REKLAMA

"Propozycja skrócenia czasu pracy to stopniowa, cywilizacyjna zmiana"

Analizy
Data emisji:
2018-05-15 17:20
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
25:58 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycja analizy Agata Kowalska przy mikrofonie i zgodnie z obietnicą wracamy do tematu i 7 godzinnego dnia pracy taką propozycję przedstawiła partia razem nie tylko rzuciła hasło, ale przygotował projekt i następnie zaczęła zbierać podpisy w pomocy projektem, który ma być złożony w sejmie jako projekt obywatelski wracamy do tego tematu m. in . dlatego że słuchacze i słuchaczki Radia TOK FM mają zdanie na ten temat wysłali państwo mnóstwo maili mnóstwo argumentów za i Rozwiń » przeciw 7 godzin na mocy w dni owi pracy i ruszam, że żal byłoby te argumenty stracić wyborców zostawić tylko w archiwum naszej skrzynki pocztowej oczywiście można pisać można dołączać do tej dyskusji, a może przez ten tydzień ostatni przemyśleli państwo z prawej zmieni zupełnie zdanie, a może zyskali nowe argumenty proszę pisać analizy małpa to klub KSM co państwo myślą o pomyśle, żeby skrócić dzień pracy do 7 godzin, czyli tydzień pracy do 3 5 czy to jest dobry pomysł czy to jest w ogóle w Polsce realne wsi i pomyślałam, że zamiast mierzyć się z państwa mailami samodzielnie w to zaproszę do dyskusji i do prawdziwej dyskusji z głosami za przeci w specjalistów w Allianz Zandberg z partii razem dzień dobry kilogram, czyli można od razu domyślać, że zwolnienie z NIK rozwiązania proponowanego przez jego rodzimą partię i Rafał Trzeciakowski ekonomista z forum obywatelskiego rozwoju dzień dobry dzień nabycia okres po nich, którego z kolei cytowała już inny z poprzedniej audycji, więc wiemy, że ma szereg zastrzeżeń do tego pomysłu delikatnie mówiąc zastrzeżeń bez mamy 2 ledwie 2 głosy w studiu, by przeciwny mamy dziś państwo też dołączą do tej dyskusji jeszcze raz przypominam analizy małpa to klub KSM w ich tam zacząć od krótkiego pytania można biznesowego zabraliście do 100  00 0 podpisów i LO mamy na to, że w uzgodnieniu z ideałem, ale 3 miesiące, ale gra świetnie i to z opery wzięłam co są bardzo widać podczas tej zbiórki, a są co jak ludzkie doświadczenia przekłada się ma on chęć zaangażowania politycznego, bo te godziny, w których jest najwięcej chętnych, żeby się podpisać przy stacjach metra 3 miejsca w komunikacji bez takich centra komunikacji publicznej jest godzina 18 to zgodziła się 1 19 19 3 0 osób, które nam dopisuje to są osoby, które mówią, że tak bardzo herbie Krowodrzy właśnie elbląska niekoniecznie, dlatego że marzyłem o tym, żeby mnie do tej godziny 9 Rafał Trzeciakowski kiwa głową ze sceptycyzmem, dlaczego inni jestem sceptyczny, bo w momencie, kiedy w Polsce mamy najpoważniejszy problem z nadużywaniem nietypowych form zatrudnienia umów cywilnoprawnych samozatrudnienia z Unii Europejskiej w takie dodatkowe uregulowanie umów etatowych oprawcy będziesz też nie pchał Polaków właśnie na dzieła na zlecenia na samozatrudnienie, ale właśnie to w tym właśnie pogorszy ten problem, którego byśmy chcieli uniknąć to jest sprawa, którą sama partia razem zwraca uwagę w uzasadnieniu projektu wskazując, że obecnie już czas pracy ośmiogodzinny nie jest przestrzegany dla wielu pracownicy pracowników jest on fikcją, więc można się zastanawiać, dlaczego chcecie pogorszyć w coś co i tak już nie działa ministrem spra w na głowie co znaczy mamy w Polsce problem z umowami śmieciowymi mamy ciągle problem z umowami o dzieło nadużywanie umów udział umów zleceń zdobywaniem fikcyjne samozatrudnienie, ale narzędziem do tego, że z tą patologią walczyć jest sprawne funkcjonowanie Państwowej Inspekcji Pracy są niestety mamy w Polsce problem także, dlatego że prawo i sprawiedliwość konsekwentnie przycina fundusze na Państwową Inspekcję Pracy natomiast ja jestem szczerze mówiąc nieco zaskoczony tym sporze z ust przedstawiciela fundacji Leszka Balcerowicza krytyczne słowa Anathema z URE na temat umów śmieciowych doznała uzasadnił to cieszy, bo w Cieszynie, bo widzę, że kocha przesuwa się dyskusja, że skończyliśmy stadion tłumaczeniem, że znajdą mniejsze są zyski przedsiębiorców, a każda forma umowy z wolą formę mówi widzę, że ponad 3 jak rozumiem, że mecz z fundacji Leszka Balcerowicza panuje przekonanie, że jednak relacja pomiędzy pracodawcą pracownikiem to nie jest relacja 2 głównych podmiotów i że potrzebujemy regulacji właśnie po co, żeby zabezpieczyć na stronach to zazwyczaj słabsza natomiast, które co do zarządu 7 godzin pracy to jest tym groźnym Rafał Czyżewski mineralne będzie więcej umów także nasz umówmy się na nie to czy będzie więcej umów śmieciowych są mniej umów z udziałem zarządu tego jak konsekwentnie państwo będzie stało na straży tego, że umowa o pracę była jest tą umową, której należy korzystać, żeby opisać stosunek pracy to, że mamy epidemię umów śmieciowych nie wynika z tego, że taka forma pojawiła się albo zaszła z nim bardzo mocno uregulowaliśmy w umowę o pracę w ciągu ostatnich paru lat była w dużym stopniu decyzja polityczna tego, że ma wziąć w czasie około kryzys euro po 20 0 8 roku uznał, że w takie uelastycznienie kosztem tych, którzy są słabsi na rynku gazu będzie metodą na to, żeby utrzymać konkurencyjność gospodarki, a dziś jesteśmy naprawdę w sytuacji takiego, który inne kraje mogą rozgościć mamy duże tempo wzrostu gospodarczego mamy duże dochody budżetu mamy sytuację, w której firmy mają wysokie zyski i naprawdę to jest czas, żebyśmy zaczęli rozmawiać o tym jak ucywilizować Polski rynek pracy jak skończy dziećmi wnukami jak stopniowo skrócić czas pracy w Rożek Łuczakowski sfor w studiu co ponadto w dawnym wizerunkiem Bad Days rzadko czy nasze analizy już od dłuższego czasu jesteśmy za rozwiązanie problemu tych nietypowych form zatrudnienia, a tak cofając się w przeszłość do genezy umów cywilno prawnych w Polsce o w 2000 pierwszym roku obniżyliśmy właśnie wymiar pracy 4 2 godzin po czterdziesty do 4 0 jednocześnie popsuła się wtedy koniunktura na świecie no i co na to nie było, ale związek przyczynowo-skutkowy nie nieraz, ale nie dowód leśnych w latach tak tak na tor w nadkolach sektę może się powtórzyć teraz również na taką końcówkę dobrej koniunktury, ale wracając z tamtego okresu dołów w 20 01 bez stopa bezrobocia sięgnęła w Polsce 13 % w kolejnym roku 20 % przy takim nieadekwatnym do współczesnej gospodarki w kodeksie pracy i wysokim opodatkowaniem pracy w tamtym okresie gospodarka nie mogła się dostosować do tych nowych warunków jej ojcu uznaje się łatwiejsze politycznie od deregulacji, ale czasu pracy nie tylko czasu pracy, ale w ogóle kodeksu pracy czy obniżenia opodatkowania pracy Polaków będzie umożliwienie zatrudniania na umowy cywilnoprawne w UE w efekcie bezrobocie rzeczywiście spadła powstał ten nowy problem właśnie tych nietypowych form zatrudnienia, które są szkodliwe dla produktywności w Polsce dane nabywania doświadczenia przez młodych pracowników do winy, ale zamach na dom mówi jeśli państwo jest bez pracy będzie działać prawidłowo i pilnować przestrzegania kodeksu pracy, który jasno, mówi że się ktoś pracuje stale na tym samym stanowisku do 8 godzin to jest po prostu etat umowa o pracę ani żadna to widowisko to wszystko będzie dobrze czasem ich projekt będzie mógł być realizowana tak oczywiście myślę, że wszystkie kolejne rządy się z tym zgadzałem jednak nikt żadnemu się do nie udało prawa i sprawiedliwość co prawda rzeczywiście obniżyło budżet Państwowej Inspekcji Pracy, ale służyła jej uprawnienia w nowych nie można, więc mniejsze pieniądze, ale chcę również wzrosła, bo działa wystarczy dobrze zrozumieli pana stanowisko, czyli pana zdaniem, gdyby Państwowa Inspekcja Pracy w szereg innych podmiotów odpowiedzialnych za to co się dzieje na polskim rynku pracy działały prawidłowo to wtedy też 7 7 godzin, które proponuje razem nie byłoby złym pomysłem mgnienie tez w górę drugorzędna sprawa moim zdaniem powinniśmy ujednolicić opodatkowanie dzieł zleceń samozatrudnienia i zwykłej pracy i Real de regulować kodeks pracy także do współudziału jest ze współczesną gospodarką nie tylko z pracą zmianową w fabryce w latach pięćdziesiątych Federer Novak, czyli konkretnie co nam walczyć na ponowną szkła co ułatwić zwalnianie pracowników, bo jeżeli pracodawca nie wie czy będzie mógł zwolnić pracownika, kiedy ten pracownika albo się nie okaże tak dobre myślał albo się pogarsza koniunkturę, gdy jest ostrożniejszy i tworzenie w międzyczasie doszliśmy do tego punktu, bo to jest dokładnie to co wyczyta wam też państwo mailach tłumów do słuchaczy, ale też do dyskusji to odbywa się na antenie TOK FM, że obydwie strony mówią o zupełnie różnych problemach rynku pracy i krytykują popierają 7 godzinny dzień race czy przystoi przybycia przystawiając go zupełnie innych problemów rynku pracy i to chyba mówić, że główny kłopot z naszym projektem zwraca się do Adriana Zandberga, że jak w soczewce skupia on szereg problemów i zalety takiego nie, rozwiązując problem w tym 7 godzin dzień pracy, a wy mówicie wprowadźmy to proste jedno rozwiązanie, a ja właśnie na ogromnym wyzwaniem będzie obowiązywała powiedzmy powiedzmy sobie też co mówi Bartek razem nie mówimy, że skrócenie pracy to jest czarodziejska różdżka, która automatycznie rozwiąże wszystkie problemy polskiego rynku pracy mówiliśmy tutaj n p. opolskie 7 2 to wymaga innych rozwiązań niż regulacja czasu pracy dla tych, którzy pracują w bilateralnych umowach o pracę natomiast to co jest naszą propozycją to jest po prostu stopniowa cywilizacyjnych zmian w bo myśmy w Polsce przesadzili po prostu przesadziliśmy z elastycznością pod wieloma względami to ich n p. rejonach rynku pracy, które są dziś obsługiwane przez miejscówki, ale też z taką kulturą pracy, w której normą stało się nie płata nam godzinę, której normą stało się przesiadywanie do późnego wieczora, w której skąd wzięło w nich dobre fundamenty państwa projekt w ogóle na te problemy nie wada niż drogą pojawia się w baśni wynika z Sanchezem, zanim no tak, ale jeśli tak nadgodziny są nie płatne lub jeśli i tak ludzie często siedzą dłużej niż przewiduje kodeks pracy to niezależnie od tego ile godzin wpisze się do tego kodeksu on może być on, że była jasność oczywiście prawo musi być egzekwowane skutecznie jeździć m. in . dlatego było to otrzymuje przed chwilą tak, czyli rozmowa o tym w jaki sposób wzmocnić inspekcję to kolejna sprawa problem, dlaczego w wielu miejscach pracy w Polsce kodeks pracy nie jest przestrzegany, bo nie mamy reprezentacji pracowniczych w UE pracownicy, którzy nie mają swojej reprezentacji formy związku zawodowego, a wzrost o silnej gospodarce dzięki zmianom skórnym polityczne, które utrudniają zakładanie związków zawodowych paręnaście lat temu te związki założyli bardzo trudno nie ma tego strażnika, który stałby na straży przestrzegania prawa, ale też powiedzmy sobie, że jeżeli spojrzymy na de regulacja kodeksowa to one istotnej części polskich pracowników pracownik po prostu dupy to i teraz, żebyśmy rozmawiali o skróceniu czasu pracy są oczywiście musimy rozmawiać też o tym czy Bravo jest przestrzegany w jakim stopniu przestrzegamy natomiast, jeżeli pojedziemy do jakiegokolwiek większego zakładu pracy, która zużytego większych zakładach pracy to norma kodeksowa jest punktem wyjścia i nawet jeżeli ten punkt wyjścia była często marginalny tak też jest musiałyby zostać godzinę dłużej trwała w podobny punkt wejścia ten start to wybór to jest 8 godzin i gęstość naszych doświadczeń tej zbiórki podpisów aktorzy ludzie, którym rozmawiamy mówiło, a dokładnie coś takiego oprogramowania w Rzymie i przedsiębiorców z wami się zgadza to znaczy ilu z nich mówi to nie jest kwestia braku związków zawodowych, że łamiemy kodeks pracy tylko po prostu kodeks pracy nie odpowiada potrzebom gospodarczym takich maili dostaliśmy mnóstwo zaraz do nich zajrzymy i wrócimy z dyskusją Adrian Zandberg z partii razem i Rafał Trzeciakowski sem forum obywatelskiego rozwoju są w studiu audycja analizy Agata Kowalska przy mikrofonie i w studiu oprócz 7 godzinnego dnia pracy Adrian Zandberg z partii razem, która proponuje takie rozwiązanie Rafał Trzeciakowski ekonomista z forum obywatelskiego rozwoju, który krytykuje to rozwiązanie mnóstwo też państwa maili w tej sprawie mnie pan Jacek nie wyobrażam sobie 7 godzinnego dnia pracy skończyłbym z torbami w moim zakładzie pracy i wzrost produkcji wzrósł, kiedy w zabronił używania telefonów komórkowych pozwolił tylko używać ich na 3 0 minutowej przerwie sam pracuje po 10 1 2 godzin 7 godzin pracy to jakiś żart i dodaje pan Jacek wypiszą rzeczywistości pracodawcy i przedsiębiorcy jednocześnie o innym temacie, którzy pojawią się zawsze Przysiężnego w innym dniu pracy, czyli efektywności produktywności partia razem twierdzi, że my dzięki lepszej organizacji pracy może być bardzo wydajni wtedy jak zmian pracodawcy nie stracą w realna propozycja Rafał Trzeciakowski Rzenno ja jestem sceptyczny, jeżeli pomysłodawcy z partii razem mają pomysł jak sprawić, że pracownik wytwarzał tyle dóbr i usług w o 7 godzin ile wytwarza w 8 to jest jakby najlepszy pomysł biznesowy trzeciej Rzeczpospolitej chyba na miarę Henry ego forda i powinni chyba zamiast zajmować się etapowo polityką to założyć taką spółdzielnię zarobić miliony i w pomagać potrzebującym z tych zysków to bezpłatna porada biznesowa stworzona dla Adriana Zandberga i jego partii z rożna odpływają statki PŻM, a potem analitykom w kolory w PE dyskusja ma 20 0 lat bo kiedy w wielkiej Brytanii wprowadzano pierwsze ograniczenia czasu pracy wątpię, by zbudowano od 10 godzinach wtedy był plac zdobył w bardzo ważnym głosem dyskusje takie komunikaty, które co Tomek Lis i konsultujemy z sosem, bijąc stwierdził, że pracuje 10 godzin do dnia prac będzie oznaczała apokalipsa będzie oznaczało masowe bankructwo melanż i dom twierdził całkowicie serio z pokerową twarzą przez 1 0 godzin, ale pracownik pracuje na siebie, a dopiero w jedenastej godzinie pracodawca ma szansę zarobić co golf oczywiście jak spojrzymy sobie na historię ograniczenia czasu pracy to widzimy, że ta debata przetacza się za każdym razem bardzo podobny sposób tłumaczy ze strony środowisk biznesowych, bo biznesowe jest takie oto Gold straszenie, że to jest niemożliwa, żeby w krótszym czasie prac było zgrać wystarczająco produktywni, żeby te przedsiębiorstwa i obok leżał tylko tutaj proszę nie przesadzać, ponieważ napisali też słuchacze pracownicy, którzy się boją, że albo obniży się wtedy pensje albo się ich pozwolenia na jej zasłynął z tego, że obniżka obniżek pensji w krajach, które przeprowadzały wskazuje, że są prace tych krajów, które pracują w temacie pracują krócej niż, że w stolicy godzinkę pań z 3 5 3 7 godzin tygodniowo jednak pozorom w zespole mam dosyć duży materiał, który pokazuje mam dosyć duży materiał, który pokazuje, że nie dochodzi do obniżek płac, a Rosja ma ważną rzeczą, jeżeli chodzi o to wydajność WOŚP, ale my nie są takie kraje Polska wreszcie Rafał Trzeciakowski kiwał głową mnie przy tym przecząca to proszę skomentować nie tylko po 6 godzin pracy w tygodniu to jest generalnie taki standard w krajach rozwiniętych również tych dużo bogatsza w Polsce od Polski w Europie są 4 kraje, które mają krótszy czas pracy generalnie im więcej ludzie zarabiają, tym bardziej cenią czas wolny to, że ten czas wolny nieufni nie uzyskują taki sposób, że politycy im obniżają czas pracy tylko zaczynają częściej zarabiać na część etatu notarialną zamożnych ludziach, a większość z nas wojna ta druga grupa nie zamożną są tak, ale w Europie zachodniej moja kuzynka trzydziestoletnia już pracuje na dziewięćdziesiątej etatów Jarosz maleństwa jest pytanie brzmi czy w nas stać na taki luksus, jakim jest 7 godzin pracy PE NN nie no Jeślinie ustawową ulgą widmo postu od orzeczonych na to być może nikt nie obędzie wręcz osobie myśmy nawet sprawdzali gromadzili te dane przed audycją dotyczącą tego ile osób w Polsce pracuje na niepełny etat i to jest 6 , 3 % ze wszystkich zatrudnionych w nowo granic czy wynik w Unię Europejską, więc ewidentnie nie jest tak, że mamy dużo osób, które luksus monety luksus mogą sobie pozwolić na tak, bo jesteśmy też piątym najważniejszym krajem Unii Europejskiej w Belgii być może, gdyby nie ustawa rozumie z żoną będzie do żony inny sposób nie możemy skrócić czasu pracy nie możemy liczyć na to, że ludzie sami sobie będą ograniczali liczbę płatnych godzin i diament poszedłbym dalej z systemu przekonany że, gdybyśmy nie mieli dzisiejszej normy kodeksowej to ilość godzin przepracowanych przez pracowników byłaby jeszcze większa po części, dlatego że pozycja negocjacyjna pracodawców ciągle bardzo wielu miejscach jest bardzo silna dużo silniejszą pozycję pracowników słyszymy dużo opowieści o tym, że jest rynek pracownika ale kiedy się po skrobie co ten rynek pracownika w praktyce znaczy trzymać co oznacza, że 2 powiaty na północ od Warszawy albo 3 powiaty na południe od Warszawy co do opowieści o rynku pracownika obliczone mityczne, więc ta regulacja post bronić tych pracowników, które pozycjonują zrezygnują z obawy tych pracowników doków, którzy wiedzą, że 7 godzin pracy, czyli o 1 godzinę mniej to dla nich będzie oznaczało obniżenie pensji albo wręcz wrażenie sprawi, że będzie znacznie obniżają pensje i tego uczy doświadczenie krajów Polska cały czas pracują w normalnych krajach UE Szwecja się pojawia Norwegia waszym ważą w uzasadnieniu nie możemy się do tych krajów porównywalnie, ale odmówiono, bo grać 1 bardzo prostą technikę, jeżeli wprowadzamy ograniczenia czasu pracy i potem patrzymy jak komuś działa tu Emu działa bardzo podobnie jak różny poziom rozwoju gospodarczego n p . pierwszy od brzegu w 20 0 1 roku myśmy w Polsce skrócili czas pracy potem w tej debacie mało rozmawia, ale myśmy zgłosili tygodniowy wymiar czasu pracy od 2 godziny z 4 2 godzin to Stare Miasto ogłosi, że wszyscy mają z pomocy doświadczenie tegoż następnie, w wyniku którego skrócenia czasu pracy pracodawca natychmiast obniżyli obniżyli pensje oczywiście nie podda i działa, bo presja jest wynik tego, jaka jest relacja negocjacyjna pozycja gminy Secemin między pracodawcą, a pracownikiem w IKE to co my po pierwsze, wzrost o odmowie pracodawcy nie płacą tyle ile mogą tylko płacą tyle ile muszą tyle się nie wymaga Rafał Trzeciakowski studiów co ponadto argumentowano to porównania do krajów, że dano nam, że w tym 2000 pierwszym roku, kiedy skróciliśmy czas pracy od dziedziczne bezrobocie wyniosło 6 % w kolejnym roku 2 0, ale kiedyś był związek skutkował się nawet bardzo ważna data nie była jedyna przyczyna na wyludnienie wydaje się to dobry przykład w termach każdy robi się 3 w ŁKS nie spojrzy na poziom bezrobocia dziś w Polsce to co trudno porównywać go z przedakcesyjnego polską, która była pogrążyła się bardzo wielu, ale konsekwencje w ciężkich konsekwencje transformacji zobaczymy co będzie jak ta koniunktura się w porządku w końcu pogorszy co do tych innych krajów to Francja ma 3 5 godziny właśnie czas pracy, ale we Francji przypada czterokrotnie więcej kapitału na pracującego niż w Polsce to znaczy przypada więcej krwi to znaczy, że pracownik jest bardziej produktywne, bo przysłowiowa nie nie pracuje łopatą koparką ma więcej oprogramowania urządzeń, które wspomagają jego prace, czyli nie tylko pracuje pracownik swoją pracą umysłową, ale również ten kapitał na niego pracuję w Polsce mamy mało kapitału i pracuje tak naprawdę tylko pracownicy Lazio 2 filarze nic złego, że pan to przywołał, bo to jest właśnie argument na rzecz tego, żeby stopniowo skracać czas prac, dlaczego dlatego, że nasza firma potrzebują impulsu, żeby zamknąć w większym stopniu dbać o wydajność, czyli właśnie m. in. o są w ile kapitału jest składane w miejscu pracy po to, że ta praca była efektywna i muszą trochę większym stopniu niż w czasach 18 dwudziesto procentowego bezrobocia nauczyć się szanować pracę i dbać o to, żeby zarządzać nią sensu należy rozumieć, że na terenie naszego słuchacza pan Maciej jestem pracodawcą firma wprowadza od 2 5 lat mamy 7 pracowników to jest firma handlowo-usługowa montujemy specjalistyczne urządzenia każdy pracownik firmy ma inną specjalizację i choroba 1 to już jest dla nas spore wyzwanie w i wprowadza zamęt czy urlop w ostatnich 2 latach musieliśmy podnieść wynagrodzenia, bo w korporacji pod kupowały nam pracowników ktoś wreszcie dowód na to, że nie tyle ile możemy tylko tyle ile musimy, ale dalej pisze pan Maciej tak jeśli wejdzie 3 5 godzinny tydzień pracy to być może nie startujemy, ale będzie nam bardzo ciężko tak jak wszystkim innym firmom, które nie są korporacjami nie zatrudniają ludzi na jednoosobową działalność gospodarczą z LO i na dodatek tutaj dalej w Banacie wskazuje na obciążenia podatkowe, które jego zdaniem są nierówne firmy takie jak jego płacą o wiele więcej proporcjonalnie do w razie zatrudnienia i zysków w Poraju z korporacjami to jest doświadczenie konkretnego pracodawcy na orzeczenie o konkretnych rozwiązań rozgorzeje lepszą organizację pracy i doświadczenie tego konkretnego pracodawcy pokazuje kilka rzeczy jedno do kosza, bo jest bardzo uczciwie pokazuje na torze w świetle polskich firm boryka się z konsekwencjami efektu skali, którego nie osiągają z paktu praw do zaledwie co ma pan powiedział temu konkretnemu pracodawcy, którym żyjemy w gospodarce rynkowej gospodarka rynkowa funkcjonuje na pewnym poziomie uregulowania pewnych rzeczy, których wymagamy, żeby ktoś mógł zyskać dostęp na rynek ma chyba nie zgadzamy się w Polsce na to, żeby ta instytucja niewolnictwa, choćbyśmy mieli firma, która ma niewolników panie pracowników to ma na pewno byłaby w stanie konkurować wybitne wręcz sposób pojazd ma być niski koszt w oczach i teraz, jeżeli na pewnym poziomie regulacji czytelnych standardów cywilizacyjnych, które przyjmujemy ktoś wchodzi na rynek i na tym rynku sprawdza no to rynek jest pod tym względem wielkim wersalka, ale nasz pan powie, że to niesprawiedliwe, że korporacje mają takie ulgi prawo do ich ukochanego Dody oczywiście nie ma wspomnianą stronę pola niestety też na tym, że to nie jest tylko wyłącznie kwestia skandowania przez wielkie firmy na podatkach, które jest realnym problemem to często jest też kwestia tego i ty jesteś tego moim zdaniem moglibyśmy się tym większym stopniu od gospodarki z naszą zachodnią granicą w słabych umiejętności polskich małych średnich przedsiębiorców, którzy są współpracować, żeby zrealizować, ale być może, tym bardziej nie będą mieli zorganizować pracy tak, żeby przetrwać 7 godzin dzień pracy emanował trzeciego z nich są one one odbyć każdemu słuchaczowi podobne jak w pracę w tej innowacyjności no masz znajomych się przedsiębiorcom dopiero za ślub ślubem to oni są innowacyjni najwyżej taki sposób, że wymyślają umowy cywilnoprawne dotąd z ramienia po łup i już wszyscy bez nich leżały na wynagrodzenia jest także przedsiębiorcy nie zwiększają teraz produktywności i zysków, bo nie chcą i dopiero dzięki regulacjom zaczną myśleć jak sprawić swój swój biznes jest kolejny z wież baszt panowie pozwolą kolejny słuchacz pan Piotr zadzwonił, by powiedział tak jeśli pracownik obsługuje maszyna akt k maszynę, która wytwarza 10  000 pudełek na godzinę to po skróceniu czasu pracy zakład będzie wytwarzał dziennie o 10  00 0 pudełek mniej, bo to pracownik będzie pracował godzinę krócej i to jest prosta odpowiedź na pytanie jacy przedsiębiorcy mają z tym poradzić nie poradzą sobie sugeruje Słowaczki to jest to rozumowanie Unia ma miasto z reakcją rozmyje się przed chwilą gorset polega na tym, żeby zaopatrzyć się możemy, które działają sprawniej niż zbudować procesy biznesowe w taki sposób, żeby efektywnie wykorzystywać ludzką pracą przypominam, że polskie firmy przegrywają dziś często konkurencję z krajami, w których płace są wielokrotnie wyższa niż w Polsce, a i, które funkcjonują na rynkach, na których płaci się w rajdach, ale też fakt, że Polska rozpoznali rozległy taras konkurencyjność w oparciu o finale gola i tania praca z ulic oraz warunki, w których ci pracodawcy mogą być innowacyjni, ale lepiej płacić pracownikom nie tylko zależą tych pracodawców, ale jasne zależą od wielu ze sobą otoczenia regulacyjnego zależą też głosy, że matka państwo daje pieniądze na banany rozwój wystarczająco dużych ilościach zarząd dziesiątków czynników, ale chcę podkreślić są sobie może dać szansę w polskich firmach są w tym momencie bardzo zyskowna to nie jest tak, że polskie firmy w 20 18 roku znajdują się w sytuacji głębokiego z zaciskania pasa, a przedsiębiorcy stoją w większości mega Mission pozornie surowe trzeciego jest odwrotnie i to aż 2 ligi, ale państwo z partii razem podają w uzasadnieniu ustawy bardzo dużo przykładów firma na Zachodzie, które skróciły czas pracy i to się tam sprawdzają się rzeczywiście sprawdzają wysoko produktywnych minister pracy, ale my w Polsce mamy takich cały czas w dość mało 6  000 00 0 pracujących w Polsce większych firmach wytwarza połowę naszego PKB, jeżeli chodzi o rolników czy mikro przedsiębiorstwa, których mamy w Polsce dużo to one nie są tak produktywne, żeby żeber skróciły właśnie czas pracy o 12 i po konferencji, czyli jak większość pomysłów partii razem z pomysłu być może dobra, ale kraj ich nie niedostatecznie jeszcze co liczymy NATO w reżyserii Marii rozwiązanie, ponieważ tor jest najwyższy czas byśmy się zorientowali, że jest rok 20 18 granie w 19 9 5 i zastrzeli w końcu bronić jakość życia tych krajów, do których inaczej tego nie będziemy robić to polscy pracownicy po prostu wyjadą gonimy i kończymy Adrian Zandberg z partii razem Rafał Trzeciakowski z form bardzo panu dziękuję Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ANALIZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu, wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA