REKLAMA

Jak skutecznie szukać pracy?

Data emisji:
2018-07-29 15:20
Audycja:
Strefa Szefa
Prowadzący:
Czas trwania:
31:34 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

strefa euro 2 3 2 pozycja strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur witam państwa bardzo serdecznie środek wakacji część z państwa już dawno wróciła z urlopów część na pewno Rob Hall pewnie się wypiera, ale wakacje to zazwyczaj jest taki czas, kiedy tunelem tam obszary ME w firmach open Space, czyli po wielkie przestrzenie, gdzie zazwyczaj jest mnóstwo pracowników trochę pustoszeją praca lekko zwalnia to niema oczywiście nie we wszystkich firmach, a nie we wszystkich Rozwiń » branżach, ale w wielu jest tak, że kiedy część pracowników liczy na Europę to praca staje się bardziej leniwa na trochę tych prac jest mniej czasami i zazwyczaj ludzie zaczynają wtedy myśleć o zmianach pierwszy taki moment ta jest tuż po nowym roku to teraz zmienia pracę, a drugi moment roku to właśnie wtedy, kiedy mamy czas urlopów, gdy zacznę się wakacji, kiedy człowiek odpoczął wrócił mówi Roman chce wracać do starej pracy może bym znalazł coś Nowak i o tym, będziemy dzisiaj rozmawiać jak znaleźć nową pracę jak się do tego zabrać jakich błędów nie popełniać jak nie ograniczy w swoich możliwościach trasą na starcie w UE w studiu już mamy państwa my to dość często pani Adrianna Kuczyńska dyrektor HR w tym firmy Instal gaz to dzień dobry dzień dobry to my, zanim zapytam jak zacząć się szukać pracy tek zapraszam panią do tej pozycji w pani powiedziała, ale przecież zazwyczaj mamy odwrotny problem możemy znaleźć pracowników co prawda taki czas, że rzeczywiście pracowników jest trudno znaleźć w tej chwili jest bardzo trudno i wydaje się, że niektóre działania, które wcześniej były bardzo popularna typu poszukiwanie ludzi przez ogłoszenia w tej chwili po prostu nie nim nikt nie sprawdzają się i to stanowisko specjalistyczne w niektórych przypadkach, choć nie wszystkie ale, ale są takie stanowisko, gdzie ogólna ogłoszenie, na które kiedyś przy spływała po kilkanaście kilkadziesiąt aplikacji teraz jest żyją 2 3 naprawdę to są stanowiska które, która umów o jakich stanowiskach Mitchell mówimy, kto raczej nie ma problemu ze znalezieniem pracy, ale powiedziałbym, że osoby, które nie mają wysokich kwalifikacji, która pod potrzebują po prostu pracy czy mogą być to osoby Tyszka obecne jakiś czas na studenci czy osoby, które właśnie na nie mają jakiegoś określonego wykształcenia czy 3 czy doświadczenia i poszukuje potrzeby jakiejkolwiek pracy mojej osoby typu GU wykwalifikowana, ale też to są kwalifikacje bardzo dumna podziałem praktyczna typu magazynier typu tytułowym spawaczy to co to są w niewoli produkcji pracownik produkcji w 2 i quo wykwalifikowanej niż wykwalifikowana TOK Bobo z delty to koszt od Niewiem ślusarz narzędziowy to już w ogóle z tego co wiem w, występując przed laty tak nie ma żadnej marży to coś soczyście no no pokłosie tego, że gdzieś te szkoły zawodowe zniknęło w pewnym momencie i młodych ludzi jeszcze nie ma młodych wykwalifikowanych ludzi w tym w tym zakresie starsi no bo zwykle jeśli są to coś gdzieś bardzo dobrze ulokowani jest bardzo dobrym wynagrodzeniem, a on i jeśli szkolą młodych to młodzi też z kolei często uciekają za granicę w, a sekretarz gminy no właśnie, bo być może to jest kwestia wynagrodzenia w być może z granicą można za tą samą pracę dostać więcej z całą pewnością nie mam taką w taki tekst w pamięci tekst konstytucji, kiedy poszukiwaliśmy do firmy ślusarza narzędziowego właśnie i on w zapytano Staśkiewicz 15 lat ma już ucisza niż 1 5 z damy radę, a dotyczą 15 EUR za godzinę no, więc to są to dotąd z rzeczy się nasi pracodawcy polscy pracodawcy nie dają takich takiej kwoty w absolutnie jest to na jest kwestia wynagrodzenia takie śni jeśli może ktoś się popracować 2 3 lata za granicą muzeom itp bardzo dobrą stawkę do syta, bo pracuje tu wraca i jakością bez miejsc ustawiony na morze set doszukać się szukać pracy innej, zwłaszcza jak sama pani mówiła wystarczy wsiąść w samolot tanich linii tak tak zdarzyło się 80 są bomby w Norwegii wyszedł z samolotu i ile i jak to program na napad toczyło się okienko z pracą tarczycy dwoje ludzi w tym, którzy pytali wychodzących są osoby wychodzące z samolotu czy nie potrzebują pracy tak, bo Norwegowie przyjmują bardzo chętnie bardzo chętnie Polaków bardzo wysoko cenią i tutaj do budowy sprzątania i t d. panelu również ślusarze również spawacza osoby, która mają takie doświadczenie w tym zakresie są przyjmowani tak po prostu tak od razu ma ona Maryla Rodowicz śpiewała w sens to pociąg z woleja, dlaczego teraz można, by powiedzieć wsiąść do samolotu byle jakie kalorii już na lotnisku okienko z pracą dla Polaków otarli nawet niczego nie trzeba mieć no dobrze to był rzeczywiście tak niskie, by zawody wymagające niskich kwalifikacji niskich kwalifikacji rzeczywiście we był bardzo łatwo znaleźć pracę w Polsce, ale za niedużą stawkę tak nas za granicą pewnie łatwiej znaleźć większe pieniądze, ale to wymaga z kolei NCK mieszkania na obczyźnie przystosowania się wynajęcie mieszkania i pewnie kilku innych udogodnień bardzo często tak jak już w tej chwili w polskich przedsiębiorstw co się dzieje, że my zatrudniamy osoby ze Wschodu czy dziś dalekiego Wschodu nawet i oferujemy im od razu i naukę języka i mieszkań dodaje to sąsiedzi z Polakami, którzy wyjeżdżają zagranicę dopłaty te same warunki w ale na pewno są zawody, gdzie jednak wcale nie jest tak łatwo znaleźć pracę w Polsce, jakie to mogę tak to z całą pewnością nie jest tak wobec test jedno procent 1 3 zlotych i wykwalifikowanych pracowników tych, którzy albo ludzie Velvet obie strony tracą ważne, bo to osoby, które nie mogą zarobić więcej, bo polscy przedsiębiorcy więcej nie płacą wyjeżdżają mamy dziś przedsiębiorcy szukają pracy jest koło zamknięte, więc tutaj pewnie jakieś rozwiązanie było to były potrzebne natomiast jeśli chodzi o te zawody, w których trudniej znaleźć pracy to rzeczywiście jest jest kłopot, jakby popatrzeć w uroczych drzewek statystyki one związane z osobami bezrobotnymi to najwięcej jest osób to właśnie z tych obszarów w z wykształceniem ekonomicznym typu księgowa to pójdzie w sieci administracyjne, że czeka tak takie gdzie, gdzie nie ma wysokiej specjalizacji szczerze no, a wykształcenie ekonomiczne czy chciwość administracja nadzieje, gdzie jeszcze być może nikt nie ma znajomości języka, zwłaszcza w tych mniejszych ośrodkach w Warszawie może tylko ułatwiać krytycznie myśl żeby, żeby to było bardzo popularna popularne miejsca bardzo popularne stanowisko z tego obszaru posadzono też, że trudniej znaleźć się osobie, która w MMA ma ambicje aspiracje pracę na wysokim stanowisku taki dźwięk pod wyraźnym od kierownika menedżera średniego szczebla wzwyż choć, abym im wyżej tym trudniej mu to z oczywistych powodów tak myślę, że nie ma sobie pod wodę Warszawa i dostęp do stanowisk do rekrutacji na stanowiska n p. dyrektora logistyki czy NATO no to umówmy się, że w dużych przedsiębiorstw że, że tak dużo tych stanowisk nie będzie Skry wciągu roku pojawia się 1 albo 2 kandydatów zapewne więcej chętnych oburza niekoniecznie osób aktywnie poszukujących takich którzy, który chętnie, by gdzieś tam sobie zmieniła pracę przy okazji spróbujmy popatrzeć szerzej, czyli właśnie od takiej księgowej od pracownika biurowego aż do dyrektora średniego szczebla oddano tam kierownika średniego szczebla i z wyspą mógłbym prześledzić jednak taką dobrą drogę szukania pracy klient od czego powinno się mu zagra dziś przeżytkiem od tego jak się ten rynek, jaki jest status aktualizacji jest się pracownikiem i chciałoby się zmienić pracę to trochę tej pracy inaczej będziemy szukać trochę inaczej w momencie, kiedy jest jesteśmy już na rynku pracy z różnych powodów, a więc zacznijmy od tej drugiej sytuacji, a tutaj na Ukrainę na inne jednak by w moim przekonaniu najważniejsze, że rząd wraz z zrobisz to odpowiedź na pytanie co chce robić czy chce i jak chce, żeby wyglądało moje życie zawodowe czy może chce zmienić branżę czy być może chce, by jakoś samodzielnie prowadzić własny biznes istotą umowy za biznes tak czy czyn czy też, że chce pracować na wysokim stanowisku i tutaj rozwijać swoje ambicje czy może pracowała na wyższy wysokim stanowisku i teraz chce mieć fajną pracę, która mnie rozwija daje satysfakcję niekoniecznie wiąże się z bardzo dużą odpowiedzialnością, więc to jest to jest podstawowa rzecz to, na którą się na amnezję odpowiedzieć, ale to rozumiem, że to nie dotyczy głównie młodych ludzi, którzy są na początku kariery niekoniecznie niekoniecznie w branży wydaje się dosyć oczywiste, że młodzi ludzie rano najpierw chcą zrobić karierę 3 0 szukają takich branż takich miejsc, w których mieliby nie tylko wyzwania przywiązał się coraz większym prestiżem są z wyższym stanowiskiem do domu z wynagrodzeniem taki, a natomiast 2 podział w dojrzałym już pewne będzie któryś z jakim jest wiec osiągnął w życiu i wiedz, czego chce a czego nie chce już troszkę inaczej będzie podejmować decyzje dziś ma taką możliwość oczywiście odnośnie tego, gdzie i jak chce i może pracować, więc nie nie sądzę, żeby to było związane z wieży rzeźby to 2 to weźmy przykład tej księgowej, którą pani dawała mu, żeby zostać księgową trzeba skończyć kurs zdobyć jakieś uprawnienia rozumiem, że taka księgowa też ma zazwyczaj ileś tam lat doświadczenia w Zawadzie Jona pewnego dnia sobie myśli już Niechcę być księgową, ale jakieś perspektywy otwierają się przed taką samą w proc możliwości tak bardzo dużo tak to wydatek jeśli już wie, że warto wiedzieć, że nie chce być księgą trochę za mało warto jest odpowiedź na pytanie kim chce być to co chce robić bardziej parki i inne w zależności od tego, jaką przyjdzie odpowiedź weszli też chce zostać manikiurzystka albo prowadzić lodziarnie Atom potrzebuje w tym kierunku centrum poczty albo w zrobić kurs, który dzięki, któremu zdobędzie kwalifikacje Mendak czy imprezy jest ona ten cel to umiejętności i my czasem na nowości związane z wykształceniem, a druga strona też kwestia finansowa jeśli nie chce być księgową, a potrzebuje chciałabym prowadzić lodziarnię NATO potrzebuje mieć na to środki taki cel i tutaj znowu ma cała masa programów, które wspierają start-upy nestor można korzystać jest 1 rzecz druga rzecz, toteż haczyk to też takie pytanie czy na swoim co rok, chociaż trochę tak to tylko jakie stanowisko absolutnie David Dedek najprostszych pojęć nie chce być dalej księgową czy nie chce być dalej tym kim jestem zawodową, ale w potrzeby wiedzieć co dalej tak mieć jakiś pomysł na na nasze geny biznes na konta przeto rozumiem, że to nie jest łatwy proces trzeba go samemu przepracować i zastanowić, chociaż myślę, że większość ludzi wie doskonale, czego chcą n p. chce robić to co do tej pory, ale za lepsze pieniądze on albo chce robić to co po to, co do tej pory, ale chce być szefem zespołu 5 ×, czyli już dostać stanowisko menedżerskie i większą odpowiedzialność ta chce robić mogą uważać przy ich czegoś nauczyć to znowu mu po pewnym czasie już rozumiem wpadamy w rutynę i warto się nauczyć nowych szat to tak IPN i taki proceder się będzie inaczej szukać tak, bo jeśli myślą o tym, żeby piąć się Góra, żeby mieć większe wyzwania widzę, że w mojej firmy różnią takich możliwości to wtedy będę rozglądać się znacznie wcześniej, ale też spokojnie i tak szukać pracy znacznie wcześniej czy Drwal to pierwszy przegląd czegóż ogłoszenia po drugie trzeba jednak ogłoszenia, gdzie mają, gdzie szukam ogłoszeń w najpopularniejszej internat to co oczywiście tych kilka portali które, które ciągle ci są w czołówce i cały czas też trochę nisz usługi mają nie tylko dla pracodawców, ale dla kandydatów, które pomagają w tym szukaniu pracy w takim profilowania siebie na rynku pracy, więc Anna BCC to co jest 1 z ogłoszenia w tym też mieścić się cała gama sama agencji rekrutacyjnych, które też mają teraz kłopot, żeby swoim klientom dostarczyć kandydatowi za nim bardzo chętnie POŚ pozyskują dane do swoich baz do swoich baz tak tak bardzo chętnie w związku z tym i też to inaczej wygląda w tej chwili, bo się na handel 80 0 naprawdę szukają tak zgłaszają się do ludzi bagna namawiają nawet nie do zmiany pracę, ale niekoniecznie, żeby już teraz zmienić pracę tylko, żeby znalazły się odpowiednie osoby właśnie w bazie w bazie firmy jest więc, szukając pracy to w momencie, gdy chcemy zmiany w awans lekki jak szeroko rozumianego wtedy zgłoszą się do takich oba w wybieramy ten sposób pion jest skuteczna gminy, a co pani myśli o zakładaniu konta na takim na takich portalach zawodowych jak n p . Golden Life in Wrocław większość osób aktywnych zawodowo ma takie konta i tu jest bardzo dobra sieć kontaktów z morzem tam szukają tych 2 dni po szyi a by ją 6 przede wszystkim szukają tam mają korzystają no właśnie z Golden Life czy LinkedIn zwiększy in w UE i TFI bardzo ciasno, że po pierwsze, już mamy tam alejek są tam swoje konto swą stronę co wyświetlają nam się na ogłoszenia, które chcą podobne gdzieś tam w nazwie stanowiska, a do tego co dziś my pokazujemy z 1 strony z drugiej strony też headhunterzy, wyszukując zraża się tego chciał je wykonał usługę w tę, wyszukując odpowiednich kandydatów też piszą do nas bezpośrednio na ile, więc jest to również bardzo skuteczna w proszę państwa rozmawiamy o tym jak znaleźć pracę od czego zacząć i jak się do tego zabrać państwa moim gościem jest pani Adrianna Kuczyńska dyrektor HR firmy Instal gaz zaraz wrócimy do rozmowy, a teraz zaprasza na skrót informacji Radia TOK FM strefa euro 2 3 zlote audycje strefa szafa przy mikrofonie Marzena Mazur studium państwa i mój gość pani Adrianna Połczyńska dyrektor HR w firmie Stal gaz rozmawiamy on w znajdowaniu pracy krok pierwszy odpowiedzieć sobie na pytanie kim ma chciałbym chciałabym być nowej pracy czy chce pracować na swoim ciele u kogoś innego pkt 2 przeszukiwać ogłoszenia, tudzież posiadać fajne dobrze zrobionej dobrze wypełniony profil n p. nagroda dla innych graczy na jakimś innym portalu tylny zawodowym w pkt 3 jest znaczny koszt w zależności od tego jaki przed szukamy, ale jest idziemy właśnie do specjalisty to pkt 3 jest po ich sieć kontaktów tak to ta jest niezwykle ważne jest zawsze wierzy, iż szukała pracy to wszystko co pani wiedzieć, a było, bo czasem pojawiają się pomysły ni stąd ni zowąd, że kogoś tam zatrudnia więc, więc po pierwsze, odnawiamy kontakty z osobami, które gdzieś tam się w życiu naszym przewinęły zastanawiamy się też, gdzie mam mam zwykle zbiera na masę wizytówek tak daleko od klientów dziś znajomych i straż już nawiązać kontakt na tyle w oczy się jak najmniej inwazyjny taka, żeby powiedzieć światu jest tam do dyspozycji szukam pracy szuka lepszego miejsca dla siebie na i w ten sposób również docierać do potencjalnych pracodawców i dziś wydają się, że to jest w dalszym ciągu 1 z najskuteczniejszych metod na poszukiwania pracy tak przez przez jakiś kontakt nie formalne i nie chodzi o nepotyzm czy leki takie zjawiska, które gdzieś w polecamy taki sam nie wiadomo co z tego wyniknie nie tylko dla wód wód goście z tekstu jest także, że w handlu ludzie chętnie polecają swoich znajomych albo osoby, które znają poznają ktoś niekoniecznie osoby, które znają, które gdzieś tam go, przez który został polecony znów z różnych powodów tym niemniej w dalszym ciągu to i tak wydział igrzysk kolejny krok na śledzenie na bieżąco też z branżowych stron czy portali Dong 3 czy n p. psy dziś mówimy o księgowej notował w obcym wiadomo, że tys takich nowych treści trzeba szkolić z racji zmiany przepisów nieustanne i t d. zerwała i tych ogłoszeń firm, które się specjalizują w szkoleniach księgowi bardzo dużo i tam też bardzo często pojawiają się ogłoszenia o pracę takich filmów ma informatyka mają swoje sieci mają swojego stronę, gdzie będzie też pojawia się ogłoszenie o pracę osób korzystają i pracodawcy i pracownicy tak Woszczek każda branża Mysia w tej chwili kraksy próbuje pomyśleć, który w, których branża nie ma takiej też takiej strony, gdzie można byłoby znaleźć ogłoszenia zamieszcza ogłoszenie to chyba to nic nie przychodziło areszt należy tak wprost odwrotnie wszyscy znali w nadzorze i przypomina, że ciągle mówimy o tych zawodach i tych pozycjach, na których ciężko znaleźć się znaczek, w których ciężko zmienić pracę no bo on off też się częścią akcji mówiłyśmy o tym, że są takie zawody Sietom pracodawca szuka pracownika nie odwrotnie, ale ciągle są też takie zawody, gdzie to pracownik szuka pracodawcy lepszego n p . niż ta nea do tej do tej pory to dobrze mamy już własne konto z znalazłam cudowne ogłoszenie już oczami wyobraźni widza z siedzącą za biurkiem w tej nowej pracy i robią są zupełnie nowe fajne rzeczy tylko z problem trzeba tam wysłać swoje CV, czyli swój życiorys list motywacyjny i naprawdę znam wiele osób, które na tym etapie mogę albo polegają uzupełnia albo nie są w stanie przez 1 przebrnąć i właściwie wszystko co złe pozwalają na trudny etap, że mam złe CV źle napisane, że mam przed zdjęciem, że to właśnie, że nie wiem jak pisać CV dlatego NIK nie przyjmiemy do pracy czasem dobowa jest tak dużo, że nawet nie wysyłają agresji to i tak wiedzą, że ona jest w związku z tym czy to czy to właśnie pytanie czy do CV jest naprawdę aż tak ważne czy to ważność tego w papiery kanapa nie oszukujmy się to zazwyczaj jednak Góra 2 strony czy to nie jest analizowana jest moim zdaniem mniej ciągle nie zaskakuje i dostaje CV czasem, a czasem dostać tak zaskakującej formie i tak źle napisana, że aż zastanawiające jest możliwa, ponieważ właściwie wystarczy, że gdziekolwiek wpisać w przeglądarkę komukolwiek jak napisać CV dostajecie od pozycji mniej lub bardziej prawidłowo już nie chodzi o to, żeby ona była w Rosji było idealne, żeby fantastyczne zdjęcia fetysz ludzie mają bardzo różne pomysły, jakie zdjęcia, a zamieszczać, jaki pisać jak ty, jakie informacje w jakiej formie czy bezosobowo przed tak to ma mniejsze znaczenie ma ono służyć jakikolwiek sposób uporządkowane i dużo w dalszym ciągu sesji WIG przychodzą naprawdę są fatalne czasem jest to coś co zniechęca to cud też pozwala na pomyśleć pracodawcy no ale ta okleina co to za osoba, która miała już Niewiem pracuje na świat pijarzy wakacji 2 sobota pisane albo jest księgową VAT jest nieuporządkowane są daty tych opłat albo błędy ortograficzne tak chce jedno Lu to nie jest demonizować w moim przekonaniu nie jest i w dalszym ciągu przywiązuje do tego wagę i ICT jest wygranie, choć już myśli, iż mam wiem, że dziś są nieuporządkowane informacje jakich ich za mało jeśli jest podana tylko miejsce zatrudnienia stanowisko Amon drugi jest, więc jest to dane miejsce w drużynie stanowisko i zadania to wybieram to drugie tak, ponieważ na starcie wiem, a więc o kandydacie, ponieważ to powoduje, że mniej co tracę czasu na to, żeby uzyskać podstawowe informacje czym w ogóle pasuje osobom na pomoc na nogę na stanowisko do przeczytania CV nie tylko o to kto to o to warto zrywać warto zadbać, by zdjęcia mogą wyprzeć szybko po poszczególnych zdjęcie, jakie zdjęcie w Chinach najbardziej neutralny tak naprawdę zdarzyło się niestety również odebrać zjeździe a gdzie dziewczyna była ubrana w bikini tak, tak więc do zawodowego i część dokumentu takie zdjęcie zamieściła to jest na pewno też tak musi być zdjęcie neutralne z normalnej sytuacji nie wiem tak jak wykorzystujemy do jakich legitymacji czy dowodu osobistego po prostu normalnie zrobione zdjęcie większe po prostu ludzi osoba jest normalnie ubrana neutralnie tak, ale raczej z uśmiechem to raczej bez pochwał w czasie często spotykam z tym pytaniem uśmiechać się do zdjęcia w życiu uśmiecha się tylko do zdjęcia waszych uśmiechać więcej jest zdjęcie uśmiechnięta sympatyczna osoba ta data to od razu przyciąga musisz przyznać, że zderzą się zatrudnić do zespołu, który prowadziłam osoby tylko, dlatego że się bardzo podoba na zdjęciu gipsu tak się zdarza, ale zakładam, że miał również kwalifikant to znaczy kwalifikacji, ale to stos CV Bożena pisane tak ona miała tak natomiast tak mi się podobało zdjęciem set obradami szansa, bo z tego CV wynika, że jednak coś potrafi dziś, by współpracowała wtedy w miejscu które, gdzie zdobyła doświadczenie podobno, która mnie chodzi natomiast co zdjęcie uroczej leśni pomijam oczywiście i nie i osobom w bardzo sympatyczna i kwalifikacje natomiast gdy woda to jest dokument musi być napisany porządnie schludnie logicznie poukładane co ten nie może być tam błędów ani ani rzeczowo w postaci dat pomylone straciło tam się zastanawiamy czy ta luka to jest luka w wynikająca z tego, że ktoś nie pracowały 3 rzeczy to pomyłka tak im o to trzeba zadbać absolutnie oprócz CV to często też pracodawcy wymagają listu motywacyjnego i o ile wzory CV można znaleźć w internecie odwlec to list motywacyjny już chyba trochę większym wyzwaniem, żeby nie było po prostu kopiuj wklej w idea i właśnie zdjęcia w napisanie takiego listu, który trzeba odbębnić, ale tak naprawdę nie wkłada tam niczego z najlepiej także i jeśli miałabym AM red, bo mama z głupotą, tyle że ratusz nigdy nic nie czytam listów i powiem, że wiem, że większości większość headhunterów i pracodawców listów nie czyta, ponieważ ich mam przeczytać list to wolę wykonać telefon, który zajmie 10 minut po 10 minutach nie wiem czy to osoby zaprosić mając wizji oczywiście, tak więc i zwykle znajdzie się informacja powtórzona wiadomo, że schematy, gdzie pokazujemy pracodawcy, żeby dzieci nie zważał nawet na rynku to taki po prostu tak w informacji, które z, których nic nie wynika po, a już na pewno nie motywacja kandydata do pracy no, chyba że się zdarza, że kandydat pan piszący list do jej firmy x adresuje ją nazwą firmy i Greg z bardzo często się zdarza także, że kandydaci plus jedno pismo wysyłają do kilku firm nic z tego więcej kłopotów niż niż korzyści, ale też myślę, że po prostu niewiele z tego wynika to jedyne prawdy nie przywiązuje wagi w MF MSL nie tylko ja mu bywają wyższe uczelnie pokazane w życiorysie miejsca pracy w ważnych szantaż wymordowani dróg i krótka rozmowa dziś też zwiąże rozmowa telefoniczna to jest strata ta to strata czasu lepiej zaprosić Drozd osoby, żeby ją poznać te z 6 tys bardzo ważne, że jednak co, gdzie kilka minut 1 0 minut rozmowy telefonicznej 1000 zlote to już coś pokazuje także deski sposób komunikowania się osób w ich po to, dopasowanie choćby na poziomie wynagrodzenia tak czy dostępność kandydata do normy podjęcie prac no tak to to jest ważna i to rozumiem potem pierwsza ma mieścić się tak, chociaż nie pierwsze sito to życiorys potem rozmowa i wtedy decyduje się pani zaprosić już one określoną osobę na rozmowę kwalifikacyjną w 2 i tutaj też już mnóstwo osób stosuje się potworny też pytania szału po 3 2 pytanie czy przygotować wcześniej odpowiedzi na małe najczęściej zadawane pytania czy nie innych co mówić o swoim szefie no oczywiście takie ze wszystkim nikt też szczęście, choć na rozmowy kwalifikacyjne tym lepiej i na nich wypada, ale osoba, która liczy teraz pierwsza podpora z drugiej w sieci na pewno się na swoje na pewno się denerwuje jest zwykle te nerwy widać też je sobie SLD ciasto pozwala na coś, żeby wytłumaczyć kandydatowi zdenerwowana, że jesteśmy po tej samej stronie tu nie zależy na tym, że osoby zatrudnić osoby zależy na tym, żeby znaleźć pracy w związku z tym obydwoje potrzebujemy dobrze wypaść tak naprawdę o to chodzi, że w rozmowie rekrutacyjnej tak nie tylko o to, żeby kandydaci dobrze zaprezentował, ale również firma musi przekonać do siebie Vince, a więc doc. Dan tamten dotyk to jest ważne, żeby z 1 strony gazet przygotował, a jeśli również przygotowuje do do tych spotkań i padają zazwyczaj pytania, o ile chce pan zarabiać, chyba że tak, bo wcześniej w trakcie rozmowy telefonicznej, by taki pewnie zostanie w standardowych pytań, które są zawsze powinni przedstawione chociażby w internecie, gdzie pan widzi zaś lampą itp Memo ME, jakim stanowisku albo dlaczego wybrał pan akurat nasza firma zf albo to proszę powiedzieć o swoich dobrych i złych stronach tak tak rzeczywiście ma problem także im drogę innym bardziej doświadczony headhunter tym mniej takich pytań i teksty, ale z drugiej stąd rzadko trudniej kandydatowi stałby zadaj pytanie nie oczywista, bo po to, doświadczenie w oparciu o zachowania, które w dniu, który prezentował kandydatów jakich tam projektach taki, a i te pytania, do których wydaje się, że muszą się przygotować to rzeczywiście nie podają poza 1 któreś Adrianna Szulc dodaje zawsze to jest pytanie właśnie o o powód zmiana pracy to może debaty do tego, żeby za, żeby poszukać sobie nowego zajęcia w szkole n p. osoba jest na rynku już aktywna czy dopiero zamierza wejść na rynek pracy to pytanie zadaje zawsze tutaj teraz każdy z dosyć często są we młynie nie mają wyczucia tak jeśli n p. nowiem o tym, że nie należy mówić o o byłym pracodawcy nie za mobbing można tak można powiedzieć różne różne argumenty ale, ale zdarza się także kandydaci opowiadają różne historie dla mnie jest to przewidziane jest absolutnie nie jest ich od dziś pozwala myśleć, że skoro jest nielojalny wobec dotychczasowego pracodawcy co dalej też będzie takim, nawet jeżeli to była nasza chata rozumiemy tak jak w małżeństwie, które się rozpada lepiej powiedzieć niezgodność charakterów i taktyce pokazuje tak orzekł niezgodność charakterów wyznacza obydwie strony nie były obydwu stronom nie było to z sobą po drodze Lecha w końcu nam się czas spełnienie nie uda nam się dzisiaj wyczerpać całego tematu no ale to po prostu sobie jeszcze o tym, 1 takim najczęściej występującym panią proszę powiedzieć o swoich dobrych słów złych stronach i można przeczytać w internecie taką poradę przedstaw emitenci pytają o złą stronę to powiedz o swojej dobrej stronie, ale przystawką dla RMF FM n p . jestem zbyt drobiazgowy planach są zbyt dokładne albo zbyt wielu z nas deklaruje grubiaństwo nurt off Festival jestem pracoholikiem pracował dla firm albo przesadnie dbano o dobrą atmosferę w zespole n p . po rozumiem, że doświadczeni headhunterzy uderzają w worki tak oczywiście to co działo w obie strony i też mężczyźni, zadając nawet wtedy takiego pytania no też nie wyobrażam sobie, żeby o sobie dwudziestoletnim stażem, która gdzieś pracowała na stanowisku dyrektorskim zadać pytanie o to gdzie pani widzi do lat 5 tak czy gdzieś się na stanowisku prezesa, bo na nowo w stosowne, by chciała pani robić karierę, więc to jest także rzeczywiście tutaj doświadczeni handlarze czy rekruterzy nie zadają niektórych pytań jest z 1 strony fajne, bo rozmowa jest ciekawsza, a z drugiej strony trudniejsze dla kandydatów w górnictwie musi przygotować do zaświadczeń robią wszystko, żeby obniżyć poziom stresu taki czas Chang i w momencie, w którym trafimy na rozmowę i czujemy się z lewą na wieś cię osoba z drugiej strony zdaniem zadaje dziwne pytania i w potęguje w nas ten stres to nie jest obraz nie jest dobre rozmowy poza tym rozmowa, w której tylko pytanie odpowiedź pytania odpowiedzi nie ma tak naprawdę interakcji tak tylko jest poprzez cudzych zesta w pytań takie przesłuchanie do faktora jest przesłuchanie TENIS rozmowa nie dowiemy się zawierał takie ataki o takim kandydacie, więc LO z kolei trudno jest w kandydatowi, by zagrać bardzo o to, żeby była dobra atmosfera zwykle jest ona nadal jednak jest osobą na tyle zestresowana, że tak nie daje radę no pani dyrektor kończy nam się czas z ciałem mogę prosić o drugą edycję serii pod bramką Asia Kaczor chętnie w takim razie umówił się zaraz poza studiem Munka obiecuję państwu obiecuję naszym słuchaczom, że do tego tematu wrócimy być może już za tydzień z drogą z drugą częścią, a dzisiaj państwa i moim gościem była pani Adrianna Kuczyńska dyrektor HR w firmie Stal Stal gaz bardzo panie Przemku dziękuję bardzo chcemy zająć się Marzena Mazur analiz zapraszam państwa na drugą część tej audycji w takim razie możemy się mówi co tydzień bardzo chętnie, by usłyszeć nawet strefa euro 2 3 Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: STREFA SZEFA

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Teraz 30% zniżki na Dostęp Premium! Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW", aby słuchać podcastów TOK FM na komputerze i w aplikacji mobilnej już dziś.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!