REKLAMA

12 proc. podwyżki dla budżetówki albo strajk ?

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2018-07-12 06:20
Prowadzący:
Czas trwania:
12:38 min.
Udostępnij:

Jeśli rząd i pracodawcy nie wyrażą w czwartek zgody na podwyżkę wynagrodzeń w sferze budżetowej, to przystępujemy do akcji protestacyjnej - tak zapowiadał 2 dni temu szef OPZZ Jana Guz. Rozwiń »

Wynagrodzenia w budżetówce od lat stoją w miejscu, podczas gdy na innych stanowiskach rosną. Czy obecny rząd będzie w stanie spełnić postulaty pracowników budżetówki? Policjanci, pielęgniarki, ratownicy... Jak poradzimy sobie, jeśli zaczną strajkować?

O problemach na polskim rynku pracy i związkach zawodowych rozmawiają Karolina Głowacka i dr Jan Czarzasty z zakładu socjologii ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Pracownicy budżetówki mają dość, tak można powiedzieć w skrócie. Jeśli rząd i pracodawcy nie wyrażą w czwartek, czyli dziś, zgody podczas posiedzenia rady dialogu społecznego na podwyżkę wynagrodzeń w sferze budżetowej, którą proponujemy, to przystępujemy do akcji protestacyjnej - tak zapowiadał 2 dni temu szef OPZZ Jana Guz. Postulat OPZZ popiera również liczące 300 000 członków forum związków zawodowych Doroty Gardias, pani Dorota Gardias była w radiu TOK FM u Jacka Żakowskiego, zapraszam do odsłuchania, a dziś pan Jan Guz u Macieja Głogowskiego po dziewiątej. W naszym studio dr Jan Czarzasty, dzień dobry, dzień dobry pani redaktor, dzień dobry wszystkim słuchaczom, zakład socjologii ekonomicznej szkoły głównej handlowej.  Rozwiń »
Postulat jest m. in. taki OPZZ chce by, aby wynagrodzenia w Państwowej sferze budżetowej wzrosły w 20 1 9 roku od co najmniej 12 i 1 % to dużo wydaje się, że tak w pierwszy rzut beretem rzut ucha czy lokatach, kiedy się spotykamy z taką informacją natomiast lgnęły mi wierzyli, by prześledzimy całą wypowiedź, bo to była wypowiedź przewodniczącego guza, jeżeli dobrze pamięta euro rocznie który, który tak argument argumentował 3 czy w uzasadnianiu taką unijną wielkość oczekiwanej podwyżki po prostu tym, że to ma zrekompensować pracownikom budżetówki lata, przez które w wielu lat, przez które ich wynagrodzenia nie rozliczyli, którzy takiego jak sformułowania z tym trudno się nie zgodzić, że to nie podwyżka tylko waloryzacja, która się, od którego odwlekał odwlekała zwlekała z USA inflacja była niższa siła nabywcza oczywiście koszty utrzymania koszty utrzymania wzrastają poza tym działa jeszcze inny efekt przecież w sytuacji, kiedy byłby rekordową historycznie niskiego bezrobocia i kiedy mamy, o co obserwujemy od kilku lat zmieniający się balans siły na otwartym rynku pracy pomiędzy pracownikiem pracodawcą to się, by siła negocjacyjna pracownika przede wszystkim jeśli chodzi o wynagrodzenie rośnie i wynagrodzenia rosną dla wielu grup zawodowych natomiast dla innych właśnie w budżetówce stoją w miejscu często jest ten efekt, czyli psychologicznym bolesne w jak rozumiem natomiast rząd oczywiście zawsze kieruje się graczy m. in. do wiadomo, że ma również inne cele nie zawsze to jest tylko i wyłącznie racjonalność nazwijmy to księgowego, chociaż od dawna stoi w polityce i wmyśleniu o finansach publicznych od wielu lat dominuje nad morzem ujmijmy to inaczej, żeby dać trzeba mieć, żeby mieć to trzeba skądś wziąć czy to jest kwestia zastanowienia się przede wszystkim przez minister finansów, ale wiadomo, że to jest motywowany politycznie od takiej decyzji pani minister decyzja będzie nie podejmie trudno jednak związkowcy mówią często służy prawo i sprawiedliwości rząd mówi o tym, już, że tam Polska wstała z kolan to jedno, ale że jest lepiej, że zapisu jest lepiej, że mamy wzrost, że też, że PKB rośnie, że to, że tamto mojej żonie mówią w takim razie no dobrze no to my pracownicy budżetówki my pracownicy bezpośrednio niemalże państwa polskiego mówimy o kraje to w takim razie dajcie nam też do wyrównania to znaczy czyha tutaj widzę jednak, że nakłada się na siebie kilka różnych czynników które wspierają tę argumentację tt tt argumentację związkowców, by jak będziemy postulaty podwyżki, które ma mieć przede wszystkim funkcję waloryzacyjną całkowicie zrozumiały z punktu widzenia pracownika, któremu maleje siła nabywcza jego zarobków co więcej otwierają się te nożyce pomiędzy poziomem stojącym w miejscu adresata jeśli chodzi o realną wartość pieniędzy, które podbiły pracownicy budżetówki dostają się zmniejsza rosnącymi wynagrodzeniami w innych częściach rynku pracy, ale w test także w 2 będzie motyw cytrynowego odnoszenie zaczęła za czasów prawa i sprawiedliwości, chociaż niektórzy mówią że, gdybyśmy się cofnęli do połowy do połowy lat pierwszej dekady 20 01. wieku to wtedy ta filozofia taniego państwa, które potem niektórzy zaczęli z przekąsem również nazywać ja przepraszam jeśli ktoś poczuje urażony, ale pamiętajmy, że takie określenia było na zasadzie państwo tanie nie musi być dziadowskie natomiast gdy ta MEW to co zaczęło u nas jak to często bywa z pewnymi ideami przychodzącym ze świata, kiedy one zaczynają tracić swój i jego atrakcyjność powoli wychodzi z mody te spóźnione mody do nas trafiają w Lodzi mody na dobre zarządzanie publiczne, które do nas trafił, czyli ponad 1 tak trudno to jest logika mówiąc najkrócej społeczny pewna teoria zgodnie, z którą wzory zarządzania wypracowane w sektorze publicznym powinny tylko przejeżdża prywatnym biznesie przenosi do publicznego bardzo ważnym elementem jest ta filozofia Value for Money, czyli kosztu, by nie kosztu dostosowanego do NATO, że sam takoż dostosowanego do wartości czyli gdy logika kosztów błąd przepraszam, bo to źle się wyraziłem patrzymy na koszty, czyli do nas idzie nas w tym wypadku sektor publiczny kosztuje cen, jaki jest efekt po pierwsze, mamy to się zaczęło wtedy tak jak powiedziałem natomiast przybrała na sile, kiedy w w czasach kryzysu 2 10 lat temu mniej więcej, bo przez zamrożenie to jest historia sięgająca 20 10 roku czy do kolejnych przypadków tak to co polskie Polska polityka oszczędnościowa wiadomo, że powodowanej innymi względami było jasne nie mamy euro nie mieliśmy wpływu trojki natomiast zafundowaliśmy sobie z ami w imię zrównoważenia finansów publicznych efektem n p. było stosowanie outsourcingu w usługach publicznych n p . to na co zwracali również państwo uwagę niejednokrotnie korzystanie z usług firm zewnętrznych, żeby n p. zatrudniać do sprzątania do ochrony i t d. tak dalece się powoli w tej chwili zaczyna porządkować dopiero 1 100 lat minęło prawda śmieszne pieniądze cięta w klauzule społeczne, które są omijane jak się okazuje tortu z raportu NIK -u zresztą z doniesień mediów wynika jej druga rzecz, która się, jakby nałożyła na to co jest w to jest na pewno pułapka, w którą w rząd prawa i sprawiedliwości się sam wprowadził, bo jeżeli w stosuje się retoryka socjalno jeżeli przedstawia się opinii publicznej w ich jako żony człowieka tu też, chociaż to jest takie do końca przerysowane natomiast, że jest to rząd sporo pracy nic i pod wieloma względami tutaj sprawiedliwie przyznajmy odczytem bezstronnie przyznajemy takim szczęściu, że nie obiektywnie, bo obiektywnie wyrażające opinię nigdy nie jesteśmy w ale w tym wiele takich praw pracowniczych rozwiązań czy było wprowadzanych w drogich rzeczy testowa rozbudził oczekiwania oczekiwania są zdecydowanie rozbudzone dziękuję za ZZPPM podsumowanie zwięzłe tak rozbudził oczekiwania teraz z tymi oczekiwaniami rozbudzony nie musi się zmierzyć chciałbym zapytać o to czy istotnie jest w ogóle nie istnieje coś takiego jak presja ze strony rynku pracowników mówi pan o tym, że w tam, gdzie jest strefa prywatna no to my jednak mamy to to mocniejsze, że już wiadomo w informatyce n p . są bardzo duże bardzo duże pensje co z czegoś tak wynika z negocjacji Ion Air to pensje rosną w sferze prywatnej spółki w publicznej w budżetówce są zamrożone, ale n p. wczoraj na naszej antenie mówił inny przedstawiciel związku zawodowego policjantów o tym, że zawód policjanta w wyniku zmian w ostatnich latach emerytalnych i tych kiepskich płace powoduje, że są ogromne plakaty, więc oni nie mają policjanci nie mają urlopów są przepracowani to wszystko się dzieje inni zwracają uwagę na to, że tak niskie pensje w strefie budżetowej powodują torze idą tam ci, którym nie wyszło, gdzie indziej nie chcę powiedzieć gościnę, ale powiedzmy nie, choć dobrzy specjaliści odłączyli chodzi o selekcję negatywną, że na wyrwanie chcemy także, aby nie było nad nie chcemy oczywiście z jeżeliby słyszę tak zadane przez panią pytanie czy ktokolwiek usłyszy tak sformułowane pytanie to powie, że tego nie chce no dobrze co zrobić, żeby tak nie było go także kwestia pieniędzy Okaj, więc zdradzamy o tym, że może rząd w końcu zostanie do tego zmuszony przez obudzi i że bardzo żywo urodzonych po prostu n p. brakuje mieszkań z unijnym szans, bo teraz gór szczególnie głośny protest, ale to pewnie dotyczy pielęgniarek chociażby w usługach publicznych mówimy też istnieje oczywiście pewna granica, której przekroczenie wywoła po prostu społeczne niezadowolenie no bo wakaty policję, gdyż idące w 100 1 i dobrze wiadomo te wakaty w policji jeśli one pozostaną dalej nie zapełnione to można domniemywać, że to się może i pewnie odbije negatywnie na poziomie w porządku bezpieczeństwa publicznego, czyli są tak każdy obywatel jest zainteresowany tym żywotnie w lesie potem nie załatwisz tydzień, bo przecież trzeba pójść do szkoły policyjnej, gdzie zakończyły się nie załatwi tego tydzień, więc niewątpliwie tych pieniędzy trzeba będzie dosypać, jaki kiedyś to się przekonamy zobaczymy co przyniesie dzisiejsze posiedzenie z rady dialogu społecznego, jakie tam zostaną podjęte postanowienia na spodziewać się pan czegoś powiem szczerze nie wiem żadnych graczy myślę, że oczywiście będzie raczej dążenie do rad przede wszystkim ze strony rządu do tego, żeby sprawę załatwić polubownie, dlatego że wizja protestów, zwłaszcza w takim okresie, kiedy stoimy po prostu na progu tego maratonu wyborczego, który nam się zaocznie w co zresztą też jest 1 z powodów, dla którego te postulaty są sformułowane, że nie nie, że one są formułowane, by wiadomo, że powodem dla niezadowolenia pracowników sfery budżetowej, a co za tym idzie związków zawodowych, by jednak budżetówka to jest w dalszym ciągu tę nie tyle możemy też znikali też bardzo ważne jest zgoda związku ożywione względnie wysoką na tle na tle całego rynku pracy całej gospodarki te postulaty one istnieją, ale rząd związkowcy najgłośniej bardziej stanowczo wynika z tego, że mamy takie nie inny moment cyklu politycznego to prawda, że związkowcy też powtarzają, że to co jest widoczne szczególnie publicznie co powoduje też intensywniejszej rozmowy medialne, czyli zapowiedź protestu jest wynikiem jednak tego, że rozmowy, które trwały miesiącami niewiele niewiele przyniosły no tak to można oczywiście tu też szukać trzeba szukać nie trzeba daleko szukać sięgnąć po takie przykłady jak chociażby rezydenci, którzy z nową mówią o tym, że ich, że to co uzgodniono nie jest spełniony, a to co im się proponuje nie odzwierciedla porozumienia z początku lub bardzo dziękuję dr Jan Czarzasty zakład socjologii ekonomicznej szkoła główna handlowa dziękuję bardzo dziękuję ta po dziewiątej w magazynie EKG goście Maciej głogowskiego będzie pan Jan guz przewodniczący OPZZ pierwsze śniadanie w te i inne audycje możesz odsłuchać na
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA