REKLAMA

"Jak technologia zmienia charakter pracy? Polska na tle UE"

Połączenie
Data emisji:
2018-08-09 14:00
Audycja:
Prowadzący:
Czas trwania:
28:35 min.
Udostępnij:

"Postęp technologiczny sprawia, że charakter pracy zmienia się coraz szybciej. Zadania, które musimy wykonywać w pracy, są inne niż wcześniej i wymagają innych umiejętności. Konsekwencje przyspieszonych zmian w charakterze pracy ponoszą pracodawcy, którzy wprowadzają nowe technologie, oraz pracownicy, którzy muszą się dostosowywać do nowych wymagań w miejscu pracy." Więcej: http://ibs.org.pl/publications/jak-technologia-zmienia-charakter-pracy-polska-na-tle-ue/

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Połączenie.  Jakub Janiszewski przy mikrofonie, ze mną w studiu Piotr Lewandowski z Instytutu badań strukturalnych, dzień dobry. Na stronach Instytutu można znaleźć taki tekst jak technologia zmienia charakter pracy Polska na tle Unii Europejskiej. To jest tekst dotyczący bardzo głośnego szeroką arenę do problemu, czyli można, by sprowadzić do pytania ile zawodów i w Polsce można zautomatyzować i jak prędko może się to wydarzyć. Rozwiń »
Oczywiście trochę upraszczając im, bo rozumiem, że to na czym się zastanawiasz się tym tekście co próbujesz przeanalizować to właściwie jest w nie zmiana charakteru praca w Polsce czy to ty tutaj pojawia się pojęcie tzw . nie rutynowe zadanie kognitywnych to może wyjaśnimy co to jest za za sformułowanie co oznacza

To za chwilę wyjaśnimy. Jeszcze może wrócę krótko do tego uproszczenia, które zrobiły dotyczącego automatyzacji automatyzacja przyciąga najwięcej uwagi w tej debacie publicznej i ale on jest tylko 1 z taktem pod ich część oddziaływania technologii na to jak ludzie pracują polega na tym, że niekoniecznie znika cały zawód, który jest wyparty przez technologię tylko, że zmienia się to 7 Dan w danym zawodzie pracuje albo zanika część zadań, które się w tym zawodzie wykonują ludzie zaczynają się zajmować trochę innymi zadaniami n p. norę takim przykładem są prace w nową linię do kasjerów bankowych, którzy już nie wypłacają gotówkę do trojga bankomaty natomiast to nie jest życie ludzie zniknęli w zarówno w stanach Zjednoczonych jak w Europie wcale oddziałów jest mniej niż w latach siedemdziesiątych nie pracuje w nich mniej ludzi, więc automatyzacją mówi jest trochę takim innym jaskrawym uproszczeniem, bo się boimy, że znika tata Tomasz często po prostu żeglarstwo zmienia

Tak mi coś co jest widoczne w wielu badaniach to znaczy tam, gdzie się inwestuje w nowe technologie okazuje się, że są potrzebni pracownicą umowy w kwalifikacjach

No tak i to niekoniecznie to powoduje bezrobocie oczywiście i tak było tak i tak jest od sum pierwszej rewolucji przemysłowej, która w każdy post każda fala postępu technologicznego zawsze taka skondensowana, kiedy liderzy tych przecież nagle zmienia, a jako pierwsza rewolucja przemysłowa potem dajmy na to Zielona rewolucja w rolnictwie albo teraz postu pojawienie się masowych technologii cyfrowych czy tak jest ale kiedy tych tych zmian jest bardzo dużo na tonę tak działają, że ktoś, kto wykonywał pracę, którą teraz maszyny mogą zastąpić w gorszej sytuacji jak ktoś inny, kto ma takie kompetencje, które ułatwiają, które można lepiej realizować się wykonywać zadania, które dzięki tej technologii wykonuje się lepiej szybciej i t d. to ona na tym korzysta, więc to jest trochę taka re lokację jedni tracą inni inni zyskują i teraz technologie cyfrowe on mają dość już po raz pierwszy to jest jakby masowa technologia, która przede wszystkim zwiększa moc człowieka do wykonywania prac umysłowych po wcześniej jednak ogrom postępu technologicznego polegało na tym, żeby coraz większą siłę dziś przykładać albo, żeby coraz bardziej precyzyjnie co zrobić przestrzenie do fizycznej, ale nawet zmiany dotyczyły głównie robotników pracowników niewykwalifikowanych et Cetera ma czas, kiedy te technologie, które się rozwijają, bo wyciągać 7 3 8 1 tonę

Bardziej wpłynęły też na prace biurowe i bardziej na sektor usług nie tylko on tradycyjnie na przemysł, choć oczywiście robotyzacja, która związana z cyfryzacją także jest dużo sprawniejsza szybsza w przemyśle to zmiany też magia gigantyczna, ale tam też być bardziej przyspieszania w kod w jeśli chodzi o pracę biurowe, które popatrzymy n p . w latach 1 w dwudziestym wieku taki standardowy mechanizm wzrostu powojennego to na tym, że w krajach rozwiniętych w którymś momencie tego przemysłu się zrobiło w całej strukturze zatrudnienia trochę mniej, a rozwój usługi jak rosła aktywność zawodowa kobiet

W połowie dwudziestego wieku to głównie przez prace usługowe ma teraz jednak okazuje, że rzuty za ostatni postęp technologiczny dużo bardziej wpływa na tę na tę właśnie praca umysłowa jedynie rutynowe prace mają to do siebie, że on, że drzwi to jakoś mu upokorzeń się tak pełną technologię z rynkiem pracy no to stosuje się taki podział na rutynowe nie rutynowe prace właśnie do tego były zapowiedzi 2 rzeczy za co bierze ten taki tradycyjny podział na prace umysłową i fizyczną, gdy został nieco skomplikowane, bo jeszcze to ten trend ten podział jest, ale jest i tutaj już w grobie podporze to znaczy rutynowe i nie rutynowe castrum jakoś sobie wyobrazić, bo to jest w zasadzie każda praca ma jakiś tam udział rutynowo rości sobie prawda, więc jak rozumieć to pojęcie rutynowe nie rób film zgodnie z definicją podróży zaproponowało nam dar Rena cie mogli David autor 2 amerykańskich ekonomistów na to na rutynowe skłot to te rutynowe charakteryzują się tym, że są powtarzalne, że większe znaczenie od innowacyjności rozwiązywania problemów ma być dokładnym myciu precyzyjne zadania strukturyzowane, więc n p. właśnie czy możemy podać przykład takiego wariantu pracy kasjerów n p. w supermarketach, które nie wymagają jakiś gigantyczny innowacji trzeba tam on są w miarę strukturyzowane to, żeby tak ustalony ciąg czynności każdy producent się zrobić w sumie to samo w głosie większości przypadków nabija sam, więc nawet trzeba pamiętać, że to układ, choć nieczęsto pamiętają

Na wypadek jak wcześniej działa teraz ma takie call Center też takie są 3 prace n p. proste prace biurowe sekretarki ta część prac księgowości to prace, które było w bankach związane właśnie ze wypłacanie gotówki i t d. czyli takie, gdzie ta praca ma charakter umysłowy, ale generalnie struktura zwana przewidywalna jest mało zdarzeń zaskakujących raczej z racji czynności powtarzalne i raczej nie rozwiązuje się tu problemów no tak, bo oczywiście nie ma ludzi, którzy ma w tej w tej metodologii, którym którąś używa to stara się jak każdą pracę ludzką każdy zawód opisać w jakie są proporcje tych różnych zadań, bo przecież nie dajmy na to nawet jeśli jakiś analityk wykonuje pracę nie rutynową, bo Majki rzadko umiejętności też w obliczu rozwiązuje ich problemy

To zrobił mnóstwo rutynowych rzeczy równocześnie, bo jak napisy wyliczył proste statystyki na to to już rutynowe więc, więc te proporcje te proporcje są muszą nie ma takich jednoznacznie, że ktoś jest nie rutynowe akty jest tylko rutynowe natomiast tak długo jak postęp technologiczny mu oparty o dużej rzeszowski oddział w oparciu o algorytmy to niejako siłą rzeczy w w LO przy w algorytmach dało się zapisywać rzeczy, które są strukturyzowane, które można opisać przypadkami regułami decyzyjnie danych podanych przypadkach mniej stąd ten wpły w na te zawody rutynowe i zwiększy w rozumieniu, że technologie wybiera w tym w świecie rozwiniętym, a na te rutynowe nie, dlatego że te nie rutynowe ani mogą być zastąpione ba często wykonuje się dużo szybciej dużo sprawniej mając pod ręką tę technologię, która robi zamiast rzeczy rutynowa więc, gdy jest to dużo literatura, która pokazuje jak ten pan to trend się przy czym do tzw. polaryzacji zawodów i polaryzację płac akurat ci Tatarzy nierówność, bo gdzieś na drugim przybyszy

Popatrzmy na prace manualne podzielimy je na rutynowe nie rutynowe do tej pracy, gdzie było dużo zadań rutynowych to jest często, czyli tych powtarzalnych Lotos ciasto Przemyśl ma przy tych taśmach w żydowskich, więc te prace są trochę wypierane, bo tutaj automatyzacja jest coraz tańsza i coraz lepsza druga część to są takie prace fizyczne, które nie do końca można struktury Zobacz, które wymagają reakcji na otoczenie n p. kelner lub kucharz albo kierowca prosi dużo mówi o tych samych jeżdżących samochodach, ale w sumie było jest żadnym to jest jeszcze ich nie ma bo

Ale pojawiają się już restauracji nie zauważyłeś w stanach Zjednoczonych jest już taka 1 przynajmniej najszerzej opisywano zdaje się w Bostonie, gdzie już jest tylko kucharz nadzorujący pracę maszyny, która gotuje Motak no i po ktoś nawet wymyślił jest ktoś nawet wymyślił ten rok robota, który zbiera truskawki ją kosztuje się dobrze pamiętam ze 1 40  000 USD z VAT-em sędzia Wacław Wróbel truskawki dużo dużo wolniej niż niż grupa niewykwalifikowanych ludzi no, więc mam talent po prostu przy Nisko płatnych pracach tego akurat wychodzi, że do tej pory automatyzacja rzeczy związane z czynności związanych zorientowali się w przestrzeni z Generali z ruchem no nic jeszcze nie widział robota robota piłkarza prawda, więc generalnie drogie są za te technologie tam, gdzie trzeba zupełnie swobodnie odnajdywać się w przestrzeni albo też odczytywać, jakby sygnały wysyłane przez innych ludzi no ale jestem piłkarzem Lecha przesadził

Już wiadomo, że chodzi o show i choć jakąś reprezentację nie nada na murawie to są często wojnę symboliczne w zasadzie to w okno i tak no i dlatego potem jesteś takie pytanie czy nasi ludzie będą chcieli oglądać wyścigi sań jeżdżących samochodów nadal nie ma jego emocji, więc spełnienie w ale może przejdźmy teraz oddajemy tego pytania o to co się dzieje na polskim rynku pracy to znaczy czy można powiedzieć, że utrzymuje się on to już wiem, że parę lat temu to zauważyliście, że z ZUS zaczął się taki trend coraz większego zapotrzebowania na przesuwanie się tego czy charakterystyki polskiego rynku pracy w stronę tych zadań bardziej wyrafinowanych intelektualnie właśnie analitycznych wymagających rozwiązywania problemów nie tylko prostego fakturowania no tak to absolutnie jak najbardziej no to widać dane, które pozwalają to zmierzyć sposób spójny porównywalny zaczynają się gdzieś w drugiej połowie lat dziewięćdziesiątych tam 10 08 . roku obecna 90 pustynnej widać, że to jest cud w miarę stabilny trend w dwojaki z 1 strony odchodzenia od prac manualnych

Rzucimy słowa w Polsce co jest związane ze zmianami sektorowy indeks to, że coraz mniej osób pracuje w rolnictwie, że z Przemyśla też nie ma wzrostu zatrudnienia i zmienia się trochę charakter prac w ramach przemysłu not to z 1 strony z przejścia tych manualnych do komunii drewnem umysłowych nas z drugiej strony mamy inne dają taką organizację z następującą treść najbardziej rosną te prace, w których ten komponent nie rutynowe jest istotne, a za i coś dzieje zarówno jeśli popatrzymy, które branże rosną, bo właśnie wzrost gra w tym, którzy się pojawiają nie rosną branże usługowe rynkowe takie jak finanse ubezpieczenia bankowość, ale tez rozrywka powietrznej czy też kultura o to bym tam jest dużo tych prac, ale ty też widać, że w ramach poszczególnych sektorów następują takie przejście, że znaczenie zadań rutynowych w przemyśle taras jest mniejszy niż było w latach dziewięćdziesiątych no bo jest więcej maszyn, które wykonują ten pewne rutynowe komponent, a z drugiej strony zdjęcia ludzi, którzy wykonują te rzeczy nie rutynowe albo nadzorująca maszyny albo z drugiej strony no n p. robią dizajn album marketing jakiegoś jakiegoś produktu i testament globalny

To po co jednak odróżnia Polskę kraje regionu od krajów Europy zachodniej Stanów zjednoczonych jest to, że u nas te prace rutynowe kognitywne te wzrosną i to z kapitalnej mierze związane ze z szybkim wzrostem usług, które u nas są mniej zaawansowane w takim rozumieniu ogółu wartości dodanej tworzenia wartości dodanej niż dziś na Zachodzie jest n p . w krajach Zachodu zachodnie Europolu

W Stanach Zjednoczonych widać, że już spadają spada zatrudnienie w prostych pracach biurowych w księgowości, a tak dalej u nas rośnie, a nade mną aż 1 dziś nawet globalnym podziale pracy Polska odgrywa istotną rolę wykonawcy zadań rutynowych kognitywnych stała się główną w Europie 1 z kilku najważniejszych na świecie lokalizacji dla sektora usług biznesowych 1,5 % pracujących w Polsce jakieś 2 4 4  00 0 osób to są osoby zatrudnione w centrach usług tak itd niż sekretarz Antoni wszystko to są prace rutynowe, bo tam też jest na przód są też badania i rozwój, ale część tych prac jest n p. obsługa księgowości naliczanie płac dla korporacji międzynarodowych albo serwis do jaskini umów, które same korporacje i ci, którym mają jakiś komponent rutynowe w tym sensie, że trzeba rozmawiać z ludźmi zrozumieć, jakie mają problem, ale rozwiązanie wielkości tych problemów większości tych problemów jednak jest od rozmiaru standard, ale nawet nie dramatyczny w loterii schematyczne 14 1 3 za chwilę wrócimy do rozmowy w UE 4 2 5 Jakub Janiszewski przy mikrofonie ze mną studio Piotr Lewandowski z Instytutu badań strukturalnych rozmawiamy o o tym co się dzieje z charakterystyką do polskiego rynku pracy, które oczywiście w pewnym sensie podlega takim globalnym trendom

Znaczenie tych prac rutynowych umysłowych nie rośnie, ale przed chwilą powiedzieliśmy 1 bardzo niepokojącą rzecz, że w Polsce jednak dalej czy centra usług, czyli jakieś jakaś obsługa księgowości biznesów korporacyjnych z innej części Europy też ma bardzo duże znaczenie i też rośnie ma to jest coś co jest jednak zagrożony dość chłodno takim wypłukiwanie przez nowe technologie to znaczy, by tak przy czym ja nie uważałem, że to do tej pory było niepokojące, bo to pojawienie się do różnych prac jednak na przestrzeni ostatnich 20 2 5 lat odegrał ważną rolę w tym, żeby jak Polski rynek pracy zmieniał i dla wzrostu wynagrodzeń dla jego zmiany charakteru pracy w Polsce to te przejście od tych prac manualnych, a nawet gruz rutynowe kognitywnych było, jakby nas czymś pozytywnym, bo to, jakby napędzało także wzrost i tak jest symulator do gry są to jest progres tak na imię, ale czy dzisiaj to jest dalej dobrze, że mamy takie, gdy to co powiedzieliśmy

Otóż tak jak mnie nie chciałbym w to oceniasz jedno w kategoriach do dobrze źle na pewno jest na pewno można się spodziewać że, choć Polska rzeczywiście we wszystkim wyjątkowa w czoło i jeśli istnieje jakiś trend, który obserwowany w krajach Europy zachodniej w stanach Zjednoczonych i tam od tych prac się odchodzi i o pierwsze wynika trochę automatyzacji, a po drugie, wychodzi wynika z tego, że technologia pozwala te prace przenieść do kraju w niższych kosztach pracy jak wykonywać zdalnie dla korporacji trenować świadczy takie usługi

To możesz odejść po podejrzewać w którymś momencie u nas też nastąpi ten lekki odór to zmiana to przejście na anons, że tak powiem na te trendy, które są widoczne za Odrą, bo w miarę jak u nas będą rosły w płace, a w technologia będzie stawała się coraz sprawniejsze wykonywanie tych prac i tańsza to w którymś momencie także w Polsce będzie się opłacało zautomatyzować czynności po prostu zamiast i albo zamiast, a też nie jesteśmy wyspą na świecie i przyjaźni z tak powiem na wschód symboliczne od Polski także następuje na poprawę jakości nikt potrawa tracąca schodzi na studia

Następuje poprawa dostępności do internetu technologie stają się globalny, więc w którymś momencie może się okazać, że albo część tych prac przesunie się jeszcze bardziej na symboliczne wschód, a ja albo, że po prostu zostaną zautomatyzowane naj to może być pewne tąpnięcia no bo wielu polskich miastach no to właśnie prace w tych centrach usług wspólnych to są najlepsze prace, jakie są ważne, że to no no no, a tuż obok tak to unikatowe takiego mówienia, że dobrze źle nie ma co tak oceniać, ale z drugiej strony myślę, że to jednak właśnie chyba trzeba jakoś na to spojrzeć przyszłościowa i zacząć rozmowę o tym, dzisiaj rozważono jak najbardziej

Ale oczywiście nie wiemy w jakim tempie będzie będzie spadał koszt tej technologii trwa to jest 1 rzecz nie wiemy też tego, jakiego stopnia te podmioty działające w Polsce i polscy pracownicy będą w stanie przesunąć wyżej w tym rozkładzie od rutynowych automaty z owalnych do nich rutyna okno, bo n p. 10 15 lat temu były call Center, ale nie było żadnego Arena di informatycznego w Polsce, a teraz osąd jest trochę mniej Arendt jednak działa jest wiele takich centrów to żaden z jej, więc to nie jest tak tylko jedno z PiS to następują takie czy chcesz wiedzieć, że to ich wykazu wraz z usług to jeszcze nie musi oznaczać, że tam się nic nie będzie działo rząd się nie będę zmieniał

On się zwęża się pewnie zmieniają, więc jest pytanie jak właśnie one się będą TPS Lublin mowa w zwisie jak bardziej skomplikowane zadania będą w stanie wykonywać to będzie w wielu przypadkach to będzie tylko naliczanie płac, które też ma jakiś komponent rutynowo jak każda osoba zajmuje się rozliczaniem płac to część pracy tam jest rutynowa Anna dziś jednak w tym zespole siedzi ktoś, kto musiałby zwalniać wszystkie ceny oddział NFZ wzrósł w tym kraju, który zlecił niemieckim francuskim wyjaśnia, że typowe przypadki no bo to takie, że ktoś tam źle coś naliczył potem Chateau wyjaśniła, że źle zrobione składniki NATO normalnie to przecież jak i powstają te wszystkie centra to tam też ktoś musi być to mówi po niemiecku francusku albo czwartku i dzwoni po prostu po tych tom oddziałach reprezentuje firma nie to załatwię, więc nowszego dlatego też widać, że jest duży popyt namiętność na języki w tych w tych centrach

Jednak języki znać także z moim może moim zdaniem będzie taki dwutorowy proces z 1 strony tak jakby sublimacji wysublimowany wyższego i większej finezji w tym co się robi przesuwania się tych polskich pracowników w tych strukturach korporacyjnych wyżej, że nie będą robić coraz bardziej brudna LNG jak zaawansowane niż rutynowe zadania, ale część tych rutynowych zadań mnożnikiem zostanie przyjęta przez przez maszynę zlecić no tak z drugiej strony mówi się, że praca filologów tłumaczy też nie jest absolutnie pewna to też jest praca, którą można w pewnym sensie na jakimś poziomie zastąpić właśnie maszynami, więc to też nie jest tak do końca bezpieczne uważa też, mówi że nawet kilkoma językami nie musi gwarantować bezpieczną przyszłość

No tak, ale to to są takie spekulacje, że do tej pory takich a takich oba w, że zaraz przyjdzie technologia wszystko zmieni wymieniać się i już nie będzie żadnej pracy dla ludzi ma do to już przerabialiśmy wielokrotnie, więc z reguły tak jest, że ta nowa technologia, która się pojawia ona też tworzy zawody, o których te osoby rozliczające panika szok po prostu nawet ich nie wyobrażały najbardziej dramatyczny przykład to są chyba wszyscy są armia ma nadzieję, że o, których 15 lat temu nikt nawet nie słyszała przecież ile osób teraz robi za Social media managerów guru albo co tam jeszcze, więc to też teraz przy takiej automatyzacji na bardziej przemysłowej, a i tzw. przemyśle 4 0, który w, który też jest jakimś przełomem w automatyzacji w przemyśle dlatego, że to od tych robotów, które wykonują pewne czynności lub czujników połączone jest ono na wszystkich tych rezerw rower takich słów po prostu wysyłają dane ZUS, który powala taktu i to pozwala, by bardzo usprawnić proces, toteż teraz liderzy

Pojawiło się zawody w stanach Zjednoczonych już to jest istotna grupa ludzi notowane stany Zjednoczone nie są liderem robotyzację tak, by kraj, który trochę dogania liderem są Niemcy Japonia Korea, więc nagle się pojawił zawód, jakby instalatora lub po prostu potrzeba ludzi, którzy są w stanie, jakby to maszyny konfigurować system instalować te tereny te maszyny do dobrać ten wymóg ten system do potrzeb danego danego przedsiębiorstwa no ale jednak im większa im większa jest im większy zakład pracy im większa im większy jestem wśród informacji

To łatwiej jest skonstruować system, który może człowieka zastąpić dlatego właśnie centrum księgowe, które stałej z całego świata zbiera wszystkie faktury w posiewie w 1 cyfrowy przebieg i potem siedzi tam kilkuset pracowników i klasyfikuje te faktury załatwiono to jakością uciekają sieć potem cyfrową euro nową tego, że go NATO potem mogła robić sama także także większa masowość im prostsza będzie automatyzacja także w przypadku prac biurowych, gdzie się, że u nas nastąpił taki, który rządzi kitki rozpad taka dychotomia to prostsze zautomatyzowana, a tym wyższe będą pewnie jeszcze lepiej opłacanej są artystyczne tania oczywiście o to w jaki sposób powinno się dostosowywać Polski system kształcenia pracowników do nowych wyzwań prawda macie czym rzeczywiście mamy jakby dostając jest to też latał odwieczna gratka

Prawda, że Polski system edukacji dostarcza pracowników dla biznesu to takie centrum stok z wyższym, a ja widziałem badanie pracodawców w Ameryce Południowej wszyscy narzekają na to, że pracą, że teraz absolwenci po pierwsze nie mają motywacji do pracy, a po drugie nie mają umiejętności, których poszukują pracodawcy to w naszej radzie wszyscy na świecie tak tak to jest jakieś takie bingo, więc mieli Glik i można wszędzie grać ono niewielkiemu trochę na pewno na pewno 1 jedno 1 wyzwaniem są kompetencje cyfrowe w Polsce jest niestety tak że zbadani i umiejętności, które wynikającą z PiS albo Swiss pijaka po pierwsze, widać, że w kompetencje cyfrowe wśród osób dorosłych są niskie i to w tym artykule, który z nas naszej strony, który wspomniał to pokazujemy, że wśród osób w wieku 2 5 6 4 w danym roku

Ponad połowa ma bardzo niskie kompetencje cyfrowe rozumiane niejako tę zdolność przeglądania Facebooka rzadko jako zdolność używania tych z komputera do rozwiązywania problemów w pracy, więc te umiejętności są na niskim poziomie druga rzecz też z UE jest taka, że także dla polskich uczniów komputery bardzo często są raczej ONZ narzędziem rozrywki niż narzędziem pracy i nauki tak zresztą też było widać takim europejskim badaniu bestii walczyli Digital ekonomii Society 

I nagle się okazuje, że nawet, jeżeli popatrzymy na te bardziej wyrafinowanych umiejętności znacie ilu mieszka w Polsce na innych studentów kiedykolwiek napisał program działający dziś okazuje, że w zestawieniu z Holandią Szwecją Norwegią to jest jednak gigantyczne rozdziel no właśnie, więc często mówimy o technologiach cyfrowych i kształceniu w Polsce to się skupiamy na tymże Uniwersytet to, że Politechnika warszawska Uniwersytet starań Politechnika wrocławska i kilkanaście innych kształcą naprawdę dobrych ludzi, którzy potem mają globalne sukcesy i ciężar często trochę myślimy o tym, nigdzie w Polsce kształcimy świetnych informatyków, którzy podczas swojego w tej globalnej licz się o rozwoju tego technologia

Zupełnie zapominamy o tym, że jakiś poziom umiejętności cyfrowych to powinien być traktowany jako komponent takich obozów umiejętności, które musi mieć każdy uczeń tak samo czytanie pisanie i podstawowe umiejętności związane właśnie zrozumieniem jak działa technologia cyfrowa to taka zdolność do gangu takiego trochę myślenia taki sposób, który komputer, który wymaga aktu myślenia w sposób, który pozwala wykorzystać komputer kreatywnie i twórczo, a nie jako ruch, by cyfrową wersję czegoś co czuł miał wcześniej przykładowo najmniej siatkówka turniej w procesie edukacyjnym koni służy do tego, że podręczniki czy też z ekranu

Tu chodzi o to, żeby Annie Get taki sposób wyjął był wykonywany my z tym strona problem gumę, a tam wiele właśnie takich umiejętności Lenina w Katyniu jak konstruować algorytmy albo w jaki sposób działają pętle można w ogóle, które są niezbędne do poziomu dowolnego języka można wykształcić sumy bez komputerów ma to się w PiS wygra tam, kiedy wprowadzono kilka lat temu nauka programowania od szóstego roku życia NATO do dziesiątego roku życia się dorobi bez komputera po Johna Lennona krótko się dzieci mogą dołączyć

To jest zresztą też o tyle istotne, że Polska ma bardzo dobrą Tomasz Tetro programistyczną od tych orderów polskich bardzo się wysoko ceni na świecie angażują się okazuje to jakaś wąska grupa, tak więc jest gigantyczny rozzie w z tą przeciętną, tak więc mamy mamy dobry system właśnie z rozwijania kompetencji zaawansowanych w tam wśród tych talentów, które się w tych, do których się udaje złapać natomiast ta nie te odmienności związane z technologią nie są elementem już bazowego curriculum, które w, które każdy człowiek powinien mieć nowy Turzyn i my tu widać właśnie różnica w stosunku do krajów azjatyckich, gdzie indziej widać że, gdzie n p. wysokimi umiejętnościami w matematyce większym stopniu idą wysokie umiejętności używania komputerów do rozwiązywania problemów w Polsce n p . choć Polska wypada dość dobrze pod względem umiejętności matematycznych badania kompetencji uczniów równocześnie ta była w 20 15 roku, kiedy buta modów pisze była bardzo duża luka pomiędzy faktycznymi umiejętnościami z używania komputera do rozwiązywania problemów, a taki poziom, który powinien wynikać z umiejętności matematycznych jak popatrzymy na ogólnoświatową relacji między 1 man, a drugim Nate 2 ostatnie też widziałem to owoc CD chyba błędem szczególnie młodych do nowej PiS, ale jaki, z którymi zbadań OECD było też 3 pokoje była też analiza czasu spędzanego online przez przez przez dzieci mają generalnie rośnie, a ze ściekową bardziej rośnie wśród rodzin wśród dzieci rodzin które, których rodzice są słabiej wykształceni ubożsi i w ogóle teraz już od dzieci rodzin swoich wykluczonych uboższych spędzają więcej czasu online niż dzieci rodzin, gdzie rodzice są zaś można nieźle znasz centrował może się okazać, że to nowe telewizory jest nudno to prawdopodobnie oznacza po prostu mu przewijanie mediów społecznościowych albo granie online wciąż, więc widać, że samo siebie być online i spędzania czasu online nie jest go jakimś mechanizmem, rozwijając jakieś kompetencje może ktoś przypadkiem się tam nauczyć czegoś jak ma jak ma smykałkę, ale na nie więc, więc widać że, że istnieje jakieś wyzwanie związane z tym jak tych technologii używać, gdyby rozwojowo dziękuję bardzo Piotr Lewandowski z Instytutu badań strukturalnych był państwem moim gościem.
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: POŁĄCZENIE

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj podcastów TOK FM bez reklam. Skorzystaj z 40% rabatu w jesiennej promocji. Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW" i słuchaj wygodniej z telefonu!

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA