Prof. Sobczyk "Dziś w Polsce zaczęła się rewolucja". O nowelizacji kodeksu pracy

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

, a światu podgląd itp jeśli merowi 3 i światopogląd zaczniemy dziś od oczekiwanej wyczekiwana już o tym, wielu od tygodni propozycji reformy kodeksu pracy niż uformowanego od pół wieku pani redaktor dzień dobry państwu perlator to nie do końca rządu rozformowany 3 50 × nie wiadomo co złego nie całościowo ważnych służą państwu prof. Arkadiusza Sobczyka przewodniczącego zespołu d s. opracowania projektu kodeksu pracy powierza mu to już mój komentarz niezwykłe jak dla Rozwiń » ekipy rządzącej jest to, że ten projekt przygotowywała niezależne niezależny zespół złożony z przedstawicieli tych, które wskazały związki zawodowe pracodawcy plus niezależnych ekspertów z Akademi powiedzmy specjalistów od prawa pracy no i co dziś efekty waszej pracy poznamy dzień dobry państwo jeszcze na to tak mu dzisiaj poznamy efekty naszej pracy dodałby może tylko, że w, bo na co chwali się co jest dobre ministerstwo stworzyło naprawdę świetne warunki do pracy może rzeczywiście w pewnych kwestiach no toczka intuicyjnie wskazywać na parametry o charakterze poziom Kosztowy nie wiemy czy drwiono uwzględnia się pieniędzy na analizę, dlaczego do tego, że można powiedzieć, że są czasami prawa człowieka, który nie podlegają wartościowaniu tu nie ma o czym dyskutować no i są na przekonywał, że dylemat dotyczący za jak długo pracodawca płaci za wady chorobowe to rzeczywiście tak nie możemy rozmawiać z 2 6 dni urlopu, ponieważ trudno, ale może, dlatego że zasadą równości za tym przemawia, że wiele argumentów, które obowiązują w tym momencie w gronie 2 5 albo właściciel noty od spodu od razu może, dlatego że i to związki zawodowe słusznie podkreślały czas pracy w Polsce z najdłuższym w Polsce z Europy to ważny wyrok jest pamięć ludzka mężny wierzy mamy dylemat skrócić ten wydłużyć no to raczej można powiedzieć, że w uczucie, które rzeczywiście nie podlega odliczeniu mówi inaczej tak jakby tego po bo od tej pory wszyscy będą mieli, zwłaszcza 6 dni pracy bez tego obowiązkowego stażu albo rozważmy jednak skoro tego zaczęliśmy dziś mówił o tym w program EKG dr Laska, ale też inni żyją na brak pieniędzy na analizy był dosyć, wspierając dźgnąć przygotowywaliście jakiś rozwiązania prawne nieraz intuicyjnie mówiąc fakt na pewno dobrze tylko, że od tych rozwiązań jest około 2 50 nie wszystkie wymagają, więc po pierwsze po drugie cena to maszyna dojazd przepraszam w takim razie pozwolę sobie tutaj do pokazał mu taką małą uwagę Otóż 1 , 5 tygodnia temu pani w zbiorowisko okrzyknęła, że PiS chce zmian z niższymi czołówki no prostuje nie wiem czy PiS znaleźć coś do wiemy w natomiast chwilę potem wystąpił pan Bylica sposób, że w ten sposób cytuje, bo tak no tak zgodziliśmy się na to, żeby pracownicy mieli byle jaki umowy, żeby przeżyć kryzys, czyli po wyniosłoby zgodziliśmy za to, że nie szanuje zasadę równości praw człowieka urlopów, bo jest kryzys na ile pani redaktor mam jeszcze czekać lata na to, żeby powiedzieć, że prawa człowieka należy, więc z tej perspektywy liczenie nie ma sensu na czym musimy osiągnąć od strony standardu równości apotem w tym standardzie się zastanawiać może urlop krótszy może odpaść ale gdy państwo słyszeliście pewnie nas najbardziej chyba takich ról głośnych publikacji czy do jego likwidacja tych umów cywilnoprawnych tzw. śmieciowych zaraz przejdziemy do tych najmniej najciekawszych punktów czy 3 najważniejsze mówi pan, że tych rozwiązań jest 1 50, bo jest i rzeczywiście bardzo dużo, ale pytanie czym jest pan zadowolony z prac komisji i niektórzy członkowie jednak zwracają uwagę na to, że tych 18 miesięcy to byłoby bardzo mało czasu i czy pan zadowolony z faktu i czy liczy pan na to, że projekt, który teraz przejmie ministerstwo pracy przez idzie przez konsultacje między resortowe potem powinien trafić do rady dialogu czy coś z tych waszych propozycji zostanie jasne zacznę może to się będzie, gdzie miłość do PiS-u panie redaktorze naszym to jak powrót gwiazdy tańczą, a Jarosław Kaczyński to nie jest bohater moich snów, ale obok, że Polski imposybilizm troszkę podoba mi coś u nas nic się nie da u nas wiosną śnieg 1 8 miesięcy tak to za mało nie zrobisz na pracy tymczasowej, a powinniśmy ewidentnie nie zrobiliśmy wiele rzeczy, ale na 8 3 miesięcy i naprawdę nie jest wg mnie, że co najmniej znakomita baza, żeby pracować dalej to już naprawdę wartość dlatego chcę powiedzieć o 20 0 lat to no no pewnie każdy chciał więcej tylko dno coś się wydaje, że byłoby duże to być nowy Sezam w punkcie co w dniu dzisiejszym fakturze, w których pan zadowolony z efektów pragnął zagłady całego projektu operator kin projekty są 2 i da przypomnimy kodeksu pracy i zdrowego czy ten pierwszy dotyczy właśnie tych wszystkich urlopów umów albo nic o tym, że ich układów zbiorowych związków zawodowych tak można powiedzieć, że rzeczywiście do mnie słowa do pracowników na rzeczy tak no 1 1 8 miesięcy uważam, żebyśmy dużo dobrej roboty na pewno zwadami nikt odpowiedzialny nie powie, że nie ma tam zaś tych błędów, ale od tego w tej chwili jak rozumiem tak, by wyobrazić z konsultacją społeczną, żeby ludzie czytają istota bomby wyłapywali skorygowali albo pewne pomysły postu ośmieszali to jest normalny proces budowania plac dodał prof. Monika Głodek też członkini członek komisji, chociaż to jest rewolucja robiona przez grube partyzantów nieuzbrojonych żadną amunicję po pierwsze, czy zgadza się też rewolucja na podróż rzeczywiście partyzantami jednak w lesie pracowaliście w takich warunkach, że w głosowaniach opowiadał się jeszcze w PG członek komisji wczoraj wieczorem czytam propozycję, by prace jeszcze ostatnie godziny tak jak aktor nie powiem tak no to może jesteśmy żołnierzami wiek lub prawnikiem dyrygentem, mimo że przyjmiemy taką formę tych jak rozumiem dziś jest on na fali czy partyzantami tego nie wiem czy rewolucja pani redaktor to jest może rewolucja w głowach naszych, że zaczynamy mówiąc szczerze mówić wprost, że pracownik jest człowiek, któremu się należą prawa człowieka, któremu należy się ochrona w tym sensie, jeżeli my uznamy za rewolucję to, żeby powiedzieć, że prawo, że to człowiek pracujący z pracownikiem to rzeczywiście drodzy państwo w Polsce 14 marca 20 1 8 przeżywamy rewolucję i tylko mogę być oczywiście państwa mówiąc poważnie tych co godzinę jest masa, dlaczego z prostego powodu, ponieważ tworzy państwo są umowy do tych pół 1 000 000 stojący na śmieciówkach to nie jest wina pracodawców to jest wina państwa, które nie budowało krok po kroku narzędzi alternatywnych i rzeczywiście są bez bagażu 1 dnia nie budujemy po latach zaniechań nie powinna być także nie powinno być też, że nie mamy umów sezonowych mają Niemcy nie powinna być także nie mamy umów elastycznych do młodzieży, a mają Brytyjczycy nie powinna być także nie mamy już w cywilizowanych kontaktu do kadry menedżerskiej, bo nie mamy mają n p. Francuzi go poprzez to rzeczywiście w tym tego jest dużo pań furgonów ma oczywiście rację ryzyko błędu jest duże zgadzam się z tym, ale co głowa alternatywny to było tak, gdy kolejne lata byłby inny szarości i szarości ziemiaństwa dodajmy, która domaga się w oczach no cóż powiem państwu dzisiaj pracodawcy polscy mają 3 narzędzia elastyczność w pierwszą to są zlecenia, które chcą sobie wiszą na orzecznictwo każdego dnia Sąd Najwyższy do dziś nie wykładnia była zbyt liberalna i nagle ci ludzie będą pracownicy sami obudzą się pod nas zaskoczyć i pół drogi tzw. umów na czas określony w tym więcej czasu będzie w zasadzie albo etat, ale samozatrudnienie, ale już o zatrudnienie po 3 i Zobacz Zobacz można je naciągać, bo będzie podlegał żadnym ograniczeniem kontroli samorządu gminy tę metodę zbada szeroki temat skoro pani poruszyła na ogólnych albo odrzuci słuchaczom rozumiejąc Gronowski pułk forma ma być on albo etat albo samozatrudnienie z kilkoma wyjątkami są nowymi kontraktami z samozatrudnienie pani redaktor polegającą na wykop ów może być w formie chodzi przecież jak przedsiębiorstwo tym przedsiębiorcom jestem też samozatrudniony nas pominięto w dorosłym te osoby, które wykonują czynności menedżerskie doradcze to, że mamy, jakby kontraktu z samolotu nie on też nie mogą być zupełnie wolną od ochrony panie sprzątające ratownicy będą pracownicy to pracownicy to w ogóle nie ma o czym dyskutować to są osoby powództwo skoro parawany muszą mieć stosunek pracy natomiast można powiedzieć, że specjalista menedżer doradca on rzeczywiście dosyć autonomicznym i tym osobom zostawimy przesunąć ku temu, że byli już jest formowania na kontraktach nie chcę tego rozwijać jak odróżnić jednych drugich odróżnienia w ten sposób, że będzie katalog wyłączeń od tego domniemań ten katalog od razu powiem nie my zaproponujemy jego początek, dlatego że, o czym już miałem okazję mówić partnerom społecznym to są oni Court do tego, żeby ten katalog uzupełnić swoje doświadczenia to po pierwsze po drugie ten tak chcemy wprowadzić element socjalny przy tak w te osoby, które wykonują patriotyczne trzymać przykładu tylko pod tym warunkiem ogromnie być pracownikami, jeżeli osiągają pewne przychody i dlaczego po to jest pytanie, bo smród i granicą będzie bowiem o ocalenie, ale szukajmy werbowanie, by nikt o prawie co mówić w kategorii model aksjologii mógł sam, jaki ich wartość nie może powiedzieć, że pewne osoby nie będą pracownikami, bo nie będą może powiedzieć nie będą, ponieważ domniemuje, że przy pełnych przychodach radzą sobie sami, czyli państwo już nie musi wspierać wobec powyższego po co musi zrobić osoby partnera do po popiera też, kto tu, a po drugie, przy takich dochodach mieliby oni to przestrzeń nazwijmy to wolność, chociaż to jest to to jest wolność to nie rozpoczynaj my tego w tym dyskusja to pytania w tym studiu, więc zakładamy, że to jest absolutnie spójny ci, którzy zarabiają mało mają być tuż po pracy chronionej co mają więcej są jeszcze pewne autonomicznej pracy w okazyjnych radzą sobie sami, aczkolwiek i tak im damy ochrony macierzyństwa, bo musimy i tak im damy czas pracy i tak by w nocy, ponieważ Unia Europejska nie pozwala na to, że osoba pracująca ba kompletnie nie chronią ich co do tego wrócimy, ale w tej na koniec pierwszej części naszej rozmowy myśli pan, że zostanie coś z tych waszych propozycji na koniec tych wszystkich prac budynek z jedno ministerstwo rząd, a potem jeszcze rozmowy na tym, bo pracodawcy, krytykując wiązki zawodowe do rządu dobrze, aby dobrze gotują Wrocław to już naprawdę to znaczy, że dotykamy ważne rzeczy pojazdach tą nazwą wspomnienia oczywiście to jest ważne dla członków komisji wspólnej pracy lub co do co do dalszego ciągu ja myślę tak on w mało wiemy o polityce natomiast wydają się sporo sprzyjające okoliczności ku temu, żeby ten projekt co najmniej od wpłat do win wino mego nie trzeba są co najmniej doprowadzą toczone, ponieważ wbre w pozorom on w ogromnej części on rozstrzyga powiedziałbym ważne szczegóły nie w sposób istotny kogoś obciąża mnie się wydaje, że i mam takie pierwsze doświadczenia, zwłaszcza pracodawcy poczytają rondo przed dokładnie to tam z poziomu obok spadnie wrócimy zaraz rozmowy prof. Arkadiusz Sobczyk przewodniczący zespołu do rowu opracowania projektu kodeksu pracy państwo gościem performance w samej porze w Agnieszkę Lichnerowicz czy państwo kościół cały czas jest prof. Arkadiusz Sobczyk przewodniczący zespołu d s. opracowania projektu kodeksu pracy zespołu, który przez ostatnie kilkanaście miesięcy przygotowywał na poważne zmiany powiedziałabym całościowe też w kodeksie pracy to, o czym najczęściej być może państwo słyszycie, o czym już pan profesor mówił w pierwszej części rozmowy do zasady znikają to tzw. umowy śmieciowe to znaczy, że domniemanie w zasadzie takie, że jeżeli ktoś jest na zakładzie pracy to tortura MZAT FOT są istnieją jakieś New York Mellon średnie sezonowe w luz oczywiście wysokie dziś Doraco menedżerowie eksperci będą mogli być włączeni samozatrudnienie ma być tak uregulowana rzeczywiście MF do firmy mają ochotę, więc te osoby, które pracują jako firmy, a nie na co dzień wykonują na terenie MBP i Prostak tak jak mówiliśmy są tak naprawdę 2 kodeksy indywidualne i ten dotyczący grupowych związków i t d. pierwszy jest krytykowany głównie przez pracodawców, którym nie podoba się likwidacja, gdyż tzw. umów cywilnoprawnych drugi kryty kochanych przez związki zawodowe, które uważają, że ten projekt remont utrudnia funkcjonowanie NFZ jak w zakładzie pracy tych związków powstawanie funkcjonowanie jak walczyć jak osiągnie się do tych zarzutów związków zawodowych to 1 może tu uwaga rdzenia Otóż to czy samozatrudniony będzie prowadził firmę, a to będzie rozstrzygał ustawą o działalności gospodarczej my tylko włącznie Trump nie może regulować tygodniami nasza materia wnętrza założycieli samorządy jednak nie będzie prowadzić działalność część tak to woli uporządkowania pani redaktor notes, w którym sprawa osoby do tego, że nie chyba nie był on też mam takie lobby atomowym wręcz, że nikt dotąd jasno będzie pan w filozofii relacji społecznych ponad 3 3 czy związek zawodowy z naturalnym elementem życia zakładu pracy trzon jest troszeczkę mniej naturalne można powiedzieć o nim koledzy z zespołu in, skąd importować zdrowego młodszych być może mądrzejsi, bo to, jakby czas założyć, że ludzie widzą świat inaczej o nich mam wrażenie tak jakby widzom ten związek mniej, jakby naturalny sposób będący w środku, proponując rozwiązanie rząd jest na zewnątrz poza związkami większe i ja mogę wejść będą mogli rozwinąć już bowiem chodziłem przez rząd w dniu dzisiejszym związki zawodowe, a dokładnie związki zakładowe bowiem powielanie książkowych one prac w działaniu w zakładzie są niczym w środku one są wśród tych wśród pracowników one mają prawo do lokalu one mają tam zarząd zarząd kontaktuje się z pracodawcą związki reprezentatywne większą objętość praw związki mniejsze mniej, a to co proponuje zespół z kodeksu zbiorowego zatem od razu mówił Jan będę głosował nad tak, ponieważ jestem członkiem zespołu, jakby widzę tutaj obowiązkiem Solidarności, która w ten sposób można, by te związki mniejsze, ale nie funkcjonował w zakładzie wprost tylko poprzez delegatów przez osoby, których reprezentuje, aby osoba pani doktor nauk wszelakich nowa inicjatywa pracownicza, który mając niemal w kilku zakładach pracy stworzył bardzo silną załogę co więcej często jest konkurencją, bo takiego związku Solidarność, którym jest krytykowany za zbyt bliską współpracę z władzą, która czasem ma dobre efekty czasem kończy się tym, że de facto nie reprezentuje swoich pracowników oraz inicjatywa pracownicza obawia się, że w tych nowych warunkach w ogóle zniknie tak być walutowych, by nie to jest może brzmi jak i ona nie zniknie to tak nie będzie, ale niewątpliwie było trudniej budować struktury z was zabudowań Huty jest ważne, dlatego że im więcej mamy członków tym więcej mamy wpływu to prawda jak Gruzin bohaterem już odpowiedzieć o tym jak rozumiem intencję moich kolegów, bo Indianie tworzyłem także pociąg odpowiada za wybitnie normalnych dualnym, czyli do umowy o pracę urlop taki jest natomiast ja już nie ma kolor i taką ideę rozumiem po to, że, chociaż pewnie bym inaczej wykonywał, że szukamy metodę na ograniczenie rozumienia związków zawodowych trzęsły mu miano niech te mniejsze jakbym, jakby niech będą, ale może nie powinny tak mocno absorbować pracodawców, kiedy jest wiele ich tak sąd, że taka była intencja modlitwy i mogę jedynie przypuszczać jak my mamy szansę się częściowo zgodził, chociaż nie wydają się ta metoda jest najlepsza niejedno drzewo stwarza dobrą zasadą do roku muszą uszanować szanujemy ich do pewnej dozy intelektualną dochodzę do decyzji dlatego 1 z ogromną niechęcią chciałbym na ten temat PGS do zobaczymy, bo związki zawodowe będą oczywiście walczyły i publicznie w radzie dialogu społecznego o jednak większą ochronę w inny dla siebie również to mniejsza, ale dużo też OPZZ też krytykuje te zapisy, które w takim razie to dotychczas do tego konta kodeksu indywidualnego miny zagrzebane odpowiadał będzie pracował nad nim on skrytykowany przez pracodawców mówiliśmy zerka na likwidację umów śmieciowych taki tekst zachowaliśmy specjalnie dla pana z Rzeczpospolitej tytuł zabójczo prosty pozycja tzw. elit, czyli podtytuł bankructwo zwolnieniach niższe zarobki to możliwe w konsekwencji nowego prawa, a tak czy wypadnie w życiu ułożyło, że jestem dość zamożnym człowiekiem z emigruje w takim razie niestety nie będę patriotycznie nastawiony paniom Ilonie halny zerwał także w pojazdach z jeszcze rok temu 2 lata temu czy rzeźba historia, że tak stawka godzinowa zabije gospodarkę i 20 3 lata temu słyszeliśmy, że bez umów na czas określony nie da się nic jeszcze latem 2 usłyszeliśmy, że na w kawiarniach w latach łączne zlecenia to teraz proponuje warszawiakom eksperyment Santoro zwycięstwo przecież do autobusu MPK i zobaczymy na monitorze następująco Bożenę k zeznała przepraszam przepraszam bardzo się własnym gronie to co jest siódmym dyrektorem Otóż ogłoszenie będzie mówił w ten sposób Rempała 3 500 umów na czas nieokreślony od razu co takiego się zdarzyło panie redaktorze MPK nie pada na dworcu głównym polecam serdecznie pracodawcom niesmak Donald na pierwszym piętrze nie o to żeby, bo jest niezdrowe od razu to się tłumaczy mojemu trenerowi fitness mam nadzieję, że nie słucha jest taki, że taka taki minister dziś zatrudnia osobną umowę o pracę od razu coś się tylko zdarzyło takiego, że Kalisz nie przewrócił Otóż pracodawcy w drodze nie przewróci się kraj, ponieważ dajemy tam równocześnie szereg rozwiązań tak elastyczny, którzy nie mieli w życiu to do czasu pracy Vega to mogę powiedzieć bez większego ryzyka nigdy kodeks nie zaproponował takich możliwości elastyczności, jaki tam są proponowane spójrzmy na całą złość i mniejsze wydaje na prawdę, że rzecz wygląda nieco lepiej niż do bankructwa, który czyta mi to, odnosząc się go z kolei związki zawodowe niektórzy ze zdziwieniem zareagowali na ten pomysł tego specjalnego konta to znaczy wyobraźmy sobie, by zakładać, iż produkcyjne, które ma czasami więcej zleceń czasami mniej zleceń z upustem czasami ludzie są potrzebni do pracy w nadgodzinach to sami nie gra jak będą pracować w nadgodzinach nie dostał od swoich pieniędzy od innych, które wypracowali mają one być odłożone na jakiś konto i to pracodawca będzie decydował PiS mają schronienie Predator będziecie mówili o istotnym Sowa zwyżek przez przeprosić chyba całą noc całą naszą gminę naszą ojczyznę i społeczeństwo suwerenem włącznie ze mną oczywiście przy założeniu, że to pojęcia są rozłączne, że nie miałem czasu prostować tej masy różnych no niestety do innych informacji oczywiście nikt tego nie proponuje rzeczywiście proponuje się możliwość, aby związki zawodowe wspólnie z pracodawcą wspólnie z pracodawcą mogą w układzie zbiorowym wprowadzić tego konta wynagrodzenia podsuwa Ano po to, że w naszym sąsiad zza Odry zauważył, że miewam sytuacje w firmach, których mamy niepewne zatrudnienia, która skutkowała tym, że musimy zwalniać ludzi okresowo w sytuacji dnia pracy, a więc ludziom tak to może jak związki się zgodzą zamroziła wynagrodzenia w rodzinach i wypłacił wtedy, kiedy będzie ciężko, ale nie będziemy zwalniać czy innymi słowy dzięki temu ludzie będą mieli pracę zamiast mieć umowę na czas określony a kto będzie decydował o związki pracodawca zawsze łącznie z nim pracodawca ziemiaństwa to błąd żyjemy w kraju jednak w cywilizowanym nie może być tak, żeby pracodawca sam decydował o wypłacie w ZS w ogóle przez myśl nie przeszło, a dodam proszę państwa za państwo w Śródmieściu może dowiedzą, że to też służy temu, żeby wypłacać do wyrównania w okresie obniżonego wymiaru etatu, że to daje szansę tak mamy Sabat i kaleczy urlopy dla regeneracji awanturę no one mogą być tym momencie, dlatego że w tym momencie pracodawca da mi wolne płatne to nie będzie urlop bezpłatny limit dewastuje urlopy wypoczynkowe i zawiesza ubezpieczenia społeczne po prostu mogę być w tym czasie na ulicy Pawiej i to ostatni siódmy wątpliwość doświadczony niemiecki pokazuje, że to trafi do 2 2 i może 5 proc firm, ponieważ tylko pracodawcy płacący w Łobzie Izby gmin mają szansę przekonać związki, że można zawiesić togę wypłat nie ma mowy, żeby przy przeciętnych polskich wpłaca, kto człowiekowi, który ledwo koniec końców mrozie zawiesił jeszcze wypłacona Bóg wie ile wynagrodzenia nadgodziny tych jak mówiłam rozwiązań jest dużo dotyczących urlopu mogą się niektóre nie podobać, ale w produkcji ropy i redaktor, bo jest czasami taki być on pozytywny wpływ medium na czas mocne urlopy na żądanie prorektor są w barach, ale płatny czy nie była Ależ płatnika netto co więcej taki, że naprawdę warto poczytać matowy w nich zakocha bossom dziobem u władzy po pracowitym uczciwym Netia mam nadzieję na poważną debatę w najbliższych miesiącach macie swoje będą mieli do powiedzenia przedstawiciele pracodawców związki zawodowe eksperci mam nadzieję, że podoba się będzie naprawdę toczyła zobaczymy co teraz jak rząd postąpi jak się zachować albo bardzo mnie zaciekawi myślę, że już do paszy dla pana jakiś ciekawy wątek mam przed sobą krytykę ze strony pracodawców RP tych projektów waszych m. in. jest pkt 4 mówi zamiast pracodawcy pojawia się wasze propozycje w projekcie kodeksu pojęcie zakładu pracy rozumiane jako społeczność osób zatrudnionych oznacza to powrót do niechlubnych czasów PRL, kiedy załoga wykonywała zadania dla zakładu pracy ani dla pracodawcy pokojowo i palą się kilka razy w tekstach w lotach bojowych miotania się wielu przeprosiło wdowę po pierwsze, dziesiąty piąte roku jestem zagorzałym komunistą trochę mam samochód dostosowany do udzielania komunii wraz z długoletnią, ale oni znani z zakładem pracy albo w ogóle dla pana ważne jak rozumiem ich tak każdy notariusz nie ma zakładu pracy mówię to z przykrością niestety ta była ofiara, którą część członków zespołu zapłaci operator na czym małym trochę z posiłkami w swych słów które, bo to jest wprost, że to jest proste tylko, że jakby stopień niezrozumienia języka, jakim się tam spotykamy jest tak dramatyczne, że trudno z tym polemizować czym to jest myślano musiał tez było, że nie co chwilę nad NATO, że istotą społeczności społeczność jest obowiązek dbałości o dobro każdego członka i innymi słowy poziom swobody pracodawcy, jeżeli dziś zgłosić ten pot i trzeba się uczyć także ja jestem pracodawcą płacimy pracownikom chorobowe urlopowe odprawy, a lekarz medycyny pracy przeciw łamaniu to wszystko robimy, dlatego że nasi uznaje za liderów pewnych społeczności i robimy to, bo musimy, gdybyśmy jeszcze dopisali to odczuł to wnioskowałem, czyli to, że jesteśmy społecznością to być można wyjaśnić pracownikom to, że oni muszą też pracować dobrze niezależnie od tego czy dostęp 2 stoczni w 80, ponieważ zniszczona instalacja, o czym dziś jest w ogóle skoro tylko Hillar niż raz się tylko wspólna można powiedzieć po powodzi społeczności do walki o wspólnocie, bo tak to było założone miał powiedzieć tylko, tyle że wszyscy odpowiadamy za siebie wzajemnie w zakładzie pracy i za pracowników odwrotny pań urodzonych w mam nadzieję, że właśnie wróciła też do tej rozmowy teoretyczne, bo to wypadło z różnym ostatecznie z tego projektu można koniec tej naszej rozmowy chciałam zapytać nie wiem czy pan wie, bo to jest decyzja ministerstwa liczymy poznamy ten wasz projekt takiej mroźna zima to znamy z pana opowieści z różnych przecieków, a nie mnie nie widziałam dokument dla złodzieja padło dużo opowiadać wiem jak bagno podziękują sędziom Wdowczyk od nas danie narodowe czytanie projektu, ale nie wiemy czy Poznań, ponieważ jestem przybywa tak intuicyjnie wie, że tak, dlatego że stopień jego znajomość jest powszechny i dobrze, że był i dobrze będzie dotyczył my musimy dostać można już, że g potem były zaprzeczają one zmieniane już wszyscy kochamy media wszyscy są rozpoznawalni jak może wytrzymać z VAT zwalnia również toczyła tam do ostatniej chwili tak jak pan w 1 zakładzie prace zaczną już to jest normalne wypadła dla tak niestety jasne, bo nie bardzo, że to mam nadzieję, że wrócimy do rozmowy zobaczymy do rozmowy i on w ogóle idei zakład pracy tej wspólnoty to jest daj się bardzo ciekawa i do samego projektu, kiedy manager poznamy będziemy o nich debatować na razie to tyle prof. Arkadiusz Sobczyk przewodniczący zespołu d s. opracowania projektu kodeksu pracy orzekł, że panda, który po papieską pracodawcy nie lękajcie się tak, a światu podgląd itp Zwiń «

Prof. Sobczyk "Dziś w Polsce zaczęła się rewolucja". O nowelizacji kodeksu pracy

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 12:00

Najnowsze Podcasty

Aktywista czy artysta? "Tysiąc lat radości i trosk. Wspomnienia" Ai Weiweia

Gdzie jest mój dom: Elmira i Ernest o Tatarach krymskich i ich ojczyźnie

Jak przywrócić naszą życzliwość wobec środowiska i... uczonych? Pomóc może "humanistyka prewencyjna"

"Pracujemy więcej, a mamy mniej i coraz ciężej jest znaleźć dodatkowe źródło dochodów"

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL