REKLAMA

Krakowskie wydanie EKG: Dr Agnieszka Żur, prof. Marek Dąbrowski, Michał Czekaj

EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka
Data emisji:
2018-10-04 09:20
Prowadzący:
Czas trwania:
24:54 min.
Udostępnij:

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Ekonomia, kapitał, gospodarka. To jest druga część magazynu EKG Maciej Głogowski. Dzień dobry w naszym studiu dziś od mojej lewej pan prof. Marek Dąbrowski Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, pani dr Agnieszka Żur Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie i pan Michał Czekaj wiceprezydent Izby Przemysłowo-Handlowej w Krakowie.  Rozwiń »
Pan jest pierwszy raz w Magazynie EKG i ma pan takie prawo i obowiązek też sobie powiedzieć źle oznakowane tak jestem z Krakowa Michał Czekaj nazywam się z tym wiceprezydentem Izby Przemysłowo-Handlowej w Krakowie odpowiadam za część przemysłu równolegle jestem prezesem zarządu firmy Dragon Poland producenta chemii budowlanej w Polsce ruch branża budowlana to bardzo ważne dla nas branża będzie związana z tematami, które tutaj będziemy dzisiaj którymi będziemy także się zajmować, a jeszcze, by dla państwa naszych słuchaczy, którzy być może tak jak ja raczej na pewno jest wśród państwa, którzy nas stresują wiele osób, które nie są skakałam tylko powiem, że tutaj mamy dzisiaj reprezentację szeroką Uniwersytetu ekonomicznego w Krakowie, który jest po sąsiedzku z radiem TOK FM, więc po prostu nam państwo tak szczęśliwy finał inwestycji zaś tutaj do nas do dar Radia TOK FM porozmawiać w magazynie EKG prawda tak dokładnie to właśnie no i teraz jeszcze 1 tutaj taka tajemnica, którą muszą zdradzić o dłuższym starają się unikać relacjonowania rozmów, które odbywają się przed rozpoczęciem audycji, ale tutaj są profesorem dąbrowskim odbyliśmy taką krótką wymianę zdań na temat finansów publicznych warto rozmawiać o finansach publicznych, lecz także tych polskich knajp i żeby o nich nie zapominać się, a ja z kolei twierdzimy tutaj do pana profesora, że tak nikt nie widział tych finansów nie nie da się ich spotkać no ale profesor odpowiada żona są jednak ważne i umówiliśmy się, że jeśli pan profesor udowodnił, że one są ważne dla nas wszystkich w tym, o czym chce pan powiedzieć to rozmawiajmy o finansach publicznych czas do prof. Dąbrowskiego, a wspomniano o finansach publicznych z tego względu że, a w nowe pieniądze doszły finanse publiczne w stosunku do poczekajmy posłuchanie nie dajmy szansę oczywiście prawo finanse publiczne cechują się powiedziałbym taką nieprzyjemną arytmetykę, dlaczego dlatego, że czasach pomyślnej koniunktury rzeczywiście ich nie zauważamy możemy wręcz z zadowoleniem obserwować poprawę różnych wskaźników takich jak deficyt budżetowy 3 wskaźnik zadłużenia publicznego do produktu krajowego brutto natomiast cały problem z finansami publicznymi ujawnia się w tamtych czasach, które są na mniej korzystne w czasach spowolnienia gospodarczego czy wręcz recesji gospodarczej w gospodarce, a tu przecież jest to odległa perspektywa w Polsce to proces być może jest to odległa perspektywa, ale my nie mamy innego wyjścia aniżeli przygotować się na tę odległą perspektywę na te niekorzystne czasy w czasach, które są bardzo sprzyjające mu problem z finansami publicznymi można powiedzieć polega na tym, że trzeba wziąć pod uwagę kilka czynników przynajmniej wydaje mi się 3 pierwsze z nich to wzrost gospodarczy z drugiej realna stopa procentowa trzeci to tzw. saldo pierwotne w budżecie już zgubiłem saldo pierwotne własny i tutaj mamy saldo pierwotne być może najłatwiej wytłumaczyć, ponieważ jest to Bonin wynik budżetu z pominięciem płatności odsetkowych i tak możemy powiedzieć, iż naprawdę, gdybyśmy nie mieli zobowiązań tak to co wynosiłoby to nasze saldo pierwotnej w Polsce to saldo pierwotne jest ujemna ono wynosi między minus pół, a 1 % produktu krajowego produktu krajowego brutto, jaki z tego wniosek i teraz to jest dopiero 1 element układanki na tym polega cały problem musimy to saldo pierwotne z zestawić z realną stopą procentową wzrostem gospodarczym, a dokładniej różnica między tymi 2 wskaźnikami i ta różnica my tu wszystko na kolosalne znaczenie, bo proszę zwrócić uwagę, że jeżeli realna stopa procentowa jest niższa od wzrostu gospodarczego to w gruncie rzeczy bez względu na to jaki jest on może dać, nawet jeżeli saldo pierwotne jest ujemne to wówczas sama relacja długu publicznego do produktu krajowego brutto może się obniżać, czyli nie potrzebujemy specjalnie się wysilać przy szybkim wzroście gospodarczym, żeby osiągnąć poprawy wskaźnika zadłużenia publicznego nie o czystość produktu krew dla teorii jest teoria, ale dialog dobrze zobaczą państwo chce teraz na sytuację w Polsce nowego Tomyśla ile wynosi realna stopa procentowa realna stopa procentowa stopa procentowa skorygowana o inflacji inflacja około 2 punkty procentowe, a powiedzmy, że zadłużenie sektora publicznego są oprocentowane stopą około 3 %, czyli realna stopa procentowa 1 ma wzrost gospodarczy około 5 dochody mamy ogromną premię w około 5 % wzrostu - 1 o realne oprocentowanie około 4 punktów procentowych, która pozwala nam spokojnie patrzeć obecnie na finanse publiczne będą premie i ten czas powinniśmy wykorzystać do tego, żeby bardzo dynamicznie i szybko obniżyć wskaźnik zadłużenia publicznego do myślenia o CIT przy tych warunkach, bo wiem z dala od 40 może pan przez 40 proc, ale być może wtedy nie moglibyśmy realizować jakiś polityk fakturę rząd zdecydował w ostatnim czasie o MON pana tak to niewątpliwie jest coś za coś, ale co się stanie pomyślmy trochę dobrze, grając w przód, jeżeli a, że wzrost gospodarczy spowolni i ta premia zamieni się tak naprawdę jest ono pewną karę, jeżeli realna stopa procentowa przekroczy wzrost gospodarczy wtedy staniemy naprawdę bardzo przyp bat co może się zdarzyć i gospodarczym oczywiście, że kiedy może tak zdarzyć wystarczy, że wzrost gospodarczy na świecie spowolni do rzeczy może być to przed wyborami czy raczej po to jest samorząd w gminie parlamentarnymi w biznesie to będzie pewnie po nowe wybory musiała brać bardzo dziękuję to temat finansów publicznych rozwiązana kamerze do wyborów raczej z oka i tak jak tak to podsumował na swoich żon nie wiem moim zdaniem nie jest okryli moim zdaniem powinniśmy w tym momencie dbać o to, żeby te finanse były jak najsilniejszej i przygotować się na okres wzrok recesji zwiększającego się zadłużenia i nawet nikt raczej wstydu nie będzie z tym polemizował, bo to jest prawda no tak, tym bardziej że ta polityka, gdy koniunktura nie będzie trwać wiecznie jak wiemy jest to, że już i myślę, że zupełnie realne jest widmo spowolnienia gość z gospodarczego, ale nawet globalnie tak naprawdę nie wiemy co przed nami nie wiemy do czego doprowadzą wojny handlowe, które się dopiero rozpoczynają nie wiemy tak naprawdę też, jakie będą skutki brexitu są różne prognozy, ale co będzie to nie wiem co się dopiero okaże, a sportowe językowe wpłynie na wzrost gospodarczy był to oczywiście w Europie sytuacja jest bardzo niestabilna żyjemy w czasach nie tylko niepewności, ale również ogromne nie odpowiedzialności politycznej i -li KO to na pewno w powinno właśnie nas tym bardziej zachęcać do tego, żeby to premia, której prof. Dąbrowski mówił wykorzystać przygotować się na gorsze czasy, a np. w co się dzieje teraz w gospodarce to myślę, że pan Michał Czekaj nam powie po sprzedajecie zatrudniać się nie macie problemów ze zbytem, jaki jest aktualnie tendencja wzrostowa proszę, więc myślę, że sytuacja w szczególności do tej środkowej Europie jest pozytywna sprzedaż dynamika sprzedaży jest dosyć duża proszę zwrócić uwagę też ile się w naszym kraju buduje ile jest rozpoczętej inwestycji bank inwestycji w trakcie walki z ich realizacją są ludzie, którzy na tych budowach chodzą i dokładają kolejne cegły to uważam, że jest dosyć duży problem no właśnie my niestety niedobór pracowników na rynku jest bardzo duży zarówno w zakresie takich prostych robót budowlanych magazynowych operatorów wózków widłowych bardzo duży problem również jest w sferze wyżej wykwalifikowanych kadr, które m. in . odpowiadają za nim automatykę i jak sobie z tym radzicie największy problem to jest biurokracja na dzień dzisiejszy jest spowodowana przez związana z zatrudnianiem obcokrajowców tutaj myślę, że państwo powinno popracować na psy ze zmianą systemu administracji w zakresie możliwości zatrudniania cóż cudzoziemców w Polsce oczywiście to musi być regulowany to musi być kontrolowane jestem zwolennikiem kontroli w tym zakresie, ale jednak po biznes, który domaga się kontroli to rzadko spotykane w tym zakresie uważam, że powinna być kontrola BOR ze względu chociażby na bezpieczeństwo jazdy najczęściej jako przedsiębiorca spotkał się z tym, że pracownicy są dostępni w Polsce cudzoziemcy o odmowie jest udostępniana szkoccy między 36 miesięcy w takim okresie czasu jest bardzo trudno wyszkolić nawet pracownika na danym stanowisku pracy, a niestety poprzez ograniczenia administracyjne i pozwolenia na pracę u nas w Polsce z tym się borykamy jak jeszcze tutaj dodamy jako izba Przemysłowo-Handlowa też od odnotowujemy bardzo dużo zapytań, zwłaszcza z zakresu małych przedsiębiorst w przedsiębiorst w w dużo przedsiębiorców zgłasza się do nas z zapytaniem, gdzie szukać pracowników pomagamy im się kierujemy ich w sprawach administracyjnych do odpowiednich urzędów wydaje się, że tutaj jest pewne niewiedza wśród, zwłaszcza małych przedsiębiorców i drugi problem to jest właśnie to co wskazałem problem spójna polityka PL domena administracji i mam wrażenie, że w tej pierwszej nie to była druga część magazynu EKG ponoć czekaliśmy wszyscy ponarzekać śmiem to teraz ja bym się nie zgodził proces nie narzekał pan, że są najbardziej narzekał pan poseł demo, owszem, ale uważam, że sytuacja gospodarcza jest sprzyjająca to już kanion sprzyjająca do tego, żeby podjąć odpowiednie działania zmierzające do likwidacji zbyt wysokiego zadłużenia publicznej, ale proszę bardzo stanowi powinniśmy być zadowoleni pan mówi ona służyć innym są rzeczywiste działania podejmowane w tym kierunku są właśnie, ale w tej sprzyjającej sytuacji pan mówi o tym, że powinniśmy prowadzić być może bardziej rozważną politykę dotyczącą finansów publicznych pan Michał Czekaj z kolei, mówi że w tej sytuacji, jaka jest w sumie sprzyjający na rynku pracy, bo jest praca rosną wynagrodzenia powinniśmy zrobić jakiś odpowiedniej polityki Atu proszę bardzo słabo po sumach posłuchamy informacji będzie nam lepiej ekonomia kapitał gospodarka jest dziewiąta 44 to jest trzecia część magazynu EKG Maciej Głogowski dzień dobra w naszym studiu dziś pani dr Agnieszka Żur pan prof. Marek Dąbrowski i pan prezes Michał Czekaj nie w magazynie EKG jest w części trzeciej na początek jak zawsze krótki przegląd informacji rynkowych tych, które jeśli, w których państwo być może nie mają okazji w tej chwili śledzić jak dobrze czasem my wiedzieć np. co ze złotym euro 4 zł 30 gr w tej chwili frank 377 Fund 4 zł 85 gr i dolar 3 zł droższy 74 taka ciekawostka od dłuższego co miesiąc Główny Urząd Statystyczny przedstawi informację o wynagrodzeniach zatrudnieniu w przedsiębiorstwach i bardzo częstą my tutaj te informacje także przekazujemy, choć jest takim zastrzeżeniem, że warto pamiętać, iż rzecz dotyczy większych przedsiębiorstw takich, których 60 i więcej pracowników, ale bardzo często te dane są wykorzystywane do tego, by pokazać jak to w Polsce właśnie rośnie zatrudnienie lub nie jest pożądana, ale przede wszystkim jak z tymi władzami, że to Polacy są nie wysokie, bo to już jestem patrząc na te comiesięczne dane jakiś pewnie 4800 brutto, że to płace w Polsce rosną niestety w 2 × niestety niestety mój przydługi wstęp, ale przede wszystkim niestety bardzo się o wiele rzadziej publikowane są dane dotyczące tej drugiej części, czyli tych osób, które pracują w mikrofirmach, czyli do 9 osób na GUS opublikował ostatnio właśnie takie dane i w tych mikro firma do 9 osób mamy zatrudnionych w naprawdę sporo osób, bo 4  000 000 osób, a w tych dużych przedsiębiorstwach, o których wcześniej mówiłem o około 6  000 000 etatów także te 4  000 000 to wcale nie jest mało i ciekawostka z przeciętną płacę w tych mikro firmach i czyli do 9 osób w tych najmniejszych w 2017 roku wyniosła 2800 brutto, czyli netto jakieś 2000 w 2017 roku w tych dużych przedsiębiorstwach w styczniu płace wynosiły netto już raz będę mówił tylko 3000 w lipcu 3200 w grudniu gdzieś tam pewnie zawyżona przez różną różne statystyki jakieś 3 ,51000 netto, ale 4  000 000 ludzi zarabia tylko te 2 o tym, się rzadko mówi może to jest główny problem może to o tym, powinniśmy najczęściej rozmawiać 4  000 000 osób to on to jest naprawdę potężna grupa, która bierze ta te 2000 to jest spora różnica i być może dopiero to daje nam taki pełny całościowy obraz tego, jaki jest w Polsce na rynku pracy, jaki jest w Polsce zamożnością, jaki jest potrzebami odbioru tych różnych polityk społecznych, które mamy to się w miarę pokrywa z takim ostatnim skończę po ostatnim pytaniem, które tutaj też niedawno za zadawałem, że skoro w Polsce tak często dyskutujemy o płacy minimalnej, zwłaszcza teraz chcę przy okazji szykowania nowego budżetu to warto wiedzieć czy są jeszcze w Polsce ludzie, którzy na, których ta płaca minimalna jest ważna, bo on jako wskaźnik do wyliczania różne rzeczy jest ważna jest ważna, bo tych osób znowu jest jeszcze trochę ta może nie 4  000 000, ale pewnie takich, którzy tylko na tej minimalnej w różnych miejscach Polski w tej grupie też znajdziemy no i co jaki z tego mamy wniosek, jeżeli to jest tylko te 2000 netto od właściwie tylko i Tylmanowa 2000 to jest bardzo ważna informacja i Jadwidze Monikę może grać z prowadzącą do parteru ja to widzę tutaj w naszej lokalnej branży hotelarskiej gastronomicznej jak rozmawiam z przedstawicielami tych firm to oni są absolutnie przyzwyczajeni do tego, że płacą właśnie tą na jej najniższą najniższy legalne wynagrodzenie i realnym myślę, że nie dociera rzeczywistość do o tych pracodawców mikrofirm, że ta sytuacja musi się zmienić samorządy nie mają, skąd wziąć na wyższe wynagrodzenia niani strony żadnej tezy tylko dużo kosztowniejsza jest rotacja pracowników w tych mikro przedsiębiorstwach niż o nim myślę długofalowo niż o godne czy rynkowe wynagrodzenie ludzi nie mamy wpływu na to, że mamy tak niskie bezrobocie lub de facto chyba możemy już mówić, że w zasadzie bezrobocia w Polsce nie ma może są ludzie, którzy są nie mobilnie albo nie chcą podjąć pracy, ale mamy rynek pracownika i na to, że przedsiębiorstwa nie mają wpływu natomiast mają wpły w na to, żeby nie było tej rotacji to są przecież ogromne koszty dla przedsiębiorców i in najwyższy czas, żeby tutaj pewne rzeczy zrewidować narzuconą im brak sam sam brak rotacji załatwi, a nie rozumiem no Ros jest ogromna rotacja właśnie tutaj na lokalnym rynku krakowskim w tych ME w tej branży tak jak mówią turystycznej myślę, że dużo mądrzejszą strategią jest utrzymanie pracownika o utrzymanie pracownika poprzez oczywiście godne wynagrodzenie traktowanie dialog relację i t d. to jest realny to jest to to wymaga zmiany mentalności przedsiębiorców tu proszę bardzo pan Michał Czekaj przedsiębiorca niech pan zmieni swoją mentalność tak tu i teraz jezioro pejzaż zmienia mentalność tutejszych 100 % z panią doktor zgadzam, że koszty, ale myślę, że powie pan to nie takie łatwe ci ludzie nam odpływają nie jesteśmy w stanie zatrzymać się odpływają i tutaj rola teraz rola przedsiębiorcy jest taka, że trzeba bardzo adekwatne warunki pracy i płacy spełnić, aby pracownicy pozostali tak jak mówię bardzo w 100 % z panią doktor zgadzam w zakresie kosztów związanych z rekrutacją rekrutacja w dzisiejszych czasach jest bardzo droga droga pozycja w kosztach każdej firmy im większa firma największy plany rozwoju tym jest to droższe tutaj przedsiębiorcy myślę, że też dlatego jest tez dane statystyczne, które pan podał nam dlatego jest właśnie taka rozbieżność między dużymi firmami średnimi dużymi mikro przedsiębiorcami duże średnie firmy płacą czy przedstawiają warunki płacy wyższe po to, aby właśnie utrzymać pracownika w dzisiejszych czasach to nie jest tylko płaca to jest również inne benefity rosołu wszelkiego rodzaju ubezpieczenia rosołu Shella czy grupowe czy społeczne czy ubezpieczenia zdrowotne, które pracodawcy pokrywają przede wszystkim podejście do pracowni na wejście do prac landzie tras w derbach warunki tej pracy są zupełnie inne ja to widzę po naszym przedsiębiorstwie, gdzie w momencie, gdy otworzyliśmy nowy nowoczesny zakład też się zmieniła kadra krzyż przy przyszły osoby i oni chcą u nas pracować w liceum warunki pracy też to ma kolosalne znaczenie w dzisiejszych czasach ci to jest dobre, bo generalnie pracownik nie inaczej pracuje społeczeństwo po prostu żyje na wyższym poziomie czyją cześć jestem w stanie mnie i ich rozumiem, że to będzie zgodne pewnie historią i praktyką zrozumieć się nie może nie nie popiera go to nawet trudno byłoby to, że to nawet nie ta kategoria czy rozumieć te występujące różnice nie w wynagrodzeniach w większych mniejszych przedsiębiorstwach właśnie być może dlatego większe to są to zupełnie coś innego, ale wydaje mi się, że warto, nawet jeżeli te dane publikowane są rzadko mogą taki pełny obraz może raz w roku warto mieć świadomość tego, bo w końcu 4  000 000 pracowników, ale nie podpada nam pod tę statystykę, którą łatwo jest zebrać co miesiąc są oczywiście w raportują te większe firmy to też jest pewnie u nich łatwiej pewnie o wiele trudniej byłoby, żeby mikroprzedsiębiorstwa co miesiąc raportowały tak jak inne większe przedsiębiorstwa, bo to też dla nich byłby koszt i stąd te dane też nie nie są tak często do dostępnego, ale pokazują, iż bardziej nie wiem czy może być bardziej prawdziwe pokazują właśnie prawdziwy obraz tego jak to wygląda na większej próbie no bo w końcu 41 000 000 osób to jest ogromna grupa pan prof. Dąbrowski też ponoć tylko szyba zgadzając się tutaj nic panią doktor i z panem prezesem w z tymi wypowiedziami z tymi czynnikami, które wskazali dodałbym jeszcze taki czynnik, że pracownicy czy pracownikom powierza się różne zadania różnych rzeczy się od nich oczekuje i oczekuje się też m. in. innego zaangażowania pytanie być może na rynku usług hotelarskich to zaangażowanie może być pracownika mniejsze niż w jakimś przedsiębiorstwie, w którym on taki pracownik się jej większym stopniu korzystać ze swoich umiejętności poświęcać być może więcej czasu wysiłku wkładać w pracy, więc torze jest zróżnicowanie płac przepraszam to w mojej ocenie jest dobry czy nie tylko pytanie jak wygląda rozkład na awans my mówimy tutaj jedynie o wartościach średnich i taka, żeby cokolwiek więcej powiedzieć to powinniśmy przynajmniej znać czy trzeba mieć informacje o tym, przyda rozkłady symetryczne czy nie podejrzewam, że tak niestety nie Ano właśnie w inny, ale przynajmniej mnie mam nadzieję, że dzięki tym wskaźnikom czy tym danym wiemy trochę więcej przy okazji o tym, też pani rektor wspominała dodam, że tak dzisiaj ministerstwo pracy informowało stopie bezrobocia myśmy przyzwyczaili się przez lata do używania tej stopy bezrobocia pewnie powinniśmy trochę inaczej na to patrzeć w każdym razie ona wyniosła we wrześniu 5 i osiemdziesiątych procent to jest wynik podobny do tego sierpniowego, ale tutaj przed gorzowską tak tak ogólnie jednak na razie to jest ministerstwo pracy, a potem jeszcze głos będzie potwierdzał te dane kończyć się musimy to tylko jedno pytanie to już nie starczy nam czasu się na zdziwienia za co bardzo przepraszam, ale to do panami Michała czeka jeszcze jedno pytanie nie odczuwać rosnące koszty nie tylko związane z pracą i pracownikami np. kosztami energii tak, jakie to są zmiany to można podciągnąć pod pytanie, które pan rano zaraz, że zdziwienie myślę, że tutaj w ostatnich tygodniach miesiącach mamy bardzo duży problem związany z kosztami energii problem ja to już traktuję w kategoriach problemu proszę zwrócić uwagę, że inne w tym roku były kontraktowane ceny za metą megawatogodzinę na poziomie 220 zł teraz 100340350 da rozmawiamy już w przyszłym roku na poziomie 400 nawet z jest drobna panika, że 450, a to wpłynie na pana biznes u mnie koszty energii też jest to znaczący znacząca pozycja część biznesu i na pewno jest to przełoży się na wzrost cen produktów to niewątpliwie bardzo dziękuję państwu za dzisiejsze spotkanie pani dr Agnieszka Żurek Uniwersytet ekonomiczny w Krakowie bardzo dziękuję pani doktor kim pan prof. Marek Dąbrowski Uniwersytet ekonomiczny w Krakowie bardzo dziękuję pan Michał Czekaj izba Przemysłowo-Handlowa są Cracovia Dragon Poland w bardzo dziękuję ci w sondażu magazynu EKG wydawcami audycji byli Tomasz Kopka Karina opolska policja realizowała ona cech bardzo dziękuję teraz informacje po informacjach audycja Owczarek i Cezary łasiczka kolejne wydanie magazynu EKG jutro po dziewiątej ekonomia kapitał
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: EKG - EKONOMIA, KAPITAŁ, GOSPODARKA

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA