REKLAMA

Migracje a rynek pracy.

Nowa Praca
Data emisji:
2017-11-10 12:40
Audycja:
Czas trwania:
25:39 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
, a praca poza tym co się robi to kawał rozmawialiśmy z ekspertami o tym jak wygląda dziś rynek pracy mojej z perspektywą na ten rynek będzie się zmieniał wszystko po takim wspólnym szyldem nowa praca będzie jeszcze wracamy właśnie do tego cyklu nowa praca i zgodny z zapowiedziami bo kiedy zaczynaliśmy ten cały cykl wiesz co mówiliśmy o tym, że powstanie raport raport m. in . o tym jak migracje wpływają na to jak zmienia się rynek pracy i do tego tematu dzisiaj właśnie Rozwiń » wracam razem na studiach dwoje gości pan Kamil Matuszczyk Uniwersytetu Warszawskiego się nabrać dobrych i pan Tomasz Misiak z Work Service dzień dobry dzień w tym chętniej ponownie ma taką propozycję, żebyśmy najpierw spróbować postawić diagnozy jest dzisiaj apotem pójdziemy dalej, przyglądając się stało co wynikało z raportu i teraz to co ja widzę tego serwuje teraz rynek pracy to widzę tak niskie bezrobocie, a właściwie najniższe w historii z drugiej strony przedsiębiorcy, którzy mówią, że mają problemy z tym, żeby znaleźć ludzi do pracy w związku z tym zamówienia stoją, a perspektywa jest taka, że nowa sieć robotyzacja informatyzacja i mówisz o tym, że za kilka lat będzie takie wyzwanie ze mną ludzie zostaną bez pracy, bo nie będą mieli kompetencji zgadza się ze mną czy nie czy tak jak Lech Matuszczyk muszę przyznać, że ta perspektywa, gdybyśmy zrobili takie zdjęcie i popatrzyli dziś jak wygląda w listopadzie 20 1 7 roku rynek pracy w Polsce sytuacja na rynku pracy z całą pewnością można powiedzieć tak dobrze nie było jeszcze nigdy tak takiej sytuacji, że ten to pracodawcy zaczynają nagle alarmować i mówić o tym, że mają problemy właśnie z obsadzeniem konkretnych stanowisk miejsc pracy i coraz większej rzeszy branż specjalizacji, w których tych pracowników brakuje eseje na perspektywę mamy co prawda też rosnącą populację imigrantów szczególnie z Ukrainy, którzy przybywają próbują jak była godzić te niedobory pracowników na rynkach praca to są to czas pracy sezonowej tak prace, które nie wymagają specjalnych kwalifikacji są to raczej prace typowo sezonowa praca w sklepie praca w przez w ogrodnictwie rolnictwie czy też na budowie, ale coraz częściej musi też zapotrzebowanie na pracowników z tymi wyższymi kwalifikacjami tak pracowników, którzy niekoniecznie posiadają studia wyższe ukończone wyższe studia, ale posiadające inne kompetencje kwalifikacje, które pozwalają im n p. właśnie porusza się bez pompy bez problemów nowych technologiach jak w takim właśnie w takiej rzeczywistości, która prawdopodobnie nastanie tu w przyszłości tak chodzi mi tutaj o takie kompetencje, które nocą, jakby szyte właśnie na miarę czwartej rewolucji przemysłowej, która już tak naprawdę niebawem nastanie no właśnie lico Mare powiem szczerze że, choć rewolucja telefon to jeszcze nie musimy aż tak bardzo się bawić na podejrzane czasu na roboty, który ma zastąpić ludzi wciąż przed nami na razie prawie najszybciej do roboty pojawią się w zlewie motoryzacyjnym mówił po samochodach, na które będą absurdy prowadzone przez systemy automatyczne i samochodach inne uzupełnieniem będą prowadzone bez kierowcy o tym na wsiach w Kalifornii już weszły takie uprawnienia i rozwiązania prawne, które pozwalają na pojawiać się tam auto, które w ogóle nie posiadają kierowcy myślę, że w Polsce jeszcze na to uprawnia pociągami, chociaż pamiętam jak inne 2 lata temu będą ważyć rozmawiając nerwice pracę w 2 1 na świat że, choć Haiti powiedział mi, że problemem nie jest technologia, jeżeli chodzi o inne auta autonomiczne na problemy tak naprawdę na dzień dzisiejszy na staje się prawo wodne, zanim nadąży na tym, żeby to prawo zmienić, zanim dojdziemy do tego, żeby móc stosować inne zrobotyzowane wody warto o tym, są autonomiczne samochody inne auta na naszych drogach pewnie minie parę naście lat jak najwięcej, bo to jest cały problem to, że tak mówi o tych robotach o tym, zastępca o tym co się dzieje, ale został prom od ubezpieczeń odpowiedzialności od własności na 3 1, kto używa w jaki sposób, dlaczego na to prawda wszyscy przewidują, że te zmiany, które będą miały miejsce będą znacznie szybsze technologie wymusi, ale myślę, że na razie cieszmy się tym, że bezrobocie nam tak wpadło PSL dzięki temu poszły w górę jak zgodnie z rynkową na podaż popyt wywołały bardzo wysoki wzrost wynagrodzeń co teraz będzie mógł wołowe wywoływało kolejne problemy to będzie wywoływało kolejny problem, bo przedsiębiorca będą musieli nadążać za wyjściem produktami, ale ile ja dobrze pamiętam to coś na wzrost gospodarczy zdecydowanie powinniśmy narzekać pewnie ekipa rządząca dziś jeszcze bardziej się cieszy, bo kolejne prezenty dostają od samego systemu ekonomicznego nawrotom Bogdanowi, że gros tych nowych technologii, choć o tym za chwilę oczywiście będę chciała jeszcze porozmawiać, ale inne wracając z innym na chwilę jeszcze do tego co pompować jak dotąd autonomiczne samochody jeszcze 1 problem, czyli trochę problem mentalny i młodzież to, że to my także Leszko samoloty mogłyby latać bez pilotów tylko jak ludzie wiedzieli, iż nie ma pilota natchnąć go zadajemy do takich pilotów, którzy w sejmowym co siedzi w ofertach wiele nowości też dochodzi bierze też musimy my jako ludzie nadążyć zgodzić się z tym, że to te samochody, które będą jeździć bez kierowcy będą bezpieczne lato na razie zostawmy, bo zaraz, że wszystko oczywiście na rynek pracy jeszcze przełożyć, bo na razie zanotowaliśmy 1 obszar, czyli to, że teraz jest w porządku na rynku pracy w Polsce przełaj przez daną przyjeżdżają do nas pracownicy n p . z Ukrainy którzy, szukając zatrudnienia i są potrzebni i chociaż też przedsiębiorcy mówią, że często jest tak, że pracownicy z Ukrainy są do tego u nas pracować, ale też nie mają odpowiedniej wiedzy i najprostsze moich inny problem 6 goli w noweli obszernych przeszkadzamy im uroku muszą wyjechać czy polskie prawo dzisiaj wróci nie pomaga temu co się dzieje nasze uważa, że jest to sytuacja, którą rząd musi wreszcie dostrzeże apelują od dłuższego czasu stworzenie pewnego rodzaju systemu, który narobił smart Migration Watch w prasie popiera tych, których chcemy po drugie, zapraszamy takich, których będziemy starać się w Polsce zaadoptować w jaki sposób problem jako Polacy jesteśmy na tym trochę zamknięto, bo uważam, że nawet do emigracji lekko się obawiamy to też byśmy przeprowadzili jako Work Service badania, których zapytaliśmy na pracowników zaś obawia, bo dziś utraty pracy na rzecz osób na Ukraińca Aladyna z drugiej badań już okazują się ukraińskim pracuje w muzyce w ogóle świetny partner w pracy świetny kolega z zupełnie się współpracuje też człowiek o tym, po podobnej kulturze i z 1 strony wymagamy od Unii Europejskiej, żeby nasi polscy pracownicy mogli w wielkiej Brytanii nawet po brexicie pracować na zawsze byli pełni tam zabezpieczeń, a z drugiej strony tak ciągle się obawiamy wpuścić na rynek innych Ukraińców i ja uważam to dla nas jedyna szansa ekonomiczna bliżej tego nie zrobimy no dobrze proszę bardzo to wejdziemy do 2 proc rowerowe wyznaczane nie zejdziemy do Zachodniego nasienie nie niemożliwe tylko będzie mieć problemy na wydziale rozwoju o Ukraińcach, którzy do, których się też tak przyzwyczajamy się jest teraz jasne, że Ukraińcy mogą nam te luki, których termin to w tych branżach, w których Polacy szkody nie są pracować mogą te luki wypełnić, ale przecież panikę ludowa najbardziej pytanie to ta dominacja ono ma bardzo różne oblicza i wyniosą tylko Ukraińcy i zdaje się, że im dalsza warstwy i dalszą perspektywę bierzemy pod uwagę to migracja w ogóle jeszcze będzie miała inne obyczaje o innych ludzi będzie chodziło tak to prawda ja bym to czysta podkreślił 1 perspektywę my dzisiaj czerpiemy moc tak z tego dumni w literaturze fachowo nazwać to potencjał emigracyjny tak w przypadku Ukrainy, ale niestety to nie jest tak, że sama Ukraina społeczeństwo ukraińskie pomp posiada tylu pracowników tyle osób chętnych, którym przyjechał do Polski i wypełniałoby te luki właśnie na lokalnych tak regionalnych rynkach pracy w Polsce należy pamiętać również Ukraina jest dotknięta mocno z problemami demograficznymi, które w Polsce też następują tam jeszcze większym natężeniu tak nie ma dobrych instrumentów polityki demograficznej, które mogłyby tam przeciwdziałać n p. tym niekorzystnym zmianom demograficznym tak naprawdę przekłada się na to, że potencjał ten potencjał w perspektywie ten potencjał będzie się wyczerpywał tak to znaczy będzie prawdopodobnie coraz mniej pracowników z Ukrainy już dzisiaj obserwować można problemy z tym skąpi pozyskiwać tak z jakich rejonów jakich obwodów Ukrainy, które jeszcze nie zostały wyeksponowane przez polskich pracodawców tak naprawdę te, więc na to jest duże zagrożenie pytanie, skąd dalej grać na nowo Rosjan na pytanie tak Białorusi trochę podobny też problemy tak było należy pamiętać, że ja mówię o problemach demograficznych Ukrainy, ale bardzo podobny ma właśnie Rosja Białorusi te inne kraje Europy wschodniej tamte procesy szczególnie starzenie się społeczeństwa do populacji są silnie zarysowane i będą jeszcze większym stopniu się nasilały niższy wkład w Polsce i pytanie, skąd tak wiemy, że obywatele Unii Europejskiej przyjeżdżają chętnie, ale na studia tak jest wielu studentów, że nadal to i tak dominują studenci z Ukrainy, ale widzimy coraz więcej studentów z Hiszpanii z krajów skandynawskich już od kilku lat, którzy wybierają n p. studia medyczne w Polsce szczególnie w Gdańsku no ale raczej nie obserwujemy dużego wpływu czy znaczącego napływu naszych pracowników Unii Europejskiej, którzy byliby to najbardziej pożądaną grupą tak, bo to kwestia tego, że nie musieliby wracać po 6 miesiącach, bo mogliby tutaj być znacznie dłużej kwestia znajomości języków, które są z perspektywy polskiego rynku pracy jeszcze bardziej pożądane były też kwestia kulturowa i takich wypra w z normą Grzegorz jest także europejskie panów i to w takim razie, skąd boję się słyszy trochę o tym, że na Białorusi i Rosja Indie 1 rzecz, ale właśnie Indie Chiny Bangladesz stamtąd już raz ściągany nie nie obrażą się w rutynę tego typu lokalizacji oczywiście absolutnie inna kultura jest natomiast nowy wątek, który się otwierano nowy wątek, ale teraz za mąż Marty grzeszyły rozciągamy takich jakich potrzebujemy szukamy ludzi do nie tak, żeby przeważa wypełnić fabryki i inne, które są Montownia ami tanią siłą roboczą, bo to mgnienie w tym jest siła gospodarki przyszłości tylko szukają takich ludzi, którzy łączą się ich zdaniem to ja nie widział niczego złego w tym, gdybyśmy zaimportować 1 brakujących nam dzisiaj 40 parę tysięcy stanowisk Nike na rodzinne, które się świetnie na tym znają w Indiach dla nich tam w tym ponad miliardowym rynku ne i ogromnym również kłaść i inne i nastawiony na edukację na rękę dzieci to to nie jest jakaś wielka rzecz, a w Polsce rozwiązałoby ogromną ilością wielu ludzi, ale może przez różne ciekawe rozmowy, ale zawsze, gdy trzeba wybrać Polskę Niemcy n p. czy Francji panie Kamilu pana proporcje, bo wysuwa się parę zdań o tym, raporcie teraz wyraźnie widać, że Polski jedynak z historykiem tak to prawda od 4 edycji raportu dla CEED Institute staraliśmy się pokazywać właśnie, jakie miejsce Polska zajmuje na mapie migracji w obrębie krajów Europy Środkowo-Wschodniej, ale też na tle jak Polska i kraje regionu prezentują się na tle całej Unii Europejskiej i dobre pytanie tak co zrobić czym zachęcić właśnie tych imigrantów tych nomadów cyfrowych efekt pacjentów, jakkolwiek byśmy nie nazywali czy pracowników mobilnych tak taką najszerszą kategorią ciężko tak naprawdę dzisiaj stworzyć takie zachęty, które będą pozwalały tym pracownik właśnie z Indii Indie Bangladesz czy za bardzo odległej Azji, żeby przyjeżdżali wybierali do Polski Polska bank jest kwestia w ogóle regulacji prawnych, które nie są jeszcze w ogóle nastawiony tak jeszcze w ramach polityki imigracyjnej nie myślisz o tym, żeby pozyskiwać tak daleki jest tak daleka pracowników na kwestie te szczególnie takiej myśli mentalność społeczeństwa jesteśmy gotowi na tak odległych pracowników tak odległych państ w tak skoro na poły cały czas słyszy się różnego rodzaju przestępstwa wystąpienia z przewinienia czy w ogóle jakieś problemy Polaków właśnie z Ukraińcami tak to się z tym poprawę mam namyśli noże brak tolerancji tak brak tolerancji dokładnie to to chyba to jedno określenie naj naj lep, jakby pokazujemy te problemy z jakimi się obecnie mierzonej pytanie czy taki taki problem taki brak tolerancji dyskryminację nie będą jeszcze większym stopniu właśnie wobec pracowników n p . z Indii, których byśmy ciągle na rynek IT nowa syna, więc mamy tych problemów w tym polskim rynku pracy już zarysowanych kilka do tego moglibyśmy rozszerzyć ten cały wątek o Noblu całą Europę i to nie koniec miała się praca no to panowie w takim razie byśmy z tej bieżącej sytuacji, którą już rysowaliśmy jako trudną jeszcze bardziej przód i zobaczymy co będzie na polskim rynku pracy za 10 z 15 × 2 0 lat i teraz, choć ten wątek i gospodarki 4 0, czyli tych tez tego rozwoju technologicznego jak ser panowie wszystko obrażają za te właśnie lornetek Clinton perspektywę zatem dopytać czy wreszcie, że na na pewno na IT są dane potwierdzone złoża na w stanach Zjednoczonych analityka jest prowadzona właściwie na coś nie technologia ma do siebie to, że potrafi się na rozwijać w tempie nieprawdopodobnym mówimy o zagrożeniu dla utraty miejsc pracy dla dzisiejszych podkreślam istniejących ponad 50 % 3 stanowisk nie mówimy tutaj o robotach w rozumieniu takim jak ludzie postrzegają roboty zasiłku należnego tylko, że automatycznego i zrobionego ma już metalu go bowiem tak naprawdę procesach automatyzacji, bo przez inne algorytmy sztuczna inteligencja bardzo wielu rzeczy zróbmy proste państwo pewnie oglądają przez reklamy czy informacje na system nagród, który ma Amazon tzw. Alexa to jest nic innego jak najwięcej stuleciem odnaleźć teraz pomyśleć, że podłączamy tą sztuczną inteligencję n p. do dziennikarza pracującego w TOK FM, który zadaje na pytania i z drugiej strony podłączamy to sztuczna inteligencja do call Center oraz działa, na którym ma zapewnione 3 4 000 ludzi i ona odpowiada napytanie klientów zupełnie taki sam sposób jak człowiek i z takimi wyzwaniami na pewno będzie mieć do czynienia już nie za lat 15 czy 2 2 lat 5 3 3 3 6 net również automatyzacja, które się pojawi będzie zupełnie inna co oznacza dla ludzi oznacza dla ludzi tak naprawdę ich, że będziemy bardzo gospodarce opartej na wiedzy opartej na usługach związku z tym powinniśmy raczej się edukować raczej szukać wyzwań i inne tego typu nie nie starać się być w tym miejscu, które wprost zastępowane przez system automatycznego będzie dużo trudniej no to na razie to testy rynkowe stawiamy kropkę nad teraz na bieżąco na antenie Radia TOK FM Tomasz Misiak Kamil Matuszczyk są moimi gośćmi byli państwo gośćmi, ale ciągle rosną nasze rozmowy wątku jeszcze mamy co najmniej kilka do mówienia już za chwilę znajdą państwo na stronie TOK FM PL spotka strachem w cyklu nowa praca tam ciąg dalszy naszej rozmowy, a na razie w tej chwili mogę państwu do usłyszenia za parę chwil informacje Radia TOK FM nowa praca, a my wracamy do naszej rozmowy studia pan Kamil Matuszczyk Uniwersytetu Warszawskiego wita nas jeszcze pan Tomasz Misiak z Work Service hitem my stanęliśmy na tym przed chwilą, że ich powinniśmy się uczyć, bo gospodarka rynek pracy to wszystko będzie się bardzo zmieniał, ale panowie przecież nie wszyscy mogą się znać na tych sprzętach nie wszyscy mogą być specjalistami tego oprogramowania czy właściwie od zawodu, o których jeszcze dziś miałem pojęcia żona będą potrzebne kompetencje, które będą potrzebne to co z tymi ludźmi, którzy się nie będą w stanie dopasować tutejsi mogę zabrać głos tak naprawdę nie ma jednoznacznej odpowiedzi co zrobić z tym rosnącym bezrobociem technologicznym tak, bo ta utrata 50 % miejsc pracy czy czy też w różnych konkretnie branżach zawodach muszą jeszcze większym prawdopodobieństwie oczywiście też będzie powodowało, że utrata pewnych stanowisk będzie kreowała nowy popyt nowe nowe zawody, więc z całą pewnością ludzie nie będzie także połowa ludzi w pewnym momencie straci pracy tak sam ponoszę część grup będzie traciła pracy, którzy nie będą potrafili się przystosować do tych z dynamicznie zachodzących zmian co robić w takiej sytuacji tak no kwestia tego czy ewentualnie pewne instrumenty polityki socjalnej tak czy taka ochrona tych pracowników tych osób, które będą właśnie w tym bezrobociu technologicznym tkwiły nie będą potrafiły być właśnie z tej sytuacji, że nie odnajdą się na rynku pracy proponuje się już na Zachodzie wprowadzać, ale właśnie kontekście jeszcze zmian technologicznych tylko w ogóle pewnych takich filozoficznego podejścia do bezpieczeństwa socjalnego mieszkańców pracowników to jest kwestia gwarantowanego dochodu podstawowego i tych wszystkich innych instrumentów związanych z tym nie dajmy wszystkim mieszkańcom niezależnie od płci wieku wykształcenia statusu 1 z po taką samą kwotę pieniędzy tak niech to będzie 1000 bronić będzie 2 000 EUR w areszcie tak naprawdę osoby właśnie dzięki swym kompanem kompetencjom umiejętnościom będą mogły n p. zwiększyć sobie ten dochód podstawowy pytanie czy to jest w Polsce możliwe z całą pewnością nie tak w Polsce się dyskutuje na temat tego czy 500 plus jest zasadny czynie i mamy też ograniczone środki no bo skończ te środki mogły pozyskać tak inne kraje Europy zachodniej czy kraje szczególnie skandynawskiej, który jak największym stopniu dyskutują na temat takich rozwiązań socjalnych, bo podkreśli, że są rozwiązania socjalne czy z zakresu zabezpieczenia społecznego pracowników w Polsce raczej nie będą miały w najbliższych dziesięcioleciach możliwości, więc pytanie tak naprawdę, jaki instrument w wdrożyć jak i jakimi sposobami tak naprawdę można przystosować do tych zmian z całą pewnością kwestia zmiany prawa pracy jest tutaj chyba kluczowa tak dostosowania do większej elastyczności, ale pamiętający go wcześnie o tym, bezpieczeństwie pracowników lub pracownicy, którzy stracą pracę mogli liczyć na wsparcie w przeprawieniu się na pozyskaniu nowych umiejętności kwalifikacji, które na szkodę pracodawcy czy wręcz państwo przejmie ten sobie kontrolę nad żoną wśród pracowników jeszcze bardziej motywować do podnoszenia swoich kwalifikacji jest jednoznaczne odpowiedzi nie ma z całą pewnością te są największe wyzwanie tak jak, jakimi instrumentami, jakimi politykami tutaj wychodzić naprzeci w tym wyzwaniom związanym właśnie z automatyzacją pracy, ale pod wydobycie tych rewolucji logo trzeba być mentalnie przygotowany na to trzeba mieć pieniądze w miastach także łatwiej jest w tak na bieżąco wpolityce po prostu łapać te problemy, które tak natychmiast wychodzą tu łata temu, a potem się zobaczy, że nie będziemy rządzić do Tomasza Jerzego was dzisiaj zachowuje się na doświadczeniach z lat w tym zakresie też boli, bo po politycy rzeczywiście może być to niestety tak trochę wygląda, że za każdym razem rządzący będą przesuwać problem napój, choć nawet zmiany dotyczące systemów emerytalnych są przesunięciem na wszelkiego rodzaju zobowiązania przyszłe pokolenia i porządek oczywiście, że 10 1 5 lat strasznie trudno sobie wyobrazić sytuację na realną taką, której będą na sobotę produkował wszystko wystarczająco dużo na tyle, żebyśmy mogli się tym dzielić jako produktem wartościowym na całe społeczeństwo, że wszystkim starczy, bo hipotetycznie możemy się jakąś chorą utopie, w których to wszystko jest produkowane przez maszyny tam ludzi siedzi mi się bawimy cały dzień na i wtedy na pewno przemyt handel wewnętrzny byłby rozwinięty na oczyszczenie nie mówimy o takich wnętrz wadach, aczkolwiek trzeba pamiętać, że rolą rządu w tym wypadku na pewno będzie na zwiększanie tej inny element nacisku edukacji zmiany na formę przygotowania ludzi do rynku pracy tłumaczenia ludziom, że tak naprawdę ten rynek pracy, w którym się pracuje bardzo długo wydaje się już dawno się skończył nam też zapewnienie tym okresie przejściowym to co pan mówił na wielu mechanizmów ochronnych w wielu krajach Unii Europejskiej jednak to żądanie przedsiębiorcy ne są obciążani kosztami przy tej tradycji inne rzeczy okresu zmiany pracy czy nawet odpraw badacza menedżer na końcu dotrze będzie konkurencyjna gospodarka żyje Polska gospodarka będzie oparta na wiedzy będzie konkurencyjna będzie elastyczna będzie szybko reagujące na rzeczywistość to Polska będzie się liczyła Unii Europejskiej inne rzeczy w świecie przyszłości, jeżeli Polska gospodarka z 1 strony będzie się zamykać będzie obciążać swoich przedsiębiorca będzie obciążać wydatkami, a z drugiej strony będzie miał społeczeństwo na wysoką na 1 tak powiem wynagradzane, ale niespecjalnie wydrukowane dobra droga do tego, żebyśmy weszli w konwencji Dell krótko mówiąc do wspólnej odpowiedzialności rządzących dzisiaj absolutnie UPO zostawił, by główne dziś na kwestie edukacyjne, żeby ludzie dzieciaki miały w szkole przerażony kot owa nianie na lekcje różnych mniej potrzebnych n p . o to, żeby Justynie wskazywać inne palcem, żeby na nacisk kłaść na na nauki ścisłe, żeby inne absolutnie uczy przedsiębiorczości 3 dziecka, bo pod tą przedsiębiorczość innowacyjność Driver wzrostu dzisiejszych nowoczesnej ekonomii, jeżeli rząd NATO postawie być może za za 10 15 dzieł Jerzego są efekty, o czym jako społeczeństwo jesteśmy gotowi na takie właśnie też trochę inne, gdyby strony improwizowali na, bo to jednak po zabawa z technologiami jest dosyć improwizację co jeszcze uda to się nie uda start-upy to właśnie najlepszy przykład tak próbujemy wymyślamy, a 1 na kilkanaście ech, no dobrze się z bali, ale dla pani znaczy, że stał się towarem paliwem rzęsy całkiem dobrze na razie leczymy też jako ludzie jako Polacy mamy taką odwagę my jako pracownicy, ale też po zmroku o przedsiębiorców, bo to spokojne badania pokazują, że przedsiębiorcy dyrektorzy z nową umowę, ale sprawdzone gdzieś przez kogoś ta pani zaimplementować, ale coś swojego wymyślić not KT trochę mniej ochoczo wilgotność przychodzi przede wszystkim kwestia tych autonomicznych samochodów tak, które już w stanach Zjednoczonych są są pewne regulacje, które umożliwiają właśnie dostęp do ruchu tym tym samochodom, ale pojawia się pytanie czy społeczeństwo w ogóle na to gotowy czy traktuje to w kategoriach poważne, czyli że przykładowo za w perspektywie 5 lat nie będzie już Ubera nie będzie tak sobie tylko będą podjeżdżały wasze autonomiczne samochody, gdzie wybierzemy aplikacji i w telefonie i samochód tam podjedzie we wskazane miejsce na wschód o konkretnej porze graniczy z NATO gotowi tak cały czas o nich trochę w formie ciekawostki dla pewnej grupy też osób, która w większym stopniu rozumie jest ciekawa tych tych wszelkich nowinek technologicznych, bo tak o tym, się też często mówi pytanie czy do dopuszczenia n p. autonomicznego autobusu do ruchu w przestrzeni miejskiej byłoby w ogóle pożądane czy obywatele, by nie protestowali, gdy wychodzi na sklep na ulicy tak tak jak to miało na początku dziewiętnastego wieku w Anglii jak tam ludności protestowali przeciwko maszynom pytanie czy dzisiaj moglibyśmy się czegoś podobnego spodziewać z całą pewnością na początku byłaby to ciekawostka coś co fajnie byłoby się raz przejechać, ale pytanie czy puścimy matka dzieci, żeby jeździł takim samochodem autonomiczne ogólnie jednak musielibyśmy doprowadzić do systemu tzw. inteligentnych miast i mieć pewność czy to działa także światło na przy bardzo źle reagują te powinny, ale jadącego tędy chodzić świata na skrzyżowaniach to maszyny mają reagować na świat, ale musimy reagować na otoczenie natomiast zadano pytanie, jeżeli dzisiaj na młodszą cieszą się inteligencja siebie Moska na diagnozuje pewien specyficzny pewność, że chorobę raka w jakimś tam w zakresie są prawdopodobnie jestem na diagnozę odpowiedni nasz 90 %, a człowiek w tym samym czasie, analizując te same zdjęcia czy te same na materiały mam 60 %owej to jest udowodnione naukowo to gdzie byście wybrali tę diagnozę wybraliście już 8 9 graliby ścięło na człowieka teraz to jest prosta odpowiedź, jeżeli będziemy mieli naukowo udowodnione, że autonomiczne samochody przeciętnie uczestniczą w wypadkach o gniewem 60 70 proc teraz mniej niż zwykłe samochody w dalszym ciągu pewniaki bawią się zdarzać, ale głównie wina ruski nie wina automatu, bo ktoś biegnie na 3 sekundy nawet automat nie wyhamuje należy się biegnie przed przed takim inne samochody teraz dlatego ja miałbym akurat technologiami prawdopodobną zdolność adaptacji, dlatego że szybka 20 06 roku i wyśmiewana, że nie było w ogóle smartfonów i wydawało się, że mogę je psa przez całe lata czy dzisiaj ktoś z nas w ogóle myśli, że byłoby to nie zanotowano w lesie będziemy obawiać na ile rzeczy zniknęło proszę zobaczyć ile rzeczy zostało de Mar Tyl zdenerwowanych, jeżeli chodzi o rzeczy do dzisiejszego telefonu włożono faks zdjęcie na komórkę na zmiany w Cannes, ale ten aparat do obozu fitness biurka zniknęła nam połowę rzeczy w zasadzie też komputer wody dzisiejsze telefony mają większą moc obliczeniową niż komputer, który wysłał, którego marszałek w związku z tym do otwartego typu rzeczach i zmianach mówimy technologicznych w wielu zakresach dlatego ja się, że ja bym się nie zacinał jesteśmy na to gotowi, bo wydaje mi się, że minie minie się, że nasze młode pokolenie jest dużo bardziej gotowe do zmian liczą się wydaje w ruch może z tą pozytywną bądź zostańmy w takim razie, chociaż nie wiem, bo nadal ma takie wrażenie, że mamy trochę więcej pytań niż odpowiedzi tylko spodziewam się, że mogą być leży na tym etapie dumy po prostu nie wiem jak to będzie też do zawodu zaraz w prasie czy wreszcie będą wyglądały zupełnie inaczej tak jak reżim we trójkę być może w ogóle na docentowi tym razem na co dzień wolny jest potrzebny, a może godzimy radzi start-upom kolejne lata ściągnęła na dynamikę jest tak taka jest tak ogromna dynamika wasze następuje, że ciężko w ogóle przewidzieć co będzie do końca roku tak pytanie czy ktoś nie nie pojawiła się z nowym rozwiązaniem, które jeszcze w ogóle nie mniejsze pojęcie tak to nie trafia do opinii publicznej i zrewolucjonizuje rynek pracy w jakiś konkretny zawód, tak więc to prawda, że to te zmiany następują jeszcze szybciej niż całą pewnością no ciężko przewidzieć tak naprawdę perspektywy 5 lat, więc możemy gdybać prognozować, ale co będzie tak naprawdę w przyszłym roku to też ciężko przewidzieć jest właśnie w związku z tą dynamiką tamten remont kurs wejście główne technologie futurologów gra na 1 z współzałożycieli się kolorycie inwencji powiedział, że do 20 4 6 roku o manierze dziękuję za sprawną zdolność przewidywania przyszłości jego poprzednie prognozy bardzo już trochę się sprawdzały na maszyny będą bardziej inteligentne niż je na adres pytanie jest takie co naprawdę się wydarzy w tej sytuacji proszę pani też już dzisiaj zostały założone programem na przez tak znanych przedsiębiorców i graczy międzynarodowych jak na Tesla Elon Musk i pan Paweł Kuglarz Facebooka, które mówią, żeby wieszczą, że czas zacząć dbać o bezpieczeństwo swoje agencje czy zacząć kontrolować już dzisiaj na tym etapie procesu rozwoju na tego typu algorytmu, żeby przypadkiem się okazało, że daty 20 30 lat to ta przyszłość jednak Romney po opowiada nam Terminator chwali się jako rzeczywistość oczywiście teraz żartujemy ale, ale o tego typu rzeczach mówimy że, choć zmiany technologiczne cieka w jestem bardzo spotkamy n p. za rok i zobaczymy co już jest nowego na stole na ile inaczej będzie wyglądała, by wpaść na ten rok nasza rozmowa niż to co zrobiliśmy dzisiaj ja wiem co jest na pewno innego niż w ciągu 2 lat ubezpieczamy się na czym wchodzimy do elektronicznych banków zamawiamy rzeczy przez internet co się dzieje absolutnie nieprawdopodobny finisz aż Tomasz Misiak Work Service bardzo dziękuję i Kamil Mazurkiewicz z uniwersytetu Warszawskiego bardzo dziękuję dziękuję panie i Aleksandra Rymkiewicza do usłyszenia to był kolejny z naszego kolejny odcinek naszego cyklu o nowej pracy Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: NOWA PRACA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast - bez reklam. Słuchaj wygodniej w naszej aplikacji mobilnej z pakietem "Aplikacja i WWW"

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA