REKLAMA

Czy technologie wciąż potrzebują kobiet?

Człowiek 2.0
Data emisji:
2018-04-14 14:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
28:55 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Jan Skłodowski przy mikrofonie witam państwa człowiek w 2 0 tak się składa, że chyba nic się raz do kupuj dla zoo jest bardzo kobiece wyjątkowo kobiecy postaram się, iż to kobiety na co dzień i co tydzień z państwem tutaj, ale też jest taki sezon tak takie są okazją spotykamy się rozmawiać głównie o płci pięknej głównie dziewczyna głównie o kobietach i nowych technologiach doszła, choć jest ogólna wiosna i z reguły dzieje się wokół podobnych tematów, ale Rozwiń » co roku jest na sytuację co roku co się zmienia w tej dziedzinie ale gdyby państwo chcieli sięgnąć do audycji archiwalnych są w archiwum Radia TOK FM na stronie TOK FM krótko po dziś zupełnie nowe otwarcie zupełnie nowy sezon i temat, który już chyba jednak faktycznie był nie będzie teraz kobiety dziewczyny nowych technologiach ze mną w studiu Ewa Maciuś menadżerka inżynierii oprogramowania Google dzień dobry dzień dobry oto Bianka Siwińska pomysłodawczyni akcji dziewczyny na Politechniki i IT for Rusi dyrektor zarządzający w fundacji perspektywy dzień dobry finał bez ślubu właśnie jeszcze rok temu widzieli w tym studiu mam wrażenie było tak jakoś tak minęło szybko, ale cieszy się, że mam okazję sprawdzić w dni Tomalak Witkowska studentka informatyki Politechniki warszawskiej uczestniczka programu mentoringu owego IT w Rusi 4 właśnie jest kobiet to są, skąd u kobiet w Zamościu rozmawiamy o kobietach i dziewczynach w technologiach w dziedzinach ścisłych zasad rozmawiamy już któryś raz w Angoli Niemców zadawać nam to pytanie, dlaczego jest tak nieufny wobec dziewczyny w technologiach były albo wydać je zadam sam początek, bo chyba nie wszyscy są przekonani, dlaczego to ważne, żeby były kobiety w tej branży, żeby było więcej kobiet wahadłowej brakuje tych wysyłanych CV 3 podstawowe podstawowe Pogodnej, dlatego że nie startują z równego poziomu Europejskiego z dając historii to jest w ogóle wyglądała, jakby procent dostępu do edukacji dla kobiet ma to chyba takiej, owszem, nowe technologie z ciągle najbardziej obwarowany jest takim bolesnym męskim męskim gronem ważne, żeby namawiać kobiety dziewczyny żeby, żeby były i że także były reprezentowane, żeby miały co powiedziałem to też dotyczy, a wszystko, a tu zapytam siebie bez student, skąd jesteście bramą w dosyć dosyć na wstępnym etapie ktoś namówił, cośmy zachęciłoby studiować informatykę na Politechnice zaczęło się od mojej nauczycielki matematyki w liceum, która mnie bardzo mocno zachęcała gości do brania udziału w takich różnych zajęć dodatkowych z matematyki i opowiadanych przez 2 interesujące mogą się dziać chciałabym połączyć reszta za mnie ciekawi, czyli właśnie takie tematy matematyczne ścisła strefa myślę że, ale jest fajny IBE jest przydatne i będę mogła dużo zrobić, bo duże zmusza do zrobienia w takiej branży informatycznej szczególnie dla kobiet miastu wiele kobiet co do zrobienia, ale rozjechanie 2 wielkich okien bram do wejścia o chęci pokazania się wysiada z VAT w 2 Chojna taktycznych sam o tym, że chciałbym właśnie pokazywali im mówić o tym, jej tak, że warto jeszcze raz w stojącą tam Ewą manager inżynier inżynierii oprogramowania co to w ogóle jest to takie stanowisko bon vivant tajemniczo bardzo technicznie i zajmuje inżynier oprogramowania jak w tej chwili prowadzę jestem menadżerką prowadzę zespół inżynierów zespół programistów, ale razem ze z nimi buduje GMO część gór Klaudii platform jest sama byłam nie programistą inżynier com przez pierwsze 5 6 lat w kuflu, a teraz zdobyła taką rolę prowadzącej taki zespół, więc ze dokładnie i menedżerka inżynier oprogramowania oznacza, że pan zespół inżynierów Scream buduje produkt niekoniecznie w zarządach inżynierami kobieta nie miała co z nami, jaki jest zespół, jeżeli chodzi o o tzw. gender w le tak w moim zespole są zarówno kobiety jak mężczyźni TNS procent jest zaś, że podobny tak jak w w innych miejscach w technologie w Polsce tych jest około 1 0 może 12 % jest sąd dziewczynę w tym oferent może troszeczkę, nawiązując do jego wydania wcześniej, dlaczego zależy mi na tym, że było więcej kobiet te, żeby zbudować efektywny zespół DM musiał być osoby z musieli bardzo różnorodne muszą być bardzo różne umiejętności w zespole jedno osoby muszą być takie, które chętnie wychodzą do klientów rozmawiam z nimi, próbując zrozumieć co klient potrzebuje inni są tacy, którzy potrzebni są tacy, którzy chcą spędzić 2 tygodnie, rozwiązując bardzo trudny problem, siedząc sobie samemu zjeść samo w roku biura, więc ta różnorodność jest bardzo bardzo potrzebna, a kobiety, przechodząc z UE do zespołów domów jednorodzinnych wznoszona Pragi w krajach to do siebie zachęciłoby w Bydgoszczy mogą się pojawić, bo to w sumie wydałem omal nie zachęciła nauczycielka czy Biel co kto jakie okoliczności umie zaczął się to lekarzu matematyki bardzo lubią zaś matematykę i gdzieś w okolicach liceum ale gdy wiedziałam, że coś co z tym zrobić nie wiedziałam co nie chciała być nauczycielką matematyki, dlatego że lubię pracować z ludźmi ale gdyby prezes PiS, którzy mają cechy mają również pasję do robienia tego co ja, a bycie nauczycielem nie zawsze wiąże się ze spra w wewnętrznych zasobach jest trudna, ale trudno w ogóle bardzo trudna dziedzina Villas nic nie każdy musi chcieć robić raz w latach mówiła, że nie mogę się także mnie, że znalazłem się z tym matematyka była oczywista zawsze lubię i nie wiedziałam co chce z tym zrobić szukałam wokół siebie w jakieś 10 mogłaby się sprawić, że tak naprawdę namówił mnie mój brat, mówiąc że spróbuj nic się w egzaminie z matematyki więc, dlaczego miałbyś, czego nie spróbować tak też stał nie miała pojęcia czym jest informatyka, gdy zdawałam egzamin studia informatyczne Maleniec trwałość było fajnie ciekawie było było ciekawie, bo było bardzo trudno, ponieważ nie umiał programować, gdy poszła na studia pierwsze 2 lata spędziła na próbie zrozumienia czym jest programowanie czy znane było bardzo bardzo trudno pod koniec studiów radziła sobie już musieli przyznać świetnych, bo zrozumiałam umiałam już robić teraz jestem zadowolona z tego, że wybrano taką ścieżkę wkroczył w Głogówku mówi się praca marzeń firma marzeń, więc przez niemal od narzekań nie mam powodów narzekań warto się podoba w okręgu, czyli dr Jan Koum twoja praca i swojego zespołu lotów nad dziećmi na Politechniki 1 1 rocznik 2 1 1 oczek idzie i są tu są efekty są efekty poziom osobowe czy mamy przykłady tego, że faktycznie warto zachęcać dziewczyny doszło w tym kierunku to zachęcać kobiety w trwały w tym w takiej branży, ale czy to widać to w takich statystykach we WTO się faktycznie sprawdziło w twarz nawoływanie dziewczyny liczne Politechniki dziewczyny słuchają tak bardziej masową Fed faktycznie wszystko przez to ponad dekadę, ale udało nam się zaadresować ten pomysł zainteresowania się studiami inżynierskimi również informatycznymi do dużej grupy dziewcząt część z nich faktycznie poszła nawet Politechniki w tym momencie już budują różne spektakularne kariery w różnych obszarach życia związanych z technologiami z nauką z rozwojem innowacją, ale natychmiast, ale cały czas jest i był problem na tym właśnie odcinku informatycznym, ale dlatego że, o ile te wskaźniki rosły na całych Politechnika globalnie to na informatyce w ogóle bardzo leżało było co tych dziewczyn z ruchem mówiliśmy tak moja mama studiowała na Politechnice chemia i to było dosyć Witold Luft w czasach moich rodziców i obie te idą na Politechnikę, ale nikt nie jest tak, ale oczywiście w kobiety idą na Politechnikę na te kierunki i 1 związane z IT na informatykę na programowania tego typu wad, ale tak to wynika pewnie z kilku przyczyn, ale też z tym, że to są strasznie ważnych kierunki jak informatyka nie była aż tak istotną dziedziną naszego życia nie był światowego społecznego to kobiety w głowę czy części kont było mało do tego obszaru, a natomiast jak w latach osiemdziesiątych nagle się okazało, że to jest wielki boom rewolucja komputerów no to nagle się okazało, że bardzo dużo mysz się interesuje i gdzieś tam delikatnie kobiety zostały wypchnięte na na PL tylna pozycję, ale w każdym razie jest dobra wiadomość roku, dlatego że UE po raz pierwszy odnotowujemy od wielu wielu lat gwałtowny wzrost liczby dzieci stojących na informatyce na kierunkach informatycznych ARM w stosunku zeszłego roku jest od 100 0 w Polsce więcej w 1000 lecia wsi na informację to jest bardzo pokaźna liczba bardzo pokaźna grupa w i co ciekawe RAF faktycznie zainteresowani informatyką w ogóle społeczeństwie rośnie bardzo się dużo mówi o o sensie tego kształcenia o potrzebach rynku pracy o spektakularną ości również ekonomicznej takiej kariery, ale także dużo osób za czas zdecydować się właśnie znakiem informatyczna co ciekawe liczba dziewczyna informatyka przerasta 2 × szybciej niż i chłopców niższe panów, ale czy mamy wyraźny nowy trend gdzie, a kobiety wyprzedzają, jakby w tym FF w tym od zainteresowania informatyką nagle mężczyzna i to jest ważyć w tym roku, a mówimy o liczbach bezwzględnych tak nie chodzi o to, że zmienił się odsetek od odsetek się zmienia styl tego rynku on również umów w tym momencie to jest naszego ma 3 % tak tak rząd też urósł natomiast po to, co waży to właśnie ta różnica, jakby w oczy dziewczyny, wyprzedzając dwukrotnie, a dynamika przyrostu, ale liczbowego i studentów na kierunkach informatycznych i można powiedzieć misja spełniona na dziewczynę do miał informatyka jest w pewnym sensie modna co już w tak złym zamykać program trwać nawet w dacie nie ma dlatego właśnie wkraczamy z programem, a ci, owszem, bo to jest program przeznaczony dla studentek informatyki czy już chodzi dziewczyny, które wybrały kierunki informatyczne staramy się wspierać w tym ABP Depo uznawało i swoje mocne strony rozwijało się w ramach segmentu rynkowego w efekcie mogą, a nam wybrać sobie, a 1 4 0 mentor z czołowych firm informatycznych m. in. właśnie Kuba EUR mogą też część udziałów oraz w obozie ach, rada kobiet w technologiach największym w Europie zupełnie za darmo takim rozwojowo i rekreacyjną właśnie wiedzą ową towarzyskim albo mogą też udział w wolontariacie sama pojechać do małych miejscowości tam uczyć programowania, czyli z drugiej strony angażować się jak i oddawać pewne rzeczy gdzieś tam zaliczki kształtować w sobie takie cechy świadomej liderki świadomej osoby po odpowiedzialny, kto chce wpływać na swoje otoczenie także tych bardzo taki wielowymiarowy program artystyczny kawy pewnie skromny i dodam, że został doceniony, ale pod koniec zeszłego roku przez komisję Europejską, ale dostać nagrodę za najlepsze działanie dla kobiet informatycy w Europie część komisarz unijna Maria Gabryś wręczana nagroda właśnie UP and troski snowboard, ale i wygraliśmy jest sporo 20 0 projektami w całej Europie nasi liderzy robimy tę straszną wojnę na dobra sytuacja ulega wątpliwości właśnie pomaga jest uczestniczką tego poglądu jak wygląda nasz mentor mentora mentor, która w co robi nam miałam mentora, dlatego że program nieoficjalnie się zakończył, ale co do ZUS ciągły kontakt, więc nie mogę powiedzieć, że cały czas na mentora dna jak to wygląda no głównie polega co nam poprawianiu ich sprawdzaniu, czego potrzebuje i czyli taka faza powiedzmy pierwsza to jest nasz kadr potrzebnych je jakiś pomocy jeśli chodzi o takie twarde umiejętności Cielecka programowanie czy takie bardziej miękkie umiejętności, czyli brak strachu przed dniem wystąpieniami albo przed ważną rolę w Tychach tak wędzonych trwa, więc tak w rowie pracę domową, ale nie raczej chodzi o takie na niej wystąpienia w ramach tej dziedziny się na wykonanie prac, jaki zgłaszanie się na lekcji nie dają sobą takie porównanie Legii szkolne bardziej pogodzeni z empatii i Marek nie tak też wycieraczka liderką, czyli brak strachu przed tym, że ja będę odpowiedzialny za ich duży projekt właśnie związane z czymś informatycznego z programowaniem, ale takie też bycie blisko powiedzmy wiele wyzwań legislacyjnych uczenie się nasz kandydat firmy, dlatego że moim mentorem, a jest chowana po na Polskę Erikssona Marcin Meller i dzięki Romanowi k Poznania wykona firma od środka, bo na pracę w firmie zaproszenia na takie wydarzenie, które były organizowane przez jego firmę w czasie, którego mogłam porozmawiać ze ZMID tam tacy jak deweloperzy albo deweloper kij zobaczyć nie wymiarów bananów od praktyki jak wygląda rekrutacja od reszty trochę takie przełamywanie tej granicy między byciem studentkom życiem prywatnym Szkot firmy informatyczne i lakierów i wyłącznie stawki koniecznie w kopalni to klub występował na pochwałę inicjatywa poważne zaangażowanie w spojrzeniu jak z ośrodka czy te wielkie firmy są takie straszne się o nich mówić takie fajne chroni mówi, bo mówisz ład równie dobrze po więcej od tych pomysłach na angażowanie kobiet jest nawet nie rozmawiamy w drugiej części audycji w inne państwowe też na antenie o godzinie piętnastej 4 0 przy mikrofonie ponownie Jan Twardowski człowiek w 2 0 dzisiaj w tematach kobiecych kobiety i dziewczyny w nowych technologiach ze mną studium Ewa Maciaś ma na to chętnych i oprogramowania mógł tam ponownie cześć dr Bianka Siwińska pomysłodawczynie akcji dziewczyny Politechniki i laickich Włosi dyrektor zarządzająca fundacji perspektywy witam i Tamara Kwiatkowska studentka informatyki Politechniki warszawskiej uczestniczka programu mentoringu ligowego, a i tifosi trener powiedzieliśmy już w 2 LO nie jest źle, jeżeli chodzi o kobiety nowych technologiach w tym sensie udało się zachęcić udało się przyciągnąć do tej branży udało się zachęcić do różnych inicjaty w które, które przez ostatnie 11 lat Youth były organizowane pytanie czy zadałem pytanie pierwsze części i państwo pamiętacie to już koniec misji czy wszystko fajnie no no niech nadal jeszcze nie w latach, żeby można było powiedzieć oficjalnie nie ma do zrobienia, czyli te wszystkie inicjatywy klubu do tej pory były są kontynuowane łącznie z domem and Government ligowym IT Folusz widok Goło i Janko można się zgłaszać się czas tak zapewne sam na stronę www IT for szyję, a Krupka PL czy nasz profil AM fanpage na Facebooku jak najbardziej warto być w kontakcie z nami wybrać mentora zgłosi się od razu na obóz zgłosi się do wolontariatu także duże włochate słonie podziałać wypełnić przejmie 3 formularza w zachęcał firmy chętnie w rwaniu był, bo domyślam się to w pierwszej części Rosji w Lotosie tak dziewczyny na Politechniki i właściwie od takiego jak stół pomalować posłowania drzwi do spychania tego, aby osoby o wejście zobaczcie jak premie, ale wiadomo, że to nie jest jedyny problem problemem jest to właśnie, żeby tu już wcześniej było do tego zachęcane na poziomie właśnie udział w licealnym, by wiedziały za to jest fajne, żeby potem to w czasie studiów miał wsparcie głupoty studiach nie wypadł w tej branży bądź też czasami dawano kończymy studia, po czym pracujemy w innym zawodzie, aby mógł nie pracujemy jemy mało kobiet to się dochodów częstowano wypadają w tej branży będą w odbycie rodzinnej odciągać później ciężko wrócić nie bardzo to badamy w Polsce w efekcie świecie takie styki Bednarz prowadzi tzw. retencji kobiet w transzy, a i tak no z tym problem też wszystkie zmysły wchodzącej branż w inny także to jesteś też tam też takiego wsparcia inspiracji przedtem potrzeba mu, a my staramy się też w ramach fundacji ma wspierać utalentowany informatyczny dla programu stypendialnego w pasmo Intel się, że ma nowe technologie dla dziewczyn i tu można też wypełnić formularz na stronie stypendia dla dziewczynka kpl w Cannes, gdzie można zdobyć pieniądze masz tysięcy złotych i wsparcie mentorów akurat właśnie Wintera w, a czy te szanse na staż w Polsce na świecie bardzo fajna bardzo fajna dziewczyna udaje nam się nam wyłapać, ale i to są też takie przyszłe liderki technologiczne powiedziałabym zdaje się i polskiej regionu, ale także to jest też bardzo ważne, ale próbujemy też działać coraz większą skalę, ale w tym roku wspólnie z partnerami planujemy coś naprawdę dużego mogłem zrobić największe wydarzenie dla kobiet w technologiach innowacjach w nauce po Europie i w Azji oraz Azji i Azji akurat był to tam nie ma jednak nie większych trendów sezonu wydawało się pewne jak Chiny czy inni jak bardzo mocno to z inwestycją nowe technologie nowe tam siłą rzeczy jest tyle tych 2 młodych osób, które z obiektów potencjalnie są konieczne, więc spotkania, jeżeli chodzi są Chiny n p . to udział kobiet Dwight jest około 5 % także to 5 0 tak trochę to inaczej wygląda najwyższy był udział na świecie także być może nie potrzebują aż aż tyle offline 1 kolor Patricia oni stworzyli sobie w złe emocje Kosek i Google szuka innych chińskich podróbkach niska w rękach może być Iwona Postek z Lechem lokali, czyli zaprasza dziś będzie wydarzeniem zgłosiło mętnych samicy i ma zgromadzić 100 0 kobiet, ale i z Polski, ale i Trezeguet bonus Ukrainy Białorusi Kazachstanu Tadżykistanu chcemy pokazać potencjał kobiet właśnie, ale w technologiach ten nasz tutaj, gdzie też, a jako Polska może mieć ASA w na tak specjalną misję, bo tak bardzo bardzo duże sieci w tym obszarze u nas, a ta branża kwitnie z ich strony twórczy śmiech bardzo konkurencyjni tak naprawdę Rajski Michał Bem IT właściwie i mniejszych, choć edukację, jeżeli chodzi o w obrazie także warto podkreślić też od tej kobiecej strony, bo to jest strona bardzo bardzo bardzo bardzo w tym waszych właśnie to jest chciałem dać pomaga w tym momencie dębowych pniach jest studentką, którego roku, ale trzeciego TFI www kra jasnych i praw ni to wtedy to było niedługo będzie w pełni to w UB nie stała w jakimś ładem tego co dalej masz zły pomysł na to co dalej jest nie robi taki scenariusz, gdyby chciała pracować, by chciała być o jakąś ścieżkę kariery w wodę gazowaną czy też nie robią plany, a od zawsze i e-zdrowie planować, więc spieszyć tylu Robbie no chyba na pewno myślał o tym, że to pierwsze na magister KO, czyli jeszcze po i in do 30 stopniowe pojęcie nie chciał zrobić magister, ale też z informatyki na jej zostaną bawią się z 1 strony chciałabym pracować nauczeni zajęciem badaniem sztucznej inteligencji zająć się na szkodę takiej popularnymi tematami jak uczenie maszynowe, ale też chciałam też pracować w firmie, więc to nie jest tak trochę pomiędzy myślę, że może będzie czas 1 1 i zdrowia może będziesz o autorze, gdyż obok próbować strachem tego trofeum IBF, gdyż może sprawdzić ich zweryfikować także życiowo co wolę David Moyes nie będzie w specjalizowała w w wpadł w uczeniu maszynowym sztucznej inteligencji jest szansa zapukała do ciebie lada moment firma taka jak choćby Google, a kawa kiwa głową czy mostu będzie chciał podkupić, bo to co się dzieje w stanach Zjednoczonych co widać bardzo wyraźnie jest polowanie na ekspertów tamto wszystkie jedno 1 5 i inwestują w NATO wyrywają sobie pozorami tych pracowników uniwersyteckich, bo oni są po prostu bardzo potrzebni głową samochody autonomiczne same się nie za nie sama się nie nauczą tego wszystkiego i t d. właściwą to dobry dobry kierunek, który na inteligencja, a tak sztuczna inteligencja jest teraz bardzo popularny temat, a w kwestii współpracy z uniwersytetami dowodu duże firmy tak jak lubi też bym staram się współpracować z inwestorami i współpracować i taki sposób na przykładzie zapraszamy osoby z uniwersytetów dowiemy się Bob widziały o tym w swoich badaniach, które prowadzą albo też współpraca może pan także ktoś z uczelni przychodzi do nas na rok, a ponad 2 i zrobić jakiś kraj z nami później wraz z powodu nauczeni także możemy duże firmy i uniwersytety mogą ze sobą współpracować cześć przyjaźni okrętów w niemal takim koegzystencja niekoniecznie współzawodnictwa rynkowego generalnie im o tym, by zwiększyć różnorodność dzisiaj w branży IT tak pomyślałem, że w stoczni tylko u nas jest widoczny, bo nie tak dawno temu w opłacie i Tim Cook na powielaczu wystosował takie pismo upada pod ścianą płaczu w godność w swojej firmie za nie jest nie jest zadowolony z tych wyników w Lechu ma więcej, więc ma udział w oczach osób pochodzenia afrykańskiego czy hiszpańskiego wśród pracowników niż inne firmy w tej branży Romów to nie jest wystarczająco dobrze trzeba starać się w nocy poziom wyjeżdża Amerykanie zadba o to, żeby była większa różnorodność pracowników branży technologicznej w ogóle Ameryka będzie traciła na dystansach od 3 lat zacznie być mniej ważne na wschód w Poznaniu z Chinami, które gang wspomnianą stóp prawdopodobnie swoimi metodami, czyli nie dosyć mianowaniem tych zasad uznawania wodnym roztworze doprowadzi do tego ma w prawie pół na Puławy to pytanie brzmi czy to to jest dobra perspektywa, że faktycznie musi mieć jeszcze większą równowagę w owym lub różnorodność narodowościową może, więc różnorodność woli chodzi tak wszyscy kiwają głowami tak jak ja się z tym zgadzam bardzo źle jak bardzo to album odczuwam jako jego o menadżer zespołu, który prowadzi trup trup buduje produkt bardzo doceniam to, jeżeli w zespole są osoby z różnymi złymi doświadczeniami z różnymi poglądami wtedy zespół jest bardziej efektywny zresztą po potwierdza to potwierdzają to liczne badania naukowe im bardziej z różnorodnych zespół tym lepsze rezultaty dostarcza w tym potrafi zrobić więcej i to z praktycznego punktu widzenia widzę jak wyznaczać inny zdecydowanie chciałabym, żeby wpły w n p . mam w zespole było więcej osób, które nie są spoza Polski więcej kobiet też oczywiście, ale więcej osób właśnie, który mają doświadczenie n p . nie tylko z 1 Uniwersytetu, ale z, ale z różnych uczelni na świecie wtedy dostarczamy po prostu lepsze produkty może nie mówi się o tym w Polsce akurat dużo, ale n p. też taki Ber Gant orientacji seksualnej też jest istotne dla Odry na całym świecie Chińczyków cechuje duża różnorodność także pod tym względem aut są duże doświadczenie życiowe różna perspektywa, ale są wielkie zjazdy różnego rodzaju właśnie homoseksualistów technologia HCE świecie testach nowy trend, ale Google w Polsce czy nie mają banków skok na występ mianowanie na paradach równości tutaj nawet u nas nie mają swoje grupy różne wsparcia także tak, że nawet pod tym kątem różnorodność również wnosi po prostu ciekawe rzeczy rzeczy do odkryć to produktów, ale do doświadczeń prawda, ale tego konsumenta w, a więc różnorodność naprawdę jest jakoś sam odpowiedział na pewno na to jak i kreatywność oraz w branży, ale pobudzać Gniezno był też też nie jest to tylko jakby sama z córką same zalety, dlatego że w takim pierwszym etapie wprowadzania różnorodność na pewno trudniej w ogóle ów łatwo się do garażu osobom z podobnym nagrana z podobnymi opiniami w Akrze przychodzi ta różnorodność to w pewnym momencie zaczyna się dyskusja w siłę, która może być furtką odczyt może być pożar może też być tak, by gdzieś tam męcząca i zabiera czas na awans się n p. jakieś problemy, gdyby zwiększały uczestnictwo w naszej branży IT i osób chociażby z Ukrainy czy Białorusi to było tak nic nie koniec ale, ale co się dzieje w firmach niewielka w Microsofcie pracuje przy 5 Olęder samych tak tak powiem, ale także Ukraińcy może się on może to nie jest kształt Super widoczny ma zostać do nas jednak podobnie kulturowo, ale bardzo dużą część już technologii w Polsce tak powiem, a objęli w swoją aktywność zawodową lubi co się dzieje rozmawialiśmy to byłoby widać z Ukraińców jako ekspedientka ekspedientki też Echo kierowców w UB, ale też menadżerów firmach technologicznych są stanowiska po znałem tych samych my zapraszamy z tą Ukrainek dajemy 100 stypendiów studentom z Ukrainy z KRUS informatyczny, żeby przyjechał do Polski teściowa z tą myślą, żeby trochę wzbogacić właśnie to w ogóle kobiet w Polsce właśnie czy w regionie, a informatyczną, ale też się tym ekranem trochę tam dalej tak z zagranicy no tak, że z tą myślą o różnorodność poziomów godność czy na Politechnice są studenci zagraniczni informatycy są, ale nie jest ich bardzo dużo, ale większość studentów zagranicznych studentek to są uczniowie z Erasmusa albo z różnych innych programów takiej wymiany, więc to jest czasowe, ale muszę przyznać, że tego słucham co to i tak dobrze indeksy myślę, że teraz takie to taki piękny świat, w którym tak mogłoby z VAT takie, żeby dobre rozwiązanie wymaga spojrzenia z każdej strony i faktycznie myślę, że do źródeł nawet na poziomie Uniwersyteckim, jakby na wiec zerze czasem ludzie myślą o 1 jedno zdrowo jednostronna bo jakby wszyscy są nauczeni ten sam sposób jest nawet to, że prowadzący po chce też są prowadzący, które są z zagranicy sprowadzają rzeczy, których inni prowadzący nie robię jest z samego tego faktu, że zostali nauczeni, czego innego w jakimś innym środowisku teraz ma on przekazać nam jako studentom jako student on naprawdę bardzo cenne, bo też rozwija pozwala na myśli na różne sposoby Niećko jednostronne Omanie szablonów wychodzenie poza ograniczenia z pudełka zawsze chyba właśnie on NATO NATO NATO podnieśli wycenę, że będzie lepiej w Polsce, jeżeli chodzi się nam urozmaicić społeczeństwo w ogóle, a branża technologiczna w ogólności wiceszef takie pierwsze Jaskółki jaja z płynnością notowanych testom w kat towarzyszyć barka pochodzenia wietnamskiego, która po maską jest jest i widocznie inne w tym sensie widać magnetyczna uroda, ale są bardzo skrupulatne fani go do annałów, ale i w tym momencie musiały dzielić Ślązaków do Radia, bo to byłoby fajnie pokazać, że ktoś nie jest tak tylko o różnej liczbie są tu Kobieli faceci tak naprawdę całym szacunkiem to nieprawda liczba dnia czuliśmy się facetem nie musi być koniecznie stricte białych jako taki no dobrze, jeżeli chodzi o programy mentoringu go we i wsparcie dla kobiet to ona dziewczyna na Politechniki Chrapka PL tak zapraszamy też na dzień otwarty wszystkie maturzystki dziewczyny ze szkół średnich generalnie z niższych klas również Francji 15 kwietnia w UE na wybraną Politechnika gra najbardziej interesuje będzie otwarty dla dzieci czynne Janas będzie szampan techniki możesz tam zapisać można zobaczyć te programy konkretne zaznajomić się ze środowiskiem edukacyjnym, jaki jest Politechnika, a dziewczyny w Warszawie czy specjalnie zapraszam, ale również 19 kwietnia, ale na Politechnikę warszawską specjalne spotkanie właśnie o informatyce na spotkanie pod hasłem IT for wszędzie będziemy przedstawiać, ale i dziewczynek, których pracują w innych firmach technologicznych, ale i też będziemy zachęca studentki dzieliły się swoim doświadczeniem z tymi dziewczynami, które dopiero myślą o wyborze tego kierunku będziemy opowiadać o programie stypendialnym nowe technologie dla dziewczyn będziemy zapraszać do mentoringu, ale obozy i wolontariat co ich wsi w ww it for przy pl przypomina jednak aby państwo już dzisiaj dziękujemy za uwagę temu wtedy była Ewa Maciaś menadżerka inżynierii oprogramowania Google dziękuję dziękuję bardzo to Bianka Siwińska pomysłodawczyni akcji dziewczyny na Politechniki jej tifosi dyrektor zarządzający fundacji perspektywy bardzo się i kamera Witkowska studentka informatyki Politechniki warszawskiej uczestniczka programu treningowego ani Cichosz i ja też się je w Ujazdowski do słuchania Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: CZŁOWIEK 2.0

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast - bez reklam. Słuchaj wygodniej w naszej aplikacji mobilnej z pakietem "Aplikacja i WWW"

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA