REKLAMA

Amazon wyznaje kulturę dialogu i odmawia rozmowy z TOK FM

Analizy
Data emisji:
2018-07-26 18:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
25:11 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
audycja analizy Agata Kowalska przy mikrofonie i teraz zajmiemy się tematem, o którym już państwu mówiłam zachęcam do kontaktu z nami i oczywiście ten kontakt jest przypomnę chętnym analizy małpa, a to kropkę sam lub telefon 2 2 4 4 4 4 0 4 4 będziemy rozmawiać o warunkach pracy w firmie Amazon Polska, ale chciał, żeby ci z państwa, którzy mają ochotę napisali też swoich warunkach pracy o tym jak i jak się państwu pracuje w Polsce, a może poza polską, lecz jak i Rozwiń » jak to jest być też pracodawcą być może jak jest w LM jak to jest z utrzymywaniem dobrych warunków pracy co jest najważniejsze dla pracowników zachęcam do kontaktu z nami analizy małpa to krótka FM i numer telefonu 2 2 4 4 4 4 0 4 4 przy telefonie dyżuruje wydawca audycji Macieja rząd i to podkreślam, ponieważ w temacie marzą też tutaj odegrał niepoślednią rolę w przygotowaniu tego tematu, ale jakoś to później stracę na razie chciał przywitać naszych gości pani Adriana Rozwadowska z gazety wyborczej dzień dobry obraz, a przez Skypea Grzegorz Ilnicki z OPZZ Konfederacja pracy dzień dobry dzień dobry dla państwa i od razu do państwa wszystkich informacja zaprosiliśmy przedstawicieli Amazon Polska do udziału w audycji jej po raz kolejny dostaliśmy odmowę jak ta dokładnie od 2 brzmiała, toteż później przetoczy przyp red przyczynkiem naszej rozmowy są też styl Adrianny Rozwadowski Gazecie wyborczej i reakcja reakcja Elżbiety Rafalskiej minister pracy, która zwróciła się z prośbą do głównego inspektora pracy o przeprowadzenie kontroli z działających na terenie Polski w centrach logistycznych Amazona, a Grant mogą istnieć w skrócie powiedzieć coś, o czym pisała w co twoim zdaniem zainspirowało panią minister co się dzieje w Amazonie w mojej to jest bardzo długi temat z w skrócie pracownicy w Amazonii walczą przeciwko horrendalny normom, jakie są na nich narzucane to jest bardzo wysokie tempo pracy, które powoduje, że my oni się zwyczajnie nie wyrabiają albo chorują mają problemy ze zdrowiem w noir prace, gdy po, które są i w jaki sposób określone, że radni jakich czynności trzeba wykonać w jakim tempie w jakim tak doc. Ewa oni mają ustalone normy, które rosną co miesiąc to jest skomplikowana w Gardnie danego tłumaczyć natomiast co miesiąc trzeba pracować szybciej i tak już od samego powstania Amazona w Polsce aktor 4 × w ciągu roku nie wyrobi 100 % normy po prostu zostaje zwolniony z, a mówimy o jak i pracy w jakim charakterze w charakterze pakowaczy sortować czy osób, która w UE przez 10 pół godziny dziennie pokonują 20 km po magazynie wielkości hali piłkarskiej, ale ich praca polega na tym, że podchodzą wyszukują towarów na półkach składają je do skrzynek i dostarczenia do podajników tak 60 pół godziny, a te 20 km chodzą i myślę, że dość uderzające w tym artykule i to mogło na nią ministra w jaki sposób zainteresować czy zaniepokoić, że to była kwestia wypowiedzi lekarza z Poznania, która anonimowo opowiedział mi, że meble czy osoby, które pracują Amazon i poznaje bezbłędnie po stopach w UE, które są często wrodzone pracownicy mają otwarte rany problemy z kręgosłupem depresja i nie biorą chętnie zwolnień, bo wiedzą, że w swojej pracy to się zazwyczaj kończy zwolnieniem frazę zna mnie w danym i jeszcze jedno mam pytanie, bo dzisiaj razem, kiedy odnosiła się na Facebooku MOPR przypomina mi reklamuje Diana Rozwadowska nie tylko na łamach gazety wyborczej, ale również na łamach Facebooka pisze itp bardzo interesująco zachęcam do śledzenia i m. in . ana i co się reagując na tą informacją o działaniach pani minister wraz z takiego swoje rytualne teksty o Amazonii uważam za najważniejsze Amazona za kluczowy za kluczowego dla przyszłości rynku pracy i co masz namyśli Wonga rozmyślam wcale nie czepia się po prostu w tej 1 firmy im nie obecnie rozwój rynku pracy może w Polsce jeszcze tego nie widać, że cały czas mamy nadzieję, że małe i średnie przedsiębiorstwa ruszą na naszą gospodarkę i zaczął rozrastać natomiast w tej chwili mamy na świecie wiele firm na rzymskich supergwiazd takich jak Uber jak Amazon jak Star Bucks, która jak chwali załogę jadąc BMW Bydgoszcz hit w ich aż w UE, które tak naprawdę mam wymuszają szantażują państwa, wymuszając swoje zasady traktowania pracowników tyle samo realne, że jego statek, który przez 30 lat nie uznawał związków zawodowych co mu się udawało nawet w Niemczech, gdzie ten nacisk na dialog społeczny jest bardzo ważny, ale Amazon działa w Polsce na szczególnych zasadach LG teoretycznie działa tak jak powinien działać natomiast korzysta z różnych luk n p . tego luką jest to, że może ustalać sobie dowolne normy pracy w bok kodeks pracy tego nie regulują, a z drugiej strony no i Inspekcja pracy, która mogłaby ewentualnie wreszcie stwierdzić, że ta praca źle się odbija na zdrowiu, że jest zbyt szybkim tempie, że zbyt obciążająca nie ma do tego narzędzia to o tym jakie narzędzia ma Inspekcja pracy i czy rzeczywiście jest aż tak źle to zaraz porozmawiamy chciałabym zwrócić się do Grzegorza Winnickiego z OPZZ Konfederacja pracy, który z naszym gościem przez Skypea zapytać czy pan ma podobne zdanie jeśli chodzi o rolę Amazona w Polsce, bo chciałyśmy jakoś jasno wyjaśnili słuchaczom czy to cała firma to jest jakiś szczególny przypadek, który coś pokazuje czy też jednak jest to zwykłe czepialstwo siła Bergman szczególna dlatego, że to nie jest taki pracodawca dialogu z klasycznego objazd jako zespół, któremu jest to brzydko brudno krzyczał, że i zwalniają go z domu, by wielka jest międzynarodowa korporacja świetnie zorganizowana mająca bardzo dużo takich elementów struktury żyjących z pracy, a wszystko jest doliczono hale są czyste piękne i nie ma sygnałów, by go z osób, które itd, które nie wspomina tego obrazu, która mówiła nic tam te wątki dotyczące ewentualnego naruszenia prawa pracy one funkcjonują dość wysublimowany sposób to znaczy po prostu inaczej Amazonki do broni się przed tymi zdarzeniami, które oddają mówi przyjdźcie do nas goście naszych halach zdjęcie marzyłem myślałem, że miejsca pracy i zobaczcie sami nie pomogą także dla obok systemu zaś, że polega właśnie na śrubowanie norm czasu pracy dzierżą czasu pracy tylko norm pracy rozumianych jako liczba czynności, które trzeba wykonać w określonym czasie nie obeszło się w podmiotach zupełnie niezrozumiały sposób dziś po kodeks pracy nasz blok mówi o normach pracy w art. 8 3 1 0 § 2 k wyraźnej normy są ustalane z uwzględnieniem osiągniętego poziomu techniki i organizacji pracy i powiedzmy sobie, że ten Amazon ustalił sobie ALT tenor biorąc pod uwagę technika organizacji pracy, ale kodeks pracy mógł dalej normy te mogą być zmieniane w miarę wdrażania technicznych i organizacyjnych usprawnień zapewniających wzrost wydajności pracy najgorsze poważnej najważniejsze pytanie, na które nakierowana jest dziś, czego redaktor wodospadu w oczach co takiego dzieje się z, a warunki parking park to, jakie nowinki technologiczne i agencji nie wprowadza Amazon, żeby mówić ludziom teraz musi pracować więcej szybciej i macie być bardziej efektywni i trudno nie znam radną rady rozwoju ska, którą zacytuję żart z innym, chociaż 30 lub wskazywała na to, że nie ma tam żadnych technicznych nowinek tyle tylko, że sprawdza się jak szybko pracują pracownicy wyciąga średnią i podnosi norma takich mieszkań dobrze pracują notowano jeszcze mieszczą się szybciej pracować, więc wygląda na to, że w ten sposób Amazon rozumie te przepisy, ale w, a propos ich w stosunku tej firmy do do naszych dyskusji i do udziału w audycji w wydawca audycji analizę mariażu przed przekazywał zaproszenie do programu dzisiejszego dnia po wielokroć takie państwo słyszeli spotkaliśmy się z odmową to nie jest pierwszy raz tylko czwarty, kiedy radio TOK FM próbuję zaprosić przedstawicieli Amazon Polska do rozmowy w zakazie razem bezskutecznie, ale dostaliśmy bardzo miły list, w którym pani rzeczniczka pisze w Amazon wyznajemy kulturę dialogu i chętnie odpowiadamy na wszystkie pytania, a nasze centra są otwarte dla mediów i zwiedzających niestety nie weźmie udział w dyskusji na państwa antenie, ale jeszcze raz zachęcamy państwa do odwiedzin naszych centrów i przekonania się jak wyglądają warunki pracy, które wspólnie z naszymi pracownikami tworzymy w, dlaczego państwo się nie wybrali bowiem to z tego listu ponoć pani Adriano był oferowano pani wielokrotnie to zaproszenie do któregoś z centrów Amazon w Polsce, owszem, otrzymam takie, których nie wiem co, w których chciałbym powiedzieć, że cieszę się, że wchodzimy w dialog PL kultura dialogu wyznaje dialogu nie widzę tam oglądać wiem jak wyglądają hale pracowałam też z różnych zakładach przemysłowych w ich rozmowa z pracownikami Tomi wystarczy rok zrobi to poza halami, ale i inie jestem inspektorem BHP, które mogły tam coś pomierzyć wystarczą mi relacje tych, którzy tam pracują i którzy tej pracy nie wytrzymują także wystarczają mi takie rzeczy jak nasza opinia biegłego ze stycznia tego roku w, gdzie biegły d s. BHP wszedł również na halę i mogą za wszystko pomierzyć stwierdził, że praca w Amazonie nie jest stosowana do możliwości fizycznych psychicznych człowieka pracownika tak dokładnie napisał to mogłoby znaleźć całą tę opinię na łamach gazety wyborczej oczyść na stronie wyborcza PL zachęcam, bo tam jest dużo więcej niż fascynująca historia postawiono na 1 poziomie hali jedno krzesło, z którego mają korzystać, ale setki pracowników, gdy w szkole w kolejce i w 100 zależnie od tego w którym nie będą się już często między tydzień później będą mogli z tego przez skorzystać kondycja analiza Agata Kowalska przy mikrofonie z nostalgią pani Adriana Rozwadowska dziennikarka gazety wyborczej, która opisuje od Motion z pół roku tak będzie tak uznał, że 3 w naprawdę to jakoś późno się włączyłam w to opisuje warunki pracy w Amazonie Amazon Polska, która otwiera kolejne centra w Ernst 2 centra logistyczne te nagrody są tu hale przy przy pakowania i przy przesyłania paczek w DnB i warunki pracy, jakie tam są ranni opisuje na łamach gazety wyborczej w jest z nami też Grzegorz Ilnicki z OPZZ Konfederacja pracy, z którym łączymy się przez Skypea i dla tych państ w, którzy dopiero teraz do nas dołączyli informacja próbowaliśmy zaprosić po raz kolejny przedstawiciel Amazon Polska udział w audycji i po raz kolejny, ale odmówiono nam, przysyłając jedynie list, w którym Amazon twierdzi, że chce walczyć z mitami na swój temat i dlatego otworzył centra logistyczne dla zwiedzających państwo lekturą Bogdan George Sand rygor mogą takie mam taką wątpliwość co znaczy, że mogą faktycznie uprawia tu kultura dialogu, który napisał pan z tym pobytem w liście do pani czy raczej kupony kultur zwiedzania do tego, żeby złapać guza radiologów tak rozumiem rozmawialibyśmy dzisiaj przedstawicielom Amazona dialog, z jaką wymieniany jako unikatu zdajemy inne niż strona natomiast miejsce tak jak rozumiem wasze propozycje przyjęcie nas odwiedzili miasto tak w obronie spójne w tym mieście było kiedyś mogły mieć postulaty moja znajoma wznowi różne pytania i Amazon posługuje się takim biurowymi oświadczeniami zatrudniamy 14  000 wiele osób wzywała do domu zostawić taki sam selekcjoner w odpowiedzi na pytanie, które zadaje Ania czegoś obok, bo im to zawsze z obaw, bo to jest kwestia tego, kto jak rozumie kulturę dialogu, ale od pogody 14  000 stałych miejsc pracy dokładnie taki właśnie oświadczenie myśmy otrzymali wg Amazon, by stworzenie 14  000 stałych miejsc pracy z najlepszym dowodem na to, że są dobrym pracodawcą co pani na to nie jest Amazon na całym świecie zatrudnia pół 1 000 00 0 osób na 1 to powinno być dowodem faktycznie, że należy, że w takim razie jest dobry pracodawca ma w przerwie przez rozmawialiśmy o tym, że w stanach Zjednoczonych od 1 0 do 30 % pracowników centrów Amazona jest na znaczkach żywnościowych, czyli nagłą pomoc społeczna dopłaca do ich zatrudnienia, bo to może, że brak takich nazwach układ kartki oraz bony żywieniowe domowy wyrażone w Algierze kartki panie Grzegorzu, a co na to czy już przecież rzeczywiście jest tak, że w Amazonie wciąż ludzie pracują tam powstają związki zawodowe walczą o lepsze warunki pracy, ale dla nas, że wciąż znajdują się chętni na nowe miejsca w naszym kraju ludzie pracują także na śmieciówkach bez urlopu bez nich prace idą raczej nie jest argument na rzecz tego są dobre miejsca pracy, więc sam fakt, że Amazon Google zatrudnia w zapomnienie przekonuje jako argument też tego, że dobro pracodawcy u to po pierwsze po drugie no to, że działa tam związki zawodowe to nie oznacza to, że jest jakiś automatycznie pobierze stał się trzecim jak w krajów, które ma raptem kilka procent pracowników należy do związków zawodowych sygnał, że jakaś organizacja powstała prężnie działa w dużym zakładzie pracy raczej powiatom z auta z nieprawidłowościami, że jest piękna kultura dialogu społecznego w obu naszych w naszej polskiej rzeczywistości no raczej tak po prostu nie z różnymi niezwykłe to co jest przyczynkiem naszej rozmowy, dlatego że w rozmawiamy jak razem, dlatego że pani minister Polska wysłała tam Państwową Inspekcję Pracy mówi Grek nie kogoś bała, że zapytała czy może byliście powiedzcie mi swoją firmę Amazon jest kilka rad miast miast byłby dla mnie to jest śmieszne OJ, jakoś sympatyzuje z pani minister Rafalską nam się wydaje być aż 1 osoba wyciszy postaci w tym rządzie o tyle na mnie po wysłaniu państwo Inspekcji pracy mama Zuma przypomina trochę wysłanie do osób, które zgłosiły zawał czy osoby, która z Gorzowa, bo karetki pogotowia, który jedzie lekarz zapatrzony głośnie aspirynę i czworga oraz do mierzenia ciśnienia tętniczego, ale co miał wysłać wojsko Obamy i inspekcje prowadzone ze mnie walka o władzy, a co dla panów najlepszy pomysł Nowa Dęba, jaki mam taki pomysł, żeby pani minister Rafalska doprowadziła do radykalnego zwiększenia obrotu Państwową Inspekcję Pracy na sprawienie, że Amazon nie dostanie po to na swoje biurko inspektora pracy informację o tym, co, które pracownik powiedział forma kontroli, która oznaczała Jasło 0 0 trzymajmy się nad tym, dlaczego miałby dostać informację co, który pracownik powiedział do tego, że od tego Inspekcji pracy i przekazywania wraz z protokołem pokontrolnym pokontrolnym informację o tym jakie informacje z oddali 3 lub wyjaśnienia składali pracownicy tartaku przy rodzaj kontroli właśnie on i jego szanse państwo Inspekcji pracy na 3 proc jakikolwiek kontakt olej skoro lojalność zmagań o mnie tak były zerowe konto pani go do gry wróci Brosz ma szansę od początku były zerowe i to też się w takie są bardzo jest pani minister Rafalską takimi jak bardzo jestem z tym działaniem publicznym, który wykonała zlecenie ONZ PIT przekazuje pracodawcy czy dane i że nic, jeżeli nie są zastrzeżone przez skarżącego jego anonimowość no to to jednak i dostajesz informację o tym, kto, kto złożył skargę moi krewni inspektor inspektor przekazuje tę informację, dlaczego do tego, że w tym postępowaniu kontrolnym posłanie inflacyjnym stron tego postępowania jest nie skarżący tylko pracodawcy stroną jest pracodawca organem jest i w związku z tym nowym, badając ewentualne późniejsze decyzje zalecenia mało, by przesłanki, które uda mu rozległe są przekazywane pracodawcom, a zaraz, dlaczego pracownicy, którzy się skarżą nie są stroną postępowania o takie mamy w Polsce prawo, a wszystkie rządy w ostatnich latach nie robią nic, żeby cokolwiek zmienić oczywiście poniesie wysłał i to one zakup jest to kartka, która jedzie sam uznał, że w Zaspie rano nic więcej i dość już do mnie z tą kontrolą państwa Inspekcji pracy w 20 1 4 roku, gdzie w, kiedy hala pod Wrocławiem powstają 2 rozpoczęły się Państwowa Inspekcja została zasypana skargami pracowników tam dochodziło do wypadków okazało się, że Amazon w ogóle nie zgłaszał tych wypadków przy pracy mojej Państwowa Inspekcja Pracy nałożyła 2 000 zł kary na Amazonek, które zarobił w ubiegły rok za każdy zerwane dojdzie do zera z dnia fason służy wyłącznie z tego co ja rozumiem w 2 000 zł tak w 2 000 zlotemu, bo Amazon po to, najwyższa możliwa kara śledczy Tesli model importowanego z bieżącej pracy, żeby tam więcej wydajemy na dobę podróży tamtych prac inspektorów, by w 2 000 zł to jest najwyższa możliwa kara oprócz faktur można żyć samodzielnie natomiast inspektor może wystąpić do sądu o ukaranie pracodawcy to osoby dokonującej za pracodawcę czynności z zakresu zarządzania pracownikami wyższą karą nawet do 30  000 zł za każde 3 jedno nawet naruszenie od mostu jest tak, że generałowie mogą do zwyżek rok zasiłek w siłę, ale pogorszy to wysiłek, bo trzeba tego sądu potem chodzić Amazon wyposażone armie prawników oczywisty sposób się odwoła w tym sądzie te kary często są w niższej niż w 2 000 zł, bo akurat sądy karne, jeżeli chodzi o nakładanie kar dla pracodawców są naprawdę bardzo rozumiała niezwykle trudno zrozumiała, że i 8 głosów w praktyce w nie udaje jest sygnałem, że zgodnie z przerwy, bo dziś przypomina teraz to co się ostatnio wydarzyło w Polsce, gdzie przyjęliśmy gmin rozporządzenie unijne dotyczące ochrony danych osobowych i m. in . tam wpisano gigantyczne kary dla pracodawców przez pracodawców przedsiębiorców, którzy będą naruszali przepisy RODO za łamanie naszego prawa do prywatności czy niedostateczną ochronę naszych danych drakońskie kary finansowe, a państwo mówią, że załamanie praw pracowniczych za doprowadzenie ludzi do pogorszenia stanu zdrowia psychicznego czy też znacznego kara może być 100 0 i być może ewentualnie wyższa jeśli dojdzie do sprawy w sądzie tam czeka rok dużo mówią RODO mogą być nałożone bardzo szybko przez specjalne organy miast inni, by prezes urzędu ochrony danych osobowych, by coś tutaj wyraźnym zachwiało w proporcjach i prorektora w zakresie ochrony praw pracowniczych Paul państwo z dykty kartonu Boeing i tak to i tak robią w domu to mogę potwierdzić w Gazecie zajmuje się przecież tą działką i absolutnie czuję, że praktycznie żadna dziedzina nie jest tak odłogiem n p. gdybym chciała zrozumieć, że w jakimś posłem o prawie pracy to niema partnerów, bo tam się tym nikt nie zajmuje dlatego ja głównie bazuje na związkowca ich i organizacjach pracodawców, bo po prostu nie ma zainteresowania rozwojem nas pan Marcin pracownik Amazonu w Londynie od zawsze jego, który powiedział, że jego zdaniem procedury w Polsce są zbliżone do procedur na Wyspach i powiedział, że to najbardziej poniżająca praca w jego życiu i na dodatek jest ekonomiczną pułapką chodzi o to, że MDM wynagrodzenia są tak niskie, że wystarczają tylko na wyżywienie opłaty zamieszkanie rozumiem w miejscu, którym jest ta jest siedziba Amazon uczyli się to nakręca idei i to przypomina fragment tekstu gen Rozwadowski Tymona opisuje jak pracownicy nie tylko w my spędzamy 10 pół godziny w nocnej zmianie, ale muszą jeszcze dojechać i to też zajmujemy czas zacząć się cały cały dzień to jest cała doba jest poświęcona tejże pracy no tak 13 1 4 godzin, aczkolwiek od pracują w systemie czterodniowym, trzymając się dni wypoczynku, ale w zdaniem pracowników nie są w stanie wypocząć, bo obraz wysiłek, który przez 4 dni szyby dają jest zbyt wysokie, żeby się potem zregenerować, a potem znów padają Frankowi pada w tym momencie pytanie słuchacza z Gdańska, który pisze, że przysługuje się 1 rzeczy nie rozumie, a mianowicie jeśli sytuacja pracowników Amazon w Polsce jest tak zła w to dlaczego ci ludzie nie odejdą z pracy tyle się mówi teraz o rynku pracownika pracodawcy zabijają się pracowników mówiąc kolokwialnie zatrudniają wiele osób z Ukrainy, w czym może tam wynagrodzenia w Amazonii są tak dobre, że pracownicy decydują się pracować mimo opisywanych przez państwa w sytuacjach 15 zlotych brutto, ale w ryzach znowu w Kołbaskowie 1 6 zlotym brutto w pozostałych 2 magazynach w Londynie są aktywni gigantyczne pieniądze mniej więcej 2 i pół 1000 zł brutto to dlaczego tam dachy dlaczego, ponieważ rynek pracownika służb ma rynek pracownika tylko rynek inaczej mamy rynek pracy rynek pracy mamy rynek pracownika, jeżeli chodzi o specjalistów IT HR budowlańców, których brakuje 100  00 0 i po prostu już mógł ktoś się nie zgłosi do obrazu biorą gospodarowaniem rynki, a prace w akurat w Amazonii należy do tych prostszych prac c magazyny są z zlokalizowane w konkretnych miejscach na jej tylnych no tam rynku pracownika jeszcze niema mówi Grzegorz Ilnicki jeszcze tylko powiedzieć, że być może Amazon i w tak atrakcyjnym pracodawcą, by chwali się, by obiad za złotówkę w doborze pracowników za darmo do pracy natomiast na poziomie łącznie ironicznie nie ma rynku pracownika zgadza się z panią redaktor jak się nie jest prawnikiem, jeżeli prawo zachodnie mają tak dobrze w i choć ich branżę, zwłaszcza lekarze mają w PAK lekarzem albo przedstawicielem innej branży poszukiwanego faktycznie można sobie negocjować przebierać wybierać tak trzeba coś je na promowanie się przyjmuje się tak za godzinę jak gotówka i to jest i to jest coś co skłania ludzi, żeby pójść do pracy brak sygnałów, że magazyn są zazwyczaj zorganizowane w specjalnych strefach ekonomicznych, w których nadal tajemnicą poliszynela jest, że te największe magazyny w ustalają między sobą stawki to znaczy, jeżeli oni dokładnie wiedzą ile kto płaci i nikt nie wychyla, bo nie chce płacić więcej jest na bezrobociu bo gdy tak pan, że uznanie, że mogę o takiej prawnej barierze, która sprawia, że w tempie jest bezradny, bo jak taki drobny kłopot polega z tym, że znam wielu inspektorów pracy, których szanuję za ofiarną trudno o pracę oraz ministrom takie poczucie żonie bardzo mają narzędzia, bo jeżeli większość tych wykroczeń, których my rozmawiamy z pracodawcą można ukarać SW wykroczenia ani przestępstwa, bo to zgodnie z kodeksem wykroczeń karalność ustaje, jeżeli czynu upłynął rok, jeżeli w tym czasie wszczęto postępowanie karalność wykroczenia ustaje z upływem 2 lat jak możemy sobie na sprawność sądów i środki możliwe triki, które pracodawcy mogą podjąć drugą sterowanie wydłużać to tak naprawdę wielu z nich można nie czekać na wyższy nawet kary ze względu na szybkie przedawnienie czynu w mamy jeszcze przepis w kodeksie pracy już nie będą, które Grzegorz będzie wiedział o uporczywym naruszaniu pra w prawa pracy, których jest praktycznie martwe i może jest mnóstwo pracodawców, którzy mówią, o którym by się przydało w ERM z tego przepisu w błąd co czeka ich na środę przybyło przełamania ostatnio ukazał się na polskim rynku wydana przez chyba wydawnictwo czarne w książkach ulubieni Marka Szymaniaka opisujące różne firmy różne warunki pracy w Polsce m. in . w fabrykach toyoty, gdzie też ranny pracuje się na akord i w tym aspekcie ich po prostu warunkach trudnych czy wręcz bezprawnych, a na sam koniec sam szczyt tej zaś do maila napisał pan Stanisław ptak, w którym są tak pracuje w dużych korporacji w pewien, że żadnej pracy nie zdania musiałbym się długo zastanowić, zanim powiedziałbym co w niej zmienić ma możliwość rozwoju pracuje z fajnymi ludźmi przestrzegany jest tu kodeks pracy, a przede wszystkim czuję, że moi zwierzchnicy odnoszą się do mnie z szacunkiem, a zajmuje się tym co jest moją pasją to ilu takich ludzi w Polsce po Stanisław 1 % w niego pewnie więcej natomiast bezdomni są to ci pracownicy Amazona, który są rozpoznawani po uszkodzeniach stóp przez lekarzy, którzy wystawiają im zwolnienia lekarskie jego dok dokładniej z jakich firmy przyszli no bo już znają ten rodzaj obrażeń mnogich w Algierii rozegrają wzorowa obrona Stali z głową groźnie, że ten w tego typu obraz pracownika wyłania się najczęściej z jakiej takiej debaty o rynku pracy w Polsce, a nie tego opisywanego przez Adriana Rozwadowska tą człowieka pakowaczy oraz Amazonu czy taką walkę, którzy ledwo powłóczyć nogami i że nigdy bym nie widać tych ludzi nie widać jest za to uśmiechnięty pan Stanisław Stach szacunkiem panie Stanisławie, który jest codziennie radośnie wita kolegów w swojej w swoim biurze w korporacji to jesteśmy w ręku to znaczy kogo my widzimy na kogo nie widzimy niemal Rzeźnicka marzono jest tak głos rzecznika mogą też może tak osobą, która też bardzo lubi swoją pracę i ma dobry nastrój piszą takie listy do RODO pani redakcji na pewno wciąż pisze nie chce z nami rozmawiać z Ks Grzegorz Ilnicki z OPZZ Konfederacja pracy bardzo dziękują cieszmy się przez Skype, a w studiu była też Adriana Rozwadowska z gazety wyborczej, do której tekstów państwa uporczywie odsyłam dziękuję za spotkanie Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ANALIZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Dostęp Premium z 30% zniżką od serca. Pokochaj pakiet "Aplikacja i WWW". Słuchaj gdzie chcesz i jak chcesz.

KUP TERAZ 30% taniej

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!