REKLAMA

Kobiety w męskich zawodach

Strefa Szefa
Data emisji:
2018-03-04 15:20
Audycja:
Strefa Szefa
Prowadzący:
Czas trwania:
29:59 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
strefa euro 2 3 2 audycje strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie styl Warszawa wróciła na antenę Radia TOK FM po olimpiadzie na czas olimpiady udostępniliśmy miejsce inna oto, żeby mogli państwo słuchać znacznie więcej w znacznie większym szerszym wymiarze czasu i informacji sportowych, a olimpiada się skończyła wszystko co piękne czasami się w końcu jednak kończy i strefa szafa czy akurat bardzo cieszy wróciła już na antenie Radia TOK Rozwiń » FM i wróciliśmy akurat w tak pięknym momencie, że za 4 dni dla sama naczelnikowi ja wiem, że panowie się wraz z Krzywą i pomyślą rajstopy Goździk trzeba będzie znowu Frączka całować i już, jakby osobiście jestem bardzo daleka od tego, żeby świętować w sposób sztuczny dzień kobiet i ja akurat ten 1 dzień nic nie tylko przeznaczać na pożarcie spojrzeć na to co się z kobietami dzieje, ale uważam, że to jest w ogóle bardzo dobre momenty, ale to dobra okazja, żeby przebić się przyjrzeć kobieta on w miejscu pracy i właśnie dzisiaj wyjątkowy temat będzie o kobietach męskich zawodach na pytania co to są to męskie zawody ligi, dlaczego niektóre zawody uważane są same z okien, które nie zmienię państwa innej i moimi gośćmi dzisiaj są pani Justyna Pokojska autorka badania kobiety męskich zawodach della Uniwersytet warszawski dzień dobry dobry i pani Dorota Czekaj wiceprezeska zarządu Fundacja przedsiębiorczości kobiet dzień dobry dzień dobry Fundacja przedsiębiorczości kobiet rozumiem była 1 ze też autorów tego raportu rzeczywiście tak jest, gdy inni jako Fundacja przedsiębiorczości kobiet, która powołała 5 lat temu do życia sieć przedsiębiorczych kobiet widzimy, że 1 z kobiety są coraz bardziej obie obecny w świecie polityki biznesu sportu nauki i widzimy również, że wokół nas coraz więcej powstaje różnych firm start-upów, które bazują my są oparte o nowe technologie i cieszymy się, że jako właśnie Fundacja wspierająca przedsiębiorcze kobiety mamy też, że w tym swój udział i staram się właśnie wychodzić naprzeci w potrzebom kobiet przedsiębiorczym i postanowiłyśmy sprawdzić jak faktycznie jest jeśli chodzi o postrzeganie zawodu czy w społeczeństwie nadal pokutują takie właśnie podziały na zawody męskie i kobiece i dlatego właśnie pomysł na badanie kobiety męskich zawodach to właśnie boi jak przed tam tytuł tego raportu dosyć pomyślano rany znowu na jakie męskie kobiece zawody przecież już od tylu lat mamy równouprawnienie kobiety właściwie już w wojsku mogą mieć już niema czegoś takiego jak męskie albo typowo kobiecy zawód, ale okazuje się, że się jednak rosną no właśnie my też im, przygotowując się tego projektu, kiedy Fundacja skierowała do nas pytanie takie zastanowienie nad nad tym projektem chciałyśmy wierzyć w to, że już to będzie nie aktualne tematy właściwie myślałyśmy czy to, aby na pewno zagra, bo czy w ogóle istnieją męskie zawody albo kobiece reformując pytania, gdzie tył głowy miałyśmy właśnie taką nadzieję, że może okaże się, że to jest nieprawda, że grze ten świat żywy rynek pracy świat zawodów nie spolaryzowane, że dziś ta przechodnie się dużo większa no niestety nasze złudzenia marzenia okazał się być bardzo złudne, bo z naszych badań wynika tak dosyć się wydziały tradycyjne tradycjonalizm i stereotypowy obraz tego czym zawód męski Team zawód kobiecy istnieje inny poza takimi może nieco anegdotycznie historiami jak chociażby zawód kierowcy, który dla 2 3 naszych badanych jest zawodem męskim nie będziemy dawać lotnictwa kierowca w dyskusję czy kobiet mężczyźni jeżdżą lepiej może chodziło o to, że kierowca nieobecny w domu dlatego and może jest to raczej męski zawód, a może po prostu gdzieś idziemy na fali tych dowcipów o kobietach, które nie potrafią parkować albo nie radzą sobie zakup kie Majcher z mężem bardzo mnie zdradza żadnych kobiet mają prawo jazdy i znany z tych rzeczy u nas jeżdżą bezpieczniej, ale to pomijamy to są powinna ona Żydówką moją rzeczywiście zawodu kierowcy, który jednak wiąże się właśnie n p. z takimi dłuższymi przerwami, ale to co było naszą bolączką co okazało się być najbardziej frustrujące to po pierwsze, to, że zawody inne kierownicze na kierowniczych stanowiskach są jednak utożsamiane ze światem męskim co nas jako kobiety, które gdzieś tam zmierzają na wyższe szczeble kariery może szczególnie denerwować drażnić, bo to oznacza, że zjawisko szklanego sufitu klepki podłogi czy innych stereotypowych blokad, które mamy nadal jest obecny w naszej świadomości i to jest powiedziałabym 1 z pierwszych dni takich niespodzianek negatywnych naszego badania, a druga taka niespodzianka to są zawody związane z nowymi technologiami znowu, kiedy rewolucja cyfrowa dziś nadchodzi wielkimi krokami pomyśleliśmy sobie fajnie to teraz nie siła fizyczna nie umiejętność podnoszenia ciężarów będzie determinowała nasze miejsce w strukturze zawodowej, ale n p. sprytne oprogramowanie no i co stoi na przeszkodzie, żeby dziewczyna nie była równie sprytny programistą ani stypy Polacy tutaj również stanęli na wysokości zadania jest 70 % uważa, że takie zawody typu programista web Master to są zawody męskie Nike, bo nasze drugie rozczarowanie, które odwiedziła nas takim stereotypowym jednak przekonani, że są strefy dostępne tylko dla mężczyzn i tych, które raczej powinien znajdować się mężczyźni ileż to takich lżejszych pewnie mniej wymagający zawodów to jest przestrzeń kobieca z tym oczywiście nie będziemy się zgadzały będziemy dyskutowali co zrobić, żeby zmienić, ale stale wyniki były faktycznie w kilku miejscach zaskakujące w no właśnie w 2 3 6 6 % twierdzi, że kierowca mężczyzna automatyka robotyka mężczyzna 6 5 % inż. Energetyk mężczyzna 6 4 % programista no właśnie 60 prac wie 5 8 % projektant budownictwa w samo dno, a w takim razie czym sprawdzały panie i jakie zawody są uważane za kobieca tak to prawda pielęgniarki rodzinnej gminie nie widzieliśmy takich stereotypowych zawodów, które mogą być kojarzone z w sylwestra w działalności kobiecej, więc wzięliśmy takie zawody my raczej z profesjonalizm one takie wyspecjalizowane niekoniecznie babskie znaczeniu stereotypowym czy nie, bo kosmetyczki do wyboru nie było do wyboru pielęgniarki fryzjerki fryzjerki tego co jest taką domeną kobiecą, bo dane statystyczne pokazują tam raczej pracują kobiety mieliśmy takie zawody United, które są nie nacechowane jednoznacznie w takim przekonaniu znajdą projektant wnętrz na drugim miejscu farmaceuta, czyli pani w aptece na trzecie miejsce pracownik socjalny to są takie bardziej empatyczne profesji dziś może bazujące na wrażliwości na zrozumienie kobiet na kolejnych miejscach recepcjonista pielęgniarz jedno to też już wbiegali do pielęgniarek obok pielęgniarka gimnazjum w NBA gra w 2 i co ciekawe też okazało się, że jest coś takiego jak zawód dyrektor i tyle właśnie zawód dyrektor to jest zawód, który już od utożsamiane z mężczyzną jedyny wyjątek stanowi ewentualnie dyrektor d s. zarządzania zasobami ludzkimi tutaj Polacy widzowie kobiety bardziej niż mężczyźni wicedyrektor d s. logistyki to mężczyzna d s. rozwoju mężczyzna d s. finansowych mężczyzna administracyjnych mężczyzna d s. sprzedaży mężczyzna d s. marketingu mężczyzna menedżer wysokiego szczebla to w ogóle 4 × więcej mężczyzn kierowniczką Janiec kierownik projektu też mężczyzna jedyna niewielka różnica 2 2 % uważa, że to sąd konkursowy te chcieli razem Ziaja k kobieta dyrektorka bohaterka tak w Zastalu z pytaniem właśnie to jest martwiąc się, że właśnie również na tych kierowniczych stanowiskach widzi się mężczyzn bardziej niż kobiety jak również to, że zawody, które związane są z nowymi technologiami, które są właściwie siłą napędową teraz zmian gospodarki postępu tutaj wiedzie się również głównie mężczyzn i to jest bardzo niebezpieczne no bo jednak to te zawody będą zawodami przyszłości coraz więcej zawodów tradycyjnych odchodzili jednak już w przeszłość, jeżeli w tej przestrzeni nie będzie kobiet na to to będzie bardzo duża dysproporcja kobiety będą wykluczone no właśnie z folii na rozwoju przyszłości ani 1 USD rano, bo tak sobie myślę, że nowe pokolenie wejdzie w oczach młodych no to one nie mają tego w głowach one mieć przecież mogą być już kim chcą coś w Bahrajnie za mało czasu badania ważne, ale byliśmy najbardziej zaskoczeni ten wynik różnica pomiędzy kortami wiekowy nie kazał się najmłodsi respondenci dziewczynki chłopcy czy mężczyźni kobiety młode, bo to były różne grupy od osiemnastego 20 05 . roku życia patrzyli na świat najbardziej tradycyjnie to znaczy to ujęcie męski striptiz męski zawodów versus kobiecych takich słabszych mniej wymagających jakiegoś zaangażowania intelektualnego było najbardziej widoczną przedstawicieli najmłodszej grupy wiekowej, skąd to się bierze radykalizm młodych dziś polaryzacja kiedyś wyobrażenia o świecie, bo tak łatwiej patrzy tak rewolucyjnie na świat to może warto, więc jeszcze oświadczenia o niej nie wydaje mi się, że tutaj odgrywają też pewne takie kwestie wychowania i takich właśnie pokutujących stereotypów i okazuje się na szczęście, że te różnice nie biorą się z kompetencji, bo dziewczynki udowadniają, że jeżeli już są w naukach ścisłych wstęp, czyli tych 1 UK związanych z technologiami z in inżynieryjnych inne matematyczny czy to są równie dobre, a nawet lepszy od mężczyzn tylko bardzo często, żeby się tam dostać po nie mają takiego wystarczającego wsparcia odpowiednich wzorców po prostu mówi się, że do po co w przedmioty ścisłe to raczej nie jest dla dziewczynek i to nie wspierające co więcej badanie pokazu w życie pokazało również, że n p. maturzyści nie potrafią podać żadnych przykładów kobiet na naukowca czy nie kobiet inżynierem, więc ten po prostu brak jest takich podstaw, gdyż brak jest, by wzorców pewnych i takiego wsparcia zachęcenia, mimo że właśnie później okazuje się, że jeżeli kobiety już mają możliwość pracować się rzeczy czy studiować przedmioty ścisłe to są tym bardzo dobre i cynamonem wzory 1 Marii Skłodowskiej-Curie inni herosi z przywoływanych już umówiony zakres na ten temat i ładniej i też już swoją posługę opatrzyła właściwie każdy już macha ręką tak tak wiemy, chociaż to ona też w wielu publikacjach ciągle występuje jako żona Piotra Curie, która pomagała malarzowi badań w badaniach to nowość, a co ze współczesnymi Indiami rękami co za współczesnymi KIG kierowców cieniami i choć tak duży znak znak zapytania to właśnie czy język ma wpływ też na to jak postrzegamy tam żeńskie końcówki męskie końcówki być może także, dlatego że rzeczywiście nawet pokazujące niektóre badania czy eksperymenty, że po prostu postawione pytanie o przykłady chirurga ekip na dyrektora to od razu kojarzy się po prostu żyje stoi za tym mężczyzna, ale myślę, że warto tutaj powiedzieć się to, że na szczęście ta sytuacja wydaje się, że się zmienia, ponieważ coraz więcej gmin dziewczyna wybiera studia techniczne jest ich w lekko ponad 1 3 wśród studentek właśnie takich uczelni ścisłych Politechniki stanowią dziewczyny kobiety również widzimy, że tych gmin zawodach czy liczyć firmy zakładają właśnie takie firmy technologiczne zakładają kobiety radzą sobie z tym bardzo dobrze także na szczęście coś się zmienia również warto dodać, że Polska zajmuje bardzo wysokie miejsce jeśli chodzi o odsetek kobiet pracujących na stanowiskach kierowniczych w ogóle w kolizję tak właśnie to jest też takie ciekawe zaskoczenie zdarzenie, które wynika z tego badania, że mimo tych stereotypów jednak właśnie w Polsce sytuacja pokazuje, że kobiety pną się są przedsiębiorczy i na tle Europy ustępujemy jedynie Niemcom i to bardzo niewielkim stopniu Polska mnie jako kraj właśnie zajmuje dziewiąte miejsce jeśli chodzi o procent kobiet na stanowiskach kierowniczych pierwsze miejsce należy do nowej Zelandii później z Panamy stany Zjednoczone także do sumień nie jest nie jest tak źle ją w no właśnie, ale ja n p. wielokrotnie spotykam się zarzutem, dlaczego audycja nazywa się strefa szafa, a nie do szefowej strefa szafa i szefowej albo właśnie szefowej albo strefa zarządzana, chociaż będą po prostu, dlatego że szturmowało kiedyś tam już 7 8 lat temu i tak i tak zostało zostało przyjęte no ale rzeczywiście TOK FM mam poczucie, że po może wpływać na to jak jak Deep jest postrzegany nasz szef po 12 z ważnych dla mnie osobiście szef nie ma płci jest po prostu gra kolarzowi z sektora do formy czasami, które stworzymy pewnym są tak nienaturalne, że nawet potrafimy same siebie ośmieszać, stosując takie formy, które są na Wyrostek kobiece, a z drugiej strony jeśli tej pracy w tym momencie nie wykonamy nad tym, żeby ten język się zmienił, żeby ten uznał jednak nadąży za tą normą językową no to do końca życia nas będzie żyliśmy szyła pani ministra czy, z czym pani Helena Loretta chociażby w waśni ministrom była Joanna Mucha ona na początku śmieszą bardzo, ale teraz mam poczucie, że coraz więcej jest osób używa pozornie starali być może jest kwestia słuchania jest pewna inwestycja czasowa media w tym momencie sama, mówi że w inny walczy swojemu socjolożka czy bydgoska 3 tys zloty wydaje się taki naturalny Arabów no właśnie takie lub zmniejszające być może ten naukowo i ważnych sprawach, ale być może właśnie kilka lat jeszcze od słuchania z tą formą czy jakąś inną alternatywną formą, która by dodawała kobieta szczyty męskim zawodom i one przestaną być takie zaskakujące dla nas proszę państwa rozmawiamy o raporcie kobiety w męskich zawodach za chwilę skrót informacji Radia TOK FM, a my wracamy do dyskusji od razu zaraz potem strefa euro 2 3 2 audycja stref Warszawa przy mikrofonie nasza mamo zrób sobie państwa i moi goście pani Dorota Czekaj wiceprezeska zarządu fundacji przedsiębiorczości kobiet oraz pani Justyna Pokojska autorka badania kobiety męskich zawodach della Uniwersytet warszawski rozmawiano właśnie o tym, raporcie z innym oczywiście okazją jest zbliżający się już w czwartek dziennik dzień kobiet gminy na jej wyszło nam po nim morza można, by już przepuszczać przynajmniej, siedząc w Warszawie mając taką warszawską Centro de France warszawską ofertę trudno nam taki punkt widzenia jak co w ocenie ktoś nam zarzucają, ale wydawać, by się mogło, że jednak już społeczeństwo przestało dzielić zawody na męskie damskie Isia myślimy w miarę równo Atu ciągle okazuje się, że nie w no niestety albo aby stać, bo to jest też nie może nikomu narzucać z punktu widzenia, ale neony rzeczywiście pewnym kłopotem dla zaradnych wykształconych kobiet jest przedostali się do świata męskiego myślę, że może nie tyle tylko poważna z tymi kłopotami tutaj powinniśmy Bolek COS zastanawia się nad tym co zrobić, żeby było inaczej albo, żeby jakoś wybrnąć z tej sytuacji Żarnowiec Kopań używa w takim razie jak pojęcie męski świat skoro bowiem, że już tak przynajmniej w swych chciałybyśmy, żeby nic z tego mamy złą wiarę w to, że im bardzo bym chciała nie używać tego pojęcia to znaczy to było niestety zdeterminowane po pierwsze, pierwszą częścią badania, czyli takim badaniem ilościowym na na Polakach na reprezentatywnej próbie Polaków, a po drugie, wywiadami serią wywiadów pogłębionych, które zrobiłyśmy z kobietami, którym udało się dostać na szczyt, któremu udało się osiągnąć sukces w świecie myśmy go wówczas nie określa mianem świata męskiego, ale nasze zespoły dzięki podsunęła nam tak właśnie nomenklatura to jest męski świat, bo jeżeli jest spotkanie liderów takich firm międzynarodowych to jest Kiss my z takiej seminarium wyjazdowe w ich 12 panów 1 pani prezes z Europy Środkowo-Wschodniej no i ta pani prezes nie czuje się najlepiej naj szczęśliwiej najbardziej niedowartościowane doceniona w tym towarzystwie, bo te rozrywki n p . co męskie tematy są miejskie to ona nazywa ten świat światem jest nieźle przepraszania w 2 dni temu uczestniczyłam w takiej debacie parlamentu Europejskiego o kobietach kobietach w przestrzeni publicznej i prof. Bańko podam taki przykład, że właśnie jadąc na nową debatę zobaczą reklamy, że 1 z sieci księgarni daje 10 % zniżki uwaga na literaturę kobiecą i mówi że ma wrócić do dziewiętnastego wieku, gdzie była literatura kobieca literatura dla ludzi w związku z tym w ogóle te przymiotniki 2, bo mamy syty i z 1 strony mam męską decyzję męski świat, ale z drugiej strony jest babskie gadanie no właśnie żeby, żeby zapomnieć o tych może jednak bez przymiotnika ach, damskim męskim, bo bytu dychotomii chaos i wierzę, że wejdę wpływamy na nasze myślenie również, by to prawda, ale warto też jednak powiedzieć, że ono jednak statystyki pokazują, że jednak kobiet biznesu się, gdzie jest mniej niż mężczyzn, że tylko 1 3 firma jest zakładana prowadzona przez kobietę 2 3 przez mężczyzn, że w bardzo często właśnie wielkich publicznych debatach dyskusjach jest zdecydowana przy przewaga mężczyzn i dała niestety tak po prostu się dzieje, ale równocześnie trzeba też po wiedzieć, że czasem kobiety też jesteśmy sobie trochę nim winne, że właśnie nie pchamy się odpowiednio do otwartej przestrzeni, bo też jest prawdą, że my kobiety często mają taką wewnętrzną barierę takiego braku wiary we własne siły takiego zaniżenia poczucia własnej wartości, które jest jak gdyby nie uzasadniona brakiem kompetencji ale, ale 1 taką powiedziałbym naturą i tutaj musimy też silnego przekonania miniaturę przekonania ami w mojej głowach i właśnie tutaj jest też przestrzeń do działań chociażby takich jak podejmujemy jako sieć przedsiębiorczych kobiet, żeby właśnie zachęcać aktywizować, żeby właśnie w sobie, lecz Goraja transportem, czyli wiemy, że nie jest najlepiej w związku z tym co możemy robić, żeby lepiej było albo co panie robią, żeby lepiej było owoce n p . co mogły pani zaproponować mi co ja mogłabym zrobić strefę szefa, żeby było trochę lepiej ja bym powiedziała po pierwsze o tym, gdzie możemy działać, gdzie jest ta przestrzeń, która jest jeszcze nie Anny skolonizowane przez nasze działania w między badania Microsoftu pokazały, że tym okresem, której jest decydujący dla rozwoju dziewczynki kompetencji ścisłych czy kierowniczych to jest okres między dwunastym szesnastym rokiem życia to jest koniec szkoły podstawowej, kiedy powinniśmy przynajmniej zintensyfikować nasze działania zmierzające do tego, żeby zachęca dziewczynki do wyboru n p . Politechniki albo nie ma kasy ścisłej ani zniechęcać do tego, bo później właściwie pies pogrzebany nie ma nic nie możemy wiele ugrać na późniejszych latach edukacyjnych jak w karierze edukacyjnej stawiamy na matematykę, a gmina zachęca Aniela zachęcano je na pokazywanie, że w asyście słonie są dla chłopców i to, że tam z 2 0 chłopców to nie znaczy, że kolejne 10 może być dziewczynek i one sobie nie poradzą co piąta badana twierdziła, że była z nim Zana do wyboru kierunku ścisłego na studiach usłyszał, że sobie nie poradzą, że to jest świat zmienia dla nich, że Politechnika to nie jest miejsce dla nich więc, żeby cofnąć się neon od kilka lat i już w 2 w szkole podstawowej tłumaczy dziewczynkom, że to jest dla nich świat to jest ich przestrzeń to jest myślę jednak działania, a drugie działanie, które już możemy wprowadzać teraz, bo skoro mówimy o uczennicach tonę dopiero wejdą na rynek pracy za kilkanaście lat, ale mamy już gotowe absolwentki, które w tym momencie być może nie wierzą swoje siły w myśl jest opowiadanie o tym, że kobietom też się udawało i dodaje i dość już lat nastu daj panie redaktorze byśmy właśnie pokazywały dobre przykłady dobre praktyki, bo skoro 8 6 % maturzystek powiedziała Dorota nie słyszało żadnej kobiecie naukowcu nikt by coś w życiu wyszło w sensie naukowym 90 % maturzystek maturzystów nie wierzy istniała jakaś kobieta, której się powiodło w z nauką świecie to to jest wstrząsające mając chociażby naszą Marie Curie, która już jest na każdym przy każdej okazji wymieniana agencji, a jeśli chodzi o to co ja mogę n p . za pracę z na Uniwersytecie warszawskim stara się pokazywać studentom za każdym razem, kiedy omawiamy różne teorie są ojcowie tych teoria swojej matki i nie są matki partnerki tych ojców tylko to są matki, które też pracował naukowo n p. równie doniosłe to nie stworzyły kobiety, ale oni się nie mówi widziałam taką mikro działka pracy u podsta w do każdego wykładu dołączam przemierza na kobietę, która też zasłużyła może za kilka lat dołączy więcej będę miała przestrzeń do tego, żeby wybierać te kobiety na razie wywrotowe jest to, że pojawia się pierwsza kobieta w rozmowie z 19 letni nauce w myśl to są małe kroczki, ale może za kilka lat będziemy na innym poziomie rozmawiały i jako Fundacja przedsiębiorczości kobiet realizujemy od kilku lat program BIZnest kobiecych rękach i widząc właśnie, że są kobiety, które zakładają firmy, a w oparciu o nowe technologie w tym roku w ramach programu współpracy chodziliśmy też tak specjalny mąż ścieżkę jestem, czyli dla firm technologicznych jest po to, właśnie, żeby wspierać się dziewczyny, które próbują rozwinąć swoje firmy w branżach technologicznych również staramy się w ramach naszych działań właśnie pokazywać takie wzorce MEN kobiety Przedsiębiorczej nigdy to są goście naszych śniadań, których odbyło się już 5 0 właśnie tydzień temu świętował 8 5 0 śniadanie sieci przedsiębiorczych kobiet również umożliwiamy start-upom, które są skalowalne mają potencjał, by dostęp do aniołów biznesu do Anieli z biznesu, czyli kobiet, które inwestują w start-upy zakładane przez kobiety, bo to też jest przestrzeń, która była do tej pory zdominowana przez mężczyzn i często dziewczynom było trudno się do niej przebić, gdy natomiast myślę, że te działania właśnie ułatwiają zaistnienie w świecie biznesu, który z definicji nie jest światem ani męskim nie ma płci ani damskim tylko po prostu je za obcowanie z nią we wspólnych inicjatywach, gdzie to właśnie w świat ten w cudzysłowie męskiej, chociaż nie poddałam się to określenie sam zaprasza kobiety do do swojego świata być może to jest tylko kwestia pieniędzy na Szkot usłyszano tej konferencji, że powstaje czy też już powstała wersja rumuński, gdzie ceny zło Karol, która jest właśnie takim zaproszeniem do tego świata prawda, który do tej pory był zdominowany przez mężczyzn, że powstają właśnie kobiece wersje MR od pewnych napojów kobiece wersje właśnie MD męskich gadżetów być może to by to nie jest tak, że ktoś nam tam broni tylko właściciel może warto też spowodować, że mężczyźni zachęcali kobietę do wejścia w Wiśle w myśl, że ten kierunek jest bardzo słuszny, żebyśmy to nie my się musiał pchać tego tzw. męskiego świata, ale czy jest pewna pułapka to bym pomyślał o tym, gazetach robionych dla kobiet czy dziś tamte projektowany specjalnie dla kobiet to tak, jakbyśmy trochę same się nie umniejsza całe swoje możliwości mieszały kompetencje pokazują, że my potrzebujemy specjalnych gadżetów teksty Impart tam jeszcze z tymi, które są dobre, bo nie ma nic lepszego, ale to raczej by dostawać punkty za płeć to tutaj, jeżeli ma być co szczególnie stworzonego dla dla kobiet to na nim widać kobiety to nie byłabym pewna czy jako pełnowartościowe kobieta, która nie potrzebuje takiego szczególnego wsparcia byłoby się dobrze, korzystając z niebiańskich wtedy gadżet no bo to znowu jest taki ukłon w stronę tych, którzy sobie nie poradzą, ale na pewno ten jako zachęta do tego żeby, żeby dziewczyny pchały się na szczyty jest jak najbardziej słusznej myśli zagrożenie ze strony panów na pewno będzie chętnie przyjęte niż nasze wysiłki oddolne, żeby tam się znalezisk pamiętam jak po raz pierwszy usłyszano o parytetach to sobie pomyślałam, że to wymyślił facet, który doskonale wie, że za 3 0 lat to będzie jedyny sposób, żeby nasz gość z analizą, oddając po prostu, że to jakiś światły wizjoner naprawdę przewidział, że lada chwila to im będą potrzebne parytety, więc na wszelki wypadek teraz wzorzystych ścianach równouprawnienia w ich rodzinom z kryzysem męskości w ten sposób, tłumacząc się, więc niedostatki miejsc pracy dla kobiecej to możemy zrobić, żeby to zmienić na pewno pozytywne przykłady i są bardzo ważne dla tego, że też badanie pokazało, że nic dziewczyny, które wybierają kierunki ścisłe bardzo często to są te, których rodzice czy dziadkowie również pracowali naukowo czy byli inżynierami czy właśnie wybierali przedmioty ścisłe, ale właśnie mama czyta pan czy to wszystko jednak czy mama jak mama zna ne będą to zamach dwukrotnie zwiększa prawdopodobieństwo wyboru wszystko w kierunku ścisłego to o 2 3 właśnie kobiet, które miały takie przykłady w rodzinie no to w Tychach po prostu kontynuuje trend ale jakie ma bardziej jak rozumiem, że przed nami i sąsiadka, która jest wartę zapraszać może być dość naturalne źródła ich po prostu chodzi o to, żeby właśnie te przykłady, by wiedzieć mieć do tego dostęp i myślę, że to co właśnie też były robimy, stwarzając taką przestrzeń właśnie jak sieć przedsiębiorczych kobiet to jest właśnie to jest łączenie ról kobiety sukcesu, którym się udało, które czasem właśnie miały różne problemy czy doświadczyły braku wsparcia najbliższych czy otoczenia czy wręcz przeciwnie właśnie doświadczyły bardzo pozytywnych jakiś reakcji czy osób i mogą to przekazać innym właśnie to powoduje że, że kobiety nabierają takiej pewności siebie bardziej wierzą we własne siły i gmin mogą właśnie pozbyć się tych swoich wewnętrznych barier w mniej niż Rozpara z parafią, by sparafrazować, aby jedno z wypowiedzi naszych respondenta, która powiedziała, że to nie płacz tutaj gra rolę, żeby nie musimy rozmawiać o tym czy ktoś jest kobietą czy mężczyzną tylko, żeby zajść daleko i zostać n p. szefem takiej wielkiej firmie celami dobre parametry to istotne parametry niech decydują o tym, dokąd jedziemy ani płacić to czy mamy różowe paznokcie wysokie obcasy czy Allianz polisa żabę my n p . żeby się dostać do filharmoników wiedeńskich to przesłuchania odbywają się za zasłoną i przesłuchując niewiedzą czy g mężczyzna czy kobieta dzięki temu nie ma tego odciążeniem g Panek, byleby ich po prostu dobrze grasz albo gdy zbyt dobrze grasz list nie ma szans się dostać, czyli rozumiem byłoby fajnie, jakby wszystkie w takim razie n p. rekrutacji były ślepe z takim zniekształcać z niej zniekształca w domu narzucane zwrócił uwagę na wygodne egzaminy wstępne do, z którymi spotkały się gdzieś nawet nie tylko w Polsce, bo 1 z respondentów była z kraju zza naszej wschodniej granicy mówi o tym, że przystępując do egzaminu wstępnego z kolegą ne od nich wymagano dużo więcej widzą, że jest dziewczyną musiał udowodnić wielokrotnie więcej, że potrafi sobie poradzi na tych studiach niż jej kolega została na minutę w przerwie pytała pani czy może zaprosić słuchaczki na inne spotkanie, by tak bardzo chętnie zapraszamy wszystkie dziewczyny kobiety, które chciałyby wejść do sieci przedsiębiorczych kobiet i odwiedzić nas zapraszam serdecznie do naszego biura dookoła ukryli w ringu sieci przedsiębiorczych kobiet i Braina wersji na ulicy postępu 15 8 marca czekamy na was od dziesiątej 3 0 na śniadaniu specjalnym właśnie z okazji dnia kobiet jest to bezpłatne zaproszenie możliwość zwiedzenia właśnie takiej wspólnej przestrzeni, gdzie można razem pracować i dzielić się doświadczeniem w na koniec tej konferencji sprzed 2 dni, ale my już one tank kto, ale 1 z ponad listę powiedziała, że chciałaby dożyć takiego momentu, kiedy już nie używało się właśnie określenia męski świat myślę, że tak sobie życzmy wzrost ryzyka ich domach zimno fajnym świat w naszym świecie w świecie profesjonalistów, a nieważne czy to profesjonalista jest mężczyzną ważne, żeby miała parametry w ciąży państwa państwa i moi moimi gośćmi była pani Justyna Pokojska autorka badania kobietom męskich zawodach Bella Uniwersytet warszawski dziękuję bardzo je również oraz pani Dorota Czekaj wiceprezeska zarządu Fundacja przedsiębiorczości kobiet dziękuję bardzo bardzo dziękuję za ME audycje wydawała Małgorzata Połczyńska realizował Jacek Kozłowski bardzo wam dziękuję za wspólnie spędzony czas ją nazywam się Marzena Mazur zaprasza na kolejną audycję strefa szafa już za tydzień do służb Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

40% rabatu w zimowej promocji TOK FM. Nie czekaj - zdobądź swój pakiet "Aplikacja i WWW" z solidną zniżką, aby słuchać wygodniej!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!