REKLAMA

Dziś zakończy prace Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Z Liwiszem Laską rozmawia Maciej Głogowski.

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2018-03-14 09:00
Prowadzący:
Czas trwania:
14:01 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka jest dziewiąta 4 to jest magazynek kadzie Maciej Głogowski GM dobra dziś naszym gościem jest pan dr Liwiusz Laska wiceprzewodniczący komisji Kodyfikacyjnej prawa pracy dzień dobry cel państwo to zakończyć się teraz mam nadzieję, że nas tym nowym kodeksem bramek wszyscy czekają was 1 6 miesięcy pracy na nowym kodeksem, ale dość Iwona Holeksa nad 2 kodeksami były indywidualne prawo pracy zbiorowa tony tak, ale właściwie to warto powiedzieć Rozwiń » naszym słuchaczom, a wy piszecie propozycje, które ciążą, jeżeli będzie chciało ministerstwo pracy to weźmie wyśle na rząd, a rząd do Sejmu Sejm do Senatu do prezydenta i może tak określić tylko pytanie jest co nasze propozycje, a jeżeli prawdą jest raz w pozwie pani premier powiedział, a komisje z udziałem ministra pracy, jeżeli wiceprzewodniczącym komisji przewodniczącym komisji jest wiceminister pracy no to tutaj montaż powiedział, że rząd powinien czuć odpowiedzialny za po co wynik naszych prac, czyli pan panie doktorze mówi to jest nawet więcej niż propozycja, bo w komisji, w której on także jest wiceprzewodniczącym jako przedstawiciel OPZZ jest przedstawiciel rządu, a więc właściwie to by toczyć taką pracę dla rządu w ramach rządu po ktoś nam płacić tak po brzegi płaci nam rząd i powołał nas rząd no to dla kogoś pracujemy od kupna dla Polski komputer to miałem powiedział dla idei, ale z drugiej strony formalnie można wskazać jakiś podmiot dobrze niech pan powie, zanim opowiemy naszym słuchaczom co jest tym kodeksie co powinno ich najbardziej zainteresować tych proponowanych zmianach jest pan zadowolony ze swojej pracy 16 miesięcznej w tej komisji z mojej pracy tak, a z pracy komisji jest zadowolony jestem zadowolony z prac komisji może nie do końca jestem zadowolony z efektów jeżeli tylko to jest kwestia rozstrzygnięcia wszystkich elementów, które my robimy ja nie wiem czy są wasze przekonany, że zabrakło nam trochę czasu zabrakło nam czasu, żeby ten kodeks i to on pracę to wykonaliśmy jeszcze Czytelnicy na tym etapie w ramach proszą palisz nie możecie jeszcze miesiąc popracować nie możemy dlaczego, bo zostaliśmy powołani na 1 8 miesięcy na 1 , 5 roku ich kadencja upływa jutro, więc musimy dzisiaj przyjąć ten kodeks, bo nawet, gdyby nie moglibyśmy oddawać tego w piątek, a nie można byłoby w miarę wcześniej niż kilka dni temu albo jeszcze dzisiaj po jakichś pismo wystosować, bo mając ministra Zielińskiego w tej komisji poprosić, by premier przedłużył właśnie urzędu ja myślę, że my pierwszy raz o potrzebie przedłużenia mówiliśmy już co najmniej 1 5 miesięcy temu 1 5 z tych 16 jedno 1 8 batalionu 12 + 6 posła wchodzi 1 6, ale dziękuję w opony w kinie, ale my o tym, czym bazowaliśmy tu wiele razy było to podnoszono również naradzali dialogu społecznego urzędnicy przedłużyć tej pracy czytamy w myśl, że rząd ma inny pomysł co z tym zrobić z tego co słyszałem to chce teraz to sobie od odebrać od nas to co ma jej podaż to wewnętrzne jak ich obróbce i dopiero potem przekazać to do rady dialogu społecznego nie może być ostatecznie ten, który z rządu wejdzie pomysł wcale niepodobny do tego, który do rządów szlachcie no ja myślę, że może tak być chyba też były głosowania na jakiś pojedynczy nad którymi nie wiem pan Zieleniecki n p. głosował też, że terroryzm to sprzeciw oczywiście został przegłosowany przez większość komisji jest to to też można powiedzieć, że nie jest projekt ministerstwa i że ministerstwo nie ma nie zgadza się z ważnymi elementami oczywiście możemy się zgodzimy się z całością no ale ma ciężko zgodzić skoro taki, by skład komisji przypomnę 4 osoby przedstawiciele pracodawców 3 związki zawodowe i 7 osób wskazanych przez ministra pracy ze świata nauki i nie jest tanie było gremium, w którym można było osiągnąć kompromis odpowiedni dla pracowników pracodawców i kraju Bonk gigantycznie trudna, bo już możemy mówić, że w świecie nauki dla przedstawicieli świata nauki teoretycznie powinien być to ważny tylko jakiś element techniczny to przedstawiciele partnerów społecznych mają też jakieś większą wartość aksjologiczną, bo niektóre rzeczy przykładają panie dr. Janie lubię takich słów falę podniosłych, ale wydaje mi się, że cała ta komisja jej to, o czym rozmawiamy i to ta propozycja, którą za chwilę oddać do rządu do rządu to po prostu ściema, a wie pan uważa się pan zdefiniuje ściemę no pan przychodzi do mnie po raz drugi, ale byli także w naszym studiu na przestrzeni tych o 1 8 miesięcy inni przedstawiciele komisji Kodyfikacyjnej rozmawialiśmy o tym co miałoby się zmienić w kodeksie pracy każdy łącznie z panem zastrzegał, że rozmawiamy o propozycjach czy pomysłach, ale przecież ostatecznie decyzja do komisji nie należy wszyscy z drugiej strony podkreślają, że kodeks pracy jest z siedemdziesiątego szóstego roku wielokrotnie nowelizowany czwartego przepraszam trzeba, więc go zmienić poprawić napisać najlepiej od nowa na końcu okazuje się, że rząd, który powołuje komisję daje 18 miesięcy i nawet wiceprzewodniczący tej komisji nie jest zadowolony z jego prac, ale oczywiście metoda to w zasadzie nie ma w uzasadnieniu do indywidualnego, która sporządziliśmy w parę razy pisał o tym, że może, by było wielokrotnie było więcej czasu, że my kończymy prace wczoraj mieliśmy ostatnie głosowania nad kodeksem ziemię ostateczna jakaś wersja uzasadnienia otrzymałem wczoraj 2 z tej pierwszej, żeby móc w całości jest się odnieść się do tego oczyszczono mnie, że nie znałem wcześniej, ale ostateczną wersję otrzymujemy, a dzisiaj mamy o godzinie piętnastej głosować to ja powiem no pojawia się refleksja intelektualna nie nabija nas do państwa rano zaczyna się zastanawiać czy w pewnym momencie nie mamy jakichś sprzeczności z dyrektywą czy propozycja dyrektora dotyczącą okresów próbnych czy czasokresu tych elementów z oburzeniem prawda tak tak pan to albo mu przedyskutowanie tego też z partnerami społecznymi dalej i jeszcze dorzuca niż zrobić to lepsza z Royal jestem niemal na bieżąco możliwość konsultacji z ekspertami OPZZ, bo ja parę razy uczestniczyłem w takich spotkaniach były zwoływane, żeby pomóc, żeby mnie też nie wspomóc baby partnerzy społeczni czuli się odpowiedzialni za pracę tej komisji, więc my, jakby zbiorowo realizowaliśmy w należytym tempie pracy, które mieliśmy od grudnia ratusz także, bo niemożliwe, jeżeli co tydzień mieliśmy dwu trzydniowe posiedzenia komisji Michał Frąckowiak, a panu i państwo pana środowisku związkom zawodowym zależy na tym, by był nowy kodeks pracy tak, a pracodawcom zależy, by był nowy kodeks pracy wypłaca każdemu zależy tylko spychania rządowi Beaty Szydło i Mary Mateusza Morawieckiego pana zdaniem, obserwując to jak pracować w tej komisji zależy na nowym kodeksie pracy nie są przekonane co teraz pan od damy to jest wiele fajnych rozwiązań, których ktoś potrzebuje tak w Polsce potrzebujemy potrzebuje tego świata pracy pracodawcy i tych rozwiązań dobrych myślę, że będą na pewno jest więcej niż połowa tak czy te w tych wszystkich zapisów to nie jak on powie teraz naszym słuchaczom co jest w tej propozycji co być może nie wiadomo czy stanie się prawem obowiązującym za 2 czy 3 lata wtedy, kiedy miałoby ten to rozwiązanie wchodzi w życie co poprawiłoby sytuację pracowników jest jakaś taka 1 rzecz, której mogły one dziś jest naprawdę fajny dobry pomysł no na pewno dobrym pomysłem jest wzmocnienie dialogu ludzkie sumienie dialogu między pracownikami pracodawcami powód to są, jakby negocjacje wzmocnienie tych elementów na pewno dobrem pomysł tylko pytanie jest co nam z tego wyszło na końcu jednak jest wprowadzenie takich domniemania istnienia pracy uregulowania w tej sytuacji tylko o wiek jako pompa z dobrym pomysłem jest wprowadzenie n p. instytucji delegata związkowego, który pomógłby pracowników do mniejszych zakładach pracy, bo tak naprawdę raporty wskazują, że to najmniejsze zakłady pracy najczęściej dopuszczają się różnych naruszeń, a tam nie ma organizacji związkowych i to jest jakby wartość taką, gdybyśmy mogli rozmawiać ja się do komisji miałem 2 główne pomysły moja to właśnie wprowadzenie delegatów, żeby móc zrobić i wprowadzenie tego domniemania stosunku pracy, żeby wyrównać szanse na rynku pracy ciężko mówić, ale my musimy myśleć zawsze szeroko mówię te 3 różne formy funkcjonujące wymiennie nawet w 1 pokoju ktoś na umowę o pracę ktoś na umowy-zlecenia jeszcze ktoś w ramach działalności gospodarczej w Polsce dzisiaj, gdy nie rozumie Januszko tego, że ktoś pracuje raczej tak potocznie jest to umowa o wykonuje pracę to jest pracownikiem powieść umów o pracę za dobrze wychowaliśmy się w naszą poczynań Panasa wydaje się, że spędzi w podobnym wieku w tej mentalności po zmianach ustrojowych to my przestaliśmy rozumieć po pracownicy nie do końca już wiedzą nawet czym jest umową o pracę wszyscy ci poza etatowi, jakie są zalety nie my mamy program chcielibyśmy zwiększyć dzietność w Polsce tak to zastanówmy się wszystkie instytucje, które powinny być atestu odkładać to efekt może dalej powiem nie do końca może się znajdują ochrona kobiet w pracy to stabilizacja, gdyby nie tylko 500 zł załatwi sprawę, że będziemy chcieli decydować to stabilność zatrudnienia chcemy formalna możliwość kupna mieszkania nie wszystko musi robić państwo, ale że mamy stabilizację umowy lokal z drugiej strony sam pan doskonale wie, że jest mnóstwo osób, które są na rynku pracy, które nie chcą być sztywno połączony ze swej walce Adamek wie pan inaczej pracować, ale oczywiście to jest tendencja światowa, którą mamy dzisiaj dzielenie pracowników pracownicy cyfrowi mówimy cyfrowi nomadzi ludzie pracujący naraz wykonujący projekty dla kilku innych rzeczy dosyć dobrze może wszystkiego się nie idą w kodeksie zapisać oczywiście tylko raz z pytaniem co chcemy czy chcemy dać gwarancji podstawowej jakieś może ktoś ma pan absolutnie rację w c może, więc są rzeczy powinna być w układach zbiorowych ponad zakładowych układach, które dla branży będzie, bo mam też problem z tym, że mamy bardzo w Polsce słabe bym powiedział te organizacje pracodawców nie mamy ich obrażał ciężko rozmawiać o tej porze też, iż przepisy fatalne, którą nie pozwalały na często rozmawiać z rzeczywistym podmiotem podejmującym decyzje nie wiem mamy problem w szkole idziemy do dyrektora szkoły mówi Janicki mogę, bo tak naprawdę ani nie ma więcej kasy nie zarobię na AJA muszę rozmawiać z nim i tak samo w ramach grupy kapitałowej idę do prezesa małe spółki mówi co ja mogę jak o tym ile ja będę miał zysku tak naprawdę decyduje polityka dywidendowa całego koncernu metro chcemy zmienić po to w Polsce jest zachwiany to jest właśnie można powiedzieć na kolejny dobry element, że ludzie będą mogli rozmawiać z podmiotem, który decyduje wie pan, a może trzeba było zrezygnować z pracy w tej komisji nie podpisywać pod misia była do tej najłatwiejsze z drugiej strony wytworzyliśmy dużą instytucji, które są dobre, któremu nawet, jeżeli byśmy, by ktoś chciał zarzucić naszą pracę to można wyciągnąć z tego naszego kodeksu wprowadzić do obecnych przepisów pojazd też pracowaliśmy w Szczytnie przebadaliśmy całe prawo unijne nas wspierało nie mogę powiedzieć, że ministerstwo pracy mieliście pieniądze na jakieś badania na analizy nadzieja w Gnojnie mieliśmy Konotopa tak taka jest formuła ktoś, kto przewidział, jakbym był bardziej zadowolony n p. byśmy rozmawiając o urlopach mieli analiza czy lepiej, żeby było 2 7 2 8 3 2, żeby to było zbadane, bo może dzisiaj dzisiaj każdy, mówi że tego nie podaliście po prostu zdecydowaliście, że mogli wejść w Świdniku przecież, że ktoś, kto do tej pory nie mając wybór środków do tej pory był wymiar 2 6 dni od dni urlopu no to nie mając w tym zakresie wiedzy lat zrobiliśmy dotyczą mieliśmy moja propozycja KE przeszła, że wszyscy mają mieć 2 6 dni łania wodzi za opłatą 2 4 dokładnie tak, ale one każdy pokazuje, że dzisiaj pracownicy są bardziej efektywną pracujemy więcej liczę, że każdy zna, więc może potrzebujemy wstrząsu ciężej pracujemy więcej urlopu kraje, które unijne, a nie było badań to sprawdzić czy było to jak mówimy wie pan w Polsce ciągle nikt nie wie ile powinna wynosić pensja minimalna czy ktoś, kto liczy pan dr Liwiusz Laska wiceprzewodniczący komisji Kodyfikacyjnej prawa pracy, która właśnie w tych godzinach najbliższych będzie kończyła swoje urzędowanie tak, a kodeks pracy jako propozycję od da ministerstwo pracy oczywiście o 1 5 mamy głosowanie zamykająca tom kazano mu na euro w wolnym człowiekiem nowy panel ma nareszcie nadzieję, że przeczytam dużo książek, które bywając u was nawet zakupią naszej księgarni, bo do tej pory życie osobiste nawet na tym bardzo ucierpiało też kodeks pracy z innego kraju będzie pan czy to już wszystkie one przez dom wszystkich położenie, ale parę tak w bardzo dziękuję teraz będą informacje w radiu TOK FM po informacjach druga część magazynu Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj wszystkich audycji Radia TOK FM kiedy chcesz i jak chcesz - na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej!!

Dostęp Premium

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA