REKLAMA

"Zarządowi LOT przez zastraszanie pracowników udało się zwiększyć poparcie dla strajkujących"

Data emisji:
2018-10-23 18:40
Audycja:
Analizy
Prowadzący:
Czas trwania:
12:37 min.
Udostępnij:

Trwa strajk pracowników Polskich Linii Lotniczych LOT. Sytuacja jest coraz bardziej napięta, a postępowanie prezesa Rafała Milczarskiego wobec pracowników LOT budzi coraz większe kontrowersje. Rozwiń »

O sytuacji w spółce i sposobie rządzenia prezesa Agata Kowalska rozmawia z Dominikiem Sipińskim z Polityki Insight. Wspólnie zastanawiają się, czy zastraszanie pracowników nie stało się tak naprawdę przyczyną zjednoczenia pracowników wobec idei strajku. Protest się rozszerza, dołącza do niego coraz więcej ludzi, którzy już nie wyobrażają sobie współpracy z Milczarskim. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Audycja Analizy, Agata Kowalska przy mikrofonie, a teraz wracamy do sytuacji, która trwa w firmie LOT. Tam trwa strajk i trwa sposób zarządzania tą sytuacją kryzysową przez prezesa w Miczarskiego. Co tam się dzieje, kto ma rację i dlaczego sprawa nabrzmiała? O tym wszystkim będziemy rozmawiać teraz z ekspertem, panem Dominikiem Sipińskim z Polityki Insight, dzień dobry, dzień dobry. Rozwiń »
Szósty dzień trwa strajk części pracowników spółki prezes Milczarski twierdzi, że strajk jest nielegalny inny może posłuchajmy jak przebiegało w spotkanie przedstawicieli związkowców z przedstawicielami firmy lot to jest bardzo dziwnym dziwne nagranie w ciąży państwo posłuchali, a potem ewentualnie jeszcze dodamy parę słów, żeby wytłumaczyć co tam się tak naprawdę wydarzyło w tle ciągle Ros zapytała, czego jest w państwach woli chęć rozmów rozwiązania naszej trudnej sytuacji skoro w tym momencie dowiaduje się, że kilkanaście osób dostała zwolnienia dyscyplinarne z pracy jak państwo to oceniać czy to jest w ogóle pchają się negocjacji rozmowy macie dobrą wolę czy nie co to jest źle się za hojność z Wisłą oficjalne dostały osoby na maile informacje zostaną zwolnieni z pracy i trwają rozmowy z wielu chętnych niż w inne państwa, czyli taka wiara w nic nie wymienienie w 2 października nic nie potwierdzam w 2 potwierdzam nie wątpię, ale proszę panie prezesie proszę mnie wypuścić.

To był tylko fragment sposobu rozmowy prezesa Rafała Mielczarskiego z związkowcami z zlotu w Teksasie imprez usłyszeli po to, Rafał Milczarski w momencie, kiedy przerwano rozmowy z Prus próbował wręczyć wypowiedzenia cena tym pracownikom i jednocześnie związkowcom co tam się wyprawia, dlaczego to już aż tak zabrzmiało w to coś dzisiaj czy przytulania, który był to jest proces wczoraj liczyły ujrzał światło dzienne jest zaczerwienie z czego prawie nie inni nie spotkałem się nigdy w życiu z takim traktowaniu swoich obecnych pracowników strajkujących czy nie, żeby to była mała żwirem karty z wielotysięczne przecież wiesz o najsilniejszych Wiśni najsilniejsza Polska Marka też końcem lutego firma, która Polskę jednak w Chęcin sposób sławiące na świecie w nadciągających cały świecie lata, dlaczego prezes Milczarski nie potrafi zarządzać kryzysem w to chyba powiedzieć widzimy obserwujemy prezes już tak na pewno to jest też kryzys niż ten kryzys nabrzmiewa m. in. przez działania prezesa, który przez zarząd szerzej moment, który od początku tego strajku nie wykazał żadnej woli, żeby ten kryzys załagodzić od początku września prezenty zupełnie otwarcie mówią, że na zwarcie, by nie da się odmówić prezesowi czy zarządowi lot w konsekwencji Bono to znaczyć tak naprawdę od co najmniej tego referendum, które było na przełomie marca kwietnia tego roku, gdzie konsekwentnie łączył, licząc od, kiedy zarząd LOT-u konsekwentnie przyjął narrację, że referendum nielegalne w efekcie każdy strajk, który z tego referendum się wywodził będzie nielegalny dlatego ten strajk wyszedł, a teraz też nielegalne zresztą nawet lot stwierdził, że już tego strajku nie ma też się chęć odbywa w zakresie to konsekwentne puści nas partiom faktycznie długi czas działało, bo krzyż warto pamiętać o tym, że pierwszy strajk ma się odbyć się majówka, ale i wtedy związki odwołały strajk nam dosłownie kilkadziesiąt godzin przed jego planowanym rozpoczęciem m. in . dlatego ćwiczą oficjalnie chodziło o dobro pasażerów natomiast już wtedy zarząd jednoznacznie po prostu pracowniku pracownik straszył podkreślał, że za udział w, a jego opinii nielegalnym strajku będą konsekwencje w postaci zwolnień w postaci odszkodowań za spowodowane straty i często sama retoryka trądu dzisiaj prezes LOT -u stosuje inie złagodził ani o Annie Jantar to chyba jednak skutkowało to znaczy miało miało sens, dlatego że kolejne strajki były uznawane przez sądy w za nielegalne zastraszanie groźnym działało i teraz dochodzi do takiego punktu, w którym jednak prezes np. obiecuje, że jednak może część tych rozmów strajkujących przywrócił do pracy co się zmieniło w myśl zmieniła się przede wszystkim to, że prezes zdał sobie sprawę, że przez długi czas to zastraszanie działało także w taki sposób, że poparcie dla związkowców, którzy też jednak są uważani za dość radykalnych załodze to nie jest także te 2 związki miały szerokie poparcie, zwłaszcza jeśli wtedy w maju, kiedy ten pierwszy strajk miał być on zbyt szeroko popierana znalezione to są najliczniejsze 2 związane z ich rozwiązaniem jest poparcie takie, by 1 rzecz jest członkowskie Bruegel druga z poparciem akcji strajkowej w obliczu tych wątpliwości co byłoby legalne czy nie wał w obliczu strategii zastraszania ze strony zarządu o jego poparcie nie było wcale duże natomiast to co zarzuca mi się łatwo zrobić w tej chwili skonsolidować sprzeciwie pracuje pracowników przeciwko sobie poparcie związków od czwartku mocno wzrosło firmie co widać też po efektach pierwszy dzień strajku czwartego przyszedł bardzo tak niezauważenie prawie, że nie większym chyba nie było żadnych chwała Bogu, ale zaraz potem wyrzucono te grupy z budynku musieli nam na boksu na dworze w tym deszczu protestować odciętej od toalet i rozumiem, że tego typu działania brutalne Ben te nieludzkie wprost zamiast zniechęcić ludzi to jest po prostu z kurzu tak bardzo wkurzyło samych strajkujących skonsolidowały też poparcie dla strajkujących wśród załogi, która to są początek strajku była tak niekoniecznie może za tym, żeby taki sposób z tymi wątpliwościami co legalne czy nie protestować w tej chwili dużo większe poparcie związku z osiedla dla protestujących my też w co się przekłada na utrudnienia operacyjne jutro odwołań opóźnień lotów przez weekend 3 czy na początku tego tygodnia, bo faktycznie dużo sił, by w całym mieście posłuchali prośby prezesa Mielczarskiego dlatego dla mnie to jest absolutnie fascynująca postać i też sposób w jaki on mówi pan o warunkach pracowni dla pracowników w warunkach pracy o umowach, jakie są z nimi zawierane proszę posłuchać co się momentów, które się waha i zmienia są w nagłych nagle złe słowo jest jedno słówko na drugie słowo proszę posłuchać posługiwanie się sformułowanie umowy śmieciowe jest ich po prostu krzywdzący to jest makabryczna manipulacja wlocie nie ma umów śmieciowych nie ma po prostu nie ma ludzie są umowy b2b pomiędzy przedsiębiorcami nikt nie zmusza nikogo, żeby przechodził z umowy o pracę umowy b2b my rekrutujemy firmy chętne do świadczenia usług pilota i stewardesy i osób i te firmy jednoosobowe prowadzące działalność gospodarczą z nami współpracują w tyskich wolne prawo wolnej Rzeczpospolitej tak powiedział prezes Milczarski co pan o tym, myśli etyczne oczywiście, że jednoosobowa działalność stewardesy czy pilota to jest pracownik LOT-u pracownica lotu, gdy określenie umowa śmieciowa jest określenie zdefiniowanym, więc pewnie NFM na poziomie semantycznym teraz możemy racja oczywiście, jakby w lot zatrudnia w tej chwili tylko włącznie domowe b2b to nie jest jeszcze jest paru tygodniach na umowy o pracę, ale właśnie kończą, bo strajkują, a tak po pierwsze, tracą po drugie, oni nie są od jakiegoś czasu zatrudnia Machno już tylko goście na takim b2b co jak też warto wrócić do efektu strajku, bo to mam bardzo duże znaczenie dla efektu strajku na etatach pracują przeważnie pracownicy starsi pracownicy starsi przeważnie latają na dużych samolotach Dreamliner ach, dlatego to efekt strajku są większe niż chyba wszystkim się wydawało nam wypowiedziami związkowcom, bo ci pracownicy, którzy strajkują Matras tracą pracę to są przeważnie pracownicy latający na Dreamlinera zaraz obecna umowa b2b, czyli robi z nas to biznes, tłumacząc to na polskich to byłby to niemal równe prawa do strajku, więc to muszą tak nagle muszą strajkować ci, którzy mają umowy o pracę jeszcze pan mówi Chin z najbardziej pewnie intratnym niż umowami dziś, ale dyżurnym efekt jest najgorszy dla firmy możliwe dokładnie tak, bo odwoływane są połączenia tych po pierwsze, najbardziej rentowne najbardziej prestiżowa najbardziej problematyczne, bo to nagle jest ponad 200 pasażerów w tym chciał po prostu coś z nimi zrobić zakupy dzienny bilet hotel razem na dyktando Toronto dodaje zdegradowany, bo w Tokio odwołane były Seul odwołany bodajże był wczoraj Singapurem posążków bardzo ważne trasy które, jakby loty krajowe się odbywają, bo na małych samolotach latających i wyłącznie jak w zakresie współpracownicy firmy w firmy firm latają od tej firmy tak pilot któremu, ale i firma pilot musimy, bo tak trochę żartujemy, a ruch jest także LMP jedno tutaj państwo zdążyli już poznać osobowość pana prezesa Mielczarskiego, który jak widać niewiele nie bierze jeńców ani w wymowie ani w swym zachowaniu natomiast drugi problem też taki poważniejszy to jest czy to jest być tak nie jest także z jego punktu widzenia z punktu widzenia dobra firmy to jest jedyna droga, bo nie da się na rynku lotniczym przetrwać na starych zasadach ich związku z tym on bardziej lub mniej Leon z szacunkiem dla ludzi wprowadza ostre reguły rynkowe do lotów w Tallinie po to nie lot zaczął zatrudniać taki sposób na i faktycznie lot c, który musiał ciąć koszty sama restrukturyzacja warunków zatrudnienia jest ponieść też rynkowa i ona była jest i ich będzie pewnie natomiast to jak ktoś robi i jak się komunikuje jak się współpracuje z pracownikiem już nie skończą za listopad, jakby co firmy, które zatrudniają na umowach b2b i się dogadują z pracownikami są firmy, które teraz działają, zatrudniając na etat i też przy jako tako dogadują z pracownikami innych i nie bankrutują nie podajemy jak Allegro gałki, więc to się da zrobić to nie jest także firma lotnicza w 2018 roku musi zatrudniać w trybie i musi jeszcze do tego strajkujących pracowników wyrzucać nasz ranking zwolnienie dyscyplinarne tak dobrze tak byśmy tak pan prezes EMC od 2013 roku chyba zostać zmieniona Freda te warunki pracy dla kolarzy regulamin wynagrodzeń i rozumiem, że od tego czasu ale próbuje uratować lot i Tomusia udaje jako Miś gdy, zostawiając na chwilę rzeczy tak nieistotne jak prawa pracownicze czy czyn kodeks pracy, bo jak wiadomo to jest to zawsze zna na końcu gdzieś, ale czy udaje mu się to loty zdecydowanie lepszej sytuacji jest uratowany trudno powiedzieć nam, gdyby w tej chwili wśród kryzys tak naprawdę poważny kryzys, gdy paliwo mocno podrożał dolar mocno podrożał to lot pewnie mam duży problem czy go od razu pat niekoniecznie, bo jest dużo lepszej sytuacji niż było 435 zlotemu natomiast po Polsce w restrukturyzacji absolutnie zakończony lot stał się spółką, która wymaga zmian wymaga rozwoju przede wszystkim, ale kosztem pracowników absolutnie nie da żyć inaczej zrobił to oczywiście, jakby są 2 nogi same koszty są przychody lot od dawna zresztą nie tylko te nie tylko prezes Milczarski koncentryczne cięciu kosztów co oczywiście jest potrzebne było potrzebne, ale zaraz potem chciał wiedzieć i czy wlocie n p . są nierentowne połączenia, które można, by zlikwidować czy też nierentowne jest wyłącznie zatrudnienie pracowników w każdy jest nierentowne połączenia zwykle rentowną firmą w tej chwili z nazwy niewiele mniej rentownych rzeczy natomiast to, czego lot w ogóle nie robić, żeby sobie wysoce niezadowalającym odszukanie przychodów tam, gdzie do tej pory nie ma sprzedaży usług dodatkowych cyfryzacja rozwijanie się w tak naprawdę firma IT którymi teraz to czyste jest coraz bardziej się firmami informatycznymi fani koniecznie przewoźnikami zlot podchodzi do biznesu coś bardzo tradycyjnie to jest linia, która ma przejąć z punktu Adobe obciąć jak się da koszty na wszystkim, a przekaz sprzedać bilet naj drożej tym lepiej, ale generalnie sprzedajemy bilety po prostu, żeby była koncentruje się na cięciu kosztów potrzebne zmiana tego paradygmaty przejście na zarabiamy więcej ani tniemy więcej, a pracownik nie jest kosztem pracownik inwestycja w ich to może do takiej zmiany potrzebne jest inny prezes będzie nowy prezes to zależy tylko wyłączenie VAT premiera Morawieckiego w tej chwili czy będzie inny prezes linii myślę, że na sam prezes Milczarski w tej chwili nie wiem jak długo jeszcze będzie w tej firmie będzie się lał się wyjątkowo zdenerwowany Dominik Sipiński z polityki USA odsyłam też do tekstów naszego gościa bardzo dziękuję za spotkanie
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: ANALIZY

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Teraz 30% zniżki na Dostęp Premium! Wybierz pakiet "Aplikacja i WWW", aby słuchać podcastów TOK FM na komputerze i w aplikacji mobilnej już dziś.

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Przedłuż dostęp Premium taniej!