REKLAMA

Pracownicze Plany Kapitałowe - co to takiego?

Data emisji:
2018-11-06 11:00
Audycja:
Przewodnik Finansowy TOK FM
Czas trwania:
02:00 min.
Udostępnij:

Już tylko na podpis prezydenta czeka ustawa, która wprowadza kolejny element do systemy emerytalnego - czyli Pracownicze Plany Kapitałowe. To system pomyślany tak, by zachęcić - a może raczej trochę przymusić - pracowników, by dodatkowo odkładali na swoją emeryturę. PPK będą wdrażane stopniowo - w lipcu przyszłego, propozycję PPK będą musiały przedstawić swoim pracownikom największe firmy. W styczniu 2020go roku - firmy średnie, od lipca 2020go - firmy małe, i ostatecznie od stycznia 2021 roku - firmy najmniejsze oraz urzędy czy szeroko rozumiani pracodawcy w budżetówce. Rozwiń »


Najważniejsze rzeczy, które wszyscy powinni wiedzieć i zapamiętać o PPK są takie. Po pierwsze - na składki na PPK będą pochodziły po części od pracodawcy, ale po części także z naszych wynagrodzeń. To znaczy, że jeśli zdecydujemy się brać udział w PPK, to na bieżąco co miesiąc na konto będziemy dostawać nieco mniejszą wypłatę. Po drugie - to nie my, tylko nasz pracodawca wybierze fundusz inwestycyjny, towarzystwo emerytalne czy ubezpieczyciela, który będzie prowadził nasze PPK - czyli inwestował tak, żeby pomnażać nasze pieniądze. Inwestować będą oczywiście w akcje, obligacje i inne instrumenty finansowe - tak w Polsce, jak i po części także zagranicą.

No i po czwarte - pamiętajmy, że pracodawca zapisze nas do Planów automatycznie, bo tak narzuca to ustawa. Jeśli więc nie chcemy w nich uczestniczyć - to piłeczka jest po naszej stronie - musimy złożyć stosowne oświadczenie, że nie chcemy uczestniczyć w PPK. Po czterech latach firma znów nas wpisze na listę - i jeśli nadal będziemy na nie - znów trzeba będzie złożyć oświadczenie. Zwiń «

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

przewodnik finansowy TOK FM Aleksandra Dziadykiewicz dzień dobry. Już tylko na podpis prezydenta czeka ustawa, która wprowadza kolejny element do systemy emerytalnego - czyli Pracownicze Plany Kapitałowe. To system pomyślany tak, by zachęcić - a może raczej trochę przymusić - pracowników, by dodatkowo odkładali na swoją emeryturę. PPK będą wdrażane stopniowo - w lipcu przyszłego, propozycję PPK będą musiały przedstawić swoim pracownikom największe firmy. W styczniu 2020go roku - firmy średnie, od lipca 2020-go - firmy małe, i ostatecznie od stycznia 2021 roku - firmy najmniejsze oraz urzędy czy szeroko rozumiani pracodawcy w budżetówce. Rozwiń »
Najważniejsze rzeczy, które wszyscy powinni wiedzieć i zapamiętać o PPK są takie. Po pierwsze - na składki na PPK będą pochodziły po części od pracodawcy, ale po części także z naszych wynagrodzeń. To znaczy, że jeśli zdecydujemy się brać udział w PPK, to na bieżąco co miesiąc na konto będziemy dostawać nieco mniejszą wypłatę. Po drugie - to nie my, tylko nasz pracodawca wybierze fundusz inwestycyjny, towarzystwo emerytalne czy ubezpieczyciela, który będzie prowadził nasze PPK - czyli inwestował tak, żeby pomnażać nasze pieniądze. Inwestować będą oczywiście w akcje, obligacje i inne instrumenty finansowe - tak w Polsce, jak i po części także zagranicą. 

No i po czwarte - pamiętajmy, że pracodawca zapisze nas do Planów automatycznie, bo tak narzuca to ustawa. Jeśli więc nie chcemy w nich uczestniczyć - to piłeczka jest po naszej stronie - musimy złożyć stosowne oświadczenie, że nie chcemy uczestniczyć w PPK. Po czterech latach firma znów nas wpisze na listę - i jeśli nadal będziemy na nie - znów trzeba będzie złożyć oświadczenie.

O tym, co jeszcze warto wiedzieć o PPK opowiem w kolejnych odcinkach przewodnika.

Przewodnik finansowy to kafelki w Pelplinie w te i inne audycje możesz odsłuchać na tokfm.
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PRZEWODNIK FINANSOWY TOK FM

Więcej podcastów tej audycji

POPULARNE

DOSTĘP PREMIUM

Słuchaj wszystkich audycji Radia TOK FM kiedy chcesz i jak chcesz - na stronie internetowej i w aplikacji mobilnej!!

Dostęp Premium

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA