REKLAMA

Umowy śmieciowe w instytucjach publicznych i spółkach skarbu państwa. Jest coraz gorzej...

Data emisji:
2018-07-25 16:00
Audycja:
Światopodgląd
Prowadzący:
Czas trwania:
10:52 min.
Udostępnij:

Gościem Agnieszki Lichnerowicz jest Lesław Nawacki, Dyrektor Zespołu Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Kalisz narobić państwa gościem jest teraz Lesław Nawacki dyrektor zespołu prawa pracy i zabezpieczenia społecznego w biurze Rzecznika Praw Obywatelskich dzień dobry mecz ligowy panie dyrektorze, dlaczego banki pracownik biura Rzecznika Praw Obywatelskich zajmuje się tzw. umowami śmieciowymi czy, jeżeli woli pan poza kodeksowymi czy cywilno prawnymi po co w ogóle istnieje zespół prawa pracy w biurze Rzecznika Praw Obywatelskich praw obywatelskich no bo to właśnie, żeby się Rozwiń » zajmować prawną problematyką zatrudnienia wśród niej znajdą się problemy związane z ustawą świadczenia pracy na wschód do praw obywatelskich Nord jest to wyrazem wolności ekonomicznej jest to wyrazem wolności wyboru sposobu wykonywania zatrudnienia wiadomo pracuje się na ogół po to, żeby zapewnić sobie dochód najlepiej godziwy, a idealnym rozwiązaniem byłoby, gdybyśmy w Polsce mieliśmy tak skonstruowany świat pracy, żeby podstawą zatrudnienia była tylko umowy o pracę, dlaczego dlatego żona daje najdalej idące gwarancje socjalne natomiast wszystko co nie jest umową o pracę, czyli wszystko co nie odbyła się w stosunku pracy niesie zagrożenia w zależności od tego jak skonstruowana jest tak rozumowanie pracownicza większe Globy mniejsze w zakresie zabezpieczenia świadczącego taką pracę zleconą do praw obywatelskich Noma to daje moim zdaniem optymalnym rozwiązaniem z punktu widzenia praw obywatelskich jest prawo swobodnego wyboru pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami preferencjami, a do tego jeszcze pracy, która będzie dawała nie tylko satysfakcję materialną, a także to satysfakcję osobistą chcemy ich grze przede wszystkim skupić się w tej naszej dzisiejszej rozmowie na na tym jak funkcjonują te umowy cywilnoprawne, ale w podmiotach publicznych, czyli w spółkach skarbu państwa i instytucjach mu tam, gdzie właścicielem niejako jesteśmy my państwo Middleton różne może mieć podmiotowości przyznam, że zainspirowała mnie jeszcze już drugi raz cytuje dzisiaj rozmowa do zmiany, które bardzo serdecznie państwa zachęcam Grzegorza Sroczyńskiego z prezesem LOT -u, który właśnie tak zupełnie otwarcie bez wahania i ukrywania tego zachwalał te umowy, które nazywa b2b biznes biznes, czyli nagle w właśnie tam tam akurat funkcjonuje samo zatrudnienie i są biznesmenami brana jest siła bessy i piloci, więc chciałam zapytać pana czy to jest liderem jak często z tym zmagać się z takimi skargami skargami, że w biurze rzecznika praw i 1 problem istnienia tych umów cywilnoprawnych w spółkach skarbu państwa instytucjach publicznych w naraz to czy maleje w ostatnich czasie moim zdaniem na pewno nie ma jeśli nie naraz to my oczywiście nie mamy dokładnych danych statystycznych nawet nie wiemy jak wygląda rynek pracy z punktu widzenia świadczenia pracy właśnie w oparciu o tę podstawę cywilnoprawne podstawy umów cywilnoprawnych natomiast możemy z całą pewnością powiedzieć, że w innych segmentach tego rynku już udziałem firmy publicznych udaje się osiągnąć postęp w innych nie udaje się swego czasu rzecznik we współpracy ze związkami zawodowymi działającymi w firmach zależnych zajmujących się ochroną osób imienia czy w tych firmach ochroniarskich lub zaśnieżona biorąc bardzo chcieliśmy spełnić oczekiwania polegające na tym, żeby w konkursach w zamówieniach publicznych można było wprowadzić warunek, że wygrywają tylko te firmy, które wykażą przeważającym udział pracowników, czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę to się udało dodatkowo udało się, ale dzięki moim zadaniem dużemu zrozumieniu Inspekcji pracy i potem ministerstwo pracy wprowadzić dodatkowe gwarancje, aby ta stawka godzinowa wynikająca z takich umów była stawką godzinową godzina ową gwarantującą minimalne wynagrodzenie, więc załatwiliśmy ten problem jeśli chodzi o sektor firm ochroniarskich, ale jest ich dużo i rzeczywiście coś załatwić jak załatwić w tym sensie mówię trochę ironicznie, że jeżeli weźmiemy takie podmioty publiczne uniwersytety jak szpitale jak no właśnie spółki skarbu państwa no to dla mnie takich umów pozakodeksowych można znaleźć mnóstwo znaczy tu bym raczej nie mamy pełnego rozeznania wraz z wiem, że tam, gdzie są zamówienia publiczne mam jestem ustawowy warunek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przy zamówieniach publicznych mięsną, bo mógłbym za dużą dozą ostrożności powiedzieć, że częściowo, chociaż problem nie występuje natomiast nie wiem, jaki jest w spółkach skarbu państwa i z firmami, ale jeżeli tam jest także warunek wystąpienia o zamówienie publiczne netto z 2 gole i wpadamy znów to kolejny natomiast co do spółek, a zwłaszcza lotu oraz pewna specyfika oczywiście uważamy, że podstawową formą świadczenia pracy powinna być umowa o pracę dopuszczały możliwość samozatrudnienia, czyli współpracy z osobą, która prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek i nikogo nie zatrudnia, ale trudno sobie wyobrazić, żeby to miało mieć dzieci w chwili jakiegoś powszechnego zjawiska n p. psy uważamy, że zatrudnienie pilotów i jest adresy w takiej firmie jak polskie linie lotnicze lot na podstawie właśnie samozatrudnienie jest nadużyciem, ponieważ te osoby w zasadzie świadczą pracę w warunkach uprawniających do stwierdzenia, że to jest stosunek pracy, gdyż praca podporządkowana z tym zrobić no i moim zdaniem trzeba by się domagać psy i zburzyć tutaj pewien front wspólnie ze związkami zawodowymi z Inspekcją pracy, żeby zacząć zaczął zwalczać istnienie tego rodzaju umów poprzez wytaczanie powództ w o ustalenie stosunku pracy zamiast umowy cywilnej chętnie jako biuro rzecznika praw autorskich będziemy brali udział w tego rodzaju postępowaniach konia trzeba przełamać tabu, że to jest dobra forma zatrudnienia na zboże dobra dla pracodawcy teraz nie jest dobra dla związku ze dla pracowników choćby z tego względu, że poza kontrolą pozostaje czas pracy, ale też bliżej dobrze by mu nie zrozumiał i podsumowując ma pan poczucie że, że nazwiemy to patologią Jeżyna używane są to umowy pozakodeksowe powiedzmy, że część z nich ma sens jak można argumentować, że są adekwatne, chociaż też kontrowersyjny co 5, ale w dużej mierze one są narzucone przez pracodawcę, że ta patologia właśnie w tych publicznych na różnych podmiotach, że ona może być większa niż wyłażą rosną, mimo że może rosnąć, dlatego że te firmy w tym, że jej działają pod auspicjami prawda rad nadzorczych mało uwagi przykładają do stworzenia właściwej atmosfery pracy nie dostrzegają, że ich podstawowym kapitałem w ludziach no właśnie to jest o tyle ciekawa i kontrowersyjne, że jest to właśnie w publicznych podmiotom, których bardzo kontrowersyjna zgadzam się zastanawia się kursu, jaki 1 słowem fachowiec moim zdaniem potrzebna jest potrzebna jest wywołanie wielkiego społecznego sprzeciwu wobec tego co się dzieje w stosunkach pracy w firmach publicznych jak dodał, że z majowego raportu Eurostatu wynika, że Polska jest w absolutnej awangardzie, jeżeli chodzi o inne stosowanie tych umów cywilno prawnych parlament Europejski niedawno wezwał też do walki do przeciwdziałania nadużywaniu tych, że umów też druga wątek krótko, które chciałbym zaznaczyć też zapytać pana to jest już jak nie z przestrzeganiem praw związkowych RFN był też podmiotach publicznych mówi o tym, dlatego rząd pracuje w mediach i gdy prawo sprawiedliwość obecna ekipa rządząca przejmowała władzę to doszło do Maćka z publicznym radiu serii zwolnień od ich było kilka jeśli chodzi o związkowcy, a nawet szefów związków zawodowych mamy niedawno wygrany proces przez w sądzie pracy przez redaktora Zimocha wcześniej redaktor Sosnowski teraz mamy historię właśnie szefowej związku zawodowego w lofcie, która też będzie walczyć w sądzie pracy i została zwolniona no i oczywiście mam nigdy tak anegdotycznie zbieraniem pat potrafi to podsumować mam wrażenie, że z tego bardzo dużo mówił o szefa związków zawodowych to znaczy dodam tu Zimocha i Sosnowskiego oni akurat byli po prostu pracownikami w Allen tych 3 związkowców pani, że łazik Sosnowski też był przewodniczącym związku, ale sam zadecydował, że nie będzie objęty ochroną związkową z tego tytułu tak można natomiast jedno rzeczywiście to jest w nich bardzo dziwne zjawisko, którego nie potrafił skomentować NIK krytycznie to znaczy z zjawiska polegające na tym, że zarządzający spółkami skarbu państwa kompletnie nie umieją współpracować ze związkami zawodowymi, a konflikty wynikające z braku tej umiejętności przelewają na jakieś osobiste ataki na przywódców tych związkowych i dążąc do zwolnienia, choć wiedzą dokładnie, że przed sądami w zasadzie są poza stracony właśnie w mięso jest to jest bardzo ciekawym to jest właśnie sytuacja Polek wygrywają w sądach czy sądy stają po stronie zwolnionej przeciwko władzy tak były przywracane są to osoby do pracy na ogół nie chcą one pójść do pracy, więc ograniczają się do żądania jakieś odszkodowania, ale to są duże straty finansowe, bo te osoby ich ochrona polega na tym, że za cały okres pozostawania bez pracy przysługiwać będzie później wynagrodzenie w przypadku przywrócenia do pracy w związku z tym no to są ewidentne straty dla spółki, z której tych decyzji, które prowadziły do tego konfliktu powinni być się zarządzający rozliczać i rzecznik miast dla pracowników związkowców można się do państwa można się zgłosić go nie będę zmieniał nazwiska wymieniane wśród tych osób wymienionych Kilińskiego na mieliśmy do czynienia, pomagając im zarówno przed pierwszą ani przed drugą instancję Lesław Nawacki dyrektor zespołu prawa pracy zabezpieczenia społecznego w biurze Rzecznika Praw Obywatelskich, bo państwo kościół bardzo dziękuję dziękuję uprzejmie ATA świat lub podgląd kart Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ŚWIATOPODGLĄD

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Teraz 30% zniżki na Dostęp Premium! Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW", aby słuchać podcastów TOK FM na komputerze i w aplikacji mobilnej już dziś.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!