REKLAMA

"ZUS kontrolując pracowników na Facebooku narusza ich prywatność"

Analizy
Data emisji:
2018-02-20 18:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
14:05 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
pozycja analizy Agata Kowalska przy mikrofonie i czytam, że państwo dzisiaj w Gazecie wyborczej ZUS obserwuje nasze profile na Facebooku, a także naszych znajomych krewnych i to jest legalne chodzi po ponoć tak ważne jest to wyborcza w UE tłumaczy o to, że ZUS już na wznak szukano innych najlepszych najbardziej skutecznych metod na to, żeby walczyć rząd z oszustwami przy wszelkiego rodzaju zwolnieniach lekarskich problemy z poważnej powszechny nowych ruchów w efekcie Rozwiń » postanowiono korzystać z internetu i przeglądania naszych profili na takim portalu społecznościowym, jakim jest Facebook w i tu GazetaWyborcza opisuje przykład der ma pani, która miała zwolnienie ze względu na nerwice, ale ZUS sprawdził na Facebooku, że w tym czasie, kiedy była na zwolnieniu poszła na koncert rockowy w ich odebrano jej zasiłek chorobowy, bo uznano, że albo do presja albo koncert Ennio, gdy kobieta odwołała się tłumacząc, że wręcz miała zalecenie, żeby wychodzić z domu w ich sprawę w sądzie później wygrała w ale są też sprawę co są też podawane przez gazetę wyborczą przykłady osób, które n p. pracowały w trakcie zwolnienia jest inna cieszyńskiego i ZUS wykrył to właśnie dzięki Facebookowi i rację okazało się miał w co państwo na to czy tez w porządku czy to jest ta nowa metoda to dobry sposób i jest taki, którym można uznać no na ściganie oszustów czy też jednak bez przesady ZUS powinien stosować inne metody analizy małpa to krótka FM zachęcam do pisania, a z nami w studiu Piotr Szumlewicz z związku zawodowego OPZZ dzień dobry dzień dobry no nie można porządek zapytam czy to jest w pana zdaniem w porządku, że ZUS stosuje takie metody trochę jak jakaś służba śledcza czy mam poważne wątpliwości 1 taka uwaga wstępna ZUS kontroluje naprawdę bardzo dużo pracowników, więc każdy z nas test na zwolnieniu może takiej kontroli się spodziewać co roku dostała pół 1 000 00 0 osób kontrolowanych, czyli bardzo dużo dla porównania często wskazuje, że firmy kontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy 1 70  00 0 i tych nieprawidłowości stwierdzonych w firmach jest około 50 % firma tych stwierdzonych na pracownikach to jest naprawdę niewielki ułamek z jakich 3 proc z tego co pamiętam, ale kosztem tych nieprawidłowości procentowo o wiele wiele mniej, a pracownicy są znacznie bardziej i częściej kontrolowani niż pracodawcy to gwoli wstępu jako, ale także do wystawy jest szalenie ciekawy zaraz o tym w Facebooku porozmawiamy na pewno, ale proszę powiedzieć jak pan rozumie, dlaczego pana zdaniem ZUS tak wielu pracowników kontroluje skoro większość z nich okazuje się, że grozę w nowo ostatecznie w porządku w hipermarketach nawet na gitarze jak była dyskusja wokół tej zagadki dzisiejsze czasy dodaje rozmowy 1 z Czytelników komentatorów napisał, że być może Państwowa Inspekcja Pracy lepiej wybiera próbę, jeżeli wygrywa znacznie więcej nieprawidłowości być może częściowo tak, aby jednak powiedział, że druga część odpowiedzi jest taka, że po prostu pracownicy w Polsce są znacznie bardziej kontrolowani pracodawcy i moim zdaniem jednak te kontrole są zbyt uporczywe są zbyt częste i myślę, że w inny sposób wyminąć znów zwolnił pracodawców, czyli biznesu powiedziałby uciążliwe kontrole Państwowej Inspekcji oraz innych Inspekcji uniemożliwiają nam robienie biznesu może jednak liczby pokazują jasno, jaka jest tajne porównawcze 70  00 0 firm kontrolowanych i większość łamie przepisy ponad pół 1 000 000 pracowników kontrolowanych i mniej niż 5 % łamie przepisy na to jednak robi wrażenie specjalnych powiedział, że one są zbyt uciążliwa, dlatego że wydają się tutaj za rok przydzielono do internetu natomiast wydaje mi się, że tak problem jest też z lekarzami tak naprawdę to oni winni są pacjenci tylko lekarze, jeżeli przypisują zwolnienia ani powinni przypisała nieprawda zaraz jeśli ktoś zgłasza się po nieuprawnione zwolnienie to on jest tak samo winien jak lekarz, który do niejedzenia innych do zakażenia są także bardzo łatwo wybiera zwolnienia, ale jest już biorę to lekarz mi daje zwolnienia można, a 3 9 stopni gorączki albo jak ma jakieś inne ciężkie schorzenie czy zakaźne to wtedy lekarz ma obowiązek nawet dać mi zwolnienie, więc to nie jest tak jak ja idę do lekarza całkowicie zdrowy powiem to lekarz mi, wypisując wtedy na generalnie postępuje co najmniej nieetycznie, ale w tym fajnego powie, ale 2 osoby są nieetyczne, dlatego że ci, którzy zdrowej chce zwolnienia no to po prostu wierzą oszukuje powinien oczywiście, że tak, ale lekarz nie powinien tego azylu nie zabrania wypisywać natomiast wydaje mi się, jeżeli chodzi o te kontrole ich tzw. uporczywość ja myślę, że Polski rynek pracy w ogóle straszliwie stresujące jest znakiem chorobą geny i stresogenne i w ogóle chodzi o kondycję zdrowotną Polaków jest słabo Margot, ale to on nazwie dąży do tego, żeby usprawiedliwić tych wszystkich, którzy biorą lewe zwolnienia w tym usprawiedliwić 1 sytuację, kiedy biorą zwolnienia moim zdaniem, jakby nie są one dawać stopy nic się na granicy z VAT chodzi mi o to czy Polski pracownik, kiedy strasznie przemęczony, kiedy jest strasznie zestresowany i do tego lekarza nie ma grypy nie ma nie mamy, ale jest złym stanie psychicznym, ale n p. nie na tyle, żeby do psychiatry taki od razu jej znak powinien brać jak i ciężkie prochy tak, ale z drugiej strony jest potwornie przemęczony no to jest taka sytuacja graniczna ponadto jest ponoć o urlop od do odpoczynku właśnie nie wiem czym kowenanty po pierwsze z Europy w Polsce jest bardzo różnie wielu pracodawców nie chce dawać urlop wtedy, kiedy chce tego pracownika różne są systemy zmianowej bardzo trudno nie będę wymieniał nazw firm, gdzie bardzo trudno w konkretnym czasie dostać urlop, ale naprawdę są z tym problemy w związku z tym ja myślę, że powinna się trochę zmienić podejście do pracownika nie powinno się go traktować w ogóle jako tego, który w domyśle oszukuje tylko może warto byłoby stworzyć taki rynek pracy, kiedy pracownikowi chciałoby się chodzić do pracy z Florydy po no i teraz kończymy już sensowną rozmowę będziemy mówić o marzeniach buja tak naprawdę da się z panem w dużej mierze zgadzam znać uważam, że częstą sytuacją jest torze ze zmęczenia i trafiamy do lekarza i często nawet nasze dolegliwości wynikają nie jest jakiś choroby tylko z faktu, że jesteśmy zestresowani przemęczeni, ale to nie powinno na wydajność pracy w kino tak tylko, że to znów, gdybyśmy musieli się skierować do rozmów na rozmowy rozmowa nasion do analizy tego jak wygląda w Polsce rynek pracy, jakie mamy warunki i t d . a to nastroje oddaleni przybliży do rozstrzygnięcia czy te z porządku, że ZUS chwyta się różnych metod, by wyśledzić tych, którym zwolnienie się nie dzieje należące do ZUS, jakie są na chorobowym to jednak mam troszkę niż do wynagrodzenia 80 proc w związku z tym też jakoś to na tym tracę pamiętajmy o tym na płace w Polsce są niskie w związku z tym mi się wydaje zakład jako dochodzi niezależnie od tego czy powinna być 8 3 Stano to jednak jest jakiś taki bodziec finansowy, żeby nie brać zwolnień natomiast Krzywonos najwięcej teraz ostatnio mieliśmy o tym, że audycje w radiu tokfm, iż są chciałam do tego nawiązać rozwiązaniem na część tych problemów nie jest wcale śledzenia nas na Facebooku tylko e-zwolnienia, ale po różnych rynkach to mówiła ekspertka w nowym w tym studiu, że dzięki temu bardzo szybko i pracodawca i ZUS dowie dowiadują się o tym, że źle, że lekarz wystawił zwolnienie i bardzo szybko też można z list to sprawdzić skontrolować się na dole coś przygotują się sprawa pewnej technicznej oczywiście jestem za tym, żeby w ogóle służba zdrowia, żeby to było szybko sprawnie i tam chodziło o to, że to ekspertka przytoczyła dane, że grono zwolnień lekarskich, których następuje oszustwo to są te krótkie zwolnienia z Joanną później do dostarczane, by później i tak się tego sprawdzić luzy w ich rozpędza się rola państwa drobna wpadka ze lekarz miał komputer, żeby to od razu automatu mogło ich, bo tam się szacuje, że nie każdy ma na to są korty wylicza oczywiście sam za usprawnienie w pełni natomiast wracając do tych tez facebookowych internetowych jest aktem oskarżenia czy kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lat w inwigilacji Azjatów widzę pewien problem, bo ja rozumiem ZUS jego zadaniem jest ściągać jak najwięcej tych składek dla dobra nas 300 prognozę publiczne pieniądze to są publiczne pieniądze, żeby pracownicy nie naciągali nie oszukiwali tez dla dobra gospodarki tak by, więc ja się ZUS-owi nie dziwię ja generalnie jestem obrońcą ZUS -u i uważam to jest jej instytucja, która zupełnie nieźle funkcjonuje i koszty jej koszty obsługi są stosunkowo niskie znacznie niższe niż wszystkie OFE IKE i t d. więc ja jestem obrońcą ZUS-u jak już jest patriotą zostaw mnie, że tak powiem co jest w Polsce jakoś oryginalny głos ma złą opinię mają za nie sposób niezasłużony, bo to w parlamencie ustawowo zabrano mu n p. część składek dlatego zaczął być zadłużony to nie jest wina samego ZUS, ale wracając do tematu jak chodzi oto interesant pewien problem i problemy z kontrolami ZUS, bo moim zdaniem użyję trochę takiego w nie nieostre pojęcia, ale powinny być delikatne to znaczy, jeżeli pracownik jest chory a jakie są n p . ma kłopot ze zdrowiem psychicznym to na moralne kontrole i wypytywali go pomocą, a dlaczego a dlaczego n p. tak jak był przykład tej pani, która miała depresji posłana koncern w ja mogę sobie wyobrazić sytuację, że osoba jest chora i n p . ma ciężkie schorzenia czy Top Secret fizyczne i wyjeżdża n p . nie wiemy czy to ma zwartą ramę na Mazury czy nawet do ciepłego kraju, gdzie klimat, który sprzyja jakości i zdrowiu i w tym momencie pokaże się na plaży i urzędnik ZUS-u usłyszałem takie sytuacje, że zda powie uważa, że osoba zdrowa nie ma prawa w związku z tym być w Europie jest to bardzo dyskusyjne i teraz pytanie i tu jest problem jak chodzi o interpretację do danych osobowych tony znajdą one powinny być chronione czy w takiej sytuacji rzeczywiście pracownik musi tłumaczyć że, owszem to prawda wyjechałem dajmy NATO na Majorkę, ale ja n p . mam kłopoty bardzo poważne psychiczne i mój psychiatra mi wręcz rekomendował nie musi to mówić ZUS-owi i muszę tłumaczyć jest to dla mnie bardzo dwuznaczne, tym bardziej że znalezione inaczej rozwiązać ostatecznie jest to indywidualna konkretna sprawa między tym pacjentem łamany nad pracownikiem, a ZUS -em to trudno, żeby to lekarz stawał w jego obronie trudno żeby, chociaż też się go często przesłuchuje trudno, żeby ktoś inny akt k 2 pomijał pomijano nieprzyjazne nam ważną statystykę 5 50  000 kontroli w 3 % osób jakiekolwiek nieprawidłowości w jakiekolwiek nieprawidłowości koszty tych kontroli są bardzo duże mnóstwo urzędników kontruje, skąd ja stałem dzisiaj nawet stan taki wywiad chyba w 20 16 roku w 1 z dyrektorów ZUS-u, że oni akurat mają zakaz wchodzenia na Facebooka wreszcie mówić w RFN w Zwoleniu specjalnie, żeby go skontrolować, ale to pokazuje też, że nawet wziął się z Facebooka się traktuj jako coś z tym do prywatnego, a sami wykorzystują to po to, żeby ścigać się pracowników, więc jest tu też jakaś niekonsekwencja uważam, że trzeba też delikatnie, bo od lat dla większości Polaków i Polek Facebook to jest jednak miejsca odpoczynku no właśnie dla nich ważna informacja techniczna dla państwa, że ZUS tłumaczy, że korzysta wyłącznie z danych, które są upublicznione przez nas samych, czyli jeśli ktoś konto ma prywatne wszystko ukrytej tylko dla znajomych, którzy ZUS nie będzie mógł tego oglądać nie ma prawa w różne podchwytliwe sposoby wchodzić na nasze konto to jest ważna informacja dla państwa co nie zmienia faktu, że pytanie pozostaje pan Marcin do nas napisał, w który uważa, że każdy sposób na eliminacji nieprawidłowości oszust jest dobry może kontrowersyjny, ale dobry podobnie możemy rozważać czy zasadne jest działanie policjantów po cywilu, którzy przenikają do grup przestępczych w no właśnie w to jest to pewne granice to jest dosyć dwuznaczna, bo ostatnio dość droga przyglądam temu co liczyć czy pracodawca może n p. kontrolować Facebooka pracownika w razie choroby z projektami oraz ich problem polega na tym, że pracodawca oczywiście n p . jeżeli daje swojemu pracownikowi sprzęt komputer to ten komputer ma prawo ściągnąć z powrotem, ale jak chodzi n p. o zakres kontroli oceny kontroli to pracodawca musi podać nie może być tak, że pracodawca po prostu bierze i pasów wszystko co pracownik godzina pracy robi ma prawo do wglądu nie ma prawa nie ma prawa nie ma prawa wykorzystywać jakichkolwiek danych osobowych prywatnych jakich kolekcji n p. nie wiem, nawet jeżeli ktoś w godzinach pracy sobie nie wiem nie uprawia jakiś sektor wysokich seks tak powiem online to pracodawca w ogóle nie ma prawa o tym, wiedzieć nie ma prawa tego wykorzystywać, więc jest dwuznaczne czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo wykorzystywać treści, a z tego co ja słyszę to zakład to ZUS wykorzystuje na treści, choć znacznie go z Facebooka już nie mógł takich drobiazgach, że bardzo wielu Polaków, którzy korzystają z Facebooka nie wiedzą na czym polegają te ustawienia prywatność ma jedno tak nas, że takie dwuznaczne, jeżeli a, jeżeli będę mój profil będzie częściowo otwarty wśród tych, którzy to widzą jak brat pracownik ZUS ponadto można to niemożna moim zdaniem to trochę naciągane wydaje mi się z naprawdę więcej nacisku na godne warunki pracy więcej troski o zdrowie pracownika krótszy tydzień pracy i Polacy wtedy będą mniej również naciągać prawa do zwolnienia, bo Polacy generalnie rzecz biorąc jednak zarabia mało chcą pracować, jeżeli na zwolnieniu zarabiają mniej tym się to naprawdę bardzo nie podoba i wolą jednak do pracy chodzić, więc tutaj naprawdę był ostrożny aden Facebook moim zdaniem to jest jednak naruszenie prywatności i na koniec tego zła przypomina historię z Wrocławia, gdzie w el komendant dzieje my odpowiedzialni za inne rzeczy współodpowiedzialny za śmierć Igora Stachowiaka na na komisariacie w pościg na długie zwolnienia lekarskie, a potem już bezpośrednio na emerytura z SLD już pytałam czy ZUS się zainteresuje tymi zwolnieniami w 1 ze słuchaczy też jest tego cieka w może nie trzeba będzie z la zaglądać na Facebooka, żeby sprawdzić stan zdrowia panów komendantów zostawiam państwa z tym pytaniem LM z pytaniem o to czy można śledzić nas na Facebooku, żeby różnego rodzaju oszustwa wykrywać, a Piotr Szumlewicz z ogólnopolskiego porozumienia związków zawodowych, bo państwo i moim gościem dziękuje rozpoznanie w ciasnej formacji Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ANALIZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam, oraz sprawdź jak działa nowe internetowe radio TOK+Muzyka. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj wygodniej w aplikacji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA