REKLAMA

Amazon - pracodawca, który wzbudza wiele emocji

Poranek Radia TOK FM - Weekend
Data emisji:
2018-02-10 08:40
Prowadzący:
Czas trwania:
28:16 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
głos ma 2 3 Karolina Głowacka przy mikrofonie teraz porozmawiamy o firmie Amazon o tym w jaki sposób pracuje się w centrach logistycznych tej firmy, ale nie tylko porozmawiać my również o tym w jaki sposób w Polsce kształtują się stosunki między siłami jak kapitał czy praca i wije tematy bardzo bardzo szeroki natomiast wjedziemy od mnie takiej informacji, która dość mocno przetoczyła się przez serwisy internetowe Jonasz przetoczyła w takim innym kontekście mam wrażenie Rozwiń » nieco mylący, ponieważ 3 tytuły informacja jest taka, że w 1 z oddziałów Amazona ZOZ znaleziono martwego mężczyznę, który nie, na który zmarł tam ewidentnie w czasie pracy, gdyż między między zmianami zostało znalezione i sugerowały tytuły też, że pracował od kilku dni wrażenie było takie być tych harował tam właśnie równo dokładnie tamte dni to było bezpośrednią przyczyną tymczasem Krzysztof czytamy no to okaże się, że nikogo nie wiadomo czy harował i że nie, że kilka dni bez przerwy tylko w ogóle zatrudnił się tam niedawno i sprawa nie jest taka taka jednoznaczna natomiast co ta historia wywołała bardzo duże zainteresowanie i to jest ciekawe, dlaczego cokolwiek co się dzieje w firmie Amazon nie powoduje tak duże zainteresowanie zarówno mediów jak i badaczy jest z nami panie Agnieszka mróz z ogólnopolskiego związku zawodowego inicjatywa pracownicza dzień dobry pani Agnieszko wiele wyzwań Europa on jest z nami pan Dominik Owczarek z Instytutu z pra w publicznych dzień dobry dzień dobry zespół autorem raportu Amazon po polsku warunki pracy i stosunki z pracownikami pani Agnieszko co pani myśli o tej historii, której podkreślmy raz jeszcze nie wiemy nel nie wiemy wiele natomiast wywołują na duże zainteresowanie dziejami bowiem tak zawsze chętnie się kolegi z pracy pierwszą trwającą od lat współpracownikowi byłoby ono już w umiarze w naszych magazynach mają dużo poruszania się Piotr Mikiel Marta z dnia, żeby mówić o angaż tutaj o obliczach i była jak dobrze wiemy, że zarówno prokuratura bada sprawę, jaki tak naprawdę także w tej partii za wcześnie, żeby dać rabat idea, ale z drugiej strony pracując w ponad 3 lata 2 zdaniami, że dobrze wiem jak duża wygrana Platana katolików agenta i Lech duże, żeby dostać kolejną miesięczną mogą naprawdę musiał wykonywać je z ich okien norma, ale po ich permanentnie kontrolowani przez ich, że liga ruch przełożonych, ale w Anglii i nie działa tutaj wygrała czy to miało wpły w na to, ale PRL okresie takimi grudniowe ME i również, że od kilku lat więzienia tak wygląda nago w świętami, a ułomne, bo Demokraci i liceum decyduje się właśnie kwestia umowy agencyjnej lub przedłużane tria układali, które będą mogli PGE GKS Tychy i myślałem, że na moje doświadczenia tego jak wiele jak my do tego ratownika Gandini można mniemać wskazywać na to, że naprawdę trafia na chodniku jest ogromna lub ratownik 6 9 letni Madonny i nie stać PRL -u nie dopatruję się stanowisk do potrzeb osób starszych Amerykanie też znakomita lodowa na stanowisku referendarza nie powinny ratować wymagania, ale naprawdę mamy bardzo dużo programy dla WIG ma tu bardzo duże problemy, żeby n p. móc pracować nad Legią dobrze pracuje w RPA jeśli nie wykonują lot mają tu taka klauzula na inne działy i właśnie kadra byłaby dopasowana do ich potrzeb na ostatnich tygodniach również układała się ekspertyza biegłego, który właśnie wskazuje, że warunki pracy nie woda pompowana do możliwości psychofizycznych po drugiej fali pracownika i to właśnie on mną, a bywało lepiej ma być pół kilometra olbrzymie tempo prac, które UE wymaga innych realiach mogą na niego nie tylko w Polsce oddział zakaźny pierwsza śmierć wolałbym globalnie korporacje Amazon mogą takie przypadki pana Internacional byłem tak jak przypadki, kiedy karetki mogą trafić, bo przebywały chwały dla chwały pisze Magda nawierzchni alejek wyznaczonych w Poznaniu i w polskich oddziałach ponad połowę gmina ratownicy medyczni w magazynach są także jest ich dużo dużo, by takie lokale, które dominowały pracowników PLL lot man Emu swojemu po każdym pojedynczym przypadku, ale i dużo, ale i problemu Leier Strong, a kontrole regularnie spektakl, którego każdy ma tak, aby jakieś nieprawidłowości my jako związki zawodowe DHL w sporze zbiorowym, a już od gorliwie od 2 lat w czołowych mamy problemy, żeby auto ma jakikolwiek dialog o korporacjach dyżury, na które nie, ale pani Agnieszko oddajmy też skomentować naszemu gościowi studiowałem mówi Opania Agnieszka Mrozek porno ogólnopolskiego związku zawodowego inicjatywa pracownicza studies również Dominik Owczarek z Instytutu spra w publicznych co pan co pan powie no i on przechyli się do opinii pani Agnieszki mróz jeśli chodzi o wstrzymywanie się z jakimiś rozstrzygający mini oświadczeniem w sprawie tego wydarzenia zeszłego tygodnia nie wiemy co dokładnie się stałą wiadomo natomiast, tyle że ten pracownik dopiero co zaczął z pracą w centrach logistycznych ma podobno pracował tam 8 dni nie wiemy też czy podjęcie pracy było takim czynnikiem wyzwalającym różne procesy, które doprowadziły do tego tragicznego wypadku i za mało wiemy jeszcze zosta w to my się, że już niedługo usłyszymy, jaka była przyczyna tej śmierci natomiast rzeczywiście to co jest tutaj interesujące to w ogóle dyskusja na temat warunków pracy w centrach logistycznych warto z tej testuje my wyraźnie powiedzieć, że istnieje pewne napięcie pomiędzy wizerunkiem samej firmy Amazon, która jawi się jako właśnie taka niezwykle Innowacyjna bardzo dynamiczna poszerzająca granice tego co w ogóle jest możliwe możliwe technologicznie, a z drugiej strony i to jest ta dominująca na leczenie wizerunku tak, którą rozpowszechnia sam o samo oczywiście firma co jest zrozumiałe, ale również i znaczna część publicystów, którzy się zajmują się gospodarką czy technologię z drugiej strony natomiast możliwe jest to uczciwość nie ten ogromny sukces ekonomiczny firmy pamiętajmy, że to jest firma, która by powstała ledwie dekadę temu taka Jeff Bezos jej założycieli IT IS jest najbogatszym człowiekiem na ziemi, tak więc ten sukces ekonomiczny był możliwy dzięki skrajnie skrajne optymalizacji różnych czynników technologicznego, ale też Krajna optymalizacji mam namyśli funkcjonowanie centrów logistycznych to są właśnie realizacja jest coś dobrego tak to jest przedstawiana oczywiście natomiast z punktu widzenia samych pracowników oznacza to ciągłe podnoszenie norm pracy to jest dokładnie to, o czym mówiła pani Agnieszka mróz te normy pracy są wyznaczane w oparciu o efekty pracy pracowników z poprzednich okresów taki, iż pracownicy osiągnęli swój cel to te normy są podnoszone i dynamika ich wzrostu jest bardzo duża co oznacza, że w pewnym momencie do sięgamy już do granic możliwości fizycznych mer tych pracowników w magazynach i to jest pewne wyzwanie to w naszym raporcie opracowanym przez Agatę Ostrowską i przeze mnie 2 lata temu opiera licz się nie tylko o rozmowy z pracownikami, ale również o protokoły z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, która również zwracała na to uwagę 2 tygodnie temu można było przeczytać również artykuł Adrian Rozwadowski w Gazecie wyborczej, która się opierała o opinię biegłego, który już dokładnie odnosi się do tempa pracy wskazując, że jest ono nazbyt szybki, żeby nie przystaje do możliwości fizycznych człowieka pani Marzena Więckowska z Amazonem gmin zaproszona do audycji powiedział, że inne obowiązki uniemożliwiają jej uczestnictwa natomiast przesłała przesłała komentarz, który przytoczył w całości jeśli chodzi o ten fragment dotyczący tematu, od którego rozpoczęliśmy cytuje jako pracodawca, który działa w Polsce od 4 lat zatrudnia na stałe ponad 90 0 osób czyścić 9 000 osób ściśle współpracujemy z władzami zapewniamy im pełny wgląd w nasze warunki pracy i standardy bezpieczeństwa Amazon zawsze działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i przestrzega przepisów prawa pracy nie udałoby się nam zatrudnić utrzymać tak dużej liczby osób na tak konkurencyjnym rynku, gdybyśmy nie byli dobrym pracodawcą nasze centra są otwarte dla mediów i zwiedzających każdy, kto się chce mnie jak każdy, kto chce wiedzieć, jakie naprawdę warunki atmosferyczne prace stworzyliśmy w Amazon może się przekonać na własne oczy koniec cytatu panie Agnieszka mróz co pani na to kilka, a nawet ogórki w Hanowerze WPH com PL, a zatrudniają tysiące ludzi do pracy da, ale do grudnia piątkowe Lodzi całych regionów drogą wojewódzką, a ludzie dojeżdżają do kadry ponad 100 km 1 stronę i gigahercom wobec nie mają alternatywy na miejscu, a bezrobocie w tych latach kraj bardzo duża liczba miała to być wina Amazona pani Agnieszko czy muszą tę należność nie uwierzy we krwi rzadko mówią o tym, że bałagan wykorzystuje trudną sytuację społeczną ekonomiczną tych pracowników po to tutaj chodzi o g o przedstawienie stanowiska pani rzecznik Michał Bajor pod szyldem romantyczna idea Amazon był właśnie od życia posługuje się stanowiskami zaświadczeniami, ale i również działalności związkowej na lata, więc widzimy, a jeżeli chcemy zaproponować jakich mamy do regulaminu dla firm do regulaminu o tych świadczeń socjalnych była, jakby to niemożliwe jesteśmy stawiani przed faktem musimy zaakceptować przygodnego związki zawodowe albo nie także Amazonkę od stycznia, a on mógł grała i stara się działać zgodnie z prawem możesz poznać kilka dekad jej brak takich jak obecnie kilkanaście plakatów teatralnych głównie przed zwolnionych od pracowników, którzy uważają go Grzegorz Wałejko Libanie nie pada ani jedno biuro spraw tych praw witała wygrana pracownika to, aby o odszkodowanie w wysokości 3 wynagrodzeń w Połomi PGM, a może ona ma działać zgodnie z prawdziwej rozstrzygać sądy tak jak kilkanaście grafik autor również toczy się kilka spra w, dla których utrudniania działalności związkowej, a co tworzę historie są pracownikami agencyjnym nie było tutaj czytam w oświadczeniu o zatrudnieniu, a pani wspomina wcześniej o pracownikach agencyjnych, czyli 1 3 przez pośredników zatrudnionych w KRUS spektakl dla okrętu przedświąteczna mogą po roku zatrudnia od 1 0 do 15  00 0 dodatkowych pracowników, ale i tak trwały rok, dla którego Adam Kalita klient stoi armia, ale ludzie, którzy mają miesięczną umowę z kraju, która kieruje do Boga to nie podzielam, bo nie lekarskie lub, że właśnie osiągać tych wyśrubowanych norm o g kosztuje około 3 Łódź, ale on o pobicie pałką ratownik Gromba i tyle że firma od zeszłego roku nadal tylko do grudnia na roboty najpierw na roczną umowę o trojga aż po nad pracownikami wisi tam bat także, jeżeli nie będą pracować w targach Expo Real szybko jak kanał z prośbą o VAT pogląd, że na czas nieokreślony w grze obronnej, a bramkę, dla której mogą to być duże problemy jak oddech związki zawodowe szkolenia rad n p . w Poznaniu dbali o organizowaliśmy pikiety przed siedzibą w agencji pracy Adecco, która właśnie rekrutuje też bardzo dużo problemów z odpłatną Heil LO i niemal idealny niedrogi w gali wręczono nagrody ani o silnym i właśnie MF mogiłę pradziada programami wprowadziła dla rynku agencyjnego dziękuję bardzo panie Agnieszka mróz ogólnopolskiego związku zawodowego inicjatywa pracownicza dziękuję pani za komentarz nie pozostaje z nami pan Dominik Owczarek miłego dnia pani Agnieszka k pan Dominik Owczarek z Instytutu spra w publicznych i drugim wejściu naszej audycji resztę spróbujemy być trochę wyżej nie tylko jeśli chodzi o Amazonek konkretnie tylko w ogóle o inny o to w jaki sposób w Polsce kształtuje się to napięcie między kapitałem pracuje ósmy 4 1 Karolina Głowacka przy mikrofonie rozmawiamy o warunkach pracy w firmie Amazona nie tylko raz postaramy się na wyciągnięcie się do sprawy na szersze szersze pole na szersze wody, żeby w ogóle zastanowić nad tym jak nie jak wygląda sytuacja pracowników fizycznych pracowników centrów logistycznych w Polsce w naszym studiu Dominik Owczarek z Instytutu spra w publicznych współautor raportu Amazon po polsku warunki pracy i stosunki z pracownikami dzień dobry dzień w Obrazowie ten raport jest dostępny na stronach Instytutu spra w publicznych można go pobrać bezpłatnie dołączył do nas również panem Łukaszenką mówi ekspert fundacji inicjaty w społecznych ekonomicznych redaktor portalu rynek pracy druk kart dzień dobry piłkarz jemioły na piszecie w raporcie tuż za pracę Dominika owczarka mu, że przypadek firmy Amazon jest swoistą soczewką, w której skupiają się w wyostrzony sposób strukturalne problemy polskiej gospodarki stosunków pracy co to znaczy chodzi o problemy takie jak n p. z praca tymczasowa, która staje się coraz bardziej powszechna tendencyjne to, o czym mówię panie Agnieszka wzrosła o interes wraca agencyjne na tor jest kwestia bardzo wyśrubowanych norm pracy to jest kwestia też czasu pracy, który jest organizowany w taki sposób, że trudno jest pogodzić te prace z SN z życiem rodzinnym to jest też budowanie swojego modelu biznesowego w oparciu o niskie koszty pracy to są te cechy, które charakteryzują polską gospodarkę szczególnie ten sam segment prac Nisko kwalifikowanych miejsc to wszystko widzimy u Amazona, ale starają się właśnie rozszerzyć ten dyskusje chciałem powiedzieć, że to, kto to jest dobry przykład bardzo wielu firm zagranicznych i jakby obecność wielu takich firm w Polsce kształtuje model gospodarczy, który w, którym mama Janis charakterystyczne dla nie tylko Polski, ale też krajów regionu często mówi się o gospodarkach trzon nowych peryferyjnych Polska gospodarka jest właśnie charakteryzowane jako nowość, jaką właśnie taka gospodarka peryferyjne czy pół peryferyjne, bo zbliżona do tych rynków zachodnich w grę, w której główną przewagą konkurencyjną są właśnie niskie koszty pracy to co jest jeszcze istotne toto w procesie charakteryzuje ten model to bardzo ubogie stosunki pracy dialog społeczny w nas, której dominuje Demi nominują in indywidualne relacje między pracodawcą i pracownikiem nie ma zbiorowych stosunków pracy my w każdym razie one są szczątkowe mam namyśli to, że ani pracodawcy ani pracownicy nie zrzeszają się w organizację tak w organizacji pracodawców prezes GUS Wolski 0 dla związków zawodowych dotyczy głównie logistycznych Minge to jest problem ogólnopolskich poziom uzwiązkowienia w Polsce wynosi około 12 % zależności z jakimi danymi mamy do czynienia od 1 0 do kilkunastu 15 % jest bardzo mało i nie pozwala to dążyć do pewnej równowagi pomiędzy kapitałem, a pracą tak, bo z założenia strukturalnie kapitał jest silniejsze niższy niż pracownicy indywidualnie, dlaczego dlatego, że ktoś, kto dysponuje kapitałem może zatrudnić lub nie zatrudnić może zatrudnić lepszych warunkach lub na gorsze Gdańsk dziś decyzja decyzyjności swoich stron decyzyjności po stronie kapitału dokładnie to co jest też interesujące to to, że w przypadku inwestycji zagranicznych, a warunki pracy w dużym stopniu zależą od cen to właśnie taki wolontariat strasznej decyzji pracodawcy, jakie te warunki pracy będą niektóre korporacje korzystają z takich globalnych polityk zatrudnienia w wprowadzają wysokie standardy pracy również w Polsce Avii, ale nie jest to przypadek powszechne bardzo często zdarza się także nawet skandynawskiej firmy, które są znane z utrzymaniem wysokich standardów pracy, korzystając z tego, że mamy dosyć elastyczne prawo pracy, że nie mamy związków zawodowych i po raz kolejny sięgają po te potem tzw. główną przewagę konkurencyjną Polski czy po ponad połowa po niskie koszty pracy pan Łukasz Komuda ekspert fundacji inicjatyw społeczno-ekonomicznych redaktor portalu rynek pracy o orkiestrze z nami panie Łukaszu czy inna historia z zainteresowaniem Amazona jakoś pana zadziwia 3 rzeczy to jest wyjątkowe pracodawcy czy czynsz po prostu głośne w gruncie rzeczy nel w całej Polsce mamy podobnego rodzaju kłopoty 4 wezwania, by to nie jest pierwszy taki wątek dużą korporacją ograniczy zagraniczną, która w UE ma w Polsce swoje zakłady i śrubuje normy zatrudnienia Marmy źle dla pracowników oraz w wykorzystamy masową skalę eksportu plików tymczasowych mamy sporo takich pracodawców w specjalnych strefach ekonomicznych, bo wydaje się 1 wątek do tego do tego po powiedział przedmówca nie dość, że te firmy mają ogromny żal przewagę, w jakich legł w relacjach pracownik-pracodawca dlatego, że to jest bardzo duża firma, która od grudnia 100 0 osób o niskich kwalifikacjach tak naprawdę to ma być do 1 jakich warunkach tych pracowników zatrudni Londynu na małą liczbę miejsc pracy dla buntowników o relatywnie niskich kwalifikacjach dodatkowo dochodzi jeszcze to, że politycy uważają, że ściągnięcie takiego zakupu pra w do kraju my ich obrony z Czechami w związku z tym, że licytują się pomiędzy różnymi krajami Europy Środkowo-Wschodniej, ale nie tylko, żeby ściągnąć tego typu inwestycje do do siebie, oferując im zwolnienia podatkowe ich ostateczny finał jest taki jak opisał to NIK w swoim raporcie że, gdyby policzyć, jakie były ogólnych społecznych kosztów korków, czyli utracone odkopano przychody państwa i samorządów na zwolnienia podatkowe, bo się okaże, że utworzenie 1 miejsca pracy potrafi kosztować dziesiątki tysięcy złotych i charyzmy takiemu to moje pytanie właśnie po co to robimy źle, bo publiczne pieniądze do pewnego stopnia mu dokonujemy od ich w ogóle prawa pracy w naszym kraju tylko o to, żeby mógł przecież oni mieli Chełm ukazać się w telewizji, że dbasz o miejsce pracy mówi Michał Michałek i dbać o tych pracowników chińskich oligarchów realia są zupełnie zupełnie odwrotne, a w Bełchatowie o tym, że nie tylko w w Europie Środkowo-Wschodniej się podzielić nie tylko tutaj taka rywalizacja, w których albo ich ramach umowy forward ulokować je drukować ogromną swoją siedzibę po, których zgodnie z grudnia amerykańskich boli tak jak to kto w klubach lub o damie można kupić taniej od wielkiej Peszek to jego proponuje jeszcze dogodniejsze warunki w 2 dla lokowania nowej nowej centrali UE i to pokazuje pewien trend globalny tak będzie tak będzie w byłych prawdopodobnie w przyszłości również wymyślnych sposobów na to jak, których z tym poradzić jak choćby siłą po ich tak ogromnych utrudnień tak ogromną liczbę ludzi i do faktów, by można powiedzieć, że wpływy z nich Hojnisz i komu można ją traktować jako monopolista no dobrze, ale mu sytuacja jest taka, że Amazon i inni jak rozumiemy generalnie są w granicach prawa, więc to państwo zorganizowało takie warunki panują też komody zwraca uwagę na specjalny strefy ekonomiczne, więc pytanie, kto tutaj jest ewentualnie winny bo dlaczego to firmy z firmą miałoby zależeć na tym, żeby to, żeby płacić drożej to jest 1 rzecz, a druga argument w stylu no przecież lepiej mieć pracę niż jej nie mieć teraz nikt nikogo do pracy w centrach logistycznych nie zmusza pan Dominik Owczarek oczywiście nie można, by winić dzika za to, że jest wilkiem i oczywiście tutaj też chodzi o to, żeby firmy, które mają zdefiniowany swój model gospodarczy i o tym, mianem optymalizując koszty są zarabia się najwięcej, żeby ta siła była równoważona właśnie przez instytucje publiczne przez samorządy jak również przez rząd centralny i PE w trakcie naszych badań przyglądaliśmy się również funkcjonowaniu gmin oraz urzędów pracy, które wspomagały rekrutację do Adama Astona i okazuje się, że udało nam się zdiagnozować się takie jak efekt PC my beki art, który z odwrotnego noty Magda Ekiert, bo polega na tym, że gmina skłonne są przyciągać inwestycje za wszelką cenę bez względu na to, jakie mnie do mojego ogródka z tak do domowego ogródka dokładnie przyciągać inwestycje za wszelką cenę bez względu na to, jakie to będzie miało koszty społeczne liczył się to jak gmina będzie wyglądać w statystykach i nie ma firm ilu zatrudnia pracowników jak i obroty mają te firmy, które są tak zlokalizowane w mini tak dalej te straszne bezrobocie spada, ale właśnie ten wątek jak nikt nie chce tam pracować to nie pracuje niestety taki argument jest bardzo częste w Polsce i jak odbieram jako niezwykle arogancki i dlatego że no praca nie jest takim zwykłym towarem jak wszystkie inne to ta jednak mamy do czynienia z pewnymi na miękkimi Stuarta Milla, żeby ludzie mają swoje rodzinne mają swoje cele my nie nie wszyscy są w różnych sytuacjach niektórzy chorują niektóre są niepełnosprawni tak myślę musimy mieć pewną wrażliwość na różne sytuacje, czyli w pewnym sensie niektórzy mogą być zmuszeni do pracy w bardzo konkretnych warunkach wracając jeszcze raz do firmy Amazon tam pracuje się przez 4 dni w ciągu tygodnia co można uznać za ne sytuacje ma lepszą z punktu widzenia pracowników natomiast w ciągu tych 4 dni pracują oni około 1 0 godzin jeśli dodamy do tego jeszcze to, że pracownicy dojeżdżają często są dosyć dużych odległości oddalonych nieraz ręce około 8 0 100 km to ta będzie nam się wydłuża już do rana do kilkunastu tak i w zasadzie nie zostaje w niewiele więcej niż inne niż czas na sen i w takiej sytuacji nie można prowadzić życia rodzinnego jeśli ktoś ma dzieci Krynica się opiekować to niemal nie jest to możliwe jeśli ktoś się opiekuje się być osobą zależną osobą niepełnosprawną starszym rodzicem nie jest możliwe, więc opieranie modelu gospodarczego o właśnie tego rodzaju rozwiązania sprawia, że te ME, że koszty społeczne są bardzo dotkliwe nie powinniśmy patrzeć wyłącznie na sukces ekonomiczny, ale również na to jak kształtuje się kapitał społeczny tych zagadnień monopol listę na rynku pracy w gruncie rzeczy jako coś co co może powodować, owszem, że będzie praca, ale jakość tej pracy nie mnie nie będzie dobra pan Łukasz Komuda zdecydowanie tak zdecydowanie tak, bo my zapominamy tej dyskusji o rynku pracy bardzo często opel Polska nie jest jedynym rynkiem pracy lub ich 1 6 i pół 1 000 000 pracujących cicha i 2 l klienteli tysięcy pracodawców tylko to jest to Polki kilkaset pobyt w lokalnych rynków pracy, choć ostatnio jakieś wielkim talentem, która instytucja zbadała, jaka część pracowników, bo w dużych aglomeracjach miejskich musi dojeżdżać do faktów samochodem, bo do dopłat, czyli ich od umowy musi zarabiać tyle, żeby utrzymać tak, że nie tylko siebie rodzinę, ale także samochód, żeby w ogóle cytaty kolejki okazuje się, że w niektórych aglomeracjach i 60 % dojeżdżają dojeżdżających tak naprawdę nie ma innego wyjścia ile w Polsce mamy małą mobilność taką geograficzną robotników będą na polach kultury się po osiemdziesiątym dziewiątym roku 2 3 HR połączeń kolejowych mimo pewnych spraw dla autobusów, które kursowałyby też będą dowozić pracowników do zakładu pracy lub po likwidowanej w rezultacie, bo dotąd były także w powiecie w 2 3 większych pracodawców ich mimo tego, że można powiedzieć, że od momentu Dariusz dur uzupełnienia perspektywa, a takiego pracownika tymi określonymi kwalifikacjami do majątku, które pomału od lat o ludziach nie jest darmowe mieszkanie nie jest łatwe przeprowadzenie wśród, których całą rodziną wtorki i trzeba pamiętać, że szkoła dla dzieci przedszkolach tak dalej tak dalej oraz woły wszelkich takich powiązań społecznych tak, bo bierze można mieć dom po rodzicach na świat w innym mieście trzeba wynajmować mnóstwo spraw przecież oddzielić oczywiście Malmoe może być także n p. brak pomagać tym, żeby się w siłę w glebie na to samo chodu, a z kolei siostra pomaga mu, by opiekować dziećmi, tak więc czy Norman Holton to są tego typu to są tego typu relacje, które się zalewa, kiedy się przeprowadzić jak mamy większe odległości od kiedy ktoś taki mamy 6 miliard w kinach sieci migracji do Londynu Annie ani do Wrocławia do Warszawy na dziurze i tak zrywa z takiej więzi także watahy Wilków w tym nie możemy pozwolić sobie na to, żeby jak, by dyktować sobie taką narrację, że obok widziały gały co brały i trzeba było trzeba było znaleźć lepszego prawda, a nawet o osobach lokalnie nie obroni Ano właśnie taka centralizacja, że wszyscy do Warszawy Wrocławia Krakowa Poznania też tak się nie daje to niedobra dla kraju pan Łukasz Komuda ekspert fundacji inicjaty w społeczno-ekonomicznych redaktor portalu rynek pracy org dziękuję bardzo za komentarz był z nami również Dominik Owczarek z Instytutu spra w publicznych współautorzy raportu Amazon po polsku warunki pracy stosunkiem pracownikami do pobrania bezpłatnie ze strony Instytutu spra w publicznych dziękuję za dyskusję dziękuję bardzo zaś 5 minut informacje Radia TOK FM, a potem program skołowani Krzysztof Woźniak państwa zaprasza dziś francuskim planie poprawy bezpieczeństwa ruchu drogowego poranek przygotowała Małgorzata Buczyńska Karolina Głowacka do usłyszenia dziś po 1 Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PORANEK RADIA TOK FM - WEEKEND - KAROLINA GŁOWACKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

TOK FM Premium teraz 40% taniej. Wybierz pakiet z aplikacją mobilną - podcasty, audycje i radio bez reklam zawsze pod ręką.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA