REKLAMA

Problemy małego i średniego przedsiębiorcy? Brak ludzi do pracy

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2018-06-27 09:00
Prowadzący:
Czas trwania:
14:39 min.
Udostępnij:

Henryka Bochniarz w programie EKG mówiła między innymi o problemach, które dotykają małych i średnich przedsiębiorców. - Brak ludzi do pracy. Problem będzie istniał i za dwa i za trzy lata – stwierdziła prezydent Konfederacji Lewiatan.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka jest dziewiąta 6 to jest magazynek Legia Maciej Głogowski dzień dobry, a dziś naszym gościem jest pani Henryka Bochniarz ustępująca szefowa Konfederacji Lewiatan dzień dobry w długo będę występowała w biznesie będzie miała okazję o tym, porozmawiać, bo trochę tak dopiero w następnym walnym zgromadzeniu, ale my staramy się po pierwsze, poprzez zmiany w statucie jej wprowadzenie kadencyjności ograniczenia kadencji też do 2 tyle tylko będzie Rozwiń » mógł pełnić prezydent i przewodniczący rady pani zapełniła się przez morze rządząca ufa pokoleniu tylko wrażenie, iż chcemy zrobić po prostu, że było w sposób cywilizowany i po przyjęciu tych zmian teraz właśnie przygotowujemy są to efekt sesji sukcesem bardzo ważny sprawdzian jest ważna jak miałem coś tu akurat my mamy u siebie z Chin firmy rodzinne i naprawdę to jest ogromny problem Taylor, zderzając się z korektą sukcesja dobrze zrobi narazi się pokazać, że to jest do opanowania i że to jest obowiązek właśnie założyciela, a być może bardziej niż to jak będzie przebiegała ta sukcesja czy jak będzie wyglądał nowy status konferencji Lewiatan dla naszych słuchaczy będzie interesujące kogo właściwie państwo dzisiaj reprezentujecie myślę, że jeżeli patrzy się nastrój, które to można powiedzieć, że to jesteś taki przegląd polskiej gospodarki, bo z 1 strony najsilniejsze najlepiej zorganizowany, ale najważniejsze to pewnie finansowo to są mułów federacje branżowe tak to znaczy instytucje finansowe na media Telekomunikacja natomiast my mamy swoje reprezentacje we wszystkich województwach, a czasami też w powiatach i tam dominują firmy małe średnie, więc można powiedzieć i duzi mali i z kapitałem zagranicznymi tylko nasi, więc jest bardzo zróżnicowana grupa ma pani taką pewność świadomość, że znam głos także tych najmniejszych, którzy właśnie gdzieś w powiecie naprawdę pracują tworzą gospodarkę nie tylko w tych najbardziej medialnie rozpoznawanych w firmach daj się, że to słowo się, żeby nasze regionalne działa staram się w nich bywać jak najczęściej, że to jest właśnie dobre miejsce do takiej rozmowy jej też zbadanie ich problemów natomiast czy niewątpliwie problemem naszym, ale to moim zdaniem też podobnie wygląda z wielu innych krajach, że te małe firmy rodzinne, zwłaszcza tam, gdzie ich właściciele jednocześnie zajmuje się wszystkim taki marketingiem sprzedażą ich i jej carem oni po prostu nawet nie mają czasu na takie działania społeczne i w związku z tym to reprezentatywna, czyli ich udział w jakichkolwiek organizacjach jest bardzo ograniczony nam się, że my powoli jak z będą goście przychodzili następni będzie to starsze pokolenie, które będzie mogła już troszkę odsunąć się takiego bieżącego zarządzania czy może wtedy będzie większa chęć uczestnictwa miała się w społecznym, bo to jest bardzo słaby i element tego jak to w Polsce funkcjonuje, ale nie ma nie mogę na pewno powie, że jesteśmy oderwani tylko zajmujemy się dużymi, bo biust w końcu ileś tysięcy tych firm, które funkcjonują w regionach i my akurat mamy też taką ich liczba unikalną zupełnie strukturę liczy rada regionów, gdzie z kolei, iż szefowie tych poszczególnych organizacji się zbierają oni mają swoje, jakby problemy w swoje nagrody w znaczeniu, więc myślę, że to staramy się maksymalnie rozciągnąć tych, którzy są właśnie w tych małych firmach Sokolnik, a co pani ma okazję słuchać tych firm czy tych przedstawicieli mniejszych organizacji co mnie słuchać, o czym oni mówią na co narzekają, iż nie narzekają, bo z tego przecież dzisiaj teraz stół to ostatnie badania postaramy się robić raz na pół roku badania wśród przedsiębiorców jest dość reprezentatywna grupa i w to była nawet zaskoczona, bo zwykle pierwsze rzeczy, na które oni wskazywali, który w gminnym utrudniają innym funkcjonowanie to była niestabilność niejasność przepisów tak źle ci dzieci ludzie, którzy nie mają pomocy prawnej nie mają swoich od torów tak dalej, że oni posługują się, jeżeli w ubiegłym roku było 2 7  00 0 stron wszystkich przepisów, które spadły tak pojemna biednych, tak więc przedsiębiorców o tym, nawet nie masz szansę przeczytać, a co dopiero zrozumieć wdrożyć, więc to było od zawsze ten pierwszy pierw to była pierwsza rzecz, na które wskazywali w tym roku po raz pierwszy mam powiedzieć, że to co ogranicza możliwości rozwoju to jest kwestia ludzi do pracy i rosnących kosztów pracy i rzeczywiście te firmy małe one są najczęściej na granicy rentowności w związku z tym dla nich, jeżeli rosną płace albo też nie ma pracowników wobec tego, że kogoś ściągnąć to muszą zaoferować Zobacz atrakcyjne warunki to dla wielu z nich oznacza często konieczność zamknięcia firmy i my musimy się z tym problemem poradzić, bo to już nie są zjawiska przypadkowe i w występującej w jakimś tam region tak ludzi do pracy ten brak ludzi ochrona, a jak pani idzie z tą wiedzą nawet dialogu społecznego czy spotyka się z przedstawicielami naszego rządu to tu właściwie kres odpowiedź obchodzi mnie o to czy my potrzebujemy jakiegoś rodzaju instytucjonalnych rozwiązań czy my możemy tylko dyskutować tak jak zresztą będziemy tuż po informacjach w dalszej części EKG dyskutować o tym, jaki jest prawdziwie obraz rynku pracy w Polsce i rozmawiać o tym, brakuje nie brakuje bezrobocie niskie zatrudnienie rośnie spada i t d. jest wszystko to porzekadło, iż kwestia koniunkturalna, ale strukturalna tutaj jest ewidentny brak ludzi do pracy i jest, że w związku z tym musimy szukać rozwiązań, bo ten problem będzie istniał i za 2 lata i za 3 to co się z nim wczoraj nad rozmawiam z panią minister Rafalską, bo w 1 rzecz, która właśnie w tej chwili jest to zaplecze w radzie dialogu społecznego w i która dla przedsiębiorców jest bardzo ważna to jest kwestia tych rozwiązań regulacyjnych, które przyśpieszą proces przyjmowania pracowników z zagranicy i tutaj okazało się, że są dość duże różnice między poszczególnymi regionami Polski i okazało się też to często nie jest kwestia taka że, ale i innym nie ma chęci do tego, że to rozwiązać problem polega na tym, że na ostatni w niektórych starostwach nie przekazano nie może za każdy za każdą zgodę zostaje się w dostają pieniądze fakt, że to nie jest tak to jest praca za darmo i że z tych pieniędzy, jeżeli one wpływają do gminnej kasy powiatu to powinni po prostu zatrudnić nowych ludzi, bo widać było, że w te kadry, które tam są sobie z tym nie radzą, że nie mają oprogramowania i okazało się, że właśnie tam, gdzie były aktywne władze samorządowe tam sobie świetnie poradziły i można było tę zgodę dostać w miarę szybko, a były też takie miejsca, które trwało miesiącami i my musimy szukać rozwiązań, które spowodują, że ci, którzy dla nas są w tej chwili tak też bardziej dostępni, czyli Ukraińcy, żeby oni nie tylko chcieli tu na chwilę przyjechać, żeby chcieli tutaj naprawdę został, ale my musimy szukać czy my szukamy chętnych szukamy my szukamy, bo po prostu wieszano mamy rozwiązania, które funkcjonują w innych krajach w wiemy już tak powiem co, gdzie działa i chyba na następnym posiedzeniu rady dialogu mają być przyjmowane już właśnie ma być po pierwsze, informacja o tym, bo zarząd daliśmy tego jak to dokładnie wygląda w każdym województwie, a po drugie, właśnie, jakie kroki zostały podjęte, żeby ułatwić życie biorcą on rozwiązanie tego problemu, choć mówię to jest to jest kwestia systemowa i to nie jest kwestia taka, żeby teraz mamy pracy sezonowej coś nas załatwić tylko po prostu trzeba do tego się przygotować zastanowić się w jaki sposób będziemy tym ludziom dostęp do mieszkania w dostęp do edukacji nauka języków to po prostu musi być bardzo wieloletni i dobrze zorganizowany program, żeby oni naprawdę poczuli się tu dobrze, bo inaczej będą startować przystanek i oczywiście pójdą tam, gdzie płacą więcej, więc jeżeli my nie bardzo możemy zaoferować wyższe wynagrodzenia to przynajmniej zaoferujemy im torze skoro niż te czują w miarę dobrze to, żeby dla nich za ich rodzin było to naprawdę miejsce, w którym będą chcieli zostać inaczej będziemy ponosić ogromne koszty na dokształcanie, bo na naukę języków bunt na to, żeby czuli się zaadoptowali tylko po to, żeby oni po tych 3 miesiącach ruszali gdzieś dalej przy okazji jak już rozmawiamy o rynku pracy i pani sama mówiła o tym, że ten problem, który najczęściej występuje teraz są wśród pracodawców to jest brak innych osób do pracy i rosnące koszty tak pani jest współ organizatorką i pomysłodawczynią Kongresu kobiet chce mi wynikała taka historia, którą nasi słuchacze także mogli usłyszeć w minioną niedzielę audycji Grzegorza Sroczyńskiego Kongres kobiet w tym roku odbywał się w Łodzi problem osób, które nie tyle obsługiwały Kongres kobiet i ochraniała Kongres kobiet, choć kobiety, które pracują w agencji ochroniarskiej i miały zmiany liczącą 1 6 godzin, a nie miały przer w zagwarantowanych czy tak jest tak wygląda nowoczesna praca u niego 3 ostatnie nie wygląda nie powinna wyglądać ci jak po pierwsze jestem niesamowicie dumna z tego, że Kongres, który trwa już 1 0 lat jest naprawdę taką wielką autentyczną, a od dolną inicjatywą, jeżeli do Łodzi przyjechało ponad 4 000 kobiet tak za własne pieniądze, rezygnując ze swoich zajęć, bo interesują jednak na temat tych co w uczestniczyć dyskutować znaleźć jakiś rozwiązania myśmy tam paneli było mu kilkadziesiąt tak ogromna ilość już w to zaangażowana w tym jest naprawdę społeczna inicjatywa muszę powiedzieć, że boli mnie to, że właśnie te ileś tysięcy kobiet, które są w to zaangażowany, że nie mówi się o tym, co, o czym tam była rozmowa z takich, jakie były sprawy poruszane dostęp do tych niepełnosprawności w dotyczyło właśnie edukacji w tym w stosunku do religii dziesiątków tematów tak, że o tym, się nie mówi na temat zdarza się jakaś jednostkowa kwestia, którą oczywiście, gdy jest naganna, ale przecież my jesteśmy miejscem ulicznej może właśnie w tym pozwolić na nowo trasa kobiety tak, ale myślmy o symboliczne dla mnie jest to, że my mamy właśnie z zasady dobrych praktyk, żeby jakoś się w tym wszystkim poruszać w 2 i 1 z nich zasadniczo jest tak, że pojazd konny 0 0 przez nas zrobiony każda uczestniczka, która tam jest jest współ gospodynie nikt tam nikomu niczego nie ofiary mówi się zapłacić 200 zł możesz wymagać nie my to wszystko robimy same w związku z tym, że coś dzieje się złego Legia widzę, że leży papier tego podnosi się, jeżeli widzę, że coś jest nie tak to po prostu zły albo załatwia sprawy albo idę do organizator nie wchodźcie jest taka kwestia Nika organizatora do was nie przetnie powiedział mi na to co lepsze nie słyszałam, żeby woda taka kwestia w czasie Kongresu wynik miała także moim zdaniem Fleger 8 jedno tylko wyjaśnić się nam wyjaśnić ja rozumiem, że to nie Kongres kobiet zatrudniała kobiety, która to ochraniały przypomnimy takie wynagrodzenie wzrosło wynajmowały znaczy nawet nie my tylko wynajmowaliśmy firmę, która zapewniała ochronę tak to przecież zgodnie ze wszystkimi zasadami musi być i ochrona medyczna i policja straż pożarna tak jak przy każdym tego typu tez kończył w ogromne zgromadzenie może się pani, nawet jeżeli ta sprawa jest w kontekście całego Kongresu kobiet może nie najlepiej niż one bardzo znaczącą i dobrze by było takie problemy nie pojawiały się nie obawia się pani, że jest mnóstwo innych miejsc imprez nie tak głośnych znanych jak Kongres kobiet w tym właśnie osoby w Polsce są w taki sposób zatrudniana i ja wam, że jest oczywiście bardzo wiele zjawisk, chociaż znowu, ponieważ rynek pracy, że radykalnie teraz zmienia, więc sposób, jakby rynkowy to jest coraz lepiej regulowany, bo po prostu pracodawcy, którzy nie będą szanowali swoich pracowników, którzy będą tak, by traktowali ich w zupełnie jak przypadkowo zatrudnionych w po prostu stracą i może ich zdaniem trzeba takie praktyki złe ich pokazywać i na pewno Kongres powinien się do tego od dziś wyjedzie to było nie w porządku w przepraszamy, mimo że mówię to nie myśmy zatrudniały też te osoby, które tam ochraniały z i przy następnym kongresie, który nie będzie się będzie od zabawek w drodze do walki z kolejnym miejscu może na to większą zwrócić uwagę, ale ja jednak przede wszystkim namawiała do tego, żeby naprawdę brać na siebie odpowiedzialność nie zwalać na niej nie mówi są oni tak akurat tu jest kliniczny przykład 8 nie i imprezy, która jest nasza wspólna i to jest wielka wartość Kongresu, jeżeli to miało być także my mamy zrobić imprez, na które zaprosimy te kobiety powiemy schowali się proszę bardzo tutaj wam oferujemy toto i to tom nie sądzę, żeby Kongres 10 lat przetrwa to byty zupełnie inna formuła dlatego uważam, że te wszystkie osoby, które mają jakieś uwagi powinny same czuć się odpowiedzialny za to, żeby tam było tak jak uważają, że to powinno spełniać standardy w, a nie szukać tak wiem, kto tam jest winien tak one wszystkie też mnie również to osoby, które właśnie zauważyły niczego nie zrobiły bardzo dziękuję za rozmowę pani Henryka Bochniarz szefowa Konfederacji Lewiatan dziękuję bardzo się wywodzą cel ten temat, którym rozmawialiśmy pod koniec naszej rozmowy czy Kongresu kobiet pojawił się w niedzielnej audycji Grzegorza Sroczyńskiego w minioną niedzielę i w najbliższą niedzielę będzie miał swoją kontynuację goszczą Grzegorza będzie m. in. Dorota Warakomska szefowa stowarzyszenia koronkowe wzory Kongres kobiet informacje w radiu TOK FM po informacjach druga część magazynowa tak jak ekonomia kapitał Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz radio TOK+Muzyka bez reklam - teraz 40% taniej w zimowej promocji!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA