REKLAMA

Jak obywatele Ukrainy oceniają pracę w Polsce? Badania Work Service

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2018-08-06 12:40
Czas trwania:
15:22 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Raport gospodarczy, jest 12 42, Aleksandra Dziadykiewicz, zapraszam na raport gospodarczy Radia TOK FM. Zawsze na początek rynek, więc teraz euro kosztuje 4 zł i 27 gr dolar 3 zł i 70 gr frank 3 71 i 4 zł i 79 gr. A kiedy popatrzymy sobie na warszawską giełdę, to tutaj teraz zmiany właściwie nieduże: WIG 20 w tym momencie traci 1 % indeks WIG 27 pod kreską. Rozwiń »
Dokładnie w tym momencie najważniejsze dane to takie, które przedstawia ministerstwo rodziny pracy i polityki społecznej tutaj widać, że w lipcu stopa bezrobocia męscy tych analiz danych, które zbiera ministerstwo nie wyniosła 5 i 9 % mniej to oznacza, że jest dokładnie taka sama jak było to w czerwcu

Informacje dzisiaj podane przez ministerstwo jeszcze pod koniec miesiąca potwierdził Główny Urząd Statystyczny mówi potwierdzi, bo zazwyczaj to się nic nie zmienia w taki wynik, jaki podaje ministerstwo jest również później właśnie potwierdzany przez Główny Urząd Statystyczny Ministerstwo Finansów dzisiaj spotkanie z dziennikarzami m. in. pani minister Czerwińska powiedziała, że nie wierzy w to liczy na to, że w tym roku dynamika wzrostu PKB w Polsce w całym roku może wynieść 5 % dodaje rak wdzięku, że prawdopodobnie będzie to szczyt naszej koniunktury gospodarczej w i suszy jest to dodaje to co ważne jest jednak zdaniem w ustach ministra finansów decyduje powinniśmy wykorzystać ten czas bardzo dobrej koniunktury, aby prowadzić konsolidację fiskalną, czyli redukować deficyt nie wezwie też po przecinku zastrzeżenie, że pamiętając, że realizujemy kilka programów społecznych n p. programy 500 plus minister finansów jednak nacisk na to, żeby no poza wydatkami na 500 plus inne wydatki raczej ograniczać skoro sama mówi o konsolidacji fiskalnej to są słowa dzisiejsze pani minister Teresy Czerwińskiej jeszcze 1 kadrowa sprawa tutaj krajowy depozyt papierów wartościowych, który ma już nowego prezesa od 10 września właściwie funkcję zacznie pełnić się Maciej Trybuchowski został powołany na to stanowisko miasto na to stanowisko, czyli właśnie prezesa krajowego depozytu papierów wartościowych taką informację podała spółka w komunikacie raport gospodarczy w obrocie gospodarczym przyglądamy się dalej rynkowi pracy

Za mną w studiu jest Andrzej Kubisiak Work Service dzień dobry obraz Enei my wracamy d s . zatrudnienia cudzoziemców Polsce Work Service niedawno opublikował raport o tym jak im pracę u nas to oceniają mieszkańcy Ukrainy czy obywatele Ukrainy, którzy przyjechali do nas do pracy no, więc właśnie jak to jest takie są oceny kosztowa jest wodzem Ukrainę przyjechał do Polski tutaj pracuje i co sobie myśli?

Przygotowaliśmy takie badanie na wiosnę tego roku i niedawno publikowaliśmy jego wyniki ma tam damskiego odcieniem powiedziało tych perspektyw postrzegania polskiego rynku pracy zacznie może tych jaśniejszych stron ogólnie rzecz biorąc niemal 80 % przebadanych przez nas pracowników z Ukrainy dobrze ocenia pracę w Polsce są zadowoleni z warunków zatrudnienia do tego stopnia pogłębić to później pytanie należy 8 5 % z nich poleciłoby czy bliskim czy znajomym na zatrudnienie w naszym kraju co więcej nie jest znacząca większość tych osób również chciałaby pozostać w Polsce na dwa-trzy lata to jest jakby dowód na to, że mnie to osoby, które przyjeżdżają do Polski są zadowolone z setek, jakie warunki tutaj zostają cele, ale jest też to dowód na to, że praca, którą oferuje się obywatelom Ukrainy zmienia się na lepsze, bo jeszcze pamiętamy to były głośne przypadki podejrzewam, że jeszcze też takie przypadki, ale można znaleźć, ale na szczęście coraz rzadziej, gdzie obywatel Ukrainy przyjeżdża do Polski wystawą fotele w nim warunki naszego zamieszkania, nawet jeżeli pracodawca oferował mu jakiś lokal z PL albo go było ich bardzo daleko albo w ogóle nie praca była jednak inne niż miałaby być na zysk się rozwijało i 

Było mnóstwo takich świadectw ze strony tych Ukraińców ziarno w nie wygląda to tak jak powinno tym razem z badań wynika, że jednak musiało się poprawić skoro większą rolę przy czym oczywiście mówimy też jej robić, żeby to zastrzeżenie znane czasem początku naszej rozmowy mówimy o osobach, które mają legalne zatrudnienie w Polsce, więc pamiętajmy też o tym, że niestety mamy do czynienia też niemało szarą strefą, która też wpływa na to jak postrzegany jest w ogóle zjawisko imigracji do Polski natomiast gdy wrócę do tego do tych różnych odcieni mamy też drugą stronę my tego medalu z naszych badań wynika, że mniej więcej 2 3 badanych, których pytaliśmy nie w naszym naszych ankietach, mówi że pracują poniżej swoich kwalifikacji te osoby przyjechały do nas do kraju często mają wyższe wykształcenie wyższe kompetencje niż inne te prace, które faktycznie otrzymują głównie pracy unijne jako pracownicy fizyczni pracownicy podstawowego szczebla i jest to związane z powiek niestety z modelem imigracji do Polski te osoby głównie przyjeżdżają na podstawie uproszczonej procedury oświadczeniowej głównie jest to przejazd na kilka miesięcy do pół roku po co powoduje, że większość tych osób w tak krótkim czasie też nie stanie podjąć pracę specjalistycznej, nawet jeżeli mamy osoby n p . z wykształcenia lekarza na taką osobę, zanim ratyfikuje swój dyplom przejdzie całą ścieżkę legalizacji zatrudnienia to tak naprawdę sprawa musi wyjechać z kraju to właściwie przez okres z lekarzem, gdyż jeszcze inaczej, bo nie dość, że to jest długotrwały proces często rozbite właściwie na lata

To jeszcze kosztuje bardzo dużo pieniędzy w drogę tak dokładnie i ten problem mamy właściwie w każdym segmencie rynku pracy w Polsce, gdzie widzimy niedobory też na stanowiskach wyższych niż te podstawowe i tam zarówno kwestie certyfikacji dyplomów wdrożenia tych osób do do polskiego pracodawcy to zajmujący dużo czasu, że po prostu też większość firm nie otwierać rekrutacja dla cudzoziemców i to co, więc to osoby często nie ma też perspekty w awansu przez to pomimo tego, że miały możliwość tego, żeby awansować nawet z poziomu podstawowego na brygadzistów osoby, które zarządzają takimi strukturami często ten ten limit czasowy tutaj to bardzo mocno ogranicza często jest 1 z tych ciemnych stron druga, którą nie też zdiagnozować w naszym badaniu to on ogromne ryzyko dla polskiej gospodarki w my to perspektywa tego, że prawie 60 % z tych osób, które są dzisiaj w Polsce deklarują że, gdyby była taka możliwość, że niemiecki rynek pracy otworzyły się dla nielegalnej pracy dla Ukraińców wówczas oni dopuszczeni na nasz kraj i wyjechali do naszych zachodnich sąsiadów 

Poruszył pan bardzo ważna kwestia ta pozwoli pan, że wrócimy do niej za chwilę, bo to jest jakby w ogóle osobny wątek, któremu też warto poświęcić chwilę, ale chciałaby domknąć sprawę w tych osób, które już pracują w Polsce no właśnie deklarują że, gdyby mogli zostaliby najchętniej na dłużej na 2 może nawet 3 lata, ale rozłam to nie jest taki prosty proces szef chce zostać w w Polsce oto zaczyna się cała historia z urzędami dokumentami tak dalej no i właśnie Nate w inny typ gleby co się zmieni, żebyśmy mogli tylko tych ludzi zatrzymać skoro sami deklarują, że są chętni czy jest sens tego, że gra się zmienia, bo trzeba przyznać, że strona rządowa zaczyna wprowadzać bardzo wiele nowych regulacji i przygotowuje wiele nowych regulacji pod nową politykę migracyjną część z nich już już widzimy natomiast to co pracodawcy bardzo często dziś jej apelują do możliwości wydłużenia pobytu cudzoziemców w Polsce, żeby oni mogli wejść na centrum projektowe, jeżeli mówimy o pracownikach delegowanych Baśka z Polski zagranicę

To bardzo często osoby wyjeżdżają na kilka lat często na dany kontrakt na dany projekt, do którego się udają na jej, gdy weźmiemy ten przykład branży budowlanej n p . w Polsce, która wiemy, że ma ogromne trudności mnie dziś jest pozyskaniem pracowników to tam proces realizacji całego projektu wykonawczego jest rozłożony aż na 2 3 lata, zanim dana inwestycja szczególnie duże infrastrukturalne nie zostanie zrealizowany w warunkach, gdy przez dwa -trzy lata myśmy trzy-cztery razy wymienić ekipę pracowniczą to wiadomo, że pewne się ryzyko braku ciągłości zatrudnienia pojawia się ryzyko kompetencyjny przekazania tych prac i t d . i t d . więc tutaj ten model wydłużenia byłby bardzo niepożądane dzisiaj bardzo często trzeba przejść z tej procedury oświadczeniowej, który mnie wcześniej tej uproszczonej, która daje możliwość pracy na 6 miesięcy po 3 miesiącach i jest możliwość, żeby wystąpić o rozpoczęcie procedury RM zaświadczenia o pracy i to jest, że świadczenie, które dają możliwość dłuższego okresu pobytu w Polsce mankamentem przy tym całym procesie jest to, że on jest bardzo długotrwały często trwa nawet pół roku jej to co jest dobrą zmianą od od nowego roku to fakt, że w warunkach, gdy to procedura pracodawca uruchomi w imieniu tego pracownika w czasie obowiązywania oświadczenia nie to ta procedura tak długa trwa to dana osoba może przebywać legalnie pracować w Polsce udanego pracodawcy i teraźniejszości rzeczywiście był z tym problem zdarzało się, że się kończyło w oświadczeniu kończyła się w odwiedza z obu wróci z gry z powrotem na zwyczajnej powód był trudny

Dziś widzimy to zmiana następuje w nowych propozycjach przy zaprezentowane przez ministerstwo pracy w ramach nowej ustawy o rynku pracy też będzie to odpowiednio rozpisane, więc widzimy że, gdyby ten element zaczną być zabezpieczone natomiast bez zadłużenia tak naprawdę obowiązywania oświadczeń w Polsce mnie tego tematu do końca nie adresujemy, ponieważ chciał pobić ten największy masowy napły w pracowników ze Wschodu na 1 dokonuje się tych uproszczonych procedurach inny, choć widzimy pewną zmianę, że na coraz więcej pojawia się zezwoleń na rzecz oświadczeń ale zanim ten proces zmieni się, jeżeli chodzi o poziom ilościowe to jesień życia zdrowia minąć się pracownicy z Ukrainy przyjeżdżają do Polski, bo te mogą lepiej zarobić, bo tutaj znają w nocy kultury jest dużo bliższa łatwiej się pewnie porozumieć, nawet jeżeli nie do końca zna polskiego nie zna polskiego z pracownikami, ale jak widać to wcale nie jest wystarczający argument i do gry wraca do wątku, który pan pomoże uczyli do tej gotowości w razie gdyby otworzyli niemiecki rynek pracy do dalszego wyjazdu fajnie, że w Polsce łatwo porozumieć, ale no przepraszamy w Niemczech i tak płacą lepiej to my pojedziemy tam będziemy robić to samo za wyższe o pieniądzach się tutaj w 2 2 wątki

Jeszcze wrócę do naszych badań drugi z obserwacji powiedział też z naszej bieżącej działalności w badaniach zbadaliśmy motywacji dlaczego, bo Ukraińcy przyjeżdżają właśnie do Polski w PRL i pierwszym elementem natury absolutnie zwracają uwagę to jest kwestia wyższych zarobków gęsty deszcz dla nas intuicyjne był bardzo podobnie było z Polakami czy cały czas jest z Polakami, którzy wyjeżdżają do pracy za granicą również mnie prowadzimy badania dotyczące wyjazdów Polaków za granicą i widzimy ten element zarobków jest absolutnym nr. 1 podobnie jest nr. 2 jest poprawa standardu życia bardzo często skokowo krótkoterminowo wyjeżdżamy zaciskamy pasa, żeby jak najwięcej pieniędzy zgromadzić i wróci z nimi do do kraju tutaj motywacje Polaków i Ukraińcy są bardzo podobne natomiast gdy spojrzymy na dalsze pozycje, dlaczego pracownicy obywatel Ukrainy wybierają pracę w Polsce Leto nr. 3 i na tej liście jest brak pracy

Na Ukrainie natomiast kwestie, o których pani redaktor wspomniała, czyli bliskość kulturowa i geograficzna, czyli język i niewielką odległość od domu paradoksalnie znalazły się na ostatnich miejscach powodów przyjazdu do Polski medal zdobył też niemałe zaskoczenie, bo takiej obiegowej debacie publicznej często podejmowany jest to, że właśnie to taki argument za pracą w Polsce okazuje się, że ta te czynniki ekonomiczne są dużo ważniejsze one dużo bardziej przesłaniają całą resztę tych nie aspektów również 1 z ogólną mitów, który obala to nasze badanie jest fakt, że tylko 10 % badanych powiedziało, że przyroda polskim jest bezpieczniej, a jednak w bardzo taki szeroki narracji szczególnie, bo politycznej pojawia się informacja o tym, że to są rzeczy, że do Polski ze względu na inne zagrożenie na Wschodzie kraju na pewno część to robi, ale jest to bardzo niewielki odsetek osób, które też przebadaliśmy i druga obserwacja, którą mamy już z perspektywy badawczej raczej tej gazety codzienne, jeżeli chodzi o równie wspieranie pracowników były Ukrainy w Polsce tu widzimy, że to bardzo mobilna grupa to są osoby, które świetnie komunikują wszyscy mają dostęp do technologii mobilnych wiedzą bardzo wielu pracodawcach, do których przyjeżdżają

Dużo lepiej niż odnajdują się też w Polsce dużo większy jest rozpoznanie tego rynku to osoby wiedzą, że za naszą zachodnią granicą stawki są po prostu trzykrotnie większe niż w Polsce, jeżeli mówimy o tym, że głównym aspektem przyjazd do Polski był czynnik ekonomiczny to wiadomo, że same czynniki będą ich przyciągać przed czasem kilkadziesiąt czy kilkaset kilometrów dalej, bo pamiętajmy o tym, że największe skupiska obywateli Ukrainy w Polsce co przy dużych aglomeracjach także na Zachodzie kraju, czyli Wrocław Poznań etosu ogromne ośrodki przemysłowe w Polsce, których jest bardzo wielu obywateli Ukrainy i oni tak naprawdę za to zachodnią granicą ma tylko mnie z 300 km pewnie nie należą już tak odległy szczerze, że tutaj ta bliskość geograficzna odgrywa jakość absolutnie kluczową rolę mówi zwraca uwagę na to, że to ogromne zagrożenie, bo dziś, gdybyśmy sobie wyobrazić zamknęli oczy, że nie ten scenariusz miałby się sprawić w Polsce to z poziomu dzisiejszych 1 5 2  000 nieobsadzonych miejsc pracy w Polsce nagle ta luka kadrowa w naszym kraju wzrosłaby do poziomu wpadł mu pół 1 000 000 i to byłoby naprawdę bardzo duże niebezpieczeństwo my musimy zdawać sprawę z tego, że perspektywy demograficzne na przyszłość są takie ani innych możemy oczywiście nie próbować udaje się o odkłamywanie rzeczywistości, aby zacierać, ale my wiemy, że na rynek pracy w kolejnych latach będą wchodziły roczniki osób, które urodziły urodziły się w okolicach roku 2000 to była 1 z najniższych lat, jeżeli chodzi o poziom urodzeń w Polsce, a z drugiej strony z rynku pracy zaczną nam znikać ogromne roczniki wyżu powojennego osób, które będą wchodziły wiek emerytalny na poziomie ilościowym nasz zasób kadrowy w Polsce się kurczy w sposób bardzo szybki, ale oczywiście imigracja jest tylko 1 z rozwiązań, jeżeli chodzi o łatanie tej luki na rynku pracy drugim bardzo ważnym aspektem, który zawsze zwracamy uwagę jest kwestia wyższego poziomu aktywności zawodowej w Polsce naprawdę jesteśmy w ogonie Europy, jeżeli chodzi o poziom wykorzystania naszych zasobów lokalnych nowość wynajem przede wszystkim, jeżeli nie będziemy mieli jeszcze dobrej ustabilizowanej racjonalnej polityki, która zatrzyma osoby, które już do nas przyjadą czy to z Ukrainy czy z Białorusi z różnych innych miejsc przecież się też w innych państwach mówi no no to ci ludzie z operą dalej już tutaj musimy robić wszystko, żeby ich zatrzymać, bo w Netii emigracja na gaz do Polski oraz Polski na zachód będzie występowała do ludzi to co pan powiedział czynnik ekonomiczny mogę zrobić więcej to czy jest robię to w Polsce czy w Niemczech, jeżeli mogę zrobić 3 × więcej to naprawdę to Polska nie jest niczego potrzebna i to tak stało Podsumujmy Polacy, jeżeli jedziemy na nich zabieramy się pracy w Niemczech to w Holandii, że zrobimy, więc jedno jest absolutnie wszystko nasz będzie pracować z Niecieczy Holland no właśnie Andrzej Kubisiak Work Service bardzo dziękuję.
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu w jesiennej promocji. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA