REKLAMA

Dlaczego warto ułatwić zakładanie w Polsce fundacji firm rodzinnych?

Raport Gospodarczy
Data emisji:
2018-10-19 12:40
Czas trwania:
14:26 min.
Udostępnij:

Aleksandra Dziadykiewicz i dr Adrianna Lewandowska z Instytutu biznesu rodzinnego rozmawiają o wadach i zaletach prowadzenia firm rodzinnych. Rozwiń »

Dzieci, które podejmują się przejmowania firmy rodzinnej często dopiero po fakcie zderzają się z realiami prowadzenia biznesu. Jednak są narzędzia, które mogą im prowadzenie firmy ułatwić. Ale czasami twórcy firm nie chcą ich przekazywać swoim potomkiem. Tak było na przykład z firmą Solaris, którą właściciele sprzedali innej firmie, nie decydując się na przekazanie jej sukcesorom. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Aleksandra Dziadykiewicz, dzień dobry, zapraszam na raport gospodarczy Radia TOK FM. Giełda w Warszawie na czerwono. WIG 20 traci 0,45%, a indeks WIG 0,53% na minusie. Za euro płacimy 4 zł i 30 gr, za dolara 3 zł i 75 gr, frank po 3,77, a funt kosztuje 4 zł i 89 gr. Jeszcze dwie informacje: pierwsza to dane sprzedaży detalicznej - kolejny sygnał, że być może teraz w gospodarce się jednak zmienia, bo sprzedaż rośnie w tej chwili najwolniej od 2,5 roku. We wrześniu rozczarowanie, 2,6 na plusie, wcześniej było to prawie 7% na plusie. Rozwiń »
Kiedy porównamy wrzesień tego roku z sierpniem tego roku, w których mamy spadek sprzedaży wahnięcie w stronę samochodów to prawda, że firmy był czynnik jednorazowy tam normy spalinowe wchodziły w życie w dole jednak w tym 1 z wskaźnikiem nie da się wytłumaczyć z całego nie jest tego o całej sytuacji w sprzedaży detalicznej np. niska była również sprzedaż sprzętu RTV, jakie daje co wskazuje, że gdzieś może jest takie przesunięcie nastrojów konsumentów to 1 sprawa druga stany Zjednoczone, które wprowadziły embargo na polską wieprzowinę ze względu na choroby ASF, która w Polsce i Europie rozprzestrzenia się to duża sprawa, bo stany są największym odbiorcą naszej wieprzowiny w nas, że był to biznes wysokomarżowe no to powie to decyzja rzeczywiście teraz może zaboleć i na pewno będzie miała także reperkusje na polskim rynku.

Raport gospodarcze, a gościem raportu gospodarczego dziś jest pani dr Adrianna Lewandowska z Instytutu biznesu rodzinnego grilla wręcz rozegrałyśmy już kilkukrotnie w radiu TOK FM o firmach rodzinnych o tym, że są kłopoty sukcesora mi tak dalej i drukował mam wrażenie, że do dziś się rozwodu też punkt wyjścia kłopoty z sukcesją, bo zastanowić nad tym jak to jest rzeczywiście widzimy takich mniejszych teraz trend, że firmy rodzinne z powodu braku sukcesorów zaczynają znikać z Polski, a mną nie wiem czy to może postawić tezę taką tezę z powodu braku sukcesorów, bo czasami oni są, ale Lwy idą swoją ścieżką zawodową i mają takie jak my mają swoje marzenia mnie, więc prymat marzeń zawsze jest dobrym klimatem, a że temat sukcesji jest i on nasila się my będziemy się z spotykał się pierwszy raz tak naprawdę dopiero pierwsze firmy zaczęły coś co mówi, że to stoją przed takim wyzwaniem w tej chwili oni weszli w ten proces i teraz jak już mamy firmy, które są w tym procesie naprawdę zaczyna być bardzo mocno odczuwalne w czymś tak naprawdę mierzymy dzieci, które wchodzą podejmują to wyzwanie powiedzieć nowo żeśmy rozmawiali też dzieci to 35 letnie dzieci w dal podejmują się tego wyzwania i nowo zaczynają odczuwać co to znaczy zmieniać kulturę organizacyjną wprowadzać firmy na nowe rynki przejmować inne firmy zagraniczne, bo my mówimy o polskie firmy są wykupowane o kraj, ale to samo dzieje się z innymi firmami Polska firma, która kupuje w Holandii Szwajcarii podmioty gospodarcze to jest częstokroć zasługa też młodego pokolenia, czyli jest to twarz młodego pokolenia na przejmowanie firm po rodzicach przejmowanie biznesu kontynuowanie go, ale często właśnie na trochę zmienionych zasadach warunkach buty świat gospodarczy się zmienia są nowe narzędzia do Odessy do dyspozycji liściasta trzymały w końcu się łatwo jest wyjechać łatwo jest właśnie z kimś porozmawiać zadać młodzi ludzie znają języki obce i rozum to wszystko trzeba teraz w tych firmach rodzinnych, które psy są normalnymi firmami, które są rodzina, ale jest taka sama firmy każda inna i tak samo musi konkurować tożsamości podawali, ale jest zdecydowanie tak chciałam, by takie pole poczucie, że no właśnie przez to, że wchodzą nowe trendy, choć digitalizacja, choć internacjonalizacja to potrzeba zmiany pomiędzy sukcesami też informacji, jakie rzeczy działają co można wprowadzać, jaką dynamiką mogło się głosy własny przykład solarisie tak być jedno wielka znana bardzo dobrze w Polsce za granicą Marka firma rodzinna i wydaje decyzję o tym, że jednak nie dzieci przejmą biznes tylko by zostać sprzedane i to jego złoty jest taki jedyny przypadek w stylu żywienia w zupełnie nie jak Jaworzno szczerze, że musimy brać też odczarować oczywiście, że serce przestało bić w momencie, kiedy żeśmy czytali doniesienia prasowe na bombę, gdy wiadomo, że bardzo kibicujemy ich samych właścicieli imamy wielki szacunek do dokonań, które zrobi natomiast musimy też oddzielić 1 rzecz jest sukcesja wewnątrz rodzinna jest sukcesja tzw. na zewnątrz rodzinach, gdzie chodzi np. na zewnętrznych jak te 2 warianty są wyczerpane to po prostu jest sprzedaż tej firmy i przede wszystkim to wielka emocjonalna decyzja rodziny biznesowej właścicieli tłumaczy, że dobrze jest, że ta rodzina wewnątrz ma wspólnie podjęto decyzję to miasto muszę się oswoić się, że takie sytuacje będą miały miejsce, a k, a świadomość tego, że ktoś musi ten biznes przejąć to pewnie najczęściej szuka wśród właśnie wzrost rodzice szukają wśród dzieci albo kilku z nosa kogoś w ogóle w rodzinie Lepistö nie musi być tylko osoby z rodzinnego można też wciągnąć inną osobę i od menedżera, ale któryś pracuje filmy np. takie uznanie jest rodzina, ale jest bardzo dobrym pracownikiem jego wciągać na sukces jej ojciec wiadomość tak to jest absolutnie fantastyczny pomysł, kiedy my zapraszamy do partycypacji w zarządzaniu pracowników, którzy od 20 lat byli z nami ramię ramię, a mają zająć się do 1520 lat mniej i oni są takim też naturalnym kierunkiem jeśli nie mamy własnych dzieci, które mają po prostu inne marzenia twierdzą, że nowo stąd sukcesją ekspansja firmy z zagranicy, ale tez czy tym znika nie miał dużych znanych Marek z Polski może nasz język muzykami z Polski pytanie o to chodzi, ale powtórzę to Przemek firmy n p . w przypadku Solarisa właśnie wspomnianego mogą znaleźć się otwiera kolejny temat, który w Polsce jest jeszcze bardzo wzruszony, a które dobrze było chyba ruszyć właśnie, żeby pewne procesy ułatwić ma ona myśli kwestie fundacji rodzinnych to są fundacji rodzinnej, dlaczego trzeba to w Polsce uregulować szalenie ważny temat naprawdę to jest temat ważny i tak jak rozmawiamy z właścicielami szereg dużych przedsiębiorstw, które w ten mają tu ambicje, że chcą przez te pokolenia działać funkcjonować po 1 z takich trudniejszych aspektów jest ten ewentualnie ryzyko związane z podziałem majątku, gdy mamy więcej dzieci, więc jest sama konstrukcja działająca na Zachodzie ona bardzo dobrze działa w takich krajach, które kultywują firmy rodzinne wielopokoleniowe w Szwajcarii Liechtensteinie Holandii w fundacji rodzinnych, która to w odróżnieniu do fundacji, które my znamy tych non profit owych społeczne, gdzie dobroczynność jest istotna tu w przypadku fundacji rodzinnych chodzi o to, że rodzina ma możliwość wniesienia kapitału majątku firmowego i wówczas ten majątek został już niepodzielnym właściwie Fronda 2 i hańba pod 1 osobą czy podsądny może symbol układ nie dali oczywiście refundacja ma szereg zasad jest zarządzana jest zdefiniowane osoby, które mogą być beneficjentami takiej fundacji to jest Fundacja prywatna rodzinna, której głównym celem jest ochrona tego kapitału jest problem, żeby to zrobić no ja mam nadzieję, że żaden ze środowiska firm rodzinnych, którym efekt, które jest szerokie w Polsce mamy kilka organizacji, by działamy, by pod 1 z Dundee szyldem i ich wspólny głos mówił, że to bardzo potrzebne jest, więc mam nadzieję, że też ministerstwo usłyszy, bo w dialogu w tym temacie z nami pozostaje oto chciałam zapytać, bo zapytałam, jaki jest problem nie dlatego, żeby to, że jakiś problem mentalnością wypełnienia dochodzi tylko będą regulacje prawne czy się w Polsce da po prostu teraz przeprowadzić potrzeba jakiejś nowej ustawy, o ile procesów po prostu, żeby to można było przeprowadzić sprawnie łatwo tak jak zachodzi zdecydowanie potrzeba jest nowe ustawy o innych w tym temacie mamy też wsparcie 22 Kancelaria kancelarie prawne, które pro Bono się włączyć tę skazę na gali Ożóg i Kancelaria z panem Paweł Tomczykowski to są kancelarie, które przygotowały na propozycję takiej ustawy na trawie skonsultowana społecznie z właścicielami firm czy to, aby o to chodzi jak będzie już gotowy koncept to będzie przedłożony on koniec w trakcie dyskusji tej listy z ministerstwem, które ministerstwo przedsiębiorczości w jedno wspaniała ustawa, którą mamy za sobą mówi wspaniały już drgnęła i firmy o zarządzie sukcesyjnym autorzy tejże ustawy przyglądają się, aby zrobić krok dalej wieńce i jestem pełna dobrej nadziei że, że jak się spotkamy na scenę razem się mogli już mówić o jakich pierwsza jaskółka, żebyśmy go tak rozwala się w ogóle projekcie ustawy tak jak ten cenny jak najfajniejszy najtwardszy moment, bo co pamiętam jak minister Mariusz Haładyj, który o tej właśnie zaczął w zarządzie sukcesyjnym, bo w końcu ustawodawczy przeprowadzić kona opowiadał, że to temat od momentu, kiedy się urodził do momentu, kiedy została stworzona faktycznie ustawa to było kilka lat, bo się okazało, że procesy legislacyjne po prostu ich też Talex lustrowany wprawo i ustaw co pozmieniać i spra w dotyczy podatkowych niepodatkowych odwrót od siostry za rok postulatach jest, żeby w tym przypadku nie było tak właśnie do tej samej drogi co panie ministrze, bo przechodzi, ale bagniste hobby jest doskonale przygotowany w temacie właśnie z nim, gdy prowadzimy dialog jest mam nadzieję, że ten krok następny będzie ostra prostszym co nie zmienia faktu, że absolutnie dotyczy to bardzo kompleksowych aspektów i będzie wymagał konsultacji z wielu różnych płaszczyzn czy jest taka naprawa lekko zmian po stronie ministerstwa no to dobrze razem państwo przynosić swoje pomysły trzeba to potem przełożyć na faktyczny projekt ustawy chorobowej jeszcze co najmniej kilka miesięcy trzeba będzie poczekać, ale ktoś postawi zarzut, że notes taki pomysł, żeby lepiej unikać podatku n p . zakładając fundację rodzinną, żeby tak pokombinować, żeby te podatku zapłacić mniej chętnie podyskutuje z takim jest takim podejściem woła i wystarczy naprawdę w edytorze wsłuchać się w to jak przebiega proces sukcesji i pomyśleć o tym, gdybym miał pięcioro dzieci i każdy byłby w moim kochanym dzieckiem i teraz mam ten majątek podzielić wśród pięciorga dzieci, a tylko dwoje z nich np. angażuje się w ten biznes, więc co to znaczy sprawiedliwie podzielić i tak mało tego, jeżeli pomyśl sobie w trzecim pokoleniu jak to się zacznie rozdrabniać na kolejne by, jakbym my coraz mniejszy udział dowodem będzie mi taki widok, jaki się leci nad Krakowem i topole taki podzielony sieciach zastanawia Boże jak ulice i są w stanie uprawiać nic naprawdę absolutnie, jeżeli jesteśmy oczywiście, jeżeli jesteśmy sytuacji sukcesyjnej taki mamy kilkoro dzieci i potem i wnuczęta i tak daje na to ja nie mam wątpliwości co do tego, że ewentualne uciekł, gdy jawnie się w ogóle rozważa korzyści jakakolwiek korzyść podatkowa, bo one są tak niewspółmierne do tego problemu występom jest absolutnie priorytetowe do rozwiązania czy jego zdaniem ideą powołania takiej fundacji rodzinnej jest to, żeby First firma przetrwała niezależnie od tego czy to będzie takie czy inne dziecko się zajmowało się nie wie, skąd w ogóle wytyka też ktoś inny po prostu, kto będzie zarządzał fundacją w tym momencie jak z rodziną i jego Rudnik nad, o co chodzi, żeby tego majątku nie zrobię z niego nie rejestrować firmy, żeby wszystkie dzieci wszystkie dzieci wciąż zdemolowali przed prawem spadkowym i przed przed zakąskami i przed sprzedażą udziałów, jakby to wszystko jest chronione, bo wtedy my nie jesteśmy właścicielami tych firm właścicielem tej firmy staje się Fundacja no i teraz są jednak mówimy fundacji rodzinnej pewnie nie wszyscy kojarzą, jakie firmy są w obecnym rodzinnymi dość, że przynajmniej kilka możemy wymienić, żeby dać obraz to się na Zachodzie naprawdę dzieje Giorgio Armani IKEA osią Decathlon OBI Rolex Nike jeszcze w ringu Walmart n p . za wszystko firmy znane bardzo marki, które działają w ramach fundacji rodzinnych, a ja mieszczę się na tak jak mi się na do podwórka polskiego Bożena woli, ale też możemy powiedzieć, że takiej decyzji w UE dokonał również pan Marek Piechocki firma LPP również działa w formie fundacji rodzinnej on zdecydowanie powiedział bardzo silnym jasnym głosem chcemy trwać przez pokolenia z tego powodu trzeba założyć za granicą żonaty ma właśnie na ten moment tak czy walczymy o to, żeby takie sytuacje nie odbywały się za granicą tylko w Polsce walczymy o to, żeby wszyscy mieli możliwość założenia fundacji przeprowadzenia sukcesji właśnie taki sposób okay to te firmy rodzinne są lepsze od takich, które są rodzinne nowi fani taniej teraz tutaj jest bardzo jasnym subiektywnym rozmów są, więc oczywiście, że powiem tak, ale mu zdać sprawę, że pewnie nie widzę wielu rzeczy, które być może udział inni są inne i w mojej perspektywy, aby tak się tylko dlaczego przede wszystkim to jest kapitał, który jest naprawdę bezpieczna kapitałem tam nie ma ryzyka tam niema spekulacji tam nie ma grania pod wynik kwartalny, a nie tam gramy na pokolenia, więc jak już z tego punktu widzenia wszystkie decyzje są po prostu decyzjami odpowiedzialnymi miłość jest kapitał z twarzą, bo jeśli ktoś za tym stoi to ma pewną pewne wyczucie jakości reputacji odpowiedzialności za to i jakie produkty kieruje na rynek no i opieka nad pracownikami ja myślę, że naprawdę warto popatrzeć sobie jak my w nim zjechali, by wspaniałe naszego Programme potocznie zwana Strugę firmy rodzinne jako dbają o pracowników jak sam jest prawdziwa troska tam n p . w momencie, kiedy jest sytuacja kryzysowa to w koncernie po prostu patrzy się na wyniki finansowe Musze 300 ludzi musi, że tak bym został zwolniony i to w trybie natychmiastowym grupowo zwalniać organizuje tak dalej w w firmie rodzinnej nie ma takiej sytuacji firmy rodzinnej, jeżeli naprawdę trudno to uciążliwości mówi Słuchajcie będzie trudno myślę, że będzie przez najbliższe pół roku, więc nie będzie wypłaconych premii wszyscy, choć ma 20 proc z naszego wynagrodzenia niani facet nie wypłaca sobie dywidendy zaciskamy pasa i robimy to wszyscy razem solidarnie Janowice, żebym przez to przejdziemy niech pani powie jak i wpatrywać się filmy z moich montować pierwsze podium w życiu takich, które obrazowanie pokazała, gdzie te problemy się pojawiają, bo to pewnie zależało czy rejon od firmy Top 11 zawsze na 1, który wystawi prawidłowo opowiada, iż takie, które niekoniecznie działa czysto zdaniem pracowników mogą przecież chodzi o to drugą stronę MO, że kibicujemy wielorodzinnym, dlaczego mielibyśmy tego nie robić jej bardzo dziękuję za spotkanie za rozmowę dr Adrianna Lewandowska z Instytutu biznesu rodzinnego, bo moim państwa gościem dziękuję pięknie kończymy wraz z reform gospodarczych zapora chwili informacja
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: RAPORT GOSPODARCZY

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA