REKLAMA

O strajku w LOT, działalności związkowej i prawach pracowniczych w Święto Pracy

Świąteczny Poranek Radia TOK FM
Data emisji:
2018-05-01 09:00
Prowadzący:
Czas trwania:
46:57 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
dniówka w radiu TOK FM wcześniej od godziny dziewiątej rano słuchamy Radia TOK FM majówka dlatego po dziś już majaczy święto pracy proszę państwa, o czym będzie ją za chwilę rozmawiali przed chwilą słyszeli państwo informacje Radia TOK FM o tym co działo się dziś na lotnisku Chopina o tym, że ślepo rozmowę z Protasiewiczem szefem Mazowieckich struktur OPZZ dzień dobry dzień dobry albo chciałby, by przypomnieć, kto dziś jedno państwo święto pracy tu pracuje u Rozwiń » nas w radiu TOK FM Otóż na stanowisku wydawcy mnie to strzelecki dzielnie konsumuje ryby wszystko poszło zgodnie z planem to na co się przygotowaliśmy Jana cech realizuje APo chwili mówić o dobre i przenosimy się nagle przyszła Agnieszka Litwińska, mówi że informacja Radia TOK FM w na lotnisku Chopina, że tak wyrażę mentalnie, bo to co tak z członków informacje to co miał dziś miejsce to pewnie był strajk tylko ta była pikieta to na razie co się dokładnie wydarzyło dzisiaj był taki protest ostrzegawczy możliwość strajku jest około połowy maja natomiast to co się dzisiaj działo też mają tam do Niemiec od szóstej 30 było w moim odczuciu Rosja oburzające, odkąd była pikieta prezes wysłał do pikietujących prezes powiedział, że trzeba odnaleźć pokój w sercu potem poseł do swojego pokoju ADO protestujących przyszła policja legitymować, mówiąc że pikieta jest nielegalna w związku z tym już nawet tego typu zagrywka ze strony zarządu na wały ktoś inny mógł wezwać policję pokazuje też intencje władz lotniska w była to bardzo ważna demonstracja może zacznę tak, dlatego że sytuacja pracowników transportu lotniczego tak naprawdę pokazuje wszystkie patologie polskiego rynku pracy to znaczy tak po pierwsze, wypowiedział na układ zbiorowy regulamin płac dla pracowników PLL lot po drugie, obniżono im pensje o około 30 % po trzecie przerzucono na umowy śmieciowe na samozatrudnienie no to już jest blisko 40 % kadry i to cały czas rośnie niestety na dodatek jeszcze w tym samym czasie, kiedy rzekomo jest kres kryzysu zarząd wypłaca sobie gigantyczne tzw. dodatki do pensji prezes mówił o ruchomych części wynagrodzenia, która wynosi dla zarządu z tego co pamiętamy z danych do 2  000 00 0 z kawałkiem na dodatek jeszcze kiedy pracownicy przeciwko temu wszystkiemu protestują to się ich mobbingu jest zastraszana dostają różnego rodzaju SMS-y maile o tym, że będą karani grozi odpowiedzialnością dyscyplinarną i grozi karami za to, że n p. my, kiedy przystąpią do strajku dość mają płacić za to, że samolot nie wyleciał, więc rzeczywiście sytuacja moim zdaniem jest skandaliczna i ten prezes powinien być w trybie natychmiastowym odwołany co było 1 z postulatów co stało się 1 z postulatów biorąc pod uwagę arogancji pychy prezesa, który rzeczywiście nie chce rozmawiać rzeczywiście skala tego zastraszania pracownika może być dla mnie była przerażająca, bo jeszcze nie spotkałem z czymś takim, że prezes nie tylko grozi zwolnieniem dyscyplinarnym, ale na dodatek jeszcze grozi tym, że protestujący pracownicy mają płacić za to, że n p. nie wiem koszty tego, że kilka lotów nie odbyła no to rzeczywiście, zezwalając na dzisiejsze zjawił prezes w pikiecie tak właśnie prezes zjawił prezes powiedział, że sam znaleźć pokój w sercu poseł do swojego pokoju ADO protestujących przyszła policja to był wasz jedyny głos prezesa oczywiście pracownicy czekali na jego oświadczenie w sprawie regulaminu wynagrodzeń w sprawie ograniczenia umów śmieciowych nic oczywiście na ten temat się nie wypowiedziała sytuację o tyle bulwersująca, że akurat jak chodzi o pilotów stewardesy jakość ludzi, którzy latają z Deppem prowadzą loty samolotów to rzeczywiście w tym wypadku samozatrudnienie jest groźne nie tylko dla samych pilotów, ale też dla pasażerów, bo tu nie chodzi tylko o liczbę godzin z tak po 2 lata onych, ale chodzi o to, że jeżeli n p. dany pilot nie będzie latał, bo będzie n p. chory to traci wynagrodzenie co w praktyce oznacza to, że wręcz zachęca się chorych pilotów do tego, że prowadzi polskie samoloty te kwestie bezpieczeństwa nie ulega żadnej dyskusji, ale ktoś, kto pana słucha może po mszy tak albo jak to się stało, że w tych zmieniających się w kalejdoskopie sytuacji od piątku, kiedy o wyrok sądu się w ukazał, który mówi o tym, że strajk ogólnopolski jest nielegalne od piątku 4 Grudziądz 4, aby z 2 organizacji związkowych została tylko 1, która organizuje pikietę to co generalnie rzecz biorąc niestety ruszyła taka machina zastraszania pracowników, a ja nawet widziałem takiego maila, który był rozsyłany wśród pracowników LOT -u, gdzie pisano o najbardziej aktywnych związkowca, który domyślnie warto wyciągnąć konsekwencje pracowników bardzo szczegółowo sprawdzane pod kątem zawartości pod kontrolą wykonywania obowiązków grożono im właśnie tym, że poniosą konsekwencje finansowe właśnie tak jak mówię nie tylko duże mogą być zwolnieni z pracy, ale jest co mają ponosić koszty ewentualnie strajku jest oczywiście część pracowników po prostu się przestraszyła natomiast pamiętajmy o tym, że sytuacja tak naprawdę jest bardzo dynamiczna proces w gruncie rzeczy stosunkowo niedawno się zaczęło, ale zarazem Teofila i ujednolica zawieszona no właśnie decyzja Straka zawieszona chronologicznie w piątek była decyzja sądu, że nie można strajkować czy, więc była pikieta, ale rozumiem dzisiejsze pewnie się policji jak się ma w takim porządku prawnym do tego, że to nie był strajk tylko była pikieta, tak więc policja przyszła i powiedziała co czy policja chciała po prostu wylegitymować uczestników jest moim zdaniem to był taki 1 z wielu elementów po prostu zastraszania kadry pracowniczej, która od dłuższego czasu od kilku dni dostaje różne sygnały, że zda pan mówiąc oględnie pracownicy protestujący powinni uważać dzisiejsza pikieta w ogóle była na terenie tam jest taki jeziorko w okolicach LOT-u i ludzie się zebrali po prostu nad jeziorkiem w związku z tym złotym względem można powiedzieć, że ludzie, którzy dzisiaj n p. wyjdą nad Wisłę również można także to zgromadzenie jest generalnie był to po prostu zły gest ze strony prezesa, który jak mówi sam wcześniej wyższa do tych ludzi mówił, że trzeba się godzić to trzeba dialogować, po czym kolejny wrogi sygnał zastraszanie pracowników natomiast powtarzam sytuacja dynamiczna to nie jest koniec sprawy pracownicy po prostu dali prezesowi kilkanaście dni natomiast dzisiejsze działania prezesa jego buta arogancja z tych moich nawet rozmów z pracownikami PLL lot no generalnie sytuacja się raczej zaostrzyła na co zgodziła, ale w trudne, dlaczego z 4 organizacji związkowych zasadzi się na polu walki z 2 1 jak to jak to się stało czy w ogóle nie wierzę w to, że tylko właśnie zastraszaniem albo jakimiś mailami sugestiami jakichś powodów chyba, że to organizacje związkowe stwierdził po świecie idealnym ktoś, kto pana słaby myśli się tak w świecie idealnym powinny być tak, że wszystkie organizacje bez względu na to jak się nazywają powinny stanąć ramię wyraźnie powiedzieć nie może być także tutaj dokonujemy w jakiejś rezygnacji z bezpieczeństwa innym pracę w takiej firmie Claude, a ludzie latają samoloty samolotami w Kioto nie chcę obrażać konkurencyjnych związków zawodowych w nosie takie miejsce za biedna ta radosna, niemniej jednak pierwszym związkiem, który się wyłamało jest Solidarność niestety w wadze centralne Solidarność są bardzo blisko obecnej ekipy rządzącej na to z Piotrem Dudą, który jak pamiętamy chciał wręcz n p. naszych nauczycieli ze związku Nauczycielstwa polskiego przykrywać ciastkami PLL lot to jest spółka bezpośrednio podległa panu premierowi Mateuszowi Morawieckiemu w związku z tym nowe do mojej wiedzy Mateusz Morawiecki Beata Syk-Jankowska Kaczyński i Piotr Duda to są osoby sobie stosunkowo bliskie, więc mogę być wykonany 1 2 telefony i moment, kiedy Solidarność oczywiście przerwała Solidarność związków zawodowych to częściowo można powiedzieć ten ta decyzja o strajku została cofnięta część pracowników zaczęła się bać, że jeżeli 1 związek odstępuje to pytanie czy inne mają podstawy, żeby protestować strajkować, bo protestować to tak pięknie wtedy Solidarność po raz kolejny pokazała, że niestety niestety blisko jest obozem dobrej zmiany w tym ważniejsze niż prawa pracowników tak na marginesie to nie jest pierwszy w zakładzie Solidarność wyłamuje mamy wiele sygnałów z różnych zakładów pracy ze spółek skarbu państwa niestety Solidarność dogaduje się z prezesem często za plecami pozostały związków zawodowych chce skończyć z czeską ustawą o związkach zawodowych, kiedy 1 związek n p. porozumiewa się, że ma lepsze warunki finansowe niż pracownicy należący do innych związków mamy i mieliśmy sygnały, że w niektórych spółkach skarbu państwa właśnie niestety ta ma miejsce części ludzi Solidarności również staje się członkiem rad nadzorczych ani nawet zarządów spółek skarbu państwa, więc niestety tutaj Solidarność jak się okazuje nie jest również z sojusznikiem w locie mamy nadzieję jako OPZZ również na PZZ innych branż, że jednak widzą to co się dzieje w locie i widząc buta prezesa jednak już za to 2 3 tygodnie Solidarność się zmieni front jednak poprze inne związki zawodowe, ale rozum w jeszcze na chwilę wrócą do do sprawy pikiety potencjalnego strajku czy akcji w ogóle protestacyjnych w locie z punktu widzenia kościół ostro słuchaj masz pytanie, jaki wyrok FOT czy to jest także ta druga ścieżka strajk protest próba dogadania się tu nie ma innej ścieżki tak to jak rozumiem co liczyć z tym, że prędzej czy później ten konflikt z po z punktu w dzisiejszej pikiety ten konflikt narasta to nie jest tak, że to dzisiaj co się wydarzyło to było takie pokazanie twarzy został pokazała plecy generalnie konflikt narasta dla niego sytuacja pracowników LOT-u jest rzeczywiście bardzo zła i tak jak mówiłem szkodliwa dla pasażerów nie może być także, że piloci, że pracownicy, którzy nas są odpowiedzialni za obsługę samolotów mają umowy śmieciowe są na samozatrudnieniu w związku z tym wydaje się, że w tym kontekście związki zawodowe dbają i oswój interes się bezpieczeństwo pasażerów i rzeczywiście tutaj jest właściwie główny postulat to jest walka ze śmieci uszkami były decyzje Sądu Najwyższego nawet w tej sprawie, które są Ecce warzone przez władze LOT-u to znaczy nie może być tak, że na tym samym miejscu pracy z tym samym zakresem obowiązków jedni mają śmieciówki drudzy mają etaty to jest w ogóle patologie te sprzeczne z kodeksem pracy, ale prezes swego czasu w 1 wywiadów mówił, że to jesteś taki trochę system ci starsi pracownicy z większym doświadczeniem oni powinni mieć trochę inny bardziej indywidualnie z umowy czy możliwość sporządzania takich umów czy nawet kontaktu w ten sposób, że skoro oni mają większe doświadczenie to trochę inaczej pewnie być traktowani przez pracodawcę ten moment wielu pań ta w wywiadzie padł w no to bardzo ładnie tylko, że w takim razie dlaczego pan prezes wszystkich nowych pracowników zatrudnia na samozatrudnieniu mam wrażenie mają najmniejsze doświadczenie tak wskazuje magistra ze mnie, że pan prezes podobnie wielu innych prezesów niestety również spółek skarbu państwa nie zna kodeksu pracy, a kodeks pracy, mówi że w momencie, kiedy są pewne spełnione warunki kodeksowe właśnie ta nie może być także sobie pan prezes zdecyduje, że ta osoba będzie na śmieciówkach będzie miasto 10 lat to dostanie n p. etat, jeżeli jest podległość pracy, jeżeli są określone zadania są pewne godziny pracy to musi być etatów nie ma o czym rozmawiać to też ciekawe, że rozmawiamy o tym jak się poruszać w popołudniowym programie dla tyszan padły te liczby 2 80 0 zatrudnionych pracowników bodajże 1 200 tyle co pamięta ma umowy cywilnoprawne i rośnie tak, ale w momencie, kiedy rząd tak tak wyraźnie, mówi że reformuje rynek pracy chcemy uciekać od śmieciówek w właśnie to zdumiewające, dlatego że jest to jednak prezes pan Milczarski, że tak powiem dziecko dobrej zmiany tak nominowany już za nowego rządu związane z obozem rządzącym, więc wydaje mi się, że złość pracowników bierze się m. in. stąd, że oni liczyli na to, że to będzie coś nowego, bo nie oszukujmy się za Platformy nie było dobrze i to już od 20 1 4 te procesy negatywne szkodliwe dla pracowników narastały kozie miała być dobra zmiana jest wręcz w pewnym sensie zła zmiana, dlatego że sytuacja spółki generalnie jest dobra są pieniądze i prezes dostaje gigantyczne nagrody tymczasem, by pensje dla pracowników są ograniczone z tego co rozmawiając z pracownikami LOT-u generalnie rzecz biorąc fundusz płac w stosunku do obrotu polskich linii lotniczych należy do najniższych w unii Europejskiej to znaczy w takich liniach jak n p . nie wiem Lufthansa czy też na prestiżowe niż zachodnie stosunek płac do obrotu firmy jest radykalnie wyższych tak te płace są znacznie większe mają udział, że tak powiem w obrocie firmy natomiast w Polsce pracownicom coraz gorzej opłacani na ataki są przerzucani na śmieciówki za chwilę wrócimy do rozmowy z naszym gościem, która jest Piotr Szumlewicz szef Mazowieckich struktur OPZZ drodzy słuchacze drugie słuchaczki ludu pracujący miast wsi jeśli zdecydowaliście się zamiast na grillu gdzieś, a na świeżym powietrzu to po prostu chcę poszukać innych niż manifestacji demonstracji to za chwilę będziemy mówili o tym co się będzie w Warszawie działo za chwilę po informacji Radia TOK FM, a jeśli państwo chcą skorzystać z obecności naszego gościa w studiu za jakieś pytania w zapraszam w weekend małpa to krótka FM w weekend małpa to kropla w kampusie śmiało pisać lub też dzwonić pod nr 2 2 4 czwórki 0 4 4 2 2 4 czwórki 0 4 4 7 informacja rady TOK FM pani wracamy do rozmowy majówka w radiu TOK FM 2 1 w dziewiątej słuchamy Radia TOK FM dziś pierwsze mają osoby po słowach szef Mazowieckich struktur OZZL kończąc wątek w poprzedniego w poprzedniej części nasza pierwsza część naszej rozmowy jak i jaka przyszłość będzie konflikt pomiędzy zarządem polskich linii lotniczych lot, a pracownikami czy pracownicy cały czas są w konflikcie z pracodawcą natomiast ja w imieniu rady Mazowieckiej PZU i w porozumieniu oczywiście ze związkami działającymi w locie ciągle bez ropy działa to znaczy zgłosić wnioski do Państwowej Inspekcji Pracy do wojewódzkiej rady dialogu społecznego do posłów do pana premiera do pana prezydenta również rozważamy wnioski do prokuratury ABW, dlatego że naszym zdaniem jest łamana ustawa o związkach zawodowych łamanie tejże ustawy nagonki na związkowców zastraszenie związkowców jest karane łącznie z karą ograniczenia wolności zastanawiam się też nad wnioskami do różnego rodzaju służb, bo naszym zdaniem zmiany w locie idą w tym kierunku czy jest zagrożone bezpieczeństwo pasażerów to spółka strategiczna w związku z tym również wydaje mi się, że służby w naszym kraju mogłoby się zainteresować to coś się tym co się tam dzieje tutaj rzeczywiście będziemy działać konsekwentnie 1 z wniosków związków zawodowych działających w locie popieranym również przez radę Mazowiecką PZU jest to czy pan prezes po prostu został zdymisjonowany w trybie natychmiastowym, bo z tego co ja nawet go dzisiaj słuchałem wydaje mi się, że w dialog niestety się już się wyczerpał, a przy okazji słabszego rozwoju 2 2 4 czwórki zazdrościć teraz to on do nas pan Stanisław zadzwonił prezes TGE, dlaczego pozycje z OPZZ jest bardziej antypisowski niż pro pracowniczych chodzi o zakaz handlu w niedzielę w my jesteśmy bardzo dobrą pracę nic dzisiaj też jest święta i pan pracuje jak pracuje wielu pracowników transportu publicznego pracuje wielu pracowników służby zdrowia pracuje i naszym zdaniem jako postępowego związku zawodowego znacznie lepszym rozwiązaniem jest to co proponuje Solidarność jest prowadzenie radykalnie wyższych stawek za pracę w niedzielę we wszystkich branżach 2 pół razy więcej za pracę w niedzielę ustawa rządowa ustawa z Solidarności to jest ustawa, która dowartościować je drobny handel jak nadpłaty są najniższe warunki pracy są najgorsze jest naprawdę naszym zdaniem postępowe pro pracownicze rozwiązanie to są radykalnie wyższe płace za każdą pracę w niedzielę, a w niedzielę w Polsce i tak pracują setki tysięcy ludzi, którzy są opłacani bardzo źle w kawiarniach restauracjach ogrodach zoologicznych w służbie zdrowia nie mają wyższych stawek i niestety muszą pracować, więc naszym zadaniem jako związku zawodowego jest zadbać o to, żeby oni mieli znacznie wyższe opłaty tak na marginesie rekrutując pracowników lotów w domyśle, że pan Stanisław, który do nas zadzwonił bardzo dziękuję pani Stanisławy za pana pytanie za pana głos będzie usatysfakcjonowany taką odpowiedzią proszę śmiało dzwonić słuchacze Słowaczki 2 2 4 czworga 0 4 4 albo oczywiście dziś musimy za zadać naszemu gościowi pytanie o to co się będzie działo się skoro pierwszy ma świętą w święto pracy i ktoś nas teraz słuchaj może pomyśleć teraz chęcią pójdę zamanifestować, gdzie jak Skin pod jakimi sztandarami jako ekspert doradca, a także przewodniczący rady Mazowieckiej OPZZ zapraszają w Warszawie na konferencji Kaczyński się przez 40 myszy tam zbieramy od godziny dziesiątej natomiast i wtedy też będzie można coś przekąsić napić się, ale nasza demonstracja zaczną się formalnie o godzinie dwunastej później przejdziemy na plac Zamkowy pójdziemy krakowskim Przedmieściem na krakowskim Przedmieściu będzie można skorzystać z porad prawnych będą zespoły muzyczne będzie Państwowa Inspekcja Pracy będzie można różne porady prawne skorzystać tutaj, czego się dowiedział prawie pracy skonsultować się w swoim zada pan jak się ma samemu problem w pracy, więc będziemy z 1 strony łączy taki piknik, ale jednak w takim bardzo pro pracownicy mniej poradami będziemy doradzać, a o godzinie dwunastej pod OPZZ temu Kopernika 3 6 40 zbiorą się nasi związkowcy z różnych branż z różnych regionów kraju również być może będą przedstawiciele głównie lewicowych partii politycznych myśl miasto zdobędzie pod Stoczkiem należał do SLD myśmy zapraszali SLD myśmy zapraszali je razem myśmy zapraszali zielonych, jakby zapraszaliśmy wszystkie środowiska, którym bliskie są idee pro pracownicza jeżeliby chciała się tam pojawić n p. Solidarność to również zapraszała z kolei wg mojej wiedzy Solidarność 1 maja się modli ani pikietują, ale generalnie, jeżeli byłaby taka Wola również są Solidarność forum związków zawodowych czy po prostu ludzi, którym bliskie są hasła prokurator nic to oczywiście wszystkich bardzo serdecznie pod naszą siedzibę zapraszam a jakie ja jak to się ktoś, kto pana są teraz może pan, że taksówek i dlaczego ja mam jako osoba, która dajmy na to mają umowy o pracę tak, dlaczego się z zjawić na przedramię ramię z różnymi grupami pracowników wykluczonymi czy dyskryminowane mi co to zmieni skoro mamy jednak taką, a takie wrażenie, że pensje idą w górę wszystkie tak albo większość zasadnicza powoli sytuacja gospodarcza jest coraz lepsza ja akurat chwilowo nie potrzebujemy związków zawodowych mamy wzrost gospodarczy, jaki jak będzie recesja to wtedy oczywiście argument, żeby dzisiejsze spotkanie z drze w pod wspólnymi sztandarami się znajdzie od razu, ale ów w chwili obecnej jakoś nie ma takich motywacji do mostu jest dobra okazja właśnie, żeby wywalczyć pewne zabezpieczenie, które pozostaną to jest 1 sprawa druga sprawa niestety nie jest aż tak Zielona i pewnie wielu naszych słuchaczy słuchaczek tak się dziwnie jak słyszę, że wzrost gospodarczy w ogóle pensje rosną, dlatego że pensje setek tysięcy polskich pracowników pracownicy nie rosną n p. w budżetówce płace są zamrożone już od 8 lat i te 2 lata rządów prawa i sprawiedliwość to jest niestety dalszy ciąg zamrożenia płac w budżetówce to co ważne nawet mówię to z perspektywy Warszawy warszawiak oraz pensje są wyższe niż większości kraju bezrobocie to jest nawet rzędu tam niecałe 2 %, ale mimo to, jeżeli ktoś w Warszawie nawet szuka pracy to może się nawet przejść krakowskim Przedmieściem nowym światem Marszałkowską i tam jest praca ma się znaleźć pracy kodeks praca na umowie śmieciowej za 1 700 zł na rękę i to jest niestety taka praca i gorsze jest aż pół procenta bezrobocie to troszeczkę mylące, dlatego że duża część polskiego rynku pracy jest bardzo śmiecia Jona bardzo niestabilna to są jednak niskie płace w związku z tym, że tak naprawdę jest przeciwko czemu protestować Polska cały czas liderem jak chodzi o odsetek umów na czas określony w Polsce jest bardzo powszechna powszechne łamanie praw pracowniczych niewypłacanie pensji żyje pan za nadgodziny n p . Polski rynek pracy z bardzo niestabilne w Polsce cały czas dosyć duża rotacja, więc łatwo zwolnić człowieka z pracy, więc generalnie można naprawdę bardzo długo wymieniać, bo n p. wzrosła skala osób, które zarabiają akcją płacę minimalną to już jest ponad 1,5 1 000 00 0 osób, więc naprawdę jest przeciwko czemu protestować, a poza tym wracam do tego, czego zatem, nawet jeżeli sytuacja gospodarcza się troszkę poprawia to pamiętajmy o tym, że w momencie, kiedy będzie nawet drobne wahnięcie w dół to zazwyczaj obrywają pracownicy, więc my dążymy do tego jako prezes, żeby n p. teraz zawierać układy zbiorowe pracy to będzie, które w Polsce w ogóle jest nieznana, które de facto reguluje zachowanie rynki pracy gorący dla całej branży przyjmuje się pewne rozwiązania, bo jak chodzi oto ta w parlamencie rozwiązaną właśnie układ zbiorowy układ zbiorowy to coś takiego, że pracodawca dogaduje się z pracownikami najlepiej jak to dotyczyć całej branży n p. wpisuje się, jakiej stawki za nadgodziny wpisuje się, jaki dni wolne wpisuje się pewną ścieżkę awansu zawodowego wpisuje się pewną ścieżkę również podwyżek tak natomiast w Polsce niestety bardzo często pracownicy zdane na pracodawcę w tym sensie, że pracownik dajmy na to ma 3 00 0 i nagle sytuacja firmy się pogarsza pracodawca cały czas ma jakieś duże premie nagrody dodatki pracownikowi urlopu obniża pensje 15 % pan o tym, mówią, ale w wczoraj forum obywatelskiego rozwoju rozsyłał przed 1 maja przed świętem pracy informację do wszystkich mediów tam kilka punktów zwraca uwagę na kilka punktów takie tezy, że tak wyrażę i druga z tych tez brzmi tak to nie związki zawodowe, a konkurencja między firmami zapewnia wzrost wynagrodzeń najbardziej wydajne firmy rozwijają się konkurują o pracowników, a dzięki rosnącej wydajności mogą przyciągać coraz wyższymi płacami co prowadzi do wzrostu wynagrodzeń w ciągu ostatnich 2 5 lat uzwiązkowienie polskich pracowników spadło dwukrotnie co nie przeszkodziło w silnym wzroście płac uzwiązkowienie spadło, dlatego że niestety przez wiele lat w Polsce nie można było należy do związków zawodowych w dużej części gospodarki co przyznał Trybunał Konstytucyjny w 20 1 5 roku natomiast Adam 1 przypadek chodzi oto konkurencje wolnorynkową tzw . przez wiele lat w Polsce właściwie znałem z wyjątkiem ostatnich 2 lat to właściwie cały czas nie obowiązywały minimalne standardy płacy minimalnej była płaca minimalna etatowo natomiast nie było płacy minimalnej godzinowej w związku z tym przez wiele lat myśmy to zaczyna zgłaszać więcej w roku 20 12 trzynastym jest Polski na polskim rynku pracy były stawki rzędu złoty 5 2 zł za godzinę i dopiero kiedy weszła minimalna płaca godzinowa na skutek m. in. co w dużej mierze naszych wysiłków tak teraz 13 7 0 za godzinę brutto i tak bardzo mało, niemniej jednak dzięki wprowadzeniu tej minimalnej stawki godzinowej pewne patologie udało się wyeliminować teraz już naprawdę znacznie mniej tych stawek rzędu 2 3 zł za godziny, które wcześniej były dosyć masowe krótko mówiąc 20 1 4 czy piętnastym roku konkurencja była nie wypłaca w gospodarce rosła, a mimo to w ochronie w gastronomii wśród różnego rodzaju pracowników sprzątających zdarzało się stawki 2 3 zł na godzinę, więc jakoś ten kapitalizm samoistnie jednak tych wszystkich Łodzi nie podnosił i wielu pracowników pracowało naprawdę zastawki trzeciego świata w Charzykowach teraz jak pan ocenia sytuację tych tras ma wzrost gospodarczy i jest pana perspektywy to trochę tak, że i tak będą miejsca w gospodarce, gdzie bez ingerencji zauważa, że tak wyrażę to sytuacja pracowników nie podda się dokładnie tak, ale jak Radović Legia powodem jest zawsze będzie na samym końcu pracodawca, który będzie się kalkulował mówił tutaj są może kupić nową maszynę będą więcej pieniędzy to coś, ale jednak na szarym końcu płacą tak to znaczy generalnie rzecz biorąc tam, gdzie związki zawodowe są słabe tam, gdzie nie ma układów zbiorowych, o których mówiłem tam, gdzie kodeks pracy nie chroni pracownika to tam jak można być ostatecznie liczyć się samowola pracodawcy to pracodawcę stroną silniejszą na rynku pracy i pracodawca bardzo lubi negocjować warunki zatrudnienia z pracownikiem na poziomie zakładu, bo to jest po prostu silniejsze szczególnie tego zakładu, gdzie nie ma związków zawodowych, a n p. jakość mikroprzedsiębiorstwa to prawie nigdzie nie ma związków zawodowych i dlatego m. in . my jako OPZZ dążymy do zmian z 1 strony ustawowych patrz n p. minimalna płaca godzinowa, która ma być takim minimum dla wszystkich pracowników, a z drugiej strony właśnie układy zbiorowe pod tą, żeby pracownicy nie muszą na poziomie zakładu pracy bić się z pracodawcą mówi stroną słabszą tylko, żeby rozwiązywać na poziomie całych branż, żeby n p . dla całej branży spożywczej były pewne regulacje drugi pracodawca nie może eksploatować pracownika nie może być dowolnej liczby nadgodzin nie mogą być dowolnie niskie stawki to są standardy krajów zachodnich w Polsce niestety cały czas rynek pracy jest jak to się mówił w różnych miejscach elastyczny co sprawia, że tak naprawdę pracownik jest na ławce nie ma z tym pracodawca, który łączy ostre zmiany, które miały miejsce przez ostatnie lata kilka lat to na pewno pojawienie się w Polsce coraz większej ilości z roku na rok osób głównie z Ukrainy i sytuacja jeszcze w dwójnasób trudna, dlatego że oczywiście to co pan wszystko to co ma być o polskim rynku pracy uzwiązkowienie i t d. to jest 1 rzecz, ale druga rzecz to jest 6 brak znajomości języka brak świadomości jak prawo pracy wygląda obawa, że stanie się nie wiem deportowany i t d. TGE psychologicznie stąd w dwójnasób gorsza sytuacja, gdy ktoś wyciąga rękę do prawa do pracowników z Ukrainy od kilku miesięcy w prezencie przy Operze z życia nawet na tym samym piętrze, gdzie jest centrala PZU mieści się związek pracowników ukraińskich w Polsce my bezpośrednio pracujemy z Ukraińcami w Polsce staramy się ich związkowi ci udzielić im wsparcia również prawnego w związku z tym jak widzimy na to nie tyle to jest problem to jest po prostu ważne wyzwanie, żeby mi Ukraińcy w Polsce nie byli dyskryminowani tak samo jak walczymy o to, żeby n p. polscy pracownicy nie byli dyskryminowani Wielkiej Brytanii czy w Niemczech oraz mechanizm ten sam dla pracodawców pewnym, że się opłaca się zatrudniać Ukraińców, żeby o nich w zaniżać standardy pracy, a na wiele razy tak nam zależy na tym my walczymy w pewnym sensie też bronić, ale scenariusz w pracy dobowym pan to mój w ten sposób, że nic nie jakiś uniwersalny są uniwersalne standardy pracy na całym świecie i pan nie tylko mi chodzi o to mi się boimy takiego oto mechanizm może pracodawca zatrudnia nie wiem Polaka na stawce 15 zł za godzinę po tym, momencie mówi sorry, ale ja zatrudni Ukraińca do 12 5 0 albo 10 wiązał z tym niestety tobie zapłacę mniej to jest bardzo szkodliwe i groźny mechanizm, który jedno doradzi też pewne postawy ksenofobiczne to samo, bo w wielkiej Brytanii przy brexicie tam była duża niechęć do Polaków, że Polacy zaniżają standardy rynku pracy związku z tym dla nas bardzo ważne jest to, żeby Ukraińcy w Polsce byli zatrudnieni na dokładnie tych samych warunkach co polscy pracownicy i dla dobra pracowników ukraińskich, ale też dla dobra polskich pracowników w PŚ, a propos tej ksenofobii potem potencjalnym klientem, gdy docentem stereotypowy argument jest taki, że obcy zabierają nam pracę takie rozwiązanie standardy zatrudnienia w korze w praktyce wygląda w ten sposób, że dziś zresztą mnożyć Państwowa Inspekcja Pracy na pikniku czy na manifestacji demonstracji jak to jest w praktyce pan, mówi że no co parę miesięcy, by państwo działają w kwestii pracowników z Ukrainą tylko jak z w kraju, gdzie jest niewydolna źle opłacana Państwowa Inspekcja Pracy, na którą naprawdę na off niemożna liczyć w wielu przypadkach Platon co 2 Zachara kontroli rzeczywiście 70  00 0 firm rocznie kontroluje Pitta film jest ono 2  000 00 0 to zgoda gdzieś tam n p. z jakiejś niewielkiej miejscowości dzwoni ktoś może za anonimowością informacją do państwa prawda są zatrudniani w fatalnych warunkach za skandalicznie niskie płace ludzie z Ukrainy boją się same albo nie odpukać, bo to już zebrane są jakieś dokumenty na to co państwowe oraz najgroźniejszej najbardziej przerażające w tym jest rosnąca skala takiej pracy niewolniczej był taki raport bodaj 20 1 6 rok w Polsce strasznie wzrosła w ich skala pracy niewolniczej topos znaczy, że pracownicy szczególnie dotyczyło Ukraińców są często naprawdę dosłownie na ławce nie łasce pracodawcy często zamykani po prostu w miejscu pracy w obronie wypuszczani pracodawca jest ich szantażuje, że może prawo da ich wyrzucić z zagranicy zgłosili do nas my oczywiście z takimi patologiami walczy my tu jest potrzebne zaangażowanie różnych służb Państwowej Inspekcji Pracy policji często prokuratury i to rzeczywiście ono również nasze związki ukraińskie przy naszym wsparciu dążą do tego, żeby zwalczać tego typu patologie stopniowo pracownicy ukraińscy zaczynają się organizować stopniowo też na szczęście oczekiwania płacowe pracowników ukraińskich rosną i to też jest bardzo pozytywne mechanizm co oni też się coraz bardzie nie godzą po prostu na te dyskryminujące warunki zatrudnienia natomiast to musi być jakaś taka fala protestu i rzeczywiście tutaj bardzo ważne jest tak naprawdę rola polskich związków zawodowych misja mogę też to zapolować na antenie, żeby również wszystkie inne związki zawodowe wspierały pracowników ukraińskich, żeby nie godzi się po prostu na to nie wezmę, bo rzeczywiście tutaj warunki pracy Ukraińców w Polsce na często są uwłaczające NASA kończy też apelujemy do wszystkich, którzy znają takie sytuacje krytyczne, żeby nie milczeli w tych w tej kwestii komunizmu mentalnie działali albo dzwonić do PZU oficjalnie został dla państwa Inspekcja pracy ma zawsze warto się odezwać mówi pani wie le Th policja po prostu albo właśnie tak właściciel jak to wygląda z perspektywy to coś zapytać jak to wygląda z perspektywy innych branż szczególnie rozczarowaniem dla pewnej dla części środowiska nauczycielskiego błoto, że przy czym w zasadzie nie doszło do żadnego wyraźnego sprzeciwu takiego sprzeciwu albo takiego protestu który, który był pokazał całemu społeczeństwu, że oto w ramach szeroko pojętych reform takiego dialogu trochę medialnego pomiędzy nimi minister edukacji ja, a pracownikami oświaty, gdzie padały liczby dzieci słuchać albo, choć jest bardzo mają kontakt z mediami narodowymi to obchodziło wymieniani w taki wypisywali na ekranie Derwisz Ortegi ile ile to dosyć dostaną podwyżek nauczyciele, a później konfrontuje się to w mediach społecznościowych, bo z wypowiedziami konkretnych nauczycieli, którzy właśnie wydają się dzieje, gdzie fani właśnie pan mówić tutaj mówimy o pierwszym majowym święcie pracy i o tym, że w Polsce wzrost gospodarczy rząd, mówi że w ogóle są wielkie wpływy do budżetu i one rosną i prawda ten VAT się zacieśnia jest coraz więcej pieniążków tymczasem okazuje się, że coraz więcej grup zawodowych ma sytuację w tym kraju nie za ciekawą można, by ich nauczyciele to jest 1 z kluczowych dróg które, jakby nie są beneficjentami tego wzrostu gospodarczego sytuacja nauczycieli w Polsce jest zła jest 1 z najgorszych w unii Europejskiej jeśli chodzi o stosunek ich płac średniego wynagrodzenia nauczyciele zarabiają w Polsce znacznie mniej niż wynosi średnio w Narodzenie i zarabiają de facto prawie najgorzej w unii Europejskiej, że ich działały w euro liczone wynagrodzenie rzeczywiście pani minister Zalewska i w ogóle ten rząd sprawia wrażenie, jakby tego jak nauczycieli szczególnie nauczycieli ZNP po prostu jakoś nie lubił i stąd kolejne ciosy wobec tej grupy zawodowej lekceważenie ich postulatów te wzrosty wynagrodzeń rzekome to jest miało być tam 5 % natychmiast tak pani później jest cel po 5 % kolejne transze okazało się, że podwyżek umowę z wielu nauczycieli w ogóle nie ma okazało się też, że pani minister Zalewska dąży do zabierania kolejnych dodatków nauczycielom co w praktyce oznacza dla wielu nauczycieli to są wręcz obniżki wynagrodzeń okazało się, że koszty reformy są dosyć wysoki konińscy tony oraz formy, czyli likwidacji gimnazjów są dosyć wysokie tylko są w całości przerzucane de facto na samorządy, które nie dostały pieniędzy na obsługę tej reformy w związku z tym mamy do czynienia z taką sytuacją, że pani minister, mówi że reforma była bezkosztowa tymczasem koszty ponoszą samorządy patrzą samorządowcy n p. które są rządzone przez ludzi niekoniecznie bliskie obozowi dobrej zmiany i zakończona, czyli mamy tak naprawdę mnóstwo patologii łącznie ze zmianami programowymi, które też są skandalicznej de facto pozbawiają młodych ludzi krytycznego myślenia za za moment wróćmy do do obozowiska prywatnych nauczycieli po informacjach Radia TOK FM jak przypomina, że zamiast 5 3 Mazowieckich struktur OPZZ, a państwo do nas piszą państwo do nas dzwonić pod nr 2 2 4 czworga 0 4 4, pisząc na adres weekend małpa to krótka cen za chwilę te kilka państwa pytań zresztą przedstawimy nam oceniać tuż po informacji Radia TOK FM majówka w radiu TOK FM 1 8 minut został do godziny dziesiątej słuchano Radia TOK FM w naszym studiu Piotr Szumlewicz szef Mazowieckich struktur OPZZ to czas dzień dobry Nina wbre w jej przesłuchać słodkie pytania do korzystania z obecności pana w studiu i jeszcze 1 wątek co do protestu, którym autor zaczęliśmy się już rozmowy pikiety dzisiaj na lotnisku Chopina tak pan Filip zadzwonił do nas dziękujemy panie Filipie z takim oto pytaniem dlaczego, kiedy było referendum strajkowe w locie osoby zatrudnione na kontraktach nie mogą się w nim wypowiedzi, dlaczego osoby zatrudnione w kontraktach nie mają zdolności o sprawie strajku jego postulatów niestety właśnie częścią działań władz LOT -u jest odbieranie kolejnych praw pracowniczych osoby, które nie są zatrudnieni na etatach mają znacznie mniej możliwości działania m. in. są de facto wyrzucano rokowań zbiorowych ani nie biorą udział w tych negocjacjach z prezesem i właściwie to część rozbijania tych związków zawodowych na Cyprze rzucanie kolejnych grup pracowniczych na śmieciówki to jest tak naprawdę również osłabianie siły świata pracy, bo związki zawodowe mają jednak pewne możliwości negocjacji związki zawodowe póki co jednak w Polsce to są całkiem pracownicy głównie zatrudnieni na etatach, którzy mają mianownika dla możliwości nowa filia prezenterka dudnienie wrzaski, kto tu nie chce z kim działać wspólnie wznieśli obok mnie na śmieciówki w radiu i pan powiedział Robin Wright akcję protestacyjną tekst wyciągnie Panek również do mnie ponad poziom życia w dzisiejszej pikiecie m. in . byli pracownicy zatrudnieni na śmieciówkach problem polega na tym, że pracownicy, którzy są zatrudnieni na śmieciówkach i łatwiej zastraszyć bardziej się boją, bo można po prostu z nimi nie przedłużyć kontraktu można je łatwo zwolnić można nie przedłuży z nimi kontraktu przy rezerwacji miejsc pracy, jeżeli są na samozatrudnienie w związku z tym takie posiada on kryzysami nie chcieli no nie to nie jest prawda, dlatego że 1 z postulatów dzisiaj również wypowiadali się przedstawiciele właśnie tej grupy osób zatrudnionych na samozatrudnieniu czy na różnych formach wybić się na czele będzie na lidera i dokonają ich poczęstować oczywiście, że tak i to jest główny postulat tak naprawdę całej kadry, gdy jest ograniczenie umów śmieciowych z de facto zmniejszenie umów śmieciowych i to jest powrót do układu zbiorowego regulaminu wynagrodzenia, który zakłada, że powstało żadne wynagrodzenie to jest umowa na etat na czas nieokreślony i to w sposób, który łączy wszystkich pracowników lot w związku z tym to nie jest tak jak to się być może panu wydaje, że część pracowników to w ogóle chciała na śmieciówkach pracować wracam do sprawy bardzo ważnym elementem protestu jest to, że pracownicy LOT-u są de facto zmuszani do pracy nawet kiedy są chorzy, dlatego że w momencie, kiedy oni są chorzy nie przyjdą do pracy to tracą wynagrodzenie, więc jest presja na pracowniku uważaj nawet jak jesteś chory tak nie przyjdzie do pracy takie stałe wynagrodzenie zmienne nie może tak też mechanizm psychologiczny jest bez wątpienia dla każdego czytałem go poza może 1 grupą zawodową w Polsce są policjanci, ponieważ tam powrót do pełnego wynagrodzenia za męża zaraz za zwolnienie chorobowe jednak jest dyskutowany w nie wiem tylko, że w tym wypadku umowie, jeżeli ja n p. jestem chory i mam umowę na etat to na chorobowym mam 80 % natomiast w momencie, kiedy pracownik ma umowę cywilnoprawną jest na samozatrudnieniu nie przychodzi do pracy ma 0 i poboru 0 0 dobrze i teraz skoro tak jest, że tu w radiu związkowiec z 1 maja no to się posypały pytania pan Janusz do nas zadzwonił i powiedział tak mam 6 7 lat jeszcze nie składają wniosku o emeryturę w całej swojej karierze zawodowej mam tylko 1 0 lat składkowych do ZUS czy mam szansę na jakąkolwiek emeryturę z jakąkolwiek tak natomiast cały problem polega na tym, że Polski system emerytalny jest coraz bardziej dziurawy poprzedni system emerytalny zakładał mechanizm oparty na Solidarność pokoleń ludzie pracują, a później ludzie po prostu jak przechodzą na emeryturę w określonym wieku dostają emerytury dzisiaj jest także wszyscy mamy de facto płacić sami na siebie co znaczy to co jak uzbieram przez płacenie składek tak to później będzie mi wypłacane częściowo w tym nowym semestry tutaj pan jest wypłacany na tym mechanizmie się opiera, więc rozumiem, że pan będzie miał emeryturę bardzo niską będzie 1 000 00 0 zarabia no ale państwo dopłaci Dominika innej niż do minimalnej państwo dopłaci natomiast to nie są coraz bardziej śmieciowe pieniądze i tu jest problem jest problem związany z tym, że niestety to jest również moje pokolenie w większym stopniu nawet niż tego pana to są ludzie, którzy przez wiele lat kariery zawodowej pracowali na śmieciówkach mają staż pracy natomiast dodatkowy staż pracy znacznie krótszej to jest oczywiście patologia, która powinna być wyeliminowana powinna być tak, że jeżeli pracuje mu nawet na umowie działa przez 2 20 powinienem mieć za to godna emerytura generalnie wszyscy jak kończymy pewien wiek to powinniśmy mieć zapewnione elementarnej godne warunki życia i tę powinna służyć minimalna emerytura, która oczywiście powinna być znacznie wyższa niż dzisiaj to jest element patologiczny OPZZ jeszcze podkreślał wielokrotnie, że powinien być pewien mechanizm związany z możliwością przechodzenia na emeryturę związku ze stażem pracy tak, że jeżeli n p. przepracowałem 3 5 40 lat to powinien mieć prawo do emerytury, bo n p. jeżeli zaś swoją pracę w wieku lat 18 no to po 4 0 latach mogę być zmęczony, ale przy okazji w pełni jest pan zaskoczony tym to o co pytał parę minut temu dzwoniąc do nas pod nr 2 2 4 2 0 4 4 musi panu zjeżdżalnie odpowiedzi na to pytanie pan Grzegorz do nas zadzwonił zaczyna poczęstunku PZZ jak za dawnych lat będzie wódka i airbusa w po to, wódki nie będzie się basa będzie w leasing pożyczka pozwoli na jakich wziął udział cudzych zaszyte w tym pytaniu, jakby co racja ZUS w tym pytaniu nie zasypiają stereotyp, że związkowcy to piją wódkę i będą się nam przyswajać rozbijać u nas na pochodzie pierwszomajowym wódki nie będzie ja myślę, że zmieniasz świat zmienia się też związki zawodowe ludzie wstępują do związków chociażby w locie po to, żeby po prostu walczyć oprawa pracownicze więc, że tutaj pan ma takie wyobrażenie, że związkowcy są od wódki oczywiście być może miał jakieś takie kontakty w swojej karierze zawodowej, niemniej jednak my jako związki zawodowe walczymy głównie prawa pracownicze i generalnie wszystkie dane pokazują, że tak związki są to się ludziom po prostu lepiej żyje lepiej pracuje więcej zarabiają prawa pracownicy są rzadziej łamane, więc ja jednak z tym stereotypem polemika profesor ten stereotyp czy też wizerunek jest bardzo ciekawa rzeźbą jak rozumiem zmienia się w w ciągu ostatnich lat dość radykalnie ktoś, kto kilkanaście minut temu nasłuchał się z pana słuchał pan mówił o pracownika z Ukrainy mogły być zaskoczony być przekonany, że to pewnie też organizacje pozarządowe mówi albo w jakiś Niewiem ten pewnie był zaskoczony, że związki zawodowe też mogą myśleć w tych kategoriach, ale skoro o tym rozmawiamy i to są rzeczy, które jeszcze jakiś czas byłoby nie do pomyślenia, a teraz być może są częścią po prostu agendy w pracowniczym jedno z takich rzeczy mogą być sprawy jak ktoś mówi obyczajowe tak, ale ktoś może zapytać, a czy źle skoro coraz więcej mówimy w Polsce o oto, żeby uważać, aby nie dyskryminować ludzi ze względu n p. daje preferencji seksualnych czy związki zawodowe do pana powinny być na to też wyczulone czy to jest coś co naturalnie powinni, skąd skoro nie można pracownika zgromadzono różne cechy to byłby to związki zawodowe powinny tego pilnować i jak to nie ma w Polsce miały wyglądać moim zdaniem zdecydowanie tak i w kodeksie pracy niż w Polskiej konstytucji w Polskim prawie zakaz dyskryminacji ze względu na płeć orientację seksualną pochodzenie kolor skóry wyznanie i t d . i t d . w związku z tym jakże po ich n p. czasem jest po prostu wstyd za związki zawodowe jak słyszę przedstawicieli Solidarności jak się wypowiadają o osobach homoseksualnych czy jak mówią na temat kobiety jakby, broniąc takiego bardzo tradycyjnego modelu rodziny w ja jestem innym przedstawicielem postępowy związków zawodowych samym chciał, żeby to moja rada Mazowiecka izba postępowa również w tym sensie, żeby właśnie walczyła jednak dyskryminacją właśnie z na płeć na orientację seksualną to jest część moim zdaniem zadań związków zawodowych dzisiaj 1 przy kład tam na lotnisku była msza ja jestem osobą świecką jestem ateistą, ale muszę być tak klatek nie przeszkadzało mi, jeżeli pracownicy chcą sobie ze zorganizowaniem psa i w tym jak byli tutaj związki muszą być jakieś bardzo złe tak deklaratywnie ateistyczne natomiast związki zawodowe moim zdaniem powinny być radykalnie feministyczny czy pro LGBT w tym sensie, że w momencie, kiedy na rynku pracy jest dyskryminacja kobiet nadpłata jest w związki zawodowe powinny stąd dyskryminacją po prostu walczyć powinny tanieć na sztandarach, bo rzeczywiście n p. kobiety w Polsce zarabiają cały czas 15 2 0 punktów procentowych mniej niż mężczyźni wypadają z rynku pracy jest polityka rządowa w dużej mierze niestety wspiera to dyskryminacja kobiet, więc wydaje mi się to powinna być ważna część przekazu związkowego też jest dla mnie bardzo ważne to znaczy w Polsce zetknął się sam zajmowałem zajmuje mianowicie kwestia mobbingu dyskryminacji to są rzeczy, które chcą naprawdę strasznie powszechny był taki kiedyś raport CBA z ostrego wynikało, że w Polsce około 2  000 00 0 pracowników w jakiejś mierze jest mobbing awans czuje się zobligowany natomiast rocznie w Polsce spraw o mobbing wygranych przeprawy przez pracownika jest kilkanaście kilkadziesiąt czy te gigantyczne zjawisko ja mam wrażenie, że to jest ja muszę być jako właśnie działać przez Witelo PZU czy ja bardzo zachęcam pracowników i pracownicy, którzy są zobligowani są dyskryminowani, żeby to sprawa właśnie nagłaśniać, bo nawet osoby, które mają poglądy nie liberalne gospodarczo czy nawet nie przepadają za związkami zawodowymi to są ludzie, którzy często w miejscu pracy są w jaki sposób właśnie dyskryminowani jako zastraszani właśnie mobbingowi ani im m. in. rolą związków zawodowych jest to osobisty mobbingiem dyskryminacją walcie się to nowe wyzwanie, które odnoszą się do tego wyjątkowego stereotypu tej pana, który pisał to jest też odbyli powiedział takiej taka możliwość odświeżenia wizerunku związków zawodowych właśnie kampanie n p. na rok dyskryminacji czy molestowania głównie kobiet w miejscu pracy myślę, że przyszły związków zawodowych, a czym nie ma pewnej nie ma pewnej takiej nie chce to jest schizofrenia czy niema takiej sytuacji dwuznacznie, kiedy rząd rząd prowadzi politykę zwiększania świadczeń społecznych 500 plus n p . tak sztandarowe i adopcja imprezę czuje się z drugiej strony nadal utrzymuje się właśnie ta luka płacowa będzie kobieta ramię mężczyzna czy to nie stwarza także związek z Chinami to co pan mówi tandeta agenda rozmów trafia w taką taką próżnię, bo z 1 strony pewnie w ciągu najbliższych kilku-kilkunastu dni dowiemy się, że kolejna grupa opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymać świadczenia większe pewnie tutaj też jest na razie konflikt, a do zoo będzie taka sytuacja, że rząd wesprze finansować jakąś grupę, a jednocześnie istotne nie nie nastąpi jakaś zmiana taka, która zmienia całe społeczeństwo n p . Invigo radykalnie mniej umów śmieciowych będzie będziesz po porażce 0 plac osobna taka zmiana modelu polityki społecznej oczywiście to, że ludzie dostali po 500 zł w Polsce w ogóle mało się wydaje na politykę społeczną jest duża skala ubóstwa, więc dobrze jak ludzie dostaną trochę więcej pieniędzy natomiast wydaje mi się, że jeżeli chodzi o możliwość łączenia ról zawodowych rodzinnych, jeżeli chodzi o możliwości samorealizacji szczególnie kobiet na rynku pracy to ważniejsze od tego 500 plus nawet są jednak żłobki przedszkola powszechny dostęp do żłobków przedszkoli trwa znicze są n p. posiłki dla wszystkich dzieci w szkołach posiłki pełnowartościowe ktoś zyskał w krajach skandynawskich one ważniejsza jest opieka senioralna taka pełna opieka senioralna w Polsce de facto publiczna opieka senioralna w ogóle nie istnieje duże oczywiście potrzebne jest taki zwrot w polityce społecznej, żeby właśnie było wysokiej jakości usługi publiczne, bo ja mam wrażenie, że poety zwątpili PiS-u działa w ten sposób, że jakaś grupa protestuje dosypujemy trochę gotówki zamkiem sprawę tak, bo trochę z 500 plus damy troszkę kasy ludziom oni będą nas głosować będzie z nimi Święty spokój albo żołnierzom też tak tak działał w tym samym 2 czy jest łagodnie zwane poprzedniego rządu nawet my w OPZZ wystąpił z rady z komisji Trójstronnej zarządów Platformy Obywatelskiej natomiast generalnie rzecz biorąc myślę, że niezależnie od 500 plus powinny być przeznaczone naprawdę duże pieniądze na żłobki przedszkola opieka senioralna m. in. o to, żeby kobiety mogły się sama realizować zawodowo natomiast ten rząd lekceważy mocno właśnie to opieka instytucjonalna żłobki przedszkola i sprawia swoimi świadczeniami to co jednak jest cena odpły w kobiet z rynku pracy jest taki na systemie edukacji szkolnictwa również media, żeby za właśnie kobiety mają siedzieć w domu zajmować dziećmi nikt nie mówi, jakie te kobiety będą miały emerytury bardzo niski niestety w związku z tym ja myślę, że naprawdę potrzebny wzrost wydatków na politykę społeczną, ale przede wszystkim na usługi publiczne i toteż jest moim zdaniem zadanie jedno między nimi nas postęp owych związków zawodowych, żeby pozwalać ludziom w tym wypadku głównie chodzi o kobiety, żeby włączyć właśnie tę funkcję zawodowej rodziny, żeby również mężczyźni zajmowali się dziećmi kobiety mogły większym stopniu realizować zawodowo no jak mówię tutaj ten rząd ma raczej niestety umacnia to tradycyjne role płciowe drodzy słuchacze drugi z VAT jeśli ktoś z państwa jest na stres w Warszawie zapraszamy na obchody święta pracy w Warszawie bez względu na mundury i jakie państwo mają poglądy polityczne to warto dzisiaj spotkać się jak rozumiem w zasadzie to już się sprawić, że jesteśmy pracownikami będziemy lubiliśmy, więc zapraszam w twarz już rozpoczął na dobrą sprawę tak czy latem główne główna atrakcja to prezent od dwunastej, by teraz na plac Zamkowy także zaproszą wszystkich, którzy mają możliwość w Warszawie się stawić na główne obchody Piotr Szumlewicz szef Mazowieckich struktur opozycji był z nami bardzo dziękuję za rozmowę za 4 minuty godzina dziesiąta za 4 minuty informacje Radia TOK FM, a po godzinie dziesiątej będzie z nami dr Janusz Sibora historyk dyplomacji protokołu dyplomatycznego będziemy rozmawiali m. in . o jutrzejszym święcie flagi majówka w radiu TOK FM Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIĄTECZNY PORANEK RADIA TOK FM

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA