REKLAMA

Uberyzacja pracy. Jak zmienia się rynek pracy?

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2018-05-11 12:40
Czas trwania:
13:01 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
raport gospodarczy w obrocie gospodarczym dziś zmieniamy temat i trochę chciałem porozmawiać o tym jak zmienia się prace zmieniają się Formuły prasy po i takie jak zmienia się też oferty net track dla różnych osób ze mną studia pani Agnieszka Pytlas z kancelarii Magnusson dzień dobry Jack Straw Berry uberyzacji pracy jest takie pojęcie, które się pojawia nowy jak wiadomo, skąd się bierze Lubera wszyscy znają, bo ta pierwsza rewolucja, kiedy na ławce nie wszyscy Rozwiń » uważają, że uczciwiej niż uczciwie w eterze dyskusja nie byłoby z praktykami jest mu to wbrew wszelkim złem Olsena zrewolucjonizował rynek przewozów taksówkarskich no ale za tym są też inne inne porty, ale i też szeroko znany także dzielenie się gospodarka współdzielenia my teraz to wszystko musi jakoś poważny rynek pracy i wpływa oczywiście ten trend zauważalny bardzo ciekawe są te statystyki związane z działalnością Ubera, bo one pokazują, że dla wielu osób to zatrudnienie w ramach tej Platforma akurat jest często pracą dodatkową i główne zajęcie to często bardzo inny zawód oni stają się popołudniami lub wczesnym rankiem, a kierowcami Ubera i ja i dodatkowo zarabiają, ale też na ten trend jest dużo głębsze niż tylko związane kura z Uberem on pokazuje też często, że korzystamy z w sposób już powszechny brak także z własnego majątku n p. własnych mieszkań, udostępniając je innym osobom okazjonalnie dla potrzeb hotelowych de facto i centra się rozwija także w takich kierunkach, które są związane z usługami prawniczymi sprzątaniem oraz zamawianie wizyt u lekarza czy skracanie dystansu pomiędzy oddzielić co kiedyś była potrzebna pozorna, bo firma, żeby też obsłużyć trasę tej firmy nie potrzeba, bo sami sobie jesteśmy w stanie prawnym usługi zaoferować, a za zadanie absolutnie znaczy ten trend pokazuje, że czasem jest to Platforma dla osób, które zawodowo się tym trudnią, jaki jest ktoś się zawodowym hydraulikiem chcemy szans do tego, żeby dotrzeć do szerszego grona klientów stąd też korzysta z ubikacji, która daje taką szansę, ale ktoś po prostu złotą rączką też potrafi pewne rzeczy naprawić to on także ma szansę w ramach takiej aplikacji jest taka świetna aplikacja amerykańską rozważy czas kraby n p. żona ona ma bardzo wielu osób u użytkowników, które często poszukują n p. prostego złożenia mebli Ikei i szukają takiej osoby, która potrafi to zrobić i mają dostęp do kilku osób zarejestrowanych i szukają osoby, które da najlepszą cenę za wykonanie tego tego konkretnego zadania to nie jest relacja gospodarcza tutaj nikt nie prowadzi działalność co jest często także ja mam czas i chętnie zrobisz dla ciebie, ale szukam kogoś tym pomoże złożeniu no dobrze, ale z drugiej strony obok to są takie proste usługi to jest na mniejszą skalę w ramach pomocy pomagamy sobie wzajemnie Samopomoc sąsiedzka w miejscu, gdzie jak nazwiemy no to jest Okaj ale kiedy zaczyna się już ten moment, że ludzie zaczynają robić z tego źródła dochodu regularnego dochodu no bo to też rodzi pytanie jak to czy w ogóle uda się to jakoś ubrać formułę prawną, żeby w nocy nie było tzw. szarą strefę, która się tworzy dzięki internetowi, bo przecież rozmarza promuje nadal żona, ale może trzeba już teraz zastanawia się jak regulować, żeby nowości, żeby do nich niezbędny, by samemu sobie zrobić krzywdy nie radziecka z kąpielą pozwala to zbyt wiele na początku to prawda z ich strony dopuszcza ten trend się rozwija skoro jest to nowa dziedzina gospodarki z drugiej strony zadbać o to swoje re podatkową socjalną i ewentualnie dodatkowych uprawnień tych osób, które świadczą te usługi albo i konsumentów tak się dzieje w dacie rozwiązania są dla wielu ta oznacza z 1 strony komisja Europejska się tam przeglądała powstał 2 lata temu Sitera podkomisji, która pokazuje że, żeby rozwijać stąd część gospodarki to trzeba zadbać o pewne otoczenie prawne i tam próbuje zdefiniować pewne takie wskaźniki, które powinny być one brane pod uwagę czy to jest najem okazjonalny, bo to jest moje własne mieszkanie, w którym zazwyczaj mieszkam czy ja tych mieszkań ma 20 i w związku z tym nie wynajmuje się czy to jest moja dodatkowa działalność główna działalność, z której żyje czy w ogóle na tym zarabiam czy raczej dzieli się kosztami jak dawka bla bla Car czy i takie tak jak inne wskaźniki są wskazywane przez komisję oczywiście one są po to, zdefiniowane, żeby zachęcać realiów poszczególnych krajach Unii kraje Unii Europejskiej, żeby się tym zastanawiałem jeśli n p. mówimy o inne Platformy związane z usługami transportowymi pojawia się też bardzo dobry pomysł progu obrotu jak dużo zarabia ten konkretny kierowca, który się zapisał do tej aplikacji, bo jeśli oni się sporadycznie tylko wtedy, kiedy czas pozwala rano to pewnie tego progu nie powinien przekroczyć powinien mieć możliwość takiego zarabiania natomiast jeśli jest tak, że on we właściwie robi z tego swoje zajęcie życiowe i zarobkowe podstawowa to bowiem dodać do tego żadnego podatku to bowiem działalnością gospodarczą, która w związku z tym podlega tym samym reguła każda inna działalność gospodarcza wykonywana przez inną osobę w innych profesjach bez użycia Platformy internowano właśnie, bo to jest ten problem, bo jak podatki to jest 1 sprawa, bo zaraz się też może oburzyć działa po co mamy od wszystkiego od razu opłacać podatki, ale Polski to jest 1 strona medalu druga strona medalu to są składki inny przykład na ubezpieczenie społeczne nas składka zdrowotna potem przyszła emerytura to też jest koszt musi wziąć bierze się stąd, że przez całe życie w grę w 1 z dużego drudzy krócej, ale pracujemy odkładanej składki też umówieni z państwem, że państwo z tego mam potem w no umówmy się też wypłacić tak też oczywiście różnie może wyglądać w przyszłości, ale z drugiej strony, jeżeli ktoś będzie przez całe życie wykonywał w takie właśnie nowe zadania Donaldowi dał, wykorzystując nowe technologie i nie będzie pozwani podatków ani tych składek ani wszystkiego innego no to w końcu sami sobie możemy stworzyć taką luk, że tego społeczeństwo oceni wytrzyma budżet żadnego państwa tego ostatecznie nie wytrzyma, więc jak pogodzić się to, żeby dać swobodę ludziom no bo to osoba wychodzi, a z drugiej strony inne ważne, żeby interes coś państwo z tego miało ono po to, wymyślił, że w ogóle są rozwiązania n p. estońskie one się pojawiają w tym sens w tym zakresie, że tutaj element rozliczenia dzieją się za pośrednictwem samej Platformy to ona raportuje do organu lokalnego estońskiego i mówi ile dochody uzyskał ten konkretny użytkownik użytkownik byłem tak ten konkretny, że dostawca tej usługi w związku z tym urząd skarbowy już sam przygotowuje rozliczenia danej osoby jeśli ona nie zgłasza żadnych zastrzeżeń to jest gotowa rozliczeń to ma pomagać tym, że był automatycznie działo się do rozliczenia z lokalnym fiskusem MDI myślę, że to w tym kierunku powinna podążać oczywiście, że tak natomiast no z drugiej strony oczywiście nie wszyscy chcemy tego, żeby tylko, dlatego że staje się okazjonalnym kierowcą okazjonalnie wynajmuje swoje mieszkanie, w którym sama mieszkam na tym stawać się osobą, która jeszcze dodatkowo finansujemy zarówno serwis z systemu ubezpieczeń Bojana dodatkowo swoje własne Stowarzyszenie realizuje zaliczono dobrze znany, gdzie jest granica, w którym momencie, że przekracza już centrów takiego właśnie dodatkowego zarobku w el in korzystania z tego co po prostu mam potra w Sejmu i inni i t d. w no dobrze, a z drugiej strony nagle patrzymy na rynek pracy nowego skonstruowany na kodeks pracy, które mamy w jak oni zostali już dawno konstruowany w Toronto próbowano go zmieniać przyznano była praca komisji Kodyfikacyjnej, która miała stworzyć nowe pomysły kodeks pracy nic z tego znacznie nie wyszło tam ponad 1 , 5 roku pracy można powiedzieć, że na marne no ale no właśnie tam też nie było takich propozycji, które brały pod uwagę te z natury teraz rozmawiamy on -li ne go właśnie, ale w zaciszu w drugą stronę typowe powodowało, że działa domniemanie, że każdy w zakładzie pracy staje się automatycznie pracownikiem prawda do tego rośnie chcemy chcemy wszyscy automatycznie uznawani za pracownika tylko, dlatego że świadczymy jakoś usługa zaś 1 0 osłona sługą na żądanie okazjonalną do wykonania prostego i Anna mija 1 0 lecie stosunek pracy w Polsce jest określony adres miejsca w czasie wyznaczonym pod kierownictwem w sposób podporządkowany na rzecz pracodawcy za wynagrodzeniem to jest to jest definicja stosunku pracy i alei i taka powinna zostać w tym zakresie natomiast rzeczywiście brakuje tutaj pewnie to jest trend będzie się tworzył tegoż definiować się inne dodatkowe usługi czy świadczenie usług przez osoby prywatne, ale z drugiej strony znowu pójdę krok dalej, żeby tak troszkę zmagała się do ogródka Żydzi znowu załóżmy jako dawcy wobec sytuacji, że ma firma, która zatrudnia, a skład kierowców, którzy są po to, żeby rozłożyć jakieś rzeczy do klientów po mieście do bardzo boleć kierowców skoro widzę na obligacje, że jest już 6 innych osób, które przypadkiem są w okolicy nowych obligacji ściągnąć dres moi pracownicy nie można złapać zwróconych składek wprost, że pod tą osobą, która zawiezie ten towar tam żona trafili za to potem kierowcy w takim razie w PRL dobrze, że był model biznesowy działania może być różny czasem chce wiedzieć, że mam pracownika dostępne go codziennie od ósmej do szesnastej i w związku z tym wiążą się, że na ósmą i będzie pracował pod moim kierownictwem jedzie tam wraca tam Jan wydaje decyzje dyspozycje, a czasem wystarczy mi taka usługa, która polega na przewiezienie z punktu ADO punktu ba i więcej tego nie potrzebuje no i ten model działania on powinien być dozwolony, dlaczego nie prawda, bo było w tym kierunku zmierzamy, że ta ekonomia na 3 czy gospodarka na żądanie to jest uproszczenie to nie trzeba długiego procesu rekrutacji, a później utrzymywania pracowników w sytuacji, kiedy nie mam takich potrzeb tylko korzystam z rozwiązań, które są prostsze do tego, żeby kupić usługę transportową czy coś dla innych miastach i uważam, ale oczywiście powinno być także, że rząd ma są takie w działalności takie modele, które nie nadużywają tego systemu, czyli nie ustawiają, mimo że potrzebują korze wróćmy do szesnasty to przymus ruszają do dołu, by mieć jakiś sztucznych rozwiązań, kiedy de facto jest to stosuje stosunek pracy i polskie prawo pracy mówi nijak się nazwą tej umowy, jeżeli spełnia definicję stosunku pracy jest pracą w ono w OFE, czyli można tak mamy nowoczesne technologie mamy aplikacje, które pozwalają łączyć jednych z drugimi nie zawsze uda się to musi być na zasadzie stałej umowy tylko doraźnie raz kiedyś wszyscy skorzystamy z jakieś oferty w Reczu podzielimy się czymś co potrafimy trzymamy z kimś innym to wszystko wpływa na to jak znaleźć rynek pracy, a w no i co pani powiedziała, że komisja Europejska rząd zaś są do tego zachęca, żeby już dzisiaj przygotowywać, przewidując co się może rozwijać takie regulacje prawne, żeby mama wzięta się okazało, że pan się rozrósł i trzeba uregulować coś co już z niego uregulowania w porę nie znaleziono w odpowiednich rozwiązań czy w Polsce to się moment zastanawia rannych, gdy nie ma nic z tego nie wiadomo ile komisja w swoim raporcie przy Polsce, mówi że jest to my na razie pomysł na samoregulacje, czyli obserwowanie trendów jakoś się będzie zachowywał i czy rzeczywiście dochodzi do nadużyć czy takie osoby jednak rejestrują własną działalność gospodarczą, iż w związku z tym nie rozliczają czy jednak jest taka strefa i widoczna, która wymaga takich regulacji w inne kraje podchodzą do tego jeszcze inaczej oczywiście, że Emil no to jest taki trend który, który był w najbliższym czasie z perspektywy prawa pracy mówi się o tym, że on będzie przeważający to jest demonstrował też, dlatego że Platformę IT Platformy internetowe pokazują, że często jest duży popyt też samych osób, które świadczą te usługi, że one chcą być dyspozycyjna wiedzieć kiedy, w jakich godzinach to one chcą decydować o tym, a i to jest ten popyt, że one kreują czy one są w tym sytuacji osobą słabszą w całym tym tej układance teście do końca, bo w Werderze prawo pracy chronić stronę słabszą czy pracownika, a ten, który zapisuje się do systemu, żeby inne oferować swoje usługi nie musi być stroną słabszą, bo on decyduje, kiedy w, jaki sposób musisz kolejne pokolenia młode wchodzące na rynek pracy właśnie takiego zatrudnienia będą szukać UE ono swoje plusy daje ogromną elastyczność możliwość zrobienia w ciągu dnia zupełnie innych rzeczy wieczorami pracowania winny sposób, ale na, ale oczywiście niesie też, że my mankament nogi jednak jest tak, że nie będzie uparł lokalizacji będzie Jacek chorobowego pewności, że ja zawsze zarobi w danym miesiącu po tej eksperta w sensowność tego będzie wszystkiego nauczyć oczywiście młodsze pokolenie tym chętniej sięgają od nowoczesne technologie nowoczesne rozwiązania inni się boją takich nowości no bo mylą ktoś, kto przez większość swego życia pracował właśnie na etacie w 1 czy w drugiej firmie to dla niego to wszystko może pachnieć trochę mnie problemami na horyzoncie, a ogólny koszt nie obawia być może nie zdając sobie sprawę z tego, że z drugiej strony za lat ileż te problemy mogą wyniknąć znajdą te stawiamy kropkę, bo to nasze rozmowy właśnie dobiegły końca taka rozmowa o przyszłości rynku pracy bardzo dziękuję za zwlekanie ile pani Agnieszka Pytlas z kancelarii Magnusson była moim państwa gościem prawo gospodarcze Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcastowe produkcje oryginalne, podcasty z audycji TOK FM oraz Radio TOK FM bez reklam z 40% zniżką!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA