Wiek emerytalny kobiet na uczelniach obniżony do 60 lat

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

wyłączenie wód różnieniu od dziur aż 1 3 o 4 2 Jakub Janiszewski przy mikrofonie za mną studia goście prof. Katarzyna Śledziewska z wydziału nauk ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego dzień dobry w Chinach grałem w ideę napływu prof. Aneta pieniądz z Instytutu historycznego Uniwersytetu Warszawskiego dzień dobry dzień dobry dr Janina Pytel 3 z Instytutu polityki społecznej Uniwersytetu Warszawskiego dzień dobry dzień dobry będziemy rozmawiać o sprawie, która w z Rozwiń » pozoru może nie wydawać się taka bulwersująca tym czasie jej bliżej przyjrzeć, żeby zobaczyć na czym polega jej powiedziałbym tak cała ta niemal roczne oddziaływanie mianowicie będzie mówić o obniżeniu wieku emerytalnego kobiet na uczelniach najpierw wydawało się, że w tej ustawie 2 0 wiek emerytalny kobiet mężczyzna uczelniach wyższych zostanie utrzymane do sześćdziesiątego piątego roku życia teraz usłyszeliśmy, że jednak nie idzie emerytalny dla kobiet będzie wynosił lat 6 0 i kiedy rozmawialiśmy o tym, poza anteną w prywatnych z tą obecną prof. Katarzynę Czyżewską to bardzo się pali profesor od ruszyła na topie, dlaczego przede wszystkim nie chce przechodzić na emeryturę to po pierwsze po drugie wiem, jakie są statystyki dotyczące tego w jakim wieku my mamy otrzymujemy stopnie naukowe z tytułem profesorskim tak dalej i również, dlatego że generalnie oburza, jeżeli kobiety mają gorsze warunki od mężczyzn także wagę tego się warunki do tego możemy powiedzieć, że taki układ z gumką słabsza płeć i t d. że ważne co myślą także zżyma się skończyło Maciek generalnie ja chciałabym jak najdłużej pracować chciałabym, żeby zdobywać kolejne moje stopnie naukowe i ewentualnie też nie wiem na pełnić jakich funkcji tak dalej się okazuje, że właściwie za chwileczkę Mendes całkowicie z tego procesu mogą być wykluczona to oburzyło czyli, jeżeli popatrzeć na to kiedy uzyskuje się tą najwyższą pozycję w tytułach naukowych to średnia to jest jakiś taki sens, jeżeli chodzi mam dokładne dane z uniwersytetu Warszawskiego jest tak, jeżeli chodzi o zdobywanie doktorant to kobiety średnio zdobywają go w wieku 3 3 lat, a tymczasem mężczyźni 3 1 jeśli chodzi o doktora habilitowanego to jest średnia dla kobiet wynosi 4 4 prawie 50, a na mecz z 4 2 5 już tutaj jesteśmy troszeczkę powiedziałbym nowym dotarł i potem zaczynają się też były kwestie związane właśnie zdobywaniem już z tytułów profesora, więc jeżeli chodzi o zwyczajnego to kobiety z mają zdobywają cenne tytuł w wieku 5 5 lat, a mężczyźni 4 7 i profesora nadzwyczajnego kobiety 5 7 lat mężczyźni 5 4 go czyta się rozjeżdża rozjeżdża się im wyższe stanowisko im wyższa pozycja śmiechem później w przypadku kobiet można zobaczyć jeszcze na ilość to znaczy teraz obecnie na Uniwersytecie jest u kobiet doktorów 3 7 4 Amelia przez 3 40 haubic holowanych kobiet 2 50, a może Super 6 3 1 8 i uwaga tych co mają powyżej habilitacji to znaczy profesorów ferment z doktorów habilitowanych oto mamy kobiety 6 5, a mężczyzn w sumie 10 6 prawie dwukrotnie więcej mężczyzn ma tytuły profesorów to też ciekawa, że ten ten rozwija w te nożyce się otwierają nową halę i wyższe stanowisko brodaty nazywa tzw. dziurawa rura, przez którą dziś wyciekają te kobiety albo też magiczne pudełko przeznaczone w grę wchodzą kierują się otwiera ponownie już dziś nie ma są poza pudełkiem trochę tak jak w przez spektakle już iluzjonisty rozumiem, że to nie jest dla 3 obywateli nauki wielkim zaskoczeniem tu patrzę na danym typie nikt nie my to inna to zjawisko o widzimy bardzo mamy i nagłaśniana od zasad samego początku istnienia ruchu, czyli ktoś będzie na 20 1 2 teraz mamy 20 1 8, więc 6 lat skutki takiej naprawdę żadnych stałych stałego monitorowania tego zjawiska i muszę powiedzieć, że ktoś nie zmienia bez względu na to kto jest przy władzy czytaj była minister Kudrycka to jest minister Gowin ta sprawa pozostaje w dalszym ciągu sprawą na dobrą sprawę gdzieś poza optyką prawda my to sobie o tym, mówimy zwracam uwagę na tę nierówność, ale to po prostu jest przyjmowane do wiadomości często bardzo przychylnie żądano co to zmieniać i tyle na tym się kończy po to jest problem w tym niejako systemowej może być naszym firmom w ustawie, więc po Gustawie właśnie przy okazji opiniowania ustawy 2 0 obywatele nauki wyraźnie pisali, że ta ustawa pozbawiona jest jakichkolwiek zapisów, które miałoby charakter anty dyskryminacyjnych przyczyn dotyczy to nie tylko kobiet, ale w ogóle wszelkich grup, które z różnych powodów mogły być dla nich znaleźć w gorszej sytuacji odpowiedź na to byłaby prosta to znaczy nie jest w stanie zrozumieć logice tego systemu, że w przypadku nauki i kryterium, które ma być decydujące o stypendium merytoryczny innymi słowy wszyscy mają mieć takie same warunki żadnych przywilejów, ale wszyscy mają się ścigać wg tych samych zasad to zresztą ten system dzieli się nieustannie mama szybkości znajdujemy się tylko pewna trudność do głowy może do przyjęcia, gdyby udało się wypreparować naukę w z systemu społecznego kulturowego i niestety tak nie jest w naszych warunkach na wyjściu kobiety mają sytuację gorszą tez w ogóle wielki temat możemy o tym, rozmawiać, jakie czynniki się na to składają, ale decydujące jest jedynie podstawowy to znaczy nie uznał w dalszym ciągu nieustannie także w przypadku kobiet Będzina zagadnienia związane także, z jaką nie tylko nad dziećmi, ale także n p. nad innymi starszymi członkami rodzin spadają na kobiety to dotyczy również naukowcy mają tutaj zaczyna się właśnie ten problem, z którym wcale nie paradoksalnie wiąże się ten wiek emerytury, dlaczego dlatego, że obowiązki opiekuńcze kobiet to jest jednak bardzo ściśle powiązana że, zwłaszcza wobec dzieci z pewnym okresem ich życia w związku z tym przesunięcia, o którym tutaj też pani mówiła przesunięcie wieku jest logicznym następstwem tego, że kobiety są mniej aktywne w tym wieku takim tradycyjnie uważanym za najważniejszy czynnik 30 40 lat w ich aktywność rośnie ich grupka dzieci są na tyle duża, żeby nie wymagały nieustannej opieki w związku z tym robimy te stopnie i by nieco później, jeżeli nam się obniża wiek emerytalny no to nam się 3 stop w dziale kontaktów bezczelnie, że to już jest doświadczenie, które jest bank to znaczy doświadczenia to doświadczenie w Działoszynie niemożności pogodzenia z trudności pogodzenia kariery naukowej są życiem prywatnym i ja mogę o tym, opowiadać, ponieważ w grze inna jest moje moja pierwsza książka urodziła się dokładnie to samo będzie mu sen natomiast habilitację robią, kiedy on poszedł do szkoły, czyli to był taki w końcu przedszkola wtedy, gdy uzyska nie zmienia to nawet na czym polega problem ja mu moją habilitację pisałem w czasie, kiedy on był mały, ale w ogromnym wysiłkiem i tylko dzięki temu, że ja miałam tę po szczęście, że babcia zajmowała się dzieckiem oraz mój partner jest naukowcem, czyli rozumiał co problem, jaki się wiąże z godzeniem ról i jeszcze 1 drobiazg Janisz z lamp i jestem humanistką mogę swoją pracę wziąć do domu i godzić jakoś te funkcje, ale ja mogę mówić ze swojego własnego doświadczenia jak to jest ciężkie zadanie jak wielkiego wysiłku ono wymaga nie udało, ale ja mówię to jest to jest produktem liczne ość obywatele nauki współpracuje w tej chwili mamy kilka takich koleżanek, które mają dwoje małych dzieci n p. kierowcy muszą pracować w latach nie ma dla nich żłobków dla tych dzieci po nie ma jakichś możliwości rozróżnienia tego reżimu zmuszone są nową szansę stać się w takiej te niezwykle niekomfortowej sytuacji no ja jestem matką trójki dzieci już dwójki dorosłych jak kończyłam pisanie doktoratu to moja córka Zygmunta średnia miała 2 latka wraz, z czym jako dr przy dwójce dzieci pisałam i to dokładnie pamiętam jak to wyglądało to znaczy generalnie budzenie się czy w ogóle sam okres ciąży no bo umówmy się, nawet jeżeli mamy partnerów, którzy są zaangażowani w wychowanie dzieci i w obu chcą się dzielić tą opieką no to jednak my kobiety jesteśmy wciąż ta ciąża trwa 9 miesięcy znaczy u mnie w moim przypadku ZAZ zaczynała się to od tego, że ja przez pierwsze 3 miesiące wymiotowałam cały czas stał przez Błonie dobrze, a potem było no trochę lepiej, ale ciągników ten komfort związany z ludu, który pozwalał na śledzenie ich prowadzenie badań naukowych i pisanie doktoratu, ale to już jest taki powiedziałabym tak, by mieć dzieci to jest jedno, ale można też te dzieci to trzeba też głośno o tym, powiedzieć przecież to jest mój przypadek niekoniecznie mierzyć n p. neuro typowe no bo w rodzimym również dzieci, które mają różne dysfunkcje w moim przypadku mojej trzecie dziecko jest dzieckiem z autyzmem czy dzieckiem niepełnosprawnym ni wychowanie tego dziecka czy w ogóle, gdyby w inny terapia polega na tym na czym to jest niemożliwa do offsetu znaczy to nie polega na tym, że można dziś oddać dziecko takie ośrodka zapomnieć o nim i prowadzić spokojnie to swoją pracę naukową tylko rodzice są absolutnie muszą być związane cały ten proces terapeutyczny jak tak naprawdę właśnie można powiedzieć już byłam zmuszona do zamknięcia się na 9 lat w domu z małym dzieckiem, żeby na prowadzić jego terapię czy nadzorować współpracować z terapeutami przywozić go do różnych misji tak, ale z 9 latach co wydzielanie każdego kawałka wolnego czasu także coś zrobić not po 9 latach z, kiedy już jest w dno było taka sytuacja to na cześć w trakcie tych 9 lat to była tych zmian to w sytuacji, gdy to było takie wydzieranie tego kawałka czasu my też oczywiście to, bo połączone też opieką nad tą dwójką pozostałych, a ta z różnymi jakimiś innymi sytuacjami też domowymi, więc to on jest sól, a potem Unii w moim przypadku to, że to nie jest tak, że też od 9 latach przestałam się opiekować dzieckiem tylko on już było na takim w takim momencie Trump poszedł faktycznie do do szkoły, że tam jest w tej szkole od ósmej do szesnastej i wierzcie mi no to ja po prostu dopiero wtedy byłam w stanie rozwinąć skrzydła czy w ogóle na czym się zająć tak tłumaczy chce się pracować zająć się właściwie wtedy można obejrzeć mechanizm bardzo prostym instrumencie życie bierze górę, nawet jeżeli jest obstawione rozmaitymi instytucjami pomocowymi, które też w Polsce wezmą sobie nie znowu aż tak dużo nam niestety w przypadku autyzmu jest to trudne wyzwanie to 13 5 4 za chwilę wróćmy do rozmowy w 14 8 Jakub Janiszewski przy mikrofonie ze mną studzi prof. Katarzyna Śledziewska prof. Aneta pieniądz dr Janina walczy o wszystkim z uniwersytetu Warszawskiego rozmawiamy o obniżeniu wieku emerytalnego dla kobiet na uczelniach wyższych do 60 roku życia mówiliśmy wcześniej o tym, że w ustawie 2 0 przewidywano, że na ten dzień będzie zrównany dla kobiet mężczyzn 6 0 tego piątego roku życia powiedzieliśmy o tym jak wygląda ją te nożyce to znaczy ile ilu jest mężczyzna wysokich stanowiskach z wysokimi tytułami naukowymi ile kobiet, że im wyżej tym tych kobiet robi się mniej, ale mam wrażenie, że cały czas nie powiedzieliśmy jednak o tym, czym jest ten wiek emerytalny i dlaczego w ogóle wiek emerytalny został zróżnicowany, dlaczego miałby być zróżnicowane na uczelniach wyższych to pasjonuje mnie Janiny Pytel czy któreś tym zawodowo zajmuje od września na Krośnie rozmawialiśmy o tym, że w ogóle zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet mężczyzn niezależnie od tego gdzie pracujemy jest krokiem wstecz jeśli chodzi o prawach kobiet, nawet jeżeli się wydaje, że jest inaczej to po prostu mamy system, która opiera się tzw. zdefiniowanej składce co oznacza, że nasze emerytury są efektem tego ile składek odłożonych przez całe życie podzielony przez tzw. dalsze trwanie życia, więc jeżeli mamy 6 0 lat to niedużo dużo się mniej składek także dlatego, o czym mówią moi przedmówcy mnie, że miałyśmy przerwę na dzieci Niczyje przerwę na opiekę nad dorosłymi niepełnosprawnymi z naszej rodziny, bo niestety to cały czas spada na kobiety to jeszcze mamy dalsze trwanie życia znacznie dłuższe co prowadzą tablice GUS średnia dla mężczyzn kobiet znaleźć się rzeczy w wieku lat 60 mamy mniej więcej lat do przeżycia niż 6 5 ruch dużo rzeczy się tak, ale w tym wypadku mówi GUS średnia ta tablica, gdybyśmy szli na emeryturę w tym samym wieku co mężczyźni to mielibyśmy ten sam mianownik natomiast problem jest znacznie szerszy także, dlatego że na kobiety w większości nie jednak popierają ten temat o zmianę tak jak pokazują statystyki natomiast jeśli chodzi o uniwersytety to jest dokładnie odwrotnie to znaczy my się tu spotkaliśmy z różnych bardzo instytutów i wszystkie też rozmawialiśmy z naszymi koleżankami niscy i naszych innych instytutów rozmawialiśmy z reprezentantami związków zawodowych czy obwodu L-N nauki trwanie prezentuje i wszyscy prawie jednoznacznie mówimy nie chcemy przechodzić na emeryturę wcześniej, bo też, kiedy patrzy się na to jak dużo zainwestowano w nas to też takie ekonomiczne argument naszą wykształcenie, żebyśmy zrobiły doktoraty żebyśmy, robiąc habilitację i nagle w wieku lat 6 0 Kreta sprawność intelektualna jest naprawdę bardzo wysoka mamy już schodzić z rynku pracy to jest zupełnie też nieekonomiczne nie tylko dla nas jako kobiety, które będzie miała niższe emerytury, ale moim zdaniem także dla państwa, który traci bardzo dobrych pracowników, a właściwie praca nitki z bardzo dużymi kwalifikacjami zresztą zmiana, która dotyka kobiety to znaczy wycofanie tego art. 1 4 6 § 1 ze ustawę 2 0 o szkolnictwie wyższym dotyka także mężczyzn w pewnym stopniu co znaczy za warto zauważyć, że w ustawie o szkolnictwie wyższym, które tra teraz obowiązuje wiek emerytalny wynosi 6 7 lat, ale nawet 70 jeśli ktoś jest profesorem i to jest niezależna od płci tego w ogóle nie będzie wspinaczy nie wiemy jeszcze czy będziecie nie będzie, bo jak wiadomo te rozmowy trwają natomiast bardzo fety widać wyraźnie, że możemy się tutaj połączyć naszych w naszych warunkach, ponieważ to nie tylko jest pogorszenie sytuacji kobiet zróżnicowanie, ale także pogorszenie sytuacji mężczyzna uczenia się wartościowaniu także na to spojrzeli bardzo tutaj one też 1 rzeczy pierwsza habilitacja kobiety w Polsce to jest 9 19 1 9 rok czy jeszcze nawet nie mamy 10 0 lat natomiast pierwszy przypadek, kiedy kobieta objęła stanowisko rektora jest 1 9 80, więc jeszcze trochę zajmie, zanim będzie pan Sacha prawda ten dział HR IT 3 2 występować, więc mówimy o próby w pewnym sensie świeżej sytuacji w tego rodzaju sytuacjach zwykle dają o sobie znać negatywny stereotyp, który wraz z pytaniem czy to obniżenie wieku emerytalnego dla kobiet w przypadku uczelni wyższych nie wyeliminuje właśnie drogi awansu to gdzieś tutaj padło, ale mam wrażenie, że chyba nie dość czytelna jak dotąd jeśli chodzi o przechodzenie na emeryturę, jeżeli jesteśmy pracownikami uczelni no to są takie 2 2 wstęp podstawowe aspekty po pierwsze, trochę niektórzy Schetynie denerwują, bo do wychodzą założenia, że i tak większość emerytów przecież pracuje nauczeni po prostu jest taki proces przewidziany dla nich żonie psy, gdyby kończymy z umową o pracę nie przechodzą na emeryturę jednocześnie zawiązują sobie kolejną umowę o pracę tylko na czas określony z wydawałoby się, że to jest bardzo korzystna dla Lwów dla tych osób, które są na emeryturze czy też bardzo pozory dlatego, że to absolutnie zależy od tego jakie wdanym momencie jest prowadzona polityka kadrowa na danej uczelni prądami w każdej chwili w sytuacji w każdym momencie rektor może ją zmienić pomogła też takie wymagania i nie nie będzie zatrudnienia tych osób, które są na emeryturze po drugie, a pamiętajmy też, że mówimy o obniżeniu tego wieku emerytalnego w momencie, kiedy średnio kobiety mają 5 7 lat, kiedy są profesorem nadzwyczajnym, a mężczyźni 5 4 jest to można powiedzieć, że po to, nawet nie da to jest tak naprawdę dochodzimy do tej naszym do tego naszego ma zmarłego tego co do tego awansu brak naukowego i za chwileczkę wasze przychody firmy na dna emeryturę to zupełnie obca nam głównie 1 z sumy będą to co powiedziałeś nam niewykorzystane zasoby kapitał ludzki tak z drugiej strony trzeba pamiętać co to co oznacza tak naprawdę to przechodzenie w wieku 60 lat na emerytury to oznacza, że od tego momentu nie będzie można, by pełnić żadnych stanowisk na Uniwersytecie czy na uczelniach i tutaj są nam to znowu to co nie tak na początku my pracujemy po to, żeby wasze zdobywać stopnie naukowe takie tytuły po tym, jak już to wszystko zdobędziemy już możemy zostać tym na dajmy na to rektorem tak to się okazuje, że bank ani nie, bo już emerytur w złych myśli teraz nerwowo próbuje znaleźć mnie olśniło ile miała lat pani prof. Chałasińska Macukow czy został rektorem Uniwersytetu Warszawskiego może to za moment znajdę EWG w zakresie innych czy tak źle to nie rozwija się trochę czuję wywołana do odpowiedzi jako historyk w tym muszę pani do 1 rzeczy, że Polska jest dość specyficznej sytuacji, dlatego że wbre w pozorom udział kobiet w nauce w Polsce jest wyższy niż w wielu krajach europejskich to zaszłości historyczne przede wszystkim powojenne, kiedy z różnych powodów także utraty znacznej części męskiej kadry naukowej do nauki zaszło bardzo dużo kobiet, ale także polityki urodzony w PRL -u jeszcze 1 powodu takiego, że na niekoniecznie ta kariera naukowa była najbardziej atrakcyjną formą rozwoju, zwłaszcza te widoczne po osiemdziesiątym dziewiątym roku, kiedy nie ma profitów już wiem, a prof. Katarzyna Chałasińska Macukow została dyrektorem w 20 05 roku miał 5 9 lat tu właśnie w PRL no ale ożywiła biorą nomadzi Novej w tym nowym poziomie w ogóle prawdopodobnie, ponieważ osiągnęła wiek emerytalny w trakcie karencji w ogóle nie kandydowała w 2 Noll wracając do tego nowe mamy sytuację taką, że pozornie jest do dużo tych kobiet prawna tyle tylko, że kiedy dochodzimy do pewnego poziomu kariery, o czym tu też mamo mamo daj znać szklany sufit przysłowiowe prawda jest przygotowany wpisując sobie, że mnie, jaki jest udział kobiet w gremiach zarządzających nauką w Polsce wyłącznie, jako że roboty nie był agresywny, ale w dolnych powiedzmy nie jest także wszędzie jednakowe Simon prezydium pan w nią bank na 2 4 członków są 2 kobiety, ale może kogoś interesuje to ilu jest tyle ile kobiet wśród członków rzeczywistych pan no, więc na 1 7 1 członków z Polski jest 5 kobiet z tego 4 w naukach humanistycznych społecznych jednak biologicznych, czyli te, które są najbardziej prestiżowe, czyli stan branża IT tam w ogóle nie ma kobiet teraz MF oaza, które decydują o kształcie ustawy o bieżącym zarządzaniu nauką konferencja rektorów akademickich szkół polskich prezydium kobiet 0 inne rada główna nauki szkolnictwa wyższego prezydium z kobiet 0 i ministerstwo nauki szkolnictwa wyższego w tej chwili nie ma żadnego wiceministra kobiety w gronie tych osób, które pisał ustawę de facto po jest ich również 0 4, a i tak naprawdę jak się przyjrzymy tym wszystkim organom to najlepiej wypada powołana przy okazji prac nad ustawą rada Narodowego Kongresu nauki, gdzie osiągnęliśmy bardzo dobry współczynnik, ponieważ było tam 20 % kobiet i to jest zdecydowany wyjątek od proszę zwrócić uwagę też, kto rządzi nauką w Polsce to nie jest tak, że nasi koledzy naukowcy nie widzą naszego problemu, bo i Kras i rada główna nauki szkolnictwa wyższego się w ostatnich tygodniach wypowiadał jednoznacznie, że należy ten wiek zrównać natomiast jest naturalne, że ten głos kobiet w taki gremia, które zdominowane są przez mężczyzn powyżej 6 0 Kinect słabo słyszalny to cokolwiek byśmy nie mówili tak to wygląda w 14 16 za chwilę wróćmy do rozmowy czternasta 2 5 Jakub Janiszewski przy mikrofonie ze mną studium prof. Katarzyna Śledziewska prof. Aneta pieniądz i dr Janina Katalończycy rozmawiamy o obniżeniu wieku emerytalnego dla kobiet do sześćdziesiątego roku życia, które będzie też obowiązywał na uczelniach wyższych, choć pierwotnie miało być zrównanie przed informacjami prof. Aneta pieniądz przedstawiła taką krótką taki obraz Europy rząd tego kim, kto rządzi polską nauką i latarnia Skąpego praktycznie nie mamy w ogóle taki można czytać w pośredni system to co pani przedstawiła natomiast warto pamiętać 1 rzeczy, że nawet, jeżeli popatrzymy na takie dziedziny nauki, która w kojarzą nam się jako tradycyjnie z Łasku linii zawał taki przypisane mężczyznom to w gruncie rzeczy tam też jest bardzo dużo kobiet dokonaną na etapie doktora w myśl zatrzymują potem jest coraz mniej habilitacja profesura wciąż prawie w ogóle to jest to proporcja znaczy to przewaga kobiet z tytułem doktora dotyczy także elektroniki informatyki chemii górnictwa energetyki właściwie wszystkich dziedzin nauki jest bardzo istotne, żeby to zaznaczyć, że to nie jest tak, że gdzieś się kobiety nie nadają nadają się tylko na którymś etapie już ich wydalenie dopuszcza chyba tak można powiedzieć albo po prostu same rezygnują z Torą w KRUS wie pan to mechanizmy są połączone z żużlem mówili o kwestie godzenia ról, ale to jest tak, że ze mną nie później taki problem selekcji na kolejne kolejne szczeble, w których ta kwestia płci też odgrywa rolę można, by się do tego socjologów od odwoływać do Brugii jego badań nad tymi czynnikami, które dodatkowo wpływają, dlaczego kobiety n p. nie będą zajmować funkcji kierowniczych z instytucją różnego typu LM i rodzaju RM jak też myślę, że to się wiąże z takim sztywnym traktowaniem pewnych etapów kariery to znowu wracamy do kwestii ustawy bardzo długo n p. jeszcze zanim dostawałem Chodyna zajęła dyskusja o ustawę 2 0 bunt był dla kobiet dużym problemem ten próg 30 05 . roku życia jak po młodego naukowca prawda, dlatego że de facto RN 3 5 05 . rok życia oznacza, że kobiety, które zdecydowały się na dzieci wracały do nauki jak tutaj przed chwilą pani poseł mówiła, że wróciła po i po bardzo długiej przerwie mąż nie miał szans ten czyn ten ten młody naukowiec korzysta z bardzo wielu różnych grantów wyjazdami starzy kobieta wracająca po 30 05 . roku życia już z tego korzystać nie mogą rzeczywiście udało się bardzo długich bojach wywalczyć, żeby nie obliczać ten trend nie było cezury wiekowej tylko on cezurą był czas od doktoratu z uwzględnieniem okresów przer w n p . na wychowanie dzieci to okres wynosi 1 rok chcemy jak działają nie wystarczają no tak no ale zawsze to już coś, że przynajmniej to udało się zmienić, ale jednak pozostaje nadal taki schemat, w którym ja tu też o tym, mówiłam ten 30 40 rok życia to ma być ten moment, kiedy na badacza sprawdzam tak ma wtedy jeździć na Powidoki mobilność wszystko to co się potem składa na ten na tę datę portfolio przy wszystkich awansował dalszego postępowania brane pod uwagę no i siłą rzeczy wiele kobiet w tym momencie się poddali po prostu rezygnuje, ponieważ nie jest w stanie tego ze sobą pogodzić wypada z nauki ze wszystkimi tego konsekwencjami widzimy, a później derby dysproporcje w niemal i jeszcze 1 kwestia mianowicie, że bardzo często na uczelniach kobiety są tą grupą, która spada bardzo duża część obowiązków organizacyjnych jak się patrzy i to może znowu warto przyjrzeć się Emu takim konkretnym apelem przykładam dużą uwagę, kto pełni na uczelniach funkcje prodziekana d s. studenckich prorektorów d s. studenckich to są też tak Góra robale to jest dobre dobre świadectwo to bardzo często są kobiety, bo tam jest największa część mało prestiżowej papierkowej ciężkiej codziennej pracy niż mężczyźni ciężko nie pracują albo jest to praca organizacyjna, która w nową odbiera czas na karierę naukową prawda ktoś musi robić to jest bardzo często pytają wprost dobierane są kobiety idą też ma niemały wpły w na później przebiegi kariery no bo one pracując na rzecz instytucji nie pracuje na rzecz własnej kariery był 1 z wielu elementów oczywiście w mieście dochodzi do tego element naszych inni w ogóle na ocenie zbyt wysokich pensji jest też w pierwszej części rozmawialiśmy o tym, rozmawialiśmy z gminy o tym, że bardzo często do tej pani wspomniała, że kobiety, które nie pracują w laboratoriach umowy mogą łączyć łatwiejszą pracę, bo przecież mogą mieć w domu, ale doskonale wiemy jak to wygląda mamy niższe pensje, więc nie stać nas na wynajęcie niani n p. dodatkowe a jakie mamy to moje dziecko w domu to naprawdę nie jest łatwo pracować naukowo, bo praca naukowa wbrew pozorom to nie jest takie sobie siedzenie po 5 minuta to się zajmie dzieckiem ma tu gotuje obiad, a przecież na nic nie robić siedzieć w domu cały dzień to jest ogromny problem liczba kobiet, których jest mniej coraz wyżej na uczelniach, gdzie jest nas dużo nauczenia, ale jest coraz mniej na wyższych stanowiskach, ale też korzystna także na uczelniach jest efektem tego, że my, że to jest równie prestiżowo świecie o finanse w ogóle zawód, czyli bycie naukowcem w Polsce no to nie jest coś co się opłaca się nie pracuje dziś dodatkowo oczy czy w jakimś problemem w biznesie n p. taki ponury las Villas nic dalej wynika z VAT moim zdaniem w dużej mierze tak i no i to też, że mówią w kontekście emerytalnym zdefiniowanej składki tego, jakie mamy, jakie płacimy składki też będzie przekładać na to, jakie w przyszłości będziemy miała emeryturę, bo my zarabiamy niedużo mamy często przerwy w tej pracy i w przyszłości będzie miała 60 lat nie będzie mogła pracować jest jeszcze kolejny aspekt, który w tej pani profesor przez się powiedziała, że to jest ten czas kiedyś jeździli nad post to kije w wieku lat 30 40, kiedy najczęściej kobiety mają dzieci, ale też jest tak wiele kobiet, z którymi też rozmawiał, który teraz mają dzieci Ireny mówiono tak teraz mam dzieci nie mogę nigdzie wyjeżdżać, ale w końcu, kiedy chowamy do koszy dziesiątki to wreszcie będę jeździć po tych innych uniwersytetach na świecie będzie się bardziej rozwijać naukowo Anny miała więcej czasu no i teraz w kontekście tym rozmawiamy, kiedy chce się wprowadzić wiek emerytalny lat 6 2 wszystkie plany niestety mogą ulegać w gruzach, ale mam nadzieję, że tak nie będzie, jakby tak podsumować tę w jak odczytuje się tą decyzją zrównania traktowania kobiet naukowców tak tak samo jak brak wszystkich kobiet z zaznaczeniem Rosjanina potem przez powiedziała przed chwilą, że to w ogóle jest nic nie sprawiedliwość to nie jest najlepsze rozwiązanie, ale jest tego, zważywszy na to, że środowisko naukowe protestowały w tym aż 6 międzynarodowym mieście warto na to spojrzeć innym wiele z nas pracuje w różnych projektach międzynarodowych, jeżeli patrzymy sobie w jakim wieku są profesorowie profesorki nie tylko, bo też dużo młodych doktorów doktorantów Che czy innych pracowników naukowych to mamy taką ciągłość wieku zachowano tu znaczenia znam mnóstwo profesorów profesora, który na pewno mają więcej niż 60 władze różnych uniwersytetów europejskich i dużo bardzo młodych pracowników, którzy także są zatrudniani w projektach czy na tych uczelniach, więc moim zdaniem też, że problemem jest to sama decyzja jest dla mnie niezrozumiała, ale to już o tym, rozmawialiśmy wcześniej po prostu nie powinniśmy te będą powtarzać zawsze różnicować wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn to naprawdę uderza w kobiety w tym systemie i nie powinniśmy obniżać wieku przy rosnącej montaż tych za dalszym trwaniu życia w ogóle wszystkich obywateli obywatelek być może elastyczny wiek emerytalny byłby odpowiedzią, ale tylko wówczas, gdyby relacje między pracownikami pracodawcami były symetryczne, ale wiemy niestety cały czas tak nie jest idiotą w ogóle się zastanawiam, dlaczego w ogóle obniżane jest naprawdę wiek emerytalny w sytuacji, kiedy nam się wydłuża życie traktuję, więc żyjemy coraz dłużej średnio kobiety żyją teraz 8 2 lata co mam przechodzić na emeryturę w wieku 6 0 lat to mógł ubrany co tam robić przez te 2 0 lat, ale też hobbystycznie mogą statystyki, które pokazują, że dłuższe trwanie życia jest szczególnie osób o wyższym wykształceniu smutne w tym kontekście, że nie ma równości, ale to też kontekście, gdy mówimy to są osoby, które najprawdopodobniej będą żyły jeszcze bardzo długa na emeryturze też naprawdę funduszowi ubezpieczeń społecznych nie będzie opłacało takie obniżenie wieku, a ja powiem, że bardzo pragmatyczną to znaczy, że ministerstwo Kirm obywatele nauki protestowali przeciwko tej zmianie ministerstwo się tłumaczyło ministerstwo nauki szkolnictwa wyższego, że tonie mój pomysł tylko, że to było wymuszone przez minister Rafalską jest smutkiem stwierdzam, że to jest kolejny przypadek, kiedy sprawa kobiet jest tym co można poświęcić, czyli innymi słowy, żeby udało się wypchnąć ustawy 2 0 rządu i dalej ją procedować będą ministerstwo nauki szkolnictwa wyższego zdecydowało się, że jednak do sądu bierze jednak można na to ustępstwo pójść wobec minister Rafalskiej natomiast obawiają się nagle kobieta wymyślił nową dojrzewają, gdy sprawa in na zwolnieniu z powieści Janoscha idziemy od stycznia na koniec ja teraz siłą rzeczy, jaką siłę inni słucham właśnie poprzez obywateli nauki głosów od kobiet i młode dziewczyny przepraszam słowo, ale są po prostu wkurzony w nauce one mówią, ale tak nie może być to jest to nowe pokolenie, które rozgrywały w Tychach inżynierowi de facto wściekłe feministki tak no mówiąc krótko dziewczyny, które mówią nie będziemy protestować, bo tak nie może być każe nam się ścigać na tych samych zasadach chcecie, żeby było kryterium merytoryczne to dajcie nam te same banki w tym wyścigu nie przywiązuje się nam kamień do Nocnika życzę nam się ścigać i protestują i bardzo dobrze mam nadzieję, że z tego coś widzieli ten głos będzie słyszany dziękuję bardzo prof. Aneta pieniądz z Instytutu historycznego Uniwersytetu Warszawskiego profesor ważność w związku z wydziału nauk ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego i dr Janina Pytel z z Instytutu polityki społecznej Uniwersytetu Warszawskiego był znanym studiu 14 3 5 za chwilę informacje program przygotowała Agata Majewska realizowała Adam Szurek Zwiń «

Wiek emerytalny kobiet na uczelniach obniżony do 60 lat

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

PODCASTY AUDYCJI: POŁĄCZENIE

POSŁUCHAJ RÓWNIEŻ

DOSTĘP PREMIUM

SERWIS INFORMACYJNY

Wydanie z godziny 20:00

Najnowsze Podcasty

Historie miłosne duetu KiM

Czarny humor, czy przytulny kryminał? "Poker Face" i "Zbrodnie po sąsiedzku"

"Pójdę sama" Chisako Wakatake

O polskich powrotach z Francji

TOK FM

Polecamy

Popularne

GOŚCIE TOK FM

Gazeta.pl

WYBORCZA.PL