REKLAMA

Mentoring przeżywa renesans. Mówią Kalina Grela i Robert Łężak

Strefa Szefa
Data emisji:
2017-10-29 15:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
29:49 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa euro 2 3 SA audycje astra Warszawa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie o mentoringu w strefie szafa była już nieraz inie bywa policjantem, a nawet dodam, że nietrzeźwy popełni więcej, ale za każdym razem te audycje cieszą się, że naprawdę dużym powodzeniem dostajemy potem sporo maili dostajemy informacje również ma w Facebooku o tym, że mentoringu to jest coś co właśnie przeżywa prawdopodobnie swój renesans swoją wielką wielki moment Rozwiń » chwały świetność młynki tak jak było wcześniej z coachingiem tak teraz coraz częściej mówimy bardziej mentoringu nisza coachingu i o tym co mentoringu może nam dać i było już dużo mentoringu kobiecym było ono mentoringu w ramach organizacji, a dzisiaj to chcemy państwa zaprosić na konferencję wielką konferencję mentoringu ową, która już niedługo w Polsce, gdzie będzie można sobie całą wiedzę na nowo odświeżyć przypomnieć, a uzupełnić, ale też ma być oczywiście ma w państwa i moimi gośćmi są dzisiaj pani Kalina Grela i pan Robert Walczak, gdzie nawet w Getin Noble państwo są partnerami zarządzającymi firmie Norman bene anormalne baner z tą 1 ze współorganizatorów konferencji dobrze powiedziałam tak zgadza się nie jest jeszcze 2 dodatkowych, czyli kopią mentoringu coachingu kaz Fil Poland i międzynarodowe Stowarzyszenie mentor 3 organizatorów w Top dla tych słuchaczy, którzy może słuchają nas po raz pierwszy, chociaż sprawy nie wiesza się wakacje z resztą samą, ale może byli tacy, którzy nie wiedzą dokładnie czym jestem mentoringu Ela niczym się różnią od coachingu to, gdybyśmy mogli w kilku zdaniach powiedzieć mentoringu coachingu k mentoringu to obecnie 1 z zeznaje efektywniejszych metod nauki w taka metoda pomiędzy pomiędzy zachodząca pomiędzy osobą bardziej mniej doświadczoną i polega na rozwijaniu potencjału męki w przygotowaniu do dotykające go wyzwań mentor mentor inspiruje stymuluje do działania pomaga pomaga dzielić się refleksją pomaga też realizować cele i na tym polega mentorem i tak coraz bardziej coraz bardziej rozwija się też w organizacjach organizacja też rozwijają w wewnątrz swoich mentorów, w czym różni się od coachingu to przede wszystkim tym, że mentor już tam był i mentor ma doświadczenie, które może się dzielić ze swoim man Die Arką 3 rekord bardziej potrzebuje wyłączyć swoją perspektywę i mówiąc wprost nie podpowiadać jest to taka podstawowa różnica między coachingiem mentor imię przeżyciem zarówno coach mentor UE używa tych samych kompetencji te same umiejętności są istotne, żeby dobrze pełnić ten zawód to funkcje w, czyja dobrze rozumiem tych także koszt bardziej wyciąga z człowieka natomiast mentor daje to co sam wie dokładnie tak mentor może doradzać może opiniować może się dzielić bardziej swoim doświadczeniem może wręcz oceniać i dawać informację zwrotną Kołcz raczej nie powinien tego robić przez wiele szkół coachingu jest to uznawane jako nieodpowiednie King Kong czy raczej pracuje pytaniami i różnymi technikami coachingowe mniej my znamy takich technik około 5 0 w tej metodzie gniazd i coachingu mentoringu jest taka praca indywidualna, która pomaga rozwinąć zarówno cele zawodowe jak i potencjał osobisty i w bo czy można jakoś połączyć zbiory test czy ta jest także coaching zawiera się w mentoringu może się zawierać czy też mentoringu możesz zawierać w coachingu czy te zbiory są mówiąc językiem matematycznym rozłączne czy też mają jakąś część wspólną czy też jednak należy do drugiego lat to jest także w MEN to, że pracują narzędziami marketingowymi reżimem tor może być kołdra alarm, ale nie każde oko przez mentor dokładnie tak dokładnie te Czyż zawiera w sobie, gdyż zawiera 2, że był mentorem jest szerszą możliwością jest z rodziną on, aczkolwiek niektórzy mówią, że trudniej być coachem niż mentora on ponieważ, choć nie może odpowiadać po mentor mógłbym może się dzielić swoją wiedzą co wielu z nas lubi KGHM ma to trudniej być mentorem czy Aung San ja powiedziałem, że to zależy to zaś jak w Rosji zarówno jak i jako coach jako Executive coach jako mentor bardzo często pracując z menadżerami organizację w organizacjach doświadczyłam tego, że menedżerowie potrzebują zarówno coachingu, jaki mentoringu szczególnie takiego mentoringu z zakresu psychologii biznesu z zakresu rozwiązywania różnych trudnych sytuacji w zespołach z zakresu budowania swoich zespołów też budowania swego autorytetu Leadership no, więc mogę powiedzieć tak perspektywy praktyka rzeką dzięki mentorem bardzo się ze sobą łączą i inni i właściwie w pracujemy 1 i drugim narzędziem w przy czym rozumiem, że mówimy tu kupa, a tu o takim ujęciu bardzo biznesowym pod Alpe coaching winne są jeszcze Life coaching i są jakieś takie uczynki spoza organizacji spoza korporacji spoza w ogóle miejsca pracy o dużym i skupiony na jakim coachingu biznesowym i mentoringu oznacza tak tak tak dokonała dokładnie tak może być też częściej pracujemy z biznesem stąd ni stąd też taki sposób najczęściej podchodziły właśnie do coachingu mentoringu o to by to wydaje się jasna, a to jeszcze spytam o 1 rzecz, bo doszły mnie słuchy, że to pani była główną przyczyną tego, że Wenger, że ta konferencja ten Kongres doszedł do skutku czy też w ogóle powstał pomysł na taki Kongres dobrze dobrze nie doszło też słuchy bądź grupom pomysł powstał trochę trochę wcześniej był poza mną, ponieważ artysta się w pewnym stopniu się do tego przyczyniła się, ponieważ 3 jako wieloletni członek i robią mentorem and coaching kasjer już od jakiegoś czasu mieliśmy takie marzenie razem z międzynarodowym stowarzyszeniem mentorów, żeby stworzyć konferencje właśnie poświęcono MEN pigment rynkowi, ponieważ w eventów i wydarzeń na temat coachingu było już w naszym kraju bardzo dużo na temat mentoringu trochę mniej stąd postanowiliśmy, aby aby, aby to to to właśnie jego mentorem był takim tematem przewodnim el, by tak się dobrze złożyło, że będąc w Oldenburgu w marcu tego roku na konferencji właśnie coachingu mentoringu spotkałam prof. Davida Kato Rebecca, który jest takim orędownikiem mentoringu i zaprosił ich autorem nową bardzo bym dobrych i bardzo słynnego Grand książek o o mentoringu w aktach niektórzy mówią, że coś wręcz guru mentoringu w w Europie dalej będą dla tej konferencji zaprosiłam profesora zapytam czy zechciałby przyjechać do Polski, żeby otworzyli drzwi w ich rywalem dla nas sprawą on bowiem bardzo chętnie bardzo chętnie chce w ten sposób też będziemy świętować dwudziestopięciolecie i Europie mentoringu and coaching Council Hill, więc można połączyć te 2 okazje przyjął zaproszenie z moją dużą dużą radością i tak narodził się pomysł konferencji no właśnie co już wiemy w coś wiemy konferencja będzie się składać takich 4 bloków można powiedzieć pierwszy blok to blok w sali głównej kontra na konferencji przybędzie około 20 0 uczestników inie otworzy ją właśnie David Katarzynek później będziemy mieć również spotkanie z panem Pawłem Dangel, a potem po tych 2 wystąpieniach uczestnicy rozejdą się do sal warsztatowych, których mamy około 6 na tym samym piętrze i każdy z uczestników będzie mógł wziąć udział w warsztacie po krótkiej przerwie będzie zamiana każdy uczestnik wybiera 2 warsztaty, więc będzie zamiana sali zamiana warsztatów i po tych warsztatach przerwana co 2 i Polańczyku panel dyskusyjny również z udziałem gen Davida Kato bar ta w jak znam życie to opel będzie na pewno także niektóre szkolenia będą nad wyraz oblegana, a niektóre drzewa niedoinwestowane, jeżeli chodzi o uczestników czy państwo mają jakieś zabezpieczenia mamy już częściowo dane na ten temat, ponieważ spływają wciąż z Rennes portalu, przez które się uczestnicy rejestrują widzimy jak to wygląda, więc sporo osób, które zamierza przejść na warsztat n p. pani Wiesławy Czarnecki Stańczak z firmy z mężem warsztaty o wadze spójności różnorodności na temat wdrożenia mentoringu właśnie w tej organizacji, ponieważ trochę ideą ideą w ogóle tej konferencji jest pokazaniem mentoringu w małej skali czyli jakby z poziomu z firm rodzinnych, ale też z góry dużej skali stworzono filmu korporacyjny i razem to jest taki byłem w studium przypadku jak wdrożono monitoring w organizacji z mężczyzn imając się tak można tu dużo organizacji tak, ale też będziemy chcieli pokazać troszkę inne obszary n p. nie pani Beata Rożek będzie prowadziła warsztaty na temat mentoringu w sektorze publicznym na przykładzie kompleksowej adaptacji zawodowej uwaga pracowników funkcjonariuszy służby więziennej, prosząc ją wyrazić, że w tym projekcie jest największy projekt w kraju bierze udział w 2 00 0 męki w 2 00 0 uczestników olbrzymi krok, więc jest też duża popularność skala niesamowita skala niesamowitą, a ten główny wykład, bo to mnie bardzo interesuje go pierwszy wykład gościa specjalnego, o czym będzie mógł pan prof. David Carter bak będzie mówił o nowych i bawiących się trendach zmian na rynku i coachingu na świecie, czyli same nowości nas czekają jak wiemy profesor jest znaną postacią napisał ponad 5 4 książki o Leadership ją mentoringu coachingu, więc jest to bardzo duże zainteresowanie natomiast wspomniany profesorze wystąpi też znana postać Paweł Dangel i będzie mówił o tym jak rozwijać talenty zawsze wszędzie, czyli od sztuki do biznesu z powrotem to jest trochę nawiązanie do jego historii zawodowej historii takich cen prywatną zawodowej, gdzie będzie mógł opowiedzieć jak to było w jego życiu, że trochę się te wątki zaskoczyły można powiedzieć koło w cały dzień trwa ta konferencja ta cała nadzieja na kiedy od godziny ósmej rano do 1 7 15 20 listopada to jest w poniedziałek w Air port hotel także specjalnie wybraliśmy taką lokalizację, bo spodziewam się do wrogości w Warszawie w Warszawie tak w Warszawie tuż przy lotnisku Airport hotel generalny konferencji jest tak pomyślana, żeby pokazywać 3 perspektywy perspektywa procesu mentoringu, czyli jak to działa n p . w organizacjach perspektywa męki czy i jak motywować uczestników do drze w do tego procesu, żeby ligi zachęcać, że zachęca, by chcieli mieć mentora dokładnie i trzecia perspektywa test już perspektywa samego mentora, czyli jak zadbać, żeby mentor był osobą sama świadomą, żeby bazował na profesjonalizmie, żeby też wzmacniać profesjonalizm w tym zawodzie, żeby wiedział, jakie kompetencje rozwijać my też m. in. żeby wiedział jak poradzić się chociażby z wypaleniem zawodowym wypaleniu w tym w tym zawodzie w ale rozumiem też, że te również jak zachęcić tego mentora, bo mentorów mamy naokoło wielu, ale pytanie, jaki zachęcić, żeby chcieli pracować, żeby chcieli dzielić się własną wiedzą własnym doświadczeniem rozumiem, że tutaj jest największy problem jak przekonać tych ludzi, którzy już do czegoś doszli i coś już wiedzą, żeby teraz chcemy się podzielić tak to tytuł to też jest także ja wierzę, że każdy może być mentorem, bo każdy z nas ma wiele doświadczeń zawodowych życiowych, a nie każdy myśli o sobie, że jest mentorem i el da się m. in . prowadząc różne warsztaty z mentoringu też pomaga mentora są dość dostrzec w sobie to role i zobaczyć w jaki sposób mogą dorobić w sposób profesjonalny i w głowę swoją motywację mentorów wiele osób wiele osób chce to robić wiele osób chce to robić, bo widz widzi w tym coraz większy sens wiele osób ma taką chęć ich potrzeby na szczęście na rynku dzielenia się swoją wiedzą i zaczynają dostrzegać, że ta Pogoń za sam za pieniądze za biznesem to nie wszystko, czego warto, żeby też przekazywać je przekazywać coś innym zapowiada się naprawdę ciekawie od razu mówię, że mamy dla naszych słuchaczy jedno zaproszenie na konferencję, a pan, ale jeszcze nie teraz proszę włączyć państwo z nami i jeszcze 2 niespodzianki, ale i o tym, zaproszeniu ja też niespodzianka ach, i na tym jeszcze trochę więcej konferencji opowiemy zaraz po skrócie informacji Radia TOK FM, na które teraz oczywiście bardzo serdecznie zaprasza strefa euro 2 3 SA audycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur, a w studiu państwa ani moi goście panika lina Grela pana Roberta Błaziak partnerzy zarządzający firmą Normana Norman Benefit, a ta firma China ma balet jest w Płocku organizatorem konferencji mentoringu Super ME konferencja już 20 listopada w Warszawie w RPA podaj no właśnie stronę podajemy jak ktoś był zainteresowany tak świetny pomysł strona www konferencja i emisji kropką PL jem sesja, by się podzielić to polskim literkami konferencja konferencja EMC cen krótka PL pisane razem pisane oraz konferencja PN CCA Cropp KUL PL pisane razem to zła informacja, ale myślę, że państwo w przeglądarkę wpiszą Super Emu podkreślę konferencja mentoringu Super agenta pewnie też zresztą my też państwową nie odnajdą no dobrze rozdają nagrody, żeby nasi słuchacze mieli szansę trzeba zwalić uwaga najpier w będą 2 pierwsze 2 nagrody 2 niespodzianki winnica jest niespodzianką niespodzianką są karty coachingowe mentoringu Love firmy Norman beret do pracy właśnie dla coachów dla mentorów też dla trenerów wewnętrznych też wykorzystywane podczas podczas szkoleń jako takiej metafory do pracy coachingowe mentoringu owej, a co są te karty to rozumiem też zbiór obrazków metafor słów tak dokładnie tak to jest to jest zbiór zdjęć symbolicznych zdjęć każde zdjęcia zdjęcie wywołuje pewne skojarzenia i Brazylia też takimi kartami w błoto w ringu, żeby uruchomić prawą półkulę mózgu w 2, żeby uruchomić kreatywność, żeby pomóc też, że wpły w w szukaniu rozwiązań w wychodzeniu z impasu w DF z poglądami też na trochę z innej perspektywy na nadany temat problem dylemat i 2 takie komplety rozumiem za chwilę rozdamy proszę państwa 2 2 kierunkowe do Warszawy, a potem 4 4 4 4 0 4 4 2 2 kierunkowe do Warszawy potem 4 czwórki 0 4 4 sza wy dawczyni odbiera od państwa telefony i 2 pierwsze osoby, które się teraz dzwonią dostaną karty coachingowe mentor rynkowe firmy Norman one tak na wsi to są te 2 niespodzianki, które właśnie teraz właśnie teraz już wice rozdzwoniły się telefony, ale oprócz tego mamy jeszcze wejściówka na konferencji tak mamy wejściówkę całodniową na całą konferencja godziny ósmej godziny 17 15 to jest wejściówka razem z Glancem to dla 1 osoby dla 1 osoby rozum proszę państwa trzecia osoba, która się nazwani przypominam 2 2 kierunkowe do Warszawy potem 4 4 4 4 0 4 4 dostanie od nas wejściówkę na konferencję, która już w dniu 20 listopada w Warszawie w hotelu Airport Okęcie, bo to ja wiem, że dla państwa to jest oczywiste, że te z Warszawą, a państwo są w Warszawie pamiętajmy, że rady jest ogólnopolskie dni oczywiście zapraszamy wszystkich również spoza Warszawy na koncie na liście najbardziej poproszę jeszcze opowiedzieć nam coś się szum w warsztatach o warsztatach jak mówił mi się będą 2 bloki warsztatowe 1 przed południem drugi po południu uczestnicy mogą wybrać sobie 2 warsztaty w czasie tej konferencji n p. można udać się do Krystyny włoski Sowińskiej to jest osoba, której współzałożycielką i prezesem Międzynarodowego stowarzyszenia mentorów współtwórca też studiów podyplomowych z mentoringu oraz Akademii mentora i Krystyna Dembowska Sowińska będzie mówić o mentoringu czy ta moda czy metoda dzisiaj ten nurt jest bardzo popularnym jest można powiedzieć kiedyś Korczyn był bardzo popularna dzisiaj ta metoda staje się popularna również na warsztacie będzie można spotkać znanego lubianego mistrza networkingu Grzegorz Dolniak na niego meldowała się dowiedzieć w jaki sposób być mentorem w przestrzeni networking owej w zasadzie od 20 0 6 roku Grzegorz poprowadził ponad 1000 sesji networkingowych dla ponad 100  00 0 uczestników w drugiej części można wybrać się na warsztat to Pietroń włoskiego świetnego audytora mentora trenera z 15 letnim doświadczeniem w członka zarządu Collegium Mai Wratislavii SA i Piotr Jaworski będzie mówił o ciemnej stronie mentoringu, czyli jak unikać błędów we wdrażaniu programów mentoringu owych to może być bardzo bardzo ciekawy temat i mamy również ciekawe przestrzenie nie tylko biznesowe do mnie pani Beata Moryto, która jest coacha nauczycielem mentorem nie tylko aktorem prowadzi ponad 3 4 lata zajęcia z młodzieżą będzie prowadził Romet Turing artystyczne, czyli pokaże nam szansy i zagrożenia w relacji mistrz uczeń mamy też warsztaty pana Marcina k Nagórek, która opowie mentoringu dla biegaczy, a Marcin jest biegaczem i dziennikarzem sportowym od 18 lat jest obecny w świecie wyczynowego biegania równocześnie jest to też autor najstarszego bloga biegowego w Polskim internecie i będzie mówił jak radzić sobie właśnie z motywacją i z przekonywaniem barier w sporcie coś jeszcze będziemy mieli także wystąpieniem po warsztatach przed panelem dyskusyjnym wystąpienie pani Barbary basy, która będzie mówiła Omanić Fuller z mentoringu coachingu i ich już na sam koniec między godziną czternastą, a piętnastą zaprosimy państwa na debatę, na której będzie uczestniczyć w imię prof. David la tar Mac Agnieszka kasę jak Forrest prezesem rock Meeting and coaching Casino Poland Katarzyna Gierczak-Grupińska to jest członek założyciel inicjatywy stowarzyszeń firm rodzinnych będzie też na scenie pani Agnieszka Maciejewska to jest HR dyrektor firmy Ernst and Young linii prezes zarządu fundacji liderek biznesu i będzie również pani Beata Staszków to jest żywioł związku pracodawców Polska Miedź nie dyrektor mentor EU w ich pan Adrian Migoń prezes zarządu fundacji inkubatory technologiczne i debata będzie dotyczyła debata będzie dotyczyła gminy mentoringu i wyzwań, jakie przed nami stoją szczególnie jeśli chodzi o to poletko tutejsze nasze poletko polskie tak jeszcze dodam, że ze starszych chętnych zaprasza na warsztat, który klient świadomy doprowadziła podczas konferencji będzie ważna dla mnie to rów p t . czy MEN dołoży jeszcze mogą się czegoś nauczyć dodał, że będzie taki warsztat, który będzie mówił o tym, jakie, w jakich kompetencji warto opanować jak jak można się przygotować też jak zdobyć akredytację Europejską dla mentorów będzie też warsztat, który będzie mówił trochę osób rewizji trochę też o podejściu europejskim mentoringu i atakiem zadbanie o siebie zadbania o siebie i Oslo swój rozwój tych testów już przeznaczone dla tych, którzy są mentorami albo są na najlepszej drodze do zostania mentorami bardziej praktycznie, w którą stronę mentorzy dalej, ale tak im będzie też będzie też dotyczyła obszarów jak przygotować mentorów w organizacji czy jak ze swoich menadżerów świetnych pracowników, by zrobić mentorów jak i zachęcić do dzielenia się wiedzą mu, a kogo bym państwo chcieliby szczególnie zaprosić na matach konferencji rozumiem, że uczą państwo coachingu mentoringu już ponad 1 0 lat moi państwo akurat doskonale wiedzą czy to moda to metoda pewnie i temat mody mijają przemijają niektóre święta przetrzymają niektóre wracają tylko pod inną nazwą Moto stawiamy, czyli dla kogo byłoby ta konferencja dla tych, którzy już dziś wiedzą czym jest monitoring dla tych, którzy dopiero chcieli dowiedzieć się czym jest monitoring też nauczką dla tych, którzy byli dotknęli sparzyli się w siebie stawka zachęcić ma konferencja jest tak przygotowana, że każdy z nas jedzie tam coś dla siebie interesującego, więc zapraszamy zarówno osoby, które w organizacjach myślą o wdrażaniu programów mentoringu owych zapraszamy mentorów, które niektórzy którzy, którzy już pracują jako komentarze zapraszamy też konkursów, którzy chcą zostać mentorami i zapraszamy wszystkich, że wszystkie osoby, które są zainteresowane w ogóle tematem mentoringu Moon, czyli bardzo szeroko pasażerach AWŁ k, jeżeli organizacje to raczej małe raczej duże czy korpo, bo to z 1 strony mamy i urzędy i służbę więzienną z drugiej strony duże korporacje, a w, którą stronę państwo, by chcieli, żeby to poszło to też jest także data konferencja i ich tematy, które będziemy tam poruszać będą inspirujące zarówno dla małych średnich przedsiębiorstw dla strefy budżetowej jak również dla korporacji, więc jak trudno mi powiedzieć w tym kogo zapraszamy zapraszamy wszystkich, a w morze, czyli tak mamy cały dzień mamy po to, po testach w wykład profesora po ten wykład drugiego gościa specjalnego potem 2 warsztaty do wyboru ze 12, a była w nas 1 2 różnych warsztatów to oczywiście potem przerwa znowu warsztatowe i debata na koniec debata na sam koniec tak dobrze, a on, a ponieważ państwo powiedzieli, że przewidują jedynie 200 200 biletów, a zakładam, że nakład pana profesora pewnie chciałaby dużo więcej czasu przyjechać to załóżmy, że skończyły się bilety, a ja mam książka i bardzo bym chciała, żeby pan profesor miał podpisał, czyja mogę sobie na koniec konferencji przejść z tą książką i mogę liczyć na to, że Janusz udami się zdobyć autograf czy też pan profesor wtedy nie wiem zniknie zamknięcie w innych państwach nikomu nie wpuszczą oni tak występ bardzo bym chciała jednak jasno napisane książki tak przewidzieliśmy takiej ewentualności na sam koniec konferencji w godzinie 17 1 5 osoby, które bardzo lubią prezesa rady Dakota Rebecca czytelnik książki mogą przyjść z własną książką bądź kupić u nas na stoisku będzie specjalne stoisko z książkami właśnie poświęconymi tej dziedzinie prześcignął profesor podpisałem autograf pod wsią książka to summa summarum chciałbym podziękować organizatorom widnieje napis meta rynkiem coaching Council międzynarodowym stowarzyszeniu mentorów winogron Bennett i Collegium Civitas i Kolegium mentoringu i chyba wszystko mamy załatwione tak się zastanawiam czy jest jeszcze coś co chcieliby państwo powiedzieć słuchaczom jakoś zachęcić ich jeszcze w ostatniej chwili są jeszcze wolne miejsca w mam jeszcze około 5 0 miejsc na tę konferencję też zapraszamy serdecznie to jest ten moment, żeby wejść na stronę www konferencja FOMC cenie kropką PL zobaczyć sobie program zobaczyć sobie warsztaty, które są do wyboru i zdecydować się przyjść do nas się z twoich zapisy na warsztatach od razu przy od razu przy zapisach widać na mocy z jeszcze miejsca tak widać od razu jak, jakimi są 3 pozostałe, na które warsztat to jest to proszę serdecznie 20 listopada poniedziałek Warszawa konferencja z okazji MR New hotel Airport Okęcie w zapraszamy serdecznie wszystkich zainteresowanych mentoringu jem i rozwojem tego, że Litwini i mentorów dla tych, którzy chcą w organizacji wprowadzić monitoring dokładnych dat i tych, którzy w ogóle chyba chcą trochę więcej mentoringu krząta wiedza w i oczywiście też zapraszam do przesłuchania starszych audycji strefa szafa, gdzie mówiliśmy też sporo mentoringu myślę, że ta cała wiedza zebrana w całości złożona w 2 całkiem niezłe bagaż wiedzy dotyczącej mentoringu bardzo dziękuje państwa imieniu moimi gośćmi byli pani Kalina Grela i pan Robert Drężek partnerzy zarządzający w firmie Nermark Bennett bardzo państwu dziękuję za udział audycji dziękuję bardzo, a czy ja 20 listopada będę mogła przyjechać z książkami do pana profesora tak zapraszamy serdecznie dość to jak w powrocie tam trzymać w niej Echa dnia jest przecież chorzy wymagający tylko wcisnąć gaz z podpisami prośba spotkała się w takim razie 20 listopada zapraszamy oczywiście serdecznie jak zwykle jak co tydzień na kolejną stratę 1 0 Factora i to chyba myślę, że nikogo nie zaskoczę już za tydzień jedzie do susza Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA