REKLAMA

Czy dziennikarzy zastąpią roboty? W 2030 roku połowa czasu pracy zostanie zautomatyzowana

Poranek Radia TOK FM - Weekend
Data emisji:
2018-06-03 09:10
Prowadzący:
Czas trwania:
11:09 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ciągle bowiem to weekendowy poranek itd itp innym rządowym proszę państwa nadciąga rewolucja czwarta rewolucja przemysłowa w naszym studio pan Kacper Rosenbaum dzień dobry dzień dobry konsultant w Małkini ze 1 Kompany to jest firma doradztwa strategicznego pan Kacper jest również współautorem raportu ramię w ramię z robotem jak wykorzystać potencjał automatyzacji w Polsce nadciąga rewolucja czy już jest rewolucja wydaje mi się, że tyle kwestia do czwartej rewolucji Rozwiń » przemysłowej czy my się zaczęło czy nie jest płynna na pewno się zaczyna w tej chwili tak, czyli to co widzimy to z 1 strony pojawia się coraz większa ilość danych na świecie tak, ale liczba tych danych nie mogłaby zostać wykorzystana do przetworzenia jeśli nie zwiększyłaby się nie zwiększyłyby się moce obliczeniowe komputerów i to też widzimy się, że się zwiększa swoje w tempie geometrycznym tak też nie dzieje od wczoraj tylko już od ładnych kilkudziesięciu lat to prawda natomiast to w ostatnich kilku kilkunastu latach ten ten postęp jest jest naprawdę jest zdecydowanie wyższy niż był wcześniej i to co zarówno ta moc obliczeniowa, ale też z danych to co umożliwia to umożliwia wykorzystanie algorytmów sztucznej inteligencji i budowę nowych algorytmów sztucznej inteligencji tak i w ten sposób, jakby częściej automatyzacji może się realizować jego test to jest podstawa i taki punkt wyjścia tak naprawdę dla wszystkich innych technologii, które w tej czwartej rewolucji przemysłowej będą w stanie połączyć świat cyfrowy ze światem rzeczywistym, czyli zarówno roboty takie przemysłowe które, które będą też coś stanie czas inteligentnie pracować i samochody autonomiczne samochody są następujące Dromet też, które same są w stanie się poruszać, ale też wszystkie takie procesy związane, że n p. interakcja Mitex pomiędzy któż, by nie mógł osobami fizycznymi, a firmami także jej jesteśmy wstanie zadzwonić gdzieś w Polsce napisać do kogo się i robot jest już obok będzie w stanie mnie długo nam odpowiedzieć na nasze pytania nasze prośby rozpatrzą nasze wnioski co by było czymś co określałoby te rewolucje właśnie kolejną nie jest ciąg dalszy tej, którą rozpoczęliśmy już dawno temu od maszyny parowej leży teraz dzieje jakaś inna jakość, bo przecież robotyzacja automatyzacja to niekoniecznie muszą być zachowane i dane człowiekowi podobne roboty, której jakość wywołują najwięcej emocji, a takie roboty, które już coś tam robiono to przecież całe taśmy produkcyjne w ten sposób funkcjonują, więc co takiego nas emocjonuje w tą oto czym ta rewolucja różni się tych poprzednich to mnie po pierwsze jestem po, ale po drugie, też, jakby jej zakaz, by nie mówimy już tylko o czas i przede wszystkim o pracownikach nie tylko w przemyśle Targ tylko przemyślana, ale zaczynamy też mówić o tzw. białych kołnierzykach o osobach, które wykonują pracę biurową, które zajmują się zbieraniem danych przetwarzanie umysłową to co jednak do tej pory było zagwarantowane dla człowieka dokładnie, czyli część tych częstych aktywności jesteśmy w stanie, bo w niedługim czasie będziemy w stanie zautomatyzować takie wciąż o tym, mówić czy wszystko co związane ze ze zbieraniem danych 3 czy przetwarzaniem danych, czyli duża część pracy biurowej która, która się dzieje z wnuczką w przemyśle na czas w sektorze usług to to są te obszary które, które już teraz widzimy, że zaczynają się bazować taki prosty sposób są technologie które, które będą to nawet takie bardziej skomplikowane zadania wykonywać już niedługo no dobrze tych, którzy potencjał lub zagrożenie, bo to zależy dla kogo mamy w Polsce jeśli chodzi o automatyzację i jak o jakiej perspektywie czasowej mówimy w UE to co to co zrobiliśmy jako jako matki Bożej nasz nasz instynkt matki żeglowali Instytut to przeanalizowaliśmy, jaki procent czasu pracy, który jest w wykonywane w Polsce może zostać zautomatyzowany przy wykorzystaniu istniejących już w tej chwili technologii i nasz wniosek jest taki, że 4 9 % czy tego czasu pracy czy aktywności, które zabijają chrześcijan podczas pracy w Polsce może zostać zautomatyzowana volvo połowa natomiast wie pan to mocny jest natomiast mieć dobre argumenty natomiast, jakby to co mnie to co jest istotne to, że te technologie istnieją w tej chwili natomiast duża część tych technologii nie jest wykorzystywana w szerszym zakresie i jest kilka barier, które przed przed takim szerokim wykorzystaniem natychmiastowym jest bank ten moment, kiedy to może się zrealizować wg naszych najwcześniej może nastąpić w 2 tysiące trzydziestym roku, czyli jeśli w założymy najszybszą ścieżkę adopcji możliwość adopcji tych technologii, które po 2 6 trzydziestym roku może się to zrealizować to połowa może zostać zautomatyzowana czasu pracy czy tyczy większej części jak połowa dokładać do 4 5 proc sąd w najszybszy na nasz najnowszy scenariusz może zostać automat jest jednak strony widzimy, że część tych tego czasu pracy będzie zautomatyzowane to nie jest takie w jaki sposób można wykorzystać jak popatrzymy n p. na to co działo się, by co działo się w przyszłości popatrzymy na to co działo się z bankowości w momencie, kiedy weszły w Bydgoszczy wsiadła do szerokiego użytku bankomaty, które tak naprawdę zautomatyzowaną znaczną część pracy, którą wtedy wykonywali doradcy w bankach, czyli przyjmowanie wpłat i IAI wypłata gotówki nagle okazało się, że mimo tego, że ponad 50 % obniżyła się obniża się średnie zatrudnienie w oddziałach banków to na tyle umożliwiło to obniżenie kosztów, ale też przy, jakby oddelegowanie tych zawodników do lat tych pracowników do innych zadań takich jak n p. zrozumienie potrzeb klienta przygotowanie dla nich konkretne oferty, by spędzenie więcej czasu z klientem i okazało się, że mimo tego, że rzeźba, jakby na 1 oddział zatrudnienie spadło znacznie to jednak w takim kontekście całej amerykańskiej gospodarki do tematu patrzyliśmy to zatrudnienie podwoiła się tak jakbym widzimy, że ta technologia potencjału wolnych to dochodzi tak, żeby szybko okazało się, że jest na tyle na tyle, by ludzie pragną tych albo jak jest zapotrzebowanie na te dodatkowe usługi takie usługi, które właśnie przeszły z tych prostych takich manualnych czynności albo bardzo prostych czynności takiej umysłowych zaksięgowanie wpłaty na bardziej skomplikowane zadania, które nie są takie proste do zautomatyzowania apteki są to kluczowe umiejętności, które trzeba będzie mieć, żeby móc przetrwać na rynku pracy w 20 3 1 roku myślę, że one, że warto wyjść właśnie od tego które, która w rodzaju czynności mogą zostać na łatwiznę zautomatyzowane, które są zdecydowanie trudniejsze do automatyzacji tego są zdecydowanie trudniejsze to jest przede wszystkim właśnie stosunkom kontakty z ludźmi zarządzanie ludźmi i ewentualnie takie czynności fizyczne w nieprzewidywalnym środowisku i jak patrzymy NATO to widzimy, że de facto są 2 takiego umiejętności, które będą, które będą kluczowe z 1 strony to jest umiejętność współpracy z technologią IT nie musi być samo podejmowanie Czyżby tworzenie tej technologii, ale wykorzystywanie jej go do swojej pracy wykorzystywanie do rozwiązywania problemów czy taka biegłość posługiwania się technologią z drugiej strony rzeczywiście rozwój tych umiejętności, które tak tradycji niż określa jako miękkie tak to co może zrobić państwo jako ta jednostka, która dysponuje pieniędzmi organizacją i ma jakąś odpowiedzialność wobec swoich obywateli, którzy są w trakcie przecież tej ogromnej rewolucji cały czas mówimy o perspektywie kilkunastu lat to jest dla osób które, których nie lubią zmieniać pracy przez wiele osób do tej pory jest wstanie pracować kilkanaście lat w 1 miejscu quadem świeżo i jeśli chodzi o podjęcie tego wyzwania to jest oczywiście z 1 strony państwa, ale tak samo są przedsiębiorcy kadrę zarządzającą, ale też pracownicy czy jak jest krajem, by każda grupa może tutaj podjęcie podjąć działania to co to co na pewno można rozważyć to jest właśnie taki program ze szeroko zakrojone budowania i tych kompetencji umiejętności i takie takie programy dzieją się już w tej chwili na świecie niektóre niektóre kraje UE właśnie takie projekty rozpoczynają się, że w interesującym przykładem jest tutaj Singapur, który stworzył całą mapę kluczowych obszarów, gdzie widzi możliwość wzrostu zatrudnienia podzielił te kluczowe obszary branże na konkretne stanowiska dla każdego stres to stanowi zidentyfikował zesta w kluczowych umiejętności i następnie do takiego katalogu kluczowych umiejętności dopasował możliwą możliwie wybite taki katalog szkoleń które, które mogą obywatele Singapuru podać adres i każdy z obywateli Singapuru stoi kilkaset dolarów rocznie na wykorzystanie właśnie w GL porządny program nieproszony no cóż jest Singapur to jest to, że to jest Malka zupełnie z zupełnie z innym innymi realiami natomiast to może być, jakby 1 jest 1 z potencjalnych punktach czy jego identyfikację tych obszarów i aktywne wsparcie obywateli są z nimi, ale kończy z pana zdaniem to jest obowiązek państwa musi się tym zająć każdy ma tutaj stało, ale tak z 1 strony państwo z drugiej strony przedsiębiorcy jest z trzydziestą rzeczywiście my wszyscy jako pracownicy też możemy myśleć już aktywnie o tym w jaki sposób my sami możemy korzystać z różnych darmowych źródeł, które pozwalają pozwalają te umiejętności podnieść do pana praca też jest zagrożona, bo moja tak samo już się takie programy, które potrafią może nie prowadzić audycje, ale czy te serwisy informacyjne już, owszem, no, więc na pewno potencjał automatyzacji części czynności, ale wydaje mi się, że to właśnie pozwoli spędzać czas na tych rzeczach, które dają jeszcze więcej wartości TP 14 proc niższą niż w następnym razem jest dobrej myśli akurat jeśli chodzi o jego pracy trzymał kciuki za nas wszystkich pan Kacper Rozen Bauma konsultant makijażem Kompanii miny i współautor raportu ramię w ramię z robotem jak wykorzystać potencjał automatyzacji w Polsce ten raport jest dostępny w internecie na stronach firmy marki zajechałem do przeczytania bezpłatnie dziękuję serdecznie dziękuję bardzo chora na skrót informacji Radia TOK FM Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PORANEK RADIA TOK FM - WEEKEND

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA