REKLAMA

Przybywa osób z minimalną emeryturą. Prezes ZUS sugeruje, że czas na zmiany systemu emerytalnego

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2018-07-18 09:00
Prowadzący:
Czas trwania:
15:24 min.
Udostępnij:

To obecnie ok. 222 tys. osób. Jeżeli chodzi o świadczeniobiorców, którzy nie spełniają warunków do otrzymania minimalnego świadczenia - a jest to przypomnę 20 lat pracy dla kobiet i 25 dla mężczyzn - mamy ok. 166 tys. takich osób. Większość - ponad 90 proc., to osoby które mają emerytury od 500 zł do 999 zł - mówiła prezes ZUS w TOK FM.

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
ekonomia kapitał gospodarka jest dziewiąta 4 to jest magazynek Legia Maciej Głogowski dzień dobry, a dziś naszym gościem jest pani prof. Gertruda Uścińska szefowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dzień dobry pani prezes dzień dobry witam państwa zna pani pomysły na zmianę systemu waloryzacji, czyli współpracuje się nad różnymi koncepcjami my, a liczymy konsekwencje przeprowadzonej waloryzacji także myślimy oczywiście różnych koncepcjach na przyszłość również Rozwiń » zlecane nam są różnego rodzaju prace przy różnych wariantach także to wszystko gdzieś w wersji roboczej, a na pewno trwa mamy waloryzację inflacyjną płacową, a IR i rzeczywiście jest tak, że ta taj inflacyjna uwzględnia kwestie inne dotyczące właśnie my kosztów utrzymania natomiast płacowa EU uwzględnia udziału osób już nie aktywny we wzroście przeciętnego wynagrodzenia można, by było powiedzieć tutaj także w Europie kiedyś to był taki paradygmat, że właściwie waloryzację inflacyjną płacowa w większości państ w od 8 lat będzie zależało mi miło to dla naszych słuchaczy inflacyjną płacą za to, o czym mówi pani profesor to oznacza, że ten wskaźnik waloryzacji z raz składa się z 2 naczelnik urzędu tak to jest już zmienia wskaźnik inflacji wzrostu przeciętnego wynagrodzenia dla tych celów właśnie na waloryzację in Altus to właśnie odnotować, że przyczyn wynagrodzenia 20 % realna jest do, niemniej niż 20 % tak jest zapisane w ustawie i to jest takie właśnie inne jak gdyby Fed Constans przyjęty do waloryzacji zresztą w sprawie ustalony, ale też obserwujemy jak w ciągu ostatnich lat w wielu krajach europejskich się zmienia się ten paradygmat czy rzeczywiście, ale jest łącznie ta inna gwarancja inflacyjnej i tej płacowej waloryzacji w wielu krajach w ostatnim okresie wprowadzono jako gwarancję tę waloryzację inflacyjną natomiast tom płacową w zależności od tego my, jaka jest sytuacja jest poziom świadczeń emerytalnych przyjmuje się z partnerami społecznymi albo w różny sposób na okres roku czy też 2 lat więcej, gdyby odnoszą się tego co kiedyś było jak gdyby takim Constans, że to zawsze musi być łącznie miały się, że to też o tym trzeba trzeba myśleć zastanawiać się, jeżeli dochodzi do rozwarstwienia świadczeń, bo to Arena w Polsce tak, dlatego że mamy system emerytalny inny oparty ten nowy wprowadzony od stycznia tego roku na zdefiniowanie składce czy de facto ani sprawiedliwe w takim znaczeniu, że wysokość świadczenia jest wprost proporcjonalna od kapitału emerytalnego, który gromadzimy na naszym koncie waloryzuje my i przeciętnego dalszego trwania życia, więc im ten licznik jest wyższy mianownik, a mianowicie jest niższy to wyższa jest emerytura i ze zbyt mało po stosowaniu ustawy wiekowej obniżające Gary Moore w 1 roku widzimy, że przybywa nam osób, które mają świadczenie minimalne wysoko w tej chwili 2 2 2  00 0, jeżeli chodzi o świadczeniobiorców, którzy jednak nie spełniają warunków do minimalnej emerytury z 20 lat stażu pracy dla kobiet 2 5 dla mężczyzn mamy ich obecnie około 1 6 6  60 0 osób oczywiście 9 0 kilka procent to są osoby, które mają emerytury powyżej 500 zł do 9 9 9 no ale jest trenerem kilkuprocentowy wskaźnik osób, które mają emeryturę niż się kilku groszowe kilkuzłotowe rozumiem, że 10 zł wspominają z ten nasz stan związany z tym jak i jakie emerytury wypłacamy zmierzała do tego, że rzeczywiście być może należy się zastanowić jak mają w przyszłości patrzeć na waloryzację emerytur właśnie po to, by to rozwarstwienie w doświadczeniach na mnie nie pojawiał się ich dobrze pani profesor, bo dzisiaj n p. Gazeta wyborcza na pierwszej stronie pisze, że rząd właśnie zastanawia się nad tą inną waloryzację w przyszłym roku być może ogłoszono jeszcze w tym pani, mówi że liczyć się różne warianty to znaczy coś jest liczony taki wariant, że waloryzacja dla tych lepiej zarabiają dla tych emerytów z wyższymi świadczeniami tylko inflacyjna dla tych z mniejszymi właśnie połączona inflację płacową to jest jeszcze kwestia naszego warsztatu Renaty kim wariantami pracujemy ja myślę, że dzisiaj to powinniśmy być tak mamy obecnie obowiązujące ustawodawstwo, które mówi o tym, wskaźniku łącznym inflacyjną płacowym i ta zmiana czegokolwiek to jest przecież cała procedura taka legislacyjna to jest też udział partnerów w szczycie różnobarwnych w ogóle bardzo dużo różnych wariantów liczymy dla różnych pomysłów koncepcji idei waloryzacji nie tylko teraz, bo liczyliśmy 2 lata temu liczyliśmy rok temu i patrzymy na na różne tak pomysły propozycje, gdy z naszych, gdyby takie eksperckie zadanie stałe, a pani uważa, że ten model, w którym no właśnie wszyscy mają tę waloryzację inflacyjną, ale ci, którzy mają najniższe świadczenia mają ten komponent płacowy to jest słuszne rozwiązanie to znaczy Need to musimy też pamiętać, że inflacja jest w dużym stopniu odzwierciedleniem też naszej kariery ubezpieczeniowej, czyli ile wpłaciliśmy składek i od czego a, więc też nie można myśleć o zasadach taki, że to osoby, które mając te wyższe podstawy wymiaru wyższe świadczenia będą z tego tytułu w mniejszym stopniu uczestniczyły one partycypowały w ogóle we wzroście świadczenia poprzez waloryzację inflacyjną natomiast co do kwestii rozwarstwienia i najniższych świadczeń to mogą to być rozwiązania waloryzację, ale też niekoniecznie to jest kwestia też, że myślenie przyszłościowe warunkach nabycia prawa do świadczenia emerytalne i myślę, że tutaj dla nas ważniejszą kwestią niż ta waloryzacja na to jest jednak podjęcie takiej dyskusji, kiedy otwiera się to prawo do emerytury widzimy już trafimy na wiek emerytalny zacznie, choć wie, kto chodzi o okres składkowy, ponieważ w tej chwili nasz system oparty jest na tym, że 1 składka otwiera prawo do emerytury jeśli osiągamy wiek emerytalny i to jest ten problem, że mamy za krótkie to okres stażowy połączyć wiek emerytalny z okresem sprzyjają uważam, że należy wprowadzić się minimalne okresy składkowe stażowy tak jak mówi konwencja 10 2 tak jak jest w wielu krajach od 15 lat to jest ich w wielu krajach europejskich to tym jak gdyby takim zachwyceni się, że 1 składką otwiera prawo do emerytury przechodzi się do takiego twardego już z finansowego ustalania skutków, a jednak ten staż wynosi odpowiednio 5 10 1 5 lat dopiero to oskładkowanie daje prawo do emerytury jak osiągasz wiek tym samym eliminuje się sytuacje, kiedy 1 składka z tytułu zlecenia o 80 zł daje prawo do tych kilku groszowe emerytury, a więc to jest ta kwestia, nad którą trzeba się zastanowić, bo z tego powodu też dochodzi do rozwarstwienia świat pani profesor to na koniec chce pani powiedziała różne warianty wliczona jeśli chodzi o tę potencjalnie inną waloryzacji czy inny model waloryzacji, ale to jest proces na dziś jak rozumiem nie ma w czym jest w planach pani zdaniem niemalże znajdujemy się w tej chwili do normalnie obowiązuje nas ustawa i my przygotowujemy się wg zasad tych, które znamy, które są w sprawie, a dziewiąta edycja byłoby ewentualnie przyjąć zmiany w systemie waloryzacji, by ZUS mógł w przyszłym roku na nowych zasadach wypłacić potrzebujemy też czasu odpowiedniego, bo to zależy, jakie byłyby te to zmiany zajdą nowosolski 9 miesięcy tak w ogóle prze my przyjmujemy 9 miesięcy z punktu widzenia ogłoszenia warunków zamówienia publicznego ogłoszenia przetargu dopuszczenia wykonawców natomiast to też zależy, jakie są my te algorytmy, bo właściwie zaraz powinny być tą nową rezerwę na inżynier marca trzeba wypłacać im wino myślę, że kilka miesięcy na pewno z wyprzedzeniem przed terminem walor zaraz pani profesor, a czy może pani wie co z tą likwidacją trzydziestokrotności, czyli tego pełnego opłacenia składek dla przez osobę składek na ZUS przez osoby, które bardzo dobrze zarabiają na wchodzi w życie czy nie czynu jest w tej chwili jest ten okres zawieszenia broni kameralną z posiedzenia tego Trybunału, który mamy spadło właściwie niewymierną no jest, jeżeli nie będzie zmiany prawa no to czekamy na wejście w życie pewną w przyszłym roku to jest kwestia już nie decyzji przecież Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tak to jest te kwestie Anna normalnych konsekwencji prawnych dla ZUS planuje więcej zebrać i telewizji, chociaż jest kilka miliardów złotych, ponieważ to skala nie jest jakaś dużo osób, które przekraczają n p . to jest w tej chwili na koniec czerwca to było około 0 około 1 40  000 osób generalnie 3 sta 1 3 3 15  00 0 osób w Polsce rocznie przekracza Tomczyk jest to krotność, a więc z punktu widzenia ponad 16  000 00 0 ubezpieczonych 1 6 nawet 700  000 to jest właśnie taka skala tych oszczędności 1 3 15 w niektórych latach było 3 30  000 być może część ich, że ucieknie są zupełnie nas to to zależy właśnie też od sytuacji na ekonomiczne na rynku pracy jak z przygotowaniami do małego ZUS -u dla przedsiębiorców tego pomysłu pani minister Miller w nocy my jesteśmy innym chorym w trakcie realizacji też wszystkich innych tych rozwiązanie, które ułatwiają prowadzenie działalności obniżają obowiązki składek na ubezpieczenie społeczne no tutaj byśmy tak już potrzebowali też projekt ustawy, bo oni Skonieczny z punktu widzenia ogłoszenia istotnych warunków zamówienia publicznego to miało obowiązywać od nowego roku wszystkie ręce tak to jest już sprawa taka dosyć się dosyć pilna, dlatego że tam jest też szereg innych jeszcze algorytmów oprócz tych, które mamy system, jeżeli chodzi o inne zasady odprowadzania składek na obliczyli, że da się oni, że zagrożone jest wejście tych zmianach piszemy nie możemy mówić czy zagrożone czy mam orzeczenie z ramienia po raz my właśnie my właściwie jesteśmy tak jak mówiłem inne w trakcie całego tego procesu legislacyjnego i patrzymy właśnie też na te możliwości w tej chwili będzie mieć nową umowę rozwojową ona nam da też duże możliwości, jeżeli chodzi o przyspieszenie niektórych procesów IT, a czym może się skrócić te słynne ZUS-owskie 9 miesięcy to jest pewien taki też paradygmatu bądź przesunąć przepraszam, że przerwa jeszcze 1 sprawa ZUS zbieram od przedsiębiorców są prowadzący działalność gospodarczą także z kładki są od tego roku już na indywidualne konta, czyli widzimy właściwie po tych kilku miesiącach zbierania tych składek na te indywidualne numery dużo o tym, mówiliśmy na przełomie roku bardzo ważna ciekawa zmiana, jakiej właściwie wnioski można wysnuć z moim małym przedsiębiorcom czy wiemy, że zalega ze skutkami czy przedsiębiorcy poradzili sobie ze składkami z zaległościami wobec tak myślę, że to jest ta historyczna reforma uporządkowania zasad poboru składek jest panem redaktorem rozmawiałem jakiś czas temu mówiłem, jaki to był mega przedsięwzięcie w ubiegłym roku, żeby przekonać też wiele osób do tej reformy przygotować ustawę przygotować systemy informatyczne uporządkować tysiące kont w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych organizuje go tak absolutnie absolutnie ten nasz pomysł ze taki zindywidualizowanego nadania konta czy rachunku płatnikom składek dało następujące efekty po pierwsze, tak jak pan redaktor zapytał mamy policzonych płatników składek to jest konieczne oczywiście nadać numer konta aż tylu ich mamy 2  000  60 0 płatników 1,5 1 000 000 w tym jest osób prowadzących działalność związana z 1 000 000 osób prowadzi działalność gospodarcza i odprowadza składki w tym samy samych, którzy sami za siebie, ale także jest za kilkaset tysięcy, którzy zatrudniają to jest też ta pierwsza i to obserwujemy są comiesięczne, tak więc taka informacja Skonieczna dalej, ale mamy prawie 1 000 00 0 płatników z zadłużeniem, ponieważ pierwsza wpłata zgodnie z naszą nową nowym systemem kochana najstarsze zaległości, a więc mamy ich około 1 000 000, ale stilo z tego 1 , 5 dnia na dzień jeśli to jest tych 2  600  000 1 000 00 0 jest zadłużeniem z tym, że de facto powyżej 3 000 tys dokładnie 3 3 6  00 0 płatników, czyli proszę zobaczyć, że z tego 1 000 000 zdecydowana większość ma mniejsze zadłużenie niż te 3 00 0 UE do nich wszystkich adresujemy indywidualną opiekę oni wszyscy są powiadomieni mają możliwość przystąpienia do wybranego komornika tam mają doradcy d s. UE ulgi umorzeń i doradcy do nich przychodzą i najważniejsze fakty to jest taki, że oprócz policzenia pobraliśmy na wczoraj 1 4 5 miliardów tyscy powyżej 1 4 5 miliardów tys miesięcznie przeciętnie więcej o 10 % niż w analogicznym okresie roku ubiegłego na to złożyło się na pewno w dobra sytuacja gospodarcza wzrost liczby płatników, ale także uszczelnienie naszego systemu z całą mocą to podkreślam, że miesięcznie w tej chwili z błędami wpłat mamy 16 20, a jak poprzednio z panem redaktorem rozmawiam to mówiłam, że było ich 2 3  00 0 i nawet zdecydowanie więcej, a więc era, a po pierwszej codziennie mamy raporty finansowe o wielkości wpływów z dnia poprzedniego mamy liczby płatników indywidualnie może płatnikami składek się się zająć zachęcamy też do do posiadania profilu na PUE, żeby zobaczyć, jaki jest stan swoich finansów biorąc pod uwagę te wszystkie dane, o których pani powiedziała także o tym, że jak wyglądają wpływy czy tegoroczny deficyt funduszu ubezpieczeń społecznych będzie niższa od planowanego w tej chwili nasze wpływy inne wystarczają prawie na pokrycie 80 % wydatków, a więc są zdecydowanie najlepszy w perspektywie historycznie funkcjonowania funduszu ubezpieczeń społecznych no i ten deficyt najprawdopodobniej będzie mniejszy, ponieważ także w mniejszym stopniu korzystamy z dotacji budżetu na 0 7 no to jest także jest sytuacja jest jest cały czas dynamiczna, ale generalnie na pewno on będzie ona będzie mniejszy, bo przecież byłby większy, gdybyśmy w mniejszym stopniu pokrywali nasze zapotrzebowanie z płatkami nie zdążyliśmy poradzisz się wielu tematach zatem zapraszamy na kolejne spotkania pani prof. Gertruda Uścińska szefowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bardzo dziękuję pani prezes dziękuję państwu za uwagę informacja Radia TOK FM po informacjach druga część magazynu Tęcza ekonomia kapitał Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu! A w promocji Black Friday obowiązuje prawdziwe 50% zniżki!

KUP TERAZ 50% taniej

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA