REKLAMA

Jakie może być nowe prawo pracy? Komisja Kodyfikacyjna kończy prace.

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2018-03-14 12:40
Czas trwania:
14:26 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raport gospodarczy azylu Study prof. Jacek Męcina były wiceminister pracy komisja Kodyfikacyjna prawa pracy z imienia Lewiatana dzień dobry wynik z warszawskich oczywiście również Uniwersytet warszawski dostępność nowych chciała się pan Bóg też trochę o prace, które toczyły się przez ponad 1,5 roku w komisji Kodyfikacyjnej wtórował przestawić się za chwilę ministerstwo rodziny pracy i polityki społecznej projekt zmian, które mogłyby wejść w życie 1 w zmieniającej Rozwiń » kodeks pracy, ale chcę zacząć jednak zanim ją do tego co jest w tej chwili propozycjach odejście 1 rzeczy, bo dzisiaj rano gościmy magazynek działacze lubelskiego był w Polonii już Śląska, który też pracował właśnie na system projektem szczerze mówiąc wysłuchałem znaczy to tym bardziej cieszę się, że możemy dojść do tego odnieść, bo jak sugeruje, że pomnik Śląska jest trochę rozgoryczony jednak tymi pracami, które się toczyły i trochę dystansu ja tego projektu innych zgadzał się co do tego rozgoryczenia Bogdan Wenta z chyba nie towarzyszy taka pogoda ducha ale kto to wynik wydaje mi się z kilku warst w po pierwsze z rzeczywiście do takiego niesfornego wprost tempa, a jeżeli porównamy do poprzednich komisji Kodyfikacyjnej, która miała 4 lata dziś w 1,5 roku trzeba było zrobić indywidualny zbiorowe kodeks pracy i w pewnym momencie rzeczywiście taki pośpiech, który tak my nazwał zupełnie zabił, gdyby komfort pracowania był jak mówiła o tym, już właściwie co tydzień spotkania trzydniowe i trudne do skoordynowania w moim przypadku trzeba o to by było dzielić i wiem z wykładami seminaria i brak możliwości pełnego uczestnictwa w takim tempie we wszystkich posiedzeniach i powiem tak bardzo mocno działa te projekty oceniam jednak w całym bilansie pozytywnie co nie znaczy, że nie widzę mnóstwa błędów czy propozycji, które wymagają takiej ewaluacji rynkowej fajnie, że spotykam właśnie w programie gospodarczym, bo wśród inwestorów takich nowych konstrukcji, które są ciekawe jest bardzo wiele rzeczy, które budzą kontrowersje, bo wprost są niedopuszczalne jest typowym całą mocą to jest projekt ekspercki, który biorąc pod uwagę zaledwie 1 , 5 roku pracy dla mnie wymaga co najmniej rocznej dyskusji partnerów społecznych, którzy dokonają swego rodzaju ewaluacji tego projektu czyli, każąc swoim kontem spojrzeć, jakie propozycje są do przyjęcia, jakie zwolnienie z przyjęciem mówił tutaj chcę promować układ zbiorowy marsz dla państwa się w tej grupie osób co głosowaliście państwo pracodawcy związkowcy przedstawiciele rządu, dlaczego tam się nie udało tych dorodnych zwracają też arytmetyka trochę taka była była było 4 reprezentantów w OWU wskazywany jak gdyby Childress sygnowanych przez organizacje pracodawców 3 to związki zawodowe i 7 przedstawicieli nauki, którzy chyba bardziej patrzyli tak pro pracownicza jeśli te mógłbym to ocenić, choć wiele argumentów do nich trafiała, ale nie zapominajmy, że przy konstruowaniu przepisów prawnych i te argumenty da się podczas dyskusji bardzo często padały, że jak w dyskusji nie posługiwałem się tylko i wyłącznie argumentami prawnymi, ale faktycznymi, ponieważ patrzyłem na pewne kwestie z punktu widzenia gospodarki i tłumaczyłem, że delegat związkowy to może być niezłe n p. pomysł, ale jeżeli ten delegat będzie przyjeżdżał ze scen grali związkowej i oczekuje się, że pracodawca będzie rozwinąć rozmawiał na temat zbiorowych stosunków pracy nie jest pracownikiem to to nie wyjdzie to nie może w nich co daje im tego delegata chodzi o to, że wpływ, zwłaszcza mniejszych firmach, gdzie nie ma związków zawodowych dziennik funkcjonujący się nie sprawdza jest taki pozbywa się, żeby związek mógł delegować jej twórczość rozwijać na rynku może wskazać organizację RDS, która desygnuje przedstawiciela moim zdaniem odrębne mówiła o tym, że to musi być koniecznie przedstawiciel spośród pracowników i wtedy to by może, ale nie ma związku zawodowego przez pracowników, ale źle, ale z wiązek związek biorąc pod ochronę tych pracowników może wskazać delegata w swoim imieniu spośród pracowników, którzy odwołali się tego związku z Toronto to to jak najbardziej jest możliwe chwile z serialu realizm inna konstrukcja, która ma znaczenie fundamentalne, bo pamiętajmy, że w te zbiorowe relacje muszą dotyczyć stron stosunków pracy pracodawcy bardzo się boją tego, że rozmawiając z takimi strukturami spoza zakładu pracy tak naprawdę zostaną wystawieni na argumentację, która nie mieści się w rozumieniu logiki funkcjonowania tego zakładu pracy pozytywnie bardzo oceniam przepisy o czasie pracy, ale nie n p. ograniczenia związane z domniemaniem stosunku pracy na nowości to jedyna rzecz, która budzi najwięcej kontrowersji czy może dojść w domyśle traktowanie, że wszyscy pracują na etacie to trudne rozwiązanie, ale do zaakceptowania dla mnie pod warunkiem, że maksymalnie otworzymy samozatrudnienie to, czyli powiemy, że prace można świadczyć albo w formie umowy o pracę, zwłaszcza że mamy szereg bardzo elastycznych form praca dla zaleta towar dorywcza sezonowa praca projektowa inne możliwości wydłużania bez zatrudnienia terminowego, a po drugiej strome tam osoby, które świadczą usługi na zasadzie samozatrudnienia tymczasem na końcowym etapie wprowadzono dodatkowe regulacje dotyczące samozatrudnienia, które dla mnie mogą budzić problemy interpretacyjne i to trzeba doprecyzować mało to dodatkowe regulacje, czyli że trzeba być Super specjalistom, jakiej dziedzinie drzewo znajdą szczególne za rogi wiedzą, że ludzie znający realia filmu o zarobkach tandem, ale generalnie realnie chodzi o pewną kazuistyka, która tak naprawdę daje pole interpretacyjne nie wiadomo komu ono rozsądne odżywianie Gazeta oraz w celach rolnych na bardzo ważna rzecz jak i PL proszę zwrócić uwagę akurat w sutannach Torus na bieżąco śledzili te przepisy, że przepisy gospodarcze mają do regulowania też kwestie prowadzenia działalności, która nie będzie rejestrowana, a więc przed momentem ostatecznych rozstrzygnięć my dokonaliśmy pewnych rozstrzygnięć prawie pracy to będzie trzeba zderzyć i dlatego mówię, że to jest projekt, który będzie wymagał doprecyzowany kolejny bardzo ważny wątek, który na, które trzeba zwrócić uwagę pamiętajmy, że miała komisja nie miała nawet szans na to, ale musi się znaleźć czas na to, żeby z ewoluować, jakie koszty pociągać będzie funkcjonowanie nowych przepisów ponieważ, jeżeli ono będzie zbyt duże to może zagrażać zatrudnił w PiS 6 owalna nos oraz ich było dalej można już na pożyczanie na bardzo ważna w tym projekcie znajdują się od dawna postulowane przez pracodawców bardzo ważne przepisy, które wreszcie n p . ograniczają obowiązki pracodawcy w zakresie wypłaty wynagrodzenia chorobowego do 7 odpowiednio 1 4 dni w likwidują w zasadzie albo minimalizują te koszty w przypadku pracy sezonowej nie etatowej i dorywczej jest pytanie czy to rozstrzygnięcie przejmie na siebie ZUS prawda czy też nie, bo uważam, że bez tego to trudno mówić o o tym, że ten kodeks w całości jak gdyby się jeszcze się bilans, ale teraz w domu niestety dostrzegam pewną jednak taką nielogiczność jej patrząc na skalę makro na z 1 strony pan powiedział niedawno, że trzeba, by wtedy było otworzyć im szerzej możliwości innym samozatrudnienia, ale ich domostwa z tylnego siedzenia zazwyczaj też ludzie odkładają jeszcze mniej na ZUS niż, gdyby pracowali na etacie, a z drugiej strony może rozwiązanie, które powoduje, że ZUS miałby wziąć na siebie jakieś koszty dość w sumie w końcu wszystko zamknie w oględzinach opony w Cieszynie za udział proszę zwrócić uwagę, że z drugiej strony generujemy dużą część zatrudnienia pracowniczego w przypadku pracy sezonowej pracy dorywczej, a my nazywamy wszystko stosunkiem pracy, a więc wchodzimy w przepisy stricte ubezpieczeniowe to powinno wpłynąć na wzrost zatrudnienia wreszcie Noel znalazły się tam regulacje dotyczące samozatrudnienia zależnego być może w tym przypadku te koszty ubezpieczeniowe po stronie samozatrudnionego zależnego, który stale współpracuje też będą inne to są kwestie można powiedzieć na styku polityki społecznej polityki gospodarczej, które mogło się zbilansować ja uważam, że w 2 tego właśnie jest teraz czas na spokojną ewaluację i zarysowanie pewnych rzeczy, które się partnerem nie podobają, bo ich żony Marii Panny, aby nie było w wieczorowym w zbiorowym prawie pracy Diana, że jestem przekonany do Dody do instytucja, którą pracowałam, czyli do sporów zbiorowych zresztą motyw od dawna mnie o tym jeszcze w poprzednim rządzie zajmował dom materią, ale układ zbiorowy pracy, które z pozoru atrakcyjnie niższy, bo zawierane na czas określony z klauzulami derogacji innymi, gdyż tam zostały wtłoczone w system sporów zbiorowych także i przez to z Ros zmniejszają swoją atrakcyjność wydaje mi się to samo dotyczy przedstawicielstwa związkowego i wydaje mi się, że dziś, gdy pracodawcy związki spojrzą na to jak ma wyglądać nowy model to albo się w nim odnajdą albo nie, ale przestrzeń do tego, żeby uprościć, a przedtem zaproponowany model widzę dużą z 1 słowem, jeżeli założymy, że dalej pracujemy nad tym projektem to jest to materia interesujący obraz może ona zapadać jeszcze 1 rzecz biorąc popołudnie państwo spotykacie się, żeby głosować chętnie projektami już nie ma czas komisja kończy prostą pracę minęły już minął czas na jej formalne prace ultras trzeba zakończyć ten projekt dzisiaj będzie przyjęty większością głosów nie będzie przyjętą trafi do Ministerstwa Finansów w końcu ministerstwo oczywiście prace ziemne trzeba na pewno trafi, ale z bardzo wszystkich innych kategorii, bo każdy głosuje w indywidualnych jak mogę powiedzieć, że efekt jest bliski, bo decyzje będą podejmowane w ostatnich chwilach tak powiedziałem, jeżeli założymy, że to jest projekt ekspercki, na którym będą prowadzone dalsze prace najlepiej w zespole prawa pracy RDS są no to jestem za tym, żeby dalej prowadzić tę pracę, a że jest tańszy wykonany w tej w tym przypadku, żeby czuć się komfortowo także w stosunku do przedsiębiorców, z którymi konsultowałem pewne rozwiązania, bo na bieżąco odbywały się takie spotkania w Konfederacji Lewiatan jestem uzbrojony w UE zastrzeżenia, ale postulaty, gdyby pewne przedsiębiorców złoże, a takie zdania odrębne, które będą definiować tę przestrzeń, która negocjacyjną, który jest potrzebny, ale czy jest pan przekonany że, gdy dokument trafi do ministerstwa rodziny pracy i polityki społecznej to, że ktoś się nad nim pochylić, a nie trafią do szuflady na wieczne nigdy w UE byłaby to ogromna strata to da się proszę pamiętać, żeby tak się stało, że poprzednimi kodeksami myślę, że też, dlatego że nie włączono w to partnerów społecznych dziś jest większa przestrzeń do tego, żeby partnerzy nim po rozmawiali na ten temat dali sobie szansę ja myślę że znaczenie prac komisji Kodyfikacyjnej jest nie tylko inspiracja do pewnego nowego modelu, o którym tu na tenisie bardzo wiele też mówić, który jakoś wypośrodkować ujęte termin rozwiązania, ale trzeba sprawdzić czy rzeczywiście jest takim, który sojusznicze żądań pracodawcy ani pracownicy mówią o tym, że jest to rozwiązywanie kompromisowa, ale proszę zwrócić uwagę przez te 1,5 roku, a właściwie liczyliście na antenie szczegółowo 1 8 miesięcy uniknęliśmy takiej żywiołowej dyskusji w sejmie i projektów poselskich w tym obszarze ja przypominam sobie n p. początek roku końcówka lat dziewięćdziesiątych początek lat dwutysięcznych, gdy jak grzyby po deszczu pojawiały się coraz to nowe projekty nad którymi, na których żywiołowością nikt nie mógł zapanować tutaj dla można powiedzieć, że minister Rafalska zawdzięcza pracy tej komisji w pewien spokój teraz czeka pewnie nie teraz bliżej, a w nim pojawić się burza, jeżeli rzeczywiście minister do projektu tłuszcz dalej Adrian był zwolennikiem upublicznienia jego i poddania go niezwykłej debacie o oswajaniu się także z pewnymi rozwiązaniami jak dalsze dyskusje czy nie, bo jeśli z tego powstanie coś niedobrego bo gdy wsparta będzie 1 czy druga strona to będziemy mieć się, gdy problem i pewnie będziemy prowadzić dialog daleko daleko na dłużej, jeżeli uda się to wypośrodkować są nawet przy niezadowoleni z 1 z drugiej strony ma budżet na krok do przodu o kompromis polega na tym, że nikt nie jest do końca zadowolony, ale wszyscy godzą się na jakieś rozwiązanie chwali mgr. Ilona radna ma zły humor Eligiusza k w Starym dwulitrowy diesel jeszcze wróci temat pracy komisji Kodyfikacyjnej prawa pracy na antenie Radia TOK FM po południe o godzinie piętnastej Agnieszki Lichnerowicz o moim dzisiejszym meczem był prof. Jacek Męcina były wiceminister pracy komisja weryfikacyjna zamienia Lewiatana również Uniwersytet warszawski dziękuje rozpala Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 40% taniej w zimowej promocji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA