REKLAMA

Jaki będzie nowy kodeks pracy? O pracach Komisji Kodyfikacyjnej opowiada Liwiusz Laska

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2018-01-30 09:00
Prowadzący:
Czas trwania:
15:13 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka to jest magazyn lek. Maciej Głogowski dzień dobry jest dziewiąta 4 dziś naszym gościem jest pan dr Liwiusz Laska zastępca przewodniczącego komisji kody, dzięki której dyslokacji i prawa pracy dzień dobry dzień dobry panie doktorze to po to, co właściwie komisja pracuje nad propozycją nowego kodeksu pracy stanowi czyn miał 4 4 lata od przyjęcia kodeksu pracy mamy przepisy niektóre, które mają osoby starsze ode mnie, więc mamom możecie coś Rozwiń » unowocześnić ba gospodarka relacje społeczne trochę się zmieniła w tym czasie to pana zdaniem to coś to co coś na właściwe to wszystko Anną relacje zbiorowe stosunki pracy podejście człowieka prawa wolności, które mamy przyzwyczajenie do jakiegoś komfortu warunki pracy nie możliwość pracy zdalnej inną z dnia 4 0 7 my w latach nowym w Polsce jednak nie stosowano komputerów Ależ nie mówiąc do pracy pracownika z domu w ja rozumiem, że pan to pisze, więc jest prawdopodobnie czy współtworzy, więc jest do tego przywiązane, ale kino miał podatnik miał pan tak zapadało ogólniak pan zechciał szczegółową odpowiedź będzie lepiej jakich ten kodeks wejdzie w życie nowych zależy zależy komu, o czym GL zależy dla kogo zależy w jakim składzie nowy dom, jeżeli pan tak odpowiada znaczy, że niektóre może być gorzej komu będzie gorzej czuć komu będzie gorzej wypada, bo to jest to pytanie takie mamy rozbicie, że w komisji są zarówno przedstawiciele pracodawców, jakie są przedstawiciele związków zawodowych o połowę stanowią przedstawiciele wskazani przez ministra pracy myjkę z ścierają się nam pogląd byłby pan tak naprawdę panie, z którego my z tym, że przedstawiciele związków zawodowych konkretnie OPZZ było i tutaj jako doradca związku Magdy prezentuje tak naprawdę stanowisko pogląd związków, ale kuracja jest on z kolei przedsiębiorcom w życiu osobistym agencja ma też głębokie zrozumienie dla działalności firm nie wie jako adwokat obsługuje podmioty gospodarcze, więc na to, że jestem częstokroć o tej drugiej stronie na nim zdarza mi się one też toczyć spory związkami zawodowymi co ja mam głębokie zrozumienie argumentacji, jakby zarówno pracodawców pracowników, a tak naprawdę zależy mi bardziej na człowieku no to spróbujmy naszym słuchaczom opowiedzieć coś co może się zdarzyć, bo oczywiście na koniec pana popytem, kiedy skończycie prace i jaka jest szansa, że wasze prace zostaną uwzględnione przez ustawodawcę i kiedy ewentualnie ten kodeks znów mógł wejść w życie nowe załóżmy, że wasze propozycje znajdują się w sprawie no i co dla pracownika będzie to oznaczało w nocy n p. będziemy w Polsce mieli 1 umową o pracę 1 1 kontrakt o pracę w końcu skończy my z tym różnicowanie, które się w słup pojawia mi ta koncepcja, jakby była omawiana, ale będzie coś bardziej męczył mnie lepszego tak akurat pod tym względem likwidujemy śmieciówki całkowicie tak naprawdę wprowadzamy faktycznie domniemanie istnienia umowy o pracę umowy-zlecenia to będą bić się do tam, gdzie no imamy jakich czynnościach faktycznie do wykonywanych Polska dzisiaj nikt nie wie do końca, bo nawet pewnie zapytacie się połowa słuchaczy dzisiaj to, aby każdy miał inną definicję czym jest praca, przyjmując zatem samo zatrudnieniu nieszczęsnym, jakby jest zakochany w jakiś tam konferencjach i ciężko być w Europie czy na świecie wytłumaczyć jak jak funkcjonuje nasz system zatrudnienia w auto nie będzie w Polsce już prawa do tego samozatrudnionych będzie, ale będzie bardzo ograniczona gracze będzie tak naprawdę do prawdziwego samozatrudnienia, jeżeli dzisiaj ktoś pracuje w firmie przykład moich kolegów, którzy pracują w kancelariach prawnych siedzi w 1 pokoju 5 ludzi wraz z szefem, a każdy z nich jest indywidualną działalnością gospodarczą i każdy wykonuje polecenia pracodawcy każdy pracuje tylko do pracodawcy na etacie w firmie tak natchniony kierownik nawet nie nawet wrażenie robi tylko, że nie wszyscy są na samozatrudnieniu nie będzie to ze względów podatkowych no bo też mamy ta dyskusja o tych drogach co też dla swobody pracodawcy inną wizję ról udajemy przyjmujemy fikcję, że to jest porządkuje tę wartość biletu jest z samozatrudnieniem mamy poważną dyskusję o tym jak Szkot ograniczyć wprowadzić definicję, że prawdziwa jak pan świadczył usługi to pan jest samozatrudniony to dom chcemy też byli nad ich pan tylko do RODO precyzuje czy ulice już w tym pokoju nie będzie można zamknąć tych 5 pracowników, którzy każdy jest samozatrudniony nie będzie takiej możliwości praktycznie nie my będziemy przyjmować domniemanie, że nie będzie służyło ustalenie, że to jest naprawdę umową o pracę mogę może, jeżeli nie będą, jeżeli pan zatrudnia pracownika indywidualną działalność przyjdzie facet będzie coś pana robił własnym sprzętem Niemiec przyjedzie mechanik albo pan zatrudni firma Dolcan wybudowała dom albo pan zatrudnił do innych czynności to fakt, a jeżeli są kosze sprowadzamy dodatkową kategorię ekonomicznie zależne Aksamu zatrudnione ekonomicznie zależne to funkcjonuje, jakby w Europie w orzecznictwie Europejskiego Trybunału no bo jaka jest pełna swoboda niby panie samozatrudniony no to to jest piękna sprawa o pan decyduje o tym co pan robi, kiedy chce pan przyjść do pracy na Lennonie wydanej faktycznie tak nie jest ona tak nie jest mierzy 100 % w pana wpływów miesięcznych jest zależny od 1 podmiotu mu palma nie wiem umowę na 3 lata musi pan stawiać się nie ma pan nie wiem oczywiście mamy jeszcze możliwości zastępstwa na to w Baku, gdzie my mówimy to samo zatrudnienie o możliwości kształtowania swojej swojej sytuacji co ciekawe to znaczy, że w to znaczy, że zlikwiduje się państwo taką możliwość i wiecie, jaki może mieć to wpływ na rynek pracy co się wydarzy jak pan sytuacja się zmienia faktu, odcinając komisje, kiedy zaczęliśmy o tym, rozmawiać zaczynaliśmy pracę 1,5 roku temu i prac przedstawiciele pracodawców do słyszeli o tym, rozwiązaniu no faktycznie chcieli wejść w krzyk tak maratończyk powiedzmy intelektualnej, żeby nie było u nas jest mniej kulturalni, ale dzisiaj zmienił się warunki na rynku pracy pracodawcy są za umowami o pracę, żeby związać z kolei pracownika tylko po to, też rozmawiamy o tym kiedy mówimy przy bezrobociu i sile pracodawców z, a my też mamy sytuację na lata, ale potem tę sytuację ze składkami nie składkami niech pan to potem komuś tłumacza domaga się okazuje, że tak mówimy jak z 5 samozatrudnionych w danym pokoju na to wszyscy są takie same zasady albo się okaże, że w tym samym pokoju siedzi 1 osoba na umowę zlecenia 1 na umowy o pracę, a nie wiem w 2 samo zatrudniona, a jeszcze okazuje się, że siedzi nie wiem samozatrudniony ze swoich pracowniczek, bo takie mutacje też mamy mówiący, a tak naprawdę tylko służy jakimś tam korzyść pracodawców no dobrze to mamy już z nami uchwycone jakiś konkret ani Pandory, bo w Polsce jesteśmy tuż przed wejściem i jeśli pan prezydent dzisiaj podpisze w przed wejściem w życie przepisów ograniczających handel w niedzielę jak wiadomo chodzi o wycinkę ograniczenia nie ma zakazu handlu czy w nowym kodeksie pracy będzie jakaś specjalna regulacja dotycząca pracy w niedzielę nie mylę to, żeby pan to są tak do tej pory mamy przepisy o pracy niedziele święta Boże zrobienia, ale to jest jakby poza nami montaż opon musimy tworzyć przepisy na lata to jest ustawa szczegółowa, która to wpływa do dzisiaj nie wiemy jeszcze czy pan prezydent podpisze Acta zakładamy, że podpisze, ale no tu też mógłby pan rozmawialiśmy dużo w komisji bez wody ma w Polsce brakuje przede wszystkim dialogu i wiedzy bo jakby nie wymienia się tym trochę zajmuję interesuję pan zapewne to też jak każdy obywatel Najda, z czym jest znamy realny wpły w na rynek pracy skutki tego jak szkody jestem osobiście zwolennikiem możliwości pracy w niedzielę nawet w handlu, ale z zwiększa jej pieniądze i wyboru, jeżeli ktoś chce pracować, bo to pasuje ma pieniądze z dołu postulat taki alternatywnego rozwiązania tego w Chinach muzykę z lat, które głosiło PZZ nie tylko zresztą nie tylko, ale jak o PZT zdobyło sobie z tego jakby tak motywów, które przekazywało określoną treść nota znowuż mało możemy w handlu nie na niebie na siłownię mogę chodzić instruktor ma pracować lody mogę kupić restaurację oraz kelnerzy restauracji mogą na to dochodzimy, że preferujemy pracowniku w handel, mówi że nie bez albo głębsza opowieść o filozofii chcemy zmienić Polskę, że chcemy, żeby zmienić nawyki Polaków tak, żeby w niej w niedzielę rzucili się do aktywnego spędzenia czasu, bo teraz boję tak jakby potrafię, ale realnie funkcjonować w takich warunkach mieszkałem jakiś czas w Niemczech studiując no to obowiązuje radość z gazet z ograniczająca handel pozostawiająca nawet w sobotę już doszły przystosowanie można to nasza ustawa niedoskonała pytałem o to czy n p . te pomysły, które się pojawiało to, żeby w kodeksie pracy czy w innych ustawach regulujących napisać, że n p. wolno pracować 2 niedziele w miesiącu albo albo odwrotnie 2 niedziele muszą być obowiązkowo wolna czy to nie jest takie rozwiązania, ale rozumiem, że w związku z tym, że potencjalnie ta ustawa o częściowym zakazie czy ograniczeniu handlu wejdzie w życie państwo tego nie ruszają w Szczuczynie ruszają Nowy Targ to kwota może ruszyć może to ruszyć ustawodawca my możemy oczywiście zgłaszać swoje postulaty zgłaszamy no ale z grup zobaczymy jak to wszystko będzie ładnie obchodzone przez sieci i nie miał wczoraj zrobiłem taką analizę, bo ktoś nie poprosił otworzono nowy sklep Amazona w stanach w pełni automatyczne możliwość płacenia przez internet oraz pytanie czy kiedy pan wchodzi sam sobie pan bierze towary spółki i robi pan zakupy, a zapłaci pan przez internet o płatność dokonywana za pomocą aplikacji czy może mamy inne opowieści doczytałem jakiś sieci handlowych dotyczących list man sho w umów kolejna patologia, którą mamy niemalże Biedronka zapowiada, że pracownicy będą przychodzić w niedzielę minuta po dwunastej w nocy albo będą pracować do dwudziestej trzeciej w sobotę ciągle zrobiono ktoś chciał zrobić spełni się aż po obietnice polityczną, ale powiedział szkoda, że tak naprawdę nie podano tego po tzw. kraść test przebiegł bać specjalistom znacie mnie, żeby ta ustawa była szczelna jak zwykle w Polsce chciano dobrze może dlatego pytam czy komisja, która pracuje nad nową kodeksem pracy mniej ni i pochylą się nad tym problemem nie chce jakoś zareagować właśnie propozycjami ustawowymi w kodeksie bale, który znów ingerencja większa, bo to jest niby czemu mama czy rumaka mamy zająć się pracą w handlu bym powiedział no bo my musimy podchodzić do tego prowadzi naukowo tak jak pan ustawę nie zawsze są inne uchwalane z dobrze, ale skoro tak no to już nie mnie nie brniemy w to, bo może szkoda czasu to jeszcze jedno pytanie o wymiar urlopu będzie zmiana czy wszyscy będą mieli równo 2 6 dni ci generalnie uświadamiamy to, że będzie to 2 6 dni urlopu obok przyjęliśmy, że młodym pracownikom o trasie należy na to, aby okazja była motorem tych rozwiązań pamiętam, że po pierwszym roku pracy byłem o wiele bardziej zmęczone niż po 5 latach papież rogu placu dla mnie szokiem człowiek jest na studiach ma 3 miesiące dla zima, a nagle idzie do pracy i 2 0 dni co się dzieje tak jakby mówiąc do 8 7 tak możemy rozmawiać o innych rzeczach tak chcemy, żeby było więcej z kolei mają postulat, żeby tych dni urlopu było 3 2 czy więcej komisja odrzuciła na razie zostaje 2 6, ale od razu 2 0 września 20, a potem Aru 2 6 tylko 20 salach prowadzone, by pan wiele ułatwień do czytania tego, bo tam trzeba nie problemy dzisiaj są z tymi niepewnymi ktoś pracuje na 7 godzin stała, ale po ludzie mają problem jak to liczyć, bo potrzeba łącznie z orzecznictwa sądu chcemy też załatwić tak, żeby ono małe przedsiębiorstwa Cabral był w stanie zrozumieć ile tego urlopu należy niech pan powie teraz na koniec, kiedy kończycie pracę nad tym nowym kodeksem, bo jesteśmy zobowiązani oddać 2 kodeksy, bo mówimy o kodeks zbiorowego prawa pracy indywidualnego do 15 marca, a nie gracie kup dom i to dajecie do rządu ministerstwo pracy dla składamy to właściwie w nim praktycznie do ministerstwa, bo tutaj do premiera, bo komisja po powołaniu powoływał premier pani premier, ale pytano dalej to pójdzie w obróbkę pytanie czy w ogóle pójdzie coś z tym dalej będzie działo dysponentem będzie tego minister czy poda to pod konsultacje tego nie wiem czy nie mamy pewności czy to wszystkie zmiany, o których rozmawialiśmy przez ostatnie kilkanaście minut w ogóle wejdą w życie po ten nie ma pewności co nadaną w ogóle dyskutowane, a co do tego czy zajdą też musiał być uzgodnione przez partnerów społecznych, a potem jeszcze Sejm to musi przyjąć na żali się zdecydować, żeby to przedłoży Alicji, iż plan w ogóle, kiedy i, jeżeli w ogóle miałby wejść w życie komisja daje jakiś wyznacznik nie w 20 2 0 komisja nie może ostatnio wyznaczników no wykład dyskusja jest, że muszą się dogadać tak naprawdę związki zawodowe pracodawcy co do tego dochodzi w dalsza form do rozmowy jest tutaj bez ich wnuczka twierdzą, że chcą 2 8 dni urlopu to mogą zmienić, ale my rozdajemy jako komisja gotowe rozwiązania służące cyferki zmienić tak jakby ale i wyczyszczone jest to prawnie instytucja ładnie funkcjonuje pan dr Liwiusz Laska zastępca przewodniczącego komisji Kodyfikacyjnej prawa pracy był gościem magazynu dekadzie Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu w jesiennej promocji. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA