REKLAMA

Kolejny Prezes Lotu nie przedłuża umów o pracę ze związkowcami

Pierwsze Śniadanie w TOK-u
Data emisji:
2018-11-23 06:00
Prowadzący:
Czas trwania:
10:10 min.
Udostępnij:

Piotr Maślak gości w studio Piotra Szumlewicza, Roberta Żuka i Marka Żuka, których pyta, dlaczego w Państwowych Portach Lotniczych nie przedłuża się umów o pracę ze związkowcami i nie przedłużono umów z 50 pracownikami?

AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA PODCASTU

Transkrypcja podcastu
Szósta 7 i 10 sekund na zegarach. Pani Ewa napisała: "Mi się podobało, jak pani sędzia zapytała pana Kaczyńskiego czy miał wiedzę o tym, że w samolocie lecącym do Smoleńska coś niedobrego się dzieje. W odpowiedzi padło: nie wiedziałem, bo spałem". Trochę to zrozumiałe. Jak wiemy, pan prezes Prawa i Sprawiedliwości lubi długo spać w nocy, za to dosyć długo lubi oglądać w nocy różne rzeczy. To w kontekście tego wczorajszego spotkania przed sądem Lecha Wałęsy i Jarosława Kaczyńskiego, dziwnego spotkanie. Rozwiń »
Faktycznie państwa komentarze innych z kolei nasza słuchaczka napisała w życzmy sobie codziennie mądrego dnia zamiast miłego dnia miło to już było teraz potrzebna jest mądrość.

Pierwsze śniadanie w toku, a w pierwszym śniadaniu w toku państwo i moimi gośćmi są one Robert Żuk elektromonter systemów zasilania lotniska ds. systemów lotniskowych w inny dzień dobry dzień dobry pan Marek Żuk zbieżność nazwisk wyjaśnimy całkowicie tak panowie przypadkowa pan Marek Żuk Żuk przewodniczący związku zawodowego pracowników lotnictwa cywilnego dzień dobry nowy Piotr Szumlewicz ogólnopolskie porozumienie związków zawodowych w dzień dobry glina Brach to na początek zacząć od pana Roberta 

Panie Robercie czym pan się zajmował na Okęciu?

Zajmowałem się techniczną inżynierię techniczną lotniska oświetleniem nawigacyjnym awariami zasilania głównym lotniska pomostami pasażerskimi wszystkim całą infrastrukturą techniczną lotniska w ww jak długo pan tam pracował, gdy pracowałem tam od podatku od około 4 lat w już pani pracuje i nie pracuje nie została mi przedłużona umowa okresowa, który miał się przekształcić na umowę na czas nieokreślony 

A dlaczego?

Tego nie wiem nie dostałem informacji od głównego prezesa wcześniej weszły procedury te przedłużające, czyli wnioski o przedłużenie umów przez moich przełożonych i bólu i to się zaczęło tak nocnej do Londynu do piątku od tamtego tygodnia informacja była, że umowy będą przedłużane natomiast w poniedziałek decyzja prezesa była jednoznaczna umów na czas określony, który miał się przekształcić na czas nieokreślony nie przedłużamy 

Nikt panu tego nie wytłumaczył?

Nie dostałem takiej informacji zimno wczoraj było w Warszawie z trochę pan cały dzień przed budynkiem no było zimno w domu takiej spontaniczne czy ten gest z chciałem po prostu go pokazać nie za pikietowanie rzec, że żel pracodawca nie zachował się w sposób ustawowy wiek

A jak, jakie to uczucie, kiedy i się samemu stoi i protestuje, jak przy reagowali pracownicy, przechodząc obok pana pytam, bo myślę, że to wymaga jednak dużej odwagi.

Zgadza się on uczy się ono ciężkie tak, bo jednak się udało całą swoją taką miłość pasję do daty jej wykonywania tej pracy niektóre gesty były wójt to oczywiście stylu Solidarności przejeżdżających samochodów i tyle co mogę powiedzieć na ten temat

A były niemiłe niemiłe?

Nie było były tylko odwrócenie głowy

Panowie to was zapytam w takim razie Piotrem Szumlewiczem Marka Żuka inne, dlaczego nie przedłużono 50 osobom umów?

Wg informacji, które do mnie dotarły nie przedłożono z tego powodu, że pan Gilewicz Mariusz Szpikowski obraził się na pracowników i obraził się na obraził się ustalić opisano wadził się w cudzysłowie ze względu na działalność kolegi, który obok siedzieli, który postanowił wyrazić swój sprzeci w wobec działań pracodawcy poprzez wejście w spór zbiorowy ja myślę, że to jest w ogóle taka praktyka niestety w apelu czy pan prezes Mariusz Szpikowski działa 

Państwowe porty lotnicze

Tak jest, państwowe porty lotnicze państwowe porty najlepsza odpowiedź, bo to jest spółka jednak Państwowa w związku z tym państwo za to odpowiada prawo i sprawiedliwość za to odpowiada mianowicie pan prezes Szpikowski tak naprawdę swój dialog z pracownikami opiera na zwolnieniach na straszeniu pracowników w tym, że właśnie pozbędzie się części kas jest bardzo duża rotacja kadry, a to są miejsca pracy często bardzo wykwalifikowany i sytuacja wyglądała tak, że mamy takie pismo, w którym pan prezes Szpikowski występ pod koniec zeszłego roku na pytanie pracownika czy będą przedłużane umowy właśnie tutaj koledzy nie przedłużono umowy nie przedłużono wiele innym osobom czy będą przedłużane ono odpowiada, że rekrutacja jest bardzo droga rekrutacji jest bardzo trudna w związku z tym, jeżeli będą pozytywne rekomendacje poszczególnych kierowników poszczególnych działów po apelu to wtedy w ogóle nie ma problemu ja nie zamierza nie przed 1 zamierza przedłużać z automatu tak teraz już wiemy, że kilkadziesiąt osób nie dostał takiego przedłużenia co naszym zdaniem wygląda trochę nas zemsta za to, że pracownicy ale, żeby zaczęli wyrażać swoje pretensje wobec pracodawcy właśnie ten sposób do zarządzania, bo znał kończąc przyczyny ekonomiczne, czyli brak wypłaty w nagrodę dla pracowników, ale też kwestie właśnie związane z brakiem stabilności pracy tak z tym zwalnianiem ludzi tam też jest mnóstwo dyscyplinarek to co się w ogóle dzieje państwowych portach lotniczych tak naprawdę kompromitacja laickiego państwa wydawać się do drugiego pana Żuka pana Marka Żuka zwracam i PIT jednak to jest firma, która wymaga od pewnej trwałości zatrudnienia ktoś musi obsługiwać samoloty tych pasażerów ten ruch lotniskowy to może pan tu jakoś wytłumaczy jak to możliwe, że postanowienie przedłużać umów z 50 pracownikami jest dużo pań zauważalne jak widać jest to możliwe na popyt na to pytanie powiem pan prezes opowiedział się w całości zgadzam z tym co powiedział mój przedmówca pan Jan cios, bo to co się dzieje obowiązek wybudować tu też że, że to co się dzieje w firmie to jest czystka w ocenie naszych w naszym kraju związków zawodowych pan prezes poszedł na na walkę ze związkami z tak naprawdę ten powód to chyba się w głowie tylko pana prezesa możemy się tylko do wnoszenia ich kondycji finansowej są po porty lotnicze bardzo dobrych bazowy wzięli nas za ostatnie 3 kwartały to jest ponad 3801 000 000 zł czysty zysk pan prezes zawsze tyle osób w sumie pracuje w około 1700 osób, czyli 350 osób to nie mieści się w kategorii zwolnień grupowych w PRL to nie jest kwestia przedłużenia umów na czas nie rozumiem, ale dostanie nerwową zmarł we władzach to specyficzna praca na lotnisku, gdy trzeba, by z lat w wielu zawodach tak od kolegi Roberta, żeby dojść do dobrego do dobrego poziomu szkoleni przez najlepszych pracowników tych ludzi się zwalnia po szkoleniu po wyszkoleniu firma płaci, ale zdecydowanie tak czy to jest działalność na szkodę firmy obcowanie z tak to, że nie odpowiem na to pytanie, dlatego że nie postawi takiej tezy, gdyż Monika zielarze została przeniesiona własność niż mnie Lotusa za wypowiedzi, które prezes uznał, że za obraźliwe dlatego one jako związkowiec boję się wyrzucenia z pracy za słowa, które pan mówi panie redaktorze ja mówi pan, że jeżeli rośnie bowiem talent, ale może ważyć ważyć słowa co takiego się stało, gdyby pan Piotr Szumlewicz ta, że ludzie boją się mówić otwarcie o tym co się ich zdaniem nieprawidłowego dzieje w firmach to właśnie strasznej mam wrażenie, że tej pan Szpikowski jest takim ideowym kolegom pana Micanskiego z PRL latami podobnie zarządzają przedsiębiorstwem, czyli działanie przez zastraszanie pracowników mamy doniesienia z portów lotniczych mobbingu na dużą skalę docierają do mnie takie sygnały mamy sygnały o tym co tu kolega powiedział dlatego kolega powiedział o zwolnieniu dyscyplinarnym, dlatego że z tego co słyszy to w portach lotniczych Pasikowski to chyba zwolnił dyscyplinarnie więcej pracowników całej wcześniejszej historii portów lotniczych, więc to jest naprawdę za mąż Daniel przyznano Oliwii zawiązanie rezerw nie wyrzuci pan się na audiencjach oba te mogą sobie na to pozwolić, żeby pojeździć z pan Żbikowski po prostu źle zarządza przedsiębiorstwem wydaje mi się, że zarządzanie dużą spółką już niezależnie od tego czy prywatną pocztę publiczną to nie tylko wtedy w zarządzanie portem lotniczym do zarządzania ludźmi, a pan Szpikowski nie potrafi zarządzać ludźmi, zanim nauczyła się zrobić ich dalej panowie ja mogę ze swojej strony powiedzieć jestem osobą trochę z zewnątrz nie pracuje w portach lotniczych to smok jest trochę na więcej pozwolić jako przewodniczący rady Mazowieckiej OPZZ oczywiście w konsultacji z organizacjami wchodzącymi w skład OPS chcemy to wejście na całego, że tak będzie w pełni wesprzeć kadrę plus załoga plus zainkasować instytucjonalnie, czyli listy i pisma i angażowanie się wojewódzkie rady dialogu społecznego rady dialogu społecznego nowe, jeżeli będzie gotowość pracowników taka Wola w pełni wesprzemy również strajk w bardzo panu dziękuję muszę niestety kończy się czas jest nie z gumy nie nie da się go naciągnąć pan Marek Zubik przewodniczący związku z zawodu zawodowego pracowników lotnictwa cywilnego dziękuję pan Piotr Szumlewicz ogólnopolskie porozumienie związków zawodowych dziękuję bardzo pan Robert Żuk elektromonter, któremu nie przedłużono umowy o pracę wciąż samodzielnie protestował przeciw dziękuję panu pierwsze śniadanie
Zwiń «

PODCASTY AUDYCJI: PIERWSZE ŚNIADANIE W TOK-U

Więcej podcastów tej audycji

REKLAMA

POPULARNE

REKLAMA

DOSTĘP PREMIUM

Podcasty TOK FM oraz internetowe radio TOK+Muzyka teraz 40% taniej. Wybierz pakiet Standardowy i słuchaj gdziekolwiek jesteś

KUP TERAZ

SERWIS INFORMACYJNY

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA