REKLAMA

Mężowie zarabiają 40 proc. więcej niż żony, najwięcej pracują przedsiębiorcy i mężczyźni słabiej wykształceni itd. [Bilans Kapitału Ludzkiego]

Światopodgląd
Data emisji:
2018-07-05 15:40
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
13:58 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
świat lub podgląd itp i Agnieszka Lichnerowicz, a przede mną bardzo ciekawa lektura bilans kapitału ludzkiego zdrowia za rok 20 17 bilans raporty przygotowane przez wspólnie przez badaczy naukowców z uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w dużej mierze to jest o tym, no tzw. rynku pracy, a tak naprawdę o naszych płacach o różnicach w naszych wynagrodzeniach, ale też o potrzebach możliwościach edukacyjnych i potrzebach oprawcy jest Rozwiń » bardzo długi i ciekawe raport, ale mam nadzieję, że uda nam się teraz nakreślić to najciekawsze jego elementy te są sprzeczności i ewentualne nieporozumienia dlatego w swoim studiu Radia TOK FM w Krakowie jest prof. Jarosław Górniak Kielce kierownik badania ze strony Uniwersytetu Jagiellońskiego dzień dobry panie profesorze w dzień dobry pani dobry państwu to ruszamy w pierwszą informację, która przedarła się 3 w dołek kilku mediach medium dotyczy umów przeciętnego, a więc jak rozumiem średniego wynagrodzenia w Polsce i dotrą jest uderzające to to, że wyszło państwu państwo w badaniu, że jednak zarabiamy mniej niż podaje to Główny Urząd Statystyczny, dlatego że wedle Głównego Urzędu Statystycznego przeciętnie średnio zarabiamy 3 0 4 2 zł z groszami na rękę tymczasem państwo wychodzi, że w 2 7 5 8 6 to wynika, że pani wraca to musiało, by za spot ma powiedzieć jeszcze, w jaką statystyk GUS -u pani podaje, jeżeli chodzi o przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw to ono zawsze wyjdzie zdecydowanie wyżej niż budowane przez nas, dlatego że badanie GUS są z kijem jest obliczony w ten sposób, że pobiera się informacje z przedsiębiorstwa co najmniej dotknięty w cenie 5 0 pracowników oraz z próby przedsiębiorstw, które zatrudniają co najmniej 1 0 pracowników, których to bada się w całości ze swoją funduszu płac dzieli się tą sumę przez liczbę pracowników na etatach natomiast to co bilans kapitału ludzkiego zbiera to przede wszystkim zbiera także informacje bez nich przedsiębiorstw, które nie są objęte statystyką sektora przedsiębiorstw bus, czyli precyzyjniej waży także Bob Arum mówi generalnie także o tym co się zarabia w mikro małych firmach, a my wiemy czy innych, by tylko 1 z Lwami na etacie nie właśnie tak, że na nowo różnego rodzaju innych umowach zresztą my w tym w tym raporcie w tym w tej prezentacji, bo to była prezentacja na razie udostępniona, którą pani ma zapewnioną rentę są podane także przeciętne wynagrodzenia przy różnych typach umów i widać oczywiście w środku umów o pracę są to wynagrodzenia przeciętnie rzecz biorąc najwyższe w sam uspokaja Pol pot pokazywał wyniki swoich badań, z których wynikałoby, jaką objęto próbę losową także mikroprzedsiębiorstwa tam mniej więcej za około połowy wysokości wynagrodzenia w dużych firmach tych największych, tak więc w Polsce też te wynagrodzenia są zróżnicowane pomiędzy samymi przedsiębiorstwami ze względu na ich wielkość pomiędzy sektorami, a także pomiędzy typami zatrudnienia już raz rozłożymy to teraz i teraz ta sól sprawa jest taka, że właśnie policzmy też śledzić to mnie, bo potem my właśnie powiedziano, że myślę, że taka taka też główne przesłanie, którego się dopatrywał się w tych informacjach, które obiegły strony internetowe to, bo takie, że oświetlą spadło to wynagrodzenie Otóż osoby, które zaczęliśmy w tej chwili drugą edycję, by być jak baba Węglarz kapitału ludzkiego są dane jak jest nieoceniona w z końca 20 17 roku awansu teraz opracowane natomiast poprzednie poprzedni pomiar mieliśmy w roku 20 14 boi się to przeciętne wynagrodzenia wg naszego pomiaru wzrosły z byłym 2 tysiące 1 2 7 powodów do 2 tysięcy 7 5 8 i zastąpił razy razy wzrost i to zresztą potwierdzają moją w tej słuchałem państwa bardzo ciekawego wywiadu kolegi, który zajmuje się badaniem Rempała prawda jest rząd słuchaczem systematycznym audycji Radia, która śledzi trendy gospodarcze oraz znamy się za chwilę Maćko wszyscy wszyscy mu pokazują to, że następuje wzrost opłat, z których wynika z sytuacji na rynku pracy, więc to to dobrze się, by wykonać intuicyjnie, gdybyśmy my pokazywali cokolwiek innego nie pokazujemy panie premierze bojowców, którzy w 2 7 5 8 tyle taka jest taki przeciętne wynagrodzenie w Niemczech 3 czy o mediach na moje w oparciu to jest średnia arytmetyczna obcięta przeznaczymy obcinał 5 % najwyższych wyników 5 % najniższych wyników i to jest oparta o deklaracje osób badanych, ale powiedzmy, że średnia jest wyższa niż mediana rynek zawsze wyższa niż wydana w Polsce, czyli jak i ofiar może być różna jest on zarabia mniej niż to co my teraz podajemy 20 lat będzie wynosił zawsze wraz z rozkładu dochodów i n p. wiemy skądinąd, że w przypadku tego też tych danych GUS śląskich, czyli sektora przedsiębiorstw nie więcej 2 3 osób zarabia poniżej średniej, więc co daje takie poczucie, że na mogę ponieść mediana pokazuje, jaka jest środkowa pozycja, czyli po powodzi miliony zlote połowa i to jest mniej więcej to co swoje w każdy przeciętnie w obrazie jako typowe wynagrodzenie to średnio daje zawsze takie poczucie, że w coś jest za dużo Żydzi są te moje pieniądze prawda skoro średnio tyle się zarabia, ale jednak pośrednio wpływają też różnego rodzaju można być kominy płacowe, które nawet, jeżeli się tam trochę obetnie po krańcach, bo to jest w taki sposób rozkłada powoduje wędrowanie do średniej panie profesorze, bo to jest dużo dużo jeszcze bardzo ciekawych badań wyników, a to co mógłby go zszokowało mnie jeszcze bardzo to jest różnica między pensjami kobiet i mężczyzn szczególnie między Joanny żona tymi mężczyznami dechy przepraszam zamożnymi kobietami ta różnica wynosi 40 %, a to mój drogi kolega dr Szymon Czarnik, który pasjonuje się w ogóle tym obszarem przygotował nawet taki bardzo piękny wykres, który pokazuje właśnie te zależności pokazuje, że to najlepiej zarabiają żonaci mężczyźni prawda i oni górują nad czeskimi natomiast w śród osób powyżej 30 05. roku życia jak są z kobiet stanu wolnego to one zdecydowanie lepiej zrobione ze stanu wolnego, a poniżej 30 05. roku życia jest na odwrót, więc to są te do takich toalet ma 30 % to jest to jest bardzo duża różnica i w tej grupie i teraz Wronki w Polsce w ogóle jak się popatrzy na średnie poziomy, bo to są niekoronowany dane to znaczy teraz tak, iż pani usłyszała od danych Eurostatu to dane Eurostatu podają tę lukę płacową obliczają już przy korekcie ze względu na czas pracy i tam okazuje się, że Polska ma lukę płacową mniej czy już w połowie wysokości tej Tomasz sekcja jest to nie wygląda aż tak dramatyczne chwile ważne dla nas tak dobrze, ale jakoś trudno w to uwierzyć, ale nie niech teraz uwaga uwaga, bo te dane w ogóle to jest pewnego rodzaju my tak partytura, z której można zacząć odczytywać różnego rodzaju kwestii w poprzednich raportach naszego bilansu właśnie duet ów dr Czarni wspomniany przeze mnie, choć głęboko w to zagadnieniami realizowaliśmy wtedy bardzo duże próby i to co można powiedzieć to, że w Polsce to ta różnica płacowa to nie jest różnica, która się rozgrywa w przypadku poszczególnych miejsc pracy o takim samym charakterze WN konto jest przede wszystkim różnica między sektorami czy kobiety trafiają w tym mają one drugą ręką odbił, który z sąsiadów bardzo znana jest płaca płacy, które wykonują kobiety generalnie są w sektorach, które w, których dominują kobiety płace są niższe, a w sektorach, które dominują mężczyźni płace są wyższe zarówno dla kobiet dla mężczyzn w niejasnych, ale jednak powtórzę te 2 obydwie informacje z naszego raportu w ogóle średnio różnie kobiety zarabiają prawie 2 1 4 mniej, a wśród żonatych mężczyzn i zamężnych kobiet w tej grupie wiekowej powiedzmy średniej ta różnica to jest 40 % tak jest, bo to jest taki okres, w którym był bardzo często kobiety jednak wyłączone z dużym stopniu obowiązki macierzyńskie też obchodzona na urlopy na zwolnienia na urlopy macierzyńskie mężczyźni natomiast przyjmują bardzo często obowiązki bycia tym głównym żywicielem rodziny ja teraz oczywiście wokół tego trwa wielka debata dotycząca uwarunkowań kulturowych i instytucjonalnych tego zjawiska natomiast po prostu równość stoi stół zatem kwestia oceny to jest Legia zagra inna debata twarzą do NATO jest Patras tak jest, a w tej młodszej grupie, gdzie można powiedzieć, że mężczyźni młodzi tak stanu wolnego zarabia lepiej niż kobieta boi się to zmienia to wynika z tego rzeczywiście u nas może powiedzieć, że warunki polityki społecznej też wsparcia po wartą polityki wsparcia dla kobiet tak powiedział też, gdy dostaniemy miewają negatywne konsekwencje dla kobiet, ponieważ one generalnie przy mają tendencję do przerzucenia w konsekwencji pewnych działań ochronnych stosunku kobiet do do kobiet na pracodawców co powoduje oczywiście różnego rodzaju strategie obronne po stronie pracodawców, by to powoduje także pewne pewne problemy z zajmowaniem przez kobiety zapewne takich stanowisk pracy tym uwagę chociażby wyższej dyspozycyjność, więc to jest jest tylko fragment, który jasno wyjaśnił natomiast ja nawet nie będę polemizować, bo dopytywać Bobuch chciał, żebyśmy przeszli, ale my do kolejnych wątków Asz, bo my jeszcze chciałam zwrócić uwagę mój jamnik zwrócić uwagę na to, że z waszego badania wynika, że oczywiście najlepiej zarabiają ci, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą gorzej zarabiają ci, którzy mają umowę o pracę potem znów gorzej i to sporo ranni ci, którzy mają umowy cywilnoprawne, a najmniej zarabiają ci, którzy prowadzą działalność rolniczą, ale też ci, którzy prowadzą działalność gospodarczą statystycznie pracują, a najwięcej tak jest to miejsce, w którym wyszło nam żyć trwać działać na własny rachunek przedsiębiorcy prot dr Zając w pracy lub średnio biorąc 1 0 godzin więcej niż osoby, które są zatrudnione w pracy najemnej tak czy krótko mówiąc oni mają wyższe wynagrodzenia, ale także za tym stoi większość to większy nakład pracy to życiem i na jego rzecz równowagę jeszcze raz podkreślić, ponieważ nasze dane są tak dobre jak wiarygodne są deklaracjach respondentów my dołożyliśmy bardzo dużo starań do samego narzędzia badawczego i dzięki zabiegom, które kraje, których dokonaliśmy mamy bardzo wysoki odsetek w ogóle złożonej deklaracji, ponieważ osoby niechętnie w ogóle dzielą się informacjami o swoich wynagrodzeniach ja powiem, że nasi respondenci pod tym względem nas nie zawiedli ten ten odsetek jest w stosunku do innych badań społecznych wysoki, ale też proszę pamiętać, że się pyta o miesięczne zarobki uzyskiwane przeciętnie w ciągu ostatnich 1 2 miesięcy wcześniej tendencja do podawania takich zarobków, które są może być systematyczne, czyli tych im zasadniczych tak, że bardzo często osoby mające żadnych dowodów jaja nie pamiętam jak miała się do takich hitach jury fuchy albo także na psa taki silny płacowy składników wynagrodzenia, które są zaliczane do funduszu płac i wtedy, kiedy GUS wylicza Magda zawęża aż nadto, kto zaniża to tutaj panie z nikomu do głów nie jesteśmy w stanie wyjaśnić, a Adolf Eichmann w Toy Story stoją tu możemy spekulować, ale ja jestem bystrą i wielu chętnych, że z najbogatszych w bardzo trudno jest oszacować najbogatszych, bo ma zaniżają albo w ogóle w ogóle nie stać się w gorzowie zaniżają tylko o wyborze jest najbogatszy jest taki problem, że cię słyszą gorzej uchwyt ni w ogóle, jeżeli chodzi o realizacji grup badawczych i to Główny Urząd Statystyczny też ma pewien problem z tym, jeżeli chodzi o badania budżetów gospodarst w ani wzrósł na koniec opowiedzieć o tym, że pracują, więc ci, którzy mają działalność gospodarczą, ale też inne informacje, które mówią też uzupełnię może ten obraz jest, że najdłużej pracują mężczyźni z niższym wykształceniem pracują więcej nadgodzin wyrabiają niż ci z wykształceniem wyższym, czyli mężczyźni z niższym wykształceniem najdłużej pracują w czasie tak nasze byś swoją podział tak tak wynika z deklaracjami, ale to, a to może można powiedzieć, że trochę postoi z tyłu za tymi danymi, które też pokazaliśmy nowo, jeżeli mężczyźni mający niższy poziom wykształcenia zarabiają przeciętnie mniej zmieścić mające wyższy poziom wykształcenia, ale w ogóle mężczyźni zarabiają zdecydowanie więcej tak to pewnie też musiał przymuszać także poskładać mężczyźni, którzy mają niższe wykształcenie, tym bardziej że mężczyzn wyższy w socjalizmie niż kobiet zwykle z wyższym wykształceniem w związku z tym z tego wynika, że mężczyźni z niższym wykształceniem, żeby nadrobić muszą pracować więcej to musimy kończyć panie profesorze siecią w gorzowie skazał k Tychy zainteresowani mogą znaleźć ten raport co dla pana, bo najciekawsze są co dla mnie za ich najciekawsze nowe dla mnie zawsze bardzo ciekawy jest to co stoi w opozycji do pewnych popularność domniemań, bo nam się po raz kolejny powtarza to, że n p. potępiane wykształcenie humanistyczne wcale daje niezłą pozycję na rynku pracy i w to co w porównaniu z ukończonym wykształceniem przyrodniczym, choć nie technicznym i już to zaś zieloni profesorze resztę słuchacze zainteresowani znajdą w bilansie kapitału ludzkiego od kradzieży teraz opublikowali raport WIOŚ zachęcamy będą kolejne rozmowy też od razu się umawiam się bardzo uroczyście w dyspozycji profesor bardzo dziękujemy prof. Jarosław Górniak kierownik badania, o których rozmawialiśmy ze stroną Uniwersytetu Jagiellońskiego przygotowanego badania w ciemnych wspólnie z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości był państwa goszczą w naszym studiu w Krakowie w ATA świat lub pod blond Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Z Dostępem Premium TOK FM odsłuchasz każdy podcast! Nie czekaj, zacznij słuchać wygodniej z pakietem "Aplikacja i WWW".

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!