Michał Anioł pozdrawiamy w imieniu pani Ewa zadzwoniła i tutaj znów podobno proszę pana Grzegorza do urn odniesienie się do tego głosu słuchaczki pani Ewa, która jeszcze powiedział do komory z mamą geja w i powiedział coś takiego panie Grzegorzu ponosisz odpowiedzialność za to co się pokazuje jeśli ma pan mówił bierze szczęście, że można łatwo znaleźć na Facebooku pana zdjęcia z narzeczonym jeśli ktoś ma pewną orientację w pewne poglądy to podnosi zaniosło w ZST sama tolerancja toleruję lubię mam znajomych, ale w, a w momencie, kiedy osoba heteroseksualna MEN koleżanka z pracy MEN koleżanka z agencji MAK koleżanka kolega z branży wrzuca zdjęcie z pikniku rodzinnego to nie jest uznawane za kierowanie się ze swoją seksualnością w Kijewie wc z wycieczki rower na rowerowe n p. zdjęcie ze swoim partnerem już afiszuje tak samo jest w prace nad sprawą dyskryminacji jeśli chodzi już ktoś zajmuje pana stanowisko jest przyjęte żyć osoba heteroseksualna mówi Hej, cham ze swoim chłopakiem na kolacji, a w tym czasie różne koleje koleżanka lesbijka powie, a ja byłam ze swoją dziewczyną na kolacji też afiszuje, więc to są podwójne standardy moralne bywa z ZSP sportowa grupy większościowej naprawdę, odwracając sytuację czy wyobraźmy sobie, żebyśmy w, jakim środowisku osób homoseksualnych tak samo odmawia się nawiązania współpracy osobie, która otwarcie mówi o tym co pokazuje na Facebooku, że jest heteroseksualna w i jeżeli przedłużyli byśmy na to co osoba dokładnie będzie robić czy tam w tych zmaganiach zawodowych kwestia orientacji ma znaczenie tak samo można byłoby stwierdzić, że doszło do dyskryminacji no właśnie w nich brawo specjalnie zrobione dla grup takich jak nie wiemy osoby homoseksualne albo nie n p. kobiety w kontekście dyskryminacji płci akurat tak się dzieje w społeczeństwie, że tyle to są grupy mniejszościowe, bo kobiety też tak funkcjonują chociażby na rynku pracy i zwyczajnie to te osoby spotykają się częściej z problemem wykluczenia nierównego traktowania chciałam, żebyśmy wiedzieli, jaki był finał historii pana Grzegorza, bo już wiemy, że przepisy dawały mu pełną możliwość pójścia do sądu i udowodnienia odpowiednio w Grodnie nie musiałby udowodnić, że miałby ten wspaniały list, a jeszcze nie muszą nic udowadniać firmy muszą udowodnić, bo nie dyskryminowała ani co zrobił to już sam sam zainteresowany powie finału bardzo pozytywne i wrogości wiem nawet pomogło tworzeniu nie ujawnia nazwy firmy w mediach społecznościowych, bo nie było tej presji potencjalnego kryzysu i piętnowanie dalej firma, która tak się zachowała inna firma przeprosiła oficjalnie MO żegnała się stanowiska pracownika, który w złotego maja okazało się, że nawet jest półprawda intymnej wysłane, bo warto też został z matką w połowie z powodu budżetu i nigdy nie było mówione na forum uczyć na spotkanie zarządu o tym, że z tej partii możemy skorzystać, bo jej autor jest osobą homoseksualną dodatkowo wybacz, że najbardziej, a firma, żeby tak aż 4 nie powtórzyła się w żadnym dostawcą przeszłości czy w żadnym pracownikiem, że każdy pracownik czuł się bezpiecznie w tej firmy przeprowadzili do końca roku szkolenie równościowe warsztaty równościowe gaz i wszystkim pracownicy ZUK po raz dwudziesty doskonałe rozwiązanie, bo naprawdę w świetle prawa na podstawie tej ustawy wdrożeniowej, ale też kodeksu pracy to pracodawca czy zleceniodawca będzie odpowiadał za swego pracownika i tłumaczenie, że ta osoba nie reprezentuje naszych poglądów może nie wystarczy wsadzić powiedzmy od razu, że w, gdyby pan Grzegorz pole do sądów, czego nie zrobił to nawet nie autor listu to 1 z autorem słów tylko firma odpowiadałaby finansowo i w każdym z 2 ustawy wdrożeniowej nam nogą na tym kończymy bardzo dziękuję za państwa telefony i próbę szukania sensu razem z nami pan Grzegorz Miecznikowski agencja słoik z kim jest zbadanie i pani mecenas Karolina Kędziora z polskiego Towarzystwa prawa Antydyskryminacyjnego zestawiać w ciasnej formacje w post factum Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: POST FACTUM - AGATA KOWALSKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu w jesiennej promocji. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA